員工合同精品【15篇】
隨著人們法律意識的加強，合同起到的作用越來越大，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的員工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工合同1
甲方：(用人單位)___________________________________
法定代表人或主要負責人：___________________________
乙方：(勞動者)_____________________________________
身份證號碼：_______________________________________
經常居住地及郵編：_________________________________
聯系電話：_________________________________________
鑒于員工受聘于______________________有限公司(以下簡稱公司)，在職期間獲得商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，同時公司對員工的勞動支付了工資、福利及獎金等報酬和相關的投資以及培訓。按照《中華人民共和國刑法》、《反不正當競爭法》基本原則，員工與企業在自愿的基礎上訂立以下協議，以保護公司和員工的合法權益。
風險告知：《中華人民共和國勞動法》第二十二條規定：“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項。”勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協議。因此，員工與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫入勞動合同，也可以單獨訂立一份保密協議。
第一條 保守公司機密，忠實履行工作職責是每一位公司員工應盡的義務和責任，因此：
(一)員工必須嚴格遵守本協議和各項保密制度;
(二)員工不得利用崗位、職務之便取得未經許可的利益;
(三)員工不得使自己的利益與公司的利益相沖突。
第二條 商業秘密。
商業秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來經濟利益，具有實用性并采取了保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于：客戶信息、研究信息、計算機程序、價格表、成本核算、會計信息等，或包含體現于產品設計及投資組合中的信息。這些信息可能是全部的由員工本人因工作而構思或取得的，并具有以下幾個特征：
(一)或將要用于行業或業務之中;
(二)在該行業或業務中尚未公知;
(三)因為尚未公知，因而具有經濟價值，并且公司在特定情勢下已盡合理的保密努力。
公司的商業秘密包括但不限于以下內容：
(一)公司的客戶資料及相關業務信息、資料;
(二)公司的所有來往賬目及資金運轉情況;
(三)公司所有人員的工資、獎金、相關福利待遇以及公司辦公系統平臺(包括OA協同辦公系統、文檔共享系統、CRM客戶關系管理系統)的賬號;
(四)與公司經營管理有關的各類內部數據、資料及規章制度;
(五)公司的市場設計、市場宣傳、營銷計劃、價格資料、銷售報告、計算機數據庫，計算機軟硬件、工作日記文件、招投標文件、市場分析等各類信息資料(包括員工在工作過程中設計或發展的軟件，以及與用戶的商業聯系等無形的信息資料)以及公司合作的數據廠商所提供的數據內容;
(六)其他可能給公司帶來經濟利益的技術及經營信息;
(七)凡是員工工作范圍內涉及到的所有公司的相關信息。
第三條 保密義務的產生。
(一)員工從公司獲取的信息如果存在下列情況，應負保密義務：
1、員工對公司的明示承諾，對信息或包容信息的信息描述予以保密;
2、員工對公司事實上的承諾，即因員工對公司未做相反表示，因從雙方關系的性質或從員工行為與公司關系可以推論的承諾;
3、員工及他人獲得信息，知道或基于全部情勢，應該知道該信息屬于本公司或其他公司，依本協議產生保密義務。
第四條 保密義務產生的責任。
員工就協議規定的保密義務負有以下責任：
(一)披露或使用信息的責任。員工在公司明示授權下，即僅在授權程度內有披露或使用的責任;
(二)進行合理注意的責任，保證信息不被披露或使用或在第1項涉及的程度內的披露或使用;
(三)明知或者應知不允許披露、使用或者允許他人使用的公司商業秘密，不論是否離開公司都應盡保密義務。
(四)公司支付員工的工資中已包含員工承擔保密責任和義務的`相應補償。
第五條 具有下列情形之一，可以終止員工的保密義務：
(一)公司明示解除了該義務;
(二)有關信息進入公共領域;
(三)法院判決范圍內包含解除該義務的內容。
員工對上述信息保密義務的終止，并不影響員工對該信息的其他部分仍負有保密義務(不論員工是否離開公司)。
第六條 違約責任。
(一)員工違反本協議規定，員工應承擔如下責任：
1、返還或銷毀因違反協議而獲取的任何資料及物品;
2、賠償公司損失，該賠償費包括：
(1)公司所受損失(包括直接損失、調查費用、律師費、訴訟費等);
(2)員工因違反協議所獲利潤及調查費、律師費。
(二)如果公司對員工的保密要求具有下列情形之一的：
1、違反公共利益和國家安全;
2、顯失公平，加重保密義務;
公司應負違約責任，并賠償員工的直接損失。
風險告知：用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利;勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等的原則，才具有法律效力。否則該協議無效。
第七條 競業限制。
鑒于員工在職期間獲得或掌握的商業秘密對公司在市場競爭中的巨大價值，在勞動合同關系續存期間及解除或終止之后，員工承認公司因投資、培訓和提供、創造機會而對這些商業秘密擁有所有權。因此，員工同意在勞動合同期內及解除或終止勞動合同離開公司后，不得直接或間接從事以下有損公司利益的活動：
l、幫助他人在與公司競爭領域內使用公司的商業秘密;
勸誘或幫助他人勸誘公司內掌握商業秘密的員工離開公司;
3、在離開公司的一年內不得到與公司相同或相近專業有競爭關系或利益關系的其他公司任職。
風險告知：對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
第八條 爭議解決。
因執行本協議發生的爭議，可以向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條 本協議任何部分的修改和無效不影響其它部分的效力。
第十條 本協議未盡事宜遵照有關國家法律、法規執行。
第十一條 本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：__________________ 法定代表人(簽章)：____________
________年______月______日
我已仔細閱讀過本協議，完全了解協議內容，并愿意遵守本協議。
乙方(簽名)：_______________ ________年______月______日
員工合同2
甲方：xx酒店
乙方:
甲方因工作需要，經考核，錄用乙方為***酒店的員工。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議:
第一條 甲方錄用乙方從事***酒店的服務工作。勞動合同期限為 年(月)，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月,至 年 月 日止。
第二條 基本權利和義務:
甲方：
1.根據工作需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業;
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分;
5.工資每月發放一次，定于10號發放。
乙方：
1.勞動合同制員工享有本單位合同工權利、義務及各項待遇;
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程，保證安全工作;
4.完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續。
第四條：一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
第五條：必須承諾保守酒店機密。
第六條：乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓考察的人員應向甲方償付一定數額的`培訓費，其標準為每滿一年按培訓費總額的20%遞減，工作滿五年不再償付。
第七條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協議補充條款或變更。
第八條：履行合同的過程中若產生糾紛，由甲乙雙方協商解決。
甲方(簽)： 乙方(簽)：
年 月 日 年 月 日
員工合同3
用工單位： (以下簡稱甲方) 法定代表人：
住址：
聯系電話：
外包單位： (以下簡稱乙方) 法定代表人：
住址：
聯系電話：
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：
一、甲方權利義務：
(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。
甲方安全環保辦公室對乙方進行安全檢查時，有權向乙方詢問有關安全措施落實情況，調閱有關安全措施資料。
(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。
確定乙方進行具體安檢工作的機構和責任人，建立完備、規范的安檢記錄檔案。
(三)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
(四)甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等。
乙方人員應當遵守甲方各項安全環保規章制度，接受甲方安全檢查、監督，對違反甲方有關安全管理制度及規定的行為，甲方有權責令乙方立即停止并給予考核。
(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的;
2、 乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的;
3、 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的;
4、 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;
(六)甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。
(七)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。
乙方應具有安全管理組織體制(對特種作業的項目乙方必須出具有效的資質證書)，在甲方勞務現場作業期間，乙方應指派專(兼)職安全人員，聯系電話。
(八)甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。
(九)甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。
二、乙方的權利義務：
(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。
(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。
乙方人員進入甲方勞務現場前，必須到甲方安全環保辦公室、行政辦好一切入廠手續，接受安全教育，乙方人員必須按在甲方登記備案的名冊人員進入作業區域，未經甲方認可不得擅自更換。
(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。
乙方各類作業人員必須具有相應的安全技術素質，特種作業人員必須持有有效的特種作業操作證方準上崗。
(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件。
乙方人員在作業期間應當接受甲方的安全監督檢查，經查證發現的安全隱患，乙方必須立即采取有效措施予以整改或糾正，否則甲方有權現場勒令停工。
(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：
1. 身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康證;
2. 具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;
3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病;
乙方管理人員在員工作業前應先熟悉現場，并對所處區域的作業環境可能存在的危險因素、預防措施給員工進行交底，同事對使用的設施設備等，負有認真檢查和確認的義務。
4. 未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。
(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。
(七)乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密。
乙方人員凡高處作業必須有專人安全監護，不得一人操作。作業人員必須按規定穿戴好勞保防護用品，系好安全繩、安全帶(高掛低用)，扎好褲腳，戴好安全帽;不準穿光滑底、硬鞋底。當需要在輕型屋面工作或因作業場所環境限制無法系安全帶時，乙方必須采取安全行走的技術措施，如鋪設木板、跳板并加安全防護生等和在作業面下部增加安全防護網，嚴禁在沒有安全技術措施的情況下冒險踩踏和作業。
(八)乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。
乙方在作業期間自備的設備必須符合安全要求，如需借用(租賃)甲方設備、工器具，應由雙方協商辦理租借手續，借用方應保證設備、工器具符合安全要求，租借方必須經行驗收確認并作好書面記錄，租借方一經接受使用。
(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。
乙方作業期間的用電必須取得甲方同意，將電源接入器作業場所的總配電箱，必須有防止影響上一級電源的過流斷路保護，乙方不得私自拉接電源。
(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。 意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。
在易燃、易爆、有毒有害危險區域進行作業，甲乙雙方必須嚴格執行有關專業管理制度，采取有效的預防措施，并辦理相關的開工或動火手續，乙方必須提前將安全預防措施報送甲方在危險區域范圍內的單位和甲方安全監督管理部審核。
(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。
本協議履行期間，若因一方違約行為發生安全事故，違約方按其與對方所簽訂的相關業務合同標的金額(指合同結算金額) 3 %承擔違約金。
(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。
(十三)乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后。
因乙方管理或操作不當產生的安全隱患，每發現一起，乙方承擔違約金 50 元;造成生產安全事故的，每發現一起，乙方承擔違約金 1000 元。
三、費用的結算及支付：
(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方結算勞務服務費用： 根據雙方的約定： 。 本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。
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具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。
(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。
(三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的'正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。
乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方。
(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。
(五)如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。
四、違約責任：
(一)如乙方提供虛假資質證明材料，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
(二)如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
患病或非因工負傷的工資和醫療待遇由乙方商原企業承擔。
(三)如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
協議期間，雙方均可解除本協議，但應提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日。
(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
甲乙雙方為經濟合同關系，乙方與勞務人員為勞動關系。乙方負責向甲方提供勞務。
(五)乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行，違約責任由乙方承擔。
五、合同期限：
本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內簽署新的合同。
操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術工種的人員須持有《職業資格證書》或《上崗證》;
六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。
七、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。
八、爭議及未盡事宜：
(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。
(二)本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。
(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。
乙方向甲方提供勞務人員的數量為人。乙方人員必須在甲方規定的時間內到達施工地點，因乙方人員未按規定時間到達施工地點。
(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。
乙方向甲方提供的勞務人員在合同期內應保持穩定，未經甲方同意不得私自調離、調換。乙方私自調離勞務人員。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工合同4
甲方（借用方）：
法人代表：
住所：
郵編：
乙方（借出方）：
法人代表：
住所：
郵編：
丙方（員工）：
性別：
出生日期：
身份證號碼：
戶口所在地：
現住址：
郵政編碼：
甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______（丙方）。三方就此借調事項達成如下協議：
第一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。
第二、甲方的權利和義務：
（一）借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。
（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的'表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。
第三、乙方的權利和義務：
（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。 （二）乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。
第四、丙方的權利和義務：
（一）借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。
（二）借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。
（三）借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。
第五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。
第六、本協議一式三份，三方各執一份。
甲方（簽字或蓋章） 乙方（簽字或蓋章） 丙方（簽字）
員工合同5
甲方：___________________
乙方：___________________
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務內容：___________________
二、服務時間：___________________
三、服務費用：___________________
1.服務費用為
2.因特殊情況，乙方需要加班，則甲方須每晚另行支付
四、甲方權利和義務
1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;
2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續工作的情形，有權隨時解除合同;
3.甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心工作并服務好甲方營業的客人;
4.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;
5.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;
6.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字時生效。
2.本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：___________________乙方：___________________
日期：___________________日期：___________________
臨時員工勞動合同8
甲方(用人單位)名稱：_________企業類別：_________法定代表人：_________職務：_________地址：_________
乙方(勞動者)姓名：_____年齡：_________性別：______民族：______現住址：_________原工作單位：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條協議期限本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條勞動報酬甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：_________。
第四條工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。
因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，并支付加班費。
(二)根據行業特點，經批準實行_________工作制。
(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。
甲乙雙方具體約定：_________。
第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________。
其它福利待遇約定如下：_________。
第六條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的.必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。
(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條本協議的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
(二)本協議到期，自行終止。
(三)雙方就本協議解除條件的約定：_________。
(四)解除本協議有關補償的約定：_________。
第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：_________。
第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：_________
_________年___月___日 _________年___月___日
員工合同6
甲方：
乙方：
為進一步拓展市場，擴大產品市場占有率，充分調動營銷人員工作積極性，甲乙雙方本著共贏發展，責、權、利相結合的原則，通過協商，達成以下協議：
一、所有注冊在編執行大包制政策的甲方專職營銷人員，按甲方要求辦齊入職手續，必須簽訂營銷合同，營銷合同是確定甲乙雙方勞動關系的依據，不簽營銷合同的大包制營銷人員一律視同甲方客戶。
二、乙方簽訂營銷合同后成為甲方專職營銷人員，必須服從甲方的領導管理，遵守甲方的各項規章制度，認同甲方的文化理念，維護甲方的利益與名譽。不得從事其他行業或同行業其他產品的銷售活動，否則甲方有權終止營銷合同；未經公司許可不得銷售公司其他代加工品牌產品,否則一經發現,一次警告,并罰款銷售產品貨值2倍,二次發現立刻辭退.
三、乙方須熱愛泵類銷售事業，努力鉆研專業知識，熟練掌握甲方產品知識，提高業務素質，致力推廣甲方產品，完成雙方共同制定的銷售任務。
四、乙方在銷售工作中，做好與甲方各相關部門的協調配合工作。
五、運作規則：
﹤一﹥銷售產品與價格
1、銷售甲方提供的___________品牌產品。
2、自20xx年10月1日后新出產品，價格嚴格執行甲方制定的出廠價。甲方有權根據原輔材料行情，對價格進行調整。特殊客戶若需加價銷售，必須事先給甲方提出申請，以書面材料報甲方批準、銷售部備案，方可執行。差價收入除去客戶按既定比例返利后，視情況而定給乙方一定比例的獎金。因吃差價造成的市場糾紛賠付費用等甲方概不承擔。以前產品也必須給公司備案,說明原因,負凈毛利率根據情況進行調價.
﹤二﹥銷售市場區域范圍：
1、銷售市場區域：遠距離地域原則是以業務員所在地定市場。
2、運作市場時，開發客戶遵守先入為主的原則，不得沖突甲方現有客戶，不得惡意競爭同一客戶。
3、市場區域以客戶為單位，乙方負責的市場區域內的空白市場，甲方有權開發新客戶。
﹤三﹥銷售回款基數與任務數：(單位：萬元)
注：1、預付款按當月實際提貨數量計算銷售回款。
2、特殊情況下：銷售價格低于公司統一出廠價的差額部分計為銷售費用。
3、一類產品、二類產品、其他類產品都計銷售回款數。
﹤四﹥定發貨程序：
1、所有客戶第一次發貨前須有合作合同，合同上注明客戶姓名、詳細地址，電話、銷售品牌，合作條件、付款方式等，甲方銷售部、財務部備案，歸入乙方管理的客戶檔案，該客戶的銷售額計入乙方業績。如果客戶資料不詳細，甲方有權拒絕發貨。
2、乙方訂貨時須給公司報清客戶姓名、地址、電話、規格、數量、執行價格、結算方式、結算金額及接貨地址、接貨人姓名電話，公司以此建立客戶的銷售臺賬。否則甲方有權拒絕發貨。
3、甲方財務部負責核實所有客戶檔案、客戶銷售產品臺賬及客戶回款時間金額。
4、乙方所報客戶檔案不真實或產品銷售信息不實，一經發現，第一次扣罰乙方當月銷售回款全額的10%，第二次終止營銷合同。
6、甲方接到訂貨單后，如有庫存確保1～3天將貨發出。如庫存沒有成品，原輔材料、包裝庫存齊備，15個工作日生產出產品。如遇特殊情況或人力不可抗拒因素時，產品的生產周期待定。
7、貨物發出后，銷售內勤、發貨人員及時將發出品種、數量、發貨途徑、到貨時間通知客戶，以便核收。
8、甲方銷售內勤實行專人受理制，確保乙方交辦的事項落實到位，并實行責任追究制。
﹤五﹥退貨：
1、退貨標準：所有貨物自發出之日起，如果甲方產品因生產原因而造成嚴重的質量問題，由乙方負責與經銷商協調換貨。由此而產生的業務費用由甲方承擔。如果甲方產品因乙方原因而造成的質量問題(如工作失誤或者選型數據不符等)，由乙方負責與經銷商協調，由此而產生的業務費用由乙方承擔并處以罰款。
﹤六﹥貨款結算方式：
公司原則：預付30%產品訂金，產品完成時，客戶把余款全部打到公司指定賬戶，經財務部審核后，準予發貨。
﹤七﹥.待遇方案與要求：
1、業務提成：至20xx年12月26日，完成全年銷售回款任務，一類產品獎勵 %,二類產品獎勵 %,超出任務數部分按 %給予提成獎勵。
2、往返車票：乙方每月在市場出差工作22天以上，報銷公司至所轄市場的.往返車票。報銷時須提供正式微機票，打的票不報，在市場工作不夠22天不報(注：特殊情況可向公司申請)。按實際出差天數比例報銷,完成當月任務數可以報銷.
3、扣罰：
1)當月完不成銷售基數，在市場工作不夠22天，按實際銷售回款額與基數差額部分的10%扣罰。
2 )乙方在市場出差工作不夠22天，每缺1天市場考勤，扣發當天的所有補助與工資。
5、乙方運作銷售費用條件較高的客戶，在運作困難時，乙方可以給甲方提出申請，甲方可根據實際情況負擔該客戶的銷售費用，乙方負責該客戶的日常管理，該客戶的銷售額計入乙方的銷售業績。甲方根據該客戶的銷售回款額給予乙方 %固定的提成。(僅限一、 二類產品，促銷類產品提成再議)
﹤八﹥市場保證金：乙方每月工資提成的10%留存甲方，作為市場保證金。年底乙方市場無遺留問題，本合同期滿一個月后退還乙方。
﹤九﹥考勤：
乙方必須每月保證在市場工作22天以上。乙方在市場每天用當地固定電話給甲方銷售部報考勤，甲方銷售部內勤負責嚴格認真登記。
﹤十﹥例會制度：
乙方須按時參加甲方組織的銷售例會。無故不參加例會一次罰款100元。
六、乙方累計3個月完不成銷售回款基數或不能遵守甲方管理制度，甲方有權終止該協議，并直接接受管理乙方市場客戶。
七、雙方出現經濟糾紛，可協商解決或在甲方所在地法院通過法定程序解決。
八、本協議自雙方簽字之日起生效，至20xx年12月26日止。
九、本協議一式三份，雙方各執一份，甲方財務一份。
十、備注
甲方: 乙方:
(蓋章) (簽名)
年 月 日 年 月 日
員工合同7
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在擔任臨時廚師工作。合同期限自20xx年 月 日至20xx年12月31日。
二、乙方工作內容：
(一)為甲方指定的客戶提供早、中、晚三餐。
(二)確保提供的飲食安全、健康。
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理; (二)負責支付乙方工資，每月￥元(乙方無需提供發票)，支付至乙方國內銀行卡。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的'變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過三天或一年內累計曠工時間超過十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工合同8
用人單位：______________________
企業法人營業執照號碼：__________________
單位性質：______________________________
勞動者：________________________
性別：_________出生年月：_____________
戶口性質：______________________________
戶口所在地址：__________________________
居民身份證號碼：________________________
合同期限：______________________________
簽訂日期：______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省實施勞動合同制度暫行辦法》及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
1.有固定期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.無固定期限自________年____月____日起。
3.以完成一定工作為期限的自________年____月____日起至該任務完成之日止。
實行試用期的，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方需要安排在______________崗位，并保質保量完成生產、工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方必須嚴格執行《勞動法》第52條至第55條之規定，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。
乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。
甲方應嚴格執行國家規定的工作時間和休息休假制度。
四、勞動報酬
甲方應根據本單位的`生產經營特點和經濟效益，通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協商制定工資分配方式和工資水平，并以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。
乙方在法定工作時間的勞動報酬不得低于國家和省規定的最低工資標準。
甲方依法延長乙方工作時間的，應按法定的標準支付工資報酬。
五、社會保險和福利
甲乙雙方應當依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。
乙方享受國家和省規定的社會保險和福利待遇。
甲方應積極創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
六、勞動紀律
甲方應當依法建立健全規章制度，并經職代會、職工大會或其他法定程序討論通過。
乙方應自覺遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定給予乙方獎勵或懲處。
七、勞動合同的變更
經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更，但不得違反法律、行政法規的規定。
八、勞動合同的解除
經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動合同的，應當按照法律規定給予經濟補償。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被勞動教養或被追究刑事責任的。
九、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式六份，雙方各持二份。每份均具有同等法律效力。
十、本合同未做約定的，按照《民法典》的有關規定執行。
甲方：_________乙方：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工合同9
出借方：
法人代表：
委托代理人：
地址：
借款方：
責任人：
身份證號：
地址：
擔保方：
責任人：
身份證號：
地址：
經上述三方就下列事宜達成一致意見，簽訂此合同。
一、借款用途
借款方20________因購置設備需要向出借方20________公司申請借款。
二、借款金額和還款時間
1、借款方20________向出借方20________公司借款人民幣(大寫)20____20__________元整(小寫)20____20____20______.____元。
三、借款期限
借款期限20______(年/月/日)，自20____年____月____日起至20____年____月____日止。
四、還款方式
1、約定還款方式為(到期本息一次性歸還本息/分期歸還本息)。
2、借款方20________按照本合同約定的時間一次性歸還出借方20________公司的借款壹佰萬元整(大寫)及借款利息______元。
3、借款方20________于20____年____月____日前，歸還出借方20________公司的借款20________元整(大寫)及借款利息20____. ____元。于20____年____月____日前，歸還出借方20________公司的借款20____元整(大寫)及借款利息20____. ____元。
五、借款利息
自支用借款之日起，按實際支用數計算利息，并計算復利在合同規定的借款期內。月利率為____. ____%。借款方20____如果不按期還款，逾期部分加收利率____. ____% 。
六、權利義務
出借方____公司有權委托公司財務部監督借款使用情況，了解借款方20________的償債能力等情況，借款方20________應該如實提供有關的資料。借款方20________如不按合同規定使用借款，出借方20________公司有權收回部分借款，并對違約部分參照銀行規定加收罰息。(借款方20________提前還款的，應按規定減收利息。)
七、保證條款
1、借款方20________自愿用20________做抵押，到期不能歸還出借方20________公司的借款，出借方20________公司有權處理抵押品。借款方20________到期如數歸還借款的，則抵押權自然消滅。
2、借款方20________必須按借款合同規定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。
3、借款方20________必須按合同規定期限還本利息。
4、擔保方20________擔保后，擔保方20________履行連帶責任后，有向借款方20________追償的'權利，借款方20________有義務對擔保方20________進行償還。
八、強制執行條款與還款時間
1、經過三方共同確認：根據有關法律的規定已經對賦予強制執行效力，經慎重考慮，三方同意本協議簽訂后，并賦予本協議的強制執行效力。
2、此筆借款的到期時間為20____年____月____日，從20____年____月____
日起開始計算訴訟時效，如果借款方20________到期不還款，出借方20________公司有權依據本合同約定向借款方20________住所所在地人民法院申請強制執行借款方20________應向出借方20________公司支付的全部未付款項。借款方郭志堅愿意接受人民法院的強制執行。
九、合同爭議的解決方式
本合同履行過程中發生的爭議，由當事人雙方友好協商解決，也可由第三人調解，協商或調解不成的，可由任意一方依法向人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式六份，雙方各持二份。每份均具有同等法律效力。
十一、本合同未做約定的，按照《中華人民共和國合同法》的有關規定執行。
十二、本合同附件共 份，詳見附件清單。
出借方(公章)：
_____年____月____日
借款方：
_____年____月____日
員工合同10
編號：_________
為了進一步規范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。
_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。
本協議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執行。
一、甲方承諾：
1.根據審核需要邀請技術專家開展審核專業咨詢、專業技術研討、授課等活動，并按公司有關規定發給補助/報酬。
2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息
3.甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時，按每個審核日發放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。
凡在參加甲方的審核時，發生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執行，甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。
二、乙方承諾：
1.遵守甲方相關管理程序的'規定。
2.甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執行審核任務，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務。
3.本人同意在審核中發生意外時，按協議第一項中的第3條執行。
4.甲方的經營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。
甲方(蓋章)：_________ 技術專家(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
---
甲方: 中環聯合(北京)認證中心有限公司
乙方:
員工合同11
聘用方(以下簡稱甲方)：
公司法人：
受聘方(以下簡稱乙方)：
身份證號：
所在學校和班級：
聯系電話：
【說明】甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為 3 個月，從____年_____月 日起至____年____月____日止。
第二條 職務
甲方聘請乙方擔任一休家教有限公司講師職務。講師級別由公司考核認證后統一告知乙方。
第三條 工作時間 由甲乙雙方協商制定。
第四條:甲方發薪方式為
1、試講成功，即當次開始收費;試講失敗，本次不記工資。
2、工資按乙方的授課性質和次數計算。
3、講師工資按次計算，按月結賬。
第六條 勞動紀律
1、乙方必須按時、按質、按量完成甲方指派的工作，并有義務為甲方的家教信息保密。
2、乙方未經甲方事先書面同意不得：
1) 以自己或他人名義經營與甲方業務或類似的業務。
2) 依法終止或解除合同時，乙方應將持有的.甲方資料如數歸還甲方，不得以任何形式保留副本。
第七條 講師聘用合同的變更與解除
1、乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，對甲方利益造成重大的損失的;
2、 乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養的;
3、由于甲方單位嚴重虧損或關閉，確實無法履行講師聘用合同的規定。
4、由于不可抗拒或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。
5、解除講師聘用合同時，雙方應按規定辦理解除手續。
第十條 違約責任
甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金____元。
乙方擅自解除合同，應賠償甲方的講師技術培訓費，并償付給甲方違約金 ____元。
乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
本合同于____年____月 ____日起由雙方簽字后生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。
合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份，報主管機關等各留存一份。
甲方：__________________(行政公章)
代表人：_________________(蓋章)
乙方：___________________(蓋章或簽字)
______年_______月_________日
員工合同12
甲方因業務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方___________店員工，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：
1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應。
2、本合同于________年_____月_____日正式生效，至________年_______月_____日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。
3、合同期內，乙方休息時間必須按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班 ，甲方將按相應規章予以處罰。
4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。
5、乙方合同期滿離開店， 不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作。
6、甲方根據乙方工作性質及能力，提供之技能提升。幫助乙方學習成長，合約期最低為一年，甲方會安排店里培訓，以及出外學習的機會，更好的'幫助技能的提高。如未滿合同離職，外出學習的費用由個人承擔，在工資中扣除。
7、合同期內如有其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿水電等工作外開支。
8、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗或上崗前或 需向甲方繳納500元人民幣學習金，待甲乙雙方順利履行完合同，合同期未滿離職，將扣除違約金500元。
甲方簽字：________乙方簽字：_________
員工合同13
甲方：
乙方：
甲方(用人單位) 名 稱：
住 所：
法定代表人(主要負責人)：
聯系電話：
乙 方(勞動者)姓名：性別：
現居住地址：
戶籍所在地：
戶籍類型（非農業、農業）：
身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：
證件號碼：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限經雙方協商一致，采取下列第 種形式：
（一）固定期限：自 年月日起至 年月日止。其中，試用期自 年月日起至 年月日,試用期限可根據乙方在試用期的綜合成績評定提前轉正或延遲轉正，但延遲時間不得超過_____個月。
（二）無固定期限：自 年月日起。其中，試用期自 年月日起至 年月日。
（三）以完成一定工作任務為期限：自 年月日起至 時止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事 崗位(工種)工作。
甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。
第四條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。
第五條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執行工時工作制。
（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。
（二）甲方實行三班制，安排乙方實行 班運轉工作制。
（三）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（ ）、季（ ）、月（ ）或周（ ）為周期的.綜合計算工時工作制。
（四）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。
實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障行政部門批準后實行。
第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規定的法定節假日及休息休假的權利。
第八條 甲方確因生產經營需要，經與乙方協商或考勤制度通過全體員工大會后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第九條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。
第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。
（一）計時工資。乙方的工資標準為 元/月，其中該崗位固定工資與績效工資比例為_______；績效工資（獎金）根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
（二）計件工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。
乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。
（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為 元／月（不得低于前款第
（一）、（二）、（三）項約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。
第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。
五、社會保險和福利待遇
第十二條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的
部分由甲方負責代扣代繳。
第十三條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇 , 以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條 甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、 職業危害防護制度 ，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。
第十七條 甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。
第十八條 甲方違章指揮，強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更
第十九條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。 第二十條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十一條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
甲方
乙方
員工合同14
甲方：___________________
性別：____________________
居民身份證號碼：__________
或者其他有效證件名稱：_____
證件號碼：____________________
家庭住址：__________________
在臨居住地址：_______________
根據《民法典》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
固定期限，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共____________月。
其中試用期自______年______月_____日起至___________年___________月_____日止，共___________月。
第二條工作內容和工作地點
根據甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作_______崗位。
乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條勞動報酬
乙方試用期的基本工資標準為______元/______月，乙方在試用期期間的工資為______元。
甲方應以貨幣形式按______月支付乙方工資，發薪日為每______月______日，工資金額為______元，其中包含在內的社會保險費____________元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的.工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第四條勞動合同的變更、解除、終止、續訂
有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第五條本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。
第六條本合同一式
甲方簽章：__________乙方簽章：__________
______年______月______日______年______月______日
員工合同15
甲方（ 用人單位）
法定代表人：
地址：
乙方（ 員工） 姓名：
身份證住址：
送達地址：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《深圳經濟特區勞動合同條例》以及其他有關法律法規的規定， 甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則， 達成如下協議：
一、工作崗位和工作地點
甲方根據生產（ 工作） 需要， 聘用乙方在 崗位從事 工作（ 工種） .甲方可以根據生產和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權按照乙方的實際工作崗位調整其工資待遇。
乙方的工作地點在 省 市。在本合同期內，如果甲方因工作需要要求乙方變更工作地點，甲乙雙方需協商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協商一致，甲乙雙方均可以提前終止本合同但應提前三十日告知對方。
二、合同期限（ 試用期限）
（ 一） 合同期限
甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。
1 、固定期限 年， 合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
2 、無固定期限， 合同期從 年 月 日起。
3 、完成一定的工作為期限， 從 年 月 日起至 （ 工作） 完成止。
如果甲乙雙方另就服務期有約定，本勞動合同終止期限應自動延續到服務期結束為止。
（二）試用期限
1 、無試用期 .
2 、試用期為 個月。（試用期包括在合同期內）乙方在試用期內解除本合同，應提前三日通知甲方，如乙方不提前通知，需對甲方承擔賠償責任。
三、工作時間和休息休假
（一）甲方安排乙方執行以下_____工作制。
1、執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、執行不定時工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
3、執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（二）乙方按國家有關規定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市的有關規定執行。
四、勞動報酬
（一）乙方試用期工資 元/ 月； 試用期滿乙方起點工資為 元/ 月。甲方可根據依法制定的'規章制度、對乙方的考核結果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調整乙方的工資水平。甲方可按照其依法制定的或集體勞動合同約定的工資制度調整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當年度最低工資標準。
（二）每月 日為發薪日，甲方應于發薪日計發當月/上月工資。
（三）甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。
（四） 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規定執行。
（五） 乙方停工期間的工資待遇按有關法律法規執行。
五、勞動保護、勞動條件及職業危害防護
（一） 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，甲方應采取必要的防護措施保護乙方的身體健康和安全， 對從事有職業危害作業的員工，甲方應當定期對其進行健康檢查。
（二）乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正，提出建議或批評。
（三）甲方應為乙方建立安全的生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
（四）甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
六、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定為乙方繳納養老及其他社會保險費用。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。
（三）乙方患職業病，因工負傷或因工死亡的，甲方依國家《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定處理。
（（四）甲方按有關法律法規給予乙方享受法定節假日、產假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。
（五）甲方制訂責任薪資與獎金、績效考核等制度，有權核定和計發相關福利性獎金，福利性獎金是甲方將部分盈余部分以獎金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務或合同義務，乙方以任何原因離職均視為對預期利益（如尚未計發的獎金等）的放棄。
七、勞動紀律
（一）甲方根據國家的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示或告知乙方；甲方有權對乙方執行規章制度進行檢查，考核和獎罰。乙方認可甲方已制定的所有規章制度并同意按照甲方的規章制度執行。
（二）乙方應自覺遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，遵守安全操作規程，按時完成工作。
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