求職計劃[優秀15篇]
時間過得真快，總在不經意間流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們對今后的工作做個計劃吧。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的求職計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
![求職計劃[優秀15篇]](https://p.9136.com/00/l/c7f3d6b05_2.jpg)
求職計劃1
面對瞬息萬變的信息時代，面對當今社會嚴重的就業形勢。作為一名在校大學生，我也即將面臨著人生的又一次挑戰——求職.應聘，去為實現自己的理想而奮斗。就業對我們每個人來說都是非常重要的事情，我們都要做好充分的準備，這種準備不僅是為求職投入更多的精力，同時我們也要保持樂觀的心態。“畢業等于失業”——這句話時時在我的耳畔響起。當今這嚴峻的就業環境不得不讓這些沒有深入社會的大學生恐懼萬分，自己好不容易發費了家里大量的積蓄，來到大學接受了三年的高等教育，難道自己就這么一文不值嗎？其實我想說，情況并非如此，問題的關鍵在于我沒有能夠很好的認識自己了解自己，現今的就業環境，若是對自己有一個全面的透徹的了解加上對社會的求職經驗，技巧所有涉及的話，找到一份工作其實并不難。一個人事業的成敗，很大程度上取決于有無正確適當的目標。沒有目標如同大海的孤舟，四野茫茫；沒有方向，不知道自己應走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗的方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。
當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。選擇職業對于每一個大學生的一生都具有十分重要的意義。經過多年的學習，必須從第一個職業選擇開始，經過現實嘗試后，我們發現了適合自己的特點以及與自己能力相適應的職業。或堅持首選職業，或做出職業修正，直至尋找到合適職業，并且使自己的意識完全現實化，職業能力與職業要求、職業現實與職業理想才能獲得平衡。
一、自我評價
1 性格特征
我的性格是活潑開朗，豪爽正直，真誠待人，擅于與人溝通，喜歡結交很多新朋友。無論做什么事情，我都會有我自己堅持的原則，當然是在不違反法律的情況下，我會堅守自己的諾言，一旦說出口，就會做到。另一方面，我的脾氣比較倔強，一旦認定的事情不會作出輕易的更改。我還具備較強的'集體榮譽感，能夠很快地融入集體，具備較強的責任心。我相信這些是我的一些優勢，讓我可以從容地走上求職的道路。
二、優劣勢分析
1 優勢分析
我的優勢在于我能夠經常反思自己，哪些做對做錯，以及如何完善自己的人格和關注心理健康。懂得開導自己，并以已推人。己所不欲勿施于人，己所不樂勿加于人。我每天都保持微笑的狀態，隨和，易相處，傾聽，不太喜歡計較人際關系中的得失：較聰明，智力中上，有頭腦，不一味盲從。
職業價值觀
在學校我有良好的學習態度，端正自己，對自己的工作認真負責。平時，無非常特殊情況絕不遲到、請假，更不準曠課，保證好學習聽講時間及學習質量。除去上課時間，充分利用課余時間。除去必要適可的身體鍛煉、娛樂活動及休閑時間外，均安心、踏實、專注地攻讀專業書籍及其它類別的實用書籍。學習時注意預習、聽講、復習、綜合分析對比聯系，以及所用時間比例。相信我在工作崗位上同樣也會有良好的表現，認真做好一切份內工作，刻苦努力，堅持不懈。
1） 樂觀積極的生活態度;
2） 強烈的責任心與團隊意識；
3） 較好的人際交往和關系協調能力;
4） 堅持不懈的精神;
5） 較強的創新能力和邏輯分析能力;
6） 較強的適應能力；
7） 做事認真負責。
2 劣勢分析
1） 缺乏社會經驗、工作經驗；
2） 做事猶豫，不夠果斷
3） 在文史類知識極其缺乏，不善于書面理論性文字
3 改進方法
在校多參加社團及學院組織的各項活動，多與老師、同學交流、探討問題，對于不明白的事情及時共同解決，若解決不了應請教老師、導員。假期不宅在家里外出找工作單位實習使自己忙碌起來，工作中遇到的問題及時解答并做記錄，定期翻看整理總結經驗教訓，與同事和領導相處要保持友好的態度。遇事三思而后行不能過度自信，該決斷時就果斷做出決定別猶豫不決。平時多讀課外書以及史書類并及時記錄筆記，定期寫心得積累經驗。積極參加寫作比賽多寫些論文并且找老師幫助改正分析。
三、專業技能
我的專業是高分子材料加工技術，在大學期間我過了英語四級，另外能夠熟練操作計算機辦公軟件
四、求職目標
1、求職目標用人單位:杭州諾邦無紡股份有限公司
2、求職目標崗位: 車間主任
五、求職策略
1.簡歷 結合自身特點、有針對性的制作一份大方得體、全面展現、重點突出的個人簡歷，然后報請就業指導老師審閱。
2.職業素養訓練 包括禮儀、著裝、認識三方面的職業素養訓練。實質是個人角色的轉換訓練。認真接受相關培訓、以小組為單位相互學習、相互扶助，爭取在短期內實現形象氣質的成功轉型。此外在求職過程中必須認真嚴格對待自身職業素養，不斷學習，不斷糾正。以戰代練，迅速提高。
3.信息搜集 通過多方渠道搜集有關招聘信息，包括電視、報紙、雜志、海報、網絡和同學聯絡等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關信息，不至于在應聘時沒有準備、過于慌亂。
4. 其他準備
隨身攜帶的記事本一套，用于隨時記錄相關信息
手機持續開機
穩定且持續關注的電子郵箱
六、求職途徑
1.網申 這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網等幾家大
型人力資源網站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷。堅持每天花費一定的時間用于搜索相關信息、投遞簡歷和接收回饋。
2.大小型招聘會 攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可了解參加招聘會的用人單位的相關情況，對自己中意并自覺合適的單位深入了解。調整個人簡歷。
3.校園宣講會 這是大型企業招聘應屆大學畢業生的主要途徑之一，也是比較符合大學生求職意愿的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅是一次招聘會，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。
4.其他 主要依靠人脈關系為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。
七、求職思想
1 樹立正確的就業思想，端正自己對就業的態度：把自己放在一個合適的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自己會對自己認真負責。
八、總結
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！
求職計劃2
美國：畢業等于失業
就業難度：★★★★★
拿到美國簽證難，在美國就業更難。國際學生的就業機會在“9·11”事件后被嚴重壓縮，即使是被視為熱門的計算機業，“畢業即失業”的大有人在。經濟不景氣，很多大公司裁員節流，銀行、顧問公司都在裁員，信息高科技市場更是處于飽和狀態，一些留學生選擇推遲半年畢業，或者被迫當“海歸”。
就業建議：美國經學校推薦的畢業生，成功率通常高于其他渠道。另外，教授的推薦信有很高的權威性。美國的用人單位重視實踐經驗。大學生應及早準備，有意識地到一些公司實習。專家表示，即便經濟形勢不好，仍有一些職位需求人才，如教育行業，特別是多語言和特殊教育尤其需要;因為低利率和老化建筑需要維修的原因，建筑工程也比其他行業要好;在銷售和市場方面，如金融服務、保險、工業和消費等行業的銷售人員職位，也仍然有不少機會。
加拿大：求職要有全盤計劃
就業難度：★★★
海外留學生如計劃移民加拿大的'話，必須有一個周詳的全盤考慮，最理想的情況是在選擇專業時，就以移民為目的作為考慮點。不要在苦讀數年后，才發現所讀的科目找不到工作。
就業建議：加拿大能找的工作很多，比如工程師、計算機方面以及會計和金融領域的工作。翻譯是新移民的英明選擇，尤其是精通亞洲語言、英語或法語的翻譯。國際學生如果在加拿大暫時沒有合法身份，只要交很少的費用，就可通過有求職服務的律師事務所找工作，其花費遠低于你舟車勞頓找工作的費用。
求職計劃3
轉眼之間，我已經是大三的一名學生了。很快就該面臨求職就業了。鑒于此，我想我應該對自己和對自己的專業以及其未來的發展方向有一個切合實際的計劃。
一、自我認知
不管是在任何時候都應該對自己有一個比較清晰客觀的認識，為的是讓自己可以定位一下自己。為此我進行了霍蘭德人事匹配測試。結果顯示，我屬于“理想主義者”，看過后面的分析之后覺得說的也還有幾分道理，但不過結合自己的實際情況，還是要客觀全面的看待一下自己 。自己的優勢是在做一些事情上有耐心，也很細心，樂于接受新的思想，善于容納他人，能理解復雜的理論概念，善于將事情概念化，善于從中推斷出原則。但是在一些語言交流方面可能稍顯不足。不過既然認識到了自己的不足那就要積極改善，爭取做的更好！
二、職業定位
職業是一個相對來說較為廣泛的概念，特別是針對某個具體的專業來說。那么，對于我所學習的專業——工程造價來說，就應該先對這個專業在廣泛的職業中有一個相對清晰的認識。
工程造價，顧名思義就是工程的建造價格。廣義上的工程造價涵蓋建設工程造價，安裝工程造價，市政工程造價，電力工程造價，水利工程造價，通信工程造價等。事實上，工程造價是指進行某項工程建設所花費的全部費用，其核心內容是投資估算、設計概算、修正概算、施工圖預算、工程結算、竣工決算等等。而工程造價的任務又是
根據圖紙、定額以及清單規范，計算出工程中所包含的直接費、間接費、規費及稅金等。除了這些基本的認識之外，對從事工程造價的工作人員還應該擁有的的能力包括：對工程具有較強的工程量計算能力，能編制施工圖預結算、工程量清單、造價控制價、投標報價、工程結算，熟練應用造價軟件，有一定的資料管理能力等。以上的這些都是針對這一具體職業的基本要求，只有從自身做起提高自己的專業知識，才能更好的順應時代的發展，給自己一個好的發展機會。
三、擇業方向
工程造價專業畢業后能夠在工程（造價）咨詢公司、建筑施工企業（乙方）、建筑裝潢裝飾工程公司、工程建設監理公司、房地產開發企業、設計院、會計審計事務所、政府部門企事業單位基建部門（甲方）等企事業單位，從事工程造價招標代理、建設項目投融資和投資控制、工程造價確定與控制、投標報價決策、合同管理、工程預（結）決算、工程成本分析、工程咨詢、工程監理以及工程造價管理相關軟件的開發應用和技術支持等工作。本專業畢業生主要在施工企業、工程造價咨詢機構、招投標咨詢機構、建設單位、工程監理、工程造價主管部門等相關單位從事建筑工程預結算、工程審計、投標報價等工作。
四、擇業途徑
首先，學院就業指導中心發布的就業信息是相對來說比較可靠的信息，所以，可以以此作為主要就業途徑。其次，校園宣講會也是大型企業招聘應屆大學畢業生的主要途徑之一，也是比較符合大學生求
職意愿的途徑。因此要及時有效的關注一些宣講會或雙選會的舉辦信息，結合自己的實際情況參加招聘會。除了校園里的一些招聘會之外社會上定期或不定期也會舉辦一些大型的招聘會或人才交流會之類的求職會，對于這些招聘會也要及時的關注。此外，隨著互聯網的發展與普及，網申也是便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網、智聯招聘、58同城等幾家大型人力資源網站上投遞個人求職簡歷，在應聘公司的公司網站或郵箱里直接投遞簡歷等等。最好還要堅持每天花費一定的時間用于搜索相關信息、投遞簡歷和接收反饋。特別應該注意的是在網上投遞簡歷的時候要注意甄別相應的就業信息的真偽，切不可漫無目的，毫無根據，防止上當受騙。最后還有一點可以考慮，就是可以利用自己朋友或父母親戚的社會關系為自己介紹一份工作。
五、擇業準備
在正式擇業之前應當有一個充分的`準備。包括求職資料的準備和求職心態的準備。
求職資料的準備主要包括求職信和個人簡歷。求職信的書寫應當格式正確、語言樸實、切合實際，切勿空談大論，華而不實，甚至讀后讓人反感，這都是很不好的。
求職信息的收集也可以通過學院就業指導中心就業信息網、學校組織的雙選會、招聘會、國家主管部門和勞動人事部門、人才市場中介服務機構和職業介紹服務、網絡、媒體、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業信息，整合后，根據自身特點對號入座。
而對于求職心態方面來說在求職之前一定要對求職的相關企業或公司做一個了解，包括企業或公司資質和其基本的構成及其業務情況，以求做到心中有數。還有很重要的一點，在求職中難免不會沒有一些失誤甚至是失敗的時候，此時就應該及時有效的調整好自己的心態，仔細分析求職不成功的原因，并爭取在下一次的求職中發揮的更好。
六、擇業技巧
擇業技巧在求職的過程中可以說是涉及到方方面面，它貫穿著求職的始終。在擇業的初始階段要做到腳踏實地，爭取一步一個腳印，切不可盲目求職。
在求職的途中，誠實求職是首要的。畢業生在求職當中需要“包裝”自己，以便更好的求職，提高擇業的成功率。掌握和運用一些高超的求職技巧，對求職者來講是應聘時所必須具備的知識。但包裝不能過份，只能適可而止，不能達到弄虛作假的程度。包裝要以自己的真才實學為后盾。要不失真實，不能自我吹捧和說謊。如果你為了達到某種目的，一味夸大其辭，弄虛作假，往往事與愿違。因此，畢業生在求職過程中，要恪守“誠實”兩字。其次是要注意自己的言行舉止。現代社會人與人的交流中在很大一部分上都取決于個人的言行，因此在求職的時候一定要時刻注意自己的言談舉止，以求給人留下一個好的印象。
機會都是留給有準備的人的，在正式的求職就業之前有了一個詳細周全的計劃不僅能夠讓人覺得你是一個未雨綢繆，做事有計劃。
求職計劃4
第一部分、物流部門經理招聘 一、公司名稱：信德物流有限責任公司 二、招聘計劃目的：
一.了解自我
知己知彼方能百戰不殆。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最輕松的工作，而是真正符合自我工作能力，能夠勝任又有發展余地的工作。所以，求得一份滿一個工作第一關鍵的是了解自我。可通過以下途徑：
1.職業性向測試。如職業測評；
2. 兼職 實習總結。暑假期間曾在工廠里實習；
3.與其他同學交流。俗話說：旁觀者清。
自我評價：
專業基礎知識扎實，做事認真負責，性格較為開朗,樂觀向上，對生活積極向上。
二.專業認識和職業定位
工業工程（IE）與人類社會工業化進程一起，已經走過了一百多年的歷史，對人類社會，尤其是西方的經濟和社會發展產生了巨大的推動作用。世界上諸多工業發達國家，如美國、德國、日本、英國等，其經濟發展都與其雄厚的工業及其工業工程（IE）的實力有著密切的聯系。在美國，工業工程（IE）與機械工程、電子工程、土木工程、化工工程、計算機、航空工程一起，并稱為七大工程，可見它的獨特性和重要性。
工業工程（IE）在上述工業化國家受到了工業界的普遍重視，其原因就是因為工業工程（IE）直接面向企業的生產運作過程；它與數學、人因學、經濟管理、各種工程技術有著密切的關系，以系統工程為哲理，以運籌學等數學方法為理論基礎，以現代信息技術為工具，用工程量化的分析方法對包括制造業、服務業在內的由人、物料、設備、能源、信息等多種因素所組成的各種復雜的'企業或組織系統中的實際工程與管理問題進行定量、系統的分析、設計與優化，從而實現系統的最大效率和效益。工業工程（IE）是唯一一門以系統效率和效益為目標的工程技術，因此成為其它工程所不能替代，同時又對其它工程互補性很強的一項的綜合性邊緣學科。
從以往幾屆學長的就業情況來看，本專業畢業生就業情況良好。結合專業實際，我們的就業面雖然較為廣闊，可謀求的職業工業工程師,物流工程師或物流規劃專員,生產工藝師，生產管理師,一線班組長，供應鏈管理師，設備管理師，質量管理師等職務。
三. 求職 準備
1) 求職 材料的準備 收集處理就業信息通過學院就業指導中心就業信息網、學校組織的校院“雙選” 招聘 會、國家主管部門和勞動人事部門、 人才 市場中介服務機構和職業介紹服務、網絡、媒體、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業信息，整合后，根據自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。
2)材料及心理準備
首先，做好充分的認識及心理準備。在我們求職擇業的過程中不免有時會出現一些不良的心態，攀比心理、錯誤的推理、等靠心理、從眾心理、終身就業心理等。我們應該做到正視一切，實事求是，不怕挫折，學會用發展的眼光看待就業。做好擇業前的心理準備，排除心理干擾，應著重克服以下幾方面的心理障礙： 盲目自信、胃口高吊 自卑畏怯、信心不足 當斷不斷、患得患失 依賴心理、人云亦云
其次，準備求職信
再次，準備個人 簡歷 。 簡歷 主要包括：1、標題 2、個人基本情況 3 求職意向 4、教育背景 5、社會經驗 6、所獲獎勵 7、個人信息
最后，準備面試。 面試 應有充分準備，如資料的準備、形象的準備以及 面試 可能被問到的知識的準備等。
四、求職途徑
1.學院 就業指導中心發布的就業信息，這類信息比較可靠，可信度高，可以此作為主要就業途徑。
2.網申 這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網、智聯 招聘 等幾家大型人力資源網站上投遞 簡歷 ，在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷。堅持每天花費一定的時間用于搜索相關信息、投遞簡歷和接收回饋。應注意辨別就業信息的真偽，防止上當受騙。
2.大小型招聘會 鄭州人才交流中心會定期舉辦各種 招聘會 ，到時攜帶個人簡歷 前往指定地點參加。前期可了解參加 招聘會 的用人單位的相關情況，對自己中意并自覺合適的單位深入了解，并調整 個人簡歷 。
3.校園宣講會 這是大型企業招聘應屆大學畢業生的主要途徑之一，也是比較符合大學生求職意愿的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅是一次 招聘會 ，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。
4.其他 主要依靠人脈關系為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。
五、結語
我始終相信機會是留給有準備的人的， 做什么事情之前一定要有個準備， 必須時刻都準備著。轉眼間我的大學生活就快結束，在這幾年的時光里讓我更加堅信了這一點。所以早早的去制定自己的職業計劃這是非常有必要的。而去做職業計劃就必須了解自我、從事的行業等情況。最終我還是要走出校門，加入社會進行工作，所以我必須早早地就想好我應該去干什么，讓我對以后的就業方向有了一個更加清晰的了解，從而朝著目標前進。感謝各位老師給了我們這次認識自己認識未來的機會。未來充滿著各種機遇和挑戰，機會是留給有準備的人的，所以我要時刻準備著、努力著!
求職計劃5
一 、就業環境分析
就業環境是指大學畢業生就業的政治，經濟，文化環境。就業環境對我們的擇業有著多重的復雜的影響。
包裝技術與設計專業是全國就業形勢良好的專業，隨著經濟的飛速發展，尤其是加入世貿組織后，中國的商品走向全球，商品包裝也迎來了發展的絕好機會，社會對其需求量很大， 人才 處于供不應求的緊缺狀態。包裝企業急需擁有扎實專業技術的創造性 人才 。
二 、自我評價
1 性格 本人性格開朗活潑，樂觀向上。
2 興趣 愛好廣泛，喜歡智力游戲。
3 特長 本人熱愛學習，喜歡博弈，在數學方面很擅長。
4 學識 在校期間在學好本專業的同時，積極涉獵，充實自己，希望自己將來學有所用。
5 價值觀 一個人的價值和人生觀直接影響到他的世界觀，一個人的世界觀又決定了他能否與社會相適應，實現自我價值。我認為作為社會的一份子我們應該積極承擔起相應的責任與義務，努力實現自我價值。
三 、求職 目標
在飛速發展的現代社會，對大學畢業生來說確定正確的 求職 目標尤為重要，可以避免走彎路。確定 求職 目標。要首先端正心態，明白自己喜歡什么，哪種職業適合自己的專業，不能盲目的隨大流，要知道只有自己喜歡的才會有興趣做好。
四 、求職準備
首先要有充分得認識和心里準備。我們在求職過程中不免會出現一些不良的心態，例如城市心結，實用主義心里，從眾心里，終身就業心里，我們應該正視社會，正視現實，正視自己，敢于競爭，勇于競爭，著眼未來。
其次 職材料準備
處理就業信息通過高校就業指導中心就業信息網、高校組織的校院“雙選” 招聘 會、國家
主管部門和勞動人事部門、 人才 市場中介服務機構和職業介紹服務、網絡、媒體、社會實踐、親朋好友
等獲得良好正確的就業信息，整合后，根據自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。
準備 求職信 。
1、書寫格式：開頭+正文+結尾+落款
2、寫作步驟 第一步：
(1)我是誰
(2)說明自己從何處得到 招聘 信息
3)如何巧用第三者
(4)闡明自己要應聘什么職位
第二步：
(1)描述自己對 招聘 公司的認識與了解
(2)綜合介紹自身能力
(3)強調自己能為公司作出哪些貢獻
第三步：表明自己非常愿意接受公司的 面試
注意問題
1、對自己的優缺點進行藝術的處理
2、恰如其分地進行文字處理
3、應與個人 簡歷 、有關證明材料、獲獎證書復印件等一并寄出再次，準備個人 簡歷 。
簡歷 主要包括：
1、標題
2、個人基本情況
3 求職意向
4、教育背景
5、社會經驗
6、所獲獎勵
7、個人信息
簡歷要求：
1、文字簡練
2、文風樸實
3、重點突出
4、版面美觀
5、文筆通順
最后，準備 面試 。 面試 前的準備
面試前的準備：
(一)資料準備
(1)學習成績單。
(2)榮譽證書。
(3)成果證明：研究成果報告、論文、專著、發明專利證書等。
(4)證明具備某方面素質或能力的其他材料：歌舞大賽獲獎證書、技能鑒定證書、汽車駕照等。
(5) 個人簡歷 、 求職信 、推薦書等。
(二)對可能談論的問題的準備
(1)教育培訓類的問題
(2)求職動機類問題
3)社會實踐或社會活動經歷表現
(4)未來計劃和目標類問題
(5)面試者要提出的問題
(三)形象準備：穿著打扮、外形儀態 ;行為舉止和談吐 。
面試時的注意事項：應著裝整潔，不必過分打扮。 等候或面試時，要放松心情，不要顯得焦慮不安。 耐心等待面試結果;調整心態，振作精神，為下一個目標而集中精力
結語：機會總是青睞有準備的人，凡事預則立，不預則廢。轉眼間的大學生活就將結束，在大學這幾年的
時光里，我更加堅信早點制定好自己的職業設計規劃是非常重要的。即將邁入社會工作的我感謝各位老師
讓我對我自己的將來有了清晰的認識，未來充滿了機會而機會總是留給有準備的人。
一、目前求職計劃(針對上述就業信息)
(1)通過xx網先向xxx公司發送自己的個人簡歷及求職自薦書。
(2)注明自己應聘的職位電氣設計工程師，及自己的意愿。薪酬要求(實習期間800元人民幣左右，正式上班1500元人民幣左右。工作環境要求適合自己所學知識。
(3)通過xxx有限公司 聯系電話： x咨詢自己是否會被錄用，以及公司用人條件的具體情況。
(4)加大鍛煉自己的求職技巧，訓練自己的心理素質，強化自己的口語表達能力。我相信黃天不負有心人，什么困難我都會解決。
二、近期求職計劃(1-2年)
(1)加大就業信息的收集，通過 學校、報紙、網絡、招聘現場等。把自己的就業問題放在第一位，多動大腦思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人。
(2)樹立正確的`就業思想，端正自己對就業的態度，把自己放在一個合適的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自己會對自己認真負責。
(3)通過學校舉行的雙選會，結合自己所學的供用電技術專業，尋找一份與專業知識有關的工作，以便在以后的工作中能夠發揮自己的能力為公司求和自己求發展，讓自己有一個美好的明天。
三、長期求職計劃(2年以后)
(1)繼續通過各種渠道尋找適合自己的工作，加強體育鍛煉，身體是本錢。
(2)知識就是力量，鞏固自己的所學知識，盡量多學一些除電力以為的知識以便擴大自己的就業途徑，不要讓自己在一棵樹上吊死。
(3)擴大自己的人際交往，以便在需要時可以幫助自己，使自己有一個發揮的空間，讓自己有一個充實。
(4)一切從實際出發，樹立自己的目標，朝著目標努力奮斗，做一個有上進心的人。
求職計劃6
一、指導思想與工作思路
我院就業工作將以x文件精神為指導，以大學生職業生涯輔導為工作起點，以提高大學生就業指導水平、拓展畢業生就業市場、加強畢業生推薦、做好畢業生就業跟蹤為工作重點，以理念創新、制度創新、方法創新為工作動力，以提高就業工作人員服務意識與水平、規范就業管理制度為工作保障，以提高就業率與就業質量為工作目標，努力形成具有我院特色的就業工作品牌。
成立軌道交通學院20xx屆畢業生就業工作領導小組。
組長：華容
副組長：陳明王樂全王長虹
辦公室主任：陳方敏
二、基本情況：
1、生源情況。我院20xx屆共有應屆畢業生生源32人，男生27人，女生5人。已報考研究生的5人。其中上海本地生源27人，安徽、江蘇等地生源5人。
2、就業壁壘。一是就業壓力較大，全國20xx屆畢業生將比20xx屆新增30萬人，達到660萬，就業市場緊縮。二我院是生源結構的不夠優化，外地生源比例過低，上海生源更傾向于本地就業。
三、工作目標
1、畢業生能有好的職業生涯規劃和就業應聘工作能力。
2、力爭初次就業率和總體就業率能在校平均水平之上。
3、努力提高就業質量，優化就業結構；力爭半數以上畢業生專業對口。
4、根據學校就業安排細則，規范日常工作，提高就業服務指導質量。
四、工作安排
（一）保障機制健全
1、隊伍建設
（1）切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。
（2）參加就業工作人員系列培訓，提高就業指導人員的理論修養與工作能力。
（3）召開三至五次畢業生就業工作專題研討會，總結工作經驗，解決就業工作中的實際問題。加強與其他學院的聯系與合作，認真學習其他學院畢業生就業工作先進經驗。
2、制度保障
（1）完善各項就業工作管理制度。擬修訂或出臺如下管理制度：《軌道交通學院畢業生就業工作暫行規定》，出臺內部管理制度《用人單位接待及跟蹤回訪制度》、《就業信息收集、登記與發布制度》、《畢業生擇優推薦制度》、《畢業生違約處理辦法》等。
（2）切實做好畢業生生源信息統計核實工作，確保畢業生生源信息準確無誤。畢業生生源信息是每位畢業生就業派遣的重要依據，只有將生源信息準確無誤的核對好，上交學校數據庫，才能切實保證畢業生的后續派遣等工作不出問題。
（3）認真做好畢業生就業情況摸底工作。通過建立畢業生就業信息數據庫和個別談話相結合，詳細了解畢業生的情況，充分掌握畢業生的就業意向與困難，有針對性地做好就業推薦與扶助工作；及時了解畢業生就業意向、考研情況，更有針對性與實效性地幫助學生就業或繼續深造；與不能正常畢業和取得學位的畢業生談話，幫助分析原因尋找解決問題的途徑，抓住畢業前的機會，力爭正常畢業。
（4）建立就業困難（包括學業困難、家庭困難和思想困難）
學生檔案，召開專題會議解決就業困難專業學生或就業困難個體的就業問題，并進行有針對性的`指導。并做好重點推薦工作。
（5）完善學院就業信息網站的建設和就業信息員制度，做好就業信息發布工作。利用畢業生QQ群、飛信、電話等手段和就業信息員向畢業生及時發送就業信息，使畢業生在第一時間知曉招聘單位信息，指導相關學生做好應聘準備，做好就業推薦工作，珍惜每一個與用人單位簽訂協議的機會。
（6）整合資源，全員參與。努力構建從領導到教師、從學生工作者到學生干部的畢業生工作體系，建立健全相關制度，發動全院教職工充分利用自己的資源推薦學生就業。學生干部在自己就業的同時，要積極幫助其他同學就業，為同學提供各方面的就業信息。
（7）建立后續跟蹤機制。在就業工作全面鋪開之后，要努力做好畢業生就業跟蹤工作，及時掌握20xx屆畢業生就業的最新情況，針對問題采取對策，并做好就業辦公信息系統的數據輸入、就業統計和月報工作。
（二）就業教育指導
1、就業指導
大學生職業指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全程性、全員性、專業性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業規劃與努力方向，了解當前的就業形勢與政策，掌握一定的擇業技能與技巧。
（1）多渠道、多形式開展學生就業創業指導。有計劃、有針對性的邀請就業指導講師、企業人士（人力資源負責人、老總、人事部門）、來校招聘的企業人士、已就業學生、正在創業或創業有成的人士、本行業專家等來校做就業創業報告、開設就業指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動。
（2）加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比；通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養；不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業形勢，體驗求職；提供就業創業政策支持，幫助創業學生做鑒定方案、準備物資。
2、就業教育
（1）豐富院系網站“招生就業”版塊內容，充分發揮網絡在就業指導方面的積極作用。
（2）堅持就業工作與鼓勵學生考研等相結合，鼓勵學生到城鄉基層、中西部地區就業，鼓勵自主創業。動員、鼓勵學生報考研究生、公務員、選調生、村官和應征入伍。進一步拓寬學院畢業生就業渠道。
（3）加強學院畢業生思想教育和就業安全教育。充分發揮學生黨員和學生干部的核心模范作用，充分發揮畢業生就業信息員聯席會議制度的作用，確保畢業生教育教學工作的正常開展，確保就業安全，謹防就業陷阱。
（三）市場開拓
1、多渠道多方式開拓有形市場，逐步擴大畢業生就業推廣網絡。組織有關人員赴重點企業單位開展畢業生推薦、就業市場建設與調查工作，建立運作良好的就業市場網絡系統。協助制作并向各主要用人單位寄發《軌道交通學院應屆畢業生專業介紹》。
2、加強無形就業市場建設力度。積極組織網絡信息員隊伍，收集、發布就業信息，切實為廣大畢業生和用人單位發揮橋梁和紐帶作用；同時，將應屆畢業生資源信息及個人電子簡歷在學院“就業”欄目上發布，并在各大專業人才網站發布學生、學校資源及介紹，開辟網上就業市場。
3、加強對畢業生擇業的合理引導，鼓勵畢業生多渠道就業，優化就業市場結構。鼓勵畢業生通過親朋好友的幫助和自主創業等形式實現就業；同時與校學工部、校就業指導中心、校團委密切合作，做好“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、大學生下基層、大學生到村任職等活動的發動與組織工作。
4、從實際出發，以實踐基地為依托，充分發揮專業優勢，積極組織學生到政府部門、企事業單位等對口的工作崗位開展“就業見習行動”。
5、發動學院全體教職員工，尤其是學院的教師力量，利用他們在相關專業、行業的聯系及影響力，向用人單位推薦畢業生。
6、切實加強與用人單位的聯系與友誼（如寄送禮品、短信祝賀），開發訂單式培養單位，力爭建立更多的就業基地。
7、組織好各種形式的畢業生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時，調動學院的工作積極性，組織各中小型招聘會或中型專業性需見面會。
8、建立完善用人單位數據庫，及時更新用人單位數據；做好就業市場調研、畢業生質量跟蹤，對適合本院畢業生就業的重點地區、行業和重點單位進行回訪，努力鞏固和拓展就業市場。
（四）就業統計
進一步完善畢業生就業統計工作制度與方法。做好畢業生離校前的登記工作和離校后的聯系工作，與畢業生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業生的最新工作情況。輔導員及畢業班班主任及指導老師具體負責，及時了解畢業生去向，隨時掌握其就業動態，保證畢業生就業統計信息的真實，準確及完整，保證學院的就業率統計工作能順利進行。
（五）就業跟蹤
籌建“畢業生就業跟蹤委員會”；建立畢業生個人跟蹤檔案，多渠道收集畢業生就業信息；回訪用人單位及已就業學生，開展多形式的畢業生跟蹤調查；為已就業學生提供后續服務，將就業跟蹤作出實效、作出品牌。
（六）就業總結
通過就業總結把一年的就業工作做一個回顧，重點挑出就業工作的錯誤和不足，并提出解決的方案，為下一年的就業計劃安排做基礎。
求職計劃7
前言：
對大多數人來說，工作不僅僅是一種必需。它還是人們生活的焦點，是他們的個性和創造性的源泉。當我回首往事，不因碌碌無為而悔恨，不因虛度年華而羞愧；當我展望未來，會為任重道遠而奮斗，更為美好前程而歡欣！那么，作為一名尚未走進職場的大學生，怎么才能未雨綢繆的進行規劃就業呢？所以，根據我的實際情況，我以成為一名金融投資顧問為目標，把自己的職業生涯規劃分為五個階段。每個階段有著不同的目標、任務，通過對每個不同階段的規劃，使自己更加認識到自己的優勢和劣勢；通過努力工作學習，實現目標，并在提升自我的同時不斷改進自己的職業規劃，使職業生涯規劃更加合理化、更加能促進社會、市場以及自己的發展。我相信，凡事預則立，不預則廢。職業規劃，讓努力更有方向！我相信，自己的未來，自己有責任去自我管理，自己作主！職業的藍天，讓我們一起張開懷抱吧！
一、自我剖析
通過定向測江試報告，本人對自己進行分析：
1、職業興趣：百途職業定向測江試，本人的職業興趣前三項是社會型，事業型，常規型；
2、職業能力：通過測評，本人在基本智能能力、語言能力、推理能力方面較好，在數理能力方面得分較低。
3、個人物質：本人是一個當代本科生，性格外向、開朗、活潑，業余時間愛交友、聽音樂、喜歡競爭、敢冒風險，注重效率、為人務實。
4、勝任能力：本人的優勢和弱勢能力如下表所示：我的優勢能力在工作中：
（1）、有組織領導才能；
（2）、健談樂觀、有活力；
（3）、嚴謹細心；
（4）、追求個性，喜歡創新；
（5）、動手能力較強我的弱勢能力在工作中：
（1）、可能有點自負；
（2）、經常一下子講了就停不來；
（3）、較主觀；
（4）、不喜歡一成不變的做事；
（5）、缺乏毅力、恒心通過測評：我比較開朗自信，積極樂觀，精力充沛，具有管理、勸服、監督和領導才能，喜歡要求與人打交道的工作，不斷結交新的朋友，在校也有良好的人際關系：大學所選的專業是農村合作金融，雖然對金融不是很多的志趣，但也有些興趣。
二、職業定位
1、家庭背景：
我是一個當代本科生，（平時）是家里的希望——成為有用之才。我家在浙江杭州，杭州是省會城市，八大古都之一，電子商務之都，生活品質之城。杭州金融業也發展也比較迅速，幾個表姐從事銀行等相關的金融業工作，所以對金融有點興趣。所以畢業后打算進入銀行工作。
2、市場行情：
由于本人目前的專業為農村合作金融，一旦就業，行業基本上就定在銀行金融業，所以在此對銀行金融行業的現狀進行分析一方面，隨著中國加入WTO，銀行業也在這幾年對外開放，為了適應銀行業間日益增長的競爭，無論是中資銀行還是外資銀行都必將會對金融人才有著很大的需求。舉個例子，專家預測明年中國將缺理財規劃師20—25萬。另一方面，隨著國有四大商業銀行陸續上市，將會從事更多的國際性業務，這也必將造成國際金融人才的需求增大。
3、職業分析：
（1）、銀行業的人員素質要求：目前銀行的相當一部分的職位要求是大專以上（如柜臺、大堂經理、會計和業務接線生等）。而中高層人員則是由原來的'員工升遷上去或是銀行在社會通過其他途徑招聘而來的，而這部分的人員通常要求大專加上一定的工作經驗或本科碩士，而高層人員則硬性規定要有一定的學歷水平。
（2）、銀行的工作條件和工資薪酬：對于應屆畢業生來說，在被錄用之后通常會被分派到中小城市的分支行，一定時間后視其工作情況再進行分派。就工作條件而言，中小城市的工作環境總體來說比不上大城市。在工資薪酬方面，視應屆畢業生的工作單位而定，少的話在800—1000之間；一般在1000—1500的居多，少數效益好的銀行或分支行會在1500—20xx左右。除基本工資外的獎金或提成的多少則要視乎工作單位效益的好壞和個人業績的高低。
三、綜合部分
（自我剖析）及第二部分（職業定位）的主要內容，得出本人的職業定位的SWOT分析：4現在結合本人的具體情況，包括本人的畢業院校、學歷、專業、學業、個人特長、獲獎情況和職位意向來進行SWOT分析。Strengths（優勢）在專業上具有優勢，有較強的組織、溝通能力；做事嚴謹細心動手能力較強Weaknesses劣文憑缺乏優勢；缺乏毅力、恒心；社會經驗缺乏；（勢）專業知識掌握不夠全面Opportunities學校政策的大力支持；銀行提供訂單名額；相關金（機會）Threats脅）融業提供崗位（威來自其他應聘者的競爭；職業素養不夠；職業目標職業發展策略職業發展路徑支行副行長畢業后進入一家銀行從柜員——綜合柜員——大堂經理——支行副行長。
四、目標與實施：
本人總體發展規劃如下：計劃名稱時間跨度總目標大學畢業時要達到銀行要求的基本技能水平計劃內容學好銀行會計及綜合柜臺業務等相策略和措施大二以專業學習和掌握職業技能為短期規劃（212010—20xx—23歲）年提高專業交專業課程。主，全面提升自己的職業素養，利用假期去積累社會工作經驗。知識水平，大三強化技能中期規劃（242012—20xx—28歲）年畢業后五年內要成為綜合柜員年從試用工轉正式積累工作經驗、人脈，多柜員；第五年交朋友，學習成為綜合柜員相關的知識，提高專業知道水平。長期規劃（292018—20xx——58歲）年成為一名行支副行長第十年成為以實現自我大堂經理；價值為主，實終成為一名支行副行長現自己的目標。
五、結束語
計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！
求職計劃8
三年的大學生涯即將結束，我們即將面臨著人生的又一次挑戰--求職、應聘，去為實現自己的理想而奮斗。就業對我們每個人來說都是非常重要的事情，我們都要做好充分的準備，這種準備不僅是為求職投入更多的精力，同時我們也要保持樂觀的心態。“畢業等于失業”這句話時時在我的耳畔響起。當今這嚴峻的就業形勢不得不讓我們這些沒有深入社會的大學生恐懼萬分，自己花費了家里大量的積蓄，好不容易來到大學接受了三年的高等教育，難道自己就這么一文不值嗎？其實我覺得情況并非如此，問題的關鍵在于我們沒有很好的認識自己了解自己，現今的就業環境，若是對自己與一個全面的透徹的了解，加上對社會的求職經驗、技巧有所涉及的話，找到一份工作其實并不難。我的求職計劃有以下幾點：
一、自我評價
1、個人性格
我的性格是活潑開朗，不愛斤斤計較，待人真誠，善于與人交流，對任何事都能有自己的觀點，并在不損害集體利益的情況下堅持自己的原則。我的脾氣比較倔強，認定的事情不會輕易改變，也許有人認為倔強的人會愛牛角尖，覺得這不是個很好的性格，但是我認為倔強的人都是原則性比較強并且有足夠的意志堅持自己原則的，而且我的倔強并非盲目的堅持，我會堅持自己的想法但也會根據形勢選擇自己的行為。我具有較強的集體榮譽感，能很快的融入集體，有較強的責任心。我相信這些是我的優勢，可以讓我的求職道路更加順暢。
2、個人興趣
喜歡看書、聽歌，喜歡一個人散步，喜歡寫東西，對新事物總是容易產生興趣并會勇敢嘗試。
3、個人能力
⑴經過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和完善，我具備了較好的學習能力，能夠從容不迫地接受新的要求，也能更快更好地學會一門新的本事，并加以實踐，做到活學活用。
⑵大學期間，我也曾利用課余實踐做兼職，如促銷，發傳單等，因此練就了較好的與人溝通能力和能吃苦不怕累得性格。
⑶考取了計算機文管二級證書，能夠熟練地運用計算機進行基本的辦公。
⑷考取了高等學校英語應用能力B級證書，能夠進行基本的英語交流。
4、專業技能
我的專業是人物形象設計，經過自己這三年在學校的學習和自己的不懈努力，掌握了一定的'專業知識和技能，加上曾有幸為模特大賽、晚會和珠寶發布會等擔任化妝師，也使得我的專業技能得到了很好的提升。此外，我還通過自己的努力考取了高級化妝師資格證，使自己的技能得到了認可。
5、個人志向
做一名出色的形象設計師。這雖然是個艱巨的任務，需要漫長而艱苦的奮斗，但是我相
信只有想不到的沒有做不到的，憑我倔強的性格，一定能堅持下去，有朝一日，定會將這個目前為止只能稱之為夢想的東西變成現實。
二、對專業的認識
1、專業背景形象設計(人物整體形象設計)是一套完整的科學體系，是人物從上到下，從內到外的最
完美的整體體現。形象設計專業是一門綜合性造型藝術。是以視覺感知的一種視覺藝術，屬于無聲的音樂，屬于運動的雕塑。形象設計是藝術的體現，也是生活的實際需要。我們每個人也可以成為自己的設計師，成為設計，構思的主體，由別人協助完成設計作品。在社會中，一個地域，一個城市，或是一個國家，人們的形象設計水平越高，社會越先進，人們的生活
觀越成熟，人們將生活所能給予的美好事物都接收下來，并且在不斷地有所追求。
2、專業課程
形象設計，化妝設計，發型設計，色彩與形象，服裝設計，服裝結構設計，造型基礎（服
裝），服裝材料應用，服裝款式工程制圖，效果圖表現，美容美體，雕塑，圖形圖形處理技術，攝影，服飾名品分析，舞臺設計與燈光效應，立體剪裁，形象設計CAD，服裝品牌經營與策劃，服裝編導與策劃。
3、專業就業方向
⑴從事私人形象顧問工作
⑵從事色彩診斷師工作
⑶從事國際買手工作
⑷從事專業教師工作
⑸從事商業攝影形象設計工作
⑹從事廣告、公關策劃、模特公司等形象設計工作
⑺從事演藝界、電視臺的形象設計工作
⑻從事美容化妝品公司技術總監、顧問工作
⑼從事形象設計公司的形象設計師工作
⑽從事企事業單位人物形象設計、培訓工作。
三、求職計劃
1、職sxdaz業定位
化妝師，彩妝顧問，色彩搭配師，形象設計師，形象設計講師等。
2、擇業原則
不能違背最基礎的道德觀，以及我個人的人生觀與價值觀。要與自己的專業有關，這樣才能在以后的工作中發揮自己的能力為公司和自己求發展，讓自己盡快實現理想。
3、擇業心態
要樹立正確的就業思想，端正自己對就業的態度，把自己放在一個正確的高度來看，做到不妄自尊大，也不妄自菲薄，相信自己的能力，對自己認真負責。
4擇業意向
理想的職業是形象設計師，但我自知自身資歷尚淺，我要對自己的工作負責，也要對信任我將工作交付于我的人負責，因此，想從比較基礎又能累積自己的知識的工作做起，比如色彩搭配，服飾搭配，個人風格診斷等有關的工作。
5、擇業準備通過學校、報紙、網絡、招聘現場等，大量收集就業信息，對自己感興趣的職位可以大膽的參加面試，為自己增加求職經驗，為今后更好地求職做準備。
6、擇業技巧
⑴要主動向社會推銷自己，要去找單位，而不是等單位來找自己。不等不靠，主動出擊，才能爭取成功。
⑵某個單位不接收自己，并不說明自己沒有能力，應堅信自己的實力，不氣餒，不斷努力直至落實接收單位。
⑶在自我推銷時，要實事求是，不能夸大其辭，無中生有。
⑷應根據自己的專業和特長，找一個有利于自己發展的單位，不應把眼光只盯在待遇、薪水上。
⑸應看清就業形勢，不要把目標定得過高，不要只選擇機關、事業單位、大城市，相對3來講，一些中小城市和各類基層單位更有發揮作用、施展才能的廣闊空間。
7、擇業途徑
⑴用人單位高校專場招聘會
⑵行業主管部門組織的專場招聘會
⑶地區赴高校專場招聘會、
⑷省（市）大中專畢業生就業雙選會、
⑸各地（市）人才交流市場舉辦的招聘會、
⑹網上招聘會、
⑺院系老師推薦、
⑻父母親友安排、
⑼實習單位聘用等。
四、總結
所有的計劃都不能沒有缺陷，個人所做的相關計劃也是局限于現實的經驗的，所以，一次次真實的練兵之后隨著個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷發展。雖然計劃趕不上變化，但有計劃才會明確的認識到自己的任務和方向，我會為自己，為我的事業和理想負責。
求職計劃9
1、就業信息的收集經過網絡、報紙、或招聘現場。如下：
2、求職計劃
一、目前求職計劃（針對上述就業信息）
（1）經過x網先向xx公司發送自我的個人簡歷及求職自薦書。
（2）注明自我應聘的職位電氣設計工程師，及自我的意愿。薪酬要求（實習期間800元人民幣左右，正式上班1500元人民幣左右。工作環境要求適合自我所學知識。
（3）經過xx有限公司聯系電話：x咨詢自我是否會被錄用，以及公司用人條件的具體情景。
（4）加大鍛煉自我的求職技巧，訓練自我的心理素質，強化自我的口語表達本事。我相信黃天不負有心人，什么困難我都會解決。
二、近期求職計劃（1—2年）
（1）加大就業信息的收集，經過學校、報紙、網絡、招聘現場等。把自我的就業問題放在第一位，多動大腦思考如何才能找到適合自我的工作，為自我也為家人。
（2）樹立正確的就業思想，端正自我對就業的.態度，把自我放在一個適宜的高度來看，做到不驕，但也不要太過悲哀，相信自我會對自我認真負責。
（3）經過學校舉行的雙選會，結合自我所學的供用電技術專業，尋找一份與專業知識有關的工作，以便在以后的工作中能夠發揮自我的本事為公司求和自我求發展，讓自我有一個完美的明天。
三、長期求職計劃（2年以后）
（1）繼續經過各種渠道尋找適合自我的工作，加強體育鍛煉，身體是本錢。
（2）知識就是力量，鞏固自我的所學知識，盡量多學一些除電力以為的知識以便擴大自我的就業途徑，不要讓自我在一棵樹上吊死。
（3）擴大自我的人際交往，以便在需要時能夠幫忙自我，使自我有一個發揮的空間，讓自我有一個充實。
（4）一切從實際出發，樹立自我的目標，朝著目標努力奮斗，做一個有上進心的人。
求職計劃10
簡歷自我評價范文1
我有扎實的應用電子專業知識基礎，對專業知識有較深入的了解；有較強的學習能力、上進心強，處事態度細心謹慎、認真負責；富有團隊合作精神，善于與他人溝通交流，尤其是技術方面的知識，虛心請教他人，共同學習，共同進步；有良好的生活習慣，與他人相處融洽，善于與人交際。
簡歷自我評價范文2
我熱愛運動，喜歡旅游，我的性格開朗樂觀，熱情友好，能吃苦耐勞，學習能力強。三年的校園學習生活經歷使我積累了較強的組織、協調溝通能力和團隊合作精神，具有較強的責任心。面對校外的實習機會我會努力認真的工作，積累更多的相關工作經驗，能夠在實習期間在處理問題時能夠取得重大的提升，使自己更成熟。對事物有敏銳的洞察力，多次的社會實踐經歷及在學生會工作期間鍛煉了我與人溝通合作的能力以及獨立能力，做事認真負責。
簡歷自我評價范文3
熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新！兩年的會計經歷鍛煉了我細心的準則，以及冷靜解決困難的能力。不過參加實踐活動有限，社會經驗相對缺乏，我相信通過立足于社會能不斷提升發展自己。
簡歷自我評價范文4
我的性格有點內向、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；上進心強、勤于學習能不斷進步自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地進步自己的工作能力，與公司同步發展。
簡歷自我評價范文5
我熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、細心、靈活， 具有一定的社會交往能力。所以我需要找一份與自身知識結構相關的工作來展示自己的能力，在學習中，我注重理論與實踐的結合，己具備了相當的實踐操作能力。很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。
簡歷自我評價范文6
具備較高專業素養，我的性格開朗學習勤奮，態度認真，善于交流，具有較強的集體主義精神和團隊合作精神。有足夠的自學能力和應變能力，同時能熟練運用各類專業軟件能力。大學期間在建筑施工現場兼職過，對其有一定了解，也經常參加廣聯達，斯維爾的培訓，善于聽取他人意見，認真執行上級安排，實習期間多次受領導表揚。
簡歷自我評價范文7
我我的性格開朗，對待工作認真負責，待人真誠，善于溝通、協調，有較強的.組織能力與團隊精神；上進心強、勤于學習能不斷進步自身的能力與綜合素質。在未來的實習工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作。
簡歷自我評價范文8
我我的性格開朗，為人誠實大方，積極向上，勤奮好學，能夠吃苦耐勞。作為初學者，我有較強的學習能力，能虛心請教。作為參與者，我誠實可信，富有團隊合作精神，有良好的協作能力。我做事認真負責，有抗壓能力和強烈的責任和上進心，最大優點是耐心及細心。
簡歷自我評價范文9
我是一個樂觀開朗的人，善于與人相處，具有親和力，對待生活充滿激情，工作認真負責，有耐心，能夠吃苦耐勞；大學里我系統的學習了物業管理方面的知識，熟悉物業管理相關的工作，熟悉物業管理法律法規，熟悉基本辦公軟件；同時我還利用時間去物業公司實習，做過保安；曾經在大學里參加了許多的社團，興趣愛好廣泛。希望在物業這個行業有所發展。
求職計劃11
一、了解自我
知己知彼方能百戰不殆。而知己則更為重要。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最輕松的工作，而是真正符合自我工作能力，能夠勝任又有發展余地的工作。所以，求得一份滿一個工作第一關鍵的是了解自我。
二、確定求職目標
1. 深入了解人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格，對自己的價值做出初步估計。通過與周圍同學求職過程中的心得交流進行橫向比較，通過往屆學生的求職狀況展開縱向比較，得出符合自我價值的求職意愿。
2. 結合自我職業性向選擇適合自己的職業方向，結合自我能力確定職位水平檔次。
3. 結合自身特點、家庭因素和發展前景選擇工作地域。
4. 不斷根據實際情況變動調整求職目標。
三、求職準備
1.簡歷 結合自身特點、有針對性的制作一份大方得體、全面展現、重點突出的中英文個人簡歷，在小組中討論修改，其中英文簡歷要有一定英語專業背景的同學予以修改、然后報請就業指導老師審閱。
2.職業素養訓練 包括禮儀、著裝、認識三方面的職業素養訓練。實質是個人角色的轉換訓練。認真接受相關培訓、以小組為單位相互學習、相互扶助，爭取在短期內實現形象氣質的成功轉型。此外在求職過程中必須認真嚴格對待自身職業素養，不斷學習，不斷糾正。以戰代練，迅速提高。
3.信息搜集 通過多方渠道搜集有關招聘信息，包括電視、報紙、雜志、海報、網絡和同學聯絡等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關信息，不至于在應聘時沒有準備、過于慌亂。
4. 其他準備
隨身攜帶的記事本一套，用于隨時記錄相關信息
手機持續開機
穩定且持續關注的電子郵箱
四、求職途徑
1. 網申
這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網等幾家大型人力資源網站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網站或郵箱投遞簡歷。堅持每天花費一定的時間用于搜索相關信息、投遞簡歷和接收回饋。
2. 大小型招聘會
攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可了解參加招聘會的用人單位的相關情況，對自己中意并自覺合適的單位深入了解。調整個人簡歷。
3. 校園宣講會
這是大型企業招聘應屆大學畢業生的主要途徑之一，也是比較符合大學生求職意愿的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅是一次招聘會，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。
4. 其他
主要依靠人脈關系為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。
五、面試
1.面試從接到通知就開始
面試是求職者求職擇業的關鍵環節，與做任何事情一樣，失敗永遠比成功來得簡單，容易。希望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業功虧一簣。常言道：不打無準備之仗，30分鐘的面試，要做30小時到300小時的準備都不為過。
現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實際上，從通知面試時，一接起電話就是開始考試了。
當一旦發出簡歷，所期盼的就是接到電話，通知我去面試。所以要隨時做好對方打電話來的準備，要準備好一些紙、筆記本、一支筆和排號好的簡歷一塊放在電話旁邊。
2. 面試前的物資準備
人們常言：不打無準備之仗。凡事預則立，不預則廢，有充分的準備，方能戰無不勝，攻無不克！因此在去面試之前，準備工作馬虎不得：
在寄出求職信的同時，應該把每個企業的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。
接到面試通知后，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內，以免面試遲到。
面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最應該避免的疏漏；求職記錄本應該隨時帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時查詢。
文件包要整理整齊，面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，所謂“于細微處見真情”。因為從中可以看出這位求職者的條理性，一個自己包內物品都是弄得雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。
3. 面試前的心理準備
目前職場找工作競爭非常激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時候都非常的盲目，其中重要的原因就是對職場的迷茫、對自身認識不足、沒有做好有針對性的準備，畢業生擇業的過程，是一個復雜的心理變化過程。面試者是在通過競爭，謀求職業，成功的關鍵在于自己的才能以及臨場發揮情況。面對嚴峻的就業形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的`競技狀態是不行的。做好擇業前的心理準備，排除心理干擾，應著重克服。
4. 面試前的研究準備
“知己知彼、百戰不殆”，求職本來就是一場戰斗，如今的求職就業是每一個人都需要學習的技能和本領，而就業和求職也絕非某些人所想象的那么簡單。有的人之所以一帆風順、戰無不勝，有的人卻屢戰屢敗、到處碰壁，除了各自的知識、本領、素質的不同外，最根本的區別還在于“知己”的能力上。
所謂求職中“知己知彼”的能力，所指的實際上就是一種了解自己、選擇自己之后，讓他人也能正確地了解和選擇我的一種能力，換句話說：就只是讓企業來了解自己、選擇自己。要做到“知己知彼、百戰不殆”。
5. 面試前的提問準備
企業為什么要面試？這是企業了解應征者對工作態度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應多注意媒體報導，特別是關于希望進入業界的消息！在筆試、面試和實地考察等招聘方式中，面試是反映應聘者能力的一種重要手段。下面是一些經典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變萬化的，但萬變不離其宗，所謂"運用之妙，存乎一心"，掌握了常規的方法技巧，面試當然會馬到成功的。
在用人單位的面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果能夠好好準備，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答，靈活機動，才能有助于我輕松過關，爭取求職成功。
6. 面試前的儀表準備
白領的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關鍵是看職位要求，應聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統正規；應聘公關、時尚雜志等，則可以適當地在服裝上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿著。對于我們應屆畢業生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對正規套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。
身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，面試時所穿的正裝、襯衫、褲子（裙子）、鞋子、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。對質料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業精神的印象，作為一個女生應顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。
六、總結
1. 經驗總結
多與同學交流相關經驗，最好以小組為單位定期或定條件的規律性展開。
2. 心理調節
應聘會遇到很多挫折。必須依靠著個人的不斷成熟來調節心態、免于沉淪。多于同學、親友、師長交流想法，多作自我總結，及時調整。亦可尋求相關心理咨詢，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對事件的透徹理解。
所有的計劃都不能沒有缺陷。個人所做的相關求職準備也是局限于現時的經驗。所以，一次次真實的練兵之后，隨著個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷發展，計劃的調整也不可避免。相信隨著進程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份符合自身條件與要求的工作不成問題。
求職計劃12
對一名即將畢業的學生來講，我們要考慮的首要問題莫過于找工作了。目前的就業形式如此嚴峻，只有目標明確并為之做好準備的人才能抓住機會。雖然說“計劃趕不上變化”，但是不做計劃的人就完全處于被動狀態與成功失之交臂。
一、職業定位
考慮到我大學里參加過院級社團、系部學生會，當了四年班長；寒暑假也做兼職，進過工廠培養過不怕吃苦、有耐心、有毅力跟決心，還當過小公司的人事管理助理等，學到一些與人交流溝通的技巧和方法；另外，我的組織領導能力還有很大的空間可以提升。所以，我相信在經過三年的努力之后，我可以成為一個富有經驗財務管理人員。可以的話，我會進一步努力，考取注冊會計師；如果畢業后做公司職員的話，三年的努力之后我可以做到公司出色的中層職員，拿到相應的工資和福利報酬同時會獲得有價值的經驗能力跟新視野、新思維。
二、擇業原則
（1）要面對現實，客觀地評價自己。就我自己來說，我是應屆大學畢業生，但我在大學期間做的是認真利用好時間學習實用的知識和技能這導致我工作經驗不足，所以我在寒暑假等時間做各種兼職掙了生活費和學費，同時學到不少的人際交往的技巧；另外，我也有做事不夠果斷且過于自信等問題，不過我會努力克服。
（2）了解用人單位，做對單位有用的人。在大學時間也有很努力地提高自己的專業知識技能跟其他能力為以后做準備。另外，求職時一定要對用人單位進行全面的了解，如果面試時問到這個問題需要能夠很好的回答。
（3）擇業時，要將個人發展和社會的發展、眼前跟長遠、現在的發展和將來的發展一起考慮。盡量選擇有發展前途的職業和單位，但同時又要知道，社會是在不斷發展變化的，每個畢業生所處的生活和工作環境也在不斷變化，因而職業目標的選擇不應該、也不可能一次定終身。
（4）把握好主次，不可因一味求全、急功近利、好高鶩遠而導致錯失良機。職業選擇應處在動態過程中，在暫時沒有適合自己的工作單位或崗位的情況下，可以暫時考慮一些條件相近的單位和職業，或索性選擇到基層鍛煉，通過犧牲眼前利益以便積累基層工作經驗而為將來的進一步調整和發展作好準備。工作地點、單位性質、工作條件、生活待遇、使用意圖等，畢業生在選擇時不可能達到樣樣遂心所愿，正所謂“魚與熊掌，不可兼得”。所以在擇業時必須首先滿足自己最看重的選擇項，同時要從是否有利于個人才能和作用的發揮、自己是否能夠勝任單位即將安排的.工作出發進行選擇。
三、擇業心態
（1）不怕吃苦，必要時從基本做起。從基本做起雖然會吃苦花費時間，但是確實一種厚積薄發的策略，是做長遠打算的。另外，我們在學校學習的只是畢竟是有限的，步入社會后可能會遇到很多我們在校園遇到過的困難，本就實踐知識少，還怕吃苦受累的話，人家又為了什么給你提供工作飯碗？從基本做起，逐漸學會本行業相關的東西，使自己變得有價值。
（2）思想上做好求職失敗的準備，但要正確應對失敗。失敗不可怕，可怕的是被失敗打敗之后不敢勇敢站起來！每個人在成長工作當中都會不可避免的犯錯誤，而成功的人犯錯，并且會因勢利導、吸取經驗，從而不斷完善自己。在這個方面來看，失敗才是進步的關鍵。
（3）被用人單位錄用后要全心全意地為其服務，貢獻自己的力量。誠信對個人來說也很重要，選擇了就要做到最好。“跳槽”現象在當今社會很普遍，當然適當的話促進正常的人才流動，但是頻繁的跳槽則對本人跟用人單位都不利。只有抱有端正的態度才能踏實地工作，厚積薄發，掌握真真正正的知識跟技能，同時給企業做貢獻實現自身價值。
（4）腳踏實地，不能眼高手低。作為一個剛剛畢業走入社會的年輕人，應該帶著學習的態度去對待工作，從小事做起，腳踏實地。謙虛務實的人會贏得人們的喜愛，所以，在工作過程中與人相處中，都要表現出謙遜好學、務實行動的態度來，培養自己的執行力。
四、擇業意向
按一切從實際出發的原則來看，我的專業是會計，同時英語和計算機也是自己非常喜歡的學科，所以大體來看我的求職意向應該是圍繞著會計有關的職業來考慮。具體來說，可以做出納、會計、財務軟件設計人員、企業管理和人事管理等。基于我本人的英語口語不錯，同事也掌握了一些財務軟件設計的理論，所以我的求職意向有兩個，第一：財務軟件設計；第二：公司戰略管理。
五、擇業準備與技巧
（1）個人簡歷其中包括個人基本情況；學業情況，主要有畢業院校，專業，城市，獲得的學位，在校的專業課程（可以把詳細成績單附帶）；個人經歷，主要指學習和社會實踐經歷，要與自己所找的的工作有一定的聯系；榮譽和成就，可以證明自己素質和能力的各項榮譽證書等；求職愿望等內容。
（2）求職信其中包括開頭：稱呼和引言；主體：個人概況，自己特點，職位要求等；結尾：表達想得到機會，熱情、誠懇、禮貌。
（3）面試準備
①軟件上，要自信、大方地表達自己，了解企業并認識自己的能力和缺陷；要誠實講信用，并待人誠懇；有最基本的業務能力并不只是紙上談兵。
②硬件上，要衣著得體，鞋子等干凈整潔，女生化淡妝；精神飽滿給人以信任感和活力的感染；帶上包和筆記本跟筆等。③熟悉自己的行業、企業、部門和崗位。新人第一次職場體驗會對職場產生一種固定印象，形成固定心理狀態，從而影響到今后的職業心態和職業規劃。對企業文化的不了解，這不懂企業的生存法則，而它決定了你以什么形象出現在公司、用什么樣的方式進行日常工作、怎樣與領導和同事們打交道。
六、擇業途徑
（1）就業市場，也就是供求信息本專業的工作方向，適用的范圍以及所對口的單位有哪些；同年畢業生應聘同專業的總的形勢；用人單位的具體要求；另外是企業的產業分析隨著社會發展的可能調整和變化趨勢。
（2）國家政策和相關規定了解國家的就業方針、政策以及原則；了解相關法律，像《勞動合同法》，在有必要時要學會用法律來保護自己；了解地方就業政策；像畢業生實施三支一扶計劃政策，志愿服務西部的政策等。
求職計劃13
今我的初步定位：
性格決定命運，認識自己是一件很重要的事情。只有充分地了解自己，我們才能對自己做出準確的定位。在MBTI的性格類型中我屬于內向感覺思維判斷型的，又結合其它的方面我覺得我應該比較適合開個創意冰激凌店。
什么時候我要完成什么：
現在的我已經大二了，做好計劃對于實現自己的目標有很重要的意義。以下是我的一些計劃。
大二下半學期：過英語四級，這在以后找工作的時候會增加一些砝碼，把課內的知識學好，課內的知識是以后自己要走的方向的基礎，因此必須的學好。當然沒一門科目的重要程度又會有所差別。多看一些關于創意冰激凌的書籍，自學一些相關的知識，全方面的去了解該專業的知識，多做一些有關于這方面的調查。看完5本與專業課無關的.課外書，這對于開闊自己的思維很有幫助，也會更有利于自己各方面的學習。多進行各種體育活動，為了一個好的身體。進實驗室，可以學到更多的東西，比起自己一個人學要好的多，有人監督的話學習效率會更高。交幾個要好的朋友，這對于學習生活都會很有幫助的。多與他人溝通交流，為了以后能適應和各種各樣的人大交道。做一些有關考一些相關的證書，為以后就業做準備。留意自己感興趣的公司企業，了解他們的企業文化、企業理念以及發展方向，做到使自己與那些企業
同步，包括專業知識方向，個人素質培養，企業文化培訓等等，這避免了自己盲目的學習，與時俱進才是王道;找實習，了解以后工作要注意些什么，為以后更好的適應工作的環境，為以后找工作增加籌碼。
大三：認真做好畢業設計，為能夠畢業，為增加成績單的分量，熟悉這樣的一個過程;充分利用最后一年，進一步調整自己，強化自己，完善自己，使自己以一個最好的面貌，最好的狀態走出校園，走向社會，大三有可能是在學校的最后一年了，充分利用好很重要;學會面試技巧、禮儀舉止﹑衣著打扮等一些知識，這對于面試來說至關重要，有時成敗就在于這里了;多實習，融入社會，多接觸人，多往外走，多練習口才，多注意招聘動向，實時把握資訊，一個人必須要與社會接軌才能體現他的價值。畢業后：找一家適合自己的公司。然后積累經驗，為開店做好充分準備。
求職計劃14
一、概述
經歷了兩年多大學高等教育的培養和熏陶，跨入大三的我們開始了面對即將到來的應屆畢業生求職高峰。三年的大學生活是我人生的關鍵點，在這三年里我不斷的充實自己、鍛煉自己，以自我的全面發展為努力方向，以提高自己的綜合素質為目標。
在這三年里，對于學習方面，我覺得大學生的首要任務還是學好文化知識，所以在學習上我踏踏實實。雖然有些課程對于我來講是很困難的，我也懵懵懂懂的，但是最后我都會努力自學或者請教老師同學并通過了考試，正是在這努力的過程中，培養成了我較強的自學能力，由此使得我能夠接觸并接受更廣泛的知識，充實自己，拓展自己的知識面。起初，對于電子信息工程技術這門專業我有很大的排斥力，感覺什么都不懂，但是通過兩年多的學習，我對電子方面的知識有了相當深刻的認識和了解。
我覺得學習固然重要，一個人能力的培養也不容忽視。三年的大學生活給了我很多挑戰自我的機會，我也積極參加一些社會實踐活動鍛煉自己。在參與實踐的過程中，我學到了為人處事的方法，鍛煉了自己與他人溝通和團隊協作的能力。
就業環境分析和行業發展狀況
就業環境是指與大學生擇業有關的政治、經濟、文化等社會環境。就業環境對其我們的.擇業有著多重的復雜影響，有些是直接的、現實的，有些時間接的、潛在的。電子信息工程技術專業是全國就業形勢良好的專業，隨著經濟的飛速發展，人們向往的是更高的科技信息發展，信息類有著良好的發展機會，社會對其需求量很大。選擇職業對于每一個大學生的一生都具有十分重要的意義，經過多年的學習，最終我們所期待的就是能有屬于自己的一份好工作。
二、自我評價
興趣：興趣廣泛，比較喜歡去接觸一些新事物。
特長：繪畫，對辦公軟件也有較深的了解。
性格：有恒心、有毅力、能吃苦耐勞、樂觀向上。
學識：在學好本專業的同時，積極涉獵，充實自己。
思維方式：我的思維方式主要是統籌兼顧，結合各方面情況，給出合理的處
理辦法。善于從總體上把握各種事物。
價值觀：一個人的價值觀和人生觀直接影響到他的世界觀，一個人的世界觀
又與能否適應社會發展，實現自身價值息息相關，我覺得，我們作為社會的一份子，就應當堅定地肩負起社會以及國家所賦予的職責和義務，努力實現
自我價值。
三、求職準備
(一)、求職材料準備
1處理就業信息通過高校就業指導中心就業信息網，通過學校、報紙、網絡、招聘現場等整合后，根據自身特點對號入座，進行客觀的評論分析。把自己的就業問題放在第一位，多動大腦思考如何才能找到適合自己的工作。
通過學校舉行的招聘會，結合自己所學的技術專業，尋找一份與專業知識有光的工作，以便在以后的工作中能夠發揮自己的能力為公司做貢獻。讓自己有個美好的明天。
(二)、正式準備
首先，準備求職信。
書寫格式：開頭+正文+結尾+落款
寫作步驟，第一步：(1)我是誰(2)說明自己從何處得到招聘信息(3)如何巧用第三者(4)闡明自己要招聘什么職位;
第二步：(1)描述自己對招聘公司的認識了解(2)介紹自身的綜合能力(3)強調自己能為公司做出哪些貢獻;
第三步：表明自己非常愿意接受公司的面試。
注意問題：(1)對自己的優缺點進行藝術處理(2)恰如其分的進行文字處理(3)應與個人簡歷、有關證明材料、獲獎證書復印件等一并寄出準備其次，準備個人簡歷。
簡歷包括：標題個人基本情況求職意向教育背景與社會經驗
個人信息。
最后，準備面試。
面試前的準備：
(一)資料準備:學習成績單榮譽證書個人簡歷求職信推薦書等。
(二)對可能談論到的問題進行準備:教育培訓累問題求職動機社會實踐經驗等。
(三)形象及思想準備穿著打扮得體大方面試時要輕松冷靜，不要焦慮不安，信心十足，但不能自負。文明舉止要得體，面試結束后要表示感謝，耐心等待結果，學會調整心態，振作精神，為下一個目標集中精力。
注意事項：
1、對自己的優點進行藝術處理
2、恰如其分地進行文字處理
3、應與個人簡歷、有關證明材料、獲獎證書復印件一并寄出。
四、實現目標的主要措施
在飛速發展的現代社會，對大學畢業生來說缺點正確的求職目標尤為重要，可以避免走彎路。確定求職目標首先要端正心態，明白自己喜歡什么，哪種職業適合自己的專業，不能盲目的隨大流，要知道只有自己喜歡的才會有興趣做
好。想要實現自己的求職目標，就必須在求職準備方面做好充分的準備。我始終相信無論做什么事情都要做好準備，只有準備得當，才能有好的表現。過去的已經過去了，未來的卻遙不可及，而只有現在才是最真實的，我們所能把握的。結語：轉眼間大學生活即將結束，在大學這幾年的生活中，我學會了很多事情，也更加堅信早點制定好自己的職業規劃是很重要的。我們要有充分的認知和心理準備，敢于面對現實，正視自己，敢于競爭，著眼未來。
求職計劃15
求職必備的條件總離不開學歷、專業資格、工作經驗、團隊精神、實踐能力等這幾個關鍵詞。當然重中之重的就是學歷了，幾乎每個單位招聘的底線就是學歷。甚至有些單位為了提升單位員工的整體學歷以便于宣傳或裝點門面，直接將所有學歷低的求職者拒之門外。
聯想一下古代的科舉制，什么童生、秀才、舉人、進士不也正是學歷的等級么，看來學歷自古以來都是一種最基本的人才遴選標準啊。學歷這東西關鍵還得靠自己啊。其次是專業資格了，無論你學的是什么專業，總有一套專業資格認證體系，你要做的就是達到認證的要求，這樣就可以從理論上證明你的能力，雖然資格認證歷來受到詬病。工作經驗這個其實是用人單位的一廂情愿。其實工作經驗并不能說明什么實質的問題，我認為這無非是可以證明你跳槽了或者你被炒魷魚了，但為什么用人單位十分重視工作經驗的.問題呢？試想一個剛從學校走出的學生，空有一副經論而無從下手，用人單位要花大把的時間和人力去讓你能適應這份工作，在這個過程中他們需要付出更多的成本還要承擔很多風險。所以他們更加喜歡已經從業的求職者，他們就不需要上述的成本和風險。現在的許多工作往往一個人無法完成，需要多人配合，這樣團隊的執行力和效率就十分重要。團隊精神比較實際，更多的是與人性格相關的，當然也是可以培養起來的。實踐能力則更加實際的，它往往是一個人的綜合素質的體現，包括一個人的理論水品、動手能力、生活經驗、人際關系等等。所以從一個人的實踐能力就可以知道他的工作能力，但實踐能力往往難以判定，但用人單位還是可以用種種方法測試求職者的實踐能力的。
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