稻盛和夫《干法》讀后感
當品味完一本著作后，相信大家的收獲肯定不少，何不靜下心來寫寫讀后感呢？那么讀后感到底應該怎么寫呢？下面是小編為大家收集的稻盛和夫《干法》讀后感，僅供參考，歡迎大家閱讀。
稻盛和夫《干法》讀后感1
這些天，空閑的時候總是喜歡收拾一些過去的東西，雖然是公司里布置的作業，可是今天重拾再看還是覺得是挺對我的心思的。現在有了博客，就把這兩篇關于稻盛和夫《干法》放到上面。我知道對于一些年輕人，稻盛和夫的觀點是很難贊同的，而對于那種未富先貴，不愿奮斗的思想，這本書也是對自身所堅守的一些信念的肯定。
關于人生的意義，我都快一輩子了也沒有整明白，尤其是在發生人生轉折的時候，常常會出現彷徨，就這樣一會清楚一會糊涂的過了幾十年，可是始終也沒敢放縱自身，在工作中一直在拼，至少在這里還是感到有些欣慰的。
史鐵生在《好運設計》中寫到“生命的意義就在于你能創造這過程的美好與精
彩”“從不屈獲得驕傲，從苦難提取幸福，從虛無中創造意義”“上帝讓我終生截癱就是為了讓我從目的轉向過程”，追求使你充實。
“正如故鄉是用來懷念的，青春就是用來追憶的。當你懷揣著它時，它一文不值，只有將它耗盡后，回過頭看，一切才有了意義。”那一年公司向我征集大學時期的照片并發來了這段短信。我很喜歡就查了作者，辛夷塢，最炙手可熱的80后女作家，寫了《致我們終將逝去的青春》，這段話后面還有一句，“愛過我們的人，和傷害過我的人，都是我們青春存在的意義。”我想只要是你努力過了就不會是空白。
今天，我把幾年前寫的兩篇讀書心得在簡書上重發，也是對自身職業生涯的一點懷念。
稻盛和夫的《干法》這本書在我的書柜里已經放了幾個月了，這是公司發給大家學習的，我一直也沒有看。說實在的，近幾年我基本上不看那些敘述關于人生、奮斗、成功方面的書了。我自認為，關于工作和事業的思考，在三十余年的職業生涯磨礪中，已經看得很透了，我已經有了自身對人生和工作的理解，無需別人再告訴我什么了。中國這些年的變革如此劇烈，人們只要有幾年的年齡差，就會有極為不同的價值取向，很難說誰的想法更有意義，正所謂一代人有一代人的追求，看得慣也好，看不慣也罷，都是社會現實的反映。
當我打開書之后，就無法再停下來，一直到看完為止。強烈的共鳴，我完全認同的價值觀，在稻盛和夫先生的書中，看到了我在蹉跎、掙扎、磨礪、思索了幾十年之后所理解的工作真諦，盡管我是如此的平凡，無法與稻盛和夫做出的偉大業績相比，但我也同樣體會到了與稻盛和夫一樣的思想，也許我應該更早的聽到先生的教誨。我贊嘆稻盛和夫先生的勇氣，在一個急功近利的社會里，他能如此旗幟鮮明的宣揚自身的價值觀，并將之提升到關于國家存亡的高度，需要對自身的信念非常的堅定執著。
我們經常討論人生的意義，有時候會感到很虛，稻盛和夫告訴大家：理解工作的意義，全身心投入工作，你就能擁有幸福的人生。無論怎樣理解工作的意義，無可辯駁的是工作是你一生中無法舍棄的部分，熱愛工作、努力工作才能讓你感受到人生的快樂和意義。稻盛和夫在書中說的那些話是那的簡單直白，可是要真正理解，要經過反復的.閱讀、思索，甚至磨礪才是可能。我想認真的讀這本書，并在工作中遵循大師的教誨，熱愛自身的工作，建立高目標，持續不斷地堅持，注入熱情追求完美，那幸福的人生價值自然就會體現在眼前。
按照公司的要求，全體干部職工重讀“干法”并寫讀書心得，這是非常必要的，好書就要反復讀用心讀，每讀一次都會有不同的體會且常讀常新。“干法”并不講具體的工作方法，他論述的是工作方法之前的問題，解決的是人生觀中關于“勞動觀”或“工作觀”問題，在現實生活中，尤其是中國當代社會投機浮躁的心理環境下，更有重大而深刻的現實意義。
“我們為什么而工作？”這個問題幾乎貫穿了我的整個職業生涯，盡管有時會覺得已經很清楚了，可是每當遇到困難的境地，人生的挫折，就會變得彷徨，就像哈姆雷特“生存還是毀滅”的經典獨白，讓我反復思考。我們曾經為中華之崛起而讀書，為民族強盛而奮斗，為社會進步努力，為生存需要，為家庭責任，為成就自我……？而稻盛和夫告訴我們：工作是一種修行。一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，就是一種修行。工作磨練我們的人格，提升我們的心志，鑄就美好的心靈，實現人生的價值，回饋社會。工作的意義不但在于追求業績，更在于健全人的內心。
我們常常感到困惑的是：自身走的并不是自身渴望的人生夢想之路，每天面對的生活和需要一步步走的道路自身并不想要。稻盛和夫告訴我們：先埋頭工作，不管是順境還是逆境，都要抱著積極的心態朝前看。只有拼命積極的進入工作，才會找到工作的樂趣。即使你討厭工作但又不得不努力工作，那在努力工作的過程中，你脆弱的心靈就能得到錘煉，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契機。人生能遇上自身喜歡的工作的機會可能只有用千載難逢來形容了，與其盲目的尋找自身喜歡的工作，還不如先喜歡上自身已有的工作，當你熱愛甚至迷戀上自身的工作時，幸福生活的大門就已經向你打開了，你會為自身的工作成果感到自豪，以此而獲得社會和周圍的人們肯定，使你產生自信并形成動力，你會更努力的投入工作中，你的人生就將碩果累累。
工作中常會發現很多人都說自身已經很努力了，卻得不到應有的回報，于是產生抱怨，失去工作熱情。而稻盛和夫先生問我們的是：你真的付出了不亞于任何人的努力了嗎？如果你只付出普通人一樣的努力，是很難取得成功的。當代社會競爭如此激烈，如果不能比別人更加努力，沒有竭盡全力，想取得驕人的成績是不可能的。每天堅持認真的、不遺余力的工作，應該是我們做人最基本的、必要的條件。《干法》強調了持續努力的重要性！持續就是力量！抓住每一刻前行的時間。專心致志干一行，不膩煩，不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。當遇上難以克服的苦難，認為已經不行了的時候，其實并不是終點，而恰恰是重新開始的起點。持續的力量能將“平凡”變為“非凡”。
稻盛先生指出——為磨礪靈魂，提升心志，以“利他”之心為準則，傾盡所能，日日“精進”，這才是人生的目的，也是最引以為榮的活法。我想每一個期待成功的人都應該不斷地學習思考稻盛先生告訴我們的，他所發現的天機！
稻盛和夫《干法》讀后感2
感恩公司給我們創造這么好的學習機會，在孟老師的教導下，有幸學習并閱讀《干法》。
稻盛老先生《干法》一書非常貼切現在生活，用心閱讀真的很受用，講的都是現實工作中常遇見的問題。隨著社會的快速發展，很多人都不愿意工作，厭惡勞動，更喜歡逃避工作中的責任，把工作看的枯燥無味，僅僅是為了生活，解決溫飽不得不工作。
《干法》一書教導我們，首先要喜歡并熱愛自身的工作，付出不亞任何人的努力，從工作中找到快樂，把工作當成自身，自身當成工作，全身心投入工作中，簡單的'事情重復做，并且養成習慣。
稻盛老先生說的每一句話都觸動到我的內心，既即使再平凡的工作，只要不斷鉆研創新，持續不斷的改善，相信明天定能勝過今天，況且工作還能磨練人的心志還能提升自身的心性。
惱怒，報怨只會讓自身不開心，只有懂得反省并落實到工作中，才能專心致志，埋頭苦干，人生定能開出美麗的花并結出豐碩的果實。還能塑造出自身高尚的人格。
只有真正理解工作的含義，用心工作，常懷利他之心，相信定能擁有幸福的人生。
稻盛和夫《干法》讀后感3
《干法》是稻盛和夫的。新著，是《活法》一書的姐妹篇，該書在日本一經出版就成為新的超級暢銷書，一年內再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人譽為“經營之圣、人生之師”，是唯一一位同時創建和經營京瓷和KDDI兩家“世界500強”企業的傳奇式人物。
該書從開篇的序言開始就點出了一個在當今社會具有警示意義的命題——什么是正確的勞動觀或者工作觀，并從作者自身的實踐認知和西方宗教對勞動的原始觀念等方面進行闡述對比，最終得出了“工作是對萬病都奏效的靈丹妙藥，通過工作你可以克服各種困難和考驗，讓自己的人生時來運轉”這一經典結論，可以說全書都是圍繞這這一論點來展開論述的。“工作能磨練靈魂，提升心志”，“勞動的`意義不僅在于追求業績，更在于完善人的內心”，對這些樸實無華的觀點的認同對我們許多年輕人來說絕對是一種心靈的升華。
一個人只有對一件事情從開始就抱著崇高的目標去做的時候收獲也才能更多，而工作就是這種事情之一，能讓我有這種認識上的提高使我不得不對稻盛和夫先生從內心充滿了感激和尊敬。然后先生又從如何才能出色的完成自己的工作并獲得成功出發通過自身和他人的實際事例生動而又富有理性的告訴我們“如何投入工作”，“要以高目標為動力付出不亞于任何人的努力”，“要追求創新”，“要抓緊每一天，讓每天都進步一點點”，“對工作要抱有‘完美主義’的精神”，并最終提出了“人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力”這一“人生方程式”。
從而告訴我們如果想獲得一個好的人生或者工作的結果除開熱情和能力這兩個重要因素外，正確而又積極的思維方式是起決定性作用的，這也是我讀本書最大的收獲。
稻盛和夫《干法》讀后感4
這些天，空閑的時候總是喜歡收拾一些過去的東西，雖然是公司里布置的作業，可是今天重拾再看還是覺得是挺對我的心思的。現在有了博客，就把這兩篇有關稻盛和夫《干法》放在上面。我知道對于一些年輕人，稻盛和夫的觀點是很難贊同的，而對于那種未富先貴，不愿奮斗的思想，這本書也是對自己所堅守的一些信念的肯定。
有關人生的意義，我都快一輩子了也沒有整明白，尤其是在發生人生轉折的時候，常常會出現彷徨，就這樣一會清楚一會糊涂的過了幾十年，可是始終也沒敢放縱自己，在工作中一直在拼，至少在這里還是感到有些欣慰的。
史鐵生在《好運設計》中寫到“生命的意義就在于你能創造這過程的美好與精彩”“從不屈獲得驕傲，從苦難提取幸福，從虛無中創造意義”“上帝讓我終生截癱就是為了讓我從目的轉向過程”，追求使你充實。
“正如故鄉是用來懷念的，青春就是用來追憶的。當你懷揣著它時，它一文不值，只有將它耗盡后，回過頭看，一切才有了意義。”那一年公司向我征集大學時期的照片并發來了這段短信。我很喜歡就查了作者，辛夷塢，最炙手可熱的80后女作家，寫了《致我們終將逝去的青春》，這段話后面還有一句，“愛過我們的人，和傷害過我的人，都是我們青春存在的意義。”我想只要是你努力過了就不會是空白。
今天，我把幾年前寫的兩篇讀書心得在簡書上重發，也是對自己職業生涯的一點懷念。
稻盛和夫的《干法》這本書在我的書柜里已經放了幾個月了，這是公司發給大家學習的，我一直也沒有看。說實在的，近幾年我基本上不看那些敘述有關人生、奮斗、成功方面的書了。我自認為，關于工作和事業的思考，在三十余年的職業生涯磨礪中，已經看得很透了，我已經有了自己對人生和工作的理解，無需別人再告訴我什么了。中國這些年的變革如此劇烈，人們只要有幾年的年齡差，就會有極為不同的價值取向，很難說誰的想法更有意義，正所謂一代人有一代人的追求，看得慣也好，看不慣也罷，都是社會現實的反映。
當我打開書之后，就無法再停下來，一直到看完為止。強烈的共鳴，我完全認同的價值觀，在稻盛和夫先生的書中，看到了我在蹉跎、掙扎、磨礪、思索了幾十年之后所理解的工作真諦，盡管我是如此的平凡，無法與稻盛和夫做出的偉大業績相比，但是我也同樣體會到了與稻盛和夫一樣的思想，也許我應該更早的聽到先生的教誨。我贊嘆稻盛和夫先生的勇氣，在一個急功近利的社會里，他能如此旗幟鮮明的宣揚自己的價值觀，并將之提升到有關國家存亡的高度，需要對自己的信念非常的堅定執著。
我們經常討論人生的意義，有時候會感到很虛，稻盛和夫告訴大家：理解工作的意義，全身心投入工作，你就能擁有幸福的人生。無論怎樣理解工作的意義，無可辯駁的是工作是你一生中無法舍棄的部分，熱愛工作、努力工作才能讓你感受到人生的快樂和意義。稻盛和夫在書中說的那些話是那么的簡單直白，可是要真正理解，要經過反復的閱讀、思索，甚至磨礪才是可能。我想認真的讀這本書，并在工作中遵循大師的教誨，熱愛自己的工作，建立高目標，持續不斷地堅持，注入熱情追求完美，那么幸福的人生價值自然就會體現在眼前。
按照公司的要求，全體干部職工重讀“干法”并寫讀書心得，這是非常必要的，好書就要反復讀用心讀，每讀一次都會有不同的體會且常讀常新。“干法”并不講具體的工作方法，他論述的是工作方法之前的問題，解決的是人生觀中有關“勞動觀”或“工作觀”問題，在現實生活中，尤其是中國當代社會投機浮躁的心理環境下，更具有重大而深刻的現實意義。
“我們為什么而工作？”這個問題幾乎貫穿了我的整個職業生涯，盡管有時會覺得已經很清楚了，可是每當遇到困難的境地，人生的挫折，就會變得彷徨，就像哈姆雷特“生存還是毀滅”的經典獨白，讓我反復思考。我們曾經為中華之崛起而讀書，為民族強盛而奮斗，為社會進步努力，為生存需要，為家庭責任，為成就自我……？而稻盛和夫告訴我們：工作是一種修行。一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，就是一種修行。工作磨練我們的人格，提升我們的心志，鑄就美好的心靈，實現人生的價值，回饋社會。工作的意義不僅在于追求業績，更在于完善人的內心。
我們常常感到困惑的是：自己走的并不是自己渴望的人生夢想之路，每天面對的生活和需要一步步走的道路自己并不想要。稻盛和夫告訴我們：先埋頭工作，不管是順境還是逆境，都要抱著積極的心態朝前看。只有拼命積極的進入工作，才會找到工作的樂趣。即使你討厭工作但又不得不努力工作，那么在努力工作的過程中，你脆弱的'心靈就能得到錘煉，你的人格就能得到提升，你就能抓住幸福人生的契機。人生能夠遇上自己喜歡的工作的機會可能只有用千載難逢來形容了，與其盲目的尋找自己喜歡的工作，還不如先喜歡上自己已有的工作，當你熱愛甚至迷戀上自己的工作時，幸福生活的大門就已經向你打開了，你會為自己的工作成果感到自豪，以此而獲得社會和周圍的人們肯定，使你產生自信并形成動力，你會更努力的投入工作之中，你的人生就將碩果累累。
工作中常會發現很多人都說自己已經很努力了，卻得不到應有的回報，于是產生抱怨，失去工作熱情。而稻盛和夫先生問我們的是：你真的付出了不亞于任何人的努力了嗎？如果你只付出普通人一樣的努力，是很難取得成功的。當代社會競爭如此激烈，如果不能比別人更加努力，沒有竭盡全力，想取得驕人的成績是不可能的。每天堅持認真的、不遺余力的工作，應該是我們做人最基本的、必要的條件。《干法》強調了持續努力的重要性！持續就是力量！抓住每一刻前行的時間。專心致志干一行，不膩煩，不焦躁，埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實。當遇上難以克服的苦難，認為已經不行了的時候，其實并不是終點，而恰恰是重新開始的起點。持續的力量能將“平凡”變為“非凡”。
稻盛先生指出——為磨礪靈魂，提升心志，以“利他”之心為準則，傾盡所能，日日“精進”，這才是人生的目的，也是最引以為榮的活法。我想每一個期待成功的人都應該不斷地學習思考稻盛先生告訴我們的，他所發現的天機！
稻盛和夫《干法》讀后感5
近日，作為公司的新職員我有幸拜讀了稻盛和夫先生的大作《干法》，它的開篇有這么一段話，“勞動是醫治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運獲得轉機。”他告訴了我們為什么要工作和怎樣來工作，作為剛剛跨入職場的我們更應該明白工作的重要性，珍惜工作不抱怨。
以前，我一直覺得工作就是一種掙錢、生活的途徑，對它的重視程度也不高。我也知道工作從來就不是一帆風順的，工作的過程中會有困難、有挫折，甚至有可能走進絕路。但是稻盛和夫先生告訴我們：工作的價值并不是由工作本身來決定的，而在于你的態度。盡管你的職位很不盡人意，每天所做的工作單調且乏味，即便這樣，也不應該厭惡自己的工作，天底下沒有不好的工作，只有干不好工作的人！
面對工作中的種種困難，我們唯有堅持、迎難而上、絕不退縮，我們才能見到風雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。工作的`意義在于你所取得的成就，不論你現在對工作是否喜歡，都要盡心盡力干出成績來。不要讓眼高手低束縛了你的手腳，在工作中每一件事，無論大小都值得用心去做，而且對于那些小事更應該如此。
法國文學家伏爾泰曾經說過，人生布滿了荊棘，我們知道的唯一的方法就是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因為摔過跤而不敢奔跑，不要因為風雨而不敢前行，不要因為迷路而忽視一路的美景，更不要因為一點點困難而討厭工作，要知道，這些都是人生道路上必不可少的。一個人要想有所成就，就必須要勤學、實干，要付出比別人多一倍、十倍乃至數百倍的努力，吃更多的苦。
身在職場，我們每一位員工都要以良好的工作態度走好職業生涯的每一步，只有這樣才能擁有一個與眾不同的人生。當你以積極樂觀的態度對待工作時，工作就會給你同樣的回報。稻盛和夫先生通過自己的親身實踐和成長歷程告訴我們，工作不僅僅是養家糊口的手段，更是對人生的一種經歷，對心靈的一種磨礪，對人格的一種錘煉！
稻盛和夫先生認為工作是人生最重要、最尊敬、最有價值的行為。工作，是我們每個人都要經歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實地、忘我奉獻，也可以選擇消極怠工、投機取巧，還可以選擇不勞而獲、好逸惡勞。當面對這道選擇題時，我們必須明白，這不僅僅只是決定了自己對工作的態度，更決定了自己對待人生的態度。
我們應該付出努力和行動把公司發展成為一個全球知名的公司，樹立中國企業在健康、長久的典范，將公司本分、誠信、創新、團隊、品質、消費者導向、結果導向的核心價值觀融入到自己個人的工作態度中，以自己優秀的工作為消費者提供令其滿意的產品和服務。我們應該去掉浮躁，把心放穩，正視現實，降低期望，關注工作本身，關注能夠在工作中學到什么、能夠有怎樣的發展。無論有多么不起眼的工作，只要你真正的重視它，那么你終究會實現自己的價值。
這就是我從《干法》一書中所體會到的有關工作、學習和生活的感悟，在今后的生活和工作中，我會以稻盛和夫先生教導我的這種樂觀向上的心態去做好自己的工作，用心把每一件事情做好！
稻盛和夫《干法》讀后感6
在讀這本書之前，對稻盛和夫先生我是一點都不了解的，是的，我這個學渣幡然醒悟終于開始學習了，開始試著去學習，去了解成功人士的成長經歷。
艱難坎坷的年輕人
稻盛和夫是一位傳奇人物，學習成績也曾不理想，而后通過努力一樣取得優秀成績的大學畢業生。
畢業之后稻盛先生也面臨了同大多數人一樣的遭遇，找工作遇挫，找不到好工作，通過老師推薦，獲得了一份工作機會。
但當時的日本受泡沫經濟的影響，所在公司的發展也不太好，一起的同事要么繼續學習深造出國，要么另謀高就其他企業，而稻盛先生當時由于當時的種種原因，所在的部門只剩他一人堅守，稻盛先生也曾一遍遍的問自己，這樣工作的意義，也曾夜深人靜思考人生的意義。
然而，一種置之死地而后生的神奇力量，稻盛先生此刻反而更加清醒，不再發牢騷，不再說怪話，專注的——埋頭工作。
“極度認真”的工作態度，拼命努力堅持不懈的工作過程中，發生了不可思議的事情。
稻盛先生一個非專業的毛頭小伙子，卻在工作上取得了一次又一次的出色的研究成果，這都得益于當初下定決心 埋頭工作的重要決定。
讀完此書，我的感受：
一、醍醐灌頂，一劑良方。
對于那些正在找工作卻總是挑剔工作的人來說，這本書會讓你醍醐灌頂，能立即明白，接下來該怎么做；對于不想工作的人，或者厭惡工作的人來說，這是一劑良方，能更加理解，工作對我們，對生活的意義。
稻盛先生首先向我們是說明了，人為什么要工作。其中有個小故事：
在南太平洋的一撮小島上，有個未開化的部落，那里的人們都認同“勞動是美德”這一觀點。村民們在每年的勞動收獲季節，會各自評論各自田地的整修狀況，作物的長勢等，經過評價，田地耕作精細的人就會被稱為“人格高尚的人”，會受到全村人的尊敬。
而在人類近代文明的西方社會里，從基督教思想起源，“勞動乃是苦役”這個觀點相當普及，以至于延續至今，勞動是一種充滿痛苦、讓人厭惡的行為，因而產生了近代的勞動觀：工作時間應該盡量縮短，工作報酬應該盡量增加。
而日本原來也是以勞動為美德而工作的，隨著社會的逐步西方化越來越多的人把勞動看做一項單純的苦差事，甚至厭惡勞動，厭惡工作。
我以為，現在的我們或多或少也都有這樣的想法和情緒，畢竟，人本是有惰性的，好逸惡勞不是你的`錯，不改變，不努力克服就是你的錯了。
二、喜歡上所從事的工作
“拼命工作的背后隱藏著快樂和歡喜，正像漫漫長夜結束后，曙光就會到來一樣。”這是稻盛先生在當時艱難的條件下，取得一次一次出色的研究成果時候說的。
既然我們都知道工作于人生的意義不僅僅的是工作，而是靈魂的磨練，那么你就應該明白，任何人，哪怕一株小草在石縫間也要努力生長，這就說明，在這個世界上不存在不勞而獲，萬事萬物都有其存在的意義，工作也是我們生命絢麗，幸福人生的關鍵。
既然人人都要工作，那么不妨與工作和平共處，愛上它，改變對它的心態和厭惡的情緒，接受它，從而讓它來成就自己呢。
改變心態！熱愛工作！
就像戀愛的時候一樣，哪怕和喜歡的他/她聊個通宵，第二天依然要準時上班，也會覺得，精神抖擻，心情愉悅，更加快速的完成工作，期待與他/她的再次聯系。用戀愛的心態的去熱愛你的工作，你會發現，工作原來有那么多的樂趣和神奇，不僅事半功倍，還能成就自己，是一件如此幸福的事情。
三、持續付出、出色完成工作。
努力工作，相信每個人都可以做得到，但為工作持續努力持續付出，你可以么？
記住一句話“持續付出不亞于任何人的努力”，
出色的工作產生于“完美主義”稻盛先生這里也分享了一個小故事：
他的叔叔是一位海軍飛機維修員，曾說到“
每當轟炸機起飛時，維修員也要隨機飛行。但奇怪的是，幾乎所有的維修員都不乘坐自己維修過的飛機，而是乘坐別的維修員同事維護保養的飛機。這是為什么呢？
因為雖然自己在維修保養時候竭盡全力，但如果被問到”你做得到萬無一失嗎？”卻沒人敢充滿自信的回答“是”。
正是因為對自己的工作缺乏充分的自信，考慮到萬一的情況，所以維修員們都選擇乘上同事負責的轟炸機。”
這樣類似的事情，有很多，比如很多醫生不愿意親自為自己的親人做手術診斷，往往會委托自己信任的醫生去診治，這種情況，也是醫生們對自己的不自信表現。
我們需要自己要求自己，將工作竭力做到“完美”，成功距離你還會遠么？
書中，真切且深刻的揭示了工作的意義，稻盛先生說，人類生活都是由工作創造的，去理解工作的意義，也就掌握了生命的意義。
不論你是一線工人、辛勤的勞動者，還是企業白領、高級管理者，亦或者你是自由職業者，我們都可以在自己的工作崗位創造更大的價值，希望我們都能建立起積極、健康的工作態度和人生態度，理性的對待工作，成就人生。
稻盛和夫《干法》讀后感7
段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自身的“人生觀”、“勞動觀”、“工作觀”，重新梳理了自身的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。
本書以“為什么工作”為起點，講述了如何磨練靈魂，提升心志。通過結合稻盛先生的自身經歷向我們講述了如何愛上自身的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點領悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經聽過一句話“越努力就會越幸運。”“極度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至會比較“傻”，但當你真的熱愛某項事物或事業的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態度。
要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，并不敢想，那夢想終究是夢，永遠都不可能實現。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心里，并堅持不斷的為了實現它去努力，那你的夢想終有一天會實現。
領導能力的提升重在“思考”。正如書上提到的“松下幸之助”的關于于“水庫式經營”一樣，企業的領導也只能從大格局去引領我們，每家支行會因為所處的地理位置，周邊環境，客戶群體等的不同，適合經營的方法肯定也會有較大的差別，這就需要我們必須自身認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的.事情。
在工作中當遇到覺得難以克服的困難時，當自身認為“已經不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實并不是終點，而是重新開始的起點。”想想我們每次遇到“坎”的時候，往往不是堅定自身的信念，繼續努力，而是為自身做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因為對待困難的態度不一樣，則每個人收獲的結果也不一樣。因此，當我們覺得進入“絕境”的時候，試著換一種思路，換一種態度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“重視細節”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現代社會特別需要工匠精神”。例如隨著社會的進步，科技的更新，導致衍生出來現代化所需要必需品的種類繁多，如何在眾多產品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產品的細節處下功夫才能贏得市場，同理可證，不論是產品的質量還是工作的質量都是一樣的道理，追求“工匠精神”，“重視細節”，就會使你在和別人做相同內容工作的時候能“與眾不同，脫穎而出”。
總結稻盛先生的人生理論，就是在持有正面的思維方式的前提下，擁有對人生對工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自身的能力最大限度的發揮出來，正確面對各種困難和挑戰，那所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”。
稻盛和夫《干法》讀后感8
最近，我閱讀了稻盛先生的《干法》，受益頗多。對于像我一樣初入社會、初入職場的新人來說，我們對目前所面對的一切都感到無比新鮮，在工作遇到問題時的很多瞬間，會好希望自己立馬強大到可以去戰勝世界。如何在職場中實現我們的價值呢？作為新人的我們正慢慢探索著，剛好，看稻盛先生的《干法》可以為我們上一堂在職場中自我優質成長的課程。在這本書中，我對以下三點最為有感觸。
第一，讓自己喜歡上所從事的工作。
建行是我的第一份工作，它的到來，我是驚喜的。我懷揣著好奇去迎接它給我帶來的每一個挑戰。我是一個熱愛生活的人，現在開始，我也是一個熱愛工作的人。如書中所言，全身心地投入工作本就是一場磨煉人格的修行。當然這絕非讓我們丟掉生活，生活和工作本來就是相互依存的'。我們應該將熱愛工作潛移默化到生活的細節處，形成一種習慣。前幾天周末，我和一名同事逛街，當我們在一家奶茶店買單的時候，我們的第一反應就是能否使用龍支付付款，然而這家店并沒有開通，店長也是第一次聽說龍支付，同事的車上一直都有龍商戶的宣傳資料，于是我和同事就向店長進行了一個關于龍支付、龍商戶的簡單介紹，他對這個建行全新的掃碼支付平臺很感興趣，于是在工作日，同事就帶著E終端上門為這家店開通了龍商戶。其實那天聊天前后就是做兩杯奶茶的時間，正是因為我們在生活中也有熱愛工作的慣性意識，我們才能不斷體現出自我的價值，獲得滿足。
第二，每天的工作都要追求完美主義。
銀行業務種類繁多，出差錯的幾率比較大，所以我們更應該嚴格的用高標準去要求自己，業務不分大小，都要做到最好。甚至可以細微到客戶的一個簽名，是不是正楷字，不能太過潦草。前段時間，天心支行開展了一個關于員工合規的演講比賽，主要目的的為了告訴我們員工合規操作的重要性，不管多么細小的事情，都要用心去做，必須去注意到事情的方方面面，把每一筆業務各流程做到完美，才能防患與未然。在貫徹“完美主義”的過程中，我們不僅會提高工作質量，同時也提升了我們自身的素質。一句話，不管別人如何，世上沒有什么東西可以超越完美。
第三，“創造性”地工作，每天都要鉆研創新。
每天一點的鉆研創新，日積月累，今天比昨天進一步，一天天做得更好，這種“上進心”是最重要的。有同事會說，我們又不是產品研發部門，我們能創造什么呢？所謂創造性的工作其實是一種思想的進步。你是一個柜員，你可以創新自己的服務方式，讓客戶感受到來自于你最貼心的服務；你是一個大堂經理，你可以創新自己主持晨會的方式，讓網點同事們在一天繁忙的工作中從快樂出發。你發自內心的熱愛你的工作，工作上的創造性便會自然生長，從而我們會在工作中實現自己價值的升華。
企業文化在一個企業中有著無可比擬的地位，員工內心文化素養對于企業文化更加重要。你是陽光，你看到的便是陽光。你是向上，你感受到的便是向上。你是積極，你做到的便是積極。如果你時刻陽光、向上、積極，感染著身邊的一切，當你覺得自己在一個充滿正能量、創造性的企業享受快樂、享受工作的時候，那么恭喜你，屬于你的全新的建行時代即將到來。
稻盛和夫《干法》讀后感9
通過學習稻盛和夫的《干法》這本書，對我有很大的觸動，從一名普普通通的員工，不屈服于命運，通過自己的拼搏改寫了命運的篇幅，最后通過不斷努力走到人生巔峰，讀完這本書我對比了一下自己現在的生活工作自愧不如。我們是否也像稻盛和夫先生說的一樣付出了不亞于任何人的努力？如果沒有，那么請停止抱怨，以行動起來，改變現在的生活，努力的工作！通過這本書的學習，也感受到這本書跟我們闡述了很多哲學思想，比如“天道酬勤”“精益求精”的工作態度，“敬天愛人”的人生觀，接下來我通過幾方面來闡述一下我對這本是的理解，也是通過總結成為自己的智慧，運用到工作生活中。
首先是稻盛和夫先生自問自答中的一個經典問題“為什么要工作？”，我們也可以問一下我們自己，我們生活中，每個人都是每天忙碌在自己的工作，對自己為什么工作有著不同的認識。有時候經常聽到有朋友對自己工作的怨言，而對別人的工作是多么的羨慕。但是我們有沒有想過自己的工作是多少人也在羨慕的？同樣我們大部分人認為工作是為了吃飯生存獲取報酬。難道拼命的工作，僅僅是為了吃飯嗎?稻盛和夫先生認為：人工作的`目的是為了提升自己的心志，工作是鍛煉人性，磨練心志的修行。所以調整心態對于我們是非常重要的，我們每個人對于工作的態度不一樣也決定了，每個人對工作的熱愛和付出是不一樣的，這也是工作和事業的一個根本性的區別。
工作目標對于我們工作的重要意義,其實工作與人生一樣，都是在不斷超越中，實現自己的價值，很多人都會給自己在一段時間內樹立一個目標的，但是這個目標是否正確、是否能夠實現，到最后只能把目標變為一個美好的憧憬。所以我們制定目標一定要實際可行，通過努力實現一個又一個的目標，才能完成最后的大目標。從現在起為自己設立一個個遞進性的小目標，當目標實現后，繼續更新增進目標，以此類推孜孜不倦。要勇于創新，敢走別人走不通的路，要相信任何事物都還可以有創新的階梯，充滿熱情對待身邊的每一件大事小事，只要信念還在，夢想就在。
在人生低谷的時候，不要輕言放棄，要把它當成是磨煉我們的修煉。人生與工作同樣的道理，每個人都希望每天都是順境，每個人都希望自己人生的軌跡就是一條快速爬升的坦途。但現實確實很現實，每個人都像海浪一樣起起伏伏，不要在順境時沾沾自喜，讀后感也不要在逆境時怨天尤人，我們的工作與人生相同，當在一個環境里，你和身邊的其他人都看不到希望的時候，當大家產生絕望的時候，我們能否依舊堅持，保持“抱著產品睡”的投入？當我們做到的那個時候，相信成功就不遠了。
對待自己的產品就像對待自己的孩子一樣，為了研發工作，他把鍋碗瓢盆都搬到了公司，吃喝拉撒全都在公司里，經常一邊吃飯一邊做實驗他果然獨立研發出了鎂橄欖石新型陶瓷材料，當時只有最出名的通用電氣公司有這個技術。每個產品都有自己的靈魂嗎，稻盛和夫認為，充滿形式感、精進的工作之后，你的產品就有生命力，如果你聽到他們在哭泣，就能感知到他們身上存在缺憾，從而去改善他們，讓他們變得完美無缺。我們在生產制造產品如果同樣的用心，相信我們的產品也一定更具有生命力！
讀書就是對比別人的故事，思考自己的人生，《干法》這本書教給我們的核心是讓自己明白自己真正想要什么，自己想成為什么樣的人，然后再去用心做。其實這看似簡單的問題，卻是人生最難回答的問題。在以后的工作中首先要心懷感恩的去熱愛自己工作，然后要設定高目標，通過自己堅持不懈的努力學習工作，不斷的創新改進，并且要一直的追求完美。持續的力量能將“平凡”變為“非凡”！
稻盛和夫《干法》讀后感10
讀《干法》的時候，我心里感觸頗深，首先是被稻盛和夫本人對于工作的精神所感動，毫無疑問，他是一位“工作狂”，他對工作有一種真誠的坦直的執著，并且有著必勝的信念。
同時，我注意到，他是一位有神論者，并簡單查閱他的生平，發現他在退休后，未出任日航統帥及日本內閣顧問前，曾到寺廟中修行，這讓我釋然他在書中對于基督教的扭曲論述。但他在《干法》一書中多次提到“神”，并用“仁慈的主”、“萬能的神”來稱呼，很多都顯示出基督教的要義，他提到“無論遇到什么事情都要感謝！”的論述，也正是基督對于門徒的教導。無論他真正是何種信仰，他對于“當你竭盡全力時神將會現身”的理論，我完全同意，當人事全部盡到，剩下的只有神的旨意。
稻盛和夫對于《干法》一書的成文，有一定的背景，是在他的企業成功之后。他在書中多次提到他創業之初時，面對公司無法完成的訂單，所做的讓很多人“匪夷所思”的決定，他會對顧客說“我們能做！”，他會對員工說“我們能做”，他的這種強大的自信（能強烈影響別人的），來源于他大學畢業后進入松風工業研究新型材料并大獲成功的經歷，他說那個研究，他是全世界第二家，并且他成功了，也就是說他在創建自己的公司時，雖然年輕，但他已是專業領域的頂級權威專家。
稻盛和夫對于“自燃型”人，“必須得想（你目前能力達不到，但卻要去做）”，“潛意識”、“能力要用將來進行時”、“創造性的'工作”、“敢于走別人沒走過的路”等等，給我的啟發很大，也是《干法》一書我覺得對于我意義最大的地方！我的性格過于謹慎，因此限制了我創造力、能量發揮和膽量，面對事情時，我常想到的都是“保守打法”，要盡量不出錯，但是正是這種不愿意出錯的謹小慎微，反而使我無論在生活還是工作中受到了嚴重的束縛！太過規矩，確時常忘記規矩是人所創造的，()規矩不是約束的條框，而是雙方達成共同目標的橋梁。現在我自己已逐漸認識到這個問題，并且有意識的去思考、打破固有的束縛，用全新的思維思考問題，而《干法》給了我啟示與例子。
最后，我用《干法》中給我啟示最大的一段話來結束“你說你也想讓自己的經營有余裕，但是怎樣做才能使經營有余裕，方法千差萬別。 …… 你必須自己認真去想，認真去思考，這種思考是一切的開始”，當讀到這段時，我特別想說“感謝上帝”！
稻盛和夫《干法》讀后感11
最近，我閱讀了稻盛先生的《干法》，受益頗多。對于像我一樣初入社會、初入職場的新人來說，我們對目前所面對的一切都感到無比新鮮，在工作遇到問題時的很多瞬間，會好希望自身立馬強大到可以去戰勝世界。如何在職場中實現我們的價值呢？作為新人的我們正慢慢探索著，剛好，看稻盛先生的《干法》可以為我們上一堂在職場中自我優質成長的課程。在這本書中，我對以下三點最為有感觸。
第一，讓自身喜歡上所從事的工作。
建行是我的第一份工作，它的到來，我是驚喜的。我懷揣著好奇去迎接它給我帶來的每一個挑戰。我是一個熱愛生活的人，現在開始，我也是一個熱愛工作的人。如書中所言，全身心地投入工作本就是一場磨煉人格的修行。當然這絕非讓我們丟掉生活，生活和工作本來就是相互依存的。我們應該將熱愛工作潛移默化到生活的細節處，形成一種習慣。前幾天周末，我和一名同事逛街，當我們在一家奶茶店買單的時候，我們的第一反應就是能否使用龍支付付款，然而這家店并沒有開通，店長也是第一次聽說龍支付，同事的車上一直都有龍商戶的宣傳資料，于是我和同事就向店長進行了一個關于龍支付、龍商戶的簡單介紹，他對這個建行全新的掃碼支付平臺很感興趣，于是在工作日，同事就帶著E終端上門為這家店開通了龍商戶。其實那天聊天前后就是做兩杯奶茶的時間，正是因為我們在生活中也有熱愛工作的慣性意識，我們才能不斷體現出自我的價值，獲得滿足。
第二，每天的工作都要追求完美主義。
銀行業務種類繁多，出差錯的幾率比較大，因此我們更應該嚴格的用高標準去要求自身，業務不分大小，都要做到最好。甚至可以細微到客戶的一個簽名，是不是正楷字，不能太過潦草。前段時間，天心支行開展了一個關于員工合規的演講比賽，主要目的的為了告訴我們員工合規操作的重要性，不管多么細小的事情，都要用心去做，必須去注意到事情的方方面面，把每一筆業務各流程做到完美，才能防患與未然。在貫徹“完美主義”的過程中，我們不但會提升工作質量，同時也提升了我們自身的素質。一句話，不管別人如何，世上沒有什么東西可以超越完美。
第三，“創造性”地工作，每天都要鉆研創新。
每天一點的鉆研創新，日積月累，今天比昨天進一步，一天天做得更好，這種“上進心”是最重要的。有同事會說，我們又不是產品研發部門，我們能創造什么呢？所謂創造性的工作其實是一種思想的進步。你是一個柜員，你可以創新自身的服務方式，讓客戶感受到來自于你最貼心的`服務；你是一個大堂經理，你可以創新自身主持晨會的方式，讓網點同事們在一天繁忙的工作中從快樂出發。你發自內心的熱愛你的工作，工作上的創造性便會自然生長，從而我們會在工作中實現自身價值的升華。
企業文化在一個企業中有著無可比擬的地位，員工內心文化素養對于企業文化更加重要。你是陽光，你看到的便是陽光。你是向上，你感受到的便是向上。你是積極，你做到的便是積極。如果你時刻陽光、向上、積極，感染著身邊的一切，當你覺得自身在一個充滿正能量、創造性的企業享受快樂、享受工作的時候，那恭喜你，屬于你的全新的建行時代即將到來。
稻盛和夫《干法》讀后感12
一口氣把《干法》也讀完了，再一次感受稻盛先生“敬天愛人”的思想，也再一次被作者嚴謹、勤勉的工作態度所激勵，
中文版以稻盛的“我的勞動觀”開篇，作者指出二戰后日本崛起，成為世界第二大經濟大國，但人們卻喪失了最重要的價值觀，好的社會風氣逐漸淡薄，長此下去日本將國將不國，因此作者執筆直書將勞動、工作的目的和意義及方法告訴年輕的一代。書中的這些價值觀和勞動觀是作者70余年的切身體會。
一開始作者就問了一個問題，我們為了什么而工作?大部分人認為是為了吃飯獲取報酬。難道拼命的工作，僅僅是為了吃飯嗎?作者認為，人工作的目的是為了提升自己的心志。工作是鍛煉人性，磨練心志的修行。在此，先將書中一些句子摘錄如下：
1. 發自內心并用格斗的氣魄，以積極的態度認真面對自己的工作。
2. 冬天越寒冷，櫻花就開得越爛漫。人也是一樣，不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發展，就不會抓住真正的幸福。
3. 縱使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下這個目標，并向同仁展示這個目標。這一點非常重要。
為什么?因為人本來就具備使夢想成真的巨大的潛力。
4. 持續的力量能將“平凡”變為“非凡”。所謂人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續的積累”，如此而已。
5. 今天一天努力干吧，以今天一天的勤奮就一定能看清明天。這個月努力干吧，以這一個月的勤奮就一定能看清下個月。今年一年努力干吧，以今年一年的勤奮就一定能看清明年。
6. 人的能力有無限伸展的可能。堅信這一點，面向未來，描繪自己人生的理想。
7. 人的能力絕不是一成不變的。始終要把跨欄的高度設置在比現有能力高兩三成的高度。
8. “已經不行了”的時候才是真正的開始。當項目遇上難以克服的困難，認為“已經不行了”的時候，其實并不是終點，，而是重新開始的起點。
9. 苦難和成功都是考驗。苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續。得意時不忘形，失意時不消沉，這比什么都重要。
10. 所謂技術創新，所謂發明創造，就像沒有指南針的小船航行于漆黑的大海之上。在伸手不見五指的海面上，要保持正確的方向，要順利到達目的地，所必須的就是對工作的強烈的愿望。所謂心中的指南針，就是類似于“信念”的強烈的.愿望，
11. “不管怎樣也要繼續干下去”，這種持續不斷、不知疲倦的努力、鉆研和創新，就是事業成功的推動力。
12. 天天不懈的努力，鉆研創新，這就是到達技術革新終點的“正確的地圖”，就是通向成功的確鑿的道路。
相比《活法》本書的例子更為詳實，全部都是作者本人在工作事業中所經歷的，本書并沒有具體的去講方法論，而是講方法論之前的世界觀和人生觀價值觀，本書揭示了工作的意義，并指出努力工作的彼岸是美好的人生。要以“高目標”為動力，不斷樹立“高目標”，竭盡全力，付出“不亞于任何人的努力”，并持續下去，將“不可能”變為“可能”。如何才能出色的工作?作者認為出色的工作產生于“完美主義”，注重細節，還要創造性的工作，敢于走“別人沒走過的路”，樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行。
稻盛和夫《干法》讀后感13
很久沒有一本書能讓我一口氣讀完的，《干法》做到了。《干法》到底是一本什么樣的書，能讓對書愈發挑剔的我一口氣讀完？
火車上人來人往，總算買到了靠窗的位置。以前沒有買到靠窗的位置，總會和別人換，喜歡靠在窗前，低頭埋首看旅途帶的書，在眼困體乏之間，抬頭看看窗外，思考也就隨著遠去的景物發散遠方。
《干法》到了忍住不看，就希望找個合適的時間，好好看看這本書。靜靜翻開書頁，一個叫稻盛和夫的人，一個叫張旭明的人，在不同的時間，不同的地點，相遇了。
稻盛君寫過很多書，由于都是寫給企業家們高管們看的，所以如果你身邊不是很多企業家高管朋友的話，能接觸到他的書也是有限。不過有一個系列在朋友圈很流行，就是《活法》了。
《活法》探討的是人生的意義是什么，人要如何地活著，人應該樹立怎么樣的人生態度等等，大家有興趣可以網上購買。《活法》的姐妹篇就是今天要分享的《干法》。
倘若說《活法》探討的是人生的態度問題，那么《干法》探討的就是工作態度和工作倫理的問題了。同樣地，《干法》也是寫給企業家們高管們看的，但是我看完后，給企業家們高管們看，實在是浪費了，我認為更加適合正在職場奮斗的年輕人。
1、人為什么要工作？
剛看到這個問題，說實話我是愣了幾秒，我還特意看看書名，以為買錯買了成功學的書了。確認無誤后，帶著懷疑的眼光，小心翼翼地看每個字詞，看看一個曾經創辦兩家世界五百強企業的老人，怎么回答這個問題。
人為什么要工作，得到一般的'答案不外乎是為了食物，為了名為了利。但是稻盛君的回答很了不得：人工作的目的是為了提升自己的心志。認為工作能鍛煉人性，磨礪心志的。我看到這，瞬間覺得稻盛君不是一本人，格局和眼界非常了得。于是迫不及待繼續往下看。
2、如何讓自己喜歡上所從事的工作？
從事自己喜歡的工作是磨練心志，萬一從事不是自己喜歡的工作怎么辦？豈不是由磨礪變折磨了？這又是一個棘手的問題。稻盛君給的的建議是讓自己喜歡所從事的工作。但是怎么樣才能讓自己喜歡所從事的工作呢？那就是投入工作。
投入工作最簡單的方式就是改變心態。由于很多人不喜歡自己的工作，想讓他喜歡自己的工作是很難的。別說喜歡，不消極怠工已經是很好了。然后這種心態去工作，是無法投入工作的。改變心態是投入工作的最快的方法。
再則就是成為“自燃人”。稻盛君說人有三種，即點火就著的“自燃人”，點火也不著的“不燃人”，自己就能燃燒的“自燃人”。自燃人是我最喜歡的一個概念，因為我就是一個自燃人。讓自己燃燒起來可以攪動一切。
3、持續付出不亞于任何人的努力
“持續付出不亞于任何人的努力”咋一看，似乎很承重的話題。不知道從什么時候起，我身邊的環境變得不再努力工作。稻盛君指的努力不是說“到這種程度就行了”，而是“沒有終點，永無止境的努力”。
看完這句，壓力感迎面而來，但也有一絲驚喜，因為我又找到一條卓越的道路了。持續付出不亞于任何人的努力，能做到的有多少人？但是能做到的覺得是卓越之人。
我曾在所在的公司，包括現在的公司，都不提倡艱苦工作。公司大環境沒有努力工作的氛圍，你也不好意思努力工作。公司的新人也就沒有機會積累努力工作的資本，錯失了很多成長的機會。
同時，我們的時代到處充斥著矯情做作、好吃懶做的社會風氣，工作也是挑三揀四，拈輕怕重，能夠下班正點走是王道，回去加班那不好意思了拜拜。所以提倡努力工作很有現實意義。
4、怎樣才能出色工作？
出色的工作產生于完美主義。曾經我還一度認為不應該追求完美，至少完美也是可遇不可求的。
曾經做過咨詢顧問的同事建議我寫方案先不管完不完美，先完成了再說。互聯網思維狂刷朋友圈，工作也講究迭代優化。我也在這種工作理念中慢慢妥協，不以追求完美主義了。
可是稻盛君卻主張完美主義，理由也很簡單。
一個產品，一項工作，只做了99%，如果1%出了差錯，所有一切全部泡湯，這些太常見了。
那怎么做到完美主義呢？稻盛君建議在平常工作中就要做到“有意注意”，并在平時不斷練習，養成習慣。
最后，就是要舍棄“最佳”，追求“完美”。“最佳”是和別人比較，意思是比起來是最好的，在低水平的群體中也有“最佳”。“完美”具有絕對性，不同別人比較，依靠自身價值而定。
《干法》用簡單的文字，訴說著深刻的思想，簡單的道理。因為干法簡單有效，倘若能認同稻盛提倡的工作態度和工作倫理，干法一定干出一番新天地。
稻盛和夫《干法》讀后感14
最近幾天把稻盛和夫的《干法》讀了兩遍，《干法》一書主要講述了人生觀之中的“工作觀”。工作觀即為對待工作的態度，最佳的工作態度是發自內心的熱愛，對工作的向往與堅持。結合自己的幾份工作經歷和社會閱歷，也淺談一下我的一些看法。
每個人對工作觀的定義不相同，有的人工作就是為了拿工資養家糊口，付出勞動，得到報酬，沒有任何內含的高貴的目的和意義。有的人工作就是他的事業，是他最高的追求，時刻充滿激情全身心投入，散發積極向上的正能量，并能感染帶動周圍的人。
積極地工作態度需要得到認可和保護，才能得以延續下去這就需要健全的制度來保駕護航。大學剛畢業，作為職場新人充滿雄心壯志，斗志昂揚，時刻保持奔跑的前進姿態，可第一份工作只干了三個月就辭職了。公司很大，是上市公司，年產值10-15億元，福利待遇非常好，工作比較輕松，按理說不應該這么快離職的。
工作中，領導安排工作時，有的員工說，這個活我不會，干不了，交給其他會的人吧，結果一大堆的任務全去了干得好、能力強的人那里。同樣拿著相同的工資，比其他員工干著多幾倍的任務，結果是出了錯還會被懲罰，干得多錯的多，為了保證自己不出錯被罰款，就選擇少做、不做，最終的結果是沒有人主動干活，推脫不過去才干，全員工作狀態不佳，感覺死氣沉沉。這就是典型的制度不健全，職權劃分不明確，獎罰制度不符合實際工作情況。
這種情況下是不可能出現“抱著自己的產品睡”的，歸根到底是因為公司的制度相關的問題，或是制度不健全、或是制度落實不到位。
同時現在企業面臨的一個共同問題，隨著社會的發展，勞動觀在年輕的一代逐漸失去原來的意義，不再肯付出、只追求快速回報，特別是現在的剛畢業大學生，普遍存在著隨心所欲的工作態度，稍有挫折或不開心就辭職走人，對工作的態度讓這個社會感到可悲。
這種情況下跟員工談付出，不僅起不到鼓舞士氣，反而可能會起到反作用。我認為首先保證制度建設，明確職責權限，獎懲制度明確，嚴格貫徹下去，大家都根據制度來，多勞多得，獎罰分明，自然地就激發了員工的干勁和激情。這種制度在銷售部門詮釋的最清晰，整天悠哉著玩手機的只能拿到基本工資，而整天忙碌挖掘拜訪客戶，晚上努力學習的就能額外拿到幾萬元的銷售提成。
其他的一些部門的工資基本沒有波動，干多干少結果一樣，這樣的舒適環境很多人成為了被溫水煮熟的青蛙。
無規矩不成方圓，有法可依，執法必嚴是推進社會主義建設、保證人民合法權益的基礎。同樣企業制度的正常運行是保證企業穩健發展、不斷進步的基礎。所有的'權益得到保障后，再無后顧之憂，方能全身心的投入到工作中去，產生一批“可燃人”“自燃人”。越來越多“在漩渦中心工作的人”也會應運而生，將全體人員卷入到充滿激情的工作氛圍中。一旦熱愛工作的強烈愿望進入潛意識，隨時思考、如廁、吃飯、散步等可能不經意間的一個舉動就觸發靈感，獲得一個極佳的解決方案。
去過西藏的人能看到很多虔誠的朝拜者，他們手持轉經筒，雖衣衫襤褸，身體消瘦，仍堅定不移的繼續前行，是信仰的力量支持著他們的步伐。而工作就是在生活中的朝拜，磨煉心志，塑造靈魂，是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。工作則需要健全的制度保駕護航。
每天迎著朝霞問一下，今天要達到什么目標。下班回家，踏著落日想一下，今天得到了哪些收獲。即使做的是流水線上的一個重復重復再重復的工作，每天閉著眼都能熟練的完成，當能夠足夠的熱愛你的工作的時候，用心去感受產品的屬性、材質、變化、韻律，待對產品了解到每絲每毫，心與產品水乳交融，產品發生的任何問題都在掌控之中，什么問題，如何調整、如何修復這都是手到擒來的。
王國維老師在《人間詞話》中用來詞句精彩的闡釋了事業的三種境界：“古之成大事業、大學問者，必經過三種境界”，第一種境界是：“昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路”，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”此第二境界，“眾里尋他千百度，那人卻在，燈火闌珊處”此第三境界。這三種境界包含了極致的工作狀態吧，明確的信念、堅定的意志和甘愿付出自我犧牲的勇氣。
把做工作當做處對象，滿懷熱情，拿出為伊憔悴的的執著，必然就會獲得如何解決問題、如何提高工作成果的啟示。
有付出就有收獲，未得到收獲是因為付出的時間還不夠，未達到預期的要求是因為努力的程度還不夠。機會都是留給有準備的人的，現在不努力，機會來了就只能眼睜睜的看著機會流走。
公司提供一個很好的平臺，剩下的人生就看你的干法了。我希望大家是由衷的熱愛工作，能夠開心的工作，幸福的生活。
來源
稻盛和夫《干法》讀后感15
讀了《干法》，整本書都是圍繞“干”字而展開，我理解的“干”就是一種踏實的行動，它是成功的基石，沒有捷徑可以走，必須老老實實的做，一步一個腳印，容不得半點馬虎。但是要干成一件經天緯地的大事業，光有莽撞“干勁”是不行的，因為不理解“干”的意義，就會在遭遇困難和挫折下，慢慢懈怠，產生消極，不斷的降低當初的奮斗目標，最后甚至把初衷拋之腦后，導致半途而廢，然后還會產生自我安慰：“差不多就行了！
到點就下班了！”那么如何“干”才能通往成功？在前進的道路上遇到的種種絆腳石，稻盛和夫是怎么克服和做到的呢？他總是善于思考，最后總結成各種方“法”，這個“法”讓枯燥的“干”一下變的有靈氣了，“法”就是“干”的靈魂，賦予它的生命。而這個“法”我把它理解為一種積極向上的思考方式，它是一種正確的人生觀，價值觀跟世界觀，它是以充滿大愛、奉獻、無私為出發點。
今天的我們就像昨天的，還是一個普通人的稻盛和夫，我們也會抱怨環境，抱怨工作，也會感到苦惱。那么讀完《干法》后，我們首要思考的是“為什么要工作”，我一直以來都認為工作是為了衣、食、住、行，然而工作還有更深層的意義，那就是提升自己的心志。從今天起，我們要學稻盛老先生了，先埋頭工作，把工作做到極度。
我們如何把工作做到極度呢？換言之就是如何投入工作呢？我都是抱著一顆埋怨的心，腦子想著工作都是枯燥的，乏味而無趣，難怪工作上難有進展。稻盛和夫告訴我們，要想工作有所起色，你必須從喜歡你自己的工作開始，我現在也改變了心態，要愛上自己的'工作。
稻盛和夫說：“光愛上工作還是不夠的，必須持續付出不亞于任何人的努力”。現在我們明白了，光有熱情還是不夠的，必須要有實際的行動，而且這個努力的行動程度是要異于常人的付出。要有壯士斷臂的決心，臥薪嘗膽的毅力。
《干法》對我們都非常適用，因為它不浮夸，對功成名就，它并不是遙不可及。它是有法可尋的，那就是抓緊今天這一天開始干起，它從不虛度光陰，只有不斷的積累無數個今天，哲學上說的：“實現量變到質變的過程”，那么它最終將會贏來輝煌的明天。
每到夜深，我偶爾會深思，為什么我們工作五年、十年還是老樣子，《干法》給了我們答案，那是因為不知道怎樣才能出色的工作，原來“完美”是出色的“代言人”，追求“完美主義”，才能讓今天的工作比昨天更好，更完美！
《干法》的精髓是“創造性”地工作，每天都要鉆研創新，如果思想固守，按照經驗辦事，確實很難有出色的成就。所以工作要帶著創新思維，持續不斷地對工作進行改善與改良，要有稻盛和夫另辟蹊徑的勇氣，才能取得比別人更輝煌的事業。
人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力，稻盛和夫用他一生去驗證這個人生方程式，從而取得了碩果累累。只要我們有一顆不甘于平凡的心，那么請現在擼起袖管用這個方程式踐行我們的人生吧！
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