安全自評報告

　　隨著個人的文明素養不斷提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的安全自評報告，希望能夠幫助到大家。

安全自評報告1

諸城市建工局:

　　經過我公司的認真調研和分析，按照建設部《施工企業安全生產評價標準》和山東省建工局《關于開展20xx年度施工企業安全生產條件復查的通知》的要求，我們特別組織了專職安全人員進行自評工作。結合我公司的實際情況，自評工作于20xx年1月30日正式展開。現將自評情況詳細報告如下：

　　一、加強組織領導，明確職責分工

　　根據通知的要求，我們迅速召開了有關安全人員會議，并按照文件的要求逐步進行了認真學習。同時，我們成立了安全生產評價小組，由公司經理擔任組長，分管經理擔任副組長，以及生產、安全、設備、技術等部門負責安全的人員組成小組成員。我們實行了統一指揮，并明確了各個成員的具體分工。為了保證安全生產管理的評價工作落實到位，我們將安全科負責安全生產管理的評價工作，辦公室負責資質、機構與人員管理的評價工作，技術科負責安全技術管理，設備科負責設備與施工管理。通過從上至下層層簽訂合同，明確責任，制定考核標準，明確目標，建立獎懲制度，我們將確保安全生產評價工作能夠順利進行并圓滿完成。

　　二、搞好宣傳發動，找出存在問題

　　根據市建工處的統一安排，我們通過召開會議、舉辦黑板報和宣傳欄等喜聞樂見的形式，廣泛宣傳安全生產評價工作的重要意義。同時，利用正反兩方面的安全事故案例，以案說法，給予職工一次深刻的安全生產教育。這次活動不僅增強了職工的安全檢查意識，提高了他們的自我保護能力，而且得到了廣大職工的理解和支持。在此基礎上，領導小組成員根據各自的職責，深入施工現場和車間，根據國家《施工企業安全生產評價標準》中的分項評分細則，對安全生產進行了實事求是的評價。經過詳細的檢查，我們主要發現了以下幾個問題: [請根據實際情況填寫具體的問題]。

　　安全生產管理制度方面

　　1、未按安全生產獎懲制度落實獎懲

　　2、分公司和車間不同程度存在轉崗和新工人入廠未進行安全教育培訓。

　　3、個別施工現場隱患，整改未如期完成。

　　資質、機構與人員管理方面:

　　1、部分特殊工種人員未經過安全培訓

　　2、缺乏對分包單位資質和人員的資格管理

　　3、施工現場使用的部分安全防護用品“三證”不齊全。

　　安全技術管理方面:

　　1、對重大危險源制定的`應急預案不完善。

　　2、施工組織設計未經技術負責人組織安全等有關部門審核審批。

　　3、未安排專業人員對危險性較大的作業進行安全監控管理。

　　設備與設施管理方面:

　　l、設備租賃合同未約定各自安全生產管理職責。

　　2、安全防護措施和警示、警告標識不符合安全色與安全標志要求。

　　3、安全檢測工具未按規定進行復檢。

　　三、尋求解決方案，搞好安全管理

　　經過深入探討和廣泛征求各方面的意見后，領導小組決定采取一系列有效措施來解決現存問題。針對這一目標，以下四個方面將成為我們的重點關注和治理要點。

　　1、根據最近進行的安全生產評估結果以及公司整體情況，我們將重新制定一套切實可行的安全管理制度、安全技術標準和安全獎懲辦法，以建立健全的安全保障體系。

　　2、加強和完善安全管理機構，負責開展安全檢查、提供安全技術指導和全面安全管理工作，需要擁有適應公司自身需求的編制人員，并注重其思想和技術素質的培養。

　　3、建立健全各部門、各崗位的安全生產責任制，制訂考核制度，開展多種形式的崗位安全技術培訓，抓好特殊工種的安全管理，推行施工現場標準化管理，減少和杜絕安全事故的發生。

　　4、保證工程項目施工能使用較為先進的設備和良好的安全防護系統，保證安全技術，安全教育，安全設施經費及時足額到位，堅決使用安監部門推薦的防護用品。

　　公司的安全生產管理任務是艱巨而又神圣的事業，只要在安全生產中建立目標，遵照上級安監部門的指示精神，團結一致，齊抓共管，真抓實干，就能使公司在新的起跑線上安全管理上臺階。

安全自評報告2

　　根據市安全局關于組織開展化工企業安全生產評價的通知，為加強對企業的安全生產監督管理，提高安全生產的管理水平，我常州市天華制藥有限公司根據通知精神，組織專門人員成立了20xx年度安全生產評價小組，認真學習安全局發放的安全生產文件和國家關于安全生產的法律、法規和規章，深刻理解和掌握安全生產評價的實質、內容和要求。

　　一、安全生產管理制度

　　安全生產管理制度是根據我國安全生產方針及有關政策和法規制定的，是企業和職工在生產活動中共同遵守的安全行為的規范和準則。

　　根據國家關于安全生產的有關法律、法規、方針、政策，我們制訂了相關的“安全生產管理制度”安全技術操作規程”建立健全了各級安全生產責任制和安全保證體系，并按照工程規模、地域、施工工期等因素配備專職或兼職安全管理人員，做到了制度健全、責任明確、分工細致、運行有效，并按照國家規定，對各工種配備應有的勞動保護用品，按需定期發放，以保證從業人員的安全操作，使其整個公司在安全生產方面有法可依，有章可循，公司為員工辦理了意外傷害保險;對事故善后處理提前作好基礎，對員工安心工作起到了積極的作用，公司根據《安全生產管理制度》和《企業職工獎懲條例》來嚴格考核、督促、檢查制度，堅持定期檢查與不定期檢查相結合、全面檢查與重點檢查相結合、各級管理部門檢查與企業自檢相結合的`三結合方針，在檢查中嚴要求、高標準，確保各項制度的落實，把安全工作和創文明工地一起來抓。

　　公司根據國務院頒布的《企業職工傷亡事故報告和處理規定》，結合公司實際，制定了“生產安全事故報告處理制度”，以防范事故發生、掌握事故情況、查明事故原因、分清事故責任、改進管理和技術措施。

　　二、資質、機構和人員管理

　　根據《中華人民共和國安全生產法》等法規要求，公司設置了適合企業需要的安全生產管理機構和足夠的專職安全管理人員，負責企業的日常安全生產工作。公司主要負責人、項目經理和安全生產管理人員均經過主管部門的培訓考核;具備了相應的安全生產知識和管理能力。做好對各級管理人員安全教育的同時，對全體從業人員依據化工企業職工安全培訓教育規定開展了三級教育和各項安全制度的學習，一方面把《安全生產管理制度》作方操作層和管理層的培訓教育主要內容，另一方面把重大安全事故案例作為培訓的重要內容，使安全管理人員明確安全管理要點，使上崗工作人員明確本崗位的安全制度和操作規程、真正認識到安全生產的重要性和必要性，懂得安全生產與文明生產的科學知識，安全第一”自覺的遵守各項安全生產法令和規章制度;工長、班組長定期輪訓，以提高政策水平，熟悉安全技術和勞動衛生業務知識，做好安全生產工作;對新工人經過公司、施工隊、班組的三級教育，經考核合格后統許簽發安全教育合格證。

　　安全主管應當與巡查人員一同進行檢查，及時糾正存在的不安全因素。同時，在執行安全獎罰制度時必須公平對待，嚴格執行。為了加強安全設施所需材料、設備以及防護用品的管理工作，我們需要做以下幾點改進：

　　三、安全技術管理

　　公司根據《職業健康安全管理體系規范》GB/T28001—20xx的要求，結合承接的工程種類、特征和自身的管理水平，對施工現場潛在的危險源進行了全面識別，并制定了一份清單。同時，我們對每個危險源進行了評估，重點關注那些可能導致嚴重事故并具有較高發生概率的危險源，將其定義為重大危險源。為了應對這些重大危險源，我們制定了詳細的事故應急預案，并成立了專門的事故應急救援組織。通過這些措施，我們致力于最大限度地預防和減少潛在事故所造成的傷害。

　　四、設備與設施管理

　　為了減少化工設備引發的各類傷亡事故，本公司已經建立并完善了一系列化工設備管理制度。我們切實加強對設備使用過程中的安全管理，落實責任制，克服了“重用輕養”的問題，同時做好設備的維修和日常保養工作。我們還加強了設備使用全過程中的定期自查工作，及時消除可能存在的隱患。為確保化工設備的安全使用，我們對管理人員和操作人員進行了嚴格的上崗前培訓。特殊工程要求持證上崗，以確保工程操作的專業性和安全性。通過這些措施，我們致力于確保化工設備的安全運行。

　　為了確保生產過程中設備的正常運轉，我們將設立固定的臺賬，詳細記錄設備的使用、保養和維修情況。同時，我們會指派專人定期進行檢查和保養工作。對于新購置的設備，在進行保養和試運行后方可正式啟用。我們會嚴格按照設備管理制度來進行運作，杜絕帶病工作，以確保所有設備的安全運轉。

　　五、安全生產業績

　　我公司在市、在區安全主管部門的指導和幫助下，并得到了有關職能部門的大力支持，我們始終高舉“安全生產”這面旗幟，全面貫徹上級關于安全生產的重要指示，嚴抓安全生產管理，取得了一系列成果。回顧過去的三年，我們慶幸地發現沒有發生任何重傷事故及以上級別的事故，并且我們還創造了多項市級安全文明工地的優異表現。

　　通過自檢，我們經評估認為，公司的安全管理體系完全符合要求，能夠滿足企業安全生產的嚴格要求，評價等級為優秀。

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