開除員工的通告(熱)
開除員工的通告1
xx先生/女士:
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款xx元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的規定,決定予以除名。
請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。
特此通知。
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
開除員工的通告2
20__年12月19日,__部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦公室威脅上司,經向現場多名當事人了解,事實確鑿。二、行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的合法權益,給公司其他員工及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動合同、終止勞動關系的處罰。
特此通告!
__
20__年__月__日
開除員工的`通告3
________先生/女士:
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司《勞動管理辦法》第____條規定,決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
開除員工的通告4
xxxx員工:
鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的`名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年x月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。
我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
xxxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
開除員工的通告5
先生/女士:
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款XX元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第x條的規定,決定予以除名。請于x年xx月xx日前辦理業務交接手續。本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。
特此通知。
X公司
20xx年xx月xx日
開除員工的通告6
______部員工______:
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同處理。
請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你相關法律責任權利。
特此通知。
開除員工的通告7
xx先生/女士:
鑒于您在擔任本單位部x(寫明職務)期間,違反公司xxxx規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于20xx年xxxx月xxxx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
有限責任公司
行政人事部
20xx年xx月xx日
開除員工的通告8
同志們:
琴社館職員在職期間工作積極性一慣不佳,效率低下不能按時按需完成本職工作。對于上級領導安排的`本職工作,曾多次拒不執行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違犯琴社管理規定行為,且在20xx年4月26日琴社業務繁忙的情況下以隱瞞性理由參與競爭團體商業活動,致使琴社的正常工作進度受到極大影響。對于琴社重要的集體活動,習慣性脫崗串崗不予配合,影響工作正常進行。懈怠古琴保養工作,導致數張價值不等古琴損壞,造成大量經濟損失。不能正常維護琴社衛生,嚴重影響琴社形象。
為嚴肅琴社紀律,提高琴社內部員工整體工作效率,恢復琴社正常運營秩序,提高服務質量,經琴社研究決定:對予以開除處理,希望琴社全體員工引以為戒并且嚴格遵守琴社各項規章制度。
特此通告!
通告人:
日期:
開除員工的通告9
xxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxx規定辦理。
xxxx
xxxx年x月xx日
開除員工的.通告10
xxxxxxxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxx有限責任公司
xx年x月xx日
開除員工的.通告11
xxxxxxxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的'勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxx
x年xx月xx日
開除員工的通告12
各部(室)、物管中心、各小區管理處:
JJ物管中心苑管理處負責人,于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫,裝修時違反規定,擅自改變使用功能,擬改造成商業鋪面,經物業公司有關部門干預和制止,仍一意孤行。身為物業小區管理處負責人,不但沒有模范遵守公司物業管理的相關規定,反而只顧及個人的利益堅持錯誤,給公司造成了極為嚴重的負面影響。
為嚴肅紀律,教育全體員工,經公司經理室研究決定:給予開除處理的'決定,并責成自行拆除違規裝修,恢復原設計的使用功能。
特此通告。
xx公司
20xx年xx月xx日
開除員工的通告13
xxx員工:
茲有我廠職工xx,男,現年xx歲,系xx車間xx工種。
該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠xx規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予xx員工xx處分。
特此通知!
xx公司
xx年xx月xx日
開除員工的通告14
______:
鑒于_________在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款_________元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的'《勞動管理辦法》第______條的規定,決定予以_________除名。
于20______年______月______日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究______的一切法律責任的權利。
特此通告。
_________股份有限公司
20______年______月______日
開除員工的通告15
我公司前任業務經理張XX,由于個人原因現已于今天離開宇聯山東分公司,屬正常離職,自此其個人產生的.一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求,敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便,敬請諒解!
聯系電話:XX
宇聯山東分公司負責人:XX
XX市宇聯電子科技有限公司
20xx年07月01日
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