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電話銷售崗位職責

時間:2024-07-20 10:15:39 銷售 我要投稿

電話銷售崗位職責常用15篇

  在我們平凡的日常里,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的電話銷售崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

電話銷售崗位職責常用15篇

電話銷售崗位職責1

  總監崗位職責:

  1、根據公司下達的新簽成交客戶數以及業績指標,指定銷售計劃和銷售策略并落實執行;

  2、負責運營端轉化出來的有效線索轉化為成交客戶,處理對應業務咨詢并解決各種業務問題;

  3、負責線索公共池的歷史線索業務需求開發跟進工作;

  4、定期梳理優化有效線索質量以及業務類型結構,與運營端共同配合提升成交效率;

  5、定期進行客戶服務知識文本沉淀,并開展客戶服務技能及銷售技能培訓工作;

  6、結合市場情況優化產品結構以及產品包裝,協助運營部優化推廣計劃;

  7、負責公司網銷線索管理制度規則的建立;

  8、完成公司交付的'其他工作任務。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷;

  2、三年以上電話營銷團隊管理經驗,有互聯網銷售的工作經驗者優先考慮;

  3、能夠速度、清楚的理解公司產品的特色和優勢;

  4、能以銷售業績為工作導向,具良好的培訓及輔導技巧;

  5、良好的人際溝通技巧,管理及領導團隊的能力。

電話銷售崗位職責2

  1、要求有良好的溝通能力,愛崗敬業

  2、早八晚五

  3、每周日休息,法定假日休

  4、節假日定期旅游

  任職資格

  1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

  2、熱愛銷售工作,抗壓能力強,工作主動,有團隊合作精神;

  3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

  4、有相關電話客服,銷售工作經驗者優先。

  5、服從公司安排與管理,優秀的畢業生放寬要求。

  崗位職責:

  1、根據公司提供的客戶資源,進行有效過濾,并整理分析客戶群的信息資料。

  2、通過電話、QQ、微信等網絡方式與客戶進行交流,建立業務聯系。

  3、及時收集并處理客戶的反饋意見,維護客戶關系。

  4、負責與意向客戶進行深度交流,宣傳推廣公司的產品。

  5、積極配合完成公司制定的工作指標,按時保質的完成工作任務。

  工作要求:

  1、具有電話營銷業務經驗者優先。

  2、具備勤奮、踏實、認真負責的工作態度。

  3、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力

  4、性格開朗、善于溝通,應變能力強,思維反應敏捷

  5、機電、建筑專業類優先考慮。

  1、主要負責與客戶電話溝通并進行相關業務咨詢。

  2、協助部門經理完成各類信息的收集、錄入、統計、分析工作。

  3、負責和相關部門進行具體項目的溝通,保證咨詢項目的順利進行。

  4、負責各區域招標信息的.收集、整理與反饋,按要求及時制作招標文件并進行投標工作。

  5、協助部門經理組織、領導銷售隊伍完成銷售目標,協調處理各類市場問題。

  6、各類任務單的下發及合同執行情況的登記、跟蹤與反饋。

  7、負責本部門文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作。

  8、完成本部門的行政事務性工作,為本部門人員提供后勤服務。

  主要工作職責:

  1.協助完成公司信息管理工作;

  2.廠家對應系統的操作及錄入;

  3.集團系統的操作及錄入;

  4.日常車輛數據等的統計和整理并上報;

  5.中間業務數據的日常統計和整理上報;

  6.客戶檔案的整理與分類及相關手續的收集、整理;

  7.每月底與財務核對開票信息與上報信息,確保準確;

  8.協助銷售各條線審計工作的完成;

  9.上級安排的其他工作。

  任職要求:

  1、高中?萍耙陨蠈W歷;

  2.、1年以上工作經驗;

電話銷售崗位職責3

  崗位職責:

  1、負責公司產品的銷售及推廣;

  2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

  3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

  4、負責轄區市場信息的`收集及競爭對手的分析;

  5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

  6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;

  2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;

  3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

  5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

  6、有團隊協作精神,善于挑戰。

  工作時間:早:8:30-晚5:30分

  崗位要求:

  學歷要求:不限

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:不限

電話銷售崗位職責4

  崗位要求:

  1、溝通能力強,有良好的抗壓能力;

  2、有電話銷售或業務銷售經驗優先;

  3、有團隊意識,熱愛銷售事業。

  崗位職責:

  1、利用公司提供資源通過網絡進行銷售及推廣;引導客戶、促成客戶達成進一步的深入工作,并負責維護,達成成交。

  2、通過網絡進行渠道開發和業務拓展,掌握公司網上平臺的操作和信息的`發布;

  3、收集客戶信息,建立和維護客戶檔案,熟練掌握QQ等網絡營銷方法;

  4、協助配合銷售團隊,創造銷售業績。

  5、品行端正,吃苦耐勞

  任職資格:

  一、年齡20-30歲,男女不限。有團隊合作精神

  二、對銷售、業務有較高的熱情,積極的工作態度,有相關經驗者優先

  三、較強的應變能力、善于交流具備良好的服務意識,待人真誠、友善、熱情。

  四、公司講究團隊合作,為保員工進入公司第一個月就拿到高額提成,要求員工一定要有團隊合作的精神

  福利待遇:節日、生日福利、聚餐聚會、省內外旅游、帶薪年假、業績紅包、團隊紅包、獎金等等...

  薪資待遇:

  1、無責任底薪+獎金+高提成+包住,平均月收入15000以上

  2、大小周+五險(社保)+國家法定節假日+帶薪年休假+生日福利+其它假期;

  3、晉升機會:(以內部晉升為主)銷售代表—銷售主管—銷售經理—總監—分公司合伙人

  3、帶薪培訓,我們通過完善、公正的晉升制度,來確保每位員工都有充足的發展空間和晉升機會。

  工作內容:

  1、通過電話進行產品銷售,協助內部銷售人員完成各項銷售指標;

  2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業績

  3、負責客戶信息整理,挖掘客戶潛在需求。建立和維護客戶檔案

  4、協調公司內部資源,提高客戶滿意度

  5、收集和分析市場數據,并定期反饋最新信息。掌握電話營銷技巧,確保電話營銷質量;

電話銷售崗位職責5

  崗位職責:

  1.主要與淘寶、天貓、京東店家進行上午洽談,建立良好的客戶關系,通過店鋪診斷分析吸引客戶,挖掘客戶的需求;

  2.為客戶提供解決方案,及時處理異議,協助他們完成店鋪的運營推廣裝修等工作,使客戶信服;積極完成客戶要求,同其他部門溝通并一起細化確認客戶的實際需求,促成簽單。

  3.積極做好客戶回訪,以檢查客戶關系維護的情況。

  任職資格:

  主動型銷售,能力強,敢于沖刺高薪,您就來!

  1.熟悉淘寶后臺、直通車等,有豐富的淘寶推廣實戰經驗優先,并善于總結經驗者優先;

  2.通過電話跟客戶溝通交流,解答客戶的疑慮問題,并跟店家協商店鋪運營的.計劃;

  3.經常與技術部、運營部等部門溝通交流,了解店鋪運營動態,及時提出營銷改進方案;

  5.有較強的文字表達能力,信息收集、歸納、整理能力;

  6.性格熱情、開朗,熱愛生活,有團隊精神,具有較強執行力以及責任感;

電話銷售崗位職責6

  1.電話聯系客戶,收集市場信息,關注競爭對手及市場發展趨勢:

  2.開發新客戶,有效的執行工作計劃并達成年度業績指標;

  3.在現有的和新的市場中,開展市場活動,進一步拓展新的`業務;

  4.維護并加強現有的合作伙伴關系,開發新的合作伙伴和拓展新的銷售機會:

  5.挖掘客戶職業衛生,環境檢測及安全生產標準化等需求:

  6.通過各種客戶服務活動與現有客戶保持良好的關系.

電話銷售崗位職責7

  1、以電話方式發掘并追蹤潛在客戶,積累客戶資源,銷售微盟產品,完成每月銷售指標;

  2、分析客戶需求,總結市場、行業特征及規律,為客戶提供專業的微信營銷方案;

  3、通過多種渠道媒介發布公司產品招商信息,利用網絡、電話、微信等多元化的.方式,拓展和挖掘銷售平臺和渠道,積累代理商資源;

  1、初中及以上學歷,一年左右招商或電話銷售從業經驗,具有餐飲招商加盟工作經驗者優先;

  2、精力充沛、身體健康、頭腦靈活、學習能力強,能夠清楚的理解公司產品的特色和優勢;

  3、熱愛招商工作,有強烈的成功欲望和企圖心,

  4、樂于接受挑戰,敢于挑戰高薪,工作負責、細心、敬業,有良好的團隊服務意識;

  5、良好的語言表達能力、溝通和協調能力,善于發現客戶需求,把握客戶心理;

  6、思維清晰,個性開朗,樂觀進取,吃苦耐勞,有較強的語言表達能力和說服力,較強的學習和適應能力。

  7、年齡20~30歲,有同行業工作經驗者可放寬條件

電話銷售崗位職責8

  1、開展電話預約工作,邀約客戶到訪咨詢

  2、挖掘客戶要求,對客戶信息真實性進行篩選

  3、通過打電話的.方式對登記信息客戶介紹活動,活動邀約

  4、完成公司部門主管分配的相應工作,并積極主動的跟進工作

電話銷售崗位職責9

  崗位職責

  1、完成上級布置的電話銷售目標

  2、對公司存量用戶進行維護,根據公司提供的線索開拓新用戶

  3、反饋客戶意見和信息,對業務提出合理建議

  4、不斷總結經驗,輸出總結,提升銷售能力

  5、有互金行業銷售(電銷)經驗者優先

  崗位要求

  1、大專及以上學歷,有一年以上的.金融理財的電銷、銷售客服經驗

  2、勤奮,實干,有責任心,敢于挑戰

電話銷售崗位職責10

  崗位職責:

  1.多渠道快速開發潛在客戶,拓展公司業務;

  2.完成客戶談判及簽訂書面合同文件,達成相應開發量目標;

  3.協助客戶制定招聘解決方案,推廣公司其他產品及服務;

  4.跟蹤服務已成功項目,確保付款過程順利;

  5.建立及整理客戶檔案,與客戶建立長期互利的合作關系。

  任職要求:

  1. 20-28歲,營銷管理類等相關專業,本科及以上學歷;

  2. 1.5年以上銷售經驗,有招聘行業銷售和企業內hr的'工作經驗者優先;

  3.具有開創性思維和較強的服務意識;

  4.具有優異的的溝通協調能力和學習能力;

  5.具有極強的責任感及敬業精神,能承受工作壓力;

  6.具有良好的表達能力;

電話銷售崗位職責11

  崗位職責:

  1。主要與淘寶、天貓、京東店家進行上午洽談,建立良好的客戶關系,通過店鋪診斷分析吸引客戶,挖掘客戶的需求;

  2。為客戶提供解決方案,及時處理異議,協助他們完成店鋪的運營推廣裝修等工作,使客戶信服;積極完成客戶要求,同其他部門溝通并一起細化確認客戶的實際需求,促成簽單。

  3。積極做好客戶回訪,以檢查客戶關系維護的`情況。

  任職資格:

  主動型銷售,能力強,敢于沖刺高薪,您就來!

  1。熟悉淘寶后臺、直通車等,有豐富的淘寶推廣實戰經驗優先,并善于總結經驗者優先;

  2。通過電話跟客戶溝通交流,解答客戶的疑慮問題,并跟店家協商店鋪運營的計劃;

  3。經常與技術部、運營部等部門溝通交流,了解店鋪運營動態,及時提出營銷改進方案;

  5。有較強的文字表達能力,信息收集、歸納、整理能力;

  6。性格熱情、開朗,熱愛生活,有團隊精神,具有較強執行力以及責任感;

電話銷售崗位職責12

  1.負責在辦公室跟客戶聊房,確認客戶需求,不外跑

  2.對工作中出現的各種問題及時匯報,提出工作改進意見。

  3.完成領導交辦的.其他或臨時工作。

  4.熟練掌握公司概況,能夠回答客人提出的一般性問題,提供常規的非保密信息

  5.負責電話、郵件、信函的收轉發工作,做好工作信息的記錄、整理、建檔

電話銷售崗位職責13

  1、制定電話銷售計劃,掌握電話銷售技巧,積極開拓市場,按時完成公司下達的銷售任務;

  2、熱情解答客戶咨詢,并為客戶提供優質的服務,維護公司形象;

  3、詳細記錄客戶信息,并及時把相關信息反饋給主管領導或相關部門;

  4、電話回訪客戶,維護好與客戶之間的.良好關系,促進公司與客戶的長期合作;

  5、認真執行公司的各種銷售政策、制度和規范,以及按程序辦事;

  6、參與各種銷售會議,并堅決執行會議決定;

  7、做好與各部門的協調和溝通工作,保持工作與各部門的順暢銜接;

  8、講究團隊合作精神,與同事相互支持、互相幫助、共同進步,杜絕我行我素等不良行為。

  電話銷售要求銷售員具有良好的講話技巧、清晰的表達能力和一定的產品知識。對電銷行業有興趣的求職者們可以朝著這幾點要求去提升自己的能力,從而更好地完成銷售目標。

電話銷售崗位職責14

  1、開發并鎖定目標客戶,保持客戶資料數據的完善與更新, 完成北大后emba商學院招生工作,主要針對企業家

  2、通過電話,邀約、以及拜訪等方式,建立客戶信任。

  3、根據客戶需求,提供配套解決方案,推進銷售計劃的達成

  4、制定銷售策略,完成年度銷售指標;

  5、快速掌握內部制度及流程,持續學習公司課程產品,并掌握核心產品知識

  任職要求:

  1、大專以上學歷,專業不限,管理類、人力資源、市場營銷類專業者優先

  2、1年以上b2b銷售工作經驗,有企業家資源或相關銷售經驗的'優先考慮

  3、具備一定的電話銷售技巧、客戶開發技巧

  4、較強的成就動機和內驅力,勤奮踏實、自信樂觀、抗壓性強

  5、良好的人際溝通和表達能力,口齒清晰,普通話標準

  6、具備快速學習能力,思維敏捷,靈活應變,喜歡銷售工作,能與不同人打交道

  7、誠信負責,良好的團隊合作精神

電話銷售崗位職責15

  1、負責電話營銷管理的、服務規范的建立;

  2、負責組織電話營銷計劃的制定與實施,有營銷拓展能力尤佳; 3、負責電銷中心的運營與管理;

  4、負責部門每月的KPI考核;

  5、負責部門工作的監督檢查,發現問題及時糾正; 6、負責組織客戶的'電話回訪工作;

  7、負責下屬人員的培養和工作指導,并定期進行檢查、考核與反饋;

  8、負責做好對下屬人員的管理;

  9、完成上級臨時交辦的工作。

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