品才網>文化>文化宣傳方案

文化宣傳方案

時間：2024-07-20 18:20:04 文化我要投稿

企業文化宣傳方案推薦度：
企業文化建設宣傳方案推薦度：
公司企業文化宣傳策劃方案推薦度：
公司企業文化宣傳活動策劃方案推薦度：
文化館宣傳周活動方案推薦度：
相關推薦

【經典】文化宣傳方案15篇

　　為了確保事情或工作有序有效開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編整理的文化宣傳方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【經典】文化宣傳方案15篇

文化宣傳方案1

　　為進一步推進集團公司安全文化建設，認真貫徹落實20xx年度安全文化宣傳的總體要求，緊緊圍繞安全供水中心工作，全員參與風險管理，加強安全文化的宣傳工作，不斷提高職工安全素養和安全意識，為安全生產提供有力保障。安全文化宣傳活動方案策劃如下：

　　一、目的`

　　加強安全文化宣傳提高職工安全意識。

　　二、文化宣傳主題

　　1、集團公司的安全理念。

　　2、安全生產標準化。

　　3、安全生產月。

　　4、安全生產法。

　　5、企業安全制度。

　　6、消防安全。

　　7、供用電安全。

　　8、提高安全意識，保證高峰供水。

　　9、加強規范化管理。

　　10、強化9S管理。

　　11、安全、逃生常識。

　　12、職業、健康常識。

　　三、宣傳形式

　　（一）充分利用媒體、社會活動加大宣傳力度

　　1、遵守公司對外宣傳的規定，加強與新聞單位溝通，充分運用報紙、電視等進行宣傳，努力擴大集團公司影響力。

　　2、積極參與一些大型節日活動（例如：安全生產月、世界水日、中國水周……）和社會公益活動。

　　3、充分利用集團公司現有宣傳載體，如網站、微博、微信、《清聲源韻》內刊等，普及安全知識，推廣企業安全文化。

　　（二）戶外宣傳

　　1、在生產現場重要位置懸掛警示標志、安全標語。

　　2、宣傳欄和黑板報。

　　3、“安康杯”安全文化長廊。

　　（三）開展豐富多彩的宣傳活動

　　1、開展知識競賽、安全生產月、新《安全生產法》學習交流等活動，廣泛宣傳安全生產知識。

　　2、開展設備點檢、操作規程等培訓，提高職工安全生產技能。

　　3、組織開展消防演練、治安演練、應急停送電演練等，鍛煉職工應急處置能力。

　　四、工作要求

　　1、文化宣傳主題內容僅供參考，各部門靈活運用。

　　2、梳理生產現場的各類安全標語，過期、污損的或者影響宣傳效果的及時清除。

　　3、安全文化宣傳欄、黑板報需及時更新，通報近期安全工作情況、上級精神、常識等。要求文化宣傳欄每季度至少更新一次，黑板報每兩個月至少更新一次。遇有專題活動時及時更新。

　　4、黑板報圖片按集團公司要求及時采集、編輯，每季度末報企業管理處，納入季度考核。

　　企業管理處

　　20xx年xx月xx日

文化宣傳方案2

　　開展法制宣傳教育是實施依法治國基本方略、全面落實科學發展觀，建設社會主義和諧社會和社會主義法治國家的重要任務。為增強企業法律意識，提高職工的法律意識和法律素質，防范法律風險，確保法制宣傳教育第五個五年規劃(以下簡稱“五五”普法規劃)順利實施，根據中共中央、國務院轉發的《中央宣傳部、司法部關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》、全國人大常委會《關于進一步開展法制宣傳教育的決議》、以及《四川石油管理局“五五”普法依法治企規劃》，結合公司實際，制訂本規劃。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞四川石油管理局和我公司“十一五”發展規劃，結合公司在專業化重組后生產經營采取的新體制和新思路，面對法律環境比較復雜等特點，加強法律風險防控機制建設，持續推進依法治企，全面提高全員法律素質和依法經營管理能力。以“學法律，講權利、講義務、講責任”為主線，堅持普法與依法治企相結合，普法與法律風險防控機制相結合，普法與提高法律管理水平相結合，普法與員工崗位職責相結合，普法與道德教育相結合，大力推進法治文化建設，努力營造企業與社會和諧發展的法治環境和管理秩序。

　　二、工作目標

　　通過全面實施“五五”普法依法治企規劃，把依法治企、規范管理作為公司發展的根本保障，進一步增強全員法律素質，提高各級領導干部法律風險意識、決策管理意識、依法維權意識和依法引領企業發展的能力，建立起完善的依法治企的法律工作機構和制度體系，使依法管理水平和防范法律風險能力進一步提高，各項工作在法律框架內規范運作，法律風險得到有效控制，形成依法治企的價值取向、氛圍和機制保障，為公司持續、高效、協調發展提供有力支持和保障。

　　三、主要任務。

　　（一）深入學習宣傳憲法和基本法，全面形成依法治企格局。深入學習宣傳憲法和基本法，是法律宣傳教育的基礎和重點工作。要使全體員工，特別是各級領導干部牢固樹立憲法意識和基本法律意識，在公司法理念、規章制度建設、授權管理、運作程序和涉外關系等方面充分體現法治精神，營造依法決策、依法經營、依法管理、依法行使權利并履行義務的氛圍；要結合“五五”普法和依法治企，持續健全和完善法律制度保障體系，形成與公司組織體系、管理體系和業務發展相適應的，覆蓋公司全部管理事項和各個崗位的制度管理體系；全面加強企業法律顧問隊伍建設，培養一支適應企業發展需要的企業法律顧問隊伍。

　　（二）深入學習宣傳與企業經營管理密切相關的法律法規，全面推進法律風險防控機制建設。要結合“五五”普法，充分認識法律環境變化對企業生產經營管理提出的新要求，加強法律風險防控機制建設。清晰界定每一風險領域的風險點，通過工作程序落實防控措施和責任，建立對法律環境變化反應敏銳、應對風險措施得當、效果顯著的法律風險防控機制。爭取在20xx年實現對重大經營管理、改革項目的法律支持率分別達到100%，基本杜絕因過錯引發對外糾紛、法定權利未取得或喪失、違規對外擔保、擅自對外承諾附義務事項、故意違章等現象，將法律風險給企業帶來的損失控制到最小程度。

　　（三）深入學習宣傳與企業改革發展穩定相關的法律法規。依法保障企業改革發展穩定工作的順利進行。認真學習貫徹安全環保法規，推進制度創新，管理創新，實現由“無事故發生”安全狀況向“無隱患失控”安全狀況的根本轉變；增強全員的安全生產意識；深入學習《公司法》及相關配套法規,進一步完善法人治理結構,依法規范工程發包、分包等工作；依法強化知識產權管理與專利商標保護，深入研究知識產權管理的特點，制定公司知識產權戰略，建立健全商標、專利、專有技術等知識產權管理制度及公司標識保護、商業秘密保密制度；按照國家法律法規，依法優化完善土地和房屋等權屬管理；結合普及勞動法律法規，依法加強勞動用工管理，進一步完善員工的招收、錄用、培訓制度。工會、婦聯等群團組織要將專門法特別是涉及企業員工和婦女權益相關法律法規納入重點宣傳教育內容。

　　（四）深入學習與職工生活密切相關的法律知識，全面提高職工依法維護權益的自覺性，創造企業和社會和諧發展的法治環境和秩序。與公司企業員工生活密切相關的法律知識是普法宣傳的重要內容，要以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主線，提高公司員工的法律意識、崗位權利和責任意識，提高員工對依法維權、依法解決爭議的認識，增強運用法律手段解決糾紛的能力，為公司發展創造和諧環境和良好的企業管理秩序。

　　四、基本要求

　　（一）突出重點。在全面深入地開展普法學習的基礎上，認真

　　抓好普法重點。

　　1.重點對象：一是公司董事會、監事會和高級管理人員以及分公司領導，二是市場開發、工程造價、國際合作、生產運行、安全環保、經營管理、勞動人事、財務資產、工程技術、知識產權、印章、保密等重點崗位的員工。

　　2.重點學習內容：以《憲法》為核心的《民法通則》、《公司法》、《合同法》《建筑法》、《勞動法》、《安全生產法》《刑法》等基本法和市場經濟的法律法規，以及與公司和諧發展、穩定和誠信建設密切相關的法律法規。

　　（1）各級領導干部側重學習《公司法》、《合同法》、《安全生產法》、《資源環境保護法》、《資源節約法》、《勞動合同法》《賠償法》等法律，《國有資產監督管理暫行條例》、資本運營等方面的法規，以及《土地管理法》、《礦產資源法》；《產品質量管理》、《招標投標法》、《知識產權法》、《世貿組織規則》、國際經貿等方面的法律法規。各單位的主要負責人還要側重學習會計法律法規。

　　（2）各級機關的經營管理人員和專業技術人員側重學習與公司經營管理相關的《公司法》、《合同法》、《招投標法》、《產品質量法》、《消費者權益保護法》、《知識產權保護法》、《天然氣管道保護條例》、商業秘密等法律制度；與企業內部管理相關的工程造價、財務、用工、安全生產、勞動保障、養老、企業法律顧問等法律制度；與企業外部環境相關的銀行、證券、保險、稅務、環保、資源、世貿規則、反傾銷等法律制度；與企業同行政主體關系相關的《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》及《行政訴訟法》等法律制度；與企業糾紛處理相關的企業法律顧問、公證、復議、仲裁、訴訟等法律制度；涉外業務較多的單位或部門，在上述基礎上，還要學習已有的市場和目標市場所在國的國際法律法規以及外國當地法律。企業經營管理人員學法用法以、國資委、司法部、全國普法辦編寫的《企業經營管理人員法律知識讀本》作為統一讀本。

　　（3）特殊崗位技術人員學習專業法規和規章，特殊崗位專業技術人員根據其專業技術工作需要，重點學習與專業技術崗位工作密切相關的法律法規和《造價工程師注冊管理辦法》，《注冊建造師管理規定》，《國有企業法律顧問管理辦法》等專業技術法規和國家專門規章，并接受國家定期的注冊執業管理培訓。勞動部門加強對市場化用工人員的職業資格考試考核和安全法律法規學習培訓。

　　3.突出實效性。

　　通過“五五”普法和依法治企，重點提高公司全體員工特別是經營管理人員和專業技術人員依法辦事的自覺性和依法辦事能力，形成以企業法律顧問制度為主線的企業法律風險防控長效機制。

　　（二）健全規章制度。在總結以往普法經驗的基礎上，從制度上保證“五五”普法依法治企工作的深入開展，并與法律風險防控機制緊密結合。重點建立以下幾項制度：

　　1.普法學習制度。一是建立公司領導干部法制講座和案例分析制度、黨委中心組法律理論學習制度；二是建立企業經營管理人員和專業技術人員法律知識培訓制度，根據企業經營管理的實際需要，有針對性地對企業經營管理人員進行常規法律培訓和各種短期法律知識培訓；三是將企業經營管理人員和專業技術人員學習法律知識作為公司領導人培訓的.重要內容之一。

　　2.公司領導干部法律意識和依法經營管理能力考核制度。領導干部任職前，要考核其法律意識、法律風險意識和依法經營管理能力。要把領導干部依法決策和引領企業發展、依法防控法律風險、依法經營管理、依法維護企業合法權益的能力，作為任職考核的重要內容。

　　3.公司重大決策法律論證審核制度。要建立健全企業重大經營決策的法律論證、法律審核制度，明確法律論證、制度審核的范圍、權限和審核程序，落實依法治企的相關責任，建立企業重大決策法律風險防控機制。

　　4.企業法律顧問制度。要切實做到企業法律顧問的職能、崗位和人員“三落實”，保證企業法律事務機構享有企業經營業務的知情權和法律審核權，全面落實企業法律顧問制度建設任務。為“五五”普法和依法治企、進行法律風險防范提供制度保障。

　　（三）抓好普法學習。

　　根據企業經營管理人員每年學習法律知識的時間要保證在40小時以上的國家規定，公司普法的具體安排如下：

　　1.公司黨委中心組定期安排普法時間，專門學習法律知識。

　　2.公司機關的學習分兩種情況安排：與機關部門專業管理相關的通用性法律學習，納入機關各部門統一學習計劃，部門有針對性地開展學習講座；專項法律知識的學習由企管計劃部會同各有關部門、組織專題講座。

　　3.各單位領導的普法學習結合實際，參照公司機關的方式，納入黨委中心組學習安排。機關工作人員參照公司機關的安排進行。經營管理人員和專業技術人員的法律學習通過專題講座或普法光盤、錄象等方式進行，保證每年有40小時的學習時間。

　　（四）廣泛宣傳。要充分利用廣播，電視、網絡、報刊等各種媒體進行普法宣傳，要采取板報、墻報、宣傳專刊、法制專題節目、法治圖片、攝影、法治宣傳日、宣傳周、宣傳月等多種普法形式，廣泛宣傳“五五”普法和依法治企的重要意義，有針對性地宣傳法律知識。

　　（五）加強企業法律顧問隊伍建設。企業法律顧問隊伍建設是依法治企的重要保障之一。要加大企業法律顧問的培養、考核、選拔和使用力度，建立健全企業法律顧問管理的各項工作機制。“五五”普法期間，要初步建立起一支政治素質好，法律業務精，管理能力強、文化程度與專業結構合理的企業法律顧問隊伍。

　　（六）按照中央關于開展“法律六進”活動要求，創新法制宣傳形式。以“宏揚法治精神、普及法律知識，共建和諧社會”為主題，按照中央關于開展“法律六進”活動的要求，開展“法律進機關”、“法律進部室”、“法律進項目工地”、“法律進分包企業”等專業普法活動。引導機關、部室、車間（隊站）、班組、提高依法管理、依法辦事水平。“五五”普法期間，有條件的單位，要利用現有工作場地、設施、建立中國石油法制宣傳欄或普法教育網，通過普法專欄、網上答疑等多種普法形式，積極為石油企業員工提供高效的法律咨詢。

　　六、工作步驟和安排

　　“五五”普法規劃從開始實施，到20xx年結束，共分三個階段：

　　(一)宣傳啟動階段：12月底之前。各單位、各部門要結合本單位特點制定“五五”普法規劃實施計劃及具體措施，建立“五五”普法工作領導小組和工作機構，做好“五五”普法宣傳發動工作，為“五五”普法深入發展奠定思想基礎和組織基礎。

　　(二)組織實施階段：1月至20xx年。依據本規劃確定的目標、任務和要求，結合本單位實際，每年制定工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、監督到位，確保“五五”普法規劃全面貫徹落實。根據本規劃，各單位按年度計劃，每年組織一次檢查，考核和總結，及時表揚先進，督促落后，并于每年11月底將本年度的總結材料上報公司普法依法治企辦公室。

　　(三)總結檢查驗收階段：20xx年1月至12月。各單位、各部門在公司普法依法治企辦公室統一領導下，對本單位、本部門對“五五”普法規劃實施情況和依法治企的開展情況進行自檢自查和認真總結，并于20xx年4月15日前上報總結材料。公司在8月份以后對各單位、各部門進行抽查，考核驗收，并作好迎接上級檢查驗收和全公司“五五”普法總結表彰工作。

　　七、組織領導和工作保障

　　(一)進一步加強對“五五”普法和依法治企工作的領導。各級黨政工團組織要高度重視“五五”普法依法治企工作，把“五五”普法工作作為實施公司“十一五”發展戰略，促進企業持續健康發展的重要機制保障，作為維護公司穩定，構建和諧企業的重要措施來抓，真正擺上重要議事日程，認真研究，精心部署，狠抓落實。各單位要進一步健全普法依法治企領導機構和普法領導小組辦公室，充分發揮其組織、協調、指導、督促、檢查等職能。做到“五五”普法和依法治企工作有主要領導抓、有專門法律機構管、有法律專業技術人員做。各級黨政工團組織，要積極配合，齊抓共管，共同推進“五五”普法和依法治企工作。

　　公司成立由分管法律工作的主要領導為組長，公司黨辦、公司辦、企管計劃部、組織人事部、財務資產部、思想政治工作部、機關事務部、質量安全環保部、市場開發部、國際工程部、維穩信訪辦、紀委監察部、公司工會等部門主要領導為成員的“五五”普法和依法治企領導小組。日常普法工作由企管計劃部承擔。各部門確定一名部室領導抓本部門和部門管理范圍內的普法工作。

　　公司“五五”普法依法治企辦公室的主要職責是：組織制定“五五”普法依法治理企業的規劃，負責“五五”普法工作的組織、部署、協調、監督、檢查和考評；會同有關部門研究制定有關“五五”普法學習、考核及依法治理的制度、措施；組織“五五”普法資料的編制、發放工作。

　　(二)進一步建立健全完善對企業法律顧問的培訓制度。不斷提高企業法律顧問和助理法律顧問的崗位工作能力。充分發揮企業法律顧問在“五五”普法和依法治企中的法律骨干作用。

　　(三)建立健全協調配合的法制宣傳教育工作機制。盡力解決基層法制宣傳教育在人員、教材、經費、設施等方面的困難，努力創造良好的“五五”普法宣傳教育條件。在開展法制宣傳教育活動中要區別對待、分類指導、因人制宜，防止形式主義，注重實效。

文化宣傳方案3

　　一、我國檔案宣傳日活動概況調研

　　隨著檔案宣傳日的設立，人們開始關注檔案，然而對于公眾而言，檔案館的形象仍然很模糊，經常與圖書館、博物館混淆。檔案館仍然被認為是“只提供內部人員使用”、“普通人難以進入”、“只有歷史學家感興趣的地方”。通過檔案宣傳日活動我們可以：

　　1、提高公眾對于檔案、檔案工作的重要性認識。

　　2、使決策制定者認識到檔案的重要性，充分利用檔案，使決策更加合理、準確。

　　3、提升公眾保存檔案的意識。

　　4、提升檔案館的形象，拉近檔案與公眾的距離等等。

　　縱觀各省檔案局（館）國際檔案日的宣傳活動，在堅持國家檔案局統一主題的前提下而又各具特色。

　　一是舉辦形式多樣、內容豐富的檔案展覽，開展檔案館公眾開放日，各類主題鮮明的特色檔案展覽，拉近了檔案與公眾的距離，讓公眾了解到最真實的歷史，使檔案的歷史文化傳承功能得以實現；各類檔案館免費向公眾開放，傳播了檔案知識，使公眾對檔案、檔案工作有了新的認識。

　　二是舉辦各類檔案知識的講座、知識競賽。檔案專業知識講座不僅可以提升檔案工作者的業務水平，還可以起到檔案文化傳播的作用；檔案法律法規知識競賽的開展推進了依法治檔工作的完善，在依法治國的總體框架下，不斷提升檔案管理水平，提升檔案管理效率。

　　三是利用各類媒體進行檔案宣傳活動。Web2.0時代的到來，更加注重用戶和信息者、用戶與用戶之間的交互性。各類檔案微信公眾平臺、微電影、在線訪談等可以增進檔案工作與公眾的互動，了解公眾檔案方面的需求，傳播檔案文化。

　　二、我國檔案宣傳日活動分析

　　1。從活動內容看

　　各省檔案館（局）的宣傳活動內容有以下特點：

　　（1）受眾范圍廣泛

　　宣傳活動的受眾不僅包括普通公眾，還包括檔案工作者、檔案專業人員。對于普通大眾，通過檔案展覽、檔案館公眾開放日等，可以直觀的感受檔案，了解檔案；對于檔案工作者、檔案專業人員，可以開展檔案知識講座、知識競賽等。例如云南省檔案局（館）舉辦了《宏圖高原的記憶――檔案中的云南歷史》、《南洋華僑機工回國抗戰》展覽，四川省檔案局（館）在四川大學舉行全省高校檔案業務知識PK競賽，來自四川大學、電子科技大學、西南財經大學等全省40余所高校的1500余名檔案工作者參賽，北京市檔案局開放特藏庫展示館藏珍貴檔案，檔案修裱展示與體驗，老照片修復等。

　　（2）活動內容呈現地域特色

　　各省檔案局（館）將檔案宣傳日活動與自身特點相結合，打造出具有地方特色的檔案宣傳活動。具有地域特色的檔案宣傳活動，更能拉近檔案與公眾的距離。例如黑龍江省檔案局（館）舉辦《黑龍江歷史記憶》展覽，廣西省檔案局（館）舉辦的《紅色廣西――八桂革命斗爭檔案資料展》《關懷鼓舞――黨和國家領導人在廣西圖片展》等展覽。

　　（3）發揮檔案的文化教育作用

　　檔案作為社會活動的原始記錄，是最真實的歷史記錄。用檔案敘說歷史，使大眾對歷史的概念不僅僅停留在文字上，能夠讓參觀者有身臨其境之感，充分挖掘檔案的歷史文化價值，發揮檔案的社會教育功能。例如湖南省檔案局（館）舉辦了“69國際檔案日”宣傳活動暨《湖南紀念抗日戰爭勝利70周年檔案展》。

　　2。從活動方式上看

　　各省檔案局（館）的活動方式多種多樣，從檔案展覽、傳統媒體的廣播、電視、報紙到微博微信等新興媒體，體現了檔案宣傳活動的與時俱進。

　　（1）檔案展覽

　　檔案展覽具有直觀性、系統性的特點，并且摒棄了以往的“說教式”的宣傳形式，增加了與參觀者的互動，擴大了檔案工作的認知水平，提升檔案意識和檔案影響力。例如，根據國家檔案局的要求，20xx年6月9日，貴州省檔案局（館）與貴州民族大學在校園內聯合開展以“檔案――與你相伴為主題的“國際檔案日”宣傳咨詢活動。活動通過“貴州省檔案館館藏檔案精品展”和“貴州民族大學歷史沿革”兩個主題展覽，向師生們展示了貴州省檔案館館藏明代以來的精品檔案和貴州民族大學檔案館館藏建校以來各個歷史時期珍貴的圖片檔案，讓廣大師生對貴州省情、民大校史有了更加全面深刻的認識。

　　（2）傳統媒體

　　媒體是現代社會人們獲取信息的重要渠道，媒體的時效性強，受眾范圍廣，能夠把握宣傳時機，在更大的范圍內達到宣傳效果。例如河南省檔案局（館）通過電視、報紙、網絡等媒體對檔案宣傳日活動進行連續報道，重點宣傳近年來全市檔案工作取得的成就以及各單位開展“國際檔案日”集中宣傳活動情況。

　　（3）新媒體――微信、微博

　　移動互聯時代的到來，為檔案宣傳活動提供了新的平臺，移動媒體的的信息傳播速度快，即時性強，能夠吸引更多的人關注檔案、關注檔案工作，尤其是可以擴大檔案在青少年中的影響。移動媒體有信息分享、信息互動的功能，每個人都可以成為檔案的傳播者，信息者也可以和公眾即時互動，了解公眾對信息的反饋，了解公眾對檔案的需求，以便更好地進行檔案宣傳工作。例如福建省檔案局（館）第三屆檔案宣傳活動開幕儀式上舉行了“福建檔案”微信公眾號啟用儀式；與福建新聞頻道、海峽都市報、騰訊大閩網等舉行“檔案信息資源開發合作伙伴”揭牌儀式，與福建新聞頻道舉行“抗戰系列報道”開機儀式，還在中國福建政府門戶網站開展“在線訪談”活動，就全省檔案部門舉辦69國際檔案日系列活動，檔案工作服務大局、服務民生等內容與網民進行在線交流。

　　3、從活動主體看

　　（1）檔案機構及其工作者

　　檔案機構和檔案工作者作為檔案宣傳的主體，從最專業、最權威的角度解讀檔案，通過系統的呈現檔案，使公眾加深對檔案、檔案工作的了解，從而擴大檔案的影響范圍，提升整個社會的檔案意識水平。主題鮮明的各類檔案展覽，能使公眾最直觀地感受檔案，充分挖掘檔案的歷史和文化價值，傳播檔案文化，宣傳檔案的歷史傳承和見證作用。

　　（2）檔案工作者+公眾

　　有的宣傳活動，公眾作為被動的接收者，比如主題檔案展覽和參觀檔案的修裱。有的宣傳活動，公眾作為參與者進行親身體驗，例如湖南省檔案局（館）通過公開征集招募的數百名市民和學生走進檔案館，零距離接觸檔案，動手體驗檔案工作，感受檔案文化的獨特魅力。在工作人員的指導下，小學生們興致勃勃地動手體驗了噴水、上漿、轉移、上墻等修裱工作，還親自動手體驗了檔案資料掃描、目錄錄入等工作，直觀感受信息化時代的檔案資源處理工作。

　　（3）檔案工作者+媒體

　　提升整個社會的檔案意識，不能僅僅依靠檔案工作者自身，檔案工作者與廣播、電視等傳統媒體以及門戶網站、微博、微信等新興合作，豐富了檔案宣傳的方式，提升了檔案宣傳的效果，擴大了檔案宣傳的輻射區，尤其隨著移動互聯時代的到來，新興媒體的出現，使檔案宣傳的途徑更加便捷、程序更加簡化、形式更加自由、與公眾的互動更加密切。例如福建省檔案館在中國福建政府門戶網站開展“在線訪談”活動。省檔案局（館）副局長馬俊凡做客福建政府門戶網站“在線訪談”演播室，就全省檔案部門舉辦69國際檔案日系列活動，檔案工作服務大局、服務民生等內容與網民進行在線交流。

　　各省檔案局（館）組織開展的檔案日宣傳活動，實現檔案與公眾零距離接觸，使公眾真正認識檔案、了解檔案，提升了社會公眾的檔案意識水平，擴大了檔案工作的社會影響力，讓社會各界更多地了解檔案進而支持檔案事業的發展。公眾檔案意識的.提升，將檔案需求反饋給檔案工作者，檔案工作者從社會公眾的需求出發，提高檔案開發利用的水平，還可以發揮公眾對檔案工作的監督作用。

　　三、對我國檔案宣傳日活動的建議

　　1、活動主題更加鮮明化、多樣化、縱深化

　　（1）以家庭檔案、企業檔案為主題

　　家庭是社會的細胞，家庭檔案不僅是家庭生活的記錄，而且能夠反映當時的社會狀況，是檔案資源的重要補充。在檔案宣傳活動中，開展以家庭檔案為主題的展覽活動，宣傳家庭建檔的重要性，在日常生活中注意家庭檔案的收集、管理、保存等。

　　企業檔案是企業在各項活動中形成的全部檔案的總和，企業檔案是企業文化的重要組成部分，記錄了一個企業從成立到發展壯大的歷史。以企業檔案為主題進行檔案宣傳，對于企業員工而言，可以對企業的發展歷程有一個詳盡的了解，增強企業文化認同感，增強企業凝聚力；對于外界而言，對企業檔案的了解，可以樹立良好的企業形象，為企業起到宣傳作用，擴大企業在社會上的影響力，對企業今后的發展有一定的推動作用。

　　（2）環保檔案

　　環保檔案是各級環境保護機構在環境保護活動中形成的檔案，包括環境管理、環境監測、環境污染及其防治、環境科學研究等內容。環保檔案是環保宣傳的重要工具，是環境決策的重要依據。對環保檔案進行宣傳，可以使公眾了解環境污染的形成原因，污染的防治方法，提升公眾的環境保護意識。

　　（3）旅游檔案

　　旅游業是第三產業的重要組成部分，是一個國家的重要經濟來源，在節假日出門旅行成為現代人的一種不可或缺的生活方式。旅游檔案是開發旅游資源的依據，是公眾出門旅行的重要參考。對于旅游業的管理者而言，為旅游業的發展制定科學、合理的計劃。

　　2、活動中展示與講述的有機結合

　　檔案宣傳活動中的各類主題展覽、檔案館開放日，實現了檔案與公眾的零距離接觸，參觀者在近距離的接觸、探究檔案過程中可能會產生疑問，作為檔案宣傳活動的主辦方，各省檔案局（館）應從公眾的切身需要出發，為公眾解決這些疑問，展示與講述的有機結合不失為一種行之有效的方法，由講解者帶領參觀者參觀檔案館各部門、各種展覽，讓他們直觀的了解檔案館、檔案工作，在有條件的地區可以配備參觀講解器，讓公眾對展覽、參觀活動有清晰直觀的認識，真正讓公眾了解檔案、認識檔案。

　　3、志愿者的參與

文化宣傳方案4

　　一、圍繞一個主題

　　全區普法工作要緊緊圍繞“法在身邊法治北疆”這一主題，大力開展法治宣傳教育。黨的十八屆四中全會明確提出，堅持把全民普法和守法作為依法治國的長期基礎性工作，深入開展法治宣傳教育。我們要深刻理解法治宣傳教育的戰略地位，進一步增強責任感、使命感，在全面依法治區進程中謀劃和開展法治宣傳教育工作。通過貼近群眾的法治宣傳教育活動，教育引導群眾依法按程序表達訴求、維護權益；通過扎實有力的工作措施，切實增強各級領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力，把改革各項工作納入法治化軌道，依靠法治來凝聚改革共識、分擔改革風險、推動改革深化、鞏固改革成果，為打造祖國北疆亮麗風景線作出新貢獻。

　　二、堅持“四個結合”的工作原則

　　法治宣傳教育是一項全社會共同參與共同推進的系統工程，需全員動員、全員參與，要充分調動政府、市場和社會等各種力量，并堅持“四個結合”的工作原則，筑牢法治宣傳教育基礎，把中央的各項要求落到實處。

　　一是普法工作與黨委、政府中心工作相結合。圍繞中央全面依法治國的總體部署，大力宣傳憲法的基本原則和內容，宣傳社會主義法治理念；圍繞我國經濟新常態的發展大局和自治區“8337”發展思路，大力宣傳國家基本經濟制度、改革開放、社會主義市場經濟、財稅、金融、投資和生態環境保護方面的法律法規；圍繞社會安全穩定，大力宣傳征地拆遷、城鄉發展、訴訟、糾紛調處等方面的法律法規；圍繞自治區實施“十個全覆蓋”工程，大力學習宣傳改善民生、收入分配、社會保障、醫療衛生、勞動就業等方面的法律法規，教育引導農牧民運用法律手段維護自身的合法權益，為全區經濟社會發展營造良好的法治環境。

　　二是普法工作與法治實踐相結合。法治實踐是最生動的法治宣傳教育，也是檢驗法治宣傳教育成效的唯一標準。要把法治宣傳教育全面拓展到立法、執法、司法、守法、法律監督、法律服務和法治保障等各個環節。通過開門立法、執法公開和司法公開，逐步提高各項工作法治化管理水平，逐步增強全民法治意識，讓群眾在每一個執法、司法案件中都感受到公平正義。建立法官、檢察官、行政執法人員、律師以案釋法制度，有針對性地宣傳相關法律法規，通過以案說法、以案普法、以案學法，促進辦案人員與案件當事人共同學法遵法，實現法治宣傳與法治實踐的雙贏。

　　三是普法工作與公民道德建設相結合。堅持以法治體現道德理念、強化法律對道德建設的促進作用，以道德滋養法治精神、強化道德對法治文化的支撐作用，大力弘揚社會主義核心價值觀，弘揚中華傳統美德，弘揚公序良俗，培育社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，形成學法辨是非、知法明榮辱、用法止紛爭的良好風尚，用法律的權威增強人們踐行社會主義核心價值觀的自覺性，以法治的力量推進道德建設，提高全區人民思想道德水平，為依法治區創造良好人文環境。

　　四是普法工作與精神文明創建相結合。把法治教育納入精神文明創建內容，把尊法學法守法用法情況作為精神文明創建的重要指標，深化文明城市、文明蘇木（鄉鎮）、文明行業創建，組織律師等法律服務力量，幫助嘎查村（社區）、企事業單位、社會團體依法梳理市民公約、鄉規民約、行業規章、團體章程，將法治元素直接導入社會規范中，強化規則意識，倡導契約精神。

　　三、建立健全五個工作機制

　　要深入研究探索新形勢下法治宣傳教育工作的特點規律，在健全制度、完善制度、增強制度執行力上下功夫，著力推動法治宣傳教育工作由“軟任務”向“硬約束”轉變，由“抓活動”向“促常態”轉變。

　　一是健全普法宣傳社會聯動機制。會同有關部門，研究完善領導干部和國家機關工作人員學法用法制度，組織開展年度法律知識考試，探索推行領導干部任前法律知識考試制度。加大青少年法治教育力度，會同教育行政部門研究制定把法治教育納入國民教育體系的具體意見，制定學校法治教育規程。加強學校普法骨干培訓，每年對中小學分管法治的副校長進行一次法治培訓。會同民政部門、農牧業管理部門，實施“法律明白人”工程。加強依法治企制度建設，把企業經營管理人員的學法用法與企業法治實踐納入法治內蒙古建設的重要內容，依法建立健全企業的各項規章制度。

　　二是建立“誰執法誰普法”的主體責任機制。制定下發《關于實施“誰執法誰普法”責任制的方案》，明確各黨政機關、人民團體、企事業單位和社會群眾組織的普法責任。各部門發揮人才優勢、資源優勢，制定工作方案，細化工作要求，在抓好本部門、本行業內部法治宣傳教育的同時，承擔起面向執法對象、面向服務對象、面向社會公開宣傳本部門、本行業所涉及的法律法規和規章的社會責任。

　　三是建立普法工作考評機制。研究制定對各地區、各部門、各單位普法工作的考評方案、考評細則及獎懲辦法，定期進行普法工作考評。今年是“六五”普法檢查驗收年，自治區將組成檢查組對各地區、各部門“六五”普法依法治理規劃的執行情況進行檢查驗收，并根據檢查驗收情況進行“六五”普法依法治理評比表彰工作。

　　四是建立依法治理創建達標機制。建立完善基層依法治理創建達標機制，實現嘎查（村居）、蘇木鄉鎮（街道）、旗縣（市區）依法治理三級聯動。制定出臺自治區“法治旗縣（市區）”、“法治蘇木鄉鎮（街道）”和“民主法治示范嘎查村（社區）”創建標準、考評細則及考評辦法。年內表彰一批自治區級“法治旗縣（市區）”、“法治蘇木鄉鎮（街道）”、“民主法治示范嘎查村（社區）”。

　　五是健全媒體公益普法宣傳機制。制定出臺《關于進一步加強法治宣傳教育工作的意見》，明確各級各類媒體公益普法任務，廣播電視、報紙期刊、互聯網和手機媒體在重要版面、重要時段制作刊播普法公益作品。實現自治區、盟市、旗縣（市區）三級主流媒體法治專欄、專題節目的全覆蓋，構建“廣播有聲、熒屏有像、報刊有文、網絡有形”的傳播格局。要運用各級各類媒體廣泛宣傳普法工作的典型經驗和先進做法，推動學法用法、依法辦事成為人們的自覺行為。

　　四、實施“6個3”普法工程

　　要認真貫徹落實關于普法工作“要創新宣傳形式，注重宣傳實效”的重要指示精神，以實施“6個3”普法工程為抓手，努力推進普法教育工作創新。認真總結近30年全民普法的成功經驗，善于抓住重點，針對不同對象，分類施教，提高法治宣傳教育的針對性和實效性。進一步樹立以人為本的理念，根據人民群眾的需求提供普法服務；進一步樹立普及法律知識與培育法治觀念并重的理念，注重法治理念和法治精神的培育。

　　一是編印3種法律知識讀本。在充分調研論證，掌握不同受眾對象法律需求的基礎上，本著貼近基層、貼近群眾、以人為本、實用至上的原則，組織法學專家學者開展《農牧民學法問答》《中小學生學法問答》《公務員學法問答》3種法律知識讀本的編輯出版工作。讀本編輯中，在表現形式上要針對不同受眾，采用案例分析、漫畫插圖與問答相結合的`方式，在內容設計上努力做到讓農牧民、中小學生和公務員在遇到法律問題時基本可以從讀本上找到答案。

　　二是建成30個規范的法治文化宣傳廣場。自治區擬在全區30個旗縣（市區）建設規范的法治文化宣傳廣場。所有法治文化宣傳廣場要達到“7個1”標準，即配備一個LED宣傳屏、一套音響設備、一個法治文化長廊、一個長期固定的法律咨詢臺、一個具有法治文化廣場特點的標志、一些法治文化元素和一套管理使用制度，努力把法治文化宣傳廣場打造成集法治宣傳教育和休閑娛樂于一體的法治文化平臺，讓民眾在潛移默化中接受法治教育。

　　三是在圖書館建設30個法治圖書閱覽站。通過社會捐贈、政府購買和企業資助等方式，為每個閱覽站配備一定數量的法律類圖書和法律期刊雜志，對外開放，供群眾免費借閱。建立閱覽站管理制度，每年對法律類圖書、每月對法律雜志進行更新。組織開展各執法部門向草原書屋贈書活動。依托閱覽站，每季度推出一期普法公開課，邀請法學專家、法官檢察官、著名律師和社會名人等，圍繞熱點社會現象和經典案例，通過對話、沙龍、案例等形式為群眾解讀法律知識，打造群眾免費學習法律、交流法律、進行法律咨詢、參與法治宣傳教育活動的新平臺。

　　四是建立300條法治文化長廊（街）。選取人員相對集中的場所建設法治文化長廊（街）。長廊（街）設計上，要做到主題突出，內容豐富，圖文并茂，生動活潑，賦有時代氣息。在內容上，每月一個主題，注重對憲法、民族區域自治法、民法通則、合同法、人民調解法、婚姻法、繼承法等與群眾生產生活密切相關的重要法律法規進行詮釋。同時要融入公益法律服務熱線、法律援助流程圖等便民信息，提供全方位的法律服務。在形式上，通過法律條文知識問答、法治案例、法治典故、法治漫畫的形式，因勢利導地利用電子顯示屏、廣告燈箱、宣傳畫廊、宣傳橫幅、宣傳掛圖等開展宣傳。在管理制度上，要建立法治文化長廊定期更新制度，各行政執法機關、司法機關每月對宣傳內容進行一次更換，形成法治文化長廊管理長效機制，使群眾能夠出門見法治、抬頭看法治、茶余飯后議法治。年內評選首批自治區級優秀“法治文化建設示范點”。

　　五是建立3000個普法學法大講堂。與有關部門合作，在全區旗縣、蘇木鄉鎮（街道辦事處）、嘎查村（社區）建立3000個規范的普法學法大講堂。制定普法學法大講堂課程安排，要積極圍繞各個階段的中心工作進行宣講，突出職能作用、突出年度特色、突出社會熱點，真正把各級黨委政府關心的、經濟社會發展需要的、地區建設管理遇到的、廣大群眾利益密切相關的重點熱點法律問題展現出來、解答到位。針對國家機關公職人員、企事業單位工作人員和普通民眾三類不同的受眾設計不同的授課內容。建立一支素質過硬的講師團隊伍。完善講師團宣講制度和考核激勵制度。

文化宣傳方案5

各部門：

　　為更好的服務戰略、激發干勁，增強團隊凝聚力，形成積極向上、健康活潑的工作氛圍。響應新時代的信息化傳播，全面提升公司寫作質量和攝影水平，促進文化宣傳工作順利開展，建立各部門聯合的文化活動機制。具體通知如下：

　　一、文化活動小組類型

　　（一）宣傳類：寫作、攝影、視頻、微課、海報、編輯、培訓小組等；

　　（二）運動類：羽毛球、乒乓球、籃球、跑步、跳繩、自行車、游泳、舞蹈小組等；

　　（三）其他類：親子研學、減肥、魔術、練字、書畫、手工、閱讀小組等。

　　二、成立及參與方式

　　（一）本次擬成立宣傳小組。

　　由人力資源部發起。首次招募時間：6月1日—6月7日。

　　（二）文化活動興趣小組可以由任何人發起，提交一個活動規則或計劃給人力資源部，獲得通過以后去公司群招募組員，不定期開展。

　　（三）報名采取自愿、優秀推薦、積極挖掘等形式。

　　宣傳小組每個部門招募不少于2人，各職能辦公室、車間業務關鍵崗，選取骨干充實隊伍，進一步整合力量、發揮優勢。

　　三、基本原則和工作任務

　　（一）各小組堅持自我管理的原則。

　　充分發揮大家的.想象力和創造力，制定規則和計劃，定期組織成員參與活動，為公司高質量發展貢獻智慧力量，促進小組成員專項技能和綜合能力素質的全面提升。

　　（二）宣傳主題要多在生產一線，貼近生產業務，發現身邊的人、事、物，為自己寫作、取景，收集素材，挖掘鮮活的一線故事，統籌策劃有戰略高度的深度聚焦和主題報道。

　　（三）做任務按照月、周、日的形式開展，具體由各組自行商定。

　　比如：練字小組每天練一頁字，拍照截圖發在群里，活動時評比，分享練字經驗。健身小組，要曬運動圖。減肥小組，每天早上群內打卡體重等。

　　四、成員的權利與義務

　　（一）活動采取積分制，積分可兌換禮品。

　　為鼓勵大家愿意成為發起人，組長另加積分。

　　（二）優秀創意和作品一經采納，可得到績效加分、稿費獎勵。

　　（三）宣傳小組每年組織成員培訓二次，每季度組織采風一次，每周進行群內分享。

　　（四）宣傳小組成員要積極參與集團、總部、區域和公司組織的各類文化活動，寫作、攝影、視頻、微課、海報、編輯、培訓、崗位文化踐行、文化答題等線上線下文化活動。

　　（五）宣傳小組成員需要及時發現各類新聞、寫作、創意素材，積極向公司公眾號等平臺投稿。

　　發揮智慧與才華，主動、積極、認真完成任務。引導、傳播公司文化價值觀，傳遞正能量，發揮示范帶動作用。

　　（六）其他小組成員義務，成立后自行規定。

　　五、宣傳小組架構及工作職責

　　（一）組長

　　1、負責小組活動策劃、安排。

　　2、負責小組日常任務的安排、統計、收集、整理

　　3、負責小組優秀作品的校對、宣傳。

　　（二）副組長

　　1、負責小組活動策劃、安排。

　　2、負責小組日常任務的安排、統計、收集、整理。

　　3、協助完成小組管理工作。

　　（三）組員

　　1、負責小組活動出謀劃策，提供創意和點子，積極參與企業文化活動。

　　2、負責收集部門內大事件、人物、故事等稿件素材，包括照片、視頻等。

　　3、完成集團、總部、區域和公司日常及臨時交稿等小組任務。

　　六、其他

　　（一）培訓交流、采風活動費用歸口：工會經費

　　（二）本年度培訓計劃：6月開展攝影分享，10月開展微課培訓，未盡事宜，另行通知。

文化宣傳方案6

　　一、指導思想：

　　借由瓦小建校百年的契機，通過學校校史館、“國學墻”、“詩詞長廊”、“水墨漢字”等物質文化的建設，促進全體師生建立科學的文化觀、價值觀，形成積極向上的學習、生活態度，使精神文化得到進一步的提升。

　　二、活動主題：

　　走進校園親近文化

　　三、活動目標：

　　1.通過參觀校史館，師生了解學校的發展歷史和辦學理念。

　　2．通過參觀校史館，學生了解歷屆知名校友成長的足跡，能給自己樹立榜樣，形成正確的學習生活態度。

　　3.通過參觀“國學墻”、“詩詞長廊”、“水墨漢字”等校園文化，了解諸子百家、詩詞歌賦、漢字、書畫等中國傳統文化。

　　4.通過參觀校園文化，進一步激發學生熱愛校園、熱愛學習生活的.情感。

　　四、活動對象：

　　全體師生

　　五、活動時間：

　　20xx年11月5日-20xx年12月7日

　　六、負責科室

　　（老師）：大隊部：活動組織與協調

　　xx：解說員的分配與現場調控

　　xx：校史館的開放及攝影

　　xx：國畫展覽的組織與安排

　　七、活動內容：

　　1．舉辦“水墨童心”單千禾個人國畫作品展

　　由四（1）班單千禾同學提供個人水墨畫作品，具體負責老師安排展出。全體師生可在課間、午間時間自由參觀。

　　活動具體時間：20xx.11.5-20xx.11.15（第10、11周）

　　2．參觀校園文化

　　學校先組織全體老師，再組織學生參觀校園文化，如“國學墻”、“詩詞長廊”、“水墨漢字”等等，二、三年級各班參觀時由班主任老師負責帶隊，由解說員負責解說；四、五、六年級利用班隊課或綜合實踐課時間由班主任組織學生自由參觀。

　　具體時間安排：

　　第11周：

　　周一上午8:10開始全體教師參觀，由教師解說員負責解說。

　　第12周：

　　周二上午全校舉行啟動儀式，儀式上由學生解說員上臺做簡單介紹。

　　二（1）班：周三中午12：20-12：45；二（2）班：周三中午12：45-13：10

　　二（3）班：周四中午12：20-12：45；三（1）班：周四中午12：45-13：10

　　三（2）班：周五中午12：20

　　參觀結束后，大隊部將“詩詞長廊”上的所有詩詞均打印下發給每位學生，全體學生結合“讀書節”利用早讀時間班主任（或語文老師）組織開展“古詩詞頌讀活動”，給學生讀一讀、背一背。同時，二、三年級組織開展“我的校園變化多”或“我愛我校園”為主題的圖文繪寫活動，通過眼睛觀察、小手記錄來寫一寫、畫一畫校園有什么變化？應該怎樣來愛護這些校園文化、愛護我們的校園？等等，可以純文字的形式或圖文并茂的形式，每班挑選8幅作品11月30日前上交大隊部；四--六年級各班任意挑選一首“詩詞長廊”上的詩詞，進行書寫比賽（軟筆、硬筆不限），每班挑選5篇優秀作品11月30日前上大隊部。

　　3．參觀校史館及解說員招募

　　大隊部組織全體師生分批進行參觀校史館。在參觀前，班主任老師先做好學生教育工作，講明參觀校史館的要求：1.進到校史館不能大聲喧嘩、只能輕聲交流；2.所有的東西只能用眼睛觀察，不能用手去觸摸；3.在校史館內要輕聲漫步，不能奔跑追逐；4.用心傾聽解說員的解說，有需要的做好筆記。參觀時，學生重點要去尋找我校歷屆校友在各行各業上成長的足跡，給自己樹立起今后學習的榜樣，參觀結束后，二、三年級開展說一說“長大后我就成了你”故事交流活動，每班推薦1名優秀學生在晨會上予以展示；四-六年級開展寫一寫“長大后我就成了你”征文比賽活動，字數不限，每班推薦5-8篇優秀稿件12月7日前上交大隊部。

　　在參觀校史館活動結束后，大隊部開展招募解說員活動，二至五年級凡是有有意向參與的學生均可先行報名，在經過培訓和現場講解考核環節后，二至五年級每個年級均挑選6-8名優秀的學生作為校史館解說員，負責今后的解說任務。（具體報名時間、報名方式等屆時詳見海報）

　　參觀校史館時間安排（第13周）：

　　二（1）班：周三中午12：20-12：45；二（2）班：周三中午12：45-13：10

　　二（3）班：周四中午12：20-12：45；三（1）班：周四中午12：45-13：10

　　三（2）班：周五中午12：20-12：45

　　注：二、三年級各班參觀時均由班主任老師負責帶隊，由現任解說員負責解說；四、五、六年級利用班隊課或綜合實踐課時間由班主任組織學生自由參觀，參觀的班級需要提前2天向校史館管理老師翁強盛提出申請。

文化宣傳方案7

　　20xx年是青青集團轉型升級、創新發展、促進度、增效益的關鍵一年。為圓滿完成集團公司本年度的戰略發展目標，需進一步加強集團公司的企業文化建設，用先進的企業文化推動集團公司各項事業的蓬勃發展，以提高公司的學習力、創新力、凝聚力、競爭力、影響力和號召力，增強正能量，實現集團公司跨越式、超常規發展的戰略目標。根據集團企業文化領導小組的工作安排，結合集團新形勢、新任務、新目標的發展實際，現制定公司20xx年企業文化建設實施方案。

　　一、任務目標

　　主要任務是圍繞集團公司企業戰略發展目標和年度工作計劃，制定企業文化建設實施方案；進一步健全、完善集團企業文化信仰化建設體系，做好企業文化建設方案的目標分解；建立企業文化信仰體系的宣傳貫徹、實施執行的骨干隊伍，為企業的戰略目標和年度任務服務，初步形成集團公司企業文化建設管理的規范化執行體系。讓企業充分凝聚員工和客戶的情感、智慧、忠誠度，形成企業發展的磅礴力量。

　　二、具體要求

　　（一）健全機構，全力以赴。企業文化是企業的靈魂，是企業最高效的管理方法，是成就企業、成就員工與客戶的捷徑。企業文化只有被全員信仰而變為日常行動才有力量。人治靠能人，領導在與不在員工工作態度有區別；法治靠管理，上班與下班員工工作態度有區別；心治靠文化，員工24小時全天候為企業的發展思考、操勞。企業文化建設投一報萬，是企業最辛勞、最艱難但也是最有價值、最偉大的自我投資。所以，各分支機構要高度重視，建立健全企業文化宣貫和執行組織。除成立企業文化領導小組外，還要建立健全并嚴格執行企業文化專員輪流值班制度。

　　（二）以人為本，全員參與。貫徹落實“用文化管企業”、“以文化興企業”的企業管理理念，堅持以人為本，為員工的全面發展和人生夢想、人生價值的實現，尊重、理解、知心、關愛員工，充分激發全體員工的積極性和創造性，通過“魂文化、法文化、行文化、顯文化、勢文化”的具體宣貫執行，各分支機構的企業文化領導小組要積極發動全體員工投身企業文化建設，做到每一個環節都有員工參與，每一項成果都得到廣大員工的認可，形成全員參與、積極互動的企業文化建設新局面。

　　（三）圍繞中心，務實創新。企業文化建設必須與集團戰略目標、分公司年度計劃相結合，與工程建設、經營管理、營銷管理、質量管理、安全管理、精神文明建設相結合。緊緊圍繞實際工作推進企業文化建設，借助各種載體，逐步建立完善企業文化管理體系和激勵約束機制。

　　（四）齊抓共管，協調推進。企業文化建設，是一個長期培育的漸進過程，需要群策群力，共同落實。各分支機構要恪守本職，堅持與日常管理相結合，把精神（魂）、制度（法）、行為（行）、物質（顯）、趨勢（勢）文化建設有機結合，相互支撐，相互滲透，優勢互補，形成合力。

　　（五）彰顯共性，體現特色。遵循集團公司魂文化中核心理念的前提下，在企業精神、理念內涵上反映各分公司行業特點，既要讓全社會對青青人有一個明顯的識別和認可，又要體現出青青集團各個產業和各項服務的特色和魅力。內部管理上要深入推行精細管理，有利于企業文化在工作各個環節“落地生樹”，形成具有自身特色的運營之道。

　　三、主要內容

　　（一）、魂文化。認真學習、宣貫集團公司魂文化，總結提煉分公司愿景、使命和宣傳口號。抓好職工活動、媒體宣傳及內部刊物等文化載體和文化陣地建設，積極宣傳公司服務人民、奉獻社會的良好形象，形成濃厚的企業文化氛圍。積極參加集團2014年度的2次全員培訓和全員考試，以進一步提高員工對企業文化的認識和理解。結合“樹先選星”、“兩優一先”等評優活動，要切實選樹和宣傳一批先進人物和事跡，展示公司先進人物良好的工作作風和精神風貌，舉行“學習先進·趕超標兵”的演講比賽，發揮他們在企業文化建設中的示范和榜樣作用。積極參與2014年度集團公司舉辦的“中國夢、青青夢、我的夢”征文活動，舉行獲獎作品演講比賽，分享員工的人生夢想和快樂智慧，同時規范宣傳欄，結合精細化管理專刊，大力宣傳先進，掀起全公司學習先進、趕超先進的熱潮。具體工作由各分支機構企業文化領導小組負責。

　　（二）法文化。認真梳理總結集團公司及各分支機構的規章制度、工作職責、崗位職責及各項業務流程，認真宣傳和執行集團和各分支機構的工作任務考核和年度績效考核制度。進一步改革創新和完善公司的勞動制度、用人制度、分配制度、請銷假制度、績效考核等各項管理制度及公司對內對外的法規性制度建設，對不符合企業魂文化中核心理念與轉型升級要求的制度進行修訂，繼續完善《工作規章制度匯編》，每年修訂一次，并組織單位全體干部員工逐級分層開展學習、培訓、測試，達到每一位員工了解熟識匯編內容，實現全員制度化管理，以提高工作效率、保障工程安全和服務質量。

　　建立有效的精細化管理標準和績效評估機制，在做好“全員績效考核和年終績效考核”監管的基礎上，按照監管指標量化、細化、重點化，具體工作由集團考核小組負責。

　　（三）、行文化。深入開展中國夢青青夢人生夢相互結合和統一教育和職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德教育。每年完善《員工文明禮儀規范手冊》、編寫《廉政文化手冊》、《職工文明公約》等。具體工作由辦公室、人資部負責。

　　開展禮儀文化的宣傳教育，抓好儀表儀容、辦公禮儀、電話禮儀、待人接物及現場環境等內容的學習，規范職工在工作、學習、生活中的一切行為。涉外機構要組織開展禮儀講座，觀看《金正昆禮儀》光盤，具體工作由企業文化領導小組負責。

　　（四）顯文化。規范和統一集團公司和各分支機構的標準名、標準字、標準色、公司標志和公司旗等各種公司標識，實現公司標識在公司內部和行業內部認知程度達到100%，在用戶中的認知程度要達到90%以上。具體工作由辦公室和財務部負責。

　　規范單位辦公用品、統一制作領導名片、公司徽章、美化工作環境。具體工作由辦公室負責。

　　規范統一員工服裝、胸牌、特種作業服裝及其他勞保用品。集團公司機關人員著西裝，施工單位員工著工裝，公司管理人員進入基層工作區域要著工裝。具體工作由辦公室負責。

　　在基層單位、生產班組等辦公場所制作企業理念的牌匾、圖版、燈箱，使企業文化展現在各個方面。具體工作由企業文化領導小組負責，在6月前完成。

　　（五）勢文化。集團公司及各分支機構要認真組織全員企業文化培訓、考試、征文等，并開展員工行業培訓和專業培訓，結合工作實際制定年度培訓計劃、建立各項培訓備案制度，做到新入崗職工、特殊工種、重點崗位的技能培訓教育每年達到2次以上。通過查崗、考勤、通報等方式，抓好學習培訓紀律。具體工作由辦公室負責。

　　6月、10月由企劃部組織開展兩次集團全員培訓。7月、11月開展2次考試。8月開展征文活動。年底舉辦2015年春節聯歡晚會。

　　（六）、安全文化：結合2014年“安全年”開展“安全生產示范崗”活動，對重點安全生產隱患部位進行全方位排查，懸掛安全提示標語等，積極組織職工開展安全生產知識培訓、安全保護設施使用比賽等活動；完善《安全生產手冊》，形成全方位安全生產管理體系，為實現安全生產提供強有力的.保障和支持。具體工作由安全領導小組負責，各項活動在6月份陸續開展。

　　（七）班組文化：7月中旬開展崗位技術評比、拜師結對等競賽活動，掀起一股比奉獻、比技術、比成績的學習熱潮。具體工作由各單位結合實際工作情況安排。

　　以企業文化創新小組為平臺，利用開展技術攻關、創新工作研討、節支增效研討等形式，將工作中遇到的技術、設備等方面問題，提煉出有實際價值的新方法、新思路、新點子。具體工作由文化領導小組負責。

　　10月份開展崗位體驗活動，通過不同崗位輪換體驗，進一步提高員工對公司工作的綜合了解，加強職工之間的溝通理解，使職工進步與公司發展協調一致。全年體驗人員大約為單位總人數的10%，時間不少于7天。具體工作由各單位酌情安排。

　　根據班組實際情況定人定崗，完善《職工崗位操作規范手冊》，全面梳理和完善職工崗位工作規范和操作標準，實現制度和流程“一體化”，6月前制定成冊下發。具體工作由辦公室負責，績效考核小組監督落實。

　　（八）和諧文化：秋季開展植樹造林、進社區宣傳景區等志愿者服務活動；8月開展以“中國夢、青青夢、我的夢”為主題的征文比賽。9月在青年職工中組織“中國夢、青青夢、我的夢”演講比賽。9月組織集團全員參加的文體比賽和“迎國慶”卡拉OK大賽。

　　結合工團建設，逐步成立乒乓球隊、羽毛球隊、合唱團，實現興趣小組隊伍的專業化和規范化。具體工作由企劃部負責。

　　開拓新型管理方式，在重大節日、職工生日時送去祝福和蛋糕，實現和諧文化建設全員化。具體由辦公室負責。

　　四、組織機構

　　成立青青集團企業文化建設領導小組，組長由趙寧擔任，副組長由崔士忠、王振國擔任，組員由各分支機構辦公室負責人組成。

　　各個分支機構也要成立相應的企業文化組織機構，領導小組各成員要明確職責，按照小組分工開展具體工作，領導小組每月召開調度會，總結當月開展情況，明確下月進度，確保企業文化建設高標準定位、高質量推進。

　　企業文化建設是實現企業愿景、實現員工夢想、實現人生價值的法寶，是助推企業發展的正能量和強大動力。結合八項文化建設，圍繞企業轉型升級、戰略目標、年度計劃、精神文明建設，齊抓共管有序推進，助力集團各項工作全面發展，實現“創新、規范、奉獻、廉潔、和諧”的整體局面。

文化宣傳方案8

　　根據國家、省、市、區民政部門在清明節期間的統一部署計劃，為了更好地推動我處殯葬改革工作，進一步加大我處對滇池面山亂埋亂葬的整治力度，促進黑林鋪經濟和社會全面發展。按照《五華區關于開展清明節期間殯葬改革工作宣傳活動方案》五民[20xx]35號文件精神，結合黑林鋪實際，就開展清明期間殯葬改革宣傳活動，特制定工作方案如下：

　　一、指導思想

　　堅持以科學發展觀為指導，以構建和諧五華、建設綠色五華為主題，廣泛深入地宣傳殯葬改革的方針、政策，大力營造領導重視、政府主導、社會支持、群眾參與殯葬改革的良好氛圍，確保我處殯葬管理工作再上一個新臺階，促進我處經濟社會協調發展。

　　二、領導小組

　　組長：XX街道辦事處主任

　　副組長：XX街道辦事處副主任

　　XX街道辦事處副主任

　　XX黑林鋪派出所所長

　　XX海源派出所所長

　　成員：XX行政辦公室主任

　　XX建監察中隊隊長

　　XX街道綜合治理辦公室主任

　　XX城市建設管理科科長

　　XX農業綜合服務站站長

　　XX社區建設辦公室主任

　　XX團山社區居委會主任

　　XX海源社區居委會主任

　　XX昭宗社區居委會主任

　　XX黑林鋪社區居委會主任

　　XX眠山社區居委會主任

　　XX龍院社區居委會主任

　　領導小組辦公室設在社建辦，辦公室主任由馬朔烽擔任。

　　三、宣傳主題

　　以“文明祭祀、平安清明”為主題，傳播先進殯葬文化，樹立現代殯葬理念；宣傳移風易俗，文明殯葬；倡導科學、文明的.殯葬行為，營造治理滇池面山亂埋亂葬的良好氛圍，為建設綠色殯葬、和諧五華服務。

　　四、宣傳時間

　　20xx年3月20－20xx年4月15日。

　　五、宣傳地點

　　辦事處在班莊村老墳地上山路口、黑筇路三碗水湖路口、黑筇路轉玉案山公墓路口等處開展宣傳；

　　團山、眠宗、海源三家社區在各社區護林防火宣傳點開展宣傳；

　　黑林鋪、龍院、眠山三家社區在轄區內人員密集場所設點開展宣傳。

　　六、宣傳方式

　　采取印發宣傳資料、懸掛布標、接受群眾咨詢、出黑板報等形式。

　　七、宣傳內容

　　一國務院《殯葬管理條例》、《云南省殯葬管理條例》、《昆明市殯葬管理條例》、《昆明市人民政府關于整治亂埋亂葬的公告》及《昆明市人民政府關于推行移風易俗促進文明殯葬的若干規定》；

　　二進行骨灰進公墓，處理多樣化的宣傳；

　　三提倡移風易俗，革除喪葬陋俗，積極推行火葬；

　　四宣傳綠色生態葬法和創建文明祭祀新風尚的典型事例；突出重點宣傳公益性生態墓園建設，深入推動骨灰處理多樣化的經驗；

　　五進行禁止毀壞山林、耕地，占用土地私建墳墓的宣傳；

　　六進行禁止在經營性公墓、農村公益性公墓以外建造墳墓及違法修建活人墓的宣傳；

　　七宣傳殯葬改革對于凈化社會風氣、節約土地資源、保護生態環境、減輕群眾辦喪負擔，加快發展循環經濟，構建和諧社會的重要意義和作用。

　　八、工作要求

　　辦事處負責印制宣傳材料和宣傳布標，并發動參加清明節期間護林防火的辦事處全體干部職工進行殯葬宣傳活動；

　　團山、昭宗、海源三家社區要將清明期間的殯葬宣傳活動與護林防火工作有機結合起來，在上墳掃墓必經路口懸掛布標，發放宣傳材料；

　　黑林鋪、眠山、龍院三家社區在轄區內公共戶單位、農貿市場、學校周邊進行廣泛宣傳，并發動志愿者參與宣傳活動。

文化宣傳方案9

　　【關鍵詞】納稅籌劃；稅收收益；企業價值

　　通過有效的廣告宣傳促進產品銷售，鞏固已有的市場，開拓新市場，成為企業發展的重要手段。

　　納稅籌劃是納稅人為實現企業價值最大化的目標，在國家法律、法規允許的范圍內，對納稅事項進行設計、運籌，科學地安排經營、投資、理財活動，合理地降低稅負，以獲得最大經濟利益的一系列籌劃活動的總稱。企業在進行廣告宣傳策劃時，應當考慮所采用的宣傳方式，因為不同的廣告形式可能導致企業的稅收負擔不同。因此廣告宣傳策劃有必要進行納稅籌劃，使企業既達到了宣傳產品的效果，又可以節約稅收成本。

　　《企業所得稅扣除辦法》（國稅發〔20xx〕84號）規定：納稅人每一納稅年度發生的廣告費支出不超過銷售(營業)收入的2%的，可據實扣除；超過部分可無限期向以后納稅年度結轉。但納稅申報扣除的廣告費支出，必須同時符合3個條件：第一，廣告是通過工商部門批準的專門機構制作的；第二，已實際支付費用，并已取得相應的發票；第三，通過一定的媒體傳播。

　　除了通過媒體的廣告外，納稅人每一納稅年度發生的業務宣傳費（包括未通過媒體的`廣告性支出），不超過營業收入的5‰的，可據實扣除。

　　案例一:20xx年3月，凱悅服裝有限公司（以下簡稱凱悅公司）為擴大產品宣傳，促進產品銷售進行廣告費和業務招待費的納稅籌劃如下：

　　方案一是公司自己進行策劃、實施。采取在各個專賣店掛橫幅及高速路口制作廣告牌的方式宣傳新產品，先委托光華公司制作橫幅、廣告牌，然后向工商等部門申報，經審批后懸掛橫幅、安裝廣告牌。這種方案大致需要費用90萬元；方案二是委托s廣告公司進行策劃、設計并通過電視臺播出，需要費用98萬元。如果單純從費用上比較，公司自身操作比廣告公司操作要節約8萬元。但根據稅法規定，企業自身操作只能作為業務宣傳費在企業所得稅前列支，扣除比例不超過營業收入的5‰；而通過廣告公司操作則可以作為廣告費在企業所得稅前列支，扣除比例為不超過營業收入的2%。兩項費用在稅前的可扣除比例不同，業務宣傳費的扣除比例相對低，納稅申報時容易引起納稅調整。分析如下：

　　凱悅公司20xx年實現銷售收入10 000

　　萬元，則銷售收入的2%為200萬元；銷售收入的5‰就是50萬元。根據企業所得稅扣除辦法，通過廣告公司操作，花費的廣告費98萬元可以全額扣除，而企業自身操作花費的費用即業務宣傳費90萬元中按規定只能扣除50萬元，還有40萬元不能扣除，需要繳納企業所得稅10萬元。

　　可見，通過廣告公司操作比自身操作要節約所得稅10萬元，為公司增加2萬元利潤，因此，從納稅籌劃的角度看，在同樣的宣傳效果下，廣告公司策劃、設計的方案有利于減輕稅收負擔，從而使公司獲得最大的稅收收益。

　　納稅籌劃是有時效性的。20xx年1月1日我國開始實施的《企業所得稅法實施條例》第四十四條規定：企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除國務院財政、稅務部門另有規定外，不超過當年銷售(營業)收入的15%的部分，準予扣除；超過部分準予在以后納稅年度結轉扣除。

　　按照規定，廣告費和業務宣傳費都可按年銷售收入的15%在稅前扣除，如果仍然按案例一的事項計算，則在企業所得稅前準予扣除的廣告費和業務宣傳費為1 500

　　萬元。廣告公司策劃的廣告費支出98萬元可在稅前全部扣除，作為營業費用可抵稅24.5萬元；而企業自身策劃在同樣的宣傳效果下直接費用支出90萬元也可在稅前全部扣除，比廣告公司策劃節約費用8萬元，可抵稅22.5萬元。

　　綜上分析，從抵稅效果看，在其他條件相同的情況下，廣告公司策劃可以減少納稅2萬元，但從現金流出量看，企業自身策劃可以減少現金流出6萬元。

　　可見，20xx年新稅法實施以后，在不影響宣傳效果的前提下，通過自身策劃、設計進行產品宣傳應是凱悅公司的最佳選擇。

　　案例二：凱悅公司為擴大產品宣傳，向電視臺提供各種款式的服裝，由電視臺主持人著裝以宣傳企業的產品。20xx年提供各種款式的女裝1 000套，成本60萬元，公允價值100萬元，公司作為業務宣傳費進行會計處理如下：

　　借：銷售費用1 170 000

　　貸：主營業務收入 1 000 000

　　應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）170 000

　　借：主營業務成本600 000

　　貸：庫存商品 600 000

　　從增值稅角度講，公司此筆業務增值稅銷項稅額為170 000元。從所得稅來講，稅法規定，業務宣傳費不超過公司營業收入的5‰的部分，可以在稅前全部扣除。凱悅公司20xx年銷售收入10 000萬元，稅前扣除額為50萬元，則減少應納所得稅額16.5萬元。實際上，企業應該將此項業務分別按視同對外銷售和用于業務宣傳兩項業務進行處理。一方面應該視同銷售繳納增值稅，另一方面要按照視同銷售調整增加當年應納稅所得額和按照規定的稅前扣除比例調整業務宣傳費。

　　因此，凱悅公司在稅務機關認可的情況下，將此筆業務作為業務宣傳費處理與贊助行為相比，可以為公司減少繳納企業所得稅16.5萬元。但是這種行為如何界定，屬于捐贈、贊助還是業務宣傳?是值得注意的一個問題。如果屬于捐贈，從企業所得稅角度講，屬非公益性捐贈，此類捐贈支出不允許扣除；如屬于贊助，也不允許稅前扣除，就不能達到降低稅負的目的。當然，這種行為的目的毫無疑問是擴大產品宣傳，提高產品知名度，所以可以界定為業務宣傳費。但是企業對于此類業務的籌劃必須通過稅務機關的認可才可以實施。

　　按照20xx年1月1日實施的新稅法規定，凱悅公司上述業務可以稅前扣除的金額為1 500萬元，那么作為業務宣傳費計入銷售費用的117萬元可以全部在稅前扣除，少繳納所得稅29.25萬元。

　　當然，無論界定為捐贈、贊助還是業務宣傳，都必須按視同銷售行為依法繳納增值稅。另外，此項業務如何進行界定，目前稅法還沒有明確規定，凱悅公司作為業務宣傳費進行處理，獲得了財務收益，但必須獲得稅務機關認可，否則如果被界定為捐贈或贊助，則收不到預期效果，也無法實現納稅籌劃的目標。

文化宣傳方案10

　　旅游早已經成為我們生活中一項必不可少的活動了，在經濟大發展的前提下，越來越多的人選擇在空閑的時間參加旅游活動。這些都是促進我們國家經濟再發展的重要途徑，也是擴大內需，提高人們生活的必要措施，相信我們的國家旅游產業一定會在經濟發展的帶動下更快速的發展！

　　一、序言

　　隨著社會的進步，經濟的發展，人們群眾的生活

　　質量也如芝麻開花節節高，但高質量的生活的廢棄物卻給我們周邊的環境帶來了襯出不窮負面的影響，環保工作不僅僅影響一個地方的生活環境還會影響到經濟的發展當地教育的進步和國家未來的發展，為了使我們能夠擁有一個舒適干凈的學習和工作環境，所以我們要注重環保，假期環保意識。而環保又是一個潛移默化的教育體系需要我們從身邊的點滴做起。基于此原因我們特地舉行一個環保小紙鶴眾人大比拼的活動。

　　二、活動背景及目的

　　活動背景：

　　xx山景點的免費開放，給居民出行旅游帶來了極大的方便，但同時也帶來了很大的衛生隱患，隨著游客數量的爆炸式激增，提倡綠色旅游，文明旅游已經刻不容緩。公益的事情靠的是全社會各階層人的共同努力，作為大學生，我們很有必要參與到這么一項全民活動中來，鼓勵用暑假的時間推出這么一項公益活動。

　　活動目的：

　　1、通過制作千紙鶴，帶動氣氛，宣傳環保節約的的綠色旅游理念；

　　2、通過對游客贈送禮物，傳遞祝福，交流等活動，拉近距離，達到“攻心”的目的，是游客自主的去踐行文明旅游的理念；

　　3、通過景點管理部門的的支持，引起大的反響，達到“文明岳麓，文明長沙”的目的；

　　4、通過用廢紙進行寫毛筆字，爭強大家的環保意識和突出活動主題；

　　5、我們通過手把手的教折紙鶴及寫毛筆字更是調動了全員參與的主題

　　6、通過活動宣傳，增強中南大學社會實踐俱樂部的知名度

　　三、活動可行性分析

　　近年來，隨著民眾出行頻率上的上升，旅游景點的管理日益成為一個嚴重的問題，而岳麓山的免費開放，無疑加大這一管理難度，因而引起各個部門的關注與重視，通過一些措施，民眾的環保意識日益增強，因而此次活動正好為游客環保理念打一針強心劑；另外，游客旅游的目的是為了享受大自然的自然風光，內心對文明旅游綠色旅游都是很支持的.：此次是公益活動，不會受到排斥；經費花費比較少，具體可行。

　　四、活動大致安排

　　活動名稱：環保小紙鶴，千人大比拼！

　　活動主題：綠色旅游

　　活動時間：2012年7月10日

　　活動地點：xx山

　　主辦單位：xx大學社會

　　實踐俱樂部

　　協辦單位：xx山管理部門

　　活動內容：

　　活動宣傳階段（2012年7月5日）：一.在從西大門到觀光長廊沿途設溫馨標語，提醒上山的游客活動的地點和時間，同時宣傳環保綠色的理念；二.同時在觀光長廊的兩側拉上橫幅“環保小紙鶴，千人大比拼”，引起游客的注意；三.同時利用多媒體播放一些關于岳麓山，關于環保的歌曲民謠，為活動造勢。

　　活動實施階段：一.利用平時收集的廢紙制作千紙鶴，掛在屋檐或者樹枝上，并帶動游客們疊制千紙鶴，同時宣傳環保理念；二.舉行“環保知識有獎競答”的游戲，進一步宣傳環保的理念；三.溫馨寄語——讓游客對此次活動留言，提出在旅游景點管理上的意見和建議。

　　五、活動所需資源

　　人力資源： 3人，充當活動各環節主要負責人

　　中南大學生若干，協助本組織完成各環節工作

　　物力資源：大型橫幅一張（共10小張）

　　溫馨小標語若干（貼在沿途）

　　麥克風一套

　　遮陽傘一把

　　舊白紙若干

　　小貼士若干

　　紅紙三張

　　六、活動具體實施

　　1、活動前期準備：與活動相關的單位進行溝通、組織宣傳（包括志愿者招募）。

　　設立一個應急小組，由三人組成，用于應對突發狀況。

　　（1）7月5日10點，開始張貼宣傳單，懸掛橫幅四條，橫幅內容為“環保小紙鶴，千人大比拼”。具體安排是在西大門到觀光長廊沿途處張貼溫馨小貼士，橫幅掛在觀光長廊附近的路上方。這方面的工作由三人負責落實。

　　（2）7月5日11點，在遮陽傘附近設置一個綠色驛站，制作并掛制千紙鶴，并放音樂吸引人參與，分別由三人負責。

　　2、實施階段

　　（1）12點，第一項活動：宣傳綠色環保，千人制作紙鶴送祝福，在我們的帶領和宣傳下，發動游客制作千紙鶴，并送祝福。

　　（2）第二項，環保知識有獎競答。宣傳帶動游客積極參與，提高其環保意識；

　　（3）第三項

　　活動留言：穿插在前兩個活動中進行，在游客想離開時，對我們此次活動寫下自己的意見和建議。

　　3、后期活動：

　　（1）開會總結

　　（2）張貼感謝信

　　（3）寫活動總結

　　（4）進行活動成果展示

文化宣傳方案11

　　一、節能宣傳周活動主題

　　今年全國節能宣傳周活動的主題為：“推廣使用節能產品，促進擴大消費需求”。全縣要緊緊圍繞主題，加強宣傳，進一步提高全社會依法節能的意識。

　　二、x縣節能宣傳周活動舉辦單位

　　我縣今年節能宣傳周活動由縣經貿局、發改局、教育局、科技局、環保局、建設局、交通局、農業局、文體廣播電視局、質監局、總工會、團委、婦聯等單位共同舉辦，并請六x水日報駐x縣記者站、x縣快訊、x縣電視臺等新聞媒體單位參加進行宣傳報道。

　　三、主要宣傳內容

　　宣傳周期間，要結合當前形勢，堅持以科學發展觀為指導，在確保經濟平穩較快發展中堅持節能減排不動搖，把節能減排作為轉變發展方式、加快調整結構的重要抓手，作為擴大國內需求、培育新的增長點的重要方面。節能宣傳周期間，要將推廣高效照明產品等節能產品作為宣傳重點，引導公眾科學消費、綠色消費。通過舉辦專題活動、論壇、技術交流等形式，在全縣范圍內宣傳節能法規、政策、典型、經驗和先進實用技術，查處和曝光嚴重浪費能源的行為，力求宣傳范圍更廣，影響更大、效果更好，形成更加濃厚的節能減排社會氛圍。

　　四、加強協調，密切配合，切實抓好各項宣傳工作

　　（一）縣經貿局要會同有關單位緊緊圍繞活動主題，周密安排、精心組織x縣20xx年全國節能宣傳周活動，制定和實施操作性和針對性較強的宣傳方案，并安排專項經費支持節能宣傳。大力推廣高效節能產品，集中力量組織高效照明產品中標企業開展財政補貼推廣高效照明產品活動。要在商務流通領域宣傳節能的重要性，結合貫徹財政補貼家電下鄉政策，鼓勵提倡商業流通企業采取節能措施，擴大高效照明燈、節能空調等節能型產品的銷售使用。積極發揮流通領域的引導作用，抑制過度包裝。根據省人民政府辦公廳《關于貫徹國務院辦公廳深入開展全面節能行動通知的`意見》精神，組織開展能源短缺體驗活動。研究制定具體實施方案，有關部門共同推進實施，形成政府機構帶頭，群眾積極參與的局面。

　　（二）縣教育部門要把節能環保理念納入到學生的素質教育中，在各級各類學校中深入開展國情、省情和節約資源保護環境的宣傳教育活動，進一步增強廣大師生的資源和環境憂患意識。繼續深化創建“節約型學校”活動，在中小學繼續開展節能征文、節能知識競賽、校園（家庭）節能調查等多種形式的校園文化活動，以及節能小發明、小創造等創新實踐活動，增強廣大師生節約資源的意識。

　　（三）縣科技部門要組織開展節能科技成果的推廣應用，啟動一批節能重點開發研究項目，通過舉辦節能科技展示等把最新的節能技術推向市場。宣傳在建筑節能、工業節能、民用及商業節能等領域取得的科學研究和技術開發成果，宣傳節能新技術和新產品。

　　（四）縣環保部門要積極宣傳節能減排對改善環境的重要意義，以及國家、省、市的減排舉措和成效，積極引導企事業單位加大節能減排環保投入，加強執法監督力度，進一步促進減排責任的落實。

　　（五）縣建設部門要積極宣傳發展節能、省地、環保型建筑和綠色建筑的意義，以及國家在建筑節能方面的政策措施，要積極宣傳國家和省有關建筑節能的法規、政策、標準和有關知識，大力推廣應用新型墻體材料和建筑節能技術及產品。

　　（六）縣交通運輸部門要大力宣傳公路交通行業節能的法規、規劃、政策和標準，推廣交通領域節能減排新技術、新產品，倡導節約型社會的交通消費模式。宣傳節能環保駕駛理念，號召駕駛者養成良好駕駛習慣，推行節能駕駛和操作，組織開展節能環保駕駛活動。

　　（七）縣農業部門要繼續深入開展農村節能減排活動，積極開展沼氣利用等農村可再生能源開發、節能減排技術的宣傳，同時在農村大力推廣高效照明、農機等節能型產品和技術。

　　（八）縣廣播、電視和報紙等主要新聞單位要發揮各自優勢，加大節能宣傳力度，在全社會營造良好的節能氛圍。主要新聞媒體要制定宣傳報道方案，開辟專欄、專題、專版等，倡導節約型生產方式和消費方式，反對鋪張浪費，充分發揮輿論的導向作用和監督作用。

　　（九）縣總工會要圍繞發展循環經濟、加強資源節約和環境保護工作，繼續深入開展“我為節約做貢獻”活動，充分利用各種宣傳陣地和宣傳手段，廣泛宣傳節能環保知識，增強職工的節能環保意識。引導職工立足崗位，繼續開展以小革新、小發明、小改造、小設計、小建議為主要形式的“五小”活動和合理化建議活動，鼓勵職工改進工藝、技術、設備和操作方法，加強職工節能減排義務監督員隊伍建設，充分發揮職工監督作用。積極開展各種技術培訓，總結推廣節能降耗先進典型和經驗，宣傳和表彰在節能工作中取得突出成績的集體和個人。

　　（十）共青團組織要積極開展“我為節約做貢獻”、“青年文明號節約示范行動”等活動，引導青少年增強資源意識和節約意識，推動社會形成節約資源的良好風尚。組織開展青少年節能環保志愿者行動，宣傳節能先進典型和個人。

　　（十一）婦聯組織要積極組織在社區開展節能咨詢、節能產品推廣等活動。宣傳推廣使用高效節能燈和節水器具，倡議使用菜籃子、布袋子，拒絕白色污染和過度包裝。使廣大家庭樹立節能減排理念，掌握家庭節能減排知識。

　　（十二）散裝水泥主管部門要在節能宣傳周期間積極開展有關宣傳活動，宣傳國家和省發展散裝水泥的方針政策，宣傳發展散裝水泥對節約資源、保護環境的重要意義。圍繞基礎設施、城鎮化和新農村建設，宣傳和推廣預拌混凝土、預拌砂漿技術，以及農村推散設施和網點建設的經驗和典型。

　　（十三）重點用能單位要開展爭創節能先進企業和節能先進個人活動，宣傳企業節能規劃和目標，總結和宣傳節能典型經驗。國有大中型企業要在節能減排工作中發揮模范帶頭作用，為實現“十一五”節能減排目標做貢獻。

文化宣傳方案12

　　企業文化是企業發展過程中形成的并為全體成員遵循的共同意識、思維方式、價值觀念、行為規范及準則的總合，是一個企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反應，也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。同時，企業文化為企業發展提供生生不息的發展動力。公司自創立5年來，已經有了一定的文化底蘊，為了進一步弘揚公司的企業文化，樹立公司的正面開形象，增加員工歸屬感，推動公司企業文化建設持續健康發展，根據公司實際情況，特制定公司20xx年企業文化建設實施方案

　　一、指導思想

　　堅持以人為本的管理思想，以先進的企業文化建設理論為基礎，營造誠信、服務、卓越、團結、協作、學習、創新的文化氛圍，提高企業的知名度、美譽度，增加企業凝聚力、競爭力，堅持以為人本、全力實施有我公司特色的企業文化建設，弘揚企業精神、實踐企業價值觀，實現企業發展與員工發展的有機結合。

　　二、年度工作目標

　　突出企業核心價值觀的塑造，統一三個系統-----以企業精神為核心的企業理念識別系統、以企業標識為核心的視覺得識別系統及以員工形象為核心的行為識別系統，組織實施和逐步規范。重點在制度文化、物質文化和精神文化上做文章。進一步挖掘和弘揚企業精神內涵，樹立公司正面形象，增強員工的歸屬感和使命感，營造積極向上的公司氛圍，培養良好的團隊合作精神。推動公司企業文化建設持續健康發展。

　　三、組織和實施部門

　　四、公司行政人事部

　　具體實施辦法

　　1、貫徹宣傳公司企業理念，使公司價值觀、愿景、人才觀、經營理念、經營宗旨、行為準則和行動口號深入人心并為廣大員所接受、認同，樹立以企業精神為核心的理念，提高員工的向心力、凝聚力。

　　2、制定并完善《員工手冊》，下發并組織全體員工深入貫徹，使得各項工作有章可循，實施目標責任制和分責管理，嚴肅制度，加大考核，提升管理水平，讓制度成為文化的載體，使員工在思想上逐步完成從“要我遵守”到“我要遵守”的升華，在行動上實現從“要我做”到“我要做”的跨越。為取得真正良好的效果，可以在學習培訓后組織《員工手冊》知識競賽、征文等。

　　3、進一步分階段、分步驟增加公司各類視覺識別系統的標示標牌，辦公用品、會議及接待用品、印發的文件材料、使用的`電子郵件、信封、標語、視板、工作服等均要帶有公司標志，并嚴格監督。

　　4、改善企業環境，加強分公司辦公區域的美化工作。

　　5、文化墻建設：讓新人以及來訪人員能夠很直觀感受到華絡科技的企業文化建設，對企業的發展歷程、企業的管理理念、員工福利、員工風采等系統上墻展示，加強弘揚公司的企業文化，樹立公司的正面形象，增強員工的歸屬感，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。

　　6、倡導沒有任何借口的執行文化，實現工作目標的剛性到位，樹立“必須執行、立即執行、深入執行”的理念，做到忠誠企業、雷厲風行、重視過程、服從全局。

　　7、員工溝通

　　定期建立員工與管理人員面對面的對話，建立新型員工關系。設置總經理信箱，及時發現、處理員工的意見和矛盾。

　　8、員工關系建設：

　　通過各種方式關懷員工，使其感受到公司的溫暖，增強員工歸屬感，方式主要有：

　　（1）新員工入職溫馨引領，行政人事部在新員工入職當天除了為其辦理入職手續外，需要對新員工進行必要的企業文化、制度培訓，并在其入職第二天為其介紹各部門同事，行政人事部將人員安排到人員需求部門后，部門負責人也要及時提交對于新人的崗位職責安排和培訓提升計劃；

　　（2）員工生日祝賀，如生日蛋糕；

　　（3）員工生病時進行探望；

　　（4）節日時發放禮品。

　　9、文體活動安排：

　　活動是企業文化的有效載體。同時活動也是一個很好的溝通交流平臺。一個企業只有經常組織豐富多彩的活動，才對最大限度的調動員工的參與熱情，才能在給員工帶來歡樂的同時增強企業的凝聚力，向心力。公司可舉行一系列的文體活動，如下：臺球賽、乒乓球賽、郊游、節日聯歡等。

　　10、組織一次年度優秀員工評比

　　11、節日會餐

　　12、員工福利

　　企業文化建設是一項重要的、長期的戰略任務，我們要堅持不懈、持之以恒第切實抓出成效來，同時，企業文化的實施方案是開放性的，其具體內容需要隨著外部環境和實施過程中的變化及時做出必要的調整，不斷發展完善，做到與時俱進、開拓創新，以期真正形成具有華絡科技特色的企業文化。

　　以上是20xx年公司企業文化建設的初步方案，在開展每次活動之前都會制定詳細的實施方案。如果方案中的內容和公司的生產經營相沖突，則按實際情況而定。下面附表說明開展活動的大致計劃：

　　企業愿景：促進員工、企業、社會的共同發展企業使命：提供安全、可靠、優化、可管理的技術發展目標：用我們的雙手和智慧，創造一流的企業

　　核心戰略：服務立業、產品立身、技術為本、追求卓越、共謀發展經營理念：品質第一，誠信為本，服務至上，您能想到，我能做到企業精神：誠信為先，團結協作，精益求精

　　服務宗旨：以用戶滿意為標準，力求100%用心，成就顧客100%滿意，100%省心。

文化宣傳方案13

　　一、大型活動包裝的先行性

　　要真正做好做大一項活動，它的前期包裝策劃與炒作是相當重要的，沒有它，可以說就沒有大型活動的成功。說先行，絕非是站在包裝自身的角度說話。一個大型活動的前期包裝炒作就像一個大型產品的出臺需要作前期廣告一樣，必須經過周密的策劃和市場調研。這個活動要出來，它首先最要宣傳的賣點是什么？聽眾對這個活動最感興趣的點在哪里？必須要利用這些懸念和賣點引起大家的提前關注和期待。2010年，龍廣與大慶市旅游部門共同開展了“中國大慶旅游文化節”活動。龍廣的營銷策略就是把文化與旅游緊緊捆綁在一起，通過深度挖掘、強力推介、受眾融入等多層次、立體式的宣傳，使大慶市的自然文化旅游資源，成為社會關注的旅游熱點，同時助力黑龍江省旅游名鎮建設和旅游經濟發展。

　　在包裝策劃過程中，龍廣集合總編室、各頻率、廣告經營部門、與活動緊密相關的單位、機構，就營銷策劃、宣傳報道、招商、組織、互動等每個環節，達成廣泛共識，并形成推廣方案。在活動中，充分利用自身平臺的宣傳優勢，改變過去單純的廣告推介模式，以“新聞報道+創意廣告+主持推介+網絡互動”等多種形式開展高密度、大容量的宣傳，為活動造勢，短短幾天時間，大慶旅游項目便在全省范圍內成為大家關注的焦點和熱點。

　　二、大型活動的包裝應該從營銷的角度來先行

　　我們評價一個節目，要看它是否能得到聽眾的認同之外，還應看是否得到客戶的認同，如果一個大型活動節目得不到客戶的認同，至少說明它沒有市場，沒有效益。一個大型活動前期的程序應該是：有了活動的點子策劃前期包裝宣傳與炒作提交營銷部門營銷市場結果反饋領導決策活動深入策劃并出方案拿出整體包裝。這個程序將前期包裝與炒作放在營銷前面，主要是為配合營銷，拿出營銷所需要的一系列炒作方案和配合融合相關商家的包裝方案，意在最大程度地探討市場的需求。中國大慶濕地旅游文化節，以“新聞報道+創意廣告+主持推介+網絡互動”等多種形式在其八套頻率中開展高密度、大容量的宣傳，為活動造勢；廣告運營中心則進行針對性招商，盡量利用活動影響力吸引更多更有名氣的品牌廣告客戶加盟，以冠名、提供大獎等靈活方式進行廣告營銷。借助這樣的營銷傳播，在一個半月的活動期內，便卷入受眾上千萬人，因報名參加人數太多，最終不得不采取搖號中獎的方式產生來大慶參加旅游活動人選。游客在大慶對城市、景區等美好感受和獲獎后的激動心情通過媒體及時傳播出去，又感染和帶動了其他群體，通過這樣的強力營銷炒作，大慶的石油文化、生態濕地、特色溫泉品牌享譽省內、蜚聲全國，成為龍江西部旅游知名品牌。

　　三、大型活動包裝宣傳的階段性、計劃性

　　大型活動的時間、節目宣傳階段以及進展都會隨著進程的變化而隨機調整，所以包裝策劃應該根據它的不同階段而進行不同的演變和深入。

　　如在牡丹江文化旅游節的活動包裝中，宣傳推廣理念就是按活動進展，每種渠道都通過“導入期”、“進展期”、“后續期”三大階段，把活動形象宣傳與景區形象宣傳結合起來，分階段進行不同的`演變和深入，并按需要適時進行品牌形象、活動進展宣傳的完善和升級。宣傳推廣渠道包括節目導入、公益烘熱、口播植入、連線報道、微媒體傳播、網站專題推廣。節目導入期間，在尋找牡丹江鏡泊湖“逍遙”“印象”的差異化熱點打造的同時，先行探測目標顧客的反應。抽選6個頻率及工作室的超品牌節目1檔，以主持人節目軟植入形式進行預報名，要點是主持人在“秋天到了，跟隨龍廣一起去看五花山”的討論征詢中，聽取聽眾意見，探測市場熱度，以完善項目運作；公益烘熱期間，按聽眾預報名情況，預熱開幕期密集推出鏡泊湖品牌的市場定位、個性定位和內涵定位的形象宣傳版，按公益形象宣傳的協同力原則、可聽性原則、長短韻律原則，進行高強度渲染，強勢打造；活動期推出中等強度的、聽眾號召類的公益投放，持續報名熱度、呼吁散客自由行；后續期通過聽眾感受、線路反饋達到“口口相傳”、“有口皆碑”。

　　四、大型活動包裝宣傳的新聞性與后續性

　　活動包裝中的新聞策劃不僅要有很強的時效性，有時還需有超前性。在活動方案初定，但具體流程尚處醞釀籌劃階段時，就應該開始實施與它有關的新聞策劃，這種前瞻的視距越遠，為活動聚積的能量也就越大。不是炒活動本身，而是炒與活動關聯度比較大的新鮮元素。啤酒節，炒作“哈爾濱是最早啤酒誕生地”這一興奮點，找史學專家跟進訪談，做與啤酒有關的人物、廠家專題，而不僅僅是在節目中提及我們要舉辦啤酒節、哪天舉辦、要誰來等等。大型活動，應該從開始籌劃到開幕、落幕，都有記者全程跟蹤報道，在活動結束后，還要進行總結性的新聞報道，讓人們繼續感受活動的余溫。這方面，湖南衛視的操作方法基本上可以成為所有媒體的模板。

文化宣傳方案14

　　一、活動背景：

　　我們的世博共同的文化

　　“城市，讓生活更美好”這是上海世博會的主題，而這座極富現代化氣息的城市也的確做到了，他不僅讓中國人民看到了祖國城市的實力，更讓世界人民看到了中國的強大與先進，但其實隨著城市的飛速前進，農村的發展也日新月異，不斷地向著現代城鎮化生活水平靠攏，人民素質普遍提高，面對世博這一重大熱點問題，人們也很關注。

　　為幫助鄉鎮居民進一步了解世博盛況，擴大其對外界的了解，同時進一步豐富大學生的暑期生活，提高大學生的社會實踐能力，我們河南工業大學新聞與傳播學院09級一些同學特在20xx年暑假開展以“我們的世博共同的文化”為主題的“世博文化下鄉”宣傳活動。為上海今天的成功助威，為祖國明天的輝煌劃上一道亮麗的彩虹！

　　二、活動目的

　　通過下鄉宣傳世博文化信息以及一系列活動，幫助鄉鎮居民更深了解世博情況，激發其關注國家大事的熱情，促其為更美好的生活而奮斗，并在其間豐富大學生的暑假生活，提高大學生的社會實踐能力，為其更快融入社會生活打下基礎。同時也希望這次實踐無論對鄉親們還是我們都能達到最好的效果。

　　三、活動時間

　　20xx年暑假期間，8月5日8月15日，前后準備加宣傳共10天時間。

　　四、活動地點

　　河南省駐馬店市等地方。

　　五、活動宣傳

　　1.宣傳對象：同在家鄉的鄉親、臨近村莊村民，在校中小學生。

　　我們的世博共同的文化

　　2.宣傳方式：面對面交流（主要方式）、媒體、展板、傳單、條幅、海報、旗子、氣球、世博歌曲傳唱、網絡、廣播等。

　　3.宣傳方案：由隊長帶隊到已定村莊進行多種方式的宣傳，如在熱鬧街段擺放展板、服務臺，到各家戶進行面面交流，聯系媒體采訪、組織世博知識小競賽，發放世博小徽章等。

　　4.具體實施方案：

　　(一)準備階段：

　　（1）材料準備階段：

　　1.自制展板或訂購低價泡沫板5塊，其中4塊用于宣傳世博小知識（包括來源，歷史，上海世博部分場館彩照等），另單獨用1塊專用于為贊助商做宣傳（介紹，歷史，海報等）;

　　2.條幅1副；

　　3.關于世博知識介紹傳單1000份；

　　4.毛筆、墨汁、顏料、剪刀、彩紙、大簽字筆、各色氣球等材料;

　　5.宣傳人員統一T恤7件；

　　6.關于世博宣傳小知識競答小獎品（海寶小徽章別針等）若干；

　　（2）、其他相關準備：

　　1、隊長帶隊到隊員建議地點考察，找到最適合場所至少4個；

　　2、準備相關交通工具，近地點用自行車，三輪車裝載；遠地點聯系好機動車；

　　3、積極與媒體溝通聯系，得到媒體支持報道；

　　(二)具體執行階段：

　　1、上午6:00隊長帶隊到達指定村莊指定地點；

　　2、7:00左右將展板、氣球、條幅等拉好，做好宣傳準備活動；

　　3、播放世博歌曲營造世博在身邊氣氛；

　　4、拍攝隊員開始準備拍攝；

　　5、9:30開始向當地居民講解我們的活動并向其介紹宣傳活動內容，爭取其積極參與；

　　6、不斷鼓勵村民參與知識競答并發放小獎品；

　　7、積極配合媒體做宣傳。

　　（注，上午和傍晚是人員聚集期，要抓好時段進行有效宣傳；世博知識競賽具體流程：在街道人流聚集的熱鬧地段集體宣傳，鼓勵大家參加，準備有關世博知識的一些常識性問題的小紙條供大家抽取回答，現場對答案講解并當場發放小獎品。）

　　六、資源需要

　　人力資源：富有志愿服務精神積極于參與社會實踐鍛煉自己的同學，包括相關宣傳人員，展板制作人員，電腦操作人員，拍攝人員等。

　　物力資源：宣傳服裝、宣傳板、條幅、宣傳海報、乘車費用、小獎品、相機等。

　　七、活動開展

　　交通工具主要是公共汽車和同學們自行騎自行車；

　　宣傳方面主要運用張貼海報，支展板，發放宣傳單，集體講解，播放世博歌曲，媒體報道等方式；

　　八、實際費用列表

　　服裝費用15元展板費用32.4元傳單費用65元條幅費用18元小獎品費用65元材料+氣球費用55元

　　圖片復印31元出行車費28元網絡費用12元合計321.4元

　　其中商家“藍天電腦學校西平分校”提供贊助200元，剩余費用121.4元由隊長自付。

　　九、為商家宣傳：

　　1、按照贊助商要求為其設計展板；

　　2、商家提供海報由我們張貼和宣傳；

　　3、商家提供宣傳頁由隊員做世博宣傳的同時發放給當地居民；

　　4、商家可以提供優惠券給當地居民增加居民了解的興趣；

　　5、商家得到的稱號是積極支持世博開展，積極支持學生實踐的榮譽稱號。

　　十、活動中應注意的細節及問題

　　1.安全問題是最重要的問題；

　　2.對待服務對象熱情、文明、真誠、耐心；

　　3.隊員聽從統一安排，顧全大局，不能無故鬧情緒；

　　4.隊員不能無故退出團隊，注意團結；

　　5.活動期間積極主動聯系指導老師獲得指導和幫助；

　　6.活動期間與家長保持密切聯系，取得理解和支持。

　　十一、活動負責人及主要參與者

　　我們的世博共同的文化

　　隊長：參與隊員：

　　十二、本次活動意義

　　通過本次活動，通過我們竭誠盡力自愿為同鄉們服務，進一步擴大他們對世博的.了解廣度，豐富他們的精神文化生活，增強他們對中華民族的自豪感和認同感，通過打動有條件的家庭去世博園參觀開闊他們的視野；

　　本次活動對進一步提高同鄉們的思路有一定幫助，有利于促進成人為美好生活而奮斗的激情，激發同學們好好學習的愿望；

　　同時對于我們這幾個大學生來說也是一次極具挑戰的嘗試，通過努力我們獲得了更豐富的知識和寶貴的社會實踐經驗，增強了凝聚力，加深了友誼，對今后的發展都有巨大的幫助。

文化宣傳方案15

　　關鍵詞網站策劃；網站架構；PHP Mysql Linux

　　中圖分類號：V355.1 文獻標識碼：A 文章編號：1671-7597（20xx）11-0000-00

　　隨著企業的做大做強，很多企業逐漸發展為集團型企業，下面有不少分公司，企業原來的網站，漸漸不再適應于企業的發展要求，企業的網站需要重新策劃、架構和設計，已經迫不及待了。那么如何針對這種情況，解決好集團型企業網站的策劃、架構與設計呢？

　　首先是網站的策劃，網站策劃是網站建設成敗的關鍵之一。網站策劃重點是解決網站能給客戶帶來什么價值，以及通過何種方法去實現這種價值，從而幫助企業實現網站價值。網站策劃需要有很強的市場和銷售意識，溝通能力和文字表達能力要強，熟悉情報的收集和分析，熟悉廣告投放以及SEO技術。網站策劃人員要做的工作不僅僅是一份策劃方案書的撰寫，而是涵蓋了從對客戶需求的了解到與美工人員技術開發人員的工作協調到網站宣傳與推廣等多項工作內容。

　　1 網站策劃注意事項

　　網站策劃過程中有8條基本要求要注意：

　　1）建站目的和目標群體。在充分分析行業特征和用戶心理、行為習慣等客觀條件的基礎上，準確定位建站目的和目標受眾群體。避免信息偏離主題和脫離受眾群體需要。

　　2）要滿足用戶體驗和以人為本的要求。

　　3）網站使用方便，界面簡潔。

　　4）加強網站溝通功能。

　　5）重視網站界面友好。

　　6）內容和形式的.統一，網站形式必須服務于網站內容。

　　7）網站主題鮮明。在網站建站目的明確的前提下，對網站的主題和整體風格做出定位。

　　8）網頁基本信息完整。

　　根據我們現在要做的集團型多分公司企業網站，對照以上網站策劃的8條基本要求，需要注意的如下：

　　9）我們的企業網站，是企業在互聯網上進行網絡建設和形像宣傳的平臺，相當于企業的網絡名片，不但對企業的形象是一個良好的宣傳，同時可以輔助企業的銷售，通過網絡直接幫助企業實現產品的銷售，企業可以利用網站來進行宣傳、產品資訊、招聘等。受眾群體肯定是對企業或者企業產品感興趣的人員，企業網站的最終目的，歸根結底最終肯定是營銷，那么我們就需要把客戶感興趣的東西，提供給感興趣的客戶，方便快捷。

　　10）網站結構清晰，界面友好合理，方便客戶溝通。

　　2 市場策劃分析

　　1）相關行業的市場是怎樣的，市場有何特點，能否在互聯網上開展公司業務。

　　2）對市場主要競爭者的分析，競爭對手網站情況及其網站的功能和作用。

　　3）公司自身條件分析、公司概況、市場優勢，可以利用企業網站提升企業的競爭力，建設網站的能力（費用、技術、人力等）如何，這些都需要考慮。

　　3 網站功能定位

　　1）建立網站的目的，是為了宣傳產品，進行電子商務，還是僅僅為了面子上好看？是企業的需要還是市場開拓的延伸？

　　2）整合公司資源，從而確定網站功能。根據企業的發展需要和計劃，確定網站的具體需要哪些功能，比如：產品宣傳型、網上營銷型、客戶服務型、電子商務型等。

　　3）根據網站功能，確定網站應達到的目的作用。

　　4 網站技術方案

　　根據網站的功能來確定網站的建設和解決方案。一般有以下幾種：

　　1）采用自建服務器，畢竟公司的企業網站，對安全性和速度、穩定性都有一定的要求，方便后期擴展。

　　2）程序開發。網頁程序采用php開源語言，數據庫采用和php黃金配套的mysql，選擇這個，一是基于成本考慮，基本免費，而且對服務器的操作系統也很寬松，最關鍵的是php技術人員多，后期維護成本低，互聯網上100強網站，有近7成使用php，說明該語言成熟，可靠，成本低。對于中小型企業來說，盡管數據量并不是最大的考慮，但是使用MySQL存儲網站數據并進行數據存儲優化，效率得到更多的保證。網站提供了動態靜態部署的功能，靜態部署最大的優勢在于：

　　①減少數據庫負擔、降低人力維護成本；

　　②搜索引擎對對靜態網站的更友好，可以提高搜索引擎對網站收錄量；

　　③提高用戶訪問的效率和速度。

　　3）操作系統，選用Linux操作系統。Linux操作系統和php語言，算是黃金搭檔，而且linux是知名的開源系統，基本免費；其穩定性和安全性也經受了廣告用戶的考驗。

　　4）網站系統。由于功能和要求特別，技術人員自己開發。

　　5）網站內容的。網站的內容可以從前臺，也可以從后臺，網站內容可以有兩個級別的人員操作，比如網站編輯和管理員，內容采用可視化的編輯器，降低內容的難度，要求會普通office操作的人員即可完成網站內容的和修改，網站編輯的內容，需要由管理員審核才能在前臺顯示，從而保證網站的嚴肅性。

　　5 網站內容規劃

　　2）根據網站的目的以及功能來規劃網站內容，網站包括：

　　集團公司網站：公司簡介、集團公司和各分公司產品介紹、集團公司和各分公司服務內容、價格信息、聯系方式、集團公司和各分公司人員招聘。

　　分公司網站：分公司域名為集團公司域名的子域名，網站包括分公司介紹、分公司產品介紹、分公司聯系方式及分公司人員招聘。

　　管理及界面要求：網站管理分為管理級別和會員級別，管理級別包括：總管理員、分公司網站管理員、網站編輯；會員級別包括普通會員和VIP會員；

　　總管理員：權限為管理集團公司網站和分公司網站，主要職責是維護集團公司網站信息、產品和安全性維護，并分管分公司網站管理員，分派任務，檢查網站信息。