寫求職總結

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，我想我們需要寫一份總結了吧。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編收集整理的寫求職總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　到今天為止，算是從頭至尾經歷了卡夫中國完整的面試過程。據說是3萬多份簡歷當中挑選的2千多人筆試，剩下200人不到一面，到二面的時候Marketing MT只剩下11個人，三面是在8個人當中再淘汰一半錄取4個人。我本著反正不是應屆畢業生的大無畏精神，堅持到了最后一輪。寫一下面經，不知道以后真正面臨畢業了還會不會有這么好心態。

　　筆試是4月份在交大閔行校區進行的，第一次去，很喜歡那里的氛圍，讓我第一次開始懷念松江大學城的生活。進考場以后，居然很丟臉地遇到我本科學生，小朋友很激動地叫：“啊！～xxx老師～你也來考試啊～”頓時語塞……筆試好像考了45分鐘邏輯題，45分鐘語言題，45分鐘英文題，45分鐘推理題，外加45分鐘性格測試。邏輯題基本上等于是考數學，題目都不難，但是關鍵是題量很大，反應一定要快，有一半的題目只需要計算尾數然后根據選項找答案，千萬不能實打實去計算，按計算器都來不及；語言題類似于高中語文改錯啊排序啊補標點啊之類的，語文好的人做起來很輕松；英文比較變態，形式跟六級考試差不多，過分的就在于專門挑那種八百年也用不到的我常常四個選項都不認識的單詞來做單項選擇，個人認為這種題目實在是半點都不能體現英語水平的，好在有我擅長的閱讀來拉分；然后推理題，其實就是案例題，給了大概兩三個案例，有背景啊數據啊之類的，然后根據內容做選擇題，題目本身都不難，難就難在量大，很講究反應、速度還有解題技巧；最后性格測試，沒有什么特別的，今天跟智聯招聘的人聊起來也說性格測試基本沒有算在帥選范圍內。

　　然后5月初接到一面通知，在徐匯區的一個五星級酒店面試。我前一天加班到很晚，第二天準備面試完回家，不知道是白天壓力太大緊張過度還是能回家了興奮過度，反正基本上一個晚上沒有睡覺，然后第二天6點鐘起床，暈乎乎地趕在八點鐘到了那里，我排在第一個八點二十開始面試。四個面試官對一個candidate，我們這組是三男一女，采取的是壓力面試，但是我是抱著跟他們聊天的態度去的，沒什么緊張的感覺。首先是5分鐘英文面試自我介紹，我之前太忙什么都沒有準備，憑記憶說了一下，如果沒有老外，基本上只要語速流利發音標準就會被認為你英文很好。

　　下午三面，也是終面，這個時候剩下了8個人。我第四個進去，又是4對1的形式，但是這一次相對溫和一點。問題大致有為什么選擇marketing為什么選擇卡夫，我就從性格興趣還有學校和公司的相關經歷簡單分析了一下，中間穿插著跟我聊了一會兒企業文化。接著問我對于快消行業的marketing有什么認識，我對比了一下現在UTC的這一份工作，主要表達了一下消費者和市場定位對于快消行業會特別重要，因為都是日常消費品，需要靠量來拉動的，再結合了一下上午他們介紹時候總結的市場定位戰略，考官們貌似很滿意。然后問我對marketing里面消費者以及市場定位等等幾個部分哪一塊比較感興趣，我說都很感興趣，但是真正工作的時候肯定會有一個循序漸進的過程，必須先了解消費者和市場信息才能做進一步的市場戰略市場策劃和市場定位等等。然后問我覺得自己身上最適合做marketing的三個特點是什么，我所做過的最有創意的事情是什么等等。還問了幾個marketing相關的面試問題，比如說分別用三個形容人的詞來形容戴爾、可口可樂和百事可樂；假如你是耐克市場部的VP，時光倒回，如果你突然知道xxx退休，立刻要做的三件事情是什么？再給我看了一個佳能的相機廣告，成龍代言的，讓我說感受。最后問你最近印象最深刻的廣告是什么。這一輪的感覺也很好，我說得一直很開心，考官們貌似也比較開心。最后HR Director問我是不是要到明年畢業？我說是的，我本來準備在提問時間問的，一面的時候我也有問過這個問題。Line manager有點意外，直接問HR像我這樣的情況有沒有辦法簽約，HR說不管怎么樣都沒辦法7月簽的，問我有沒有實習的意向。我如實說了目前的情況，還在UTC實習，主要是對Marketing的MT感興趣。基本上三面也結束了，歷時半個小時，對自己的表現還算很滿意。走的時候拎回來更Huge的一大袋餅干。

　　面經分享完畢。總結一下，最重要是心態問題，我最大的優點是心態好得不得了，跟面試官基本上是聊天的狀態，當然前提是要有邏輯有熱情能夠讓人家感興趣的聊天。

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