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安全員自我評價
無論是在學校還是在社會中,我們或多或少都會遇到需要寫自我評價的情況,自我評價具有重要的社會功能。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的自我評價呢?下面是小編為大家收集的安全員自我評價,歡迎大家分享。
安全員自我評價1
“做一名合格的安全員”是我現行本職工作的追求目標,自肩負安全員這個重任以來,我始終堅持清醒的頭腦,勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作,在現行崗位上任職一年來,嚴格按照年初制定的工作目標,全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針,強化安全生產管理,20年在所長的正確領導下,農電公司有關領導的信任與支持下,從事我十分珍惜這個安全主角,以進取的態度投入工作,今年的'工作我感到十分充實的一年。現將一年來工作評價如下:
1、以“做一名合格的安全員”作為自我工作的動力,思想上圍繞愛國愛黨,行動上處處想著局利益進取上進,協助所長認真落實安全生產職責制,加強有關安全生產法規、決定、條例,扎實作好安全培訓工作,堅定地履行《安全職責書》承諾,努力實現公司三級安全生產目標。在管理中敬業愛崗,嚴謹安全意識和職業道德,對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭經過安全日活動、生產運行分析會一齊學習安全方面技能知識,吸取分析事故教訓,評價事故教訓,不斷增進業務水平的提高,只要利于企業發展利于安全生產的自我身先立足。
2、在所長的正確領導下,認真對轄區的設備和人員進行職能監督,在計劃、布置、檢查、評價、考核生產工作中,杜絕習慣性違章行為,堅決狠殺無票工作,堅決懲治保護器退出運行行為,使自我能掌握分管的設備運行情景以及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。
3、在農電設備組的親自指導和工作布置下,及時了解安全生產情景。月月能深入村檢查安全生產、每月分四次對設備進行夜巡和特巡,對設備的缺陷進行分類,落實督促設備組進行完善。使設備能健康穩定運行。能及時完成上級領導交給的工作任務。
4、積極主動牽頭做好“安全性評價工作”、“創一流供電企業”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動,在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展,取得良好的效果,受到上級的表揚。
5、認真履行職責,在落實“安評”工作中嚴把安全關,督促電工切實做好查評工作,共查出缺陷一萬余條,目前已完成整改1452條缺陷的整改工作,進一步提高了設備的健康水平,大大改善了全鎮安全用電局面。
20年在安全管理工作中雖然取得了必須成績,但于領導要求還存有必須差距,新的一年里,我將嚴格按照上級領導的要求和指示精神,進一步狠抓安全管理,為實現全年安全用電無事故,保障人民群眾生命財產安全和正常用電作出更大貢獻。
安全員自我評價2
在校期間我一直努力學習專業技能,并積極參加學校的各種實踐實習。現已熟練掌握安全工程專業的各種專業技能,熟悉特種設備安全法律法規,特種設備安全監察與安全管理、評估,熟悉各種無損檢測設備對工件進行無損探傷檢測的使用方法,以及ehs,oshms等認證體系的基本知識。
年在所長的正確領導下,公司有關領導的信任與支持下,從事我非常珍惜這個安全角色,以積極的.態度投入工作,今年的工作我感到非常充實的一年。
1、以做一名合格的安全員作為自己工作的動力,思想上圍繞愛國愛黨,行動上處處想著局利益積極上進,協助所長認真落實安全生產責任制,加強有關安全生產法規、決定、條例,扎實作好安全培訓工作,堅定地履行《安全責任書》,努力實現公司三級安全生產目標。
在管理中敬業愛崗,嚴謹安全意識和職業道德,對安全意識淡雹經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭通過安全日活動、生產運行分析會一起學習安全方面技能知識,吸取分析事故教訓,總結事故教訓,不斷增進業務水平的提高,只要利于企業發展利于安全生產的自己身先立足。
2、在所長的正確領導下,認真對轄區的設備和人員進行職能監督,在計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作中,杜絕習慣性違章行為,堅決狠殺無票工作,堅決懲治保護器退出運行行為,使自己能掌握分管的設備運行情況以及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。
3、在農電設備組的親自指導和工作布置下,及時了解安全生產情況。月月能深入村檢查安全生產、每月分四次對設備進行夜巡和特巡,對設備的缺陷進行分類,落實督促設備組進行完善。使設備能健康穩定運行。能及時完成上級領導交給的工作任務。
4、積極主動牽頭做好安全性評價工作、創一流供電企業和做好春季、夏季、秋季冬季安全大檢查活動,在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展,取得良好的效果,受到上級的表揚。
5、認真履行職責,在落實安評工作中嚴把安全關,督促電工切實做好查評工作,共查出缺陷一萬余條,目前已完成整改1452條缺陷的整改工作,進一步提高了設備的健康水平,大大改善了全鎮安全用電局面。
年在安全管理工作中雖然取得了一定成績,但于領導要求還存有一定差距,新的一年里,我將嚴格按照上級領導的要求和指示精神,進一步狠抓安全管理,為實現全年安全用電無事故,保障人民群眾生命財產安全和正常用電作出更大貢獻。
安全員自我評價3
如果做一個安全員,該怎樣盡到一個安全員的職責做些什么呢作為一名安全工作者,談談自我的看法。
第一,應當認識職責兩個字,應當明白作為一個安全管理員必須有什么樣的職責,也就是首先要樹立職責意識。沒有職責就沒有工作的動力,也就沒有了工作的方向。作為一個安全管理員必須有對企業對員工有高度的職責心,必須認識到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們,我們的工作質量直接關系到員工家庭的幸福,社會的穩定以及企業的興衰,能夠說職責重大,重如泰山。
第二,應當認識到工作的難度。安全生產工作,是一個十分復雜的系統工程,是一個長期而艱巨的工作。同時要充分認識到,領導把這么重要的工作交給我們,是對我們的信任,是對我們價值的肯定,要知難而上。所以,我們還必須加強對安全法律法規知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。僅有這樣,我們的工作才有了依據,才有了準繩,才能明白難在哪里,怎樣樣克服這個難。
第三,有了以上的認識和思想上、心理上的準備,我想應當制定一個切合實際的看的見摸得著的工作目標。根據這個目標制定我年度的季度的甚至是每月的工作計劃。這樣,我們的工作就有了具體的指導方向,實現目標也就有了時間表。
第四,作為一個安全管理員,應當有有一套正確的管理思想和管理理念。我的認為,行為只是思想和理念的支撐或表現。
此刻的安全管理,首先是要解決員工安全意識的問題。人的意識的提高,是一個循序漸進的過程,非一日之工。提高員工生產安全意識,是安全生產的根本,是健全安全文化的基礎,是真正能夠實現安全生產投入最少,效果最好的一項工作。這分幾個步驟。首先要加強安全法律法規的宣傳教育工作,讓員工明白違反安全規章制度和安全操縱規程可能就是違法行為;其次,員工法律意識提高了,就會迫切需要一些安全知識,這個時候我們就應當滿足員工愿望,經過張貼安全宣傳畫、開辦講座,把一些常用的貼近實際貼近生活的安全知識傳授給他們,由于貼近實際貼近生活,容易被理解,效果好;
再其次,從提高員工自我保護意識著手,人都有求生的本能,安全,歸根到底,就是每個員工不要受到傷害。要告訴全體員工,安全工作的目的就是要保護每個員工身心健康。因為事關自身利益,員工容易理解和理解,也就能夠到達提高安全意識的目的;最終,以身邊耳熟能詳的生產安全事故案例為教材。提高安全意識,事故案例的教育效果十分明顯,因為那都是活的血的教訓。要以在社會上影響巨大或者是發生在身邊的生產安全事故為案例,要分析事故發生的原因和過程,結合自身實際情景,如何防范,舉一反三。要把事故職責依據法律法規劃分清楚,要把安全生產事故帶來的危害闡述完整,必須要讓員工心靈受到震撼,切實明白生產安全事故的危害是終身的,是家庭的杯具所在,是社會安定最大的敵人。
第五,規章制度的執行要嚴而有度,獎罰要分明。記得__年初,我在貴陽參加專職安全管理人員培訓時,課上一位教師講的一個故事,讓我感慨頗深。他說我們舉世聞名的三峽工程建設,工程質量進度均堪稱世界一流,然而就是安全生產管理搞不好,與如此一流的施工建設不相適應,于是請來日本安全管理方面的專家。專家在查看了所有的安全規章制度后又去了施工現場。結論是,制度很齊全,很規范,就是執行不到位,現場施工人員連安全帽都戴不好,還談什么安全管理。這為教師說他當時在場,臉都紅了。我們又何況不臉紅呢安全規章制度是安全法律法規和安全技術標準的細化,是保證安全的基本準則,是我們日常安全管理的有力武器,如果執行不嚴或者不執行,就沒有什么價值和意義,安全管理就是一句空話。
然而,執行還有一個度的問題,這全靠現場安全管理員的智慧。前面說了,人的意識的提高,是一個循序漸進的過程,非一日之工。老員工和新員工不一樣,大學生和初中生不一樣,有經驗的.和沒有經驗也不一樣,不一樣的對象有不一樣的管理方法,不能一概而論。還有獎罰要分明。獎罰都是一種手段,目的是經過激勵和處罰來提高員工的生產安全意識,到達安全管理的目標--杜絕生產安全事故。獎是對于那些進取支持參與生產安全工作,安全意識有提高的員工,那怕是一點點的提高,都應當給予獎勵鼓勵;罰是罰那些屢教不改、有故意違章行為的,罰就要罰到有切膚之痛,才能到達懲前毖后,治病救人的目的。要多獎少罰。
第六,作為一個安全員,要經常性的深入施工作業現場,找出主要危險源之所在,經過分析找出人的不安全行為和物的不安全狀態之根源,提出對策。對于不能解決的應當報告領導和上級部門,對于危及人身安全的,應當立即排除或撤除作業人員,要確保不發生生產安全事故異常是人身傷亡事故,做好領導的安全顧問。
第七,作為一個安全員,要深入到員工群眾當中去,與員工群眾打成一片,團結號召員工參與到安全工作中來,要擺正位置,擺脫因管而管的束縛,不要隨意把管字上的職責丟掉,搖身一變,成了官。所謂安全管理,我的認為就是安全監督、協調、指導、幫忙和服務。
第八,要爭取得到各級領導和黨、工、團組織的支持,充分發揮領導權威和黨、工、團組織優勢,把組織工作與安全生產有機結合起來,組織工作有了切入點,有了實質資料,安全生產工作同時也搞上去了。
我想,經過以上的點點滴滴,員工的安全素養和安全意識肯定會得到提高,員工肯定都能進取的參加到安全生產工作中來,每個員工都會成為一個合格的安全員。這樣,我們所有的安全就有了保障,我們的工作才能叫做有成效,我們的企業才能在貼合現代安全管理的要求,才能更上一個新的臺階,才能在嚴峻的市場競爭中處于不敗之地
安全員自我評價4
本人具有較好的`溝通能力及文化素養,為人正直、誠懇、守信;處事積極、果斷,有較好的心理素質,有強烈的進取心和高度的責任感;在工作中積極進取、腳踏實地,動手能力強,能夠高效率地完成工作,具有較強的組織、協調能力和團隊精神;
安全員自我評價5
為人穩重、大方,認真對待工作,開朗自信,待人真誠,有優良的團隊精神,強烈的責任心,良好的溝通協調能力。在責任心、事業心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強,具備良好的`敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
安全員自我評價6
本人自20xx年12月工作以來,一向以“做一名合格的安全員”作為現行本職工作的追求目標。在現行崗位上任職七年來,我始終堅持清醒的頭腦,勤勤懇懇、踏踏實實工作,嚴格按照每年年初制定的安全工作目標,全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,強化安全生產管理。在項目部領導的信任與支持下,我十分珍惜這個安全主角,以進取的態度投入到工作當中,七年來的工作我感到十分充實,也在工作中取得了必須的成績。現將個人近年來的工作學習情景從思想品德、職業道德、專業技術本事、工作成績及履行職責情景等方面進行評價:
(一)、思想方面:
思想是行為的先導。我能夠緊密圍繞在項目部領導周圍,行動上處處維護公司利益,協助分管領導認真落實安全生產職責制,加強有關安全生產法規制度學習和宣傳,扎實做好安全防范工作,堅定地履行《安全目標職責書》承諾,確保順利實現項目部安全生產目標。在管理中愛崗敬業,進取發揮黨員的模范帶頭作用和戰斗堡壘作用。在思想上對安全意識高度重視,經常做好安全形勢分析,為做好安全工作打下堅實的思想基礎。
(二)職業道德
作為一名退役戰士,我能夠進取發揮自我的特長,把部隊安全管理方面的好的經驗做法結合到施工安全上,評價出一套好的工作方法。在工作中我能夠擺正自我的位置,端正工作態度。應對新的工作,新的挑戰我敢于“亮劍”,喊響“不放棄、不拋棄”的口號,堅決完成上級賦予的工作任務。在工作中注重團隊意識,把公司當做自我的家,叫響“公司是我家,建設靠大家”的口號,把同事們都當做自我的家人戰友,在工作中互相配合,生活中互相關心幫忙,進取營造和諧的工作氛圍,為公司的全面建設貢獻自我的力量。
(三)、專業技術本事
能夠承擔工業與民用建筑工程項目的安全管理,做好“安全性評價工作”,“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動,應急預案編制及演練工作,以及每年的安全月活動等,在這些活動中我能以嚴、細、實的要求認真扎實開展。在分管領導的領導下,認真對施工轄區的設備和人員進行安全職能監督,在計劃、布置、檢查、評價、考核安全生產工作中,杜絕習慣性違章行為,堅決狠抓無證作業,堅決懲治其他安全違規行為,使自我能夠掌握威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。每日進行安全巡視及時了解安全生產情景。每月分四次對項目部所有轄區進行全面檢查,組織相關人員對特種設備及車輛進行檢查,落實督促相關部門、作業隊進行維修和保養,使所有設備能健康穩定運行。
(四)、工作成績
20xx年都市豪庭工程項目是我參與的第一個項目,我十分珍惜這次機會,同時,公司領導相當重視此工程的建設,立即挑選了公司的技術骨干下駐工地,同時也委任我為兼職安全員配合專職安全員做好相關安全工作,我也引以為豪,光榮的理解了公司交給我的安全管理任務,并以“做一名合格的安全員”作為自我工作的動力,最終工程被評為省禮貌工地,本人也獲得了公司的良好評價。20xx年6月我又參加了陽光嘉園工程施工,隨著工作經驗的'積累,工作中承擔的安全職責也越來越大。之后我又獨立承擔了葛家橋花苑二期工程和南屏花苑四期工程。
(五)、履行職責
嚴格執行公司和分公司賦予的任務,對公司、分公司交給自我的工作按時按期完成,不打折扣。在項目經理的正確領導下,認真對施工現場的設備和人員進行職能監督,定期不定期進行安全檢查工作,及時查找安全隱患,分析隱患原因及可能造成傷害程度,制定可行的“三定”整改方案,循環跟蹤檢查,落實“三個同時”,消除“三違”行為,杜絕“三不安全”現象。對于項目部的班組長及技術工人,經過每周例會、業務學習、專業專題會、請專家講課等方法,共同提高項目部的安全管理水平。
雄關漫道征如鐵,而今邁步從頭越!過去的歲月,是翻過一頁的日歷,評價歷史,找出不足,發揚長處,為了創造更完美的未來。在公司領導的帶領下,我將繼續盡自我個人的本事,兢兢業業,為做大作強公司而努力。
以上是本人的工作評價,不當之處,敬請批評指正!
安全員自我評價7
一、試用期安全工作情景
1.安全制度制定與落實情景
東煤棚改項目4月8日正式開工,先后經歷了基礎樁開挖、破樁頭、清理樁頭、基槽清理、補樁、基礎砼施工、防水施工、基礎鋼筋制作、基礎鋼筋綁扎等工序,在施工過程中,結合項目工程進展情景,項目部先后建立健全了《項目安全生產職責制》、《安全技術交底與驗收制度》、《安全檢查制度》、《安全措施費用管理制度》、《安全教育培訓制度》、《安全標志管理制度》、《危險源識別和重大危險源管理制度》、《建筑起重機械管理制度》、《安全防護設施材料管理制度》、《特種作業人員管理制度》;為加強施工現場安全禮貌管理,針對現場實際情景,項目部有針對性地制定了《施工現場消防保衛管理制度》、《施工現場出入門管理制度》、《宿舍管理制度》、《生活區及宿舍禮貌衛生管理制度》、《安全值班制度》《消防安全管理制度》、《食堂衛生管理規定》、《施工現場安全禮貌管理違規處罰規定》等安全制度。圍繞“強化安全基礎,推動安全發展”安全月活動主題,深化隱患治理,強化基礎管理,明確和落實安全職責制;強化安全教育培訓工作,提高全員安全意識,克服麻痹思想,僥幸心理,確保安全生產投入,建立安全生產長效機制,保證現場安全禮貌施工。
2.建立健全安全生產保證體系,完善安全管理制度體系
在項目領導的帶領下,嚴格按《山西省建筑施工安全資料規程》要求,相繼建立和完善了安全施工方案,并嚴格按報審手續報監理審批。建立和完善的方案有:《塔吊基礎方案》、《塔吊安拆方案》、《塔吊防碰撞專項施工方案》、《落地腳手架專項施工方案》、《模板安拆方案》、《臨時用電方案》、《懸挑腳手架專項施工方案》、《懸挑鋼平臺專項施工方案》。先后建立了《施工現場安全防護措施》、《安全隱患排查方案》、《事故應急救援綜合預案》、《消防專項應急預案》、《防汛應急預案》、《防高空墜落專項方案》、《自然災害專項應急預案》、《保衛消防突發事件應急預案》、《冬施消防應急預案》,相繼組建了應急救援組織,明確了應急救援人員職責與分工。建立健全了各種安全操作規程,并將操作規程牌懸掛到作業場所,構成完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系。
3.逐步建立和完善安全資料,做到貼合安監站檢查要求
八個月以來,根據安全資料檢查要求,相繼建立了安全生產職責制,并層層簽訂了安全生產職責書,建立完善了項目管理人員的安全生產職責考核記錄、安全目標考核記錄。根據施工進展情景,逐步建立和完善各項安全驗收資料,《模板安裝驗收表》、《模板拆除監控記錄》、《懸挑腳手架驗收表》、《落地腳手架驗收表》《懸挑鋼平臺驗收表》、《塔式起重機安裝驗收表》等資料,完善了各工種安全技術交底資料,建立了勞務人員信息資料,完善了勞務人員進廠教育資料。
4.認真開展"安全生產月"各項工作,營造安全禮貌施工氛圍,創立安全禮貌優秀工地。在全國“安全生產月”到來時,開展各項安全活動,例如:安全“五個一”活動、按要求設置了五牌兩圖,在勞務生活區、項目辦公區設置和張貼了衛生管理職責區、職責人。在主要區域配置放置了垃圾箱,用以美化現場衛生環境。在現場顯著部位、安全重點防控部位張貼安全標語,懸掛安全條幅,增加現場安全活動氣氛,提高全員安全意識,增強警示和教育效果。
5、根據現場消防安全要求按部位、按區域設置和配備了消防器材,并在主要消防區域張貼滅火器使用方法圖牌,定期對消防器材有效性進行檢查。
6、經過每日安全巡視及時了解安全生產情景。把安全宣傳教育與實際工作結合起來,對施工現場進行了抓“三違”的突擊檢查活動,每周對施工現場進行全面的“隱患排查、專項檢查”行動,做到發現問題立即整改,注重實際效果;每日對現場進行檢查,對每日現場發現的安全隱患、違章行為以相片的形式逐項記錄,并于當日就安全隱患對施工單位下達《安全隱患整改通知單》,將施工中存在的不安全行為、安全隱患第一時間通知勞務隊,便于第一時間消除隱患。
7、精心組織、嚴密部署,迎接政府各職能部門的蒞臨檢查和指導
9月至11月期間,東山項目先后接待了質檢站、安監站、城建執法大隊、環保局、東煤集團公司、六建集團公司、環保局等多個單位的多次巡回檢查,圓滿完成了接待和檢查工作。
每次檢查均從實際出發,從現場整理、衛生清理、施工現場布置、現場安全防護設施完善、現場安全禮貌文化氛圍營造等方面,經過每次的安排布置,從中也吸取了不少管理的經驗,管理并不是應對,而是從開始就應嚴格按程序、按要求、按企業文化標準落實現場安全管理標準,只要用心做到了,不再擔心被外單位一次次的驗證。這是我項目部后期加強管理的重點,將“應對”轉化為進取的“完善”。
經過外單位的多次檢查,就提出的問題、安全管理的薄弱環節,項目部有針對性的逐一進行了分析,就安全管理中存在共性的部分,制定嚴密措施,一桿到底進行治理,確保同樣的問題一性整改完善到位。經過政府部門、外單位的反復檢查,從問題中反醒和提高,逐步提高項目安全管理水平。
二、試用期安全工作的感想與認識,工作中存在的問題與不足
1.8個月的安全員工作生涯,確實感到自我工作中專業知識的欠缺,從不懂、不適應逐步到漸漸入門,逐漸了解現場施工安全管理的.重點,安全管理工作的重要性和安全員自身的職責的重要性,由此所感崗位壓力巨大。
2.8個月的安全管理工作經歷,深感安全監督、管理及隱患消除協調過程中不易。施工過程中針對發現的安全問題、安全隱患,第一時間通知勞務負責人、勞務現場管理人后,整改、消除隱患的力度基本等于零,對于安全員善意的警告、提醒,勞務隊根本不能夠正視,何談得上重視,隱患隨時存在,安全員發生的隱患可能僅是重多隱患的一小部分,外架搭設進度滯后,通往操作層的外架均不能提前設置,每個工人上下都從外架上爬上爬下,尤其是晚上上下操作層,存在嚴重安全隱患。
樓內臨邊洞口防護,從混凝土澆筑拆模后,就現場口頭提醒勞務隊負責人、現場管理人員,所有勞務管理人員答應組織人員整改,但遲遲不能落實,人員組織不到位,洞口仍不封閉,直至施工至十六七層了,一二層防護還不到位。種種問題,歸結到一齊,無法有效解決,安全隱患整改落實不到職責人,職責人逐級落實不下去,說明整個安全管理環節本身就存在嚴重問題。可見勞務負責人對于安全管理的重要性未放在第一位,第一看重的是生產進度,第二看重的是成本,對于少安排一個工人做防護就省一個工,成本觀念蓋過了安全觀念。最終一個才看重安全,并且是出了安全事故后才能下意識地警醒一次,事故過后對于安全管理又持漠視的態度。
3.安全管理不提倡處罰,但并不排除處罰。安全處罰執行不下去,安全管理工作就不能被提到重視的程度。我始終認為處罰勞務隊不是件好事,出來打工賺點錢都不容易,我也理解。可是如果存在安全問題,是勞務隊本職內應整改和消除隱患的,勞務隊必須按要求設置和落實安全防護設置,因為你已經拿了安全禮貌施工措施費用,你已經拿了安全防護費用,拿了錢不做防護,不按要求做防護,提醒和警告后仍不落實,就必須處罰。處罰不下去,安全隱患不消除,事故發生機率就會一向存在下去。
三、轉正后工作計劃
1.針對專業知識的不足,在新的一年里將加強專業知識學習作為首要任務。懸挑外架搭設、臨邊洞口防護、塔式起重機操作維護運行等方面作為提升專業本事方向。
2.嚴格按規范要求完善各項安全資料,確保現場施工進度與資料同步,避免被動挨打的局面。
3.加強施工現場安全管理,加大施工作業和違章行為的檢查。
4.加強食堂環境衛生的檢查力度,監督勞務做好食品衛生管理工作。
5.加大勞務宿舍用電、防火監督檢查的頻次,加強上班期間勞務宿舍的間歇性檢查,消除潛在火災隱患。
6.按要求及時完成領導安排的工作任務。
安全員自我評價8
1、重視理論學習,堅定政治信念,明確服務宗旨。
2、加強業務學習,提高工作能力,做好本職工作。
3、勤奮干事,積極進取。
4、不斷加強個人修養,自覺加強學習,努力提高工作水平,適應新形勢下本職工作的需要。
5、揚長避短,發奮工作,克難攻堅,力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。 思想上始終能嚴格要求自己,工作中能按照學院規章制度辦事,按照職業準則要求自己, 恪盡職守、團結同事,能夠發揚團結協作的精神。堅持工作踏實,任勞任怨,務實高效,不斷 自我激勵,自我鞭策,時時處處嚴格要求自己,自覺維護辦公室形象,高效、圓滿、妥善地做 好本職工作,沒有出現任何紕漏,取得了一定成績。 遵紀守法,認真學習法律知識;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的 學習專業知識,工作態度端正,認真負責。
為了搞好工作,我不怕麻煩,向領導請教、向同事 學習、自己摸索實踐,在很短的時間內明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的 工作中形成了一個清晰的.工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。 在工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。
安全員自我評價9
我出生農村,吃苦耐勞是成長經歷帶給我的最大的財富,我自學能力強,較好的溝通和協作能力,極強的執行力,具備良好的'服務意識,具有良好的團隊合作精神,集體榮譽感強,積極配合上級工作,以團隊為準,從組織出發,適應能力好,能很快地接收新的事物,學會新的技術和新知識,有強烈的求知欲望,我對工作積極熱情,執著認真負責,有突出的創新能力。工作態度塌實,時間觀念強,不遲到曠工。
安全員自我評價10
思想成熟、為人誠實、個性穩重、具有高度的.責任感、善于與人協作、吃苦耐勞、學習能力強、事業心強,具有較強的專業理論知識,善于獨立思考,能提出自己的獨到見解,為人誠信,勤奮務實,有較強的適應能力和協調能力,責任感強,熱愛集體,助人為樂,能以大局為重,愿意服從集體利益的需要,具備奉獻精神。
態度認真,熱情真誠,團隊意識強,吃苦耐勞,時間觀念強,學習能力強,善于接受新事物。
安全員自我評價11
本人積極上進,勤奮踏實。經過大學的學習已具備從事施工員及安全員的能力,專業知識扎實。畢業一年的工作經歷豐富,從事過施工管理的工程項目有:眉山銀鵬國際酒店工程、成都博物館新館工程、大慈寺商業文化綜合體項目、成都銀泰中心鋼結構大樓、川東北天然氣高含硫工程廠房。
性格外向開朗,遇事沉著冷靜;有較強組織管理能力和活動策劃能力,有良好的團隊合作精神,善于與人相處,有親和力,工作責任心強。做事積極主動,有恒心,有毅力。
現在我能從事工程施工、工程管理、安全管理等方面的工作。目前自考于西華師范大學的工程造價管理本科已全部通過,二級建造師考試已通過。鳳凰涅槃,我堅信,辛勤的付出就會有合理的`回報。我希望,我能在此找到一個滿意的歸宿,一起開拓事業的錦繡前程,走向美好的明天!
安全員自我評價12
今年,我項目部始終貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針。認真貫徹落實上級單位下發的有關安全生產工作的文件精神和要求。嚴格防范安全生產事故發生,全面落實安全生產職責制。未發生一齊人身傷亡、機械設備損壞、火災及其他安全事故,為項目部全面完成年終生產目標奠定基礎,現將安全生產工作情景評價如下:
一、安全教育培訓情景
項目部從國家法律法規、標準、規范及施工生產實際情景等多方面入手,積極編寫具有“針對性、實用性”的安全教育培訓資料。經過三級安全教育、觀看事故案例視頻及發放員工安全手冊等多種教育手段,全面提升員工安全意識。經過培訓提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業人員的崗位操作技能。
二、安全宣傳教育情景
為了營造一個良好的`安全生產氛圍,項目部采取多種形式,經過懸掛安全生產條幅、全生產職責制。未發生一齊人身傷亡、機械設備損壞、火災及其他安全事故,為項目部全面完成年終生產目標奠定基礎,現將安全生產工作情景評價如下:
一、安全教育培訓情景
項目部從國家法律法規、標準、規范及施工生產實際情景等多方面入手,積極編寫具有“針對性、實用性”的安全教育培訓資料。經過三級安全教育、觀看事故案例視頻及發放員工安全手冊等多種教育手段,全面提升員工安全意識。經過培訓提高了安全管理人員的安全管理水平及特種作業人員的崗位操作技能。 二、安全宣傳教育情景
為了營造一個良好的安全生產氛圍,項目部采取多種形式,經過懸掛安全生產條幅、制作安全生產板報、舉辦以“我要安全”說一句話及安全知識咨詢日等一系列宣傳教育手段,加強了安全生產法律法規和安全生產知識的宣傳,使安全生產深入人心。 三、安全檢查及隱患排查治理情景
為消除施工現場安全隱患,不斷完善安全防護措施。認真執行日常巡查、周檢查、月檢查、安全隱患排查及施工用電、特種設備、車輛等各項檢查,都能夠做到有計劃、有檢查、有整改、有評價,對查出的各類安全隱患和不貼合安全規范的事項都按規定進行了整改及落實。
四、安全活動開展情景
項目部認真貫徹落實公司、分局及上級單位下發的文件精神和要求,扎實開展了“六打六治”、“七查七看”、“打非治違亮劍行動”、“安全生產月”、“一線員工應急培訓”及防洪度汛、地質災害、消防及交通安全等一系列安全專項檢查、教育活動,強化了安全生產基礎工作,穩定了安全生產總體形勢。對檢查出的安全隱患及問題,全部能夠按要求整改完成,同時認真評價吸取教訓,使安全檢查真正做到了有計劃、有檢查、有整改、有評價、有提高。
五、安全事故情景
為防止施工現場發生安全生產事故,結合項目部施工生產實際情景,經過演練加強了員工對事故災害的防范意識,提高了員工應急逃生本事及自救互救本事。全年未發生承擔主要職責生產安全死亡事故,未發生設備、火災等其它安全事故。實現了項目部制定的年度安全生產目標。
本次考核是對我項目安全生產管理工作的一個評價,也是對我項目部工作行為和工作業績產生正面引導的過程和方法,我項目部將以本次考核為契機,進一步加強安全管理工作,進一步激發我項目部員工的工作積極性、創造性,提高工作效率,確保項目部施工生產持續穩定。
安全員自我評價13
在校期間我一直努力學習專業技能,并積極參加學校的各種實踐實習。現已熟練掌握安全工程專業的各種專業技能,熟悉特種設備安全法律法規,特種設備安全監察與安全管理、評估,熟悉各種無損檢測設備對工件進行無損探傷檢測的使用方法,以及ehs,oshms等認證體系的基本知識。
對工作認真負責,辦事穩重,對事情把握得比較好。中性雙重的性格,會很好地控制自己的.情緒。喜歡交際,能夠很好地好與同事,朋友和睦相處。喜歡運動(籃球,長跑等),聽歌,下象棋,看書。
喜歡挑戰困難,自己的生活經歷已經令自己深刻體會到如何在逆境中生存,在最短的時間內找到適合自己的最佳生存方式。在團隊活動中,善于起領導作用,激勵同伴發揮自己的特長和能力,為共同的目標努力。
作為一名合格的公司員工,我十分清楚自己什么時候應該做什么,怎樣為自己的企業帶來更好的收益。
安全員自我評價14
作為一名安全員,我深知保障人民生命財產安全的重大責任和使命感。在我的職業生涯中,我深刻認識到安全管理的重要性,并不斷努力提升自身的安全管理技能和知識。在這里,我將分享一下我的安全員簡歷自我評價。
首先,我有著豐富的安全管理經驗。我曾在某大型物流公司擔任安全員,有兩年的工作經驗。在這段時間里,我積極推動并負責公司的安全管理工作,包括制定安全管理制度、開展安全教育培訓、定期安全檢查等。我的努力得到了公司領導的認可和員工的贊譽,有效提升了公司安全管理水平。
其次,我具備良好的溝通和協調能力。在工作中,我積極與公司內部各部門溝通協調,協助各部門制定和實施安全管理措施,并及時溝通反饋安全管理信息和問題。同時,我還與政府相關部門和外部安全服務機構建立良好的聯系,及時獲取行業安全信息并開展安全技術交流。
第三,我勇于創新和探索,具備持續學習和進修的精神。我深知安全管理是一個不斷研究和探索的領域,我們要緊跟國家安全發展動態、了解最新安全管理技術和方法,不斷提高自身綜合素質和能力。在工作中,我不斷主動開展安全管理創新活動,如開展應急演練、推行安全信息化、組織安全培訓等,得到了公司的.重視和員工的支持。
最后,我認為作為一名優秀的安全員,我們要具備團隊合作精神、責任心和使命感。安全管理是一個需要多部門、多層級、多人合作共同完成的工作。我們應站在企業戰略高度,協助企業制定并貫徹安全管理戰略,激發全體員工的安全意識,共同營造安全文化。同時,我們也要對自己的工作要有高度的負責心和使命感,堅決維護人民的生命財產安全。
綜上所述,我作為一名安全員,在工作中一直以高標準、良心角色履職,努力提升自身的安全管理能力和素質。我將不斷發揚自己不畏困難、不斷創新、敢于拼搏的精神,積極為企業的安全發展和員工的安全健康保駕護航。
安全員自我評價15
隨著20xx年的到來,回顧過去,對自我從事的"安全員工作又多了些許感觸。
經常聽同事抱怨說,安全員難當,安全工作不好做。一是職責重大,身份輕賤,好事沾不上邊,壞事先挨大板;二是級別、待遇低,干活最“濫”,工作“打補丁”,危險“上前線”;三是糾違罰過,有職無權,管事說了不算,管人得罪一片。
我從事安全員3年多的時間里,最初也不乏如此感受,可是隨著時間的推移,這種感覺漸漸淡化了,不但沒有因為“糾違罰過”而“得罪一片”,反倒結交了許多交心的同事、朋友。下頭就談一下我的工作體會。
一、不斷學習,深入實際,說“內行話”,做“明白人”
記得剛剛從事安全員工作時,在一次日常的安全檢查中,一位員工在操作鉆床時沒有戴手套,我隨即提出了質疑,結果,還沒等我把話說完,就遭到了旁邊一位教師傅的挖苦(在操作旋轉的切削設備過程中是不允許帶手套的)。這件事使我感觸很深,尤其是在日后的安全工作中,它時刻都在影響著我的一言一行,使我體會到,安全員要作好本職工作,首先必須做到兩點:一是不斷學習,二是深入實際。
安全員的工作崗位在生產一線,現場環境復雜多變,僅有不斷努力學習,掌握充分的安全知識、法律法規制度及安全生產技能,才能在工作中說“內行話”,做“明白人”,成功地履行職責和發揮作用,正確地發現問題和規范的解決問題。
我們都明白安全工作以人為本,首先是做人的工作。人既是導致生產事故的決定因素,又是事故傷害的主要承受體。安全員僅有深入生產實際,了解員工的思想動態,做耐心細致的思想工作,和他們多溝通,對每一個細小的環節都要認真、嚴肅對待,才能防患于未然,到達消除事故,減少危害的目的。
總之,安全員僅有不斷學習,刻苦實踐,深入實際,調查研究,才能在工作中牢牢掌握主動權,做到胸中有數,處變不驚,話說到“點子”上,事管在“根子”上。同時也僅有這樣,才能尊重對方并贏得對方的尊重。
二、端正態度,平等待人,樹立為員工服務的思想
有一些安全員,他們自視高人一等,張嘴扣獎,閉嘴罰款,動不動就訓人,態度生硬,一副欽差大臣的氣派,把自我放在工人的對立面上。這種人看似認真負責,鐵面無私,實際上并不真正理解安全工作,同時也是做不好安全工作的。
這種工作方法是一種程式化、簡單化的傾向,它容易帶來很多不良后果:第一,使被管理者產生逆反心理,把安全當作是管理者的需要,而不是出于對被管理者的關心與愛護,從而出現弄虛作假,“擺樣貌”、“走過場”等現象。第二,激化矛盾,使被管理者產生抵觸情緒,從一個極端走向另一個極端,出現“你說你的,我干我的”甚至“對著干”的現象。
安全員要做好本職工作,就必須首先端正自我的思想,擺正自我的位置,同員工交朋友,做員工的“貼心人”。事實上,安全工作是一件很富有“人情味”的工作,它不僅僅需要“鐵面無私”,更需要“情感投入”。安全員應當明確認識到,自我的工作是為員工工作,自我的職責是為員工負責。僅有牢固樹立全心全意為員工服務的思想,尊重他們的人格和勞動,他們才會時時處處理解和支持你的工作,把你的要求,你的批評,甚至你的“苛刻”當作善意的關懷。同時,也讓他們明白,僅有在施工過程中有了安全的行為,才能更加有成效的工作,才能為公司也為自我創造出更多的.效益。
總之,安全管理工作注重關注的是人們的行為以及傷害的預防,而不是對人們的錯誤行為進行指責。安全工作,離開了員工的理解和支持,是一刻也行不通的。
三、大公無私,一身正氣,贏得多數人的支持
安全工作的“人情味”是講原則的,離開了確保安全生產這個大前提,就是拿原則“送人情”,就是不負職責的“老好人”主義,那是絕對不能夠的。
作為一名安全員,身負國家財產和人民生命安全與健康的雙重重擔,來不得半點虛偽與僥幸,不僅僅要在平時的工作中兢兢業業,身體力行,還必須敢于在關鍵時刻挺身而出,為維護國家和人民的利益而斗爭。作為一名安全員,“糾違罰過”是職責所在,因而必須隨時作好“得罪人”的心理準備,得罪了少數人,卻保全了國家和大多數人的根本利益,這樣的“得罪人”是值得的,同時也是不可避免的,但這卻是對生命和財產的珍視!所以,安全員必須以身作則,一身正氣,無私無畏,僅有敢說、敢管、敢負責,才能不辱使命,擔起雙重重擔,贏得大多數人的信任與支持。
安全管理是一項系統工程,它包含著豐富的內涵。安全員僅有不斷加深自身的理論素養,學會用科學的眼光看問題,才能認清和把握安全工作的本質規律,在各種錯綜復雜的情景與是非面前,堅持清醒的頭腦和堅定的信念,才能更好地從事安全生產實踐。
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