工會財(cái)務(wù)管理制度[通用15篇]
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工會財(cái)務(wù)管理制度1
第一章總則
第一條為加強(qiáng)xxxx公司工會財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，保證工會資金安全，提高資金使用效益，保障xxxx工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國會計(jì)法》、中華全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》、《工會會計(jì)制度》，結(jié)合xxxx工會財(cái)務(wù)管理的具體情況，制定本辦法。
第二條本辦法適用于xxxx工會所屬各級工會及非獨(dú)立核算的文化、體育、教育、療（休）養(yǎng)等事業(yè)單位（統(tǒng)稱非獨(dú)立核算的事業(yè)單位，下同）。
第三條工會財(cái)務(wù)工作必須堅(jiān)持為職工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的宗旨；
嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和中華全國總工會、xxxx工會的財(cái)務(wù)規(guī)章制度；
堅(jiān)持工會預(yù)算管理原則，協(xié)調(diào)和處理工會建設(shè)與資金供給、社會效益與經(jīng)濟(jì)效益等各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
第四條工會財(cái)務(wù)工作的基本任務(wù)是：認(rèn)真貫徹黨的工運(yùn)路線、方針、政策，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，不斷推動工會財(cái)務(wù)工作創(chuàng)新；
依法收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，為xxxx工運(yùn)事業(yè)發(fā)展奠定物質(zhì)基礎(chǔ)和提供財(cái)力保障；
合理籌集和運(yùn)用資金，保證工會資金安全，提高資金使用效益；
加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，防止工會資產(chǎn)流失，如實(shí)反映本單位工會財(cái)務(wù)狀況，對本單位工會經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算、控制和監(jiān)督。第五條單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各級工會必須把財(cái)務(wù)工作納入重要議事日程，定期聽取匯報(bào)，研究財(cái)務(wù)工作。對重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)要集體討論決策，實(shí)行社團(tuán)法人代表負(fù)責(zé)的“一支筆”審批制度。
各級工會的領(lǐng)導(dǎo)，要按照《會計(jì)法》的規(guī)定，保證財(cái)會人員依法履行職責(zé)，正確行使國家和工會組織賦予的權(quán)限，做好財(cái)會工作。第六條各級工會的一切經(jīng)濟(jì)活動要在單位負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，歸口于財(cái)務(wù)部門（或會計(jì)主管）統(tǒng)一管理，其他部門不得兼管財(cái)務(wù)工作。
第二章財(cái)務(wù)管理體制
第七條xxxx公司工會實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的財(cái)務(wù)管理體制。在現(xiàn)行組織機(jī)構(gòu)的情況下，工會財(cái)務(wù)管理級次如下：
公司大口級工會管理級次：xxxx公司級工會。
各子公司級工會及其他部屬單位工會。
第八條財(cái)務(wù)管理的職責(zé)權(quán)限：
一、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家和上級工會規(guī)定的方針、政策、制度、紀(jì)律、辦法，并結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定工會內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理辦法。
二、編制本級預(yù)算、決算；
審批（或?qū)徍耍R總下級工會的預(yù)算、決算，并按期向上級主管部門報(bào)送。
三、收好、管好、用好本級經(jīng)費(fèi)，督促行政按規(guī)定撥繳經(jīng)費(fèi)并及時、足額上解經(jīng)費(fèi)，在本級管轄的范圍內(nèi)合理分配經(jīng)費(fèi)。根據(jù)上級工會的'規(guī)定，決定所屬單位的經(jīng)費(fèi)分成、預(yù)算撥款和經(jīng)費(fèi)調(diào)劑。
四、積極組織收入，合理安排支出，按主管部門規(guī)定上繳有關(guān)費(fèi)用，合理分配資金并確定獨(dú)立核算單位的結(jié)余分配和資金繳撥辦法。
五、檢查、分析預(yù)算執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)意見或建議，及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級工會反映。
六、組織、檢查、督促下級工會及本級所屬企事業(yè)單位進(jìn)行會計(jì)核算，反映預(yù)算執(zhí)行，實(shí)行會計(jì)監(jiān)督；
強(qiáng)化會計(jì)基礎(chǔ)工作，組織開展財(cái)務(wù)工作競賽；
調(diào)查研究，財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)和推動本系統(tǒng)、本單位財(cái)會工作發(fā)展。
七、加強(qiáng)財(cái)會人員管理，組織培訓(xùn)財(cái)會干部，提高財(cái)會人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支具有一定政策水平、懂業(yè)務(wù)、會管理的工會財(cái)務(wù)干部隊(duì)伍。
八、加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)按規(guī)定申請或辦理工會資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記，組織工會、企事業(yè)單位開展財(cái)產(chǎn)清查及辦理財(cái)產(chǎn)的盤盈、盤虧、貶值和報(bào)廢等工作。
九、規(guī)劃、組織、指導(dǎo)本系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展，推廣適合xxxx工會財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化技術(shù)和手段。
十、堅(jiān)持民主管理原則，發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民主，定期公布賬目，接受會員和本級經(jīng)費(fèi)審查委員會監(jiān)督，向本級工會委員會、會員代表大會定期報(bào)告財(cái)務(wù)工作。
第九條xxxx公司工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行按比例或額度分成制度。
行政撥交工會經(jīng)費(fèi)，除按規(guī)定的比例上解全國總工會、xxxx和省、市總工會外，其余部分的分配，由公司大口級經(jīng)費(fèi)管理單位自行確定。用于基層工會經(jīng)費(fèi)比例不得少于60%。
會費(fèi)全額返還，由基層工會自行留用。
第十條貫徹《會計(jì)法》和全國總工會《工會會計(jì)制度》的要求，各級工會及實(shí)行獨(dú)立核算的工會事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計(jì)業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會計(jì)人員并指定會計(jì)主管人員。
具備獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)條件的子公司級工會，工會經(jīng)費(fèi)要在銀行獨(dú)立開戶、單獨(dú)設(shè)賬管理，不允許與本單位機(jī)關(guān)或黨、團(tuán)等其他組織財(cái)務(wù)合并賬戶集中核算。
必須貫徹錢、賬分管的原則。會計(jì)、出納要分設(shè)，錢、賬、物要分管。
第十一條調(diào)整和任免財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（或會計(jì)主管人員），要征得上級工會財(cái)務(wù)部門的同意。從事會計(jì)工作的人員，必須取得會計(jì)從業(yè)資格證書。
第三章預(yù)算管理
第十二條工會預(yù)算是各級工會經(jīng)一定程序核定的年度財(cái)務(wù)收支。xxxx公司工會預(yù)算，要在xxxx工會有關(guān)工會工作方針、政策、制度和紀(jì)律的要求下，實(shí)行分級管理、下管一級的原則。
xxxx公司工會預(yù)算分為本級預(yù)算和子公司級預(yù)算兩類。本級預(yù)算是指作為一級經(jīng)費(fèi)管理單位的工會組織的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。本級預(yù)算應(yīng)包括本級經(jīng)費(fèi)供給的非獨(dú)立核算單位預(yù)算在內(nèi)。子公司級預(yù)算是指本級預(yù)算所屬的獨(dú)立核算事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。
第十三條各級工會財(cái)務(wù)部門是預(yù)算管理的職能部門。其職權(quán)是：編制本級預(yù)算、決算和預(yù)算的調(diào)整；
審批下級工會及本級所屬單位的預(yù)算、決算；
匯總本級及所屬各級工會的預(yù)算、決算；
組織本級預(yù)算的執(zhí)行，按程序辦理預(yù)算調(diào)整；
監(jiān)督、下級工會和所屬單位的預(yù)算執(zhí)行情況；
協(xié)調(diào)處理工會與同級行政有關(guān)在工會預(yù)算管理方面的政策與經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
工會財(cái)務(wù)管理制度2
第一章總則
第一條會計(jì)人員必須加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想水平，堅(jiān)持黨的基本原則，樹立全局觀點(diǎn)，遵紀(jì)守法，忠于職守，廉潔奉公，實(shí)事求是，全心全意地為社會主義建設(shè)服務(wù)。認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，正確處理會計(jì)帳務(wù)，熟練運(yùn)用計(jì)算技術(shù)和分析方法為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為全校教職工當(dāng)好家、理好財(cái)。
第二條工會財(cái)務(wù)管理工作在工會主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持依法理財(cái)，規(guī)范操作，確保工會經(jīng)費(fèi)運(yùn)作合理、合法、安全、有效，保障工會各項(xiàng)活動的正常開展。
第三條堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立開設(shè)銀行賬戶，實(shí)行獨(dú)立核算。
第四條工會經(jīng)費(fèi)堅(jiān)持民主管理原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，接受會員代表大會的監(jiān)督；接受工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查。
第五條工會財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制單位預(yù)算，依法組織收入，努力節(jié)約支出；建立健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；如實(shí)反映單位財(cái)務(wù)狀況；對單位經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。
第二章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)
第六條工會財(cái)務(wù)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”體制，財(cái)務(wù)經(jīng)常性收支實(shí)行由工會分管財(cái)
務(wù)工作的主席“一支筆”審批制。工會重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，需報(bào)請主管校領(lǐng)導(dǎo)和校經(jīng)費(fèi)審查委員會同意后方能執(zhí)行。
第七條工會應(yīng)設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)室并配備具有會計(jì)從業(yè)資格證書和業(yè)務(wù)能力的財(cái)會人員。會計(jì)、出納、稽核崗位不能由同一人擔(dān)任，要分工明確，各負(fù)其責(zé)。
第八條工會財(cái)務(wù)人員必須遵守法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，發(fā)揮會計(jì)反映、監(jiān)督職能，維護(hù)國家、集體和全校教職工的合法權(quán)益。
第九條工會財(cái)務(wù)報(bào)銷必須執(zhí)行學(xué)院規(guī)定審批制度，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒付不符合報(bào)銷手續(xù)的單據(jù)及不符合經(jīng)費(fèi)開支的標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)票。日常會計(jì)收受的原始憑單必須具備單位名稱、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、計(jì)量單位、數(shù)量、單價(jià)和金額，并具有填寫單位的財(cái)務(wù)專用章和經(jīng)辦人簽字。同時有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、單位負(fù)責(zé)人簽字方予報(bào)銷。
第九條工會財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，樹立全心全意為會員服務(wù)的意識，自覺抵制不正之風(fēng)。必須按照上級工會規(guī)定設(shè)置總賬及明細(xì)分類賬。認(rèn)真做好記賬、報(bào)賬、算賬、結(jié)賬等工作，做到手續(xù)清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，情況真實(shí)，賬目清楚，提供準(zhǔn)確可靠的會計(jì)資料。
第三章預(yù)決算管理
第十條工會財(cái)務(wù)預(yù)算是根據(jù)工會事業(yè)發(fā)展計(jì)劃和任務(wù)編制的年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。預(yù)算由收入預(yù)算和支出預(yù)算組成。
第十一條收入預(yù)算的編制要參考以前年度預(yù)算執(zhí)行情況，根據(jù)預(yù)算年度的收入增減因素和措施測算編制；支出預(yù)算根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要與財(cái)力可能編制。
及損失。
第二十一條工會經(jīng)費(fèi)支出包括會員職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補(bǔ)助下級支出、事業(yè)支出、其他支出等。
第二十二條工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”和勤儉節(jié)約的原則。經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工培訓(xùn)教育和職工群眾活動方面，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)的開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
第二十三條工會經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持預(yù)算管理原則，所有費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算并嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。
第二十四條堅(jiān)持民主管理原則，定期接受工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查。
第二十五條工會經(jīng)費(fèi)必須堅(jiān)持為教職工服務(wù)的原則，不得用于非工會活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派費(fèi)用；不得為其他單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
第二十六條工會各項(xiàng)支出必須取得合法規(guī)范的發(fā)票、收據(jù)等原始憑證，發(fā)票或收據(jù)上要有發(fā)票或收據(jù)監(jiān)制章和開票單位財(cái)務(wù)專用章；辦理支出事項(xiàng)至少兩人經(jīng)手，發(fā)票背面應(yīng)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人、驗(yàn)收或證明人親筆簽名并加蓋單位公章。
第二十七條購買物品前必須征得主管財(cái)務(wù)的主席批準(zhǔn)；購買時需兩人以上同往；回來后，有專人負(fù)責(zé)核對數(shù)目。
第二十八條按財(cái)務(wù)規(guī)定在限額內(nèi)使用現(xiàn)金，超出限額應(yīng)使用轉(zhuǎn)賬支票。
第六章資產(chǎn)管理
第二十九條資產(chǎn)是工會擁有或控制的'能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，由流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)兩部分組成。
第三十條流動資產(chǎn)包括現(xiàn)金、銀行存款、有價(jià)證券、暫付款、借出款、庫存材料、投資等。
工會必須獨(dú)立開設(shè)銀行基本帳戶，實(shí)行獨(dú)立核算。
工會在銀行開立的帳戶只能用于本工會業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的資金收付，不得有與工會無關(guān)的資金進(jìn)入帳戶內(nèi)結(jié)算，不準(zhǔn)出租、出借或轉(zhuǎn)讓給其他單位和個人使用。單位撤消后，銀行帳戶要按相關(guān)規(guī)定清理撤消。
銀行資金不得外借，違反者要追究法律責(zé)任。造成經(jīng)濟(jì)損失的，要由審批人
負(fù)責(zé)追還，無法追還的，由審批人負(fù)責(zé)賠償。
不得私設(shè)“小金庫”、保留帳外帳，不得假造用途套取現(xiàn)金，不準(zhǔn)“白條”抵現(xiàn)，不得坐支。
所有暫存、應(yīng)付款項(xiàng)，應(yīng)及時清理歸還。對暫付款，要按規(guī)定手續(xù)審批，取得合法憑證后方可支付。公款不得私借，因公借款，辦事結(jié)束后要及時結(jié)報(bào)，收回余款，堅(jiān)持一借一清。
第三十一條固定資產(chǎn)包括房屋及建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列、圖書、其他固定資產(chǎn)。
固定資產(chǎn)的核算起點(diǎn)為：一般設(shè)備單價(jià)1000元以上，專用設(shè)備1500元以上，使用年限在1年以上，使用過程中基本保持原有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn)或單位價(jià)值未達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)但使用年限在一年以上的大批同類物資。
固定資產(chǎn)必須有專人管理，每年至少清查一次，發(fā)現(xiàn)短缺、損壞，要查明原因，屬于非正常損失的要追究責(zé)任，根據(jù)情況責(zé)成責(zé)任人予以全部或部分賠償。
第三十二條資產(chǎn)的購置、使用、調(diào)撥、報(bào)廢、報(bào)損等應(yīng)有嚴(yán)格的報(bào)批手續(xù)并落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人。定期進(jìn)行各類資產(chǎn)的清查與盤點(diǎn)工作，保護(hù)工會財(cái)產(chǎn)的完整與安全。
第三十三條所有資產(chǎn)應(yīng)指定專人管理和負(fù)責(zé)，任何單位和個人不得侵占、挪用或隨意調(diào)撥，不得將工會經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)做為學(xué)校經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)予以凍結(jié)、查封、抵押、清償債務(wù)。
第三十四條工會組織合并的，依法屬于工會的經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)歸合并后的工會所有，工會組織撤消時，應(yīng)在上級工會主持下，清理工會的資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)。清理后的資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)結(jié)余全部上交上級工會。
第七章財(cái)務(wù)監(jiān)督
第三十五條財(cái)務(wù)監(jiān)督是貫徹國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的保證。工會必須接受國家有關(guān)部門和學(xué)校財(cái)務(wù)部門的財(cái)務(wù)監(jiān)督，并建立嚴(yán)密的內(nèi)部控制制度。
第三十六條工會的各項(xiàng)收支活動都應(yīng)接受工會代表大會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督與審查。
第三十七條財(cái)務(wù)人員按《會計(jì)法》及其它有關(guān)規(guī)定行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)，對違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)的行為，有權(quán)提出意見并向上級有關(guān)部門反映。
第八章工會會計(jì)檔案管理
第三十八條工會財(cái)務(wù)的各種會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表及其他相關(guān)文件應(yīng)按會計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定和要求，定期收集，審查核對，整理成卷，裝訂成冊，編制目錄。
第三十九條工會會計(jì)檔案一般不對外借閱，因特殊原因經(jīng)工會主席批準(zhǔn)，可以提供查閱，并辦理登記手續(xù)。但借閱者不得拆散、撕掉、剪裁、涂改和污損原卷冊。借閱者不得將會計(jì)檔案攜帶外出，如有特殊需要，經(jīng)工會主席批準(zhǔn)可進(jìn)行復(fù)制。
第四十條合并撤消單位的會計(jì)檔案，應(yīng)根據(jù)不同情況分別移交給并入單位或上級主管部門指定的其他單位接收保管，并由交接雙方在移交清冊上簽名或蓋章。
第四十一條保管期滿的會計(jì)檔案須提出申請，編制銷毀清冊，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。銷毀時須有有關(guān)審計(jì)、經(jīng)審部門和上級財(cái)務(wù)主管部門參加監(jiān)銷。
為了科學(xué)地管理好使用好學(xué)校工會各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)核算，提高財(cái)務(wù)管理水平，更好地為廣大教職工服務(wù)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，特制定學(xué)校工會財(cái)務(wù)制度如下：
一、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和全國總工會有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
二、按照工會財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好預(yù)、決算工作，按時上報(bào)上級工會。
三、堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則，獨(dú)立開設(shè)銀行賬戶，按規(guī)定確立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及會計(jì)人員，按上級工會規(guī)定管好用好校工會經(jīng)費(fèi)，做到專款專用。
四、工會財(cái)務(wù)管理由校工會主席一支筆負(fù)責(zé)，一切經(jīng)費(fèi)支出均由校工會主席審批后執(zhí)行。
五、工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用，不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
六、認(rèn)真接受經(jīng)費(fèi)審查委員會和學(xué)校的財(cái)務(wù)審查，按時做好財(cái)務(wù)工作總結(jié)和財(cái)務(wù)收支報(bào)告，做好財(cái)務(wù)賬目的管理，及時整理歸檔。
七、在財(cái)務(wù)監(jiān)督的共同合作下，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，各種單據(jù)需有經(jīng)辦人、證明人（驗(yàn)收人）簽字，否則不得付款。
八、按上級工會要求做好財(cái)務(wù)自查、自檢工作，按時向工會委員會報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況，自覺接受會員群眾和經(jīng)審會的監(jiān)督。
工會財(cái)務(wù)管理制度3
財(cái)務(wù)決算完成后，根據(jù)預(yù)算情況，如果有超預(yù)算項(xiàng)目并開支的，找出超支原因并編制文字說明。
固定資產(chǎn)、低值易耗品保管責(zé)任
一、物資入庫存及時驗(yàn)收，認(rèn)真做好“三查一堅(jiān)持、四不收”制度，若發(fā)現(xiàn)問題按驗(yàn)收索賠制度處理；
三查：查發(fā)票或送貨單據(jù)，查物品名稱，查規(guī)格數(shù)量。一堅(jiān)持：堅(jiān)持開箱點(diǎn)數(shù)過硬。
四不收：數(shù)量不符不收，質(zhì)量低劣不收，規(guī)格不清不收，物品損壞不收。
二、物品保管做到不潮，不霉?fàn)�，不變質(zhì)。
固定資產(chǎn)、低值易耗品使用責(zé)任制
一、使用工會的`固定資產(chǎn)，低值易耗品要提前一天報(bào)告保管理員；
二、借用固定資產(chǎn)者，應(yīng)憑借條找工會主席或副主席簽字后方能使用；
三、在使用過程中，如出現(xiàn)故障，不得隱瞞，要主動報(bào)告工會；
四、操作者必須了解和掌握固定資產(chǎn)物品的使用方法；五、使用人員必須遵守管好、用好、維護(hù)好的原則。
固定資產(chǎn)、低值易耗品遺失損壞制度
一、固定資產(chǎn)和低值在使用過程中不是故意損壞的要報(bào)請礦工會主席和職代會經(jīng)審會會議審查，決定報(bào)損；
二、低值易耗物品在運(yùn)輸中發(fā)生損毀的要寫出書面報(bào)告說明原因，報(bào)礦工會主席審批決定報(bào)損；
三、固定資產(chǎn)和低值易耗品因保管人無責(zé)任心被遺失的，按索賠制度執(zhí)行。
固定資產(chǎn)、低值易耗品索賠制度
一、承辦購買固定物品中，提貨時未注意質(zhì)量問題，運(yùn)回礦使用中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不合格，應(yīng)由承辦單位通知對方派員處理，洽談退貨或索賠；
二、提運(yùn)固定資產(chǎn)、物品中，返回途中發(fā)生車禍、損壞物品，應(yīng)向運(yùn)輸部門或保險(xiǎn)公司索賠；
三、在自提取貨搬運(yùn)過程中發(fā)生的物品短缺、損失，根據(jù)情節(jié)屬過失人責(zé)任的，向過失人索賠償；
四、在處理報(bào)損和索賠中，工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則，秉公辦事，不謀私利。
工會財(cái)務(wù)管理制度4
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，充分體現(xiàn)工會經(jīng)費(fèi)為廣大教職工服務(wù)，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和有關(guān)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。
第二條 工會財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是依法多渠道籌集工會活動經(jīng)費(fèi)，合理編制工會預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行控制和管理，合理配置資源，保證工會活動經(jīng)費(fèi)的合法性、合理性和有效性。
第三條 工會財(cái)務(wù)管理依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關(guān)財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持依法理財(cái)、民主管理、勤儉節(jié)約、手續(xù)完備原則，組織工會財(cái)務(wù)活動，保障工會各項(xiàng)工作的正常開展。
第二章 工會經(jīng)費(fèi)籌集
第四條 工會會員繳納會費(fèi)。根據(jù)工會章程規(guī)定，在職工會會員每月按本人工資收入的0.5%繳納會費(fèi)，工會委托校財(cái)務(wù)處從工資中扣繳。
第五條 學(xué)校行政撥款。學(xué)校根據(jù)《工會法》規(guī)定，每月按全部教職工工資總額(含各種工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金)的2%下?lián)芙o工會。
第六條 專項(xiàng)資金。學(xué)校為支持工會開展大型活動(如教代會)、老干部活動、人口計(jì)劃生育工作、職工福利等加撥的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
第七條 其他收入。社會贊助、捐贈、上級獎勵、利息收入等。
第三章 工會經(jīng)費(fèi)使用和管理
第八條 工會經(jīng)費(fèi)主要用于維護(hù)教職工權(quán)益、開展教職工文化教育和文體活動、工會干部培訓(xùn)和工會積極分子獎勵、職工福利和困難教職工補(bǔ)助、慰問和送溫暖活動、對外交流和調(diào)研考察、工會建設(shè)和辦公費(fèi)用等。
第九條 按照“經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則”，獨(dú)立建立銀行賬戶，實(shí)行獨(dú)立核算。 第十條 工會經(jīng)費(fèi)的使用必須堅(jiān)持“量入為出，收支平衡”和“勤儉節(jié)約”的原則，提高經(jīng)費(fèi)的使用效益，做到“用得合理，群眾滿意”。
第十一條 工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)決算制度。年初由工會財(cái)務(wù)人員根據(jù)校工會年度工作計(jì)劃、活動安排，作出經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算計(jì)劃，經(jīng)工會辦公會議討論通過，并經(jīng)工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審核后，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)預(yù)算運(yùn)行;年終做好決算，定期向教職工公布賬目，接受教職工監(jiān)督。
第十二條 工會經(jīng)費(fèi)開支由工會分管財(cái)務(wù)的副主席“一支筆”審批。2萬元以上大額開支須有主管校領(lǐng)導(dǎo)(工會主席)簽批。報(bào)銷時要有正規(guī)發(fā)票，由經(jīng)辦人、驗(yàn)收人簽字，分管財(cái)務(wù)的副主席簽審后方可報(bào)銷，做到票證齊全，手續(xù)完備。
第十三條 校工會組織大型活動前，由活動的第一負(fù)責(zé)人擬定活動費(fèi)用預(yù)算報(bào)告，提交工會辦公會議討論通過后方能實(shí)施。
第十四條 工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用，不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保抵押。
第十五條 校工會將上解上級工會后的工會經(jīng)費(fèi)的30%按比例劃撥給分工會，作為分工會獨(dú)立開展活動經(jīng)費(fèi)。
第十六條 各分工會應(yīng)將劃撥的`經(jīng)費(fèi)主要用于為教職工服務(wù)和工會活動，不得用于與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。
第十七條 各分工會經(jīng)費(fèi)開支由分工會主席審批，經(jīng)校工會分管財(cái)務(wù)的副主席審核后，憑正規(guī)發(fā)票(發(fā)票背面要注明活動項(xiàng)目，經(jīng)辦人、驗(yàn)收人簽字，分工會主席簽審)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。
第四章 工會經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督和檢查
第十八條 發(fā)揮工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督作用。年初預(yù)算和年終決算必須經(jīng)工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查批準(zhǔn)，平時經(jīng)費(fèi)開支要接受工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督和檢查。
第十九條 發(fā)揮工會財(cái)務(wù)人員的監(jiān)督作用。工會財(cái)務(wù)人員要堅(jiān)持按工會財(cái)務(wù)制度辦事，有權(quán)拒付不合理開支。特殊情況下，需經(jīng)主席辦公會議審批并注明情況。
第二十條 工會委員會換屆時要向下一屆工代會報(bào)告本屆財(cái)務(wù)工作情況;各分工會年終要向本單位、本部門的會員公布工會經(jīng)費(fèi)收支情況，做到財(cái)務(wù)公開。
第五章 工會財(cái)務(wù)人員職責(zé)要求
第二十一條 工會財(cái)務(wù)人員必須具備會計(jì)從業(yè)資格證，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，一般由學(xué)校財(cái)務(wù)處人員擔(dān)任。
第二十二條 工會財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，正確處理會計(jì)賬務(wù)，確保工會經(jīng)費(fèi)運(yùn)作管理合法、安全、有效。
第二十三條 工會賬戶會計(jì)記賬憑證要求合理合法，真實(shí)反映經(jīng)費(fèi)業(yè)務(wù)，憑證內(nèi)容要素要齊備完整，按照會計(jì)制度規(guī)定，正確使用會計(jì)科目。
第二十四條 財(cái)務(wù)人員調(diào)動工作時，必須辦理交接手續(xù)。移交人員應(yīng)將工會財(cái)務(wù)的一切憑證、賬本、表冊、印章、現(xiàn)金、支票等所有會計(jì)資料編制移交清冊，會同監(jiān)交人員當(dāng)面向接管人逐項(xiàng)清點(diǎn)移交。財(cái)務(wù)人員沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或離職。
第二十五條 工會財(cái)務(wù)的各種會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表等應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期收集、審查核對，整理成冊歸檔。
第六章 附則
第二十六條 加強(qiáng)工會財(cái)產(chǎn)管理，定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查。凡使用期限超過一年，單位價(jià)值在1000元以上(其中：專用設(shè)備單位價(jià)值在1500元以上)，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，或單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但是相對在一年以上的大批同類物資作為固定資產(chǎn)管理，必須登記固定資產(chǎn)總賬及明細(xì)賬，并由專人使用管理。
第二十七條 財(cái)產(chǎn)損壞、遺失照價(jià)賠償。遺失按原價(jià)新舊程度折價(jià)賠償;損壞按修理價(jià)賠償。
第二十八條 財(cái)產(chǎn)年久廢舊，由管理人員向工會委員會提出報(bào)廢建議，經(jīng)審查核實(shí)后，作報(bào)廢處理。
第二十九條 本制度經(jīng)校工會委員會討論通過后自頒布之日起施行。
第三十條 本制度解釋權(quán)屬校工會委員會。
工會財(cái)務(wù)管理制度5
1、按照《工會固定資產(chǎn)管理辦法》及有關(guān)政策規(guī)定，對固定資產(chǎn)、庫存物品等進(jìn)行登記、核算、管理和處置。實(shí)行工會資產(chǎn)獨(dú)立管理。建立健全固定資產(chǎn)卡片。
2、加強(qiáng)本級工會固定資產(chǎn)、庫存物品的管理，定期進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)，確保工會資產(chǎn)安全完整、賬實(shí)相符。
3、工會房屋建筑物產(chǎn)權(quán)和土地使用權(quán)歸屬明確，房屋產(chǎn)權(quán)證、土地使用證齊全。
4、不得用工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)投資。沒有用工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行擔(dān)保的.行為。
5、嚴(yán)格按照《工會法》、《企業(yè)破產(chǎn)法》、《物權(quán)法》和中華全國總工會有關(guān)破產(chǎn)企業(yè)工會資產(chǎn)的處置意見，做好破產(chǎn)企業(yè)工會資產(chǎn)的處置工作。
工會財(cái)務(wù)管理制度6
1、從上級工會領(lǐng)用的《工會經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》（以下稱收據(jù)）實(shí)行專人保管、專柜保存，做到防火、防盜、防霉?fàn)�、防損毀、防蟲蛀、防鼠咬、防丟失。
2、按照規(guī)定的使用范圍使用，僅限于工會依法取得的“五項(xiàng)收入”。填寫的項(xiàng)目完整、內(nèi)容真實(shí)、金額準(zhǔn)確，同號各聯(lián)次之間項(xiàng)目、內(nèi)容、金額應(yīng)完全一致。
3、領(lǐng)購、使用、繳銷等工作符合規(guī)定，做到手續(xù)清、記錄清、責(zé)任清。收據(jù)使用完后，及時向上級工會等辦理相關(guān)校驗(yàn)、注銷手續(xù)，按規(guī)定重新辦理領(lǐng)取手續(xù)。
4、不得有相互轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓收據(jù)或擅自處理空白聯(lián)和其它質(zhì)量殘次無效聯(lián)的行為。
5、對停止使用的收據(jù)做好清理登記工作，及時向上級工會等辦理相關(guān)核銷手續(xù)。
6、銀行票據(jù)有明確的`購買、保管、領(lǐng)用、背書轉(zhuǎn)讓、注銷等環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限和程序，設(shè)置登記簿進(jìn)行記錄。
工會財(cái)務(wù)管理制度7
根據(jù)《會計(jì)法》、《工會會計(jì)制度》和《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》，結(jié)合工作實(shí)際制定本制度。
1、按國家金融機(jī)構(gòu)的.有關(guān)規(guī)定在銀行開設(shè)銀行存款戶。
2、所有涉及銀行存款收支業(yè)務(wù)的辦理均由專人負(fù)責(zé)，按照業(yè)務(wù)發(fā)生的順序逐筆登記“銀行存款日記賬”，每日終了結(jié)出余額。
3、“銀行存款日記賬”定期與銀行對賬，至少每月核對一次，如有差額，及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，調(diào)節(jié)相符。調(diào)節(jié)表經(jīng)審核人員復(fù)核簽章后，與銀行對賬單一并裝訂保存。
4、對銀行存款未達(dá)賬，認(rèn)真查找未達(dá)原因，及時取得相關(guān)單據(jù)，并登記入賬，保證賬賬相符，賬實(shí)相符。
5、單位之間經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來原則上均通過銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。
6、銀行票據(jù)、印鑒應(yīng)分別保管，分不同地點(diǎn)保存，確保資金安全。
7、嚴(yán)格執(zhí)行銀行結(jié)算規(guī)定。任何人不得出租或出借銀行存款戶，不得簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票，不得弄虛作假套取現(xiàn)金和銀行信用。
工會財(cái)務(wù)管理制度8
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的財(cái)務(wù)工作方針、政策、制度、紀(jì)律。
二、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。工會經(jīng)費(fèi)收支由主管會計(jì)審核簽字，工會主席審批。
三、年底及時編好下年度工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算，做好本年度決算。
四、根據(jù)工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。工會主席作為法人代表是工會財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任人，工會會計(jì)是直接責(zé)任人。
五、站工會財(cái)務(wù)必須自覺接受上級工會和站工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查監(jiān)督。站工會經(jīng)費(fèi)審查委員會每年至少對工會經(jīng)費(fèi)的收支情況進(jìn)行一次全面審查，并向站工會委員會提交書面審查報(bào)告。
六、工會經(jīng)費(fèi)收支，預(yù)、決算經(jīng)站工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查后定期向會員大會報(bào)告，接受民主監(jiān)督，并予以公示。會員有權(quán)對工會經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見和質(zhì)疑。
七、妥善保管現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。
八、開支要有計(jì)劃，否則不予報(bào)銷。借款外出采購，需經(jīng)主席批準(zhǔn)，及時報(bào)帳。
九、站行政向站工會撥繳的全員職工工資總額百分之二的工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動，工會實(shí)體創(chuàng)收的.收入和會員上繳會費(fèi)的百分之四十可以用于會員福利性開支。
十、按季度做好資金平衡表。
十一、工會經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和站撥給工會使用的不動產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位和個人不得侵占，挪用和任意調(diào)撥。
十二、根據(jù)特別工作需要，及時提供有關(guān)資料。
工會財(cái)務(wù)管理制度9
為保障工會各項(xiàng)工作正常開展，合理使用工會經(jīng)費(fèi)，根據(jù)《工會法》的有關(guān)規(guī)定和信息中心財(cái)務(wù)管理制度，為加強(qiáng)國土資源信息中心工會管理，特制定本辦法。
一、工會經(jīng)費(fèi)收支管理
（一）工會的經(jīng)費(fèi)來源：
主要是全體工會會員繳納的會費(fèi)（扣除應(yīng)上繳廳工會的.會費(fèi)）、及中心撥入的工作經(jīng)費(fèi)，及工會自行開展的創(chuàng)收等費(fèi)用。主要用途是用于工會的會議、工會開展各項(xiàng)文體活動所需費(fèi)用、慰問職工住院、幫扶困難職工及社會上的捐贈等。
（二）支配方式：
金額超過1000元以上至5000元的，工會需要請示分管領(lǐng)導(dǎo)，并請分管領(lǐng)導(dǎo)審批，5000元以上的重大開支，需要中心財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并形成會議紀(jì)要，由工會組織實(shí)施。支出不超出1000元的，由工會委員研究決定，工會主席負(fù)責(zé)審核報(bào)工會財(cái)務(wù)。凡慰問本單位職工的，由工會委員統(tǒng)一購置慰問品，標(biāo)準(zhǔn)不超過200元。直系親屬辦理喪事的，慰問金標(biāo)準(zhǔn)500元（指父母），非直系親屬不予慰問，慰問其他有關(guān)人員酌情處理。慰問金的支出是由參與慰問的工會委員，報(bào)告需要慰問人理由后，由工會研究決定從工會財(cái)務(wù)辦理支付手續(xù)，經(jīng)辦人簽字，工會負(fù)責(zé)人簽字，工會財(cái)務(wù)按照支出情況規(guī)定制表入帳。
二、工會財(cái)務(wù)人員職責(zé)與管理
工會設(shè)立會計(jì)、出納各一人（兼職），在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)工會財(cái)務(wù)收支和資產(chǎn)管理、銀行轉(zhuǎn)帳和結(jié)算、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支及票據(jù)的審核、記帳、報(bào)銷。每季度上報(bào)給中心領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)表，年底公布全年收支情況。
工會財(cái)務(wù)管理制度10
為了科學(xué)地管理好使用好學(xué)校工會各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)核算，提高財(cái)務(wù)管理水平，更好地為廣大教職工服務(wù)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，特制定學(xué)校工會財(cái)務(wù)制度如下：
一、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和全國總工會有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
二、按照工會財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好預(yù)、決算工作，按時上報(bào)上級工會。
三、堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則，獨(dú)立開設(shè)銀行賬戶，按規(guī)定確立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及會計(jì)人員，按上級工會規(guī)定管好用好校工會經(jīng)費(fèi)，做到專款專用。
四、及時足額撥交工會經(jīng)費(fèi)。
五、工會財(cái)務(wù)管理由校工會主席一支筆負(fù)責(zé)，一切經(jīng)費(fèi)支出均由校工會主席審批后執(zhí)行。
六、工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的.開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用，不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
七、認(rèn)真接受經(jīng)費(fèi)審查委員會和學(xué)校的財(cái)務(wù)審查，按時做好財(cái)務(wù)工作總結(jié)和財(cái)務(wù)收支報(bào)告，做好財(cái)務(wù)賬目的管理，及時整理歸檔。
八、在財(cái)務(wù)監(jiān)督的共同合作下，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，各種單據(jù)需有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人（或?qū)徍巳耍┖炞郑駝t不得付款。
九、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，不定期進(jìn)行所有現(xiàn)金檢查。
十、按上級工會要求做好財(cái)務(wù)自查、自檢工作，按時向工會委員會報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況，自覺接受會員群眾和經(jīng)審會的監(jiān)督。
工會財(cái)務(wù)管理制度11
一、貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》、〈工會法〉及財(cái)政部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和制度。
二、建立健全工會財(cái)務(wù)規(guī)章制度、會計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理制度。
三、根據(jù)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，嚴(yán)格審核各類原始憑證，經(jīng)審核無誤后，填制記帳憑證。記帳憑證的填制要完整、數(shù)字準(zhǔn)確、情況真實(shí)、帳目清楚，內(nèi)容摘要文字要求簡潔、清楚。
四、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證憑證、帳薄報(bào)表、核算資料的真實(shí)性及所有資料準(zhǔn)確性，堅(jiān)持各項(xiàng)資金、財(cái)產(chǎn)增減變動及財(cái)務(wù)收支的`合法性。
五、做好全年的預(yù)算、決算報(bào)表，進(jìn)行會計(jì)分析和事業(yè)收支效益，促進(jìn)管理和增收節(jié)支。
六、全面、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)的反映各方面的會計(jì)資料，及時地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確可靠的會計(jì)信息。
七、積極搞好工會的各項(xiàng)工作，完成工會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工會財(cái)務(wù)管理制度12
為管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，職工滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，按照工會會計(jì)制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況制定本辦法。
一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則
1、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。根據(jù)年初審定的預(yù)算，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
(1)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷時應(yīng)填清楚，由工會主席審批后方可報(bào)銷;
(2)商家出具的發(fā)票內(nèi)容完整;
(3)用于全體會員的福利性支出不得超過當(dāng)年下?lián)芙?jīng)費(fèi)的50%。
2、堅(jiān)持預(yù)、決算管理原則。一切經(jīng)費(fèi)均應(yīng)納入預(yù)算。
3、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
4、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出，收支平衡、略有結(jié)余”的原則。工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益，開展職工教育和職工群眾性活動方面。
5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
二、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍
1、會員活動費(fèi)。用于組織會員開展集體活動。如會員活動日、旅游活動、聯(lián)歡會及其他集體活動的費(fèi)用等。
2、職工活動費(fèi)。用于開展教育、文娛、體育、宣傳活動等方面的開支。
(1)職工教育:用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、工會舉辦各種知識培訓(xùn)等。
(2)文體活動，用于工會舉辦職工業(yè)余文藝體育活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)書法、攝影、展覽等;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)及維修;文體匯演、比賽獎勵;以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)貼費(fèi)、夜餐費(fèi)等。
(3)宣傳活動:用于工會組織政治、法律、政策、科技、講座、報(bào)告會的酬金;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品，重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi);工會舉辦圖書館、閱覽室的消耗用品費(fèi)等。
3、工會業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如:工會干部培訓(xùn)所需教材、費(fèi)用等;評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費(fèi)用;建家活動費(fèi)用;又會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動的.費(fèi)用;慰問困難職工的費(fèi)用;辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等方面的費(fèi)用。
三、工會會費(fèi)收入、經(jīng)費(fèi)上繳規(guī)定
根據(jù)《工會法》、《會計(jì)法》及有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，結(jié)合我縣工會工作實(shí)際，制定工會財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定：
1、工會財(cái)務(wù)工作要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，量入而出，收支平衡和勤儉節(jié)約的原則，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
2、財(cái)務(wù)管理實(shí)行統(tǒng)一管理，專款專用，并由主管財(cái)務(wù)主席“一支筆”審批。未經(jīng)主席審批，任何人不準(zhǔn)動用任何經(jīng)費(fèi)。
3、要嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批手續(xù)，開支要堅(jiān)持細(xì)算，任何支出項(xiàng)目都要事先請示，填寫公物購置審批卡，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可購買，購買物品要有二人，嚴(yán)格質(zhì)量和價(jià)格。
4、動用專項(xiàng)資金要有主管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人提出具體方案或預(yù)算，經(jīng)研究同意后，再具體實(shí)施，最后入賬。
5、財(cái)務(wù)人員要敢于堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。
6、財(cái)務(wù)人員要有高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感和事業(yè)心，要熱愛本職工作，要精通熟悉業(yè)務(wù)，對收支情況要心中有數(shù)，了如指掌。
7、會計(jì)賬目要日清月結(jié)，賬賬相符，定期公布接受群眾監(jiān)督，每月要向主席和市總工會報(bào)表，將一個月的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)清楚，并提出當(dāng)月收支存在的問題及改正的措施。積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
8、報(bào)銷單據(jù)必須是正式發(fā)票并附公物購置審批卡，票物相符，經(jīng)辦人簽字，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報(bào)銷入賬。
9、收繳經(jīng)費(fèi)要及時入庫。要收一戶如一戶，不得在經(jīng)手人手中過夜，不能截留，不能挪用。，更不能私存，現(xiàn)金收入要做到日清，當(dāng)天收入當(dāng)天交銀行，庫存現(xiàn)金不能超過100元，以防丟失被盜。
10、財(cái)政供養(yǎng)人員工資按縣財(cái)政劃撥當(dāng)月發(fā)放；經(jīng)費(fèi)供養(yǎng)人員工資按經(jīng)費(fèi)收繳情況和地稅代征情況發(fā)放。
工會財(cái)務(wù)管理制度13
第一章總則
第一條為加強(qiáng)學(xué)校工會（以下簡稱工會）財(cái)務(wù)管理，進(jìn)一步規(guī)范工會的財(cái)務(wù)行為，提高工會經(jīng)費(fèi)及相關(guān)資金的使用效益，服務(wù)學(xué)校改革和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會預(yù)算管理辦法》（中華全國總工會【20xx】38號）、《工會會計(jì)制度》（財(cái)政部財(cái)會【20xx】7號），結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本制度。
第二條工會財(cái)務(wù)管理工作由工會主席直接領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持依法理財(cái)，規(guī)范操作，確保工會經(jīng)費(fèi)和資金運(yùn)行合法、合理、安全、有效，保障工會各項(xiàng)活動的正常開展。
第三條工會財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，合理編制財(cái)務(wù)預(yù)決算，依法積極籌集工會經(jīng)費(fèi)，合法合理使用工會經(jīng)費(fèi)和資金，對預(yù)算執(zhí)行過程實(shí)行核算和監(jiān)督。
第四條工會經(jīng)費(fèi)收支管理原則：遵紀(jì)守法，經(jīng)費(fèi)獨(dú)立，預(yù)算管理，依法收繳，為教職工服務(wù)，勤儉節(jié)約，民主管理。
第二章財(cái)務(wù)管理體制和機(jī)構(gòu)
第五條工會財(cái)務(wù)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”的管理體制和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)”的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督體制。工會經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，重大開支由工會委員會集體研究決定。
第六條工會應(yīng)配備專業(yè)會計(jì)人員，持證上崗，分設(shè)會計(jì)、出納崗位，對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行獨(dú)立核算。工會經(jīng)費(fèi)收支相對獨(dú)立的分工會應(yīng)設(shè)立兼職會計(jì)和出納，對分工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行獨(dú)立核算和管理。工會經(jīng)費(fèi)收支不進(jìn)行獨(dú)立核算的分工會，也應(yīng)規(guī)范做好本分工會經(jīng)費(fèi)收支的登記工作。
第三章財(cái)務(wù)預(yù)算
第七條工會預(yù)算是在分析上年預(yù)決算執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)本年度的工作任務(wù)及重大活動項(xiàng)目，合理、全面編制的工會年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。工會預(yù)算編制必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余、保證重點(diǎn)、勤儉節(jié)約的原則。
第八條預(yù)算收入的編制要按照收入來源，充分考慮本年度各項(xiàng)變動因素。預(yù)算支出的編制，要堅(jiān)持勤儉節(jié)約，體現(xiàn)工會的工作特點(diǎn)。要優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，把資金使用的重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益、為職工服務(wù)和工會活動等方面。
第九條年度預(yù)算經(jīng)工會委員會討論通過，并經(jīng)工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查后，報(bào)上級工會審批或備案。
第十條工會在預(yù)算執(zhí)行過程中，遇有特殊情況，預(yù)算收支總額需要增減時，應(yīng)當(dāng)編制預(yù)算調(diào)整方案。程序與第九條相同。
第十一條工會要加強(qiáng)預(yù)算支出的管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算和財(cái)務(wù)制度，不得擅自擴(kuò)大支出范圍，提高開支標(biāo)準(zhǔn)，不得以領(lǐng)代報(bào)。應(yīng)納入集中采購范圍內(nèi)的.支出，按有關(guān)規(guī)定辦理。專項(xiàng)資金必須專款專用。建設(shè)工程、大型設(shè)備（工具）購置和大型修繕等支出，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門審核后執(zhí)行。
第四章經(jīng)費(fèi)收入
第十二條會費(fèi)收入。是指工會會員根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定繳納的會費(fèi)。可由工會委托學(xué)校財(cái)務(wù)按月從會員基本工資的0。5%中代扣后轉(zhuǎn)入工會帳戶。
第十三條撥繳經(jīng)費(fèi)收入。是指學(xué)校按照《中華人民共和國工會法》規(guī)定，每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳的工會經(jīng)費(fèi)，凡歸屬于本級工會的留成部分，計(jì)入撥繳經(jīng)費(fèi)收入。
第十四條上級補(bǔ)助收入。是指收到上級工會補(bǔ)助的款項(xiàng)。包括專項(xiàng)補(bǔ)助、送溫暖補(bǔ)助、其他補(bǔ)助等。
第十五條行政補(bǔ)助收入。是指學(xué)校行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補(bǔ)助款項(xiàng)。包括專項(xiàng)設(shè)備配套費(fèi)、基建、維修、幫困、教職工療休養(yǎng)活動等補(bǔ)助款項(xiàng)。
第十六條其他收入。是指工會除上述收入以外的各項(xiàng)收入。包括銀行存款利息、接受捐贈收入等。
第五章經(jīng)費(fèi)支出
第十七條職工活動支出。是指為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。
第十八條維權(quán)支出。是指直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與本單位民主各管理等其他維權(quán)支出。
第十九條業(yè)務(wù)支出。是指用于培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作所發(fā)生的各項(xiàng)支出。
第二十條資本性支出。是指用于建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。
第二十一條補(bǔ)助支出。是指為解決下級工會經(jīng)費(fèi)不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予下級工會的各類補(bǔ)助款項(xiàng)。
第二十二條其他支出。是指上述支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)支出。
第六章財(cái)務(wù)決算
第二十三條財(cái)務(wù)決算是工會收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果。學(xué)校工會應(yīng)按上級工會的要求編制年度決算。決算未經(jīng)批準(zhǔn)前，稱為決算草案。
第二十四條編制決算草案，必須符合法律法規(guī)，做到收支數(shù)額準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，報(bào)送及時。
第二十五條決算草案應(yīng)包括“工會經(jīng)費(fèi)收支決算表及經(jīng)費(fèi)收繳情況表”和文字說明。說明是對全年預(yù)算執(zhí)行情況的總結(jié)、檢查和分析，重點(diǎn)檢查經(jīng)費(fèi)收繳、主要收支構(gòu)成情況和問題以及采取的措施、取得的效果等。
第二十六條工會決算草案的審批程序與預(yù)算審批程序相同。
第七章現(xiàn)金與支票的管理
第二十七條工會應(yīng)嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》，執(zhí)行銀行核定的現(xiàn)金庫存限額，按照規(guī)定控制庫存現(xiàn)金，保證支付而不超限額。會計(jì)和出納應(yīng)隨時掌握銀行存款余額，月末將銀行存款賬面余額與銀行對賬單進(jìn)行核對，保證賬面余額與銀行對賬單余額（調(diào)節(jié)后）相符。對未達(dá)賬項(xiàng)，會計(jì)要及時查詢，并督促有關(guān)人員及時處理。
第二十八條控制不合理的現(xiàn)金支出，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在結(jié)算起點(diǎn)（1000元）以上的，一律實(shí)行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。支付現(xiàn)金時，必須由收款人本人簽字，原則上不得代領(lǐng)現(xiàn)金支付。
第二十九條會計(jì)人員應(yīng)將支付的支票日期、收款單位、金額填寫齊全，有效收據(jù)所蓋單位財(cái)務(wù)章必須與支票填寫的收款單位名稱完全一致，否則拒絕付款。
第八章財(cái)務(wù)稽核
第三十條根據(jù)會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求，應(yīng)設(shè)立會計(jì)、出納崗位，并明確相應(yīng)的崗位職責(zé)。
第三十一條會計(jì)職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)擬訂工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
（2）定期分析工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算完成情況，收、管、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，報(bào)賬及時。
（3）定期對庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽查。實(shí)地盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金時，出納人員必須在場，盤點(diǎn)結(jié)果應(yīng)與庫存現(xiàn)金日記賬相符。
（4）每月對銀行存款余額與銀行對賬單余額進(jìn)行賬單核對。如余額不符，必須編制銀行存款調(diào)節(jié)表，核對相符。如余額調(diào)節(jié)后仍不相符，應(yīng)進(jìn)一步查明原因，確定有無違反銀行結(jié)算管理制度的問題。
（5）負(fù)責(zé)擬訂工會經(jīng)費(fèi)決算草案。負(fù)責(zé)起草提交給上級工會、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教代會、工代會的年度財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。
第三十二條出納職責(zé)：
（1）辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)審核人員審核簽章的收付憑證，經(jīng)工會主席審批后，進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。
（2）控制好庫存現(xiàn)金。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行，不得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。
（3）不準(zhǔn)簽發(fā)空白支票。如因特殊情況確須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票，必須在支票上寫明收款單位名稱、用途、簽發(fā)日期，規(guī)定期限和報(bào)銷期限，并由領(lǐng)用支票人簽章。不得將空白支票交其他單位或個人簽發(fā)，對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存，支票遺失時，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。
（4）保管好庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。如有短缺，要負(fù)賠償責(zé)任。
（5）保管好空白收據(jù)和空白支票，并嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。簽發(fā)支票所使用的各種印章，不得由同一人保管。對于空白收據(jù)和空白支票應(yīng)專設(shè)登記簿登記，并認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。
（6）根據(jù)審核無誤的記賬憑證分別登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，并結(jié)出余額。現(xiàn)金帳賬面余額要同庫存現(xiàn)金核對相符。銀行存款賬面余額要及時與銀行對賬單余額核對相符。對于未達(dá)賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結(jié)算。
（7）出納不得兼管收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬簿的登記，以及稽核工作和會計(jì)檔案保管工作。
第九章財(cái)務(wù)檔案管理
第三十三條根據(jù)《會計(jì)檔案管理辦法》加強(qiáng)會計(jì)檔案的管理，更好地發(fā)揮會計(jì)檔案作用，認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)會計(jì)檔案管理工作。
第三十四條會計(jì)檔案是指會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿和會計(jì)報(bào)表等會計(jì)核算專業(yè)資料。
第三十五條會計(jì)人員要按照國家和上級關(guān)于會計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定和要求，對工會各種會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表，財(cái)務(wù)計(jì)劃、單位預(yù)算等會計(jì)資料，定期收集、審查核對，整理成卷，裝訂成冊，并送交學(xué)校檔案室保管，防止丟失損壞。按規(guī)定的年限保管會計(jì)檔案，到期按檔案銷毀要求操作處理。
第三十六條調(diào)閱會計(jì)檔案，要嚴(yán)格辦理手續(xù)。本單位人員調(diào)閱會計(jì)檔案，要經(jīng)工會主席及會計(jì)主管人員同意，批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱人員的姓名、單位，調(diào)閱理由，調(diào)閱檔案名稱，調(diào)閱、歸還日期。調(diào)閱人員一般不得將會計(jì)檔案攜帶外出，需要復(fù)制的，要經(jīng)工會主席同意。
第十章財(cái)務(wù)監(jiān)督
第三十七條工會財(cái)務(wù)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工會內(nèi)部控制制度，自覺接受校工會經(jīng)審會的審查，自覺維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
第三十八條工會主席離任時，應(yīng)按照規(guī)定對其進(jìn)行離任（或者任期）審計(jì)。會計(jì)人員工作調(diào)動或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會計(jì)工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或者離職。
第三十九條工會要按照規(guī)定接受同級經(jīng)費(fèi)審查委員會和會員的審查監(jiān)督，定期向會員代表大會（或會員大會）和上一級工會委員會報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，定期公布賬目。
第十一章固定資產(chǎn)管理
第四十條工會固定資產(chǎn)包括購置、自制、接受捐贈和調(diào)撥等所有財(cái)產(chǎn)。一般設(shè)備、專用設(shè)備單價(jià)在800元以上，以及單價(jià)雖低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但使用年限在一年以上的大批同類財(cái)產(chǎn)均為固定資產(chǎn)。購買固定資產(chǎn)，應(yīng)經(jīng)主管財(cái)務(wù)的工會主席審批或經(jīng)校工會委員會討論決定方可購買。購買程序參照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條購買后的固定資產(chǎn)應(yīng)驗(yàn)收，并登記入賬，專人負(fù)責(zé)保管，定期清查核對，報(bào)廢或損耗，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)后處理，以保證賬物相符。
第四十二條負(fù)責(zé)資產(chǎn)保管的人員調(diào)動時，必需辦理交接手續(xù)，將保管的財(cái)產(chǎn)移交清楚后，才能離職。
第十二章會計(jì)電算化
第四十三條配備專用計(jì)算機(jī)，進(jìn)行會計(jì)電算化核算，會計(jì)軟件采用浙江省教育工會統(tǒng)一配發(fā)的“新中大7.0”（單機(jī)版）。
第四十四條明確工作職責(zé)和工作權(quán)限，出納負(fù)責(zé)制作記賬憑證并輸入計(jì)算機(jī)；會計(jì)負(fù)責(zé)對記賬憑證和原始憑證等進(jìn)行審核，登記機(jī)內(nèi)賬簿，報(bào)表生成，對機(jī)內(nèi)的會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對打印輸出的賬簿、報(bào)表進(jìn)行確認(rèn)。
第四十五條建立電算化會計(jì)檔案，年度終了，對當(dāng)年度的會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，保管期限按照《會計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
第十三章附則
第四十六條本制度自20xx年3月起執(zhí)行，由工會負(fù)責(zé)解釋。
工會財(cái)務(wù)管理制度14
為加強(qiáng)基層工會財(cái)務(wù)管理，進(jìn)一步提升我市工會財(cái)務(wù)工作水平，根據(jù)《工會法》、《會計(jì)法》及《江蘇省基層工會財(cái)務(wù)管理暫行辦法》等政策法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際情況，制定本辦法。
一、工會經(jīng)費(fèi)撥繳和會費(fèi)收交管理
（一）工會經(jīng)費(fèi)撥繳
1、凡建立工會組織的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)須按全部職工工資總額的2%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)，其中40%工會經(jīng)費(fèi)撥繳上級工會，60%劃入本單位基層工會經(jīng)費(fèi)帳戶。40%撥繳上級工會經(jīng)費(fèi)的辦法是：由地稅收繳經(jīng)費(fèi)的企事業(yè)單位按要求劃入市總工會委托地稅收繳的專用賬戶，由財(cái)政代扣代繳的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，按照市總工會與市財(cái)政局商定的辦法執(zhí)行。
全部職工工資總額的計(jì)算，按國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全部職工是指在企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工作，取得工資或其他形式的勞動報(bào)酬的全部人員（含外籍人員和港澳臺人員），包括正式職工、合同制職工和臨時性、季節(jié)性用工，以及離開本單位但保留勞動關(guān)系并領(lǐng)取生活費(fèi)的職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工等。工資總額是指單位在一定時期內(nèi)直接支付全部職工的勞動報(bào)酬總額，包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、其他工資和單位發(fā)放的.職工生活費(fèi)等。
2、企業(yè)、事業(yè)單位開業(yè)或設(shè)立之日起一年內(nèi)仍未依法建立工會的，從期滿后的第一個月起，由稅務(wù)局按全部職工工資總額的2%收繳工會籌備金。工會建立后，將籌備金按60%比例返還給該單位工會。
3、單位撥繳工會經(jīng)費(fèi)、籌備金，可以憑工會或稅務(wù)局開具的《工會經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》、《工會經(jīng)費(fèi)專用繳款書》稅前列支。
（二）工會會費(fèi)收交
會員應(yīng)每月按工資收入的0、5%向所在基層工會交納會費(fèi)。獎金、津貼、補(bǔ)貼和工資尾數(shù)不足10元部分的不作為交納會費(fèi)基數(shù)。
計(jì)算會費(fèi)的"工資收入"是：機(jī)關(guān)干部為職務(wù)工資和級別工資，機(jī)關(guān)工勤人員為崗位工資和技術(shù)等級工資，事業(yè)單位為崗位工資和薪級工資，企業(yè)單位凡作為工資發(fā)放的均作為工資收入交納會費(fèi)。
二、預(yù)算管理
1、按照"統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡"的原則，以及本年度工會工作要求，編制年度收支預(yù)算。期末滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余不得赤字。
2、預(yù)算收入的編制，要以上年實(shí)際收入為基礎(chǔ)，考慮本年度各項(xiàng)增減因素編制。預(yù)算支出的編制要堅(jiān)持勤儉節(jié)約和體現(xiàn)工會工作的特點(diǎn)，把資金重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育活動和為職工群眾服務(wù)等方面。
3、年度預(yù)算草案，要充分聽取本級工會經(jīng)審委的審查意見，經(jīng)工會委員會討論通過并簽字蓋章后，于規(guī)定時間內(nèi)報(bào)上級工會審批或備案。
4、預(yù)算執(zhí)行中，如遇特殊情況需增加支出或減少收入時，應(yīng)按規(guī)定程序編制、審批、上報(bào)預(yù)算調(diào)整方案。
三、支出管理
1、工會經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動開支，不得支付社會攤派或變相攤派費(fèi)用，不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。
2、工會經(jīng)費(fèi)開支，應(yīng)根據(jù)審定的預(yù)算，實(shí)行"集體領(lǐng)導(dǎo)、個人負(fù)責(zé)"的工會主席一支筆審批制度。重大開支事項(xiàng)，須集體討論決定。
3、工會費(fèi)用報(bào)銷，須履行審核、報(bào)批手續(xù)。原始單據(jù)應(yīng)是稅務(wù)發(fā)票或財(cái)政監(jiān)制收據(jù)，應(yīng)有經(jīng)辦人、證明人、審批人簽字，應(yīng)說明用途。購買多項(xiàng)物品的須附明細(xì)清單，開展活動購買的物品須附發(fā)放清單。
4、工會經(jīng)費(fèi)收支賬目每年應(yīng)至少一次向職工群眾公布，定期接受同級經(jīng)審會審查、監(jiān)督。
四、決算管理
1、工會決算是工會收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果，基層工會應(yīng)按規(guī)定要求和程序編報(bào)。編制決算草案，須做到收支數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整。
2、決算上報(bào)時應(yīng)附相關(guān)說明。其內(nèi)容包括：基本數(shù)據(jù)、年度收支預(yù)算完成情況、設(shè)備增添情況、預(yù)算管理的經(jīng)驗(yàn)、存在問題及今后改進(jìn)意見等。
五、貨幣資金及往來款項(xiàng)管理
1、基層工會應(yīng)依法開設(shè)獨(dú)立的銀行結(jié)算賬戶，具有社會團(tuán)體法人資格的基層工會應(yīng)開立基本存款賬戶，暫不具有社會團(tuán)體法人資格的基層工會應(yīng)開立專用存款賬戶。
2、基層工會財(cái)務(wù)核算，不允許與行政財(cái)務(wù)或黨、團(tuán)等其他組織財(cái)務(wù)合并賬戶集中核算，也不允許將工會財(cái)務(wù)納入當(dāng)?shù)亟Y(jié)算中心管理。
3、工會銀行賬戶只能用于本工會業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的資金收付，不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人使用，不準(zhǔn)與工會無關(guān)的資金進(jìn)入工會賬戶結(jié)算。
4、基層工會應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收支"二條線"及有關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)金收入必須全額解繳銀行賬戶，嚴(yán)禁坐支挪用和“白條抵現(xiàn)”，不得以收抵支，不得編造用途套取現(xiàn)金，不得設(shè)賬外賬，不得私設(shè)"小金庫"，嚴(yán)禁公款私存。
5、基層工會必須建立現(xiàn)金日記賬，日清月結(jié)，賬款相符。必須及時清理往來款項(xiàng)。不得挪用行政劃撥的職工福利費(fèi)、勞動競賽經(jīng)費(fèi)、職工培訓(xùn)費(fèi)等，要做到專款專用。
六、資產(chǎn)管理
1、工會所有資產(chǎn)，包括購入、撥入、自制和其他單位捐贈的財(cái)產(chǎn)，凡單位價(jià)格在500元以上、專用設(shè)備單價(jià)在800元以上，并在使用過程中基本保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，或單位價(jià)值雖不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但使用時間在一年以上的大批同類財(cái)產(chǎn)，均作為固定資產(chǎn)管理。
2、固定資產(chǎn)分為六類：房屋建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書和其他固定資產(chǎn)。
3、基層工會應(yīng)該加強(qiáng)固定資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、登記、領(lǐng)用到維護(hù)、處置等各個環(huán)節(jié)的實(shí)物管理和財(cái)務(wù)核算，不符合固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的各種低值易耗品和材料，也要分類登記，分別管理。工會的不動產(chǎn)要依法取得相關(guān)的權(quán)屬證明，確保工會資產(chǎn)不流失。
4、工會固定資產(chǎn)必須每年盤點(diǎn)一次，對盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題要查明原因、寫出書面報(bào)告，按規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)后處理。工會財(cái)產(chǎn)報(bào)廢變賣的收入，列"其他收入"。
5、工會的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥，也不得將工會的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)作為所在單位的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)予以凍結(jié)、查封、扣押和清償債務(wù)。工會組織合并的，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和財(cái)務(wù)檔案歸合并后的工會所有；工會組織分立的，其財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)按職工人數(shù)比例進(jìn)行分配；工會組織撤銷的，其經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)應(yīng)按規(guī)定審計(jì)后移交上級工會。
七、會計(jì)及會計(jì)檔案管理
1、基層工會應(yīng)根據(jù)工作需要設(shè)立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)或配備專、兼職會計(jì)人員，并建立內(nèi)部管理制度。會計(jì)、出納要分設(shè)，錢、賬、物要分管。不得由一人全過程辦理貨幣資金業(yè)務(wù)，不得由一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章。工會會計(jì)人員必須具備會計(jì)從業(yè)資格，必須定期參加工會財(cái)務(wù)培訓(xùn)。
2、基層工會應(yīng)按照《工會會計(jì)制度》的要求單獨(dú)建立賬簿，設(shè)置會計(jì)科目。會計(jì)事項(xiàng)不多的基層工會，可設(shè)序時、分類的綜合賬簿，即"收支日記總賬"進(jìn)行核算。具備條件的基層工會可實(shí)行會計(jì)電算化管理。
3、會計(jì)人員工作調(diào)動或離職，必須辦理交接手續(xù)，并由經(jīng)審會或上級工會派人監(jiān)交。移交人員應(yīng)將本人經(jīng)管的所有會計(jì)資料編制成移交清冊，會同監(jiān)交人向接管人逐項(xiàng)清點(diǎn)，不得封包移交。移交清冊由移交人、接管人、監(jiān)交人簽字蓋章后存檔。
4、會計(jì)憑證及賬冊報(bào)表等會計(jì)資料，須按財(cái)政部、國家檔案局規(guī)定的期限保存，不得擅自銷毀。
八、附則
1、工會主席和財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法規(guī)和制度，廉潔自律，恰盡職守。基層工會法定代表人應(yīng)承擔(dān)《會計(jì)法》規(guī)定的第一責(zé)任人的責(zé)任。
2、對違反財(cái)務(wù)制度規(guī)定的單位和個人，將責(zé)令其限期糾正，并處以通報(bào)批評和取消評先資格，對于涉及貪污、挪用公款等違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的事件，將依法追究法律責(zé)任。
3、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由市總工會財(cái)務(wù)事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋。
工會財(cái)務(wù)管理制度15
國家財(cái)政部決定從20xx年xx月xx日起，在全國各級工會組織實(shí)施新《工會會計(jì)制度》(以下簡稱新制度)。河池市積極推進(jìn)新制度的落實(shí)，工會財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作已經(jīng)入軌，初步形成了新制度管理模式，收到了良好的工作成效。然而，也遇到一些問題，帶著如何更好地貫徹落實(shí)新制度這一課題，我們最近對全市實(shí)施新制度工作進(jìn)行了全面調(diào)研。
一、實(shí)施新制度存在的問題
一是部分單位對執(zhí)行新制度認(rèn)識不到位。
個別單位的領(lǐng)導(dǎo)特別是分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，處于似懂非懂、一知半解，只知其一不知其二的狀態(tài)，缺乏貫徹落實(shí)新制度的力度。
二是財(cái)會專業(yè)人員理解和運(yùn)用新制度不到位。目前我市財(cái)會隊(duì)伍存在年齡偏大、專業(yè)性不強(qiáng)、應(yīng)用能力偏低的情況。90%的會計(jì)是半路出家，對新制度的貫徹落實(shí)缺乏預(yù)見性、科學(xué)性，實(shí)際操作能力不強(qiáng)。對新制度知識如電腦軟件知識，只懂得表面操作，對軟件的設(shè)置內(nèi)涵及邏輯性不甚了解。
三是實(shí)施新制度形勢發(fā)展不平衡。
全市11個縣市區(qū)實(shí)施新制度較好、一般、差的比率是4：4：3，執(zhí)行得差的單位主要表現(xiàn)在：⑴一些會計(jì)人
員擅自將收入、支出內(nèi)容列入資產(chǎn)負(fù)債表，或者手工錄入“結(jié)余”科目期末數(shù)，使資產(chǎn)負(fù)債表中資產(chǎn)與負(fù)債加凈資產(chǎn)不平衡，導(dǎo)致報(bào)表編制不符合新制度的要求。⑵新制度中列舉“政府補(bǔ)助收入”是指工會收到財(cái)政撥付的離退休人員經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)助、幫扶資金、送溫暖經(jīng)費(fèi)、勞模補(bǔ)助、基建、維修及大型活動補(bǔ)助等內(nèi)容。但在實(shí)際操作中，有的會計(jì)死板的認(rèn)為只有上述列出的內(nèi)容可以作為政府補(bǔ)助，而對制度中沒有列舉的項(xiàng)目，這些不列入政府補(bǔ)助收入核算，導(dǎo)致收入核算內(nèi)容不準(zhǔn)確。⑶新制度取消了“上解經(jīng)費(fèi)支出”科目，重新核定“撥繳經(jīng)費(fèi)收入”科目核算內(nèi)容，只核算屬于本級留成的工會經(jīng)費(fèi)或建會籌備金，而將上解給上級工會的那部分經(jīng)費(fèi)在作為負(fù)債在往來科目中核算。但在實(shí)際工作中，仍然還有部分基層將所有收到的經(jīng)費(fèi)在“撥繳經(jīng)費(fèi)收入”科目中核算，沿用舊制度，違背了新制度的規(guī)定。四是固定資產(chǎn)管理有待完善。
新制度的實(shí)施并沒有在很大程度上改變固定資產(chǎn)的管理模式。各級工會固定資產(chǎn)的管理仍然存在：賬目不全，賬面只反映總額，無固定資產(chǎn)卡片、明細(xì)賬，沒有記載固定資產(chǎn)明細(xì)實(shí)物數(shù)量及使用、保管責(zé)任人;固定資產(chǎn)賬外循環(huán);固定資產(chǎn)價(jià)值核算不準(zhǔn)確;固定資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記不到位;固定資產(chǎn)處置未按規(guī)定辦理手續(xù)，存在隨意出售、轉(zhuǎn)讓、核算等現(xiàn)象。
二、貫徹落實(shí)新制度的對策
一是進(jìn)一步加大新制度的宣傳力度。
要充分發(fā)揮媒體作用，利用各種形式加大宣傳力度，使各級黨政工組織及企業(yè)主要負(fù)責(zé)人清醒認(rèn)識貫徹執(zhí)行新制度，從而加大支持貫徹實(shí)施新制度工作力度，使廣大工會財(cái)會人員準(zhǔn)確把握新制度的各項(xiàng)規(guī)定和具體要求，全面履行職責(zé)和義務(wù)，規(guī)范會計(jì)行為，以貫徹實(shí)施新制度為契機(jī)，促進(jìn)工會財(cái)務(wù)工作再上新臺階。
各級工會可以借助各種會議如黨委會、黨政工聯(lián)系會、工業(yè)調(diào)度會等開展宣傳新制度活動，增強(qiáng)企業(yè)主對工會及新制度的了解，并通過經(jīng)驗(yàn)交流會典型引路，讓新制度工作落實(shí)好的業(yè)主現(xiàn)身說法，達(dá)到提高廣大業(yè)主對工會新制度的認(rèn)同度。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)新制度的培訓(xùn)工作。
在培訓(xùn)方式上，繼續(xù)采取區(qū)市縣總?cè)壜?lián)動、下訓(xùn)兩級、梯級落實(shí)的辦法;在培訓(xùn)對象上，不僅要把工會財(cái)務(wù)工作人員作為基本對象，而且要把工會主席、分管財(cái)務(wù)工作的副主席、經(jīng)審會成員作為輔助對象;在培訓(xùn)模式上，要改變單一的集中培訓(xùn)方式，以每年短時間集中“面對面”的直接授課方式為主，以錄制培訓(xùn)光盤、實(shí)施網(wǎng)上培訓(xùn)為補(bǔ)，對財(cái)務(wù)人員在實(shí)施新制度實(shí)踐中不能理解消化的難點(diǎn)問題進(jìn)行培訓(xùn)，全面提高他們的會計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，對于有效實(shí)施“新制度”有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
三是進(jìn)一步做好實(shí)施新制度中薄弱環(huán)節(jié)的'補(bǔ)課。首先，個別輔導(dǎo)讓后進(jìn)者趕上來。河池市將11個縣市區(qū)和基層工會財(cái)務(wù)人員分類排隊(duì)，擬對理解能力差、實(shí)際操作能力弱的人員，分別開“小灶”灌輸。這是新制度的一項(xiàng)重大改變，改變了將靜態(tài)會計(jì)要素和動態(tài)會計(jì)要素在同一張表反映的不科學(xué)編制法。這就必須執(zhí)行，是不能打折扣的。
其次，結(jié)對子指導(dǎo)帶動平衡發(fā)展。
讓專業(yè)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的財(cái)務(wù)人員指導(dǎo)會計(jì)基礎(chǔ)知識薄弱的財(cái)務(wù)人員，幫助他們解決日常工作中碰到的難題。
四是進(jìn)一步做好“工會組織自主管理經(jīng)費(fèi)”的落實(shí)工作。
要緊緊圍繞“工會組織自主管理經(jīng)費(fèi)”目標(biāo)，依法落實(shí)工會在銀行開戶工作。上級工會組織應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，竭盡全力幫助各基層工會組織落實(shí)工會法人資格確認(rèn)工作、并幫助辦理好工會法人登記事務(wù);要協(xié)調(diào)相關(guān)部門按照有關(guān)規(guī)定，依法支持并幫助各基層工會組織辦結(jié)銀行開戶手續(xù)。同時要根據(jù)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)規(guī)模情況，科學(xué)設(shè)置工會會計(jì)機(jī)構(gòu)。可以按單位規(guī)模大小，確定設(shè)置基層工會會計(jì)機(jī)構(gòu)，有利于新制度的貫徹落實(shí)。
五是進(jìn)一步加強(qiáng)對實(shí)施新制度的領(lǐng)導(dǎo)。
各級工會領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新制度的貫徹落實(shí)工作，要把貫徹落實(shí)新制度工作納入工會整體工作統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核。
要按照“新制度”規(guī)定，結(jié)合本單位的具體情況，嚴(yán)格工會經(jīng)費(fèi)的收、管、用。建立健全固定資產(chǎn)賬簿、卡片、明細(xì)賬，嚴(yán)格固定資產(chǎn)的處置，杜絕隨意出售、轉(zhuǎn)讓等現(xiàn)象。充分發(fā)揮各級經(jīng)審組織的審查監(jiān)督作用，加強(qiáng)對實(shí)施“新制度”工作全過程的監(jiān)督，確保工會財(cái)產(chǎn)安全。
要特別重視工會財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)，在財(cái)務(wù)人員的配備上，要選拔那些業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)水平高、職業(yè)道德好、年輕有為的會計(jì)人員到工會財(cái)務(wù)隊(duì)伍中來。
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