試用期總結（優）

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編收集整理的試用期總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

試用期總結1

　　試用期過后轉正總結

　　試用期是新員工進入一家公司后，對雙方都進行相互試探和了解的重要階段。在這個階段，公司了解員工的能力和潛力，員工也能逐漸適應公司的文化和工作方式。而試用期過后，員工是否能夠成功轉正，能否在公司中長期發展，成為許多初入職場者所關注的焦點。在我即將結束試用期轉正之際，我為自己在這段時間里所取得的進步感到自豪，也深感榮幸能夠成為這個大家庭的一員。

　　首先，試用期是一個相互了解的過程。在我進入公司時，我被告知這個階段是相互試探的階段，公司想要評估我的表現和適應能力，同時也給我機會看看公司是否符合我的期望和價值觀。因此，在這段時間里，我努力展示自己的`能力，并與公司其他部門員工積極合作。通過與同事們的交流和合作，我更加深入了解了公司的文化和價值觀，也學到了許多專業知識和技能。同時，我也通過參與公司的各項工作和培訓活動，不斷提升自己的能力和業務水平。

　　其次，試用期也是自我反思和成長的階段。在這段時間里，我積極接受公司的反饋和指導，不斷反思自己的表現并尋求改進。我與上級及同事進行了定期的溝通，主動請教他們在工作中遇到的問題和挑戰，通過他們的指導和幫助，我逐漸成長為一個更加成熟和專業的員工。我也在工作中發現了自己的不足，比如溝通能力和時間管理方面的不足，并主動參加了相關培訓課程來改進自己。通過不斷反思和成長，我相信自己在工作中能夠越來越出色地發揮自己的能力。

　　最后，試用期過后，轉正對我來說是一個新的起點和挑戰。雖然我已經逐漸適應了公司的工作和文化，但轉正并不意味著工作的完美，而是一個新的開始。作為一個正式員工，我需要更加積極主動地承擔起工作責任和義務，并在持續學習和發展中不斷提升自己的專業能力。我將秉持著謙遜、學習和進取的態度，與同事們一起共同努力，為公司的發展和成功做出貢獻。

　　回顧這段試用期的經歷，我意識到自己在專業知識、項目管理能力、團隊協作以及溝通等方面都有了明顯的進步。與此同時，我也深感到自己在這個大家庭中的融入感和成就感。我感激公司給予我的機會和信任，也感謝所有在試用期期間給予我幫助和支持的上級和同事們。我相信，未來的工作道路上，我將不斷努力，不斷追求進步，為公司的發展貢獻自己的力量。

　　試用期過后轉正，不僅標志著一個員工在公司中的穩定地位，也是一個人繼續成長和發展的契機。通過試用期的努力和付出，我深信自己已經做好了轉正的準備，并將繼續努力工作，為公司的發展和成功做出更大的貢獻。

試用期總結2

尊敬的領導：

　　伴隨著“一擺秤，兩聽水”的召喚聲，我來到了稱量崗位。這是一份充滿挑戰和機遇的工作，我沉浸在其中的同時也收獲了很多。在試用期的三個月里，我經歷了從摸索到逐漸熟悉的過程，逐漸成長為一名合格的稱量員工。在此，我將對這段時間進行總結和反思，并談談未來的發展方向。

　　一、工作歷程

　　在進入稱量崗位后，我首先學習了怎么正確地使用稱量機器，并逐漸掌握了它的基本操作方法。在實際操作中，我還遇到了很多問題。比如說，如何準確計算擺放不平的物品的重量，如何快速處理連續出現的訂單等等。尤其是在初期，我經常出現各種差錯，給工作進度帶來不小的影響。但是我認真審查錯誤原因，總結經驗，盡快克服了這些困難。

　　在日常工作中，我也經常與客戶交流。他們有的提出了特殊要求，有的需要即時答復問題。我和他們認真交流，了解他們的需求，努力解決他們的問題。這樣能讓客戶感受到我們的專業態度，留下了良好印象，也得到了他們的'信任。

　　二、自我認識

　　在這段時間里，我發現了自己的優點和不足。首先，我認為我是一個細心、認真的人。我重視每個訂單，仔細核實每一個數字，力求做到極致。其次，我是一個有耐心、樂于助人的人。我愿意與同事和客戶保持良好溝通，尊重他們的意見，誠實地與他們交流，這樣可以創造一個和諧融洽的工作氛圍。但是我也存在一些不足之處，比如說，我有時候過于注重細節，耽擱了一些效率，有時候過于追求完美，去鉆研細節而忽略了打好基礎，還需要不斷地加強自己的能力，提高工作效率。

　　三、進一步完善自己

　　在未來的工作中，我會進一步完善自己。首先，我會多加練習和學習，提高自己的專業能力。我會努力掌握更多的技能和知識，例如學習如何校驗稱量機器的準確度等等。其次，我會在溝通中更加深入地了解客戶，或許能夠預測和解決一些問題。我會加強自己的觀察力，了解客戶的特點，了解客戶的需求，讓自己的工作更加有針對性。第三，我會努力提高自己的效率。在工作中，我會注重提高自己的效率，掌握得當的技巧和方法，提高工作效率和質量。

　　總之，到目前為止，我認為自己在稱量崗位上的表現和成長僅僅是開始。一方面，我感謝公司的支持和信任，另一方面，我也要努力創造出更多的價值，在未來的工作中，完成自己的職業規劃。

　　謝謝！

試用期總結3

　　一、引言

　　經過三個月的試用期，我作為一名地質工作者進入了這個行業，同時也獲得了許多寶貴的經驗和知識。在本報告中，我將總結試用期期間的工作情況，并對自己的優劣勢進行評估，以便在今后的職業生涯中有更好的發展和提升。

　　二、工作情況總結

　　1、工作內容

　　在試用期期間，我主要從事以下工作內容：地質測量、地質勘探、地質圖紙繪制等。通過參與實際項目，我不僅學習到了基本的地質知識和技能，還了解了相關的工作流程和標準規范。同時，我也通過與團隊成員的合作，學會了如何有效地配合和協調工作。

　　2、深化學習

　　在試用期期間，我充分利用了時間進行自主學習，通過閱讀專業書籍、參與相關講座和培訓等，不斷提升自己的專業知識水平。特別是在地質勘探方面，我通過實地勘探和實驗室分析，加深了對地質特征和實際場景的理解。

　　3、團隊合作

　　在試用期期間，我與團隊成員建立了良好的工作關系，并積極參與各項工作。通過與其他成員的交流和協作，我不僅學習到了團隊合作的重要性，還發展了自己的協調能力和溝通技巧。

　　三、優劣勢評估

　　1、優勢

　　在試用期期間，我發現自己的以下優勢：

　　（1）較高的學習能力：能夠快速學習并掌握新的知識和技能。

　　（2）良好的.團隊合作能力：能夠與他人積極合作，有效地協調工作。

　　（3）結果導向：能夠將任務目標轉化為具體行動并取得成果。

　　（4）良好的時間管理能力：能夠合理安排和分配工作時間，提高工作效率。

　　2、劣勢

　　在試用期期間，我也發現自己存在以下劣勢：

　　（1）缺乏實踐經驗：由于是剛剛進入地質行業，我對于實踐中的應用還有一定的不熟悉。

　　（2）學習過程中有時過于專注細節：在學習過程中，有時可能會過于關注細節，導致忽略了整體的認識和理解。

　　四、今后發展規劃

　　基于對自身優勢和劣勢的評估，我將制定以下發展規劃：

　　1、不斷學習與提升：繼續深化地質學習，不斷提升專業素養和實踐能力。

　　2、培養實踐經驗：積極參與實際項目，并爭取更多的實踐機會，以豐富自己的實踐經驗。

　　3、多角度思考問題：在解決問題時，主動拓寬思維，從整體和綜合的角度考慮，避免過分關注細節。

　　4、主動溝通和交流：積極與團隊成員交流和合作，學會有效地溝通和協調。

　　五、總結

　　通過試用期的工作經驗，我對地質工作有了更深入的認識，并發現了自己的優勢和劣勢。今后，我將繼續學習和提升自己，通過實踐經驗和團隊合作，不斷成長和發展。我相信，只要不斷努力，我必定能夠在地質行業中取得更好的成就。

試用期總結4

　　20xx年6月，我通過了競聘選拔，成為了一家中型機械制造企業的廠長。面對未知的挑戰和可能的困難，我深知自己需要盡早適應和熟悉環境，提高自己的管理水平。為了更好的開局，我在試用期內積極學習和研究，努力履行職責，最終取得了比較好的工作效果。在這里，我將以我的試用期工作總結為依據，向大家匯報我的工作成果和不足之處。

　　一、切實提高工作質量

　　在工作中，我以質量為中心，認真跟蹤生產流程和工藝方法，及時發現質量問題并制定改進措施。我加大了對生產車間的檢查力度，督促工人按照制定的工藝操作流程加工，減少廢品和次品的出現。此外，我還積極主導推行ERP軟件，實現了生產工單、物料領用和生產過程的快速追蹤，有效提高了工作效率和生產質量。

　　二、嚴格執行安全管理

　　企業生產中，安全生產是第一位的，因此，針對試用期內LOGO安全檢查結果，我及時指出安全隱患，并組織工人進行整改和修繕。我還聯合公司安全管理交流會議，學習交流行業安全管理新成果及信息，提高了安全意識和安全管理水平。同時，我還建立了安全溫馨提示板，對日常安全隱患進行提醒，確保員工的安全生產。

　　三、加強生產管理

　　在試用期里，我逐漸完善了生產計劃和調度制度，實行計劃生產和生產計劃調整。在實際生產中，我通過及時調整生產流程，緩解了工人的工作壓力，在保證產品質量的前提下提高生產效率。除此之外，我還推行了研發立項管理機制和專利管理辦法，加強了公司技術研發管理和產品開發能力。

　　四、有效提升員工素質

　　正確認識到員工教育與培養的重要性后，我在試用期內組織了開展“五愛四性”、“細節做起”、“以人為本”等多項員工培訓活動，培養了員工的優良素質和專業技能，幫助他們理解公司的.發展意義，增強了員工的歸屬感和榮譽感。

　　五、注重企業文化建設

　　企業文化是提高企業凝聚力、引領企業發展的重要力量。我在試用期內大力倡導企業文化建設，積極組織開展“爭創爭優”、“以崗位評分提升盡職崗位意識”等活動，形成企業綜合素質提高的正向循環。

　　總之，在試用期里，我注重質量管理、安全管理、生產管理、員工管理和文化建設，起到了良好的示范效應。同時，在工作中我不斷總結，努力深入調查研究，提高自己的素質和修養，以便更好的發揮領導作用，解決問題，發揮企業和員工的潛力，取得顯著的成效，并在整個企業中樹立了積極向上的良好榜樣。

試用期總結5

　　作為一名新入職的測量員，在過去的三個月里，我深刻地體會到了職場與學校中的區別。試用期的時間雖然短暫，但是卻是我個人成長的重要時期。在這樣一個特殊的時間里，我學到了什么、收獲了什么，也遇到了哪些問題和挑戰？在此，我想要對這三個月的試用期進行一份總結和報告。

　　一、學到了什么

　　1、學習理論知識。在試用期的前兩個月，我主要負責學習理論知識，包括光電測量原理、測量儀器的種類、使用方法等方面。在這個過程中，我深刻認識到理論知識對于測量實踐的重要性。只有準確理解測量原理，才能夠合理選擇儀器，正確操作并得出可信的測量結果。

　　2、掌握實踐技能。在試用期的后一個月，我逐漸接觸實踐工作。比如，我學習了如何使用經緯儀、水準儀、全站儀等常用測量儀器，了解了如何設置測量點位并進行測量。通過這一過程，我不僅掌握了測量儀器的使用方法，還體會到了儀器使用中需要注意的問題，如如何調整誤差，并能夠進行較為熟練的操作。

　　3、鍛煉團隊合作能力。在試用期中，我與其他測量員共同合作完成了多項測量任務。在這個過程中，我學會了與人合作、協調工作，更好地完成任務。也正是在這個過程中，我深刻認識到了團隊協作的重要性，了解到只有團隊協作，才能更好地完成工作。

　　二、收獲了什么

　　1、提高了個人實踐能力。在學習和實踐的過程中，我積累了大量實踐經驗，特別是在使用儀器和解決實際問題的過程中，我得到了更多的實踐鍛煉。這些實踐經驗不僅增強了我的個人能力，也能打下我未來職業生涯中的堅實基礎。

　　2、加深了對公司的認識。在試用期內，我了解到公司的運作模式、文化以及公司的行業地位和競爭力。同時我能夠更好地認識到公司的'發展目標和方向，并懂得如何為公司的長期發展做出自己的貢獻。

　　3、拓展了個人視野。在試用期內，我與其他同事和管理人員進行交流、學習、共同合作，進一步了解了業界和市場上的最新動態與新技術，擴展了我的職場視野。

　　三、遇到了哪些問題與挑戰

　　1、時間緊張，任務繁重。在試用期中，要完成的學習任務和工作任務都相對較多，時間非常緊張，任務也非常繁重。在這種情況下，很難避免出現一些問題和困難。但我主動與導師、同事進行溝通，合理規劃學習和工作時間，最終完成了學習和工作任務。

　　2、遇到復雜的場地環境。在實踐中，常常遇到復雜的場地環境，如荒山野林、河部水面等，需要克服困難，并盡可能快速地完成測量任務。通過與其他同事協作以及實踐經驗的積累，我學會了如何快速適應和應對問題，克服困難。

　　3、與同事的溝通與合作。在團隊合作中，我也遇到了與同事溝通和合作的問題，如在測量時無法"站好點"，或是難以按照計劃完成任務等。但是，及時的交流溝通，以及合理的協調與分工解決了許多的問題，有效利用了大家的時間和能力。

　　總的來說，在試用期的三個月里，我學習了新知識、掌握了新技能，更好地認識到了公司的發展方向和目標。盡管在工作中遇到了一些困難和問題，但最終都得到了很好的解決。我將繼續通過不斷的學習與實踐，不斷提高自己的能力和技能，為公司的長期發展做出更大的貢獻。

試用期總結6

　　作為一名有多年采編工作經驗的人，我深刻理解采編試用期對新手來說既是一種考驗，又是一種機會。新手需要在試用期內展現自己的才能、表現出良好的工作態度和團隊合作精神，這些將成為今后發展的基礎。在這篇文章中，我將結合自己的經歷和思考，分享幾點關于采編試用期的總結和建議。

　　第一點是了解崗位職責。在試用期前，很多新手都對自己的崗位職責有一個大致的理解，但具體的細節卻不清楚。試用期內應該認真查閱公司規章制度，詳細了解自己的崗位職責、工作流程和工作要求，以避免犯失誤和理解偏差。同時，也要保持主動溝通和學習，向更有經驗的同事請教，以便更好的適應工作環境和流程。

　　第二點是關注團隊合作。在采編工作中，團隊合作是至關重要的`。試用期內，新手需要展現出良好的團隊合作精神，做到遵守時間約定、積極協調溝通、主動幫助并且尊重合作伙伴。此外，新手需要保持耐心和冷靜，因為在團隊中難免會遇到一些矛盾和分歧，這時候需要有一顆平和的心態去解決問題，而不是與他人發生沖突。

　　第三點是有效溝通。在采編工作中，有效溝通對工作效率和品質都有很大幫助。在試用期中，新手應當確保自己能夠與上級、下級和同級合作伙伴之間暢通無阻地進行溝通，并且要學會如何在工作中進行積極地反饋和溝通，包括出色的書面報告和口頭回答問題。除此之外，也要學會如何接受別人的意見和建議，不斷改進自己的表現和工作。

　　第四點是保持耐心和樂觀。新手在采編試用期內可能會遇到很多困難和挑戰，但是保持耐心和樂觀的態度是至關重要的。不論遇到什么情況，新手都應該盡可能收集信息和問題，并且探討解決方案。同時，也需要時刻保持積極樂觀的心態，對未來充滿希望和信心，并不斷學習成長。

　　最后，試用期是新手在進入采編工作行業后的一次重要考驗，所以新手要時刻關注自己的表現和工作，不斷調整自己的態度和方法，以達到最佳的狀態。如果能夠勇于挑戰和改進自己，那么在未來的職業發展中，就能夠取得更多的成果和成功。

試用期總結7

　　一、試用期的基本情況

　　我是一名在爆破行業中工作的年輕人，在試用期內深入了解了這一行業的工作內容。由于之前我沒有接觸過這個行業，一開始工作時我感到十分陌生和困惑，但逐漸地，隨著我對這個行業的了解加深，我發現這個行業并不像表面看上去那么簡單，而是需要我們有深厚的專業知識和對安全的高度警惕。

　　在試用期中，我從事了爆炸物的運輸和儲存工作，學習了相應的知識，掌握了標準化的爆炸物儲存方法，并將其應用到實際工作中。我還深入學習了爆破作業的安全操作規程，防范措施等法律法規以及專業術語，學會了如何進行安全檢查、鋪設導爆線，并參與了幾次現場實踐操作。在實踐中，我不斷總結經驗教訓，認真記錄每次操作的過程、問題和反思，并積極地與同事交流，不斷提高自己的技能和認識水平。

　　在這段試用期的工作中，我所發現的問題是：一是自己的業務水平不夠熟練；二是工作突發事件的應對能力不足；三是溝通協調能力還需要提高。但我也通過不斷的`努力，逐漸克服了這些問題，并提升了自己的工作能力。

　　二、試用期的體會和收獲

　　在爆破行業的工作中，最重要的當然是安全問題。在試用期間，我看到了許多案例，有些是因為細節問題導致事故發生，有些是因為工作人員的疏忽導致的，這給我很大的震動。在爆破行業，一個小小的疏忽就有可能導致嚴重的事故，甚至會危及人的生命安全。因此，我對安全管理的規定和流程等要求更加嚴格，對每一個環節都要做好安全檢查和防范措施，對萬一發生的事情要有預案，做到提前應對。

　　試用期增強了我對團隊協作和管理的意識。在團隊中，要通過有效的溝通和協作，做好工作，并保持良好的合作關系。此外，在工作中主動思考，勇于接受挑戰，不斷鉆研專業知識，發現問題并解決問題，成為一名優秀的職業人員。

　　三、試用期的培訓和教育

　　在試用期中，公司為我們設定了完善的培訓計劃，通過培訓我們學習了學校中沒有學到的專業知識和技能和加深了我們對工作的理解。培訓課程內容非常豐富，包括爆破物品的種類、儲存方法、爆炸原理等，學習了危險品管理、爆破作業管理等方面的法律法規和標準，更加深入了解了爆破行業的相關知識。此外，公司還組織培訓班，使我們了解了一些先進的技術和方法，提高了我們的專業技能和工作能力。

　　另外，公司還為我們提供了一些機遇，讓我們有機會實踐和學習。在公司的幫助下，我們去拜訪了一些工廠和企業，了解了爆破行業的應用領域，收集到了一些實踐經驗。此外，公司還為我們安排了參與一些爆破行業的論壇和研究會，讓我們與同行打交道，彼此交流經驗和創新思想。我相信，這些機遇將對我的未來職業發展產生積極的影響。

　　四、試用期的結論和建議

　　在試用期中，我認為我表現得很不錯。我深刻地認識到爆破行業工作的重要性和必要性，認識到要時刻保持高度的責任心和警惕性，對每一個細節都要嚴格把關，不辜負工作的信任和期望。同時，我也認識到了自己的缺點，需要不斷學習和努力，完善自己，提高自己的工作能力和素質。我相信，在公司和同事的支持和幫助下，我一定能夠在這個行業中建立自己的職業生涯。

　　就我對試用期工作的經驗和收獲提幾點簡要的建議：

　　一是在試用期內提高自己的專業知識。爆破行業是一個高風險的行業，要求我們具備較為全面、精湛的專業技能。因此我們必須充分了解相關的法律法規，學會各種爆破技術和規范，掌握各種安全加固措施。專業知識和技能的提高成為我們的關鍵。

　　二是不斷學習，努力提高自己。在這個行業中，我們需要時刻保持高度警覺和謹慎，完善自己的專業技能，并懂得運用歸納和總結的方法，積累自己的經驗，以應對一些突發事件。

　　三是積極溝通和團隊合作。在爆破行業中，因為工作涉及到環節比較多，所以合理分配任務、密切溝通和團隊合作成為我們工作的關鍵。同時也要尊重他人和自己的工作，保持積極的態度和樂觀的心態。

　　提供這些建議，希望對公司和同行有所幫助。我相信，在不斷地學習和積累經驗的過程中，我可以持續地發光發熱，并長期保持一種敢于創新和超越自我的激情。

試用期總結8

　　一、試用期工作總結

　　在城管特勤的試用期中，我充分發揮了自己的專業技能和執法能力，通過不斷的學習和實踐，取得了一定的成績。以下是我試用期間的工作

　　1.執法能力的提升：通過在實際工作中不斷接觸和處理各種執法案件，我對相關法律法規有了更加深入的了解，并且能夠熟練運用。在執行執法任務時，我能夠根據實際情況，靈活運用執法手段，確保公平公正的執法結果。

　　2.隊伍協作能力的提高：城管特勤工作注重團隊協作，我與同事們密切合作，互相支持，共同完成了很多緊急任務。通過與同事的交流和配合，我進一步提高了自己的團隊協作意識和能力，能夠更好地與隊員們協調一致，共同完成各項任務。

　　3.溝通能力的加強：在工作中，我與居民、商戶、其他執法部門等多方人士頻繁接觸，需要與他們進行有效的溝通和交流。通過與他們的溝通，我能夠更好地了解他們的需求和情況，并及時解決問題。同時，我也能夠清晰明了地向他們解釋相關法律法規，增強了與各方人士之間的`合作關系。

　　4.應急處置能力的提升：在城管特勤工作中，特別需要具備處理各類突發事件和緊急情況的能力。試用期期間，我積極參與了多起突發事件的處置，例如疏導交通、維護社會秩序等，通過實戰鍛煉，我逐漸掌握了應對突發事件的策略和方法，能夠穩定應對各種緊急情況。

　　5.自身素質的提高：在試用期間，我認真參加了各種培訓和學習，不僅擴大了自己的專業知識面，還提升了自身素質。通過培訓課程，我了解到城管特勤工作的一些特殊要求，深化了對自己的工作責任和使命感的認識。

　　二、試用期工作心得

　　在試用期的工作中，我深感城管特勤工作的重要性和復雜性。以下是我在試用期工作中的一些心得體會：

　　1.必須保持高度的責任心和敬業精神。城市管理需要高度的責任心和奉獻精神，作為城管特勤人員更是如此。要時刻保持清醒的頭腦，認真對待每一項工作，對待每一個案件，時刻以居民的利益為出發點，切實為社會穩定和諧發揮自己的作用。

　　2.要不斷提升專業知識和技能。城管特勤工作需要具備一定的執法知識和技能，因此，我要不斷學習和積累，提高自己的專業水平。在實踐中不斷總結經驗，參加相關培訓和講座，與同事們交流學習，做到知行合一。

　　3.重視隊伍協作和溝通交流。作為城管特勤人員，要與社區居民、商戶以及其他執法部門等建立良好的溝通和協作關系。只有通過有效的溝通和合作，才能更好地解決問題，促進城市管理工作的順利進行。

　　4.要具有應對突發事件和緊急情況的能力。城管特勤工作中經常面臨各種突發事件和緊急情況，要做到能迅速反應，果斷處置，保持冷靜。同時，要注重與其他執法部門的協作，形成合力，做到快速、高效地應對各類緊急情況。

　　5.要時刻保持謙虛和進取的態度。城管特勤工作需要不斷提升自己的素質和能力，要不斷反思和總結自己的工作，虛心聽取他人的意見和建議，不斷進步，與時俱進。

　　在試用期的工作中，我學到了很多寶貴的經驗和知識，也意識到了城管特勤工作的重要性和艱巨性。我會繼續努力，不斷提高自己的素質和能力，為城市管理事業的發展貢獻自己的力量!

試用期總結9

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和德才兼備、以德為先的用人標準，按照民主、公開、競爭、擇優和群眾公認、注重實績的原則，堅持考試與考察相結合，堅持個人意愿與組織安排相結合，選拔任用適合崗位需要的科股級干部。

　　二、組織領導

　　xx市國家稅務局成立競爭上崗工作領導小組（以下簡稱領導小組），在市局黨組領導下負責開展競爭上崗工作。市局黨組書記、局長任組長，黨組成員任副組長，人事科、監察室、辦公室、機關黨辦主要負責同志擔任領導小組成員。領導小組下設辦公室、監督組、面試組和考察組。

　　（一）辦公室。負責競爭上崗工作的具體組織和協調，設在人事科，由人事科主要負責同志擔任辦公室主任。

　　（二）監督組：負責對競爭上崗全過程實施監督。監督組組長由監察室主要負責同志擔任，成員由監察室、機關黨辦各1人、群眾代表2x3人等組成。

　　（三）面試組：負責競爭上崗面試的各項具體工作。成立若干面試小組，每組7名考官。面試組成員由市局黨組確定。

　　（四）考察組：負責競爭上崗民主測評和考察工作。成立若干考察組，每組4x6人，由市局機關各科室和各縣（市、區）國稅局抽調人員組成。

　　三、競爭上崗的職數

　　根據各單位（部門）職位空缺的實際情況，本次競爭上崗共有職數68個。市局機關科室（中心）、直屬機構正科級職位4個、副科級職位7個；各縣（市、區）局副科級職位19個，正股級職位23個、副股級職位15個。

　　四、后備干部的職數

　　科股級后備干部，是在通過競爭上崗選拔任用各級層次的職位后，再從參加本次競爭的各級層次人員中產生，其職數根據《自治區國稅局系統后備干部管理暫行辦法》有關規定，并結合我局現有庫內人員和本次競爭上崗實際情況確定。

　　五、資格條件

　　（一）參加競爭上崗人員（以下簡稱競崗人員）除必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還需同時具備以下資格條件：

　　1、正科級：

　　（1）現任副科級領導職務2年以上；

　　（2）具有大學專科以上文化程度；

　　（3）年齡48歲以下（對業績特別優秀人員的年齡可放寬到50歲以下）；

　　（4）20xx年、20xx年、20xx年度考核結果均為稱職以上等次；

　　（5）身體健康；

　　（6）參加系統內各級國稅機關和地方有關部門組織的培訓，五年內（20xx年一20xx年，下同）累計達兩個月以上，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內完成培訓。

　　上述有關時間的截止日期為20xx年1月31日。

　　2、副科級：

　　（1）具有5年以上的稅務工作經歷；

　　（2）現任股級正職領導職務或單位指定股長（主任）負責全面工作的，縣（市、區）局任副主任科員職務2年以上或市局機關任科員職務3年以上；

　　（3）具有大學專科以上文化程度；

　　（4）年齡48歲以下；

　　（5）20xx年、20xx年、20xx年度考核結果均為稱職以上等次；

　　（6）身體健康；

　　（7）參加系統內各級國稅機關和地方有關部門組織的培訓，五年內累計達兩個月以上，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內完成培訓。

　　縣（市）國稅局稽查局局長、稅務分局分局長可自愿報名參加此次競爭上崗。

　　上述有關時間的截止日期為20xx年1月31日。

　　3、基層稅務分局分局長（副科級）：

　　（1）具有5年以上的稅務工作經歷；

　　（2）現任股級正職領導職務或單位指定股長（主任）負責全面工作的，縣（市、區）局任副主任科員職務2年以上或市局機關任科員職務3年以上；

　　（3）具有大學專科以上文化程度；

　　（4）年齡48歲以下；

　　（5）20xx年、20xx年、20xx年度考核結果均為稱職以上等次；

　　（6）身體健康；

　　（7）參加系統內各級國稅機關和地方有關部門組織的培訓，五年內累計達兩

　　上述有關時間的截止日期為20xx年1月31日。

　　4、正股級：

　　（1）具有5年以上的稅務工作經歷；

　　（2）現任副股長職務或單位指定副股長負責工作的；或任科員職務3年以上；

　　（3）具有大學專科文化以上；

　　（4）年齡48歲以下；

　　（5）20xx年、20xx年、20xx年度考核結果均為稱職以上等次；

　　（6）身體健康；

　　上述有關時間的截止日期為20xx年1月31日。

　　5、副股級：

　　（1）參加稅務工作3年以上；

　　（2）具有大學專科文化以上；

　　（3）任科員職務以上。

　　（4）年齡48歲以下；

　　（5）20xx年、20xx年、20xx年度考核結果均為稱職以上等次；

　　（6）身體健康；

　　上述有關時間的截止日期為20xx年1月31日。

　　（二）后備干部與非后備干部，凡符合上述資格條件的，均可參加競爭上崗。

　　（三）下列人員不得參加競爭上崗：

　　1.受黨紀處分，按照《中國共產黨紀律處分條例》規定期限內不得晉升職務的人員；

　　2.行政處分尚未解除以及正在接受組織審查的人員。

　　六、方法程序

　　（一）公布實施方案

　　在廣泛征求群眾意見的基礎上，市局黨組研究確定實施方案，并予以公布。同時公布采取競爭上崗方式選拔任用科股級干部職位和職數。

　　（二）報名和資格審查

　　凡符合競爭上崗基本條件、資格條件的人員可在規定時間內自愿報名。報名人員須填寫《20xx年全市國稅系統科股級領導干部競爭上崗報名登記表》。

　　領導小組辦公室按照競爭上崗實施方案規定的條件對報名人員進行資格審查，經領導小組審核后公布資格審查結果。

　　（四）民主測評（占總成績28%，即28分）

　　民主測評由年度考核等次折算計分、獲獎折算計分以及現實測評三部分組成。

　　1.年度考核等次折算計分（占0.6分）

　　具體計分方法為，以近三年年度考核等次為依據，一次“優秀”等次計0.2分。

　　2.獲獎折算計分（占0.6分）

　　具體計分方法為，榮獲廳局級（含）以上綜合性表彰的先進個人或記個人三等功的人員以上，一次性計0.6分。

　　廳局級以上綜合性表彰的.先進個人主要指xx市優秀共產黨員、xx市先進工作者、全區國稅系統先進工作者、全區三八紅旗手、全區“巾幗建功”標兵等。尚未列舉的廳局級以上綜合性表彰榮譽稱號，經個人申報，由領導小組審定。

　　3.現實測評（占26.8分）

　　在競崗人員所在單位召開民主測評大會，由市局派出工作組負責組織并匯總計分。參加測評的人員無記名填寫《全市國稅系統科股級干部競爭上崗民主測評表》。參加民主測評的人數必須達到應參加人數的80%以上。

　　（1）競崗人員是市局機關科室、中心人員。參加測評的人員范圍為市局機關科室、中心全體干部職工、稽查局正科長以上領導、車購稅分局正副職領導。民主測評表分a、b、c三種。a票由市局班子成員以及其他處級干部填寫，匯總后結果占20%；b票由科室、中心、車購稅分局主要負責人填寫，匯總后結果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結果占60%。

　　（2）競崗人員是市局稽查局人員。參加測評的人員范圍為市局機關科室、中心、稽查局全體干部職工、車購稅分局正副職領導。民主測評表分a、b、c三種。a票由市局班子成員以及其他處級干部填寫，匯總后結果占20%；b票由科室、中心、車購稅分局主要負責人填寫，匯總后結果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結果占60%。

　　（3）競崗人員是市局車購稅分局人員。參加測評的人員范圍為市局機關科室、中心、車購稅分局全體干部職工、稽查局正科長以上領導。民主測評表分a、b、c三種。a票由市局班子成員以及其他處級干部填寫，匯總后結果占20%；b票由科室、中心、車購稅分局主要負責人填寫，匯總后結果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結果占60%。

　　（4）競崗人員是縣（市、區）局人員。參加測評的人員范圍為縣（市、區）局機關全體干部職工、所屬基層稅務分局領導。民主測評表分a、b、c三種。a票由縣（市、區）局班子成員填寫，匯總后結果占20%；b票由各股室、中心、稽查局以及所屬基層稅務分局主要負責人填寫，匯總后結果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結果占60%。

　　（5）競崗人員是縣（市）局基層稅務分局人員。參加測評的人員范圍為縣（市）局機關全體干部職工、所屬基層稅務分局全體干部職工。民主測評表分a、b、c三種。a票由縣（市、區）局班子成員填寫，匯總后結果占20%；b票由各股室、中心、稽查局以及所屬基層稅務分局主要負責人填寫，匯總后結果占20%；c票由其他人員填寫，匯總后結果占60%。

　　（五）筆試（占總成績25%，即25分）

　　筆試主要測試競崗人員履行競爭職位職責所應知應會的公共理論知識、稅收基本知識以及調研綜合、辦文辦事、文字表達等能力。筆試時間為150分鐘，滿分為100分，占總成績的25%。筆試結束后，領導小組辦公室將成績書面通知競崗人員。

　　（六）面試（占總成績25%，即25分）

　　領導小組辦公室將競崗人員的民主測評和筆試成績相加后計算其綜合得分，根據競爭職位和綜合得分由高到低排序后，報領導小組審議，按競爭職位1:4的比例確定面試人選并公布名單（得分出現并列，分數相同者一并確定為面試人選）。如達不到1:4比例的，按實際報考人數參加面試。

　　面試主要測試競崗人員履行競爭職位職責所必備的基本素質和能力。面試采取百分制的結構化面試。同一競爭職位，由同一面試小組評審，面試小組及面試順序通過抽簽方式確定。面試小組評分去掉一個最高分、去掉一個最低分后計算考生最終面試得分。面試時間為15分鐘，滿分為100分，占總成績的25%。面試結束后，領導小組辦公室將成績書面通知競崗人員。

　　（七）組織考察（占總成績12%，即12分）

　　領導小組辦公室將競崗人員的民主測評、筆試和面試成績相加后計算其綜合得分，根據競爭職位和綜合得分由高到低排序后，報領導小組審議，按競爭職位1:2的比例確定考察對象并公布名單。如得分出現并列，分數相同者一并確定為考察對象。

　　考察要堅持德才兼備、以德為先的原則，考察內容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與競爭職位的適應程度，注重考察工作實績和群眾公認程度。主要采取個別談話、查閱資料等方法，進行考察。個別談話人數不得低于應談話人數的80%。

　　（1）競崗人員是市局機關科室、中心人員。個別談話的人員范圍為市局機關各科室、中心、稽查局、車購稅分局負責人，所在科室、中心全體干部。其中，各科室、中心、稽查局、車購稅分局負責人的談話意見占40%（占4.8分）、其他人員的談話意見占60%（占7.2分）。

　　（2）競崗人員是稽查局人員。個別談話的人員范圍為市局機關各科室、中心、車購稅分局負責人，稽查局正科長以上領導，所在科室全體干部。其中，市局機關各科室、中心、稽查局、車購稅分局負責人的談話意見占40%（占4.8分）、其他人員的談話意見占60%（占7.2分）。

　　（3）競崗人員是車購稅分局人員。個別談話的人員范圍為市局機關各科室、中心、稽查局負責人，車購稅分局全體干部職工。其中，市局機關各科室、中心、稽查局、車購稅分局負責人的談話意見占40%（占4.8分）、其他人員的談話意見占60%（占7.2分）。

　　（4）競崗人員是縣（市、區）局人員。個別談話的人員范圍為縣（市、區）局班子成員、縣（市、區）局機關股室、中心、稽查局、基層稅務分局負責人，所在股室、中心、稽查局、基層稅務分局全體干部職工。其中，縣（市、區）局班子成員的談話意見占40%（占4.8分）、其他人員的談話意見占60%（占7.2分）。

　　考察組不再向考察對象進行個別談話，但要將考察情況向考察對象本人反饋。

　　（八）黨組票決（占總成績10%，即10分）

　　領導小組辦公室按照競爭職位分別將考察對象民主測評、筆試、面試和組織考察各項成績的合計分數由高到低排序，經領導小組監督組審核后，向市局黨組匯報，科級職位及直屬機構股級職位由市局黨組討論后進行票決，縣（市、區）局股級職位由縣（市、區）局黨組討論后進行票決。市局黨組、縣（市、區）局黨組根據票決后的總成績確定擬任職人選。擬任人選在黨組票決環節同意票數必須達到實到會黨組成員人數50%（含）以上，否則該職位暫時空缺。

　　以上民主測評、筆試、面試、組織考察和黨組票決等各計分環節的成績均按照“四舍五入”的方法保留小數點2位。

　　（九）公示

　　對市局黨組、縣（市、區）局黨組決定的擬任職人選進行公示。

　　（十）辦理任職手續

　　科級干部按規定報送自治區國家稅務局審批同意后，辦理任職手續，試用期一年；縣（市、區）局股級干部按規定報送市國家稅務局審批同意后，辦理任職手續，試用期一年。

　　六、紀律要求

　　（一）加強領導，嚴密組織。競爭上崗工作政策性強，涉及面廣，為保證這項工作順利進行，各單位要高度重視，加強領導，嚴密組織。要慎重選擇確定競爭上崗工作人員，抽調政治素質高、道德品質好、紀律性強、作風過硬且不參加競爭上崗的同志參與具體工作。

　　（二）加強監督，嚴肅紀律。要按照規定及時公開競爭上崗相關信息，提高工作透明度，落實好干部的知情權、參與權、選擇權和監督權。有關人員要嚴格遵守干部人事工作紀律和有關規定，特別要切實做好命題、考試、考察等環節的保密工作。要嚴肅查處競爭上崗中的違規違紀違法行為，決不姑息遷就。

　　要堅決整治拉票等不正之風。在競爭上崗過程中，凡通過宴請、送禮、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪等形式，請求他人在推薦自己過程中給予自己關照；委托、授意中間人出面說情，請求他人在推薦過程中給予自己關照；通過舉辦同學、同鄉、同事、戰友等聯誼活動，請求他人在推薦過程中給予自己關照等行為，均屬拉票行為，必須堅決禁止。對查核屬實有拉票行為的人員，市局黨組將予以嚴肅處理。在考察前發現并查實的，不得作為考察人選；考察過程中發現并查實的，取消考察對象資格；考察結束后發現并查實的，實行一票否決；已提拔使用的，要堅決撤下來。同時，要予以通報批評，記錄在案，作為今后評價使用干部的重要依據。情節嚴重的，先免去現職或者責令辭職，再根據情況做出調整、降職等進一步的組織處理。

試用期總結10

　　一、試用期總結

　　經過三個月的實際工作，我對地質工作有了更深入的了解和認識。在試用期間，我積極參與各項工作，主動向領導和同事請教，不斷學習和提升自己的專業素質。通過試用期的鍛煉和實踐，我深刻感受到了地質工作的重要性和挑戰。

　　在試用期期間，我主要參與了以下幾個方面的工作：

　　1、地質調查與勘探：通過參與實地勘探工作，我對地質勘探的方法和技巧有了更深入的了解。在勘探過程中，我學會了使用專業儀器進行數據采集和處理，并且掌握了勘探報告的撰寫。

　　2、礦產資源評估：參與了一項礦產資源評估項目，通過對礦山地質和礦石樣品的分析，我學會了如何評估礦產資源的儲量和品質。同時，我還參與了礦產資源的開發規劃和環境保護方案的制定。

　　3、地質災害防治：參與了一次地質災害防治項目，學習了地質災害監測和預警的方法，并且參與了相關的風險評估和應急預案的制定。

　　4、項目管理與協調：在試用期中，我還參與了一些工程項目的管理和協調工作，學習了項目計劃和進度管理的方法，提高了自己的'組織和溝通能力。

　　二、存在的問題與不足

　　在試用期間，我也發現了自己存在的一些問題和不足之處，主要有以下幾個方面：

　　1、知識儲備不足：地質工作需要豐富的專業知識，我發現自己在某些方面的知識掌握不夠全面和深入。在以后的工作中，我會加強學習，填補知識的空白。

　　2、經驗不足：地質工作需要實踐和經驗的積累，在試用期期間，我還缺乏實際工作經驗，會受到一定的限制。我會主動請教和學習，爭取更多的實踐機會，提升自己的工作經驗。

　　3、溝通能力不足：在與領導和同事的溝通中，我發現自己在表達和理解方面還存在一些問題。我會積極參加培訓和學習，提高自己的溝通能力，更好地與團隊合作。

　　4、自我管理不夠：在試用期間，我也發現自己對自己的工作和時間管理不夠嚴格。我會通過制定合理的工作計劃和目標，提高自己的自我管理能力，提高工作效率。

　　三、改進措施與計劃

　　為了進一步提升地質工作能力和解決存在的問題，我制定了以下改進措施和計劃：

　　1、加強學習：通過學習地質學和相關專業知識，提高自己的專業素質。定期參加培訓和學習，拓寬知識面，跟上行業的發展趨勢。

　　2、多參與實踐：爭取更多實驗室和實地工作的機會，積累實踐經驗。通過與資深工程師合作，學習他們的經驗和技巧，提高自己的工作能力。

　　3、優化溝通技巧：多參與團隊討論和交流，提高自己的表達和理解能力。主動請教和傾聽他人的建議，不斷改進自己的溝通技巧。

　　4、提高自我管理能力：制定合理的工作計劃和目標，高效安排時間和任務。學會自我激勵和調整，提高工作效率和質量。

　　四、工作小結

　　通過三個月的試用期，我對地質工作有了更深入的了解和認識。同時，我也意識到自己存在的問題和不足之處。在以后的工作中，我將加強學習、多參與實踐、優化溝通技巧和提高自我管理能力，不斷提升自己的地質工作能力。同時也感謝公司領導和同事們的支持和幫助，希望在接下來的工作中能夠繼續得到大家的指導和關心。

試用期總結11

　　一、工作背景

　　在企業進行試用期工作，是新員工走向穩定就業的第一步。試用期的工作總結報告是對試用期工作的一個總結和評價，旨在反映試用期工作的情況，發現問題，提出建議，推動個人成長和工作質量的提高。

　　二、工作內容

　　1、試用期期間所承擔的工作任務：詳細列舉試用期期間所負責的工作項目和具體任務，例如市場調研、銷售業績達成、客戶維護等。

　　2、工作方法和策略：描述試用期期間所采取的工作方法和策略，如制定詳細的工作計劃、與團隊成員積極協作、做好溝通與協調等。

　　3、工作成果和績效：分析試用期期間的工作成果和績效，包括工作目標的實現情況、工作質量、工作效率等方面。

　　三、工作收獲與經驗

　　1、工作中的優點：總結試用期期間在工作中的優點，如責任心強、學習能力強、工作態度積極等。

　　2、工作中的不足：分析試用期期間在工作中的不足之處，如工作經驗不足、溝通能力待提高等。

　　3、收獲與經驗：總結試用期期間獲得的.收獲與經驗，如學到了新的工作技能、培養了團隊合作意識等。

　　四、問題與建議

　　1、工作中存在的問題：總結試用期期間工作中存在的問題，如工作規范不清晰、工作時間安排不合理等。

　　2、建議和改進措施：提出針對問題的具體建議和改進措施，如制定更明確的工作流程、加強團隊協作等。

　　五、自我評價與展望

　　1、自我評價：客觀地對自己進行評價，如在團隊中表現是否積極、是否具備獨立解決問題的能力等。

　　2、個人發展與展望：個人對未來工作的規劃和期望，如希望在團隊中發揮更大作用、不斷提高自己的專業技能等。

　　六、心得體會

　　1、學習與成長：總結試用期期間的學習與成長經歷，如通過工作熟悉了公司業務、了解了相關行業動態等。

　　2、對企業的認識與感悟：總結對企業的認識和感悟，如了解企業的文化、價值觀等。

　　七、其他

　　1、感謝與致謝：對在試用期期間給予幫助和指導的領導和同事表示感謝和致謝。

　　2、對試用期工作總結報告的期待和希望：對試用期工作總結報告提出期望和希望，如希望得到領導的指導和反饋。

　　通過一篇詳細具體且生動的試用期工作總結報告，能夠全面反映試用期工作的情況，發現問題，提出建議，以期個人能夠不斷成長并提高工作質量。同時，也為企業提供了一份有價值的參考，以便更好地培養和使用新員工。

試用期總結12

　　我于20xx年10月18日成為深圳市全至工程咨詢有限公司工程咨詢部的一名試用員工，到現在即將期滿三個月試用期，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　我在大學期間就已經進入一家工程咨詢企業工作，20xx年3月至9月在××省××市工程咨詢中心擔任項目研究員。因為對深圳的向往和朋友的召喚，我于20xx年10月來到了深圳，開始尋找我的新世界。幸運的是，我應聘的第一份工作深圳市全至工程咨詢有限公司工程咨詢部項目研究員，成功通過！于是我的信念更加堅定：第一，機會總是給有準備的人；第二，堅持自己喜歡的并且有能力做的，絕不為了工作而工作；第三，凡事都必須認真對待，真誠必定換來回報。

　　20xx年10月18日，是我入職的第一天，立即就感受到了全至大家庭這一年輕朝氣群體的熱情、和睦、融洽和團結向上，讓我很快就融入到這個積極團結的集體中。在公司同事和領導的無私幫助和耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的.工作環境，也熟悉了現在的工作流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎。融入到全至大家庭中以來，本著對工作的熱愛，抱以積極、認真學習的態度，我努力用心做好每件事，充分利用這一平臺提升自身專業素質。現在我已經在全至工作快滿3個月了，回顧歷程，收獲和感觸頗多。

　　總結將近三個月的工作：忙碌伴隨著充實，學習伴隨著收獲。在同事和領導的無私幫助和耐心指導下，我從較簡單的一些項目部分工作做起，踏踏實實的學習，一步一個腳印的前進，到現在已經能夠獨立承擔一些項目。其中由我負責的項目有：

　　（1）深圳市南方硅谷微電子有限公司香港貿易平臺項目申請報告

　　（2）深圳市沃特沃德科技有限公司香港貿易平臺項目申請報告

　　（3）輝燁國際香港貿易平臺項目申請報告深圳市全至工程咨詢有限公司

　　（4）深圳市偉鉑瑞信科技有限公司香港貿易平臺項目申請報告

　　（5）深圳名家生活空間建材有限公司香港貿易平臺項目申請報告我參與的項目包括：

　　（6）坪山新區職業技術學校項目建議書

　　（7）長圓集團股份有限公司對長圓新材（香港）有限公司增資項目申報告

　　（8）深圳市耐吉科技有限公司境外（香港）購銷平臺建設項目申請報告

　　（9）深圳市恩普電子技術有限公司境外建設香港購銷平臺項目申請報告

　　（10）深圳市疾病預防控制中心全自動病毒載量檢測系統更新購置項目建議書

　　（11）深業物流平湖中心項目資金申請報告

　　在工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好部門分配的每一項任務，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向同事和領導學習請教。同時，我也積極學習新知識，新技能，注重自身發展和進步，不斷提高和充實自己，希望能承擔更多類型的項目，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免會出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成長、不斷成熟。在此，我要特別感謝本部門的杜經理對我的入職指引和幫助，感謝對我工作中出現的不足的提醒和指正。

　　雖然三個月時間不算長，但我已經深深被公司良好的企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。深圳市全至工程咨詢有限公司。

　　我深知作為一名項目研究員，不僅需要有耐心、細致的工作態度，還要具有較強的責任心，能夠為自己的工作負起責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使項目成果的質量登上一個新的臺階，為公司的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我一定能做到這些。

　　這兩個多月以來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

試用期總結13

　　一、崗位背景

　　本次試用期我擔任采購崗位，主要負責對公司所需商品和服務進行采購工作。我的職責主要包括與供應商進行聯系、了解市場情況、研究產品價格和市場動態、完成采購任務并與相關部門進行配合等。

　　二、工作內容

　　在試用期內，我按照公司要求，認真履行了我的職責和工作任務。具體工作內容如下：

　　1.與供應商進行聯系：與潛在供應商進行聯系，了解產品的市場行情、價格和供貨情況，以便作出更加明智的決策。

　　2．市場調研：不斷關注市場的新變化，研究新產品的技術特點、價格和競爭情況，提供給管理層參考。

　　3．采購任務的完成：根據公司的需求，按時完成各類采購任務。與供應商協商價格、交付時間等細節，并督促供應商按時交貨。

　　4．配合其他部門的工作：與財務部門、倉儲部門等進行緊密合作，協助解決采購過程中的問題，確保采購進度。

　　三、工作成績

　　在試用期內，我認真負責地完成了各項工作任務，并取得了一定的成績。

　　1.供應商溝通能力的提升：通過與供應商的聯系和協商，我不斷提高了我的溝通能力，在處理各種復雜情況時更加得心應手。

　　2．采購成本的節約：通過與供應商的協商和控制，我成功地降低了一些采購的成本，為公司節約了不少開支。

　　3．良好的團隊合作：我與公司的其他部門進行了密切的合作，與倉儲部門、財務部門等溝通順暢，提高了工作效率。

　　四、存在問題與不足

　　盡管在試用期間取得了一定的成績，但在工作過程中仍存在一些問題和不足：

　　1.對市場的敏銳度不夠：由于市場情況的變化較快，因此我對市場的敏銳度不夠，有時會使我在采購決策上存在一定的.盲目性。

　　2．采購議價能力有待提高：在與供應商進行協商時，在議價方面我還有待提高，有時候會缺乏足夠的把握去爭取更優惠的價格。

　　3．與供應商的關系管理有待改善：我在與供應商的關系管理上還有待改善，有時存在溝通不暢、合作不足等問題。

　　五、今后的發展方向

　　在未來的工作中，我將不斷提高自己的專業能力，加強對市場的敏銳度，增強自己的采購議價能力，并改善與供應商的關系管理。具體的改進措施如下：

　　1．加強市場調研：我將加強市場調研，關注產品的新動態，提供給公司更準確的市場數據。

　　2．提高議價能力：我將進一步學習采購談判技巧，提高自己的議價能力，爭取取得更優惠的采購價格。

　　3．加強團隊合作：我將加強與其他部門的協作，提高與供應商的溝通效率，優化供應鏈。

　　六、總結

　　試用期的工作經歷讓我對自己的采購能力有了更深入的認識，也讓我明確了今后的工作方向和需要加強的地方。相信在今后的工作中我將努力學習并改進自己的不足，為公司的采購工作做出更大的貢獻。

　　七、致謝

　　我在試用期間受到了領導和同事們的大力支持和幫助，在此表示衷心的感謝。我還要感謝公司為我提供了這次試用的機會，讓我在實踐中不斷提高自己的工作能力。我將倍加珍惜這次機會，努力學習并成為一名出色的采購人員。

試用期總結14

　　回首這幾個月來的工作情況，自我在x月x日加入x工作以來。作為一名x崗位的試用期員工，我在工作中認真聽取領導講解，嚴格把控工作規范，并在這段試用期的工作中取得了良好的進步和收獲。

　　回顧前三個月，時間過得飛快，而我也即將在領導的培養下轉正為x公司正式的一員。為此，我反思這三個月的時間，將自己的工作和發展情況總結如下：

　　一、個人的思想情況

　　雖然我才來到x不久，但在領導的大力培養下，我對公司的思想以及發展理念也有了深刻的認識，并在工作中學會積極地發揚公司的發展精神，將這份思想融入到自己的工作之中。另外，得益于團隊的協助，在各位同事們熱情的幫助下，我也漸漸融入了集體，加入了x部門的大團隊！幾個月來，我深得同事們的照顧和幫助，也漸漸體會了我們團隊中這種熱情洋溢的.奮斗精神！且這也在工作中深深的影響了我，讓我能在工作中一步步的追求進步，追求對自我的提升。三個月來，我在公司的環境中體會到了很多，但在認識這些精神的同時，我也在被不深刻的影響著。相信在今后我一定能取得更好的成績！

　　二、試用期的工作和成長

　　作為一名試用期員工，為了能順利完成工作崗位的任務要求，一直以來我都在不斷的學習和要求自己。在領導的培養下，我嚴格了解了工作的制度和規定，并能在工作中一絲不茍地完成自己崗位的工作任務，并按照要求順利完成了自己的工作任務。在這三個月，起初我也遇到過各種問題和能力上的不足，但在每次的反思和總結后，我對工作的了解也更加前進了一步。

　　如今，雖說不上有多優秀，但對于自己崗位的工作任務我已經能順利且嚴格地完成，并堅守公司的要求，保證工作的質量。且自身依舊在不斷地學習和前進當中，相信在今后的工作上我會有更好的表現！

　　三、工作的不足

　　反思這次的試用期，我在工作上的不足也是十分明顯的。其中，尤其是我對x方面工作的不熟練尤為明顯，經常會因為自己的一些大意導致犯下馬虎的問題。但我如今也在積極地改進自己，以工作中優秀的前輩為目標，以求積極在工作中發展自己，并在今后取得更好的成績。

試用期總結15

　　來到xxxx文化傳媒公司工作已經是第七個月了，回顧前面半年的工作，有很多需要加強的地方，半年的試用期也結束了，在過去的半年無數次感覺到很迷茫，也在無數次迷茫中找到了方向，記得在剛剛來到xxxx文化的時候我還是剛剛從大學校園出來，當時還是一個初出茅廬的青澀學生，面對工作上的事情不知道從何下手，一轉眼我就從一名學生的身份變成了現在一名工作者，也是從剛來到xxxx文化傳媒公司的時候我的生活才活出了不一樣的色彩，再也不是每天在學校學習了，看到了聽到的也不是學校的東西了，從一名學生到現在的蛻變使我成長了許多，面對事情的處理能力也靈活了很多，在這里試用期半年的工作主要有以下幾方面：

　　一、學習與工作結合

　　因為我學的專業是行政管理，在xxxx文化傳媒公司我的工作就是一名基層的行政文員，從基層做起，一開始也會對我們實行一系列的培訓，培訓的過程中會接觸很多在學校學不到的東西，這讓我感覺到很大的反差，因為在學校的那一套其實很多都不實用了，公司里面的培訓讓我更加的感受到了這一點，時代在不斷的進步，只有不斷的去接觸新的知識與文化才能不被社會淘汰。

　　行政文員這個崗位平時的工作量比較多，主要是負責我們公司人員的檔案建立管制，還有新員工的.入職與離職手續的辦理，協助人事招聘等等，當然不僅限于這些，平時的工作還是比較多的，在工作當中我一直都本著認真負責的態度在做好每一件事，小到日常一些電話接聽，大到人員調動，這些工作對于我來說只是日常工作的一部份，平時我對自身的學習還是比較重視的，每次主管有什么重要的工作，我都會主動請纓認真的去完成，對于行政工作方面的知識與技巧我都是抓住一切學習的機會，去提高自己，在工作中我態度端正，能夠吃苦耐勞，在公司與同事們友好相處，生活當中保持了樂觀積極向上的心態，不把生活中任何的煩惱帶到工作當中來，絕不影響自己的工作。

　　二、感悟

　　在xxxx文化傳媒公司半年的時間，讓我感悟比較深刻的是這半年的工作我感覺到很圓滿，在我半年的生活當中占據了很重要地位，也讓我知道了，做任何工作都會得到回報，不管是大事還是小事，只有不斷的去完善自己才不會被社會淘汰。

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