開除員工通告(匯編15篇)
開除員工通告1
xx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的'勞動合同第xxx條第xx款的規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xx規定辦理。
xxx有限責任公司
20xx年x月xx日
開除員工通告2
xxx:
鑒于在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款x元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的.規定,決定予以除名。
于20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究一切法律責任的權利。
特此通告。
xx
20xx年xx月xx日
開除員工通告3
根據本公司與您簽訂的.勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于_______年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
_______x有限責任公司
x年_______月_______日
開除員工通告4
xxx先生/女士:
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司《勞動管理辦法》第xx條規定,決定予以除名。
請于xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你一切法律責任權利。
特此通知。
開除員工通告5
XX部員工:
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的.相關法律責任的權利。
特此通知。
20xx年XX月XX日
開除員工通告6
張三,男,三年二班學生。該生自20xx年10月12日下午至20xx年10月15日未經請假擅自離校出走長達四天,無故曠課累計達32課時,且在此過程中,未與家長、老師和同學有過任何聯系。
為嚴肅校規校紀,教育xxx本人和廣大同學,根據《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定,經校委會研究,決定給予xxx同學開除學籍處分。
希望廣大同學引以為戒,端正學風,認真學習,嚴格要求自己,自覺遵守校規校紀,做一名合格的學生。
校學生處
20xx年xx月xx日
開除員工通告7
車間全體員工:
為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工曠工進行處罰決定:1、根據員工手冊上第3、2、2、7條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;2、員工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的.情況下,沒有到車間上班;3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
x年xx月xx日
開除員工通告8
xxxxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的'勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于20xx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxxxxxxx股份有限公司
20xx年xxxx月xxxx日
開除員工通告9
xxx先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。
您的`一切待遇按照xxx規定辦理。
xxx有限責任公司
xx年x月xx日
開除員工通告10
先生/女士:
鑒于您在擔任本單位部(寫明職務)期間,違反公司規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。
行政人事部
時間:xx
開除員工通告11
物業部員工:
鑒于您在無故毆打_________,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的.相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。
請您于20______年___月___日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
______公司
20______年___月___日
開除員工通告12
xxx:
車間員工xxx,于20xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,并不發11月工資,且該員工自xxx年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
開除員工通告13
xxx先生/女士:
鑒于您在擔任本單位部xxx(寫明職務)期間,違反公司xxx規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。(視您的表現)特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
開除員工通告14
xx先生/女士:
鑒于您在擔任本單位 部xx(寫明職務)期間,違反公司xx規定, 嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。 請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。 本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。(視您的表現) 特此通知。
有限責任公司
行政人事部
年 月 日
開除員工通告15
鑒于xx在無故毆打,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且xx的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的`名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。
特此通告。
xx有限責任公司
xx年xx月xx日
【開除員工通告】相關文章:
員工開除的通告05-03
員工開除通告08-05
(精選)開除員工通告07-29
開除員工的通告09-27
員工開除通告【經典】07-25
員工開除通告(精選)02-05
開除員工的通告09-17
開除員工通告11-22
員工開除通告【精選】09-16
(經典)開除員工通告08-29