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開除員工通告

時間:2024-08-23 17:29:53 通告范文 我要投稿

開除員工通告(匯編15篇)

開除員工通告1

xx先生/女士:

開除員工通告(匯編15篇)

  根據本公司與您簽訂的'勞動合同第xxx條第xx款的規定,決定終止合同,請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xx規定辦理。

  xxx有限責任公司

  20xx年x月xx日

開除員工通告2

xxx:

  鑒于在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款x元,嚴重損害了公司利益,根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的.規定,決定予以除名。

  于20xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

  本公司保留追究一切法律責任的權利。

  特此通告。

xx

  20xx年xx月xx日

開除員工通告3

  根據本公司與您簽訂的.勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于_______年____月____日離開本公司。

  您的一切待遇按照________規定辦理。

_______x有限責任公司

  x年_______月_______日

開除員工通告4

xxx先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業務部經理期間,違反公司財務規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益,根據本公司《勞動管理辦法》第xx條規定,決定予以除名。

  請于xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

  本公司保留追究你一切法律責任權利。

  特此通知。

開除員工通告5

XX部員工:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的.相關法律責任的權利。

  特此通知。

  20xx年XX月XX日

開除員工通告6

  張三,男,三年二班學生。該生自20xx年10月12日下午至20xx年10月15日未經請假擅自離校出走長達四天,無故曠課累計達32課時,且在此過程中,未與家長、老師和同學有過任何聯系。

  為嚴肅校規校紀,教育xxx本人和廣大同學,根據《學員學生守則》第五章第十五條的第九項條款及規定,經校委會研究,決定給予xxx同學開除學籍處分。

  希望廣大同學引以為戒,端正學風,認真學習,嚴格要求自己,自覺遵守校規校紀,做一名合格的學生。

  校學生處

  20xx年xx月xx日

開除員工通告7

車間全體員工:

  為了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工曠工進行處罰決定:1、根據員工手冊上第3、2、2、7條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權予以開除或進行相應的處罰;2、員工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的.情況下,沒有到車間上班;3、現公司經研究作出以下決定:對車間員工曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

  特此通告!

  x年xx月xx日

開除員工通告8

xxxxx先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的'勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定,決定終止合同,請您于20xx年xxxx月xxxx日離開本公司。

  您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

  xxxxxxxx股份有限公司

  20xx年xxxx月xxxx日

開除員工通告9

xxx先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。

  您的`一切待遇按照xxx規定辦理。

  xxx有限責任公司

  xx年x月xx日

開除員工通告10

先生/女士:

  鑒于您在擔任本單位部(寫明職務)期間,違反公司規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。(視您的表現)特此通知。

  行政人事部

  時間:xx

開除員工通告11

物業部員工:

  鑒于您在無故毆打_________,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的.相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

  請您于20______年___月___日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  ______公司

  20______年___月___日

開除員工通告12

xxx:

  車間員工xxx,于20xx年xx月xx日起請假四天,截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,并不發11月工資,且該員工自xxx年xx月xx日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

開除員工通告13

xxx先生/女士:

  鑒于您在擔任本單位部xxx(寫明職務)期間,違反公司xxx規定,嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于20xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的'權利。(視您的表現)特此通知。

  xxx

  20xxxxxx

開除員工通告14

xx先生/女士:

  鑒于您在擔任本單位 部xx(寫明職務)期間,違反公司xx規定, 嚴重違反了我單位的規章制度,損害了單位利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。 請您于xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。 本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。(視您的表現) 特此通知。

  有限責任公司

  行政人事部

  年 月 日

開除員工通告15

  鑒于xx在無故毆打,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且xx的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的`名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

  特此通告。

xx有限責任公司

  xx年xx月xx日

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