員工工作感想范文

員工工作感想范文 1

　　大學畢業后，我如愿以償地成了一名婦產科醫生，因為年輕，我曾豪情萬丈，在心中描繪著自己美好的未來。感受著每當雙手拖起一個個新的生命時的自豪，感受著每當成功地完成一臺臺手術時的喜悅。

　　正當我把全部的激情都投入到工作中，準備大干一番的時候，被診斷出了先天性心臟病，而且還出現了嚴重的合并癥，需要立即做手術。

　　疾病讓我離開了我心愛的婦產科，我一度迷茫，失落……但從疾病中我也學會了堅強與忍耐，也懂得了豁達與樂觀，也知道了從容與坦然。

　　當我再次回到工作崗位時，我改行成了一名醫技科室的醫生時，我深刻地認識到了輔助科室對臨床的重要性，它對臨床起著不可忽視的作用。當我們把一個個病人交到臨床醫生的手中，經過診治使他們痊愈出院時，也同樣感受到了一種滿足。

　　我是一名普通的醫生，就猶如一只小小的陀螺，每天在病人中旋轉，重復、重復、再重復。在每一次的旋轉中，去掉的是痛苦，收獲的是健康；去掉的是疑問，收獲的是信任！

　　生活就是這樣：有時讓你得意，有時讓你失意，有時又讓你無奈；但時間的腳步卻永遠是向前的。在工作中，我學會了感受平凡，感受平凡創造的價值，感受默默無聞的快樂。

　　平凡不同于平淡，不同于平庸；平淡與平庸是碌碌無為的消磨時光。而平凡雖沒有太多的豪言壯語，卻能讓你感到真實；雖不必去宣揚，卻能讓你感到奉獻。有了它，你可以心靜如水地去面對那些不屬于自己的掌聲、鮮花、榮譽和地位，你可以為他們鼓掌、加油，你可以向他們送去最真的祝福；并以此而激勵自己，去做好平凡的工作。平凡是美麗的，平凡是真誠的；平凡可以創造財富，平凡可以創造歷史；平凡可以展示成就，平凡可以展示輝煌。生活中不能沒有平凡，因為平平淡淡才是真！

　　我愿在這平凡的工作中和病人們一起奏響生命的樂章！

　　20xx年時物流公司不平凡的一年，也是物流公司與時俱進、開拓創新、激情創業，奮力超越，再鑄輝煌的一年。一年來，物流公司在總公司董事長、總經理的正確領導和關懷下，在辦公室主任的有力支持下，在物流公司各級領導的科學管理和以身作則的帶領下，在全體人員的不懈努力和奮力拼搏下，公司始終堅持董事長、總經理制定的經營策略和業務方針，認真落實公司20xx年工作計劃，全面執行總經理“敬業、團結、智慧”的工作指示，圍繞著“安全發展、專線發展和優質服務”三條主線，竭盡全力，忘我工作，優質、高效、圓滿的完成了全年任務。

　　20xx年物流公司在溫嶺物流業散、亂、小的復雜形勢，運價競爭非常惡劣、自身起點相對弱小的情況下，我司共完成銷售額XXX余萬元，新增專線一條—XX專線，營業網點增加XX、XX、XX等站點，XX物流基地建成投入使用，組建了適應公司飛速發展需要的管理層，為20xx年更高速的發展奠定了良好的基礎。如今，我司全體人員意氣風發、斗志昂揚、團結奮斗、積極進取、不怕困難、迎接挑戰，全面落實董事長、總經理的決策，向更高更好的目標進軍。

　　一、現將20xx年工作總結如下

　　1、銷售總額及利潤20xx年物流公司完成銷售總額XXX萬元，相比20xx年的XX萬元，增幅為XX%。20xx年物流公司完成利潤XX萬元（估算值，待財務正式報表），相比20xx年的XX萬元，增幅為XX%。

　　2、專線及網點建設20xx年物流公司陸續新增了XX、XX、XX等X個營業站點，新開一條西北專線，截止XX月XX日，XX專線營業額為XXX余元，業務覆蓋XX5省市，即XX、XX、XX、XX、XX。

　　3、制度化方面，我們陸續推出了網點服務標準、安全管理工作制度、物流公司規章制度、收、儲、發貨及損失賠償制度，強化了物流公司的財務規范要求。

　　4、信息化方面，我們在吳岙物流基地投入XX萬元（其中移動公司投入XX萬元），建成了信息發布大廳，配置了相應的軟、硬件，投入X萬余元減持了覆蓋基地的電腦監控系統，正努力實現董事長、總經理提出的信息現代化的要求。

　　5、搭建了基本的管理框架、組建了相應的管理部門，初步理順了工作秩序為適應物流公司發展壯大的要求，在董事長、總經理的指導下，我司設立了市場營銷部、業務管理部、財務部、綜合管理部、信息部等五大基本管理部門，落實、引進了相關專業人員X名。

　　6、開展營銷拓展月專題活動，強化客戶信息。根據總經理XX月工作要求，我司開展了營銷拓展月活動，由主管副總帶隊，分區分片，層層落實商戶、廠家信息，為明年業務的發展打下良好的基礎。

　　7、開展崗位培訓，提升員工技能。

　　XX月份，物流公司組織操作員、業務員開展了崗位培訓工作，目的是提高各級員工的操作技能、業務談判技巧及能力，XX月份物流辦公室組織了驗收性考試，考試結果都合格。

　　二、成績取得的原因

　　20xx年物流公司取得的成績是顯著的，這些成績的取得取決于：

　　1、董事長、總經理的正確領導在市場競爭如此激烈、市場變幻莫測的情況下，正是由于董事長、總經理對物流市場正確的分析和把握，才會有我們物流公司今天的變化，才會有明年我們物流公司騰飛的基礎。

　　2、總公司辦公室的大力支持

　　20xx年物流公司在經營網點上的拓展，吳岙基地的建設，各專線營運方面得到了總公司辦公室全體同仁的全力支持，我們才會在各硬件上，特別是在廣告宣傳上取得如此明顯的成績。

　　3、各級員工自身努力工作的結果首先是各站點的操作員以身作則，物流業的工作特點就是工作時間長，條件簡陋。我們的操作員從無怨言，踏踏實實工作，勤奮敬業，不計較個人得失，始終把客戶的需求擺在第一位，禮貌待人、誠信經營；

　　然后是我們各站點的裝卸工，熱心幫助客戶上、下貨，清點核對物品、數量，嚴格保管客戶財務。特別是澤國分公司的裝卸工，天天堅持到晚上凌晨12點，直到把客戶的貨物裝車完畢后才下班，努力完成著一個大運人信守誠信的承諾，盡職盡責；

　　再次是我們的業務員，在沒有自己專線的情況下，拿到貨物承運權的難度非常大，但即便是這樣，僅僅11/12月份我們專線外的業務量就有XX萬多，這也是個了不起的成績。

　　最后是我們的調度員，他們付出的辛苦我們常人很難想象，跟隨裝卸工工作到凌晨或者到廠家拉貨到凌晨，沒有休息日，保證業務員接到的貨物準時、按量、安全送到客戶手上非常不容易。

　　正是由于全體員工在平常工作中的點點滴滴的堅持和努力，我們物流公司才會有2022220年度的成績。

　　三、20xx年存在的問題

　　盡管20xx年物流公司在各級員工的.努力下取得了很大的成績，但不可否認的是我們在實際工作總還存在一些與總公司的要求不符的地方，其主要表現在下述幾方面：

　　1、對董事長、總經理的經營決策理解不到位董事長、總經理希望物流高速發展的同時，不能忽視利潤。而我們在平常的工作中片面的追求了貨量的增加，忽略了利潤也要相應增加的要求，導致20xx年的利潤下滑嚴重，業務量是正增長，利潤卻是負增長，更為嚴重的是這種負增長達到了XX%。

　　2、各級員工對變革的陣痛沒有充分的思想準備為實現董事長、總經理在三年內將大運物流建設成以集團物流總包為先、以服務為根、以信息化為本、以綜合盈利能力高為終的涵蓋公鐵聯運、專線運輸、冷藏倉儲、油運聯動、車輛整合于一體，業務量超億元的現代化物流企業，并初步建立以大運物流為旗幟的溫嶺物流企業聯合體的指導思想，我司在20xx年內的經營、管理、制度、人事調整上的一些變化，各級員工存在著一定的認識誤區，導致工作中有些混亂和脫節。

　　3、缺少分工負責制，導致責、權、利倒掛物流公司的發展速度越來越快，而我們相應的分工負責制度沒有及時跟上，沒有真正體現多勞多得的分配原則，導致各級員工在工作中多多少少的存在著某些偷懶或不負責任的現象發生，極大的影響了各級員工的工作積極性。

　　4、資源配置不合理，效益沒有充分發揮出來我們新增的三個營業網點，吳岙物流基地的建成使用以及信息化的軟、硬件的投入，特別是吳岙物流基地的使用，物流公司沒有明確的定位，也沒有為之展開相應的探索工作，造成物流公司20xx年的基礎設施的投入很大，產出卻不明顯的怪異現象。

　　四、明年的工作預想

　　20xx年我們的工作為20xx年物流公司的騰飛打下了很好的、堅實的基礎，我們4個營業網點，吳岙物流基地的建成使用，總公司對信息化建設的投入，西北專線、昆明專線、山東專線、福建專線的營運，在堅持董事長、總經理提出的在三年內將大運物流發展成為以集團物流總包為先、以服務為根、以信息化為本、以綜合盈利能力高為終的涵蓋公鐵聯運、專線運輸、冷藏倉儲、油運聯動、車輛整合于一體，業務量超億元的現代化物流企業的發展設想的指導下，20xx年我們物流公司將繼續完善以下工作：

　　1、理順秩序，加快節奏

　　在20xx年分工合作的基礎上，推出崗位責任制，將每個員工的責、權、利掛鉤，努力提高各級員工的工作積極性，重點是各級管理人員、業務員、操作員的崗位責任制。

　　2、資源整合、物盡其用

　　一是創造一切條件，要將各營業站點、吳岙基地的作用發揮出來，為公司的發展創造更多的經濟效益；

　　二是聯合其它物流公司，借用他們的網絡將大運的網點遍布全國各地；

　　三是收集社會承運車輛信息，建立自己的承運車輛網絡。

　　3、擴大專線、提高業績在20xx年2條專線的基礎上，20xx年我們要陸續建立XX、XX兩條專線，業務要逐步覆蓋臨近的寧波、義務、永康、上海等地；吳岙基地要逐步建設成為物流總包和分流配送中心。20xx年物流公司要在20xx年XX萬銷售額的基礎上完成XXX萬的定額，其中XX專線要突破XX萬，XX專線、XX專線、XX專線要完成各線XX萬的定額，XX基地物流總包和分流配送要完成XX萬的定額。

　　4、規范財務、保證利潤逐步規范公司的財務收支制度，努力降低營運成本，加強收款，控制代付貨款風險，控制各項費用，保證20xx年度公司利潤率在10%上下。

　　五、結語

　　面對當前新形勢和新任務，全面做好20xx年的工作，是形勢所迫、責任所在。當前由于XX物流業群雄蜂起，業界新思路、新工具的不斷涌現，企業的發展面臨著前所未有的挑戰。逆水行舟、不進則退，企業興衰、員工有責。我們一定要解放思想，轉變觀念、振奮精神、扎實工作，一定要去掉滿足現狀、因循守舊、不思進取的陳舊思想意識；要深刻領會董事長、總經理的發展理念，實現管理轉型的重要意義和深刻內涵；更加注重在飛速發展的非常時期，保證安全、提高服務，杜絕一切事故的極端重要性。我們一定要樹立競爭意識和責任意識，在公司各級領導的正確領導下，揚長避短、快馬加鞭，全面完成物流公司20xx年的各項任務，再創20xx年的新輝煌，為企業的又好又快的發展做出我們應有的貢獻。

員工工作感想范文 2

　　本學年我園全體教職工以科學發展觀為指導，仔細學習貫徹市教育工作會議精神，突出以教科研為先導的理念，充分發揮特色辦學、主動發展的精神，開展以體育教育為抓手，加強教科研力度，完善建構幼兒園體育教育園本化課程，促進幼兒各種潛力得到發展，推動隊伍建設。

　　一、制定安排，確�？蒲泄ぷ饔袟l不紊的開展。

　　課題開題以來，我園形成了以園長、教科主任帶領的、全體老師參加的一支科研團隊，確保每位老師都參加到課題探討中來，每學期制定園部教科研安排，各班老師則依據園部科研安排制訂適合本班的班級科研安排，并在實際教學活動中落實，確�？蒲泄ぷ饔袟l不紊地開展。

　　二、環境建設，營造健康向上的校內文化。

　　幼兒園文化建設確定著幼兒園的精神面貌，我們希望通過幼兒園健康向上的精神因素以及美麗的物質環境能夠帶給孩子主動的影響，體現幼兒園發展的精神底蘊，構建混齡戶外活動的園本課程體系。

　　幼兒園開班初期，我們依據辦園理念及幼兒、家長、社會的需求，確定我園辦園目標為：園行健，奠基華蜜一生。寓意著青淞幼兒園的孩子們當自強不息，健康成長；老師們當發奮圖強，開拓創新；幼兒園更是蓬勃向上，追求卓越；我們把歡樂運動作為體育教學的主導思想，激發幼兒的運動愛好，在體驗運動的歡樂中提高運動實力和身體素養，以體促健、以體益智、以體育德，從而營造健康、活力的校內體育文化。

　　1、戶外場地

　　為了讓幼兒有足夠的運動空間，我們在園內設置了不同的運動區域，有三塊塑膠活動場地，另外利用草坪構建小小足球場，擴大土坡的活動場地，讓孩子們可以在竹林中玩耍，土坪邊的過道，我們也充分利用起來，劃上虛線，成為幼兒自行車的賽道；外圍的活動場地配有沙池、戲水、玩泥池，大型玩具、攀巖墻等活動設施也隨處擺放，幼兒可以自己取放，從而在活動中鍛煉幼兒的體能，增加孩子的體質，讓孩子愛上運動并在運動中養成良好的行為習慣。

　　2、教學樓回廊

　　門廳：門廳是孩子、家長走進幼兒園第一眼看到的地方，為突出我園的體育特色，我們用園標的色調配以各種運動小人形象，屋頂上的足球框以及各種運動器械，把歡樂運動的主題顯現在大家眼前。

　　走進門廳，是園標、辦園理念的宣揚，園標以四葉草為原型，將四顆心形的葉片演化成天真活潑的小天使，以此來詮釋孩子們活潑、健康成長的美妙愿望。風車是孩子們喜愛的玩具，風車轉起，動感十足，寓意著歡樂與華蜜。多種色調的搭配，既有劇烈的視覺沖擊，又不乏溫馨柔軟，體現家的暖和，也體現幼兒園豐富多彩的生活。除此之外，門廳里重點展示幼兒園的課題探討，專家指導、體育特色及老師的教育成果等。再以綠色植物、綠色展柜相配，體現運動、健康的宗旨。利用樓道墻面，建立文化墻，創設我運動、我歡樂、我知道的體育名星、我喜愛的運動項目等，營造濃濃的體育運動氛圍，讓幼兒喜愛體育，知道體育不光能強身，體育精神還能讓我們更自信、更英勇。

　　3、專用教室

　　創設體操房，添置單杠、雙杠、蹦床等，讓幼兒感受體操的優美、力氣與堅持。

　　三、形式多樣，豐富課題探討內容。

　　依據xx課題探討，落實到實際工作中，我們進行了內容和形式的豐富：

　　1、班級特色運動項目：依據探討。為了加深我園體育探討的力度，體現園本體育特色，本學年中大班依據班內幼兒愛好與年齡特點自選班級運動項目，比如中班三個班分別是手球、三毛球和跳繩。大班則以球類為主，分別是足球和籃球。邀請到了蘇州兒童體校教練和一中心小學的體育老師來園做專業的指導。在練習時間上，我們也在課程上進行了調整，每周有一節特地的特色課，供應幼兒特地學習簡潔的項目動作，另外每天早晨的分散活動幼兒也可進行練習。通過一學期的摸索和練習，老師對這些項目的教法有了肯定的基礎，小摯友也愛上了班級的運動項目。

　　2、混齡體育教學活動：各班老師將日常生活中的教育閱歷、方法，設計體育活動教案。分析混齡班幼兒的年齡特征，有效把握教學過程中的重難點，對不同年齡的幼兒進行教育。本學年整理現有材料、教案收集、論文匯編。在園內大力推廣探討成果，并運用多媒體現代技術制作課件，開拓、創新教材，進一步拓展探討成果。

　　3、混齡活動如火如荼，增加幼兒各方面的實力。由于新老師比較多，所以本學期在混齡活動中，我們激勵小班幼兒進行同齡混班的形式，中大班幼兒可以進行多各班級的結對混齡活動。每周五的特色活動便是幼兒和別的班孩子歡樂嬉戲的時間。老師負責不同區域的活動，幼兒則依據自己的選擇進入這些區域進行混齡嬉戲，在這樣的活動中我們發覺，孩子們與別人交往的實力提高了，年齡小的孩子跟著哥哥姐姐學會了許多本事，而哥哥姐姐們則對弟弟悶悶多了一份關切、謙讓。孩子們的規則意識也有了提高。

　　四、主動參加，展示我園課題探討。

　　1、教學展示

　　作為新園，我們珍惜每一次展示的機會，不管是教科方面的活動還是教研活動，本學年五年以下青年老師大比武我園依據課題冬天來了設計了體育教學活動，并由毛凱文老師執教，在片競賽中脫引而出，參與市級競賽獲得二等獎。今年我園還承辦了昆山市幼兒園教科主任展示觀摩活動，來自多個幼兒園的園長、教科主任帶來了精彩的教學活動，讓大家受益匪淺。

　　2、體操活動

　　體操始終是我園體育特色中的'一個亮點，本學年接著與蘇州兒童業余體校合作，聘請教練來園進行專業的動作指導，上學期學期，我園的體操房器械添置完成，各班幼兒的體操房活動順當開展，我園小小體操隊經過仔細的練習，在10月參與了在廣州花都區舉辦的全國歡樂體操競賽，獲得了通關賽三等獎、男子團體賽一等獎、女子團體二等獎、集體操競賽二等獎。今年6月在蘇州實行的第十四屆青少年體育運動會——兒童體操競賽中獲得了7金3銀6銅的好成果。本學期我園的體操教學方案歡樂教學法在幼兒體操教學中的運用還申請了市級個人課題。五、擅長積累，匯編課題探討成果。課題探討中園長多方請教、帶頭參加探討，圍繞體育教育，全體老師翻閱書刊、查找收集體育教育材料，在探討過程中，收集了小中大班各種題材的體育教學案例，同時發放調查問卷，向老師、家長調查幼兒身體素養和愛好愛好等狀況。探討多種教學模式，幫助老師依據體育教育的特點找尋優化的教育途徑和教學方法，進行有的放矢的指導，解決教學工作的實際問題，注意過程性資料的積累。在混齡戶外活動中提倡老師的視察，學會放手和退后，收集典型案例好、寫好視察記錄。進行素材的歸檔和整理，撰寫論文投稿、發表。本學年，我園有8篇科研論文分別在昆山市、江蘇省相關雜志上發表。

　　在我園開展體育教育教學的探討中，我們首先考慮的是如何激發幼兒學習的愛好，活動對幼兒是否有價值，對幼兒的發展是否有幫助，注意培育幼兒學習的主動性和創建性，培育孩子良好的行為習慣。堅持孩子是活動的主體，引導幼兒表達、溝通、共享，充分的體現以幼兒發展為本的活動宗旨。

員工工作感想范文 3

　　本人于20xx年8月進入xx在總部工作至今，時間過的真快，還記得當初自己終于能踏入社會，自食其力的那份欣喜和找工作途中的種種茫然，及碰壁時的無助失落，現在，我居然真實的站在這里和xx的新同事來分享我的入職體驗。

　　進入xx以來，我深信自己是幸運的，慶幸自己能夠加入到一個前途光明、充滿希望的企業，慶幸自己能夠遇到對我關懷備至的領導，慶幸自己能夠加入工作氛圍愉悅、團結和睦的團隊……

　　入職以來，領導對工作的精益求精，同事間友好和諧的工作態度，等等這些都讓我感覺到加入公司工作是明智的選擇，能成為xx的一員，和xx一起成長，我感到無比的自豪！

　　xx是國企改制的企業，它有國企的優勢也有私企的活力與實力，它的職工權益能夠得到充分的保證，這里老員工較多，他們身上有很多值得我們新人去學習的東西，如他們的'誠信、負責、奉獻及幾十年的工作經驗。

　　公司以獨特的管理之道為員工創造最佳的發展環境和發展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷學習和創新，激發工作熱情。公司每年都會挑選管理人員參加不同層次和深度的學習深造，如云大的EMBA、清華的總裁班等。還有公司一年一次的競聘，它為我們員工提供了一個表露思想、經驗交流、平等競爭的開放式平臺，只要有能力，都能搶到一個好職位，一份不錯的薪水。所以，比起輩分分明、關系錯綜復雜的國企，在xx的上升空間是大的，前途是光明的！

　　下面結合來公司這半年來的工作、學習，談幾點自己的感想：

　　一、態度決定一切

　　有句話說的好，人的一生重要的不是他所處的高度，而是所朝的方向。一個人的成功與否，取決于他的人生態度。在學校時對工作和薪水的期望值很高，經過找工作過程的種種打擊，或許會有些茫然，有些低沉，甚至懷疑自己，這時，我們需要一顆冷靜的心。剛進入單位，不可能在多高的職位拿多高的薪水，一切都肯定是從最基本的做起，要有工作無小事，打雜也是一種磨練的態度來對待工作，切勿急功近利，心高氣傲。還有就是要嚴格執行公司的各項決策和規章制度，公司的文化和理念是用來贊同的而不是討論的！

　　二、認真負責，提升自己的執行力

　　認真排在第一位，不能因為事情小兒敷衍了事。認真工作是提升自己能力的最佳方法，糊弄工作就是糊弄自己，把認真對待每一件事養成一種習慣。

　　三、加強學習，高效創新地工作

　　創新是公司發展的強大動力，而學習是創新的主要途徑。作為公司的一員，要珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用。公司提供的學習機會畢竟是有限的，自己平時也要善于閱讀，善于從身邊學習，學會反思，善于總結。

　　在以前，我認為職業化相對于業余來說，它是一種謀生的手段，現在我認為，真正的職業人是在經營自己！機會總是青睞有準備的人，只有平時練好武功，在給你一個舞臺時，才能贏得屬于自己的精彩和掌聲！

員工工作感想范文 4

　　新鮮糕點是現代人們的最愛，已經成為一種時尚生活趨勢。在超市各部門的通力配合下，在我們蛋糕店的全體同仁的共同努力下，這個月我們店鋪取得了客觀的成績。作為一名店員，我積極努力工作，每天按時按點上下班，并且對這么長的工作經歷作出以下幾點總結：

　　一、要有良好的專業知識做后盾

　　蛋糕的口味直接來自于制作過程中對于原料的選擇和搭配，以及制作的火候，其中原料的選擇是關鍵。因此蛋糕店的經營過程中，原料選擇最好在反復試驗后，選擇固定的供應商，以確保口味的統一。

　　二、要有貼心的服務態度做銷售

　　用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。我們極主動的'為顧客服務，盡可能的滿足消費者需求；不斷強化服務意識，并以發自內心的微笑和禮貌的文明用語，不僅得到老客戶的稱贊，更時刻增添著新的消費群體。

　　三、要有創新的單配套餐做主打

　　作為一位糕點師傅，我很清楚糕點口味絕對是重中之重，蛋糕的口味直接來自于制作過程中對于原料的選擇和搭配，以及制作的火候，所以這就更要求了我們把所學的專業知識充分發揮，做到每個糕點都精益求精，每種口味都盡得人心。

　　以上是我對這段時間工作的主要總結，面對以后的工作，我會以更加飽滿的熱情去對待。樹立愛崗敬業，顧全大局，一切為店面著想，為我們蛋糕店的全面提升經濟效益增磚添瓦。

員工工作感想范文 5

　　今年的經濟形勢不好，企業也受到了一定的沖擊，找工作變得異常艱難。春暖乍寒的二月，懷著緊張和期待的心情，經過幾輪的筆試和面試，我終于成為地勤公司的一名新員工！欣喜之余，我深知這份工作來之不易。

　　上班的第一天，我看到了員工臉上洋溢的熱情，我想它應該源于領導無微不至的關懷和公司人性化的關愛。也正是因為有這樣一個對工作精益求精的領導班子和對工作積極努力的同事團隊，才創造了這樣一個積極友愛的工作氛圍，讓我有更高的精力投入到工作中去。

　　對于一個新員工來說，難免有些緊張和不適應，然而這種緊張情緒在單位領導和同事的`關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能盡早的'適應工作環境，我主動虛心地向每一位同事請教并積極地投身于工作。在這里，沒有人會計較工作量的大小，沒有人會計較時間的長短。員工們總是任勞任怨，勤勤懇懇的工作著。

　　正所謂“凡事預則立，不預為廢”。我將全力以赴，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習。我不僅要鉆研業務，更要學習一種敬業精神，努力做到高效、自律、求實、創新。隨時準備迎接每一次機遇和挑戰！我也會努力將自己融入團隊、愛護團隊，不讓團隊蒙羞，并愿意為之付出自己的智慧和汗水！

　　單位其實就是我們的第二個家，這個大家庭里的兄弟姐妹我們都要尊重，這個團隊的興衰關乎著我們每個人的命運。只有團隊并肩作戰，才能取得豐碩的成績。所以我要爭做一名優秀員工！

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