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編外人員管理情況報告范文
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根據東方市機構編制委員會《關于印發的通知》(東編〔xx〕10號)和有關文件精神,我校組織實施了機構和人員編制核查自查工作,現將有關情況報告如下:
一、機構設置和人員編制情況
(一)批準機構和實際設置情況
1.批準機構情況(歷史現狀):我校創辦于1995年9月1日,隸屬于東方市教育局,機構級別為股級,本單位屬全額事業單位。
2.經費來源:財政全額撥款。
(二)核定編制和實有人員情況
1.核定編制情況:根據東方市編制委員會《關于東方市中小學教職工編制分配方案的批復》(東編〔xx〕14號)的文件規定,我單位事業編制123名,其中:全額撥款事業編制123名、差額撥款事業編制0名、經費自理事業編制0名。
2.實有人員情況:目前實有在編在崗人員80人(其中工勤人員4人),其中:全額撥款80人、差額撥款0人、經費自理0人。
(三)領導職數核定和實際配備情況
1.領導職數核定情況:單位領導正職(股級)1名,副職0名。
2.實際配備情況:單位領導正職(股級)1人,副職3名。
(四)編外人員情況
編外聘用人員15人,其中:特崗教師4人,“4050”公益性崗位人員11人,簽訂11人,繳納五項保險15人。
二、核查自查實施情況
1.整理機構編制審批文件一件,文號為東編﹝xx﹞14號關于東方市中小學教職工編制分配方案的批復;裝訂基礎檔案一式三份。
2.整理人員信息資料(一式三份):(1)核查信息生成表6份(包括核查自查情況公示1份);(2)干部職工花名冊1件;(3)空崗卡0件、干部職工介紹信16件、招工表0件、0件、頂替表0件,其中:由于學校檔案室經歷了幾次搬遷加上以前學校檔案管理制度不太完善的原因,導致從20xx年7月以前進入六小教職工的介紹信全部丟失,共有65人找不到上述憑證,經到教育局檔案室查找,用“工資變動(確定)審核表”代替。我校xx老師于今年6月已工作調動去海口市秀峰實驗小學,xx老師今年九月初正辦理退休手續,職工xx今年3月已辦理退休手續,財政工資表注明為打折人員;(4)收集領導職務的干部任免文件2件,組織人事調動手續材料等2件;(5)市人社部門和財政部門蓋章確認的工資明細表1件;(6)住房公積金管理部門蓋章確認的干部職工住房公積金繳交花名冊1件;(7)干部職工勞動合同書、聘用合同書和社保手續材料共0件;(8)編外聘用人員花名冊1件;(9)編外事業單位聘用合同書11件、公益性崗位人員流動申請表1件;(10)核查信息生成表公示1次相片22張。
3.公示期間,共收到舉報和反映材料2件,已辦結并對核查信息進行變更修改2件,未辦結0件。
4.經單位主要負責人審核并張榜公示7個工作日后,無意見。
三、核查中反映的主要問題及處理情況
(一)存在的主要問題1.未經機構編制部門批準擅自設立機構的情況:無。
2.未經機構編制部門批準擅自改變機構設置形式的情況:無。
3.未經機構編制部門批準擅自加掛牌子的情況:無。
4.未經機構編制部門批準擅自變更機構名稱的情況:無。
5.我校沒有超編。
6.“吃空餉”問題0人。
(二)主要問題簡要說明及處理情況
四、對上報核查自查信息的承諾
本單位上報的核查自查信息已經單位自查、審核、公示等程序,并按要求將收集的機構和人員編制材料信息全部錄入機構編制實名制信息系統中,核查自查信息真實、準確、完整,無虛報、瞞報的情況。
專此報告。
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