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辦公室副主任崗位職責

時間:2024-09-05 16:53:02 辦公/印刷/造紙 我要投稿
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辦公室副主任崗位職責

  在學習、工作、生活中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以有效規范操作行為。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編收集整理的辦公室副主任崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

辦公室副主任崗位職責

辦公室副主任崗位職責1

  一、協助主任處理校長辦公室公務文書、信息、綜合統計、各類文稿起草等文秘事務,定時對行政文件進行整理匯編。

  二、負責學校行政公文和各類材料的起草、審核、修改、編號、印發;負責校行政領導重要講話稿的起草。

  三、負責有關會議決議行政事務事項的檢查、督辦,并將督辦情況進行綜合分析后報校辦主任。

  四、搜集編撰有關高等教育管理、地方經濟社會發展以及國內外重大事件相關信息,提供給校領導參閱。

  五、負責校辦電子公文傳輸系統各項管理工作。

  六、負責指導校辦網頁欄目建設與管理工作。

  七、完成校領導和校辦(外事辦)主任交辦的其他工作。

  學校車隊崗位職責

  一、負責落實校領導的公務、外事、教學、科研用車用車,根據工作需要配合學校有關部門做好學校重大活動的接待工作,承擔學校辦公室臨時指派的'其他公務用車。

  二、負責車輛的管理、保養、維護等工作、以保證車況良好。

  三、不斷提高駕駛員的思想素質和駕駛技術,努力做到安全行車,服務熱情周到。

  四、負責辦理車隊車輛、駕駛員的年檢年審及養路費、保險費等工作。

  五、負責處理車隊車輛的交通事故有關事宜。

  六、完成辦公室交辦的其他工作。

辦公室副主任崗位職責2

  一、配合辦公室主任開展工作,當好參謀助手。

  二、負責公司固定資產、低易品的管理工作,做好公司水、電、暖的供應工作。負責公司的辦公、勞保用品的采購及發放管理工作,做好后勤服務管理工作。

  三、負責公司衛生清潔管理工作,做好職工食堂的管理工作,做好來賓接待工作。負責公司夜勤、保衛工作,做好防火、防洪治理的`管理工作。

  四、負責公司小車管理工作。

  五、負責召集公司會議,文件的上傳下達、公文起草、信息傳遞及反饋工作,做好公司職工活動。

  六、完成領導交辦的其他任務。

辦公室副主任崗位職責3

  1.協助主任做好辦公室管理工作。

  2.負責公司內文件、通知的上呈下達,各類資料、信息、檔案的整理、收集和報送工作。

  3.負責公司計劃、總結、會議紀要及匯報等文字材料的編寫工作。

  4.負責公司后勤物資的采購工作。

  5.負責公司印鑒使用的管理工作。

  6.負責公司各類事跡的報道和信息宣傳工作。

  7.負責生產經營數據的'統計和上報工作。

  8.負責公司電話費、辦公費、車輛費用報銷的審核工作。

  9.負責公司車輛的管理調配工作。

辦公室副主任崗位職責4

  1、協助辦公室主任工作,在主任不在時履行主任職責。

  2、負責校領導和辦公室主任交辦的各類文字擬稿工作。

  3、起草學校的報告、總結、通告等,協助校辦主任審核,校對以學校名義簽發的`公文稿,并組織學校公文的收發、傳遞、保管和文印、通訊及收發管理保障工作。

  4、協助校辦主任做好校長辦公會,學校辦公會及其它有關會議記錄,整理出會議紀要簡報。

  5、協助校辦主任催辦上級領導和校領導布置安排的各項工作,深入各部門調查研究,了解工作動向及教職工思想動態及時向校辦主任提情況和資料,并提出建議性意見。

  6、協助校辦主任處理,接待來信、來訪。并做報登記,待辦和催辦工作。

  7、校辦主任不在時,負責接待客人,并做好用車、客餐等招待方面的安排工作。

  8、負責學校大事記和有關資料的收集整理工作,并協助校辦主任做好保密工作。

  9、完成領導交辦的其它工作。

辦公室副主任崗位職責5

  1、在辦公室主任的領導下,履行辦公室工作職責

  1-1協助辦公室主任組織并督促全室人員全面完成本室各項工作任務;

  1-2協助辦公室主任按崗位職責要求,對本室人員工作情況進行檢查、考核。

  2、負責公司食堂的管理

  2-1做好每周菜譜的審核和食堂所需物品采購的詢價工作;

  2-2做好公司外來人員就餐的安排工作;

  2-3做好食堂每月收支賬目的審核工作。

  3、負責公司宿舍的管理

  3-1做好宿舍所需物品的申購工作;

  3-2監督、檢查入住人員履行宿舍管理規則情況并進行考核;

  3-3做好房租、電費收取的審核工作。

  4、負責公司公共衛生的管理

  4-1協調有關部門做好衛生責任區的.劃分工作;

  4-2做好公共衛生的檢查、考核工作。

  5、負責公司行政資產、辦公用品的管理

  5-1做好行政資產的統計和轉移登記工作;

  5-2做好辦公用品的申購工作。

  6、負責公司磅房的管理

  6-1及時了解地磅、電子稱等計量設備的使用情況,發現問題及時聯系有關單位進行檢測、維修,確保計量準確無誤;

  6-2制訂司磅工作制度和工作流程,并監督實施;

  6-3做好對司磅員工作情況的檢查、考核工作。

  7、協助主任負責公司相關勞資關系的管理

  7-1協助主任配合有關部門做好人員招聘工作;

  7-2根據公司人員異動情況,做好每月工資單的填寫、報批工作,并及時傳遞給相關部門。

  8、協助主任做好公司與供電、技術監督、勞動、土地和環保等相關部門的聯系

  8-1做好與供電部門的相關聯系工作,及時辦理變壓器等有關用電設備的安裝、維修、報停、臨時停供電和電量統計等事宜;

  8-2做好與技術監督部門的相關聯系工作,及時辦理行車等特種設備的報檢和操作人員的培訓、辦證等工作;

  8-3做好與土地、房管、工商等部門的相關聯系工作,及時辦理營業執照、房產、土地使用和產權證等有關證照的年檢、變更等事宜;

  8-4做好與環保部門的相關聯系工作,及時處理公司有關環保事宜;

  8-5做好與勞動部門的相關聯系工作,及時辦理員工社會保險、工傷賠償等事宜。

  9、負責公司安全文明生產檢查、考核

  9-1協調主任做好員工安全文明生產知識的培訓工作;

  9-2組織相關部門及人員做好安全文明生產的檢查、考核工作。

  10、負責公司物流工作

  10-1制定公司物流工作程序,并監督實施;

  10-2做好公司發運貨物的安排工作;

  10-3做好物流公司運費結算的審核工作。

  11、負責公司黨支部、工會的工作

  11-1制定黨支部、工會的年度工作計劃;

  11-2按領導指示承辦黨支部和工會的活動、會務等;

  11-3參加黨支部和工會的內外部會議和對口聯絡等。

  12、協助主任做好公司突發事件的處理和公司領導交辦的其他工作

辦公室副主任崗位職責6

  一、協助主任處理辦公室的日常事務性工作,了解黨的各項方針政策和上級指示的'貫徹執行情況,調查研究、綜合情況、總結典型經驗。

  二、負責草擬學院工作計劃、總結、報告、文件及有關的講稿。

  三、做好院長辦公室、行政例會的會前準備、會議記錄、會議考勤和會議資料的管理工作。

  四、負責學院上報下發各種文件的修改、登記、編號、印發工作。

  五、負責信息工作,主動收集學院情況。

  六、負責安排節假日值班,填寫學院大事記,收集整理有關資料。

  七、在主任的授權下,掌握辦公室的全面情況,協助主任處理好學院的有關日常工作。

  八、協助主任做好來賓接待和群眾信訪工作。

  九、完成院領導及主任交辦的臨時工作任務,配合主任督促、檢查、落實院長布置的工作任務的完成情況。

辦公室副主任崗位職責7

  協助主任做好后勤管理工作負責安全管理工作。

  一、協助主任做好部門職責范圍內各項工作。

  二、協助主任做好車輛管理、衛生管理工作。

  三、協助主任負責采購工作。

  四、協助主任負責公務接待。

  五、負責做好安全管理工作。

  六、完成領導交代的其他工作。

辦公室副主任崗位職責8

  在局長和主管副局長的領導下,協助辦公室主任做好分管工作。其主要工作職責是:

  (一)協助主任負責局機關固定資產、辦公用品及勞動保護用品的購買、管理和發放工作。

  (二)負責機關各類綜合性會議的組織和后勤服務工作。

  (三)協助主任負責局機關機動車輛的管理,負責車輛調度和維修保養。

  (四)負責上級和兄弟單位的`接待聯絡和服務工作。

  (五)負責局機關的保密、安全保衛和群眾來信來訪工作。

  (六)負責機關全局性活動的組織和辦理職工福利工作。

  (七)負責局機關的后勤保障服務工作和上級有關部門安排的 綜合性活動。

  (八)承辦領導交辦和主任委托辦理的其他事項。

辦公室副主任崗位職責9

  一、按照學校辦公室職責范圍 , 協助主任主持辦公室的工作。加強辦公室業務建設、督促檢查各崗位職責的執行情況。

  二、負責文秘工作,協助主任落實學校的決議和計劃;做好文字綜合和處理工作 , 把好文字關和政策關。

  三、協助主任負責并組織安排全校各種會議、學習及重要活動 , 做好校黨支部和學校各項決議、決定、通報、通知等的傳達、貫徹及檢查、督辦落實工作。

  四、根據學校有關會議決定 ,協助主任 組織草擬和發布通告、通知、會議紀要及其它文件;及時處理各類上報下發、傳閱的文件。

  五、協助主任做好來人接待安排和信訪工作,做好后勤管理工作。辦理本校師生出訪工作以及與外校聯系和交往工作。協助做好離退休教職工的慰問工作,關心教職工的生活,切實解決他們生活上的困難。

  六 、 注意調查研究 , 掌握校內外信息 , 主動了解與全局有關的`情況和問題 ,協助主任 積極為校領導決策提供參考意見。

  七、當好主任的參謀和助手,認真完成校長、支部書記交辦的日常事務性工作。會同黨支部抓好教師的政治學習和思想教育工作。

  八 、做好主任安排的工作,完成運城三中校報的籌劃工作。

辦公室副主任崗位職責10

  一、行政制度及規定的監督執行與流程化管理

  1、協助領導對行政制度及規定進行完善、不定期的修正,并對實施過程進行監督管理。

  2、協助領導進行行政管理流程梳理,使各項業務辦理嚴格按照制度執行。

  二、日常行政工作的組織與管理。

  1、協助主任做好辦公室職責范圍內的各項工作。

  2、協助主任負責信息工作,組織和參與調查研究,向領導傳遞綜合信息,反饋各方面的`動態,為領導決策和指導工作提供可靠的依據。

  3、負責公司設備故障的處理和日常維護。

  4、負責公司后勤保障工作及其他日常行政工作。

  5、協助主任負責公務接待及各項活動的安排工作。

  6、協助主任負責公司事務中心的日常管理工作。

  7、協助主任負責辦公環境的建設管理工作。

  8、協助主任負責公司年鑒、大事記和統計資料的編纂工作。

  9、協助上級指定行政及安全管理工作發展規劃和計劃。

  10、協助主任負責公司日常福利、辦公用品、勞保用品的采辦和發放管理。

  11、協助主任負責對公司共享車輛的統一調配和管理。

  12、組織來客接待和相關外聯工作。

  13、負責團隊建設相關活動。

  三、組織完成本部門的工作計劃并督促執行。

  四、承辦上級領導交辦的其他工作。

辦公室副主任崗位職責11

  一、遵守公司的規章制度,執行領導的行政指令,嚴格按照規定履行工作職責,忠于企業,團結、協作、誠信,保守公司機密。

  二、做好上級文件以及重要來信、來電的擬辦工作,及時、準確傳達上級指示并貫徹執行并做好日常保密工作。

  四、熟練掌握有關勞動政策及相應的法律法規,精通本崗位業務,努力學習,不斷提高自身的業務素質。

  五、負責保存員工的'人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、查詢等工作;

  六、及時準確地作好勞動工資統計工作,作好各類臺帳、報表,提供有關經濟指標,按時上報上級所需的各類報表。

  七、協助辦公室主任做好所各項會議、活動的會務工作。

  八、組織做好函電收發和報刊征訂分發工作。

  九、協助主任做好黨團工青等方面的工作。

  十、協助辦公室主任做好信訪工作,處理重要信函,接待來訪人員。

  十一、組織做好公司內各項后勤服務工作。

  十二、完成公司領導交辦的其他工作任務。

辦公室副主任崗位職責12

  1、每月按時完成中心的各種數據統計及上報工作。

  2、每月按時完成月工作通報及下月工作計劃,并及時上報相關部門。

  3、帶頭遵守醫院各項規章制度。

  4、嚴格按勞動紀律制度進行考勤。

  5、協調處理好各種突發事件,并及時上報相關領導。

  6、及時完成各種會議記錄,對會議決議執行情況及時進行督查及反饋。

  7、完成領導及主任交代的臨時性任務。

辦公室副主任崗位職責13

  1、在校長領導下,負責全校的文秘、行政管理工作。

  2、負責校長臨時交辦的`其它工作。

  3、負責學校來信的收發登記,中轉傳閱,立眷歸檔,保管利用等處理與落實工作。

  4、樹立為領導和師生服務的思想,負責協調各職能處室工作。

  5、經常深入處室,了解教職工的思想動態,聽取教職工建議及意見,并及時向校長反映,做好上情下達,下情上達。

  6、負責本室人員的政治業務學習。做好印鑒、車輛管理、外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理、接待工作。

  7、負責全校教職工的人事工資管理及考勤工作,做好職稱及工資晉升工作。

  2、負責校長臨時交辦的其它工作。

辦公室副主任崗位職責14

  1、遵守醫院各項規章制度。按時上下班,不遲到,不早退。

  2、認真作好各種咨詢工作。

  3、熱情接待來投訴的`病患(或家屬),要有記錄,對不能處理的或重大事件要及時上報相關領導。

  4、嚴格執行財務制度,作好新農合及門診統籌的報賬工作。

  5、每月按時完成相關工作的各種數據統計,并及時上報。

  6、按時參加各種會議及學習培訓活動,并作好相關記錄。

  7、完成主任交代的臨時性任務。

辦公室副主任崗位職責15

  1.根據公司發展規劃,編制出一套科學合理的管理方案。

  2.認真履行公司“檢查小組”的工作職能,加大對各部門工作的指導和監督力度。

  3.組織各部門定期進行績效考核。

  4.緊緊圍繞公司全年的工作目標,當好參謀,提供優質服務。

  5.加強對全員工的培訓,建立一支高素質的管理隊伍,確保部門工作目標的實現。

  6.做好表率作用,全面推行降本節支工作。

  7.組織制訂合理的人員招聘計劃、培訓制度、工資體系。

  8.加強企業文化建設,做好員工的.思想工作,穩定人心控制人員流動。

  9.對總務工作進行細分,全面提高后勤保障水平。

  10.加強對公司財物、人員的安全及消防工作的管理。

  11、堅決完成領導交辦的其它工作。

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