酒店出納的崗位職責匯總(15篇)

　　在現實社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的酒店出納的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

酒店出納的崗位職責1

　　1、負責酒店會計核算及財務人員的日常管理，及時準確地提供酒店管理所需的各種數據、信息及各類報表，按季度編制財務分析。

　　2、協助財務總監編制酒店預算，按月及時反映財務預算執行情況，分析產生差異的原因并提出改進措施。

　　3、負責酒店會計核算全過程的稽查與審核，保證帳證、賬賬、帳表相符合且合理合法。

　　4、負責資金日報的審批，使其準確無誤，帳表一致。

　　5、負責所有付款單據的審批。

　　6、負責采購申請單的審批、報價單的審核、各部門領貨單的簽批。

　　7、及時反映、監督應收賬款的回款力度；及時反映、監督檢查應付賬款賬期的合理性、真實性；保證營業收入的'準確性。

　　8、定期組織財務人員對存貨（玻瓷銀、原材料、飲品、商品、資產）進行盤點。

　　9、每月進行會計對賬工作。

　　10、與采購部、餐飲部等相關部門進行市場考察。

　　11、定期組織財務人員學習酒店的相關規章制度及相關的財務專業知識。

　　12、領導交辦的其他工作

酒店出納的崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責公司會計核算、財務預算、財務計劃、內部審計、成本控制、財務報告和投資分析等；

　　2、及時組織本部門完成各項有關涉稅業務，負責與組織公司的資金管理工作，負責資金的調度與運營，提高資金的使用效率；

　　3、對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

　　4、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；

　　5、參與公司重要事項的分析和決策，為公司的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據。

　　任職要求：

　　1、財務管理、會計或相關專業，專科及以上學歷，會計師及以上職稱；

　　2、酒店、餐飲、娛樂等財務會計工作經驗；

　　3、工作嚴謹、為人正直，勇于堅持原則；

　　4、具有高度的'責任心和敬業精神，良好的溝通能力、職業素養、團隊協作能力及開拓精神；

　　5、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力。

酒店出納的崗位職責3

　　1、日常財務核算、月度帳結及報表編制工作;

　　2、根據企業經營方針及財務工作需要，參與流程優化工作;

　　3、協助上級領導搭建及優化財務共享中心體系;

　　4、安全、完整保管財務資料及會計檔案，月末整理裝訂憑證;

　　5、完成上級分派的其他相關工作任務。

酒店出納的崗位職責4

　　酒店籌建期間：

　　1、負責審核酒管公司制作的各種開業經營預算，尤其是其中各KPI的合理性；

　　2、負責審核酒店籌建期的費用預算、模擬運營期的預算等；

　　3、監督酒店開業前按程序接管固定資產、運營設備、經營用具，以及庫存管理；

　　4、監督酒店在試營業前，對各類電腦系統的.實時運行測試情況；

　　5、根據酒店實際情況，參與酒店財務政策和程序的制定。如：價格收入政策、信貸政策、易貨交易政策等等；

　　6、參與審核新開業酒店涉及到的各種外包服務合同；

　　7、負責監督酒店管理方開業倒計時事項完成情況，確保酒店試營業如期進行；

　　8、發起報送業主公司各項財務審批流程。

　　酒店經營期間：

　　1、審核酒店營運報表，隨時抽查價格標準的設定是否符合政策，對酒店每日、每月的經營狀況、資金情況全面掌握；

　　2、監督及參與酒店財務相關內控措施的執行，包括對收入賬目、應收賬款、采購賬目、銀行與現金、庫存、薪資、以及固定資產等；

　　3、配合業主代表進行酒店財務分析，參加酒店各項財務會議。配合業主代表對損益報告的數據做出分析，與業主代表一同參加月度損益分析會、預算會議、收益管理會議、信用會議等；

　　4、監督酒店按合同執行支付給業主公司的資金按時上交；

　　5、監督成本控制工作，審批采購單、大型維修申請單、資產購置申請單，監督酒店詢價工作。審核合同或協議、付款等業務事項；

　　6、協助業主代表審核酒店年度預算的制定，包括人工成本預算、營銷計劃預算、經營預算、資本性支出預算。配合業主代表監督當期預算、預測目標的執行情況；

　　7、負責督導酒店管理方按時完成業主公司要求的其他各項財務報告和財務統計工作；

　　8、代表業主方配合酒店財務總監進行日常財務管理工作；

　　9、發起報送業主公司各項財務審批流程；

　　10、按時完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，會計學等相關專業；

　　2、 5年以上4星級酒店及以上財務管理經驗。

酒店出納的崗位職責5

　　1、帶領屬下員工遵守酒店各項規章制度,并對屬下員工進行出勤考核;

　　2、組織屬下員工進行業務技術的交流,了解他們的技術熟練程序,鼓勵其不斷提高技術水平;

　　3、督促屬下員工嚴格執行電腦管理規定和操作程序,保證電腦主機、各終端機、打字機的.正常使用;

　　4、認真研究本職,不斷完善電腦軟件的功能程序,并負責培訓終端機操作人員;

　　5、領導和督促各技術人員經常巡檢終端機、收銀機,對電腦、收銀機等設備進行經常性維修保養工作。遇有故障,及時排除,做好電腦、收銀機零配件儲存;

　　6、掌握各終端機操作人員使用號碼,控制各功能操作密碼;

　　7、對使用電腦終端違反操作規定的人員進行干預,并作出記錄。提出處理意見,向財務總監報告。

酒店出納的崗位職責6

　　1、負責門店帳目的建立及做帳工作并編制會計報表；

　　2、每月按國家和地方稅務局要求及時辦理門店的涉稅事項和報送稅務資料；

　　3、每月20日前向管理公司負責人報送：損益表、負債表、損益明細表、往來帳款表、收支明細表、股東投資情況表、科目余額表、經營情況表；

　　4、審閱并保管門店日常經營性合同；

　　5、編制門店的.財務收支預算計劃、資金預算計劃提綱交管理公司財務負責人審批；

　　6、及時按月裝訂門店憑證，和及時按年裝訂帳冊，做好憑證帳冊及財務資料的保管工作；

　　7、每日做好與倉管人員的物資入庫、出庫數據的核對工作；

　　8、做好門店成本、費用開支的合理性，發現有浪費及其它違反公司制度的行為要積極提出及糾正，不能解決的問題要及時上報上級主管部門；

酒店出納的崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、建立健全公司財務體系，包括各項財務制度、審批流程、財務核算體系等;

　　2、負責財務報表及財務預算、決算的審核工作，為公司高層決策提供及時有效的財務分析報表;

　　3、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度、月度財務預算，并跟蹤其執行情況及時進行調整;

　　4、保證財務信息對外披露的正常進行，對公司稅收進行整體籌劃與管理;

　　5、安排和配合完成內部、外部審計工作，及時處理審計中發現的問題;健全內部控制制度，不斷整合財務資源及業務流程，以提高財務部整體協同能力;

　　6、對公司其他部門進行財務支持，對其他部門能夠進行財務監督、協助和溝通,定期組織資產清查盤點，保證公司財產安全完整;

　　7、負責財務部主要的.對外的聯絡及溝通工作，協調與財政、稅務、銀行、等相關政府部門的關系，維護公司利益

　　8、核查擬投企業的財務報表準確性，并進行財務分析，為公司的投資決策提供依據。

　　9、承辦領導交辦的其他工作。

酒店出納的崗位職責8

　　1. 根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;

　　2. 建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

　　3. 負責資金計劃、稅務規劃，財政政策、財務管控體系建設，制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算，制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案;

　　4. 組織各融資渠道的拓展與關系維護、制訂和實施集團重大融資方案;

　　5. 對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

　　6. 與財政、稅務、銀行、證劵等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好關系。

　　7. 為企業經營、業務發展及對外投資等事項提供專業的`財務分析和決策依據;

　　8.從公司戰略層面，健全公司的財務制度和內部管理流程

酒店出納的崗位職責9

　　1、負責酒店的財務運營管理工作;

　　2、參與制定酒店的財務制度、工作流程、會計核算與監控系統，并不斷予以完善(與公司財務管理制度相吻合、不抵觸);

　　3、參與公司重要經營活動的決策和方案的制定，定期分析財務收支狀況，為公司經營戰略的制定提供財務方面的依據;

　　4、負責組織編制公司的經營計劃、費用預算、財務收支等計劃，按時報送上級領導，并監督執行情況;

　　5、負責建立與完善成本控制體系，落實成本控制;

　　6、負責組織公司的會計核算、審計監察、稅務處理等工作，加強酒店的'財務管理，提高經濟效益;

　　7、協調處理與銀行、稅務、工商等政府部門的關系，維護公司利益。

酒店出納的崗位職責10

　　一、層級關系

　　1、直接上級:財務部經理

　　2、直接下級:會計主管、收銀主管、審計領班

　　二、任職要求

　　1、認同金源理念,堅持原則、廉潔奉公;

　　2、大專以上文化程度;

　　3、取得會計師任職資格后,主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作時間不少于三年。

　　4、有較高的理論政策水平,熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度,掌握現代化管理的有關知識;

　　5、具備本行業的基本業務知識,熟悉行業情況,有較強的組織領導能力;

　　6、身體健康,能勝任本職工作。

　　三、崗位職責:

　　1、協助財務部經理編制和執行預算、財務收支計劃、開辟財源,有效地使用資金;

　　2、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核,督促本單位有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;

　　3、建立、健全經濟核算制度,利用財務會計資料進行經濟活動分析;

　　4、向財務經理提出對本單位財會機構設置和會計人員配備、會計專業職務的設置和聘任的建議;

　　5、組織會計人員的業務培訓和考核;支持會計人員依法行使職權。

　　6、協助財務經理對飯店的.經營管理、業務發展以及基本建設投資等問題作出建議案。

　　7、對違反國家財經法律、法規、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為,有權制止或者糾正。制止或者糾正無效時,及時向財務經理報告。

　　8、對財務部人員的任用、晉升、調動、獎懲,向財務經理提出建議。

　　9、承辦財務部經理交辦的其他工作。

酒店出納的崗位職責11

　　1、全面負責酒管公司財務部的.日常管理工作，參與制定公司的財務制度，編制公司全年預算；

　　2、為酒店利益最大化，向總經理及酒店團隊提供財務支持，建議及專業意見。

　　3、監督工資基金計劃，審核工資、獎金發放；

酒店出納的崗位職責12

　　（1）職責

　　有的酒店的總會計師由財務總監兼任。他的主要職責是：

　　①控制預算案，指導制定公司政策及程序、合約及牌照。

　　②管理現金流量。管理貸款、貸幣兌換及監督信用部。

　　③管理會計事務、出納、收入核數業務等。

　　（2）業務要求

　　①熟悉和掌握會計的基本概念及實際工作方面的`知識，包括熟悉會計的基本原理、常規、假定、原則及限制等方面的基礎知識。

　　②會計學是一門專門學、要掌握會計理論及實際工作的發展動向。

　　③熟悉和掌握商 業法、經濟法及本地區的法律及法規，熟悉和掌握酒店法。

　　（3）工作內容

　　①監督編制綜合決算表、預算表，現金流量報告。

　　②管理酒店日常財務會計工作。

　　③確保酒店在經營活動中對成本、定價、現金流量的控制，及對財務預算案及預算的控制。

　　④建立會計系統，進行內部控制，定期進行工作檢查。

　　⑤提議薪金工資率的增減及財務部人員的編制問題。

　　⑥負責與各個部門，如財務部內部、各營業部門和非營業部門進行業務溝通。

　　⑦建立各種物資、財會管理制度。制定每個崗位的工作職責、工作程序。

　　⑧就財會的政策和法律問題與總監和總經理研究和磋商。

　　⑨對部屬員工作進行培訓，不斷提高員工的素質和業務能力。

酒店出納的崗位職責13

　　一、成本會計崗位工作說明書

　　【工作關系】直接上級：財務總監直接下級：無

　　職權范圍：負責酒店各部門成本、費用的計算、分攤、歸集、控制、分析，協助財務部做好財務預算工作。

　　【任職要求】

　　年齡25周歲以上，財務會計專業，有一定的工作經驗，有較強的責任心。

　　【崗位職責】

　　1、嚴格按照成本費用開支標準及費用核算辦法，正確歸集、分配和計算成本、費用；

　　2、編制成本卡、審核消費單；

　　3、組織月末盤點；

　　4、登記費用明細帳，編制有關成本、費用明細報表；

　　5、負責成本、費用分析及成本預測，向領導提供成本變動情況，并提出控制成本、費用改進意見和建議；

　　6、參與市場詢價、協助制定供貨商供貨價格；

　　7、認真完成領導交給的其他任務。

　　（一）、關于加強成本控制的辦法

　　1、強采購成本控制、規范采購制度、健全監督機制、最大限度降低成本。

　　1、1成立價格小組，繼續堅持采購詢價、報價、定價體系。價格小組定期或不定期對所有采購的物資進行價格審核評議，確保進貨價格最低。

　　1、2實現部分物品現金采購以后，應嚴格區分現購與賒購的界限，以免造成管理上的漏洞。對于食品類物品，使用周期短，用量大的，特別是成本較高的酒水、貴重物品如鮑魚等，應考慮現購。食堂食品應現購。對于購買專業性較強的用品，如工程用料、康樂用品等，應與部門專業人士一同購買。

　　2、加強庫存成本控制、建立嚴格的采購驗收制度。庫房必須按定價收貨，認真驗質驗量，合理安排各種物品的庫存量，做到不積壓、不浪費。對于滯銷物品及時與用貨部門聯系，尋求解決辦法，避免積壓和過期物品產生。

　　3、經營過程中的成本控制

　　3、1根據四星級檔次以及市場行情合理制訂毛利率，并分部門制訂食品、酒水的毛利率以及上下浮動比例。

　　3、2建立標準成本卡，加強量化管理，減少浪費。其方法是將倉庫的領用及前臺的銷售聯系在一起，從前臺的銷售計算出原料的理論用量，從庫存的領用及盤點中計算出部門的真實用量，從而獲得理論與實際的用料差異情況。通過對它們的分析可以監督出廚房的用料情況，減少浪費及意外損失，并可以通過對銷售額及理論毛利率的分析得到餐廳的銷售情況，降低銷售額大但毛利率低的菜的成本，增加銷售額小但毛利率高的菜的出品量。

　　3、3加強質檢工作，規范餐品質量標準，防止餐品質量時好時壞。其檢查內容包括餐品的味、形、色、量、價位。杜絕用餐因不同客人而發生同一標準但不同質量的現象。

　　3、4加強上座率的統計工作，有效控制餐飲費用的消耗。

　　3、5客房成本控制首先要制定成本標準定額，然后根據客房出租率核定消費定額，實際費用支出和預算比較，減少不必要的開支。

　　4、加強收入稽核工作，有效控制收入的流失

　　4、1每日從預訂單開始，審核收入情況是否足額完整入帳，是否按照規定的價格收款，確保收入。

　　4、2嚴格執行折扣權限，杜絕折扣的隨意性，對經營過程中因服務差或服務不完善造成的客人投訴，發生的折扣或免單造成的損失，要分清責任到個人。嚴格審核提現、返傭是否符合規定。

　　4、3控制內部招待成本，各部門要嚴格遵守招待審批程序，按照招待單的標準執行，先審批后招待，杜絕因人不同，餐標相同，卻質量不同的人情餐現象發生。

　　4、4嚴格審核和控制贈送和免費商品。經營部門在其經營過程中不同程度的會發生免費和贈送情況，對于免費和贈送的商品要符合贈送范圍。

　　4、5加強應收賬款的管理。酒店計入應收賬款的金額已經確認了收入額，對催收過程中發生的折扣，應控制在最小范圍，他直接影響酒店收益。對于時間長不能收回的，實行加收滯納金3％的制度。

　　5、實際工作中需要解決的問題：

　　5、1資金保障

　　在保證現金購物的同時，對于賒帳購進的物品，我們對供貨商也應確保如期付款的承諾，這樣，既提高了我們的聲譽，又能有效的壓低進價。力爭把所有物品價格平均降低5％—20％。

　　5、2實行成本卡管理存在的.問題

　　5、2、1由于成本卡處于前臺系統及倉庫系統之間，因此成本系統中的數據都要通過前臺及倉庫的數據導入完成。因當時前臺系統及成本系統中軟件和使用都存在問題，所以此種管理方法未實施。當前餐飲成本管理只是盤點出每月的真實用量，很難分析出實際用量與標準用量的差異。需要進一步和軟件公司聯系，落實此項工作，成本管理人員也要花費一定的精力投入到此項工作中。

　　5、2、2在廚師推出新菜的同時，首先要制定出標準成本卡，由于各種原因，廚師不能或未能及時將成本卡標準定額制定出，特別是推出的套餐系列，因此，實行成本卡的管理需要經營部門的配合。

　　6、控制成本是整個酒店的工作重點，因此：各部門領導都應重視起來，應號召全體員工樹立成本意識，從點滴做起。并建立獎懲制度，領導負責，如果未按照標準完成，嚴懲不怠。

　　二、應收、應付崗位工作說明書

　　【工作關系】直接上級：財務總監直接下級：無

　　職權范圍：負責酒店應收款的催收工作，協助處理與集團公司往來清理工作；負責分類、歸集、整理所有酒店的外欠情況，嚴格控制管理原材料、物料、低值易耗品、進銷存全過程。

　　【任職要求】

　　年齡25周歲以上，財務會計專業，大專學歷，儀表端莊、性格開朗，有較強的溝通能力，能夠很好的處理與客戶的協作關系并熟悉物資的管理。

　　【崗位職責】

　　1、負責應收賬款的管理工作，對每一筆應收賬款都要清楚明白，按月編制賬內應收款項及前臺協議單位欠款明細表，進行賬齡分析，對消費單位的信譽度予以評價。

　　2、積極作好應收款項的回收工作，避免應收款項發生壞賬；

　　3、核對應收帳款前后臺帳實相符；

　　4、負責掛帳卡、打折卡、儲值卡、頂帳卡及康樂部游泳卡的發放；

　　5、建立客戶檔案及存檔；

　　6、負責材料、物資采購和供應的明細核算；

　　7、審計材料、物資的入庫、領用、結存的原始資料；

　　8、負責應付賬款的管理、對供貨商進行分類、建立供貨商檔案；

　　9、每月15－20號與供貨商對賬；

　　10、月末編制應收、應付報表。

　　（一）、應付賬款處理程序

　　1供貨商每月15—20日對帳，由應付會計出據對帳單，結賬時必須出據對帳單；

　　2出納人員根據經總經理、總會計師及有關人員審批后的支票申領單，給領用支票人員發放支票；

　　3領取支票時需在支票領用登記本上注明日期、支付內容、支票號、領取人親筆簽字；

　　4根據已支付的付款原始單據，經核對實際支付金額與發票金額相符，按順序編號登記入賬；

　　5根據各種單據，記收入、支出流水賬；

　　6月末編制資金應付賬款明細報告，上報有關人員。

　　（二）、應收賬款處理程序：

　　1日審人員根據審核無誤的應收賬款明細表登記入賬；

　　2應收會計負責應收賬款的各種原始單據的保管；

　　3每月根據應收款賬齡報告，制定收款計劃并實施；

　　4對應收賬款及時催收，控制應收款的當月回收率；

　　5外出收款回來后，及時向財務經理匯報清欠情況及遇到的問題，及時將回款交給出納。

　　6應收人員在清欠前要將應收客戶賬單金額與收款通知單逐筆核對，做到賬單與實際消費金額完全一致；

　　7掌握掛賬客戶的協議、合同等有關條款，并做好保密工作，外出結賬前必須審核所收賬單的內容，有問題及時與有關人員處理解決，避免客戶投訴；

　　8對長期催收無效的賬，要及時寫出書面材料，報告財務經理，及時做賬處理。 9月末編制應收賬款報表及帳齡分析。

　　三、日審崗位工作說明書

　　【工作關系】直接上級：財務總監直接下級：無

　　職權范圍：負責酒店收入日審工作，審核并發放收入報表，管理并發放除應收會計管理外的各種消費卡。

　　【任職要求】

　　年齡在22周歲以上，財務會計專業，大專學歷，儀表端莊，氣質高雅，熟悉收銀工作程序及業務內容，能熟練處理收銀工作中的問題，有較強管理經驗。

　　【崗位職責】

　　1、酒店當日各營業點交來的各種帳單、票據，檢查收銀員所做的報表；

　　2、對有疑問和有錯誤的單據，向夜審或有關經辦人索取或更正；

　　3、負責審核夜審報告是否按收銀員提供的資料完成，報表是否平衡、完整；

　　4、匯總酒店日營業收入，根據審核無誤的夜審報表及出納轉來的收入單據，填制收入記帳憑證；

　　5、檢查前臺、餐廳給予的折扣和優惠是否合乎標準；

　　6、與各部門做好協調，及時處理解決夜審反映的問題，有疑難問題向上級反映；

　　7、發現問題，及時提出改進意見，進一步完善收銀制度，防止作弊現象；

　　8、各項收入是否正確執行了酒店的各種收費標準及打折權限，并及時將不符的情況跟蹤解決上報領導。

　　9、完成領導交給的其他工作。

　　（一）、日審工作程序

　　1、審核酒店當日各營業點收銀員交來的各種帳單、票據，檢查收銀員所做的報表。

　　1、1審核帳單數量。看收銀員交來的帳單數是否和電腦中的數量相符，有無多單少單情況，帳單號是否連續。

　　1、2審核帳單內容。看收銀員打出的帳單是否和服務員開出的小單相符，名稱、數量、金額是否準確，有無多入或少入的情況。

　　1、3對有疑問的帳單，及時詢問當事人查明原因。對有錯誤的帳單，要通知當事人及時改正；對因工作失誤而為酒店造成損失的，要及時上報、處理。

　　2、審核夜審報告。

　　2、1審核夜審所做的收入日報是否準確，對錯誤的地方進行改正。 2、2審核夜審工作有無漏洞。

　　2、3對夜審審核出的問題進行核對、查證，對已確定的問題，及時上報、處理。

　　3、前臺、餐廳、康樂給予的折扣和優惠是否合乎標準。

　　3、1審核收銀員給予客人的折扣是否符合酒店的規定，是否有相應的批準人簽字，手續是否齊全。

　　3、2對收銀員所打的折扣額進行核對，看是否給予了相應的折扣，有無多打或少打的情況。

　　3、3檢查、規范收銀員工作，并對其工作提出改進意見。使收銀員工作不斷完善，防止作弊現象的發生。

　　4、匯總酒店日營業收入，填制收入記帳憑證。根據審核無誤的收入報表及出納轉來的收入單據，填制收入記帳憑證。

　　5、負責月底核算各種提成。

　　5、1把前臺電腦收銀系統所確定的收入與后臺會計帳上的收入核對無誤后，確定各項提款的基數。

　　5、2按照規定、合同、協議等事先約定的條款和提成比例，核算各項提款。并按照稅法對個人提成記提個人所得稅，核算出各項提成的最終金額。

　　四、夜審崗位工作說明書

　　【工作關系】直接上級：財務總監直接下級：無

　　職權范圍：負責做好每天的收入日報，檢查收銀員的操作及審核賬單。

　　【任職要求】

　　年齡20周歲以上，男女均可，大專學歷，熟悉收銀程序，熟練使用收銀系統，能夠全面處理收銀工作中的問題。

　　【崗位職責】

　　1、負責審核收銀員結賬工作是否準確、無誤；

　　2、要核對收銀員輸入的商品名稱、數量、規格、單價是否和服務員開的小單相符，有無漏輸、錯輸的現象。

　　3、檢查掛帳的房間、單位名稱是否與客人的簽字相符；

　　4、收銀員所打的折扣手續是否齊全，簽字人是否有相應折扣權限；

　　5、檢查團隊房價是否與預定單相符，散客房價是否符合折扣權限；

　　6、檢查收銀員賬單使用是否連號；

　　7、檢查收銀員有無作弊行為，做好督導工作，及時向領導反映工作中發現的問題，并積極提出改進建議；

　　8、完成領導交給的其他任務。

　　（二）、夜審工作流程

　　1、把當日各營業點交來的各種帳單、0rder單、票據的單號進行登記，檢查是否齊全。

　　2、根據酒店規定、財務規定，審核當日營業點交來的各種單據，對有疑問和有錯誤的單據向有關經辦人索取或更正。

　　3、檢查前臺、餐飲、康樂給予的優惠和酒店各部門的招待是否合乎標準，并填寫當日各營業點折扣和各部門招待報表。

　　4、打印當前狀態報表，記錄酒店當日出租房、免費房、自用房、維修房情況，并了解來店和離店賓客人數。

　　5、電腦過夜審，主要是過房費，電腦自動進行審核。電腦夜審成功后，檢查房間是否過房費，日期是否更新。

　　6、填寫收入日報表。

　　7、查崗，發現問題，及時反映問題，提出改進意風，進一步完善收銀制度，防止作弊現象。

酒店出納的崗位職責14

　　1、負責收集成本核算資料，指導業務部門統計相關數據、歸集相關資料，完善原材料及產成品的出入庫手續。

　　2、熟悉生產過程，準確核算產品成本，合理分配間接費用，審核相關資料。

　　3、參與原材料、存貨及其他相關資產的'清查盤點工作，對發現的問題提出解決方案。

　　4、相關往來的核對及結算工作。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

酒店出納的崗位職責15

　　一、辦理現金收付和銀行結算業務：

　　1.嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度及酒店財務規定，根據主管會計審核后的收付款記賬憑證，重點復核原始憑證的數量，金額是否與記賬憑證相符，無誤后辦理收付款項，并在原始憑證上加蓋"收、付訖"戳記。

　　2.庫存現金不得超過三天的日常營業及報銷限額，超過限額的現金要及時存入銀行，不能以"白條"抵充現金，更不得挪用現金。

　　3.根據匯款內容及時填制各種匯款單，要填寫準確無誤及時傳遞。

　　4.隨時掌握現金、銀行存款、收支情況、收入現金及時存入銀行，不得坐支現金。每周一報送前一周的."資金動態情況表"按行名、帳號、現金、幣種、收、付、存進行填報。

　　5.負責簽發轉帳支票，建立支票領用登記手續，及時清理注銷。使用的支票必須寫明收款單位、名稱、帳號、金額、用途，對于填寫錯誤的支票必須加蓋"作廢"戳記，與存根一并保存，按規定繳銷。

　　6.不準擅自外借銀行賬號給任何單位和個人辦理結算及簽發空頭支票。

　　二、登記現金和銀行存款日記帳：

　　1.根據收付款憑證，逐筆順序登記現金和銀行存款日記帳，并結出余額。現金的帳面余額要同實際庫存現金核對相符，接受審計或會計人員的抽查。

　　2.現金、銀行存款日記賬每月與總賬核對，保證賬賬相符。

　　3.銀行存款賬每月與銀行對賬單核對，并編制銀行存款余額調整表。

　　三、保管庫存現金和各種有價證券：

　　1.對現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。如有短缺負責賠償，出入有價證券要有明細登記。

　　2.要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人，做好崗位安全保衛工作。

　　四、保管有關印章，空白收據和空白支票，不得遺失。

　　五、按會計工作規范要求認真整理和裝訂會計憑證的附件，如工資表等，并負責記賬憑證附件齊全完整。

　　六、負責審核、匯總、提現和發放工資。

【酒店出納的崗位職責】相關文章：

酒店出納崗位職責01-06

酒店出納的崗位職責02-13

酒店出納的崗位職責09-08

酒店總出納崗位職責05-26

酒店出納的崗位職責(15篇)02-13

酒店出納崗位職責(15篇)02-16

酒店出納的崗位職責18篇04-05

酒店出納的崗位職責(精選15篇)05-06

酒店出納崗位職責15篇01-06

酒店出納崗位職責18篇02-16