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優工作失職通告

時間：2024-09-09 16:16:33 通告范文我要投稿

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優工作失職通告

優工作失職通告1

尊敬的領導：

優工作失職通告

　　根據企業規章制度第xx條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xx月xx日你已經連續曠工xx天；年內累計曠工xx天，經研究對你提出的'勸告，請你于xx月xx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

　　特此通知

　　簽發人：xx

　　20xx年xx月xx日

優工作失職通告2

全體員工：

　　茲有車間部員工xxx和xxx在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司《獎勵與處罰管理規定》的第xx條和xx條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的'處罰：

　　1、按第xx條和第xx條給予xx和xxx分別15元和5元的罰款；

　　2、按第xx條給予10元的罰款；

　　3、按第xx條給予10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

xx辦公室

　　20xx年xx月xx日

優工作失職通告3

全體員工：

　　20xx年10月時，我司xx辦銷售員xxx銷售xxxx型號的.防雨布19000米后，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，xxx于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生后，儲運部、xxx都應第一時間反饋信息至副總xxx處，但均疏于通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　一、xx辦銷售員xxx作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、xx辦主任作為xxx直接主管，對本部門員工監督不力，罰款1000元。

　　三、總經理xxx作為次要責任人，未經核實信息批準給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉儲部主管xxx作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。

　　五、常務副總xxx監督不力，罰款500元。

　　六、副總xxx、監管倉儲部不力，各罰款500元。

　　七、采購二部主管xxx未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總xxx對采購部工作監督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心xxx盤庫時未發現庫存數量不正確，罰款200元。

　　十、倉儲部調度中心xxxx發現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

　　十二、自20xx年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由xxx按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。