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酒店文化墻布置標(biāo)語(yǔ)
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，大家對(duì)標(biāo)語(yǔ)都再熟悉不過(guò)了吧，標(biāo)語(yǔ)具有在理智上啟發(fā)人們，在情感上打動(dòng)人們的作用。其實(shí)很多朋友都不太清楚什么樣的標(biāo)語(yǔ)才是好的標(biāo)語(yǔ)，以下是小編為大家整理的酒店文化墻布置標(biāo)語(yǔ)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、誠(chéng)信，方可為人。誠(chéng)信為本，操守為中，堅(jiān)持原則，決不做假。
2、認(rèn)真，快，絕不找借口。
3、勇于負(fù)責(zé)的人最有領(lǐng)導(dǎo)魅力。有擔(dān)當(dāng)，為人正直的領(lǐng)導(dǎo)最能服人。
4、酒店的所有同仁是相親相愛(ài)的一家人。我們心愿一致，情同手足；我們協(xié)調(diào)一致，合作共贏。
5、員工是酒店的主人，是酒店最大的財(cái)富，用心栽培每位員工是酒店每天在做的事；
6、誰(shuí)努力，誰(shuí)就有獎(jiǎng)勵(lì)；
7、安全是酒店最大的利益。全體同仁要時(shí)刻遵守安全手冊(cè)；
8、清靜心干工作，歡喜心過(guò)生活。
9、優(yōu)秀的職員：忠誠(chéng)于酒店，忠誠(chéng)于職業(yè)，忠誠(chéng)于人格。
10、精打細(xì)算，厲行節(jié)約。浪費(fèi)是沒(méi)有素質(zhì)的表現(xiàn)。
11、用人原則：選人要正，用人要公，育人要勤，管人要嚴(yán)。
12、管理者對(duì)企業(yè)要忠心，對(duì)上司要忠心，對(duì)下屬要忠心。
13、酒店需要言行一致的人，需要邊說(shuō)也邊做的人。只說(shuō)不做的人是吹牛。
14、好員工，積極解決問(wèn)題。好領(lǐng)導(dǎo)，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并且想法解決。
15、員工自勉：工作的事————認(rèn)真辦；個(gè)人的事————下班辦；今天的事—————今天辦；緊急的事————及時(shí)辦；重要的事————優(yōu)先辦；困難的事————想法辦
16、今日事，今日畢，不要等明天，明天還有明天的事。
17、用快樂(lè)的剪刀，剪掉工作中的煩惱和憂(yōu)傷。
18、沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。用制度管人，用程序做事。
19、認(rèn)真對(duì)待客戶(hù)投訴，快速解決客戶(hù)投訴，別讓客戶(hù)的滿(mǎn)意度灰飛煙滅。
20、最基本的服務(wù)：客來(lái)有迎聲，客走有送聲，客問(wèn)有答聲，見(jiàn)面就是笑臉，開(kāi)口就是普通話(huà)。
21、辛苦工作的員工，請(qǐng)給予鼓勵(lì)和贊賞。我們要在汗水還在員工額頭的時(shí)候，馬上給予員工贊美。
22、上司安排的事，除了執(zhí)行，就是馬上執(zhí)行。
23、培訓(xùn)，是酒店最好的福利。不懂得培訓(xùn)下屬，對(duì)下屬不進(jìn)行培訓(xùn)的管理者，請(qǐng)離開(kāi)管理崗位；不參加培訓(xùn)的員工，是不想有未來(lái)的員工。
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