老員工的酒店辭職報告
在現在社會，報告十分的重要，其在寫作上具有一定的竅門。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家收集的老員工的酒店辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
老員工的酒店辭職報告1
尊敬的經理：
你好！
在酒店工作一段時間的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方酒店面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善酒店。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司的過去半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現在的`工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
老員工的酒店辭職報告2
尊敬的酒店領導：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向酒店提出辭職，辭去酒店經理，不能再和酒店的一起發展！
其實我已經很幸福，很幸運能在酒店工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為酒店的發展添磚加瓦。
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的'那片真誠和友善。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
老員工的酒店辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
真的很圓滿，我不能連續在酒店的前臺接待顧客們了，特別愧疚。作為一名前臺，我已經在xxx酒店工作了x年的時間。過去的這段時間里，我始終保持著嚴謹、樂觀、積極的工作態度，這讓我在工作中也過的特別的快樂。尤其是有各位同事和領導的幫忙，我在這個崗位上也沒有遇上過什么沒法解決的困難，大家親如一家人的相處方式實在是讓人感到暖和，讓人覺得這就是家的感覺！
能在當時選擇這里成為工作的地點，不得不說當時的我真的很幸運，現在也是如此。在這里的每一天都是一種享受。能在自己的工作崗位上給酒店帶來收益也讓我感到驕傲。但是現在，這一切都將要完畢了，我要離開了。
雖然在這里的工作讓人感到不舍，這里的朋友們更是讓人不想離開。但是作為一名工，我們還是要為了家人考慮，不能只想著自己現在的想法。作為領導，我知道您也是特別清晰這點的。并不是這里不好，僅僅只是現在有更加適合我的地方，我盼望我的家人能過的更好而已。我盼望能在x月x日之前完成離職，盼望領導能批準。
這段時間里，我也會做好預備迎接最終的工作，保證再最終的這段工作中不留下任何的圓滿，好好的和各位告辭。我會在自己的崗位上坐到最終一分鐘。假如領導找到了代替的人選，我也會傾力將工作的.交接做好，如還有什么懷疑，也可以在之后打我的電話找我，我肯定會知無不答。
想到自己就要走了，現在反而越來越不舍起來。想起我在剛進來的時候，根本的工作什么都不會，雖然經過了培訓后，迎賓接待是沒問題了，但是還是多虧了您在平常的教育，我才能將這份工作做好！雖然，也少不了那些熱心同事們的幫忙，無論在生活里，還是在工作中，你們都是我有力的支柱，正是由于有了你們，這個酒店才能如此的輝煌，正是由于有你們的熱心，這個酒店才會這么暖和。是你們，將這個酒店點亮，是你們，為顧客帶來如家的感覺。
最終，感謝xxx酒店的栽培，盼望在今后的日子里，xxx酒店能財源滾滾，越做越大，盼望xxx的這些朋友們，都能夠在工作中節節攀升！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
老員工的酒店辭職報告4
尊敬的總經理：
在七天酒店工作了三年的我對七天酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在七天酒店，我最青春的三年也是在七天酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在七天酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入七天酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是七天酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的.七天酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！
xx總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿七天酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
老員工的酒店辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
我來到酒店已經有三年時間了，那時來到酒店的我，還是一個剛離開學校沒多久的大學生，經過了一輪輪面試最終通過了酒店的考驗，成為了酒店一員，從此與酒店相伴三年，在這三年中我與酒店共同成長，共同發展。
剛來到酒店的我還是懵懂的，青澀的，對工作沒有直觀的認識，我分配到了崗位后，由于沒能夠快速的轉換自己的角色，惹出了很多的事，本以為自己將無法留下時，是劉經理您給了我一次機會，也正是這一次機會讓我從原本的浮躁心態發生轉變，慢慢的融入到了酒店中，得到了酒店的認可。我在您的手下一干就是三年，您對我也非常照顧，在我工作終于到困難時，您無論多忙都會抽出時間給我指導教導我，很多的方法技能，可以說沒有劉經理的幫助就沒有今天的我，但是由于一些原因我考慮再三決定向您提出辭職，當我寫下這份辭職報告時，我內心從滿了歉疚，感覺對不起您多年的苦心栽培，您對我的幫助是非常大的，也正是您才讓我煥發出了第二次生命，而我卻選擇在今天離職。我曾想過當我推開您的辦公室的時候您那眼神，我都不敢直視。但是我決定了辭職這是必須向您說明的，我在酒店已經干了三年，已經有了深厚的情感，酒店的成長有我付出的一份力，就如同自己的孩子一樣看著她一天天成長感到非常的欣慰，但因為一些原因不得不向您提出辭職，希望您能夠批準我的請求，天下沒有不散的宴席，分分合合可以說是一種大勢，酒店的發展也離不開新鮮血液的注入，我的.離開不會給酒店帶來傷害，反而能夠給酒店注入新的活力，一個老員工的離去，將會有新員工加入，想必老員工，新員工對這份得來不易的工作會更加的珍惜，也共有沖勁，因為他們沒有被時間磨去棱角，只需要短暫的培養就能夠成為酒店發展的動力，新鮮血液是一個酒店發展的必要條件，在新鮮血液的注入，代替酒店的老員工，讓這些新人發光發熱，為酒店創造佳績，我已經是一個沒有了菱角，沒有了足夠前進的動力的老人，我的離開只會讓酒店發展更好，更有潛力更有活力，我唯一感到遺憾的是不能在于各位一同奮斗，一同共事了。我只希望劉經理能夠批準我的辭職申請，為了酒店更好的發展，也也希望經理能夠理解。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
老員工的酒店辭職報告6
尊敬的領導：
您好!
你好！我懷著復雜的心情寫了這封辭職信。因為你對我能力的信任，我可以加入酒店，在短短的x年里獲得了很多機會和挑戰。由于個人原因，我不得不向酒店申請，希望20xx年x月xx日正式離職。
隨著時間的推移，你多年積累的工作經驗和個人才能得到充分發揮。此時，您已成為我們酒店的'總經理。上任后，你制定了一系列的政策和政策，重新定位了酒店的經營戰略，不斷嘗試新的機制、獎勵和分配方法，努力使酒店的經濟效益達到新的高度，讓酒店員工的福利待遇像芝麻一樣高。更令人欽佩的是，在今年的非典期間，大多數同行通過停業和減薪來避免災難，但你審視情況，做出繼續經營的決定，酒店沒有減少客戶和大損失，員工的正常收入和福利沒有受到任何影響。
也許這一切在你眼里可能只是為員工做了一些實際的事情，但在我們眼里，在我們心里，我們都認為這是一件大事，這是為了員工的利益，這是員工心中認可的老板！作為這個集體的一員，我感受到了你對員工的關心和培訓。
我很抱歉給酒店帶來的不便。但同時，我也希望酒店能同情我的個人現實，考慮并批準我的申請。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
老員工的酒店辭職報告7
尊敬的領導：
您好！
我在我們XXXX酒店已經工作了五六年了，大家一起陪伴著渡過了不知多少風風雨雨，面對這么多困難我們也一直不離不棄，緊握雙手，咬牙將我們XXXX酒店從小做強，這里的歡笑和驕傲我一直銘記在心，不曾忘懷。
但是，天有不測風云，我本以為我會在我們這個溫暖而又親近的大家庭中繼續做下去，以老大哥的身份照顧著新來的弟弟妹妹們，為我們XXXX酒店的更進一步貢獻出力量的。但千里之外的家中變故讓我不得不提筆寫下這讓我萬分難受的辭職報告，實在是筆有千斤重，書寫百般難啊！
想我在這里工作留下的種種痕跡，走在酒店的大堂里跟各位同事同僚都能說上幾句，開幾句玩笑話活躍工作氣氛，平日里新來的兄弟姐妹們遇到什么問題我都會上前幫忙，這種互幫互助的氣氛和感覺是我在別處無法感受到的，若非萬難，我也不會離開。
在收拾東西的時候，我看到了我的相冊，里面是我們酒店這些年的活動和生活照片，一張張熟悉的'笑臉，令人不舍的回憶一次次的涌上心頭，拉扯著我，不愿意讓我離開。
XX總，如果可以的話，真想一直在您手下做事，您一向大方熱情，對我這樣有些資歷和經驗的老員工更是百般照顧，平日里有什么事要請假你都是二話不說批準，還會關切的問我們要不要幫助。每當我們中的誰生日的時候你比他本人還要開心，親自張羅生日宴會，帶頭唱生日歌為壽星祝福。這些事我們都看在了眼里，記在心里，對您的不勝感激已經到了不知該如何表達的程度，只得埋頭苦干，以工作以效績來報答您的恩情。
我希望XXXX酒店在以后越來越好，我本是希望這種積極發展中有我貢獻一份力的，最后卻只得將希望和祝福寄托在酒店的各位身上，實在是非常的遺憾又不好意思。我從不懷疑我們酒店能夠做大做強，畢竟有著上下一心的員工和優質的服務，良好的口碑在這些年里也逐漸建立起來，這么大的優勢下自然是勢不可擋。
說了這么多，感覺卻完全不能將我心中之情完整表達，紛亂的思緒讓我寫得有些混亂，希望XX總不要介意�？傊覀僗XXX酒店必定會越做越強，也希望XX總您生活愉快，身體健康，酒店的各位同事工作順利，萬事如意！
此致
敬禮！
辭職申請人：XXX
20xx年XX月XX日
老員工的酒店辭職報告8
尊敬的xx總：
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的'時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，x總”!
x總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
老員工的酒店辭職報告9
尊敬的領導：
您好！
我在我們xx酒店已經工作了五六年了，大家一起陪伴著渡過了不知多少風風雨雨，面對這么多困難我們也一直不離不棄，緊握雙手，咬牙將我們xx酒店從小做強，這里的歡笑和驕傲我一直銘記在心，不曾忘懷。
但是，天有不測風云，我本以為我會在我們這個溫暖而又親近的大家庭中繼續做下去，以老大哥的身份照顧著新來的弟弟妹妹們，為我們xx酒店的更進一步貢獻出力量的。但千里之外的家中變故讓我不得不提筆寫下這讓我萬分難受的辭職報告，實在是筆有千斤重，書寫百般難��！
想我在這里工作留下的種種痕跡，走在酒店的大堂里跟各位同事同僚都能說上幾句，開幾句玩笑話活躍工作氣氛，平日里新來的兄弟姐妹們遇到什么問題我都會上前幫忙，這種互幫互助的氣氛和感覺是我在別處無法感受到的，若非萬難，我也不會離開。
在收拾東西的時候，我看到了我的相冊，里面是我們酒店這些年的活動和生活照片，一張張熟悉的笑臉，令人不舍的回憶一次次的涌上心頭，拉扯著我，不愿意讓我離開。
X總，如果可以的話，真想一直在您手下做事，您一向大方熱情，對我這樣有些資歷和經驗的`老員工更是百般照顧，平日里有什么事要請假你都是二話不說批準，還會關切的問我們要不要幫助。每當我們中的誰生日的時候你比他本人還要開心，親自張羅生日宴會，帶頭唱生日歌為壽星祝福。這些事我們都看在了眼里，記在心里，對您的不勝感激已經到了不知該如何表達的程度，只得埋頭苦干，以工作以效績來報答您的恩情。
我希望xx酒店在以后越來越好，我本是希望這種積極發展中有我貢獻一份力的，最后卻只得將希望和祝福寄托在酒店的各位身上，實在是非常的遺憾又不好意思。我從不懷疑我們酒店能夠做大做強，畢竟有著上下一心的員工和優質的服務，良好的口碑在這些年里也逐漸建立起來，這么大的優勢下自然是勢不可擋。
說了這么多，感覺卻完全不能將我心中之情完整表達，紛亂的思緒讓我寫得有些混亂，希望x總不要介意�？傊�，我們xx酒店必定會越做越強，也希望x總您生活愉快，身體健康，酒店的各位同事工作順利，萬事如意！
此致
敬禮！
辭職申請人：xx
20xx年xx月xx日
老員工的酒店辭職報告10
您好！
我是酒店的前臺，在崗位上已經工作了數年了，每天微笑的面對客戶，詳細耐心的給入住的客人辦理入住手續和退房手續，有什么問題也及時的解答，在前臺的崗位中認真做好了每一份我的工作�，F在，我決定回老家在家里結婚生子，特向您提出辭職的申請，請領導能夠批準。
工作的這幾年，我在前臺的工作中學到了很多的東西，剛開始進酒店的時候，我什么都不懂，雖然大學學的是酒店專業的知識，但是那只是理論，沒有怎么實踐，領導很看重我，讓老同事帶領我學習，從最基本的禮儀，微笑，如何和客人溝通，到后續的處理事情，一一教會了我，而我慢慢的熟悉了起來，獨自可以完成工作了，慢慢又有一些新的同事進來，我從學習的角色變成了教育的角色，開始把我會的東西交給他們，讓他們也知道如何做好前臺的工作。
這幾年的工作，我不單單是做好了前臺的工作，也在不斷的學習中，知道了客房部的工作是如何開展的，餐飲部的工作是怎么做的`，我不斷學習的態度也是被領導看中，想要晉升我，但是我卻沒辦法再在酒店工作了，我是外地人，并沒有長期在這里生活工作的想法，一直以來都是想回到家鄉，此次我決定和我愛人一起回到那個曾經我們希望走出去的小地方，而今卻很想呆的小縣城，過自己的小日子。
也可能我是個沒有太大理想的人，雖然認真的工作，努力的學習，但是對在這個城市生活卻并沒有太多的想法，還是想在家鄉那邊工作。酒店在我的家鄉并沒有開立分店，所以我沒法進行調職，所以只好申請離職，如果將來公司在我家鄉那邊開了新店，我也希望能有機會，再次進入公司來工作。
在工作交接方面，我之前一直帶領新來的同事學習，也把我這種學習的態度傳遞給他們，在日常的工作當中，我不但是嚴格的要求他們做好自己的工作，還不時的問他們有沒有學到新的東西，在職場上，只有不斷的學新的東西，才能不會被淘汰掉。在這種氛圍下，我們部門的新同事們或者老員工都是有可以獨當一面的能力，我相信，即使我現在離職不在酒店了，也很快會有新同事可以在我的崗位上做得比我更好。
作為一名在酒店待了數年的老前臺，我也衷心的祝愿酒店在以后能越辦越好，而今我要離職了，也希望領導能夠批準，讓我實現我的小愿望，回到家里那個小縣城結婚生子。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20××年xx月xx日
老員工的酒店辭職報告11
尊敬的領導：
您好！
時間是真的過得很快啊！回想一下，我竟然已經在xx酒店做了x年了，這些年里面我也和公司一起經歷了很多，并且也學會了很多的東西，同時也成長了很多，與當初剛來的那一個我是相差很大的。
可是時過境遷，有許多的事情是在不斷的變化的，而我也是，以前的我是希望能夠在這里一直做到我做不動了的，因為在這里，我覺得我的一個價值得到了體現，并且和大家相處的也是很愉快的�？墒敲篮玫目偸橇舨蛔〉�，現在的我也因為家庭的一些原因，不得不向公司提出我的辭職申請。即便是我的心中是有許多的不舍得的，但是卻也是沒辦法的。我不能放下我的家庭，我要守護我的家庭。但是有選擇就會有失去，這是必然的，所以我就要放棄工作。但是我想我雖然是有些許不舍得的，但是我卻一定是不后悔的，因為這個決定也是我想了很久才做出來的。
同時我也是很感謝公司領導在這些年對我的一個栽培和重用，也使得我能力得到了很大的.提升，而在公司工作的這段時間也使我成長了許多。我褪去了剛開始的一身幼稚與任性，換上了一身的成熟與職業化。這都是公司給我用錢買不到的東西，這些東西是通過積累來的，是通過工作得來的。而這也是公司給我機會才使我能夠做到這樣的。
而我也相信公司是能夠理解我的，并且同意我辭職的。因為我們在外面努力的工作，其實最終的目的也不就是為了整個家庭嗎？要是最終的目的和工作發生沖突的話，我想我也還是會做出現在的這個決定。但這個決定對于我來說，其實也是一點都沒有含概著什么沖動的因素，相反，這是我深思熟慮之后的結果。同時我也是明白的，我這一次這樣做我自己會失去什么，但是同時也是會有所得到的。
還有，我在此也衷心的感謝工作多年來對我的一些照顧，雖然沒有能夠陪公司走到最后，但是我還是很祝愿酒店會越做越大，將來在全國各地多開上一些分酒店，業績也是越來越好，酒店的名聲也是越來越大，來住的客人也是越來越多。而我也是相信我的這一些美好的祝愿最終是會成為現實的，并且就是在不久的將來。
最后，還請公司的領導批準我的辭職報告。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
老員工的酒店辭職報告12
尊敬的領導：
您好！
我是酒店的xx員工。來到酒店已經快一年了，但是在這一年的體驗里，我有許多許多想要表達的和想跟領導說的話，但是始終苦于沒有時機和士氣，就始終沒有說出來。借此趁這次辭職的時機，就一并說了吧。
第一個我想說的是我覺得酒店規章制度太多，而我共性自由散漫慣了，適合不來酒店的這些規章制度。比方儀容儀表、寢室衛生，每天都要求做到一絲不茍，我覺得形象得體，潔凈衛生，就行了。比方常常開早會，甚至到達一天一次的頻繁程度。有時我們下班下的晚，其次天又要開早會，六點多就要起來，晚上攏共也沒睡夠幾個小時。而且一開就要幾個小時，我們的工作任務量又大，所以這一開會就耽擱了我們好多干活的時間。
其次個我想說的是由于酒店的作息時間安排的太緊湊，且還要常常上晚班。上晚班這點是我不太能忍受的，雖然說酒店離宿舍離得不遠，但是每次下完晚班回宿舍的那一段路上都是黑的可怕，又沒有一個人還沒有一盞路燈，我總是感覺不太安全，所以每次都走的心驚膽戰。
第三個我想說的是我覺得酒店生意太好，而酒店效勞人員的人數又很稀缺，所以常常忙不過來，一個人要做兩人份的事。每次回到寢室就已經滿身疲乏，動都不想動，甚至有時在其次天早上起來都是腰酸背痛的。我不想我年級輕輕地就落下了什么病，雖然掙錢很重要，但是擁有一個健康的身體比什么都重要。而且我盼望公司領導假如真了員工著想的話，還是建議領導多招一些員工，這也是為酒店的一個后期的進展著想。
第四個我想說的是我們的節假日太少，有時候經常在別人放假的時候我們還要加班加點的工作，就連法定節假日，我們有時候都放的少。還記得去年國慶假的.時候，別的公司員工都是放六七天假，而我們卻只放了兩三天的假。甚至連春節都沒有多少天的假，再加上我離家遠，去年過年都沒回去。我知道每到節假日出來玩耍和吃飯的人就多，也是我們酒店收入的頂峰期，所以需要我們這些員工犧牲這些假期來上班。我雖然理解，但是我還是不能忍受一年到頭，我們都沒有自己的生活，成天都是在忙酒店的事情，就算好不簡單調班調到一天假，也只能用來休息。更別說和朋友們出去聚聚餐，玩一玩，更是沒有一個能出去旅游的假期和時機。
這就是我想要說的，但是除了這些以外，我還是要感謝酒店對我這一年的培育，感謝酒店同事對我的照顧，感謝領導給我進酒店這一次鍛煉的時機。我也盼望領導平常能多聽聽我們這些底層員工們的心聲，多多感受一下我們這些底層員工們的心酸和艱辛。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
老員工的酒店辭職報告13
尊敬的領導：
您們好!
從x年我來到酒店到今天，已經整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關照和信任。而在這六年來，我們之間有過誤會和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因為如此，我才在這里工作了如此長的時間。我相信作為酒店的`管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。
作為我個人來講，現在應該是我決定離開酒店的時候了，作為酒店老員工，不能幫助酒店解決困難是不應該的。想必作為酒店的領導，對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任!
經過很長時間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個選擇，這樣的選擇對酒店領導來講也是一個負責人的態度!所以我希望以即日起離開酒店，離開現在的職位!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年12月23日
老員工的酒店辭職報告14
尊敬的領導：
您好!
作為一名在酒店工作了x年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的時間也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。x總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年xx月xx日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的`經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
最后，祝公司蒸蒸日上!
xxx
xxxx年xx月xx日
老員工的酒店辭職報告15
**年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。王總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。
讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的'福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。
可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總！而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。
這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”！人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。
而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！
【老員工的酒店辭職報告】相關文章：
酒店老員工辭職報告10-02
酒店老員工的辭職報告04-26
（實用）酒店老員工辭職報告04-04
酒店老員工辭職報告(實用)04-04
老員工辭職報告01-20
老員工的辭職報告03-01
老員工辭職報告01-30
單位老員工辭職報告12-16
[推薦]老員工辭職報告10-02