社會歷史發展的動力心得體會

　　我們從一些事情上得到感悟后，心得體會是很好的記錄方式，這樣有利于培養我們思考的習慣。但是心得體會有什么要求呢？下面是小編為大家收集的社會歷史發展的動力心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社會歷史發展的動力心得體會1

　　從"四史'中主要學習到：中共黨史是政黨史，是專史。其主要內容，一是怎樣執政，提出社會主義革命、建設與改革開放的理論、路線、方針和政策，二是執政黨自身的建設。新中國史是中國現代史，是中國人民建立政權、穩固政權、探究與進展中國，使中國走向了民主、富強、獨立的一段進展史。中國改革開放史講解并描述了黨帶著全國各族人民解放思想，實事求是，開拓中國特色社會主義建設新道路，開創改革開放和社會主義現代化建設新局面，不斷與時俱進，開拓創新，經受住各種困難和風險考驗，把中國特色社會主義事業勝利推向前進的奮斗歷程。改革開放以來，建設有中國特色社會主義實現了思想理論的宏大飛躍，形成鄧小平理論，實現了經濟體制和經濟進展的四個重大突破，逐步完善了政治體制，促進了對外關系的全面進展。建設有中國特色社會主義的宏大事業，為世界社會主義再創輝煌。學"四史'，以"修心'作為開端。

　　歷史是最好的教科書，學"四史'是黨員干部的`一門必修課。作為一名社區工，也要不斷跟隨黨的步伐，立志從"修心'開始，學習"四史'，并運用到工作與生活中。學習"四史'能夠了解歷史事實、理清歷史脈絡、把握歷史規律、得出歷史結論，而"修心'即凈化心靈，修養心性。在"四史'學習中，往往能了解歷史的進程中，使自己的黨性得到凈化，也只有經過"修心'，才能發覺自己工作中的缺乏，如將自己在社區工作中待人接物談吐等變的更為專業化、親民，真真做到為市民排憂解難。學"四史'，以"修德'立志堅持個人品德。

　　在學習"四史'的過程中，要在思想上、行動上、理論上等方方面面弄清晰"四史'。正如上海是中國共產黨的誕生地，是改革開放的前沿窗口，作為新時代的社區工，要以"修德'立志堅持個人優秀品德，在社區服務中呈現出來。

　　在理論上，要深刻學習"四史'，有個人正確的認識；在思想上，要學習到社區工中的黨員先鋒精神；在行動上，要時刻自我預備著為市民服務，解決急、難、愁的問題，對待市民不能有半點馬虎的看法。如主動參加黨性學習課程〔三會一課等〕，將所學"四史'學問運用，做到有聲有色、深入人心。學"四史'，以"修身'不斷提高自我修養。在學習"四史'的過程中，必定會遇到不懂的理論學問或者不知道如何奇妙運用于工作生活中，真真正正表達一個合格的共產黨人，這時就需要用"修身'不斷提高自我修養。學"四史'需要從歷史中汲取精神力量，汲取閱歷智慧，汲取堅守立場的定力。在學"四史'中，遇到的問題，會轉化為社區工作上的問題，但作為社區工始終深信這么一句話："社會主義從空想到科學、從理論到實踐的進展，是社會主義進展史上的兩次飛躍'。作為一名社區工，工作不能單單有想法，更要付諸于行動。通過學習并宣揚"四史'進展歷程，將理論學問與社區工作實際相結合，聚焦社區居民的"急難愁盼'，將群眾訴求落到實處，這也將是社區工作質的飛躍。

　　在"四史'的歷程中，回看走過的路、比較別人的路、遠眺前行的路，作為社區工深刻認識到了紅色政權來之不易。新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，要做到在理論上清醒，在政治上堅決，增添"四個意識'、堅決"四個自信'、堅決做到"兩個維護'。

社會歷史發展的動力心得體會2

　　按集團公司學習貫徹黨的十九大精神干部培訓班的學習要求，我對黨的十九大報告等材料進行了再學習。其中《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》一文讓我感受頗深。全面深化改革既順應了當今社會的發展潮流，也是全面建成小康社會決勝階段的行動指南。只有勇于改革，才能闖出新路，開創經濟社會發展的新局面。

　　習總指出，改革進入深水區，啃硬骨頭多、打攻堅戰多、動奶酪多，這也預示著全面深化改革將是一場硬仗。只有刀刃向內，敢于自我革新，激勵全體黨員領導干部爭當改革洪流中的先鋒，想改革、抓改革，做到真刀真槍去拼，凝聚力量去干，才能闖關奪隘，大膽開拓，如期完成各項改革任務。

　　縱觀歷史發展，改革向來不是一蹴而就，期間必然會遇到許多新問題、新風險、新困難。這就要求改革的引領者、實踐者把穩方向、邁穩步伐，在改革中不斷錘煉作風，列改革題目，定改革舉措。堅持有所聽、有所想、有所為、有所獲。以狹路相逢勇者勝的氣勢沖破思想牢籠，實現中國特色社會主義新成功，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

　　目前，國家到了全面深化改革的歷史新階段，江淮汽車也進入由高速發展向高質發展轉變的`關鍵時期，商務車公司的成立也正是公司順應變革潮流，實現自我革新、自我突破的重要舉措。圍繞做強做大國有企業這一目標，作為商務車公司的負責人，一定要團結帶領公司全體干部職工，直面新常態、迎接新挑戰、抓住新機遇、創造新輝煌。

　　一：以組織結構調整為契機，做強做精研產銷一體化經營模式。目前我們面臨著涉及領域廣、管理幅度寬的壓力，但同時也擁有問題處理渠道暢通、專業化人才集中等優勢。我們要充分利用現有優勢，在維穩的前提下，進一步解放思想，破除管理過程中的慣性思維，做到取其精華、去其糟粕，在突破難點中不斷將研產銷團隊融合度及協作度提高到新水平。

　　二：培養專業人員，做好人才隊伍建設。改革過程最大的阻力是人，最大的動力也是人。商務車公司成立初期，更需要大批擁有較強業務能力的專業性人才為企業發展注入強勁動力。我們不僅要塑造一支作風硬、能力強的干部團隊，也要注重培養業務精湛、身懷絕技的工匠人才。在實踐中選拔人才、培養人才、鍛煉人才，為公司戰略轉型升級提供強有力的智力支持。

　　三：強化責任意識，明確目標管理，勇于擔當重任。目前我們面對的外部日益激烈的競爭環境，更應該牢牢記住自身使命，自覺強化責任意識，有目標、有舉措的開展工作，營造人人有責任、人人敢擔當的良好氛圍。通過深化規范化和精細化管理，明確管理流程，促進全系統信息共享，不斷提升生產效率及經營管理水平。

　　四：增強學習意識，提高創新管理水平。新局面要有新舉措，新舉措就要求我們必須不斷學習，提高自身應對新形式的能力。目前商務車公司研產銷一體化管理經驗仍在探索過程中，這更要求我們要通過探索新方法，才能更好解決在管理過程中出現的復雜局面，搶抓機遇，切實發揮好商務車公司效益支柱的作用。

　　五：樹立發展信心，堅定必勝信念。目前，公司進入發展的關鍵時期，前行的道路必然不會一帆風順。作為領導干部，要樹立正確的輿論導向，號召全體干部職工樹立發展信心，統一目標，凝聚力量，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的精氣神，全力以赴打好品牌與成本攻堅戰。

　　改革是引領發展的第一動力，我們一定會抓住機遇，堅持站位高、定位準，不斷修正發展方向，提升自我能力，做到謀劃有方，創新有為，為企業更好更快發展貢獻力量！

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