服裝廠崗位職責(經典15篇)
在社會一步步向前發展的今天,很多地方都會使用到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編為大家整理的服裝廠崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
服裝廠崗位職責1
工藝制單設計要求對各個部位詳細列明,要求透徹到位。
樣板、工藝單、紙樣要經副經理審批,經理批準方可下到裁床和車間。
針對新款核査嘜架,準確用料,其中會經諱紗線路、嘜架空間、核査裁片負責各款制單,紙樣存檔留底,不可以散亂丟失,以備查詢。
負責制定生產工藝流程、作業指導書,制定材料消耗工藝定額、標準工時定額。
開貨前負責詳細講解各部位工藝要求,包括其可能出現的問題,并將其貼在樣板上。
抽査車間成品,尾部成品尺碼是否準確,杜絕錯碼現象。
服裝廠崗位職責2
1、 服從生產部的安排,保質保量地按時完成生產任務。
2、 負責新產品首件樣制作。
3、 做好新產品各流水工序操作人員的輔導工作。
4、 負責班組新產品的.領貨、領物料工作。
5、 科學安排班組產品的流程,會同組檢抓好本組的產品質量。
6、 負責班組的計件產量上報工作。
7、 搞好班組的團結,激勵組員努力工作,公平、公正對待每一位員工。
8、 協助生產部搞好班組現場管理工作,做到整潔、標識清楚。
9、關注生產進度,堅持做到均衡生產。
10、遵守廠紀廠規,努力提高自身技術水平。
11、協同技術人員工作,促進班組流水順暢,提高產量、效益。
12、配合廠長,做好班組生產訂單的計劃進度表。并付諸實踐,有異常情況及時向上級反饋,以免影響貨期。
13、負責班組的早會召開,提出今天的目標任務,找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚好的,婉轉批評差的,并盡可能找出員工的優點表揚,激勵員工,創造積極向上的風氣。
服裝廠崗位職責3
1、負責公司產品成本的核算工作,確保成本核算的準確和及時;
2、核對面輔料進、出倉數據,結轉材料及加工費、各類調撥單的記賬憑證;
3、完成供應商的對賬工作,并追蹤對賬單的`及時確認和采購發票的及時到達;
4、審核付款單,確保單據審核的及時和準確;
5、領導安排的其他工作。
農場核算會計
1、負責韶關農場的全盤會計核算業務,精細核算每塊地的投入產出;
2、出具稅務報表和管理報表;
3、每月納稅申報、銷售開票及日常稅務關系維護;
4、農場日常費用報銷、工資發放。
任職資格:
1、財務、會計、金融、稅收、工商管理等專業本科以上學歷,有農業生產會計經驗者優先;
2、2年以上財務工作經驗,熟悉增值稅業務處理及相關報稅事宜;
3、熟悉金蝶軟件使用,熟練使用excel表。
服裝廠崗位職責4
1、對梭織貨品的生產工藝及質量進行跟蹤和掌握,精通皮衣、夾克和休閑褲類貨品的質量掌握。
2、梭織類貨品工藝單的制作及樣衣的`批板工作,包括對各類貨品版型的掌握工作。
3、大貨貨品的質量驗收工作(包括中期和尾期)。
4、次品及返修品的鑒定及質驗工作。
5、面輔料損耗、成本掌握和質量反饋工作。
服裝廠崗位職責5
1.按設計師的要求作出新板,經審核批板后,規范畫出實樣(含修剪樣)。
2.負責每個新板的正確尺寸及效果的確定。
3.根據不同質地、不同肌理的`面料,對紙樣作出不同的細節處理。
4.負責對裁板、車板過程中發現的異常問題進行解決。
5.按要求填好各新板的表格、制單等,并存檔留底。
6.在工作過程中,必須與設計師配合,溝通解決所出現的問題。
服裝廠崗位職責6
1、 根據生產任務單中的訂單號、款號、款名、生產數量、出貨日期及原材料(面料、里布)的名稱、規格、花色號、單耗定額,分別及時輸入電腦。
2、 將已審核好的輔料投料單,按輔料名稱、規格、花色號、總用量,分別及時輸入電腦。
3、 必須憑業務員的投料單、發料單、方可開具原材料出、入庫單。
4、 原材料入庫,如電腦提示實際入庫數量超過定額抽料數量時,要及時與相關部門聯系,在確認可以先入庫的.情況下,方可開具原材料入庫單。
5、 白坯印染加工出庫,如電腦提示實際出庫數量超過定額加工投料數量時,要經總經理簽字方可開具委托加工出庫單明確超料的責任單位和責任人。
6、 將面料、里布的供貨發票及時進行數量核對,并在電腦上對開票數量進行核銷,并配合輔料投料審核人,打印出輔料對帳清單。
7、 將已出貨訂單的相關庫存原材料進行統計,并將已出貨的原材料庫存數量、原因分析表(由業務員填寫)及時上報總經理。
8、 協助采購員、倉庫保管員查詢原材料采購、加工、庫存情況,負責打印原材料收、發、存月報表。
9、 要不斷提高電腦操作水平 ,保持電腦的日常清潔維護和通風。
10、完成公司臨時布置的各項任務。
服裝廠崗位職責7
1、對梭織貨品的生產工藝及質量進行跟蹤和控制,精通皮衣、夾克和休閑褲類貨品的質量控制。
2、梭織類貨品工藝單的制作及樣衣的'批板工作,包括對各類貨品版型的控制工作。
3、大貨貨品的質量驗收工作(包括中期和尾期)。
4、次品及返修品的鑒定及質驗工作。
5、面輔料損耗、成本控制和質量反饋工作。
服裝廠崗位職責8
1、根據公司年度、月度計劃,制訂本部門的年度、月度工作計劃和目標;負責后整車間的生產組織、指揮、調度、協調、勞動組合,負責車間日常生產計劃的安排、落實,生產技術的指導;
2、負責內部管理制度、規定、細則的制定和考核。公司各種規章制度的監督執行、日常員工事務的管理與協調工作;
3、在生產安排中,根據公司的生產計劃去合理的編排各生產班組的生產任務、工作進度、工作時間,以確保車間在合理使用人力與物力的情況下能保質保量的完成上級下達的生產任務;
4、負責手工、大燙、終檢、包裝共四個組的日常事務管理,各小組生產安排、生產品質控制、員工崗位技術培訓與指導工作。負責對后整車間各種機器設備的維護與管理,落實與執行廠部各種規章制度,協調及配合尾部與各部門間的工作事務;
5、要熟悉和掌握公司各款的'生產工藝要求,查貨期與各款的實際出貨日期,然后根據公司生產編排及車間縫制車間每天下貨各款的先后順序,及各款日流量的大小,來合理的安排尾部各小組進行生產;
6、對于已開始在縫制車間上線的各款,要根據縫制車間生產的實際情況提前做好準備,檢查各種物料、輔料是否到齊,提前做好預算及安排。當新款下線移交到后整車間時,后整車間主任要召集各小組組長及有關人員開產前工藝會議,就各款在后整生產的工藝流程、要領、注意事項等問題一一講解清楚。此時才能安排各有關組長做好生產板,交有關部門或人員核準,在得到認可無誤后尚可由各組著手開始大貨生產;
7、對于正在后整生產的各款,后整主任要不斷檢查,查核各小組每天生產編排是否合理,各種工藝做工要求是否合乎標準,發現問題時就要及時解決;
8、后整主管需安排人員對每天的生產進度進行必要的交接與統計,并按時上報審核,做好各款成品的存放與交接保管工作,對已查好而來不及立刻包裝的成品要注意進行必要的防塵措施;
9、加強對后整各小組物料與輔料的領用和使用的監管工作,合理地使用人力、物力。當天出貨,要及時地安排人員作清點核準,做好出貨準備工作。同時強調在出貨時一定要加強管理,積極主動地組織人員進行檢查、抽查復核,一定要親自在現場指揮核準,在確認出貨數字、款號、質量抽查合格無誤后才能簽字放行。當出完貨后需及時把出貨資料上報給生產部。
10、每天要勤于檢查,掌握每組、每款的實際生產進度、生產質量、物料與輔料的欠缺問題,及時的去調整或糾正各款在生產中存在和發生的問題。合理的安排生產、編排各組工作;上班時間內不得做與工作無關的事情。
11、協調和處理車間與縫制車間、技術工藝部的工作,配合各部部作必要的生產進度安排與產品質量控制;不定時對后道出來的成品品質進行抽查,一次不合格扣除檢驗20元,主管30元。
12、協助公司對員工進行相關技術、技能及廠紀廠規的教育培訓,監督、檢查各種制度的落實與執行工作;
13、嚴格執行公司程序、流程、規范、制度、標準等規范性文件。
14、做好員工的思想工作,保持員工相對穩定;
15、做好文明生產和安全生產工作,加強勞動保護,對車間員工的安全和健康負直接責任;
16、加強業務技術學習,不斷提高自身素質。加強程序、流程、規范、制度、標準學習理解,提高自身的管理和執行能力。
17、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作;每月對所屬員工進行一次考核,并將考核結果報經理辦;
18、所有工作做到日清日結,今天能做的事不留到明天,做好工作日志;
20、負責本部門6S現場管理、考核工作;
21、每月定期進行質量、定額資料匯總、整理、統計,分析質量計劃執行情況,考核指標效果,揭示企業運作存在的問題,及時為領導決策提供準確的質量、定額方面的信息和合理化建議;
22、完成領導分派的臨時任務;
23、嚴格遵守公司員工守則和公司各項規章制度。
服裝廠崗位職責9
1.負責制訂板房生產作業計劃并組織實施。
2.負責對板房人員的培訓、考核。
3.負責板房日常工作的'調配、安排,協調本部門各技術崗位人員以及同設計人員的工作配合。
4.負責解決紙樣、車板工藝技術上的難題。
5.負責對生產質量的前提控制。
6.負責紙樣、樣衣、工藝生產單和其他工藝文件的審批、確認、放行。
服裝廠崗位職責10
1、服從生產部的安排,保質保量地按時完成生產任務。
2、負責新產品首件樣制作。
3、做好新產品各流水工序操作人員的輔導工作。
4、負責班組新產品的領貨、領物料工作。
5、科學安排班組產品的流程,保證產品及時提供,會同廠檢、組檢抓好本組的產品質量。
6、負責班組的計件產量上報工作。
7、搞好班組的團結,激勵組員努力工作,公平、公正對待每一位員工。
8、協助生產部搞好班組現場管理工作,做到整潔,標識清楚。
9、認真填寫斷針記錄,控制好機針發放。
10、關注生產進度,堅持做到均衡生產。
11、遵守廠紀廠規,努力提高自身技術水平。
12、協同生產部門,促進班組流水順暢,提高產量、效益。
13、配合車間主任、廠長,做好班組生產訂單的計劃進度表。并付諸實踐,有異常情況及時向上級反饋,以免影響貨期。
14、負責班組的早會召開,提出今天的目標任務,找出昨天的不足和解決辦法,大聲表揚好的.,婉轉批評差的,并盡可能找出員工的優點表揚激勵員工,創導積極向上的風氣。
服裝廠崗位職責11
1、根據公司下達的生產任務,編制企業生產計劃,并監督各有關部門貫徹實施。
2、加強生產管理,協助總經理實施生產過程中的統一指揮工作保證均衡生產。
3、嚴格把好質量關,做到按時、按質交貨。
4、協同各部門、科室、車間、外發工廠采取有效措施,克服生產中的薄弱環節,最大限度地提高勞動生產率。
5、協調好生產用各種設備的'配置。抓好生產現場管理,負責日常機物料申購,經公司批準后,再交采購部相關人員采購。
6、堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產與消防安全工作。
7、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力。使之為企業創造更高的效益。
8、公正、公平對待各崗位員工,搞好團結安定工作,創導積極向上風氣。
9、充分調動員工的工作積極性,提高班組流程安排水平,促進產量提高。
10、及時與銷售、財務、行政部門協調,保證工時,按時上報員工完成生產定額核算資料,按時保質、保量交納生產產品。
11、制定各生產環節日常耗用品的最低庫存額度表,以免影響生產。
12、隨時與銷售部門保持聯系,掌握大貨出貨情況,并落實到各生產環節。
服裝廠崗位職責12
1.負責公司品牌的定位,形象、風格的制定,各季產品的開發并組織實施,對公司品牌產品的暢銷負重要責任。
2.每年在第一季前應制定第二年的`產品風
格及結構,三月份交營銷總監審核,營銷部、產品部、開發部三方達成共識進行投人設計及試制。
3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負責對本部門人員進行培訓、考核。
5.負責開發部日常工作的調度、安排,協調本部門各技術崗位的工作配合。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8.負責與營銷溝通,提高所開發的產品的市場競爭能力。
9.負責與生產部門溝通,保證所開發的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用。
10.負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體技術水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規章制度,并負責檢查、考核。
服裝廠崗位職責13
1.負責資料圖片的復印。
2.負責成品樣辦進出登記、簽收程序。
3.負責面料、物料領用登記。
4.負責紙樣的'保管,樣衣紙樣的歸擋。
5.完成每月統計表。
6.負責協助板房的日常工作管理。
服裝廠崗位職責14
1、根據生產需要,調配各車間生產設備。做好設備檔案工作,掌握好設備的流向。
2、負責日常生產設備的維修及零件的申購工作。技術要全面,平車、專機都能修理。
3、負責日常生產設備的保養,提高設備的.有效利用率。協助技術、生產部門依據現有設備進行縫制工藝改進,并能制作一些小型輔助工具提高生產作業效率。
4、負責生產車間的電路檢查、維修,督促員工正確使用電器、工具,確保用電安全維修設備后,要清掃操作區域衛生,保持操作區域整潔規范,杜絕臟污。
5、負責車間用電和設備操作安全,防止員工用電、設備使用等過程中的事故發生。
6、工作要有條理,分清輕、重、緩、急來做事;判斷能力要強,能手到病除,不能出現故障反彈的現象。維修后及時清潔維修現場。
7、與員工溝通,傳授員工使用機臺安全操作知識,指導督促員工保養車臺,對專機人員必須先培訓后上崗。
8、謙虛好學、精益求精、不斷學習專業技術。耐心服務,維修后及時回訪。
9、必須保證工作區域的整潔,垃圾入簍,及時清理不用的物品,待用物料必須擺放整齊。必須節約用電,必須人走燈滅、設備停。
服裝廠崗位職責15
1、負責檢查督促各項管理制度的落實。
2、抓好文明生產、環境衛生工作。
3、考核各部門執行質量體系的詳細實施過程和結果。
4、幫助總經理做好職工的`思想工作,調解職工之間沖突和糾紛。
5、將生產部對違規現象的處理懲罰打算,督促落實并上報總經理。
6、協調溝通反映職工意見,做好職工與公司的聯系工作。
7、制定和落實各種獎懲制度。
8、負責支配好公司區域內的綠化美化工作。
9、抓好文件收發工作,做好與企業管理相關的會議記錄。
10、制訂年度人員培訓方案,搞好人力資源儲備及崗位人員力量培訓工作。
11、建立員工檔案,建立平安生產各級負責制。
12、負責企業與當地政府部門之間的溝通。
13、做好消防培訓及急救培訓,并留檔。
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