關于辭退員工的通知范文
在生活中，各種通知頻頻出現，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的關于辭退員工的通知范文，歡迎大家分享。
關于辭退員工的通知范文1
xxx：
您與aa公司xx年xxx
1、員工生病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作或者用人單位另行安排的工作；
2、員工生病或非因工負傷超過規定醫療期限仍不能上班；
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整后仍不能勝任工作；
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，導致原勞動合同無法履行，勞動合同經當事人協商不能達成變更協議；
5、員工連續六個月待聘。
6、xxx 。 經濟補償為xx元，醫療補助費為xx元。 請在勞動合同終止前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同終止手續。逾期不辦理手續的，自行承擔責任。 特此通知
XX公司
20xx年xx月xx日
關于辭退員工的.通知范文2
XXX：
我公司于xxx年xx月xx日與您簽訂了合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動過程中，公司發現你不能勝任自己的工作，勞動態度差。而且因為你的不良行為，給公司造成了損失，公司決定解雇你，終止與你的勞動關系。接到辭退通知后，請到公司相關部門辦理辭職手續。公司將按照規定給予您一個月的經濟補償和相應的'保險費補償。同時，收到辭退通知后，不得以公司名義開展任何業務活動，否則一切后果由您自行承擔。
此致
XXX有限公司
20xx年xx 月 xx日
關于辭退員工的通知范文3
xx先生/女士：
您于xxx
你自xx 年xx 月以后，公交車被交警私用拍攝，對單位影響很大，違反了上述規定。在此期間，部門經理和公司人力資源部多次試圖與您聯系，但一直失敗。
有鑒于此，我現在正式通知你，請在xxxx
XXXXX公司人力資源行政部
20xx年xx月xx日
關于辭退員工的通知范文4
xxx 同志：
由于公司自xx年xx月xx日起未收到您的`工作報告，且在辦公室無出勤記錄，公司根據最新勞動法決定終止與您的勞動合同。根據《勞動法》第四章第五十條的規定，公司將為您辦理社會保險關系轉移手續，并出具終止勞動關系的證明。根據《勞動法》第四十六條的規定，公司不會向您支付經濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章后生效，單位與職工各持一份，電子版發送至職工郵箱。
XX公司
20xx年xx月xx日
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