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數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能1
職責(zé)：
1.整體公司各項業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作，構(gòu)建業(yè)務(wù)分析體系，制定并固化常規(guī)數(shù)據(jù)報表;
2.熟悉數(shù)據(jù)驅(qū)動型產(chǎn)品開發(fā)模式，能通過將分析的方法和經(jīng)驗進行抽象和沉淀來搭建和優(yōu)化數(shù)據(jù)分析流程機制，提高自動化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)能力，保證分析項目高效率運行;
3.定期輸出專題分析報告，對業(yè)務(wù)問題進行深度挖掘分析，為公司決策、產(chǎn)品方向、運營策略提供具有價值的數(shù)據(jù)支持
4.和業(yè)務(wù)方形成良好的合作與互動. 清楚簡潔的把分析結(jié)果溝通給合作的業(yè)務(wù)方. 和業(yè)務(wù)一起提升數(shù)據(jù)應(yīng)用的能力. 通過主動的分析幫助業(yè)務(wù)方發(fā)掘改進產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的.機會;
5.指導(dǎo)并培養(yǎng)團隊成員專業(yè)成長，完善公司數(shù)據(jù)體系規(guī)劃建設(shè)。
任職要求：
1.統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)背景;至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;管理過數(shù)據(jù)分析團隊;
2.可熟練通過SQL獨立完成相應(yīng)數(shù)據(jù)分析需求，有BI或數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)經(jīng)驗 ;
3.具有數(shù)據(jù)建模經(jīng)驗，豐富的數(shù)據(jù)模型建立和數(shù)據(jù)化運營經(jīng)驗，能夠搭建根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和場景需求的定制化數(shù)據(jù)模型;
4.非常好的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)感覺. 能夠很好地把產(chǎn)品和業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化成分析問題, 同時也能夠很好地把分析的結(jié)果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品和業(yè)務(wù)決策;
5.良好的邏輯分析能力和文字表達能力，具備數(shù)據(jù)體系的規(guī)劃，設(shè)計，建設(shè)，維護能力
6.非常強的跨團隊合作能力和溝通能力;
數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的職責(zé)職能2
1、市場銷售方案分析和測算
2、業(yè)務(wù)經(jīng)營模式分析、盈利測算和模型搭建;
3、合同審核、供應(yīng)商資質(zhì)評估;
4、投入產(chǎn)出分析、定價支持等;
職責(zé)：
1.數(shù)字化轉(zhuǎn)型支持(+互聯(lián)網(wǎng));
2.數(shù)據(jù)分析管理工具;
3.銷售數(shù)據(jù)管理與維護;
4.KA系統(tǒng)和門店分析追蹤;
5.活動效率和ROI分析;
6.部門規(guī)劃計劃;部門制度建設(shè);部門管理;
任職要求：
1.本科及其以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類、計算機類、數(shù)學(xué)類專業(yè);
2.8年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷，2年以上帶團隊經(jīng)歷;
3.MS Office辦公軟件應(yīng)用熟練;掌握公司財務(wù)報表系統(tǒng)應(yīng)用;
4.良好的團隊合作、溝通和影響力、思維敏捷、應(yīng)變能力與危機處理能力;
5.良好的數(shù)據(jù)分析能力，品牌/渠道營銷活動費用效率和ROI分析能力。
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