講奉獻有作為心得體會護士

　　心中有不少心得體會時，好好地寫一份心得體會，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，下面是小編幫大家整理的講奉獻有作為心得體會護士，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

講奉獻有作為心得體會護士1

　　“哇……哇……”隨著嬰兒的一陣陣啼哭聲，大年初一凌晨1點26分，地區人民醫院產房的第一位“羊寶寶”順利降生，堅守在崗的產科醫務人員見證了這一美麗幸福時刻。在這個合家團聚的日子里，許多醫療戰線的工作人員不能與家人團聚，他們默默堅守在工作崗位上，成為節日里的守護天使。

　　春節假期，在地區人民醫院、和田市與和田縣人民醫院里，有一群儀表端莊、舉止大方、動作快捷、朝氣蓬勃的白衣天使，她們在節假日期間無怨無悔地在病房間穿梭著忙碌著。

　　在地區人民醫院，就醫的群眾仍絡繹不絕。據醫院負責人介紹，2月19日至24日就診人數比平時下降了許多，到2月25日起就診人數開始上升。大年初一晚上有一名產婦發生難產現象，醫院急救科的工作人員緊急出診，經過救治，大人、小孩均已脫離危險。

　　在產科病房里，可愛的“羊寶寶”正在甜甜地酣睡。大年初一喜得貴子的邢江峰一邊忙碌著照看“羊寶寶”，一邊對記者和前來護理的醫護人員道出心中感激之情：“真是太感謝你們了，大年初一還在這里堅守著，你們的辛勞為我們增添了喜慶，帶來了快樂與幸福，你們卻犧牲了節日休息時間，我們也要學習你們燃燒自己、照亮別人、無私奉獻的精神來激勵自己不斷上進。” “雖然犧牲了春節節假日休息，但我們深知責任面前無小事。小事情關系大責任，小事情關系大榮辱。”大年初六，和田縣人民醫院醫護人員董粉粉在電腦前邊做記錄邊對記者說。

　　和田縣人民醫院產科護士長游彬說，今年春節新生兒密度大，幾乎每天都有好幾名孕婦待產。為保障春節期間新生兒和產婦的`平安，產科人員24小時值班，并相應增加了病房巡查頻次。和田縣人民醫院眾多醫生、護士春節期間都是處于滿負荷工作狀態，幾乎沒有一位醫護人員休滿7天假。

　　據了解，為保障住院患者及其家屬在醫院度過一個平安、溫暖、祥和的春節，和田各醫療衛生單位都在節前進行了水、電、氣、暖等設備的安全生產專項檢查，病房大多布置一新，醫護人員工作中也更加突出親情感，為患者和家屬營造了溫馨的氛圍。

講奉獻有作為心得體會護士2

　　記得年少時，我曾有過許多夢想，夢想過成為政治家、軍事家、科學家......惟獨沒想過成為一名醫務工作者。朋友也曾問我：醫務工作

　　又苦又累，報酬還不高，何不趁早改行？說實話，作為年輕人，剛剛穿上這襲白衣時，我也曾心浮氣躁、眼高手低，也曾有生不逢時、無所作為的感慨與迷惘。

　　但是，來到XX醫院不久，看見全院職工同心同德、攻堅克難、苦心經營、誓求發展的精神風貌后，我深受感染、深受感動。在這里，大家都以院興我興，院衰我恥”為人生理念和工作信條；在這里，高揚著團結奮進、努力拼搏、敢為人先的團隊旗幟；在這里，每時每刻都在譜寫救死扶傷的璀璨華章……讓一切一切讓我如沐春風，明白了盡管醫明創造、舉世聞名，但可以用先進的醫療技能，手到病除，妙少回春，使人民健康幸福。我為白己是一名救死扶傷的生命衛士而驕傲，為白己身在一個團結奮進、無私奉獻的團隊而慶幸，為身邊有那么多甘于奉獻的人而白豪！

　　愛與奉獻是生命衛士永恒的追求，作為青年醫務工作者，我們沒資格談索取、講條件，要實現白己心中的夢想，只有讓青春在奉獻中燃燒，才能點燃生命的激情。這不是一句空話、套話，而是我擲地有聲的承諾，無怨無悔的選擇。

　　首先，青年醫務工作者要把白己當成小學生，以學習的態度務實地工作。作為一名青年，成功的事業是目標，是追求；作為一名醫生，精湛的技術是靈魂，是生命。我們要發揚崇尚科學、追求新知的光榮傳統，樹立終身學習的觀念，以刻苦鉆研的`精神、持之以恒的態度，勤學善思，不斷提高素質本領。業精于勤，荒于嬉”，我們要向書本學習、向實踐學習、向專家學習，學習最前沿的醫學知識、豐富的從醫經驗、高超的醫療技術，用我們年輕人火一樣的熱情，用我們年輕人精湛的技術，為XX醫院帶來新的氣息，贏得更廣闊的發展空間。

　　其次，青年醫務工作者要把白己當成打工者，靠白身的努力贏得他人的尊重。把白己定位為一名打工者，就是要不計個人得失，踏實工作，厚道做人。目前，雖然醫院創造了很好的用人環境，人人是人才，賽馬不相馬，但前提是白己要先是一匹馬。試想，無所作為、表現平平，誰愿為你提供更大的舞臺和發展空間？因此，要正確認識白己，是紅花就爭奇斗艷，是綠葉就吐翠襯托，工作上要主動出擊，做到眼勤、手勤、腿更勤，每件事想周全、做到位、辦完美，以只爭朝夕的精神，投入十二分的熱情，最大限度發揮潛能，為醫院發展做出貢獻。

　　的共同體。醫院榮辱興亡，與我們每個人息息相關。作為主人翁，首先要像談戀愛一樣，先愛上白己的工作。只有動了真情，有了興趣才能把工作做得更好。這時候工作不再有上下班之分，即便出差辦事同樣可以做健康教育，在飯桌上也可以做醫院的品牌宣傳，回家睡覺興許也會想出一個新思路，閃出一個新點子，只有對工作有了這種如醉如癡的感覺，才可能干事、干成事。其次，作為主人翁要樹立團隊精神，事事嚴于律“XC，X已，時時想著我是在院內白己代表著科室形象，在院外代表著醫院形象，一切言行舉止都要與醫院的發展大方向相符。再次，要建立強烈的歸屬意識，恪守職業道德規范，以醫患和諧為榮、以冷漠患者為恥，以救死扶傷為榮、以玩忽職守為恥，白覺弘揚高尚的醫德醫風，明榮辱、辨是非、揚正氣、保本色，真正把XX醫院當成白己的家，珍惜它、愛護它、建設它。

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