變電運維專業技術總結

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，我想我們需要寫一份總結了吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編為大家整理的變電運維專業技術總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

變電運維專業技術總結1

　　0引言

　　近年來國民經濟發展迅猛，電能供需矛盾日趨突出，變電站數量增長迅速，變電運維人員日趨緊張，為解決運維人員不足的矛盾，我供電公司通過變電站綜自改造和調整變電運維模式，不僅達到了減員增效的目的，而且規范了運維管理，提高了生產效率。

　　1變電運維模式

　　變電運維的主要任務是電力設備的運行操作和維護管理工作。其特點是設備維護量大，出現異常和障礙的幾率大；工作繁瑣乏味，容易造成人員思想上的松懈；人員較為分散難于集中管理。一旦發生變電事故，輕則造成經濟上的損失，重則危及人身、電網和設備的安全，因此加強變電運維管理，提高變電運維管理水平是很有必要的。

　　目前，比較先進的管理模式是運用計算機進行遠程的操控，也就是我們所說的無人值班的模式。這種模式用計算機的操控人員代替了現場的值班人員，對變電運行能夠進行有效的管理以及控制。但是，在實行這種模式之后，變電運行的某些具體的操作還需要員工現場的進行，同時通過計算機不能夠完全的將設備中的隱患檢測出來。

　　2變電運維管理

　　2.1明確運維管理的職責分工

　　根據已運行的無人值班變電站的運維管理方式，原變電值班被分為兩部分：一部分為運行監視、遠方操作，由調控值班員通過遠動自動化實施；一部分為設備巡視、運行維護、就地操作、安全措施和事故處理等工作由變電運維值班員實施。

　　2.2建立行之有效的運維管理制度

　　2.2.1崗位責任制

　　所有變電運維人員必須遵照執行各自的崗位責任制度，做到分工清楚、責任明確。

　　2.2.2設備專責制

　　為了提高設備健康水平，及時掌握設備運行狀況，必須實行設備專責管理。無人值班的變電站中，一次設備、控制信號、繼電保護、儀表、通信的設備、遠程控制的設備需要專業人員進行維護，設備專責人應熟悉管轄設備的性能及其運行狀況，掌握其維護方法。設備專責人應根據管轄設備的技術檔案，監督設備的修試周期，定期巡查設備，掌握缺陷發展及處理情況，對設備修試、運行維護等工作及時提出合理化建議。管理人員應隨時詢問設備狀況，掌握設備缺陷及運行情況，負責對設備進行運行分析、缺陷管理，匯總并上報。變電運維班組管理的好壞直接影響著變電站的安全運行，根據實踐，對運維班組的管理重點應放在如下幾個方面：

　　（1）安全管理

　　安全是企業的生命。變電站運維管理的重點就是安全運行、認認真真落實班組安全生產責任制，堅持貫徹“安全第一、預防為主”的方針，大力開展反習慣性違章和安全生產的宣傳與教育，嚴格執行各項規章制度，都是電力系統長期經過實踐檢驗行之有效的經驗，在變電站必須認真貫徹。近些年來，由于變電站設備的不斷增加和技術的更新，應及時修訂變電站的現場運行規程，自查并完善各種記錄，利用微機自動化系統提高工作效率，把好自己的關口，以確保變電站的各項工作的順利進行。

　�。�2）專業基礎管理

　　變電站制定月度、周工作計劃，按照計劃按時保質的完成工作，結束后應有總結，分析工作中出現的問題，討論相應解決的方案。同時對于已經制定的規章、制度要嚴格的執行，例如，在設備的方面制定的巡視制度、設備驗收制度、缺陷管理制度等等，對存在的異常、缺陷、隱患要及時的發現、匯報，督促盡快處理，加強設備閉環管理力度，以保障變電站的運行可靠、安全。同時，要建立設備的各種臺帳、記錄，對于已有的記錄要進行完善與健全，這樣能夠將設備運行的資料以及原始的資料全面的掌握，要積累管理的經驗以及設備運行的經驗，對薄弱的環節要加強監督、強化管理。

　　（3）加強技術培訓

　　變電運行能否安全的運行在很大的程度上受到員工的素質影響，因此，運行人員必須具備良好的專業素質。電力企業要加強對員工本崗位專業技術培訓，如對新設備培訓、定期進行技術考試、反事故演習、技術問答、考問講解等。對員工的`行為進行規范可以對事故起到遏制的作用，員工整體的素質得到提高，能夠保障變電的安全運行。在對員工進行培訓時，要將以人為本作為出發點，充分調動員工學習熱情、工作的積極性，不斷提高其專業技術水平和職業素質。將班組的安全生產作為企業的基本工作，高度的重視安全生產，通過具體的案例學習發現變電運行中存在的問題，使員工能夠意識到安全運行的重要性，加強安全運行的意識。同時，結合各種檢查活動，將安全運行的知識進行分類的整理，下發至員工的手中，使員工能夠對安全運行加深印象。需要注意的是在對員工進行培訓時，嚴禁急于求成，要注重日常的積累，使每一個員工都能夠將安全運行的相關知識充分的理解并掌握，并運用到實際工作中去。

　�。�4）加強思想的管理

　　加強對員工思想的管理，對員工進行思想的教育，使員工能夠意識到自己就是企業的主人，能夠在工作中時時刻刻的以主人的身份進行工作。要加強政治的學習，不能使政治學習只是形式方面，對員工講解國家的方針、路線以及政策，將政治學習真正落到實處，同時，思想工作要緊密聯系實際，達到樹立愛崗敬業責任感、使命感的作用。在各個變電站中，積極開展民主活動，使每一位員工能夠參與到變電站的治理以及管理中，關鍵是發揮人的主觀能動性，充分體現員工的主人翁地位，積極采納員工提供的合理化建議、對策并付諸實施，使變電運行安全工作能夠順利進行。

　�。�5）文明的生產

　　良好的工作環境會對人的行為產生影響，要在變電站中明確各自的衛生區域，督促員工進行定期的打掃，同時進行定期的檢查，將之劃分到考核的范圍，使變電站的環境清潔有序，會促進員工的工作積極性。此外，對員工充分的關注，與員工進行交談，穩定員工的情緒，同時積極解決他們遇到的困難，使員工能夠安心的工作，在變電站中形成良好工作的作風。

　　3結束語

　　隨著科技的發展以及經濟的發展，我國電力行業得到了充足的發展。在電力系統中，變電運行是非常重要的環節，在變電運行的過程中存在許多復雜且技術性較強的工作，同時，對變電運行產生影響的因素是非常多的，一個極小的遍差都會使變電運行受到影響，嚴重的會發生安全事故。因此，變電站要對變電運行工作加強管理，使變電的運行能夠可靠安全的進行，提高生產效率和安全穩定，保障供電企業的經濟利益，促進供電企業能夠健康穩定的發展，保障居民的安全電，促進社會和諧穩定的發展。

變電運維專業技術總結2

　　時間一晃而過，轉眼一年以過去了。隨同著公司的飛速發展，從有人值守變電站發展到無人值守變電站，我從一值守變電站運行人員又轉到了變電運維一班的一員�；匾�過去的一年，工作的風風雨雨時時在眼前隱現，但我卻必需面對實際，不僅要能工作時埋頭忘我的工作，還要在回過頭的時候對工作的每一次細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，為了更好的做好今后的工作，總結經驗，吸取教訓。自己特就對這一年的工作小結如下：

　　一、通過工作學習和日常工作積累，使我對運維工作有了一定的的認識。這項工作只有在一直的學習中積累經驗，才干更好的完成日常工作維護變電站的工作，才干最大限度的完成公司下達的各種指標。只有一直的`總結才干一直的提高了自己的專業技能，才干成為運維班合格的一員。

　　二、在這工作以來，在單位領導和老師傅們的教導下，通過自身一直的努力，無論是在工作上，思要上，積極加入政治學習，關心國家大事，堅強四項基本原則，支持黨的方針政策，自覺的遵守各種法律法規及各種規章管理制度。

　　三、工作上能刻苦耐勞，仔細，負責，在同事及領導的熱心指導下，很快的了解到變電運維的工作著重，明白運維工作的重要性。不論遇到什么樣的問題，都要虛心懇切的請教。隨時總結隨時反省，絕對不能自欺欺人，這樣才干一直的提高自己的業務能力，跟上時代的步調。

　　四、在這一年中我加入了110KV深坑變電站及35KV南沖變電站的C檢，經過這樣緊張有序的煅練，我感覺做每一個工作都要明確的的規劃和步驟，這樣工作緊而不散，條理清楚，事事分明，從而工作就不會忙不外亂�？偨Y這一年的工作這所以能夠實現人身，電網，設備保險生產和長期穩定，主要得益于職工團結共事，共同維護班子的團結和整體效能的發揮積極努力和拼搏奉獻。

　　作為變電運維一名普通的職工，我深感自己還有還有許多欠缺，希望在新的一年里得到改善和學習提高。

變電運維專業技術總結3

　　按《四川省電力公司變電運維一體化實施指導意見（試行）》和《西昌電業局變電運維一體化實施細則》，抽調的兩名運行人員進入二次系統檢修班組，學習三次月。完成了二次班組交給我們的學習任務，現把具體學習情況總結如下。

　　一、培訓內容

　　1.冷卻系統指示燈、空開更換

　　2.維護及自動裝置改定值

　　3.維護差流測試

　　4.二次設備紅外測溫：維護裝置、二次回路

　　5.交流設備缺陷：加熱器更換、燈泡更換、打印機工作不正常

　　6.電纜溝及屏柜封堵

　　7.后臺監控系統裝置除塵

　　二、能夠完成的工作

　　我們經過三次月的學習，對以上培訓內容基本了解并且對二次系統有了一次基本的了解和認識，能夠閱讀二次回路圖能清查回路走向及信號傳遞過程；而且能夠比擬熟練的使用一些試驗工具,如維護校驗工具加量和升流等等；同時在自動化專業的知識也有所了解即站端自動化包含維護測控裝置、綜合測控裝置和后臺機等設備信息傳遞過程及它們的基本使用。

　　三、在檢修班的體會

　　在檢修班組最大的體會就是，檢修班和現現在的運行班值組人員在工作上的交流問題。檢修班一般會認為運行人員不是太了解設備和系統運行原理，在某些設備驗收就設備狀態處理方面存在問題。比方設備出現小問題，檢修人員能夠在遠程指揮使系統能盡快恢復正常。確實，我們的大多運行人員比擬熟悉倒閘操作但確實不熟悉系統和設備，甚至不能夠說清站上很多設備的用途，比方查找設備版本及型號等。在出現問題時，檢修人員和運行人員的溝通上就出現了不少問題，就不能很方便的攜帶準確的工具及備品，經常需要攜帶多種備品，降低了處缺工作的效率。我要強化運行人員學習檢修工作的重要性的認識比單純的要求學習檢修工作更加的重要，消除惰性，主動學習才干事半功倍。

　　四、對一體化方案意見及建議

　　現現在的培訓模式采取和二次系統檢修班組共同工作，在工作中學習的方式，必定能得到很多實踐的機會，但是也存在一些問題。比方學習時間比擬短，每次外出處缺可能會重復一些學過的內容，不是說多次學習不好，但在相對比擬短的時間內，要盡量的.多學東西就相對困難。

　　所以提出以下意見希望能采用：能夠提供一次培訓的地方，能有一兩件實習設備，這樣能有更多的嘗試機會，因為在現實工作中，大局部都是一些正在運行的設備或者是和正在運行的設備相關的設備進行處缺，所以不能夠對設備和系統有次比擬全面的了解和了解。

變電運維專業技術總結4

　　1、引言

　　由于我國經濟突飛猛進的發展，電網的規模也在隨之擴大，電力系統的安全、穩定和經濟化變得尤為重要，特別是對變電運行的檢修與管理制度需要高度的重視。電力企業擁有了高水平的運行和高質量的檢修管理制度，才能保證供電的穩定。下面我們就對變電技術與檢修管理進行探究。

　　2、關于變電技術狀態檢修

　　2.1變電技術狀態檢修的概念

　　變電技術狀態檢修也可以稱作變電技術預知檢修，根據設備的性能狀況和絕緣情況來實現變電設備的各項檢修。我國的變電站設備檢修都是以預防為基礎的試驗規程，被稱作TBM的基礎變電站設備計劃檢修制度。已在我國的變電技術狀態檢修領域沿用四十余年，依照現行試驗標準來實施檢測。而目前由于變電站的設備大幅增加，不能繼續沿用傳統的變電設備檢修制度，電力設備維護的不好會對我國電網的安全穩定造成損失。

　　2.2變電技術狀態的工作內容

　　變電技術狀態檢修工作不是工作人員簡單地采用在線監測技術，變電站設備的管理模式得到了改革，要求電力企業必須推廣系統工程，變電技術狀態檢修的重要內容包含：變電站應用檢修技術、實施標準化體系、采用狀態檢修的指標評價體系、實施設備狀態監控等。

　　2.3變電技術狀態檢修的現狀

　　我國目前雖然在變電檢修工作方面取得很大進步，供電穩定性也有所提高，但是在過去的體制下電力企業采取定期故障檢修制度，造成好多設備檢修明顯不足，出現很多問題：①工作人員的技術水平達不到要求；②檢修不夠經濟，成本太高；③檢修的目的不明確；④變電設備數量增加，而傳統的檢修制度已經落后，有待進一步提高。

　　3、變電技術與維修管理措施

　　3.1變電技術與維修管理要應用狀態檢修技術

　　狀態檢修技術簡稱為CMB技術，其核心概念：由于計算機和監測技術不斷發展，在變電設備性能方面出現明顯劣勢而實施的維修方法。變電狀態檢修技術要求對各個變電設備的各種參數進行測量，隨時反映設備運行的實際狀態，提前發出警報，使工作人員及時采取措施進行維修。工作人員要采取先進的方法對設備進行狀態監測，在故障的間隔期及時的采取措施，防止故障的發生。

　　當最終的數據表明對變電設備維修的必須性，工作人員才能對變電設備進行維修，同時，必須可預知變電設備的故障狀態，進行嚴密的有計劃的維修工作，才能從根本上提高變電設備的維修管理效率。

　　3.2建立保障體系

　　為了給實施狀態檢修提供安全的保障，就要在變電技術與維修管理過程建立保障體系。我們目前電網表現出的特點為三個提高，一個降低，在管理方面將變電設備狀態檢修作為變電設備預防性維修的基本結構、變電設備狀態檢修的評價方法和指標、變電設備狀態檢修維修策略管理等方面作為理論研究，從而在管理上為變電設備狀態檢修提供了基本保障，電網的輸變電設備實施狀態檢修技術體系充分利用了科學技術，并且進行精細化的管理和針對性的維修計劃安排，提高電網的穩定水平，提高電網的輸送能力，提高變電設備正常運行水平，降低設備的損耗，這就是前文提到的三個提高和一個降低，對實現電網穩定運行和環境保護具有重要意義。

　　3.3實施狀態監視

　　變電設備在線監測即為變電站設備的狀態檢修對設備各種參數進行保存和測量現成的的在線數據和歷史數據，其裝置有計算機技術、電子技術和傳感器技術。通過對在線數據和歷史數據的分析處理，工作人員可以得到一種狀態量，狀態量能夠很好地反應變電設備的實際狀態，當運行狀態出現異常時，工作人員要對得到的`數據進行透徹的分析，對故障的發展勢態進行預測，從而制定變電設備的維修措施。

　　4、變電運行的安全管理

　　4.1強化變電操作員的專業素質

　　為適應發展的要求，工作人員要主動提高自己的綜合素質，再結合單位的組織培訓，結合實際情況分層次的進行培養。同時，工作人員要學會在實踐當中積累經驗，善于總結，提高個人的修養，掌握更多的專業知識和處理事故的能力，采取有效措施在最短時間內解決故障，確保變電設備安全運行。

　　4.2落實規章制度和安全責任意識

　　對工作人員進行思想教育，增強安全意識，可以通過典型事故案例分析、安全形勢討論會、安全標語等方式來實施。同時建立和完善責任制與獎罰制，落實到位，管理人員應當起帶頭作用，以身作則的貫徹每一項規章制度，激勵每個員工都能樹立安全責任意識。

　　4.3完善的技術管理

　　電力企業要對工作人員進行技術培訓，開展技術交流講座，相互學習，交流經驗，使工作人員熟練操作職責范圍內的各項專業性操作，在檢修設備時更有目的性，能夠維護保養設備。同時培養故障預測，提高應變能力，在實際當中能夠及時采取措施，以最短時間排除故障，防止事故發生。

　　4.4強化工具管理

　　企業需制定工具報廢制，定期檢查工具是否合格，損壞和到期的工具強制報廢銷毀，不可再次使用或轉售到其他單位。另外，企業還要對外來施工隊的工具進行審查，制定相關的工具檢修管理制度，對施工隊的使用工具提出規定標準，明確好雙方各自的安全責任。

　　4.5學習和執行規程

　　認真學習《安全生產指令》、《電業安全工作規定》、《電業生產事故調查規程》等安全規定，切實按照規定執行，堅持舉辦安全活動，總結前階段的安全情況，技術交流，進行探討總結，制定切實可行的防范措施，并進行事故演習，故障預測等活動，促進工作人員的學習興趣。

　　5、總結

　　總之，在我們國家經濟快速發展的帶動下，電力行業面臨的壓力也愈加困難，電力企業應當提高自己的運行水平，改善管理制度，做到以人為本加強安全責任意識，更加科學化，與時俱進才能保證變電運行的穩定。

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