該不該實行班干部輪流制作文經典15篇
在日復一日的學習、工作或生活中,大家都不可避免地會接觸到作文吧,寫作文是培養人們的觀察力、聯想力、想象力、思考力和記憶力的重要手段。那要怎么寫好作文呢?下面是小編為大家整理的該不該實行班干部輪流制作文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
該不該實行班干部輪流制作文1
我覺得班干部不應該輪流當,因為班干部要以身作則,起帶頭作同。有一些淘氣的同學,連自己都管不好,怎么去管理班級。比如午休時大家想靜靜的看書,結果淘氣的'班干部一會兒給別人扔個紙團,一會兒又和別人打鬧,結果弄的班級一團糟。
該不該實行班干部輪流制作文2
今天,老師提出了班干部該不該實行輪流制。聽到這個問題,我既興奮又激動,躍躍欲試。我,同樣有著一顆愛班之心的熱血少年,終于有為班級做貢獻的機會了!像我這樣成績一般同學,不代表沒有領導班級的能力啊!我支持班干部輪流制。
首先,班干部輪流制可以利于老師發現人才。比如我,學習不咋地,但是,我作文寫得好啊,還記得國慶節那天嗎?我那篇作文可是得了四顆星呢。再說,我的'畫畫,也很好,一篇很好的作文加一幅精美的插圖,挑這么一個文武雙全的作文之星做班干部,不是很好嗎?
其次,可以發現、培養管理人才。成績好的同學不一定就有領導能力。“女魔頭”雖然有很多人服她,但是太兇,會出現高壓管理。有的同學太過溫柔,沒有能力管理調皮蛋。所以,在這兩者之間才是最佳人選,比如,徐大垌就兼備這樣的特點,人緣好,性格也不錯,他如果再把學習成績提高,那就更完美了。
第三,可以鍛煉更多同學。有的同學爭當班干部不僅僅是為了那一點榮耀,更是一份責任心,愿意做老師的左膀右臂,愿意為班級做一份貢獻,愿意為班級增添一份光彩。不當班干部的同學,要么是個吃瓜群眾,要么就是個實力不夠的傻小子。
我非常贊同班干部輪流做,不僅能促進我們更加努力學習,還能培養我們的能力和團隊精神,積極為班級貢獻自己的力量。
該不該實行班干部輪流制作文3
常言道“人心齊、泰山移”,我認為實行班干部輪流制是可行的。
首先,實行班干部輪流制可以讓一些覺得班級事務“事不作文關己”的同學,通過角色的調整,調動他們的積極性,增強集體觀念和集體榮譽感。
其次,通過實行班干部輪流制可以培養同學們的自律性,如果讓一些調皮的同學也擔任班干部,相信他們一定會克制自己的言行,發揮自身作為班干部的帶頭示范作用,不斷提升管理自己的能力,從而在整個班級中營造人人好學、遵規守紀的.良好氛圍。
最后,實行班干部輪流制比較公平,可以為每位同學提供不同的生活體驗,讓大家共同成長、共同進步,同時也為每位同學提供展現自我、發現自身長處的機會,讓每一位同學都變得更加自信、更加優秀。
該不該實行班干部輪流制作文4
我認為應該實行班干部輪流制。首先,讓同學們輪流擔任班干部可以調動同學們的積極性,讓同學們和睦相處。其次,曾擔任班干部的同學們可以互相交流自己的經驗,取長補短。再次,俗話說”不想當將軍的士兵不是好兵”,很多的同學心中都有當班干部的愿望,實行班干部輪流制,既可以讓大家都提高自己的.能力,又可以圓那些想當班干部的同學的夢想。
最后我覺得有一些同學長期當班干部,可能會很累。我有一個好朋友不止一次地對我說當班長好累,又是一次次把作業往辦公室送又是管紀律的。我想,如果實行班干部輪流制,也不至于這么慘。
該不該實行班干部輪流制作文5
我認為應該實行班干部輪流制。首先,實行班干部輪流制可以調動每個同學的積極性。能增加同學們彼此間的交流,互相學習,取長補短。其次,實行班干部輪流制還可以讓每個同學都得到鍛煉的機會。很多同學都有當班干部的愿望。這樣就可以給大家提供展示自我的舞臺。第三,實行班干部輪流制更能增強同學們的主人翁意識。我們都是班集體的一份子,這樣可以讓我們意識到自己的榮譽與班級的`榮譽是緊密相連的,讓我們的班級更團結,更有力量。
該不該實行班干部輪流制作文6
我認為應該實行班干部輪流制。這樣同學們都能有展現自我的機會,對每位同學來說都很公平。
俗話說:"尺有所短,寸有所長。"每位同學身上都有自己的優點和缺點,我們應該在一起相互學習取長補短,通過班干部輪流,可以讓輪值同學獲得更多,改正自己缺點的機會。
首先,當班干部必須以身作則。如果我們實行班干部輪流制,讓淘氣好動的同學有機會當班干部。我想他們一定會克制住自己的言行舉止,他們會認識到自己的淘氣好動,會影響大家的學習,從而慢慢改掉自己淘氣好動的毛病。
其次,當班干部還可以幫我們建立自信心。比如我們班的孫梓軒同學,平時膽子有點小,很少和同學們聊天和玩耍。后來,老師讓她當了小組長,負責收作業和管紀律。她要面對組里每一個同學,通過一天天的鍛煉,她的膽子越來越大了。她變得有自信了,現在在教室里常常都能聽到她的'歡笑聲。這不就是我們所希望的嗎?
最后,我覺得少數同學長期當班干部,可能會產生懈怠心理,也可能會出現疲勞或者驕傲的情況。這樣不利于管好班級,可能還會影響班級的學習風氣。
所以我還是認為班干部應該實行輪流制。
該不該實行班干部輪流制作文7
我覺得不應該實行班干部輪流制。
首先,班干部應該由以身作則的同學來擔任。如果班干部自身都不能遵守紀律,同學們怎么會服從班干部的安排?
其次,當班干部需要奉獻精神,班干部的工作很繁雜,并不是所有人都愿意當班干部。如果實行班干部輪流制,有些愿意為集體做貢獻的同學可能會沒有機會實現理想,而不愿意當班干部的同學又不得不勉強為之,這會降低班干部的工作積極性。
最后,班干部的'工作也需要一個適應的過程,如果經常更換同學擔任,很可能會造成班級秩序混亂。
綜上所述,我不支持班干部輪流制。因為只有有了班干部這個穩定的核心,才能有一個進步的集體。
該不該實行班干部輪流制作文8
今天,老師讓同學們寫一寫該不該實行班干部輪流制。我認為:班里的班干部應該輪流制。因為這樣可以給同學們一個鍛煉的機會,也可以調動每個同學的積極性,培養每位同學的責任感,增進同學之間的交流,讓班級更加團結、更有力量。
俗話說:金無足赤,人無完人。每個同學身上都有著大大小小的不足之處,他們需要一個體驗的機會。如果,實行輪流班干部的.話,那些調皮的同學就會懂得做班干的辛苦,可以讓他們換位思考。說不定,通過自己的體驗也能改變自己,向班里的優秀生學習。比如,就像我在一年級時,我非常不能自律,老師找我聊天后,讓我做了道德與法治的課代表,我就慢慢地開始懂事了,會替老師分擔了,上課也積極發言了,還常常地暗暗下決心會更加努力。
以上是我的觀點,希望可以采納!
該不該實行班干部輪流制作文9
我認為班干部應該實行輪流制。
首先,無論學生學習成績優劣,都可以有機會參與班級的管理,體驗作為班干部的感受,還能加強同學們之間的交流,增強集體榮譽感和凝聚力。
其次,還能讓每位學生有展現自我和發展才能的機會,老師也能更全面的了解學生。
最后,我覺得實行輪流制可以增強同學們的.自信心,每個人都有自己的長處和特點,學習不優秀可能管理能力好,勞動積極,有了自信對學習也會有很大的幫助。因此,我建議班干部實行輪流制。
該不該實行班干部輪流制作文10
班干部是協助老師管理班級的棟梁,我認為要選品德良好、成績優秀的同學,這樣的同學才能以身作則,是同學們學習的`好榜樣,才能使同學們有積極向上,熱愛學習的精神。因此,我不贊成實行班干部輪流制,第一:有的同學內向,膽怯,不喜歡當班干部。第二:經常換班干部不利于班級穩定,還有可能造成秩序混亂。我建議可以采用班干部競選制。有能力、有經驗者或者性格合適的同學可以自主報名,參加班干部競選,這樣可以調動同學們的積極性,也可以使班級管理更有效率。
該不該實行班干部輪流制作文11
我同意實行班干部輪流制,因為這可以增加每一位同學的自信心,讓每位同學都變得更好,成長為更好的'人。我相信班里有許多同學都非常想當班干部,希望展現自己擅長的一面,盡自己的一份力來幫助老師和同學。
我認為有部分同學會在擔任班干部期間,發現并改正自己的壞習慣,讓我們這個班集體更加的團結,更有凝聚力。比如說,每次輪到小明同學掃地時,他不是遲到,就是忘記,后來,老師讓他擔任衛生委員專門管理掃地,他就再也沒有遲到過一次,并且每次都是第一個來,我覺得這樣非常好,你覺得呢?
該不該實行班干部輪流制作文12
該不該實行班干部輪流制?我的觀點是應該實行班干部輪流制。我總結了以下兩條。
首先,輪流當班干部可以讓每個小朋友可以認識到班干部的職責。在這過程中,也會自我約束,自我提升,同時也是一個很好的'鍛煉機會。
其次,班干部的角色可以讓同學們更有責任心和上進心,自覺主動地處理好分內的事和班集體的事務。
我是一個不太自信的學生,平時也不敢去爭取當班干部的機會。但其實心里還是十分期待能體會一次。輪流制班干部剛好就給了我這樣的機會,假如有一天能輪到我當班干部,我相信自己一定可以做的很好。
該不該實行班干部輪流制作文13
我認為可以實行班干部輪流制。首先,我覺得班級要團結友愛,是一個大家庭,人人都可以為大家庭貢獻自己的力量,多做事情,讓我們更有責任感。其次,我覺得每個人都有自己的優點和缺點。每個人都可以有鍛煉的機會,更好融入班級。俗話說:金無足赤,人無完人。每個人都有體現價值的時刻。最后,我想告訴大家,我也想讓大家知道我也是一個很熱情、友好、善良、樂于奉獻的.人,想讓大家更了解我。
邱姜晗璐
篇七:該不該實行班干部輪流制
該不該實行班干部輪流制呢?我覺得應該實行班干部輪流制。
因為輪流擔任班干部,可以調動每位同學的積極性,可以提高每位同學的責任心,還可以讓大家都體諒到班干部的辛苦。
實行班干部輪流制大家可以發揮自己所擅長的,也是公平公正的。
該不該實行班干部輪流制作文14
我認為班干部應該實行輪流制,首先,無論學生學習成績優劣,都可以有機會參與班級的管理,體驗作為班干部的感受,還能加強同學們之間的交流,增強集體榮譽感和凝聚力。其次,還能讓每位學生有展現自我和發展才能的機會,老師也能更全面的.了解學生。最后,我覺得實行輪流制可以增強同學們的自信心,每個人都有自己的長處和特點,學習不優秀可能管理能力好,勞動積極,有了自信對學習也會有很大的幫助。因此,我建議班干部實行輪流制。
該不該實行班干部輪流制作文15
我覺得不應該實行“班干部輪流制”。
首先,我認為長期擔任班干部對班上管理工作比較熟悉,有一定的管理經驗和協助老師工作的經驗,有益于班級的日常秩序穩定。否則,管好班級還是會有一定的困難的。
再則,有些同學本身自律性較弱,在輪流管理工作中肯定會丟三落四,不但會影響班干部在班上的`威信,勢必還會影響班級的正常秩序。再說有的同學性格內向,并不想當班干部,如果輪流到,那不就是"趕鴨子上架"了嗎?搞不好還可能會起了反作用。
俗話說,人有所長,各盡所能,班干部擔負著同學的期待和老師的信任,能者居之,可以競爭擔任,但個人覺得不應該實行“班干部輪流制”!
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