国产精品一久久香蕉产线看-国产精品一区在线播放-国产精品自线在线播放-国产毛片久久国产-一级视频在线-一级视频在线观看免费

病理科工作總結

時間:2024-10-27 08:32:44 工作總結 我要投稿

病理科工作總結

  總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經驗,找出差距,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。你所見過的總結應該是什么樣的?下面是小編收集整理的病理科工作總結,希望能夠幫助到大家。

病理科工作總結

  病理科工作總結 篇1

  20xx年度,在集團公司和院黨政的正確領導下,醫德醫風工作圓滿完成了全年工作任務,年初,我院根據集團公司吳董事長在醫衛系統加強醫德醫風建設的指示精神,牢固樹立救死扶傷、愛心奉獻理念。切實解決老百姓反映強烈的看病難、看兵貴問題。醫德醫風工作又取得了喜人成績,現將我院的醫德醫風情況介紹如下。

  一.繼續狠抓醫德醫風教育工作

  思想是行動的指南,有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政非常重視思想教育,利用《同煤三醫院報》、《黨辦通訊》、《醫德醫風簡報》作為思想武器,積極宣傳醫德醫風的政策法規和典型案例;同時下發文件和召開全院大會組織廣大職工學習了《八榮八恥》,開展了治理商業賄賂專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。根據盧總的指示組織科主任和業務骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛,更激發了廣大醫護人員服務礦工的熱情,同時,印發了《同煤三醫院員工行為規范》從行為儀表、言談舉止上規范了職工的行為。

  其次大力建設醫院文化,形成了醫院全體職工的共同價值觀,如醫院精神是救死扶傷、愛心奉獻,醫院服務理念是患者至上、誠信第一,醫院道德理念是敬業誠信、博愛奉獻,同時也加強了廉潔文化建設,這樣從企業文化上規范了醫務人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛生部下發的《八不準》和省衛生廳下發的《十不準》以及《醫院各類人員醫德規范》;醫德醫風辦對新分配人員和實習生也進行系統的醫德醫風教育,這樣使我院的醫德醫風教育達100%。

  二.深入患者中間調查研究,切實解決患者急需解決的問題。

  調查研究是我黨一貫的優良傳統,沒有調查就沒有發言權,醫德醫風和醫療服務的好壞只有病人最有發言權。為此醫德醫風辦每月組織專人深入病區、門診患者中進行服務滿意度調查,對我院在醫療、后勤服務、醫德醫風方面的情況征詢患者的意見和建議,并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題,以及意見本上反映的問題一起歸類匯總,擬出解決問題的意見或建議,上黨政聯席會議予以解決。這樣為患者解決了很多實際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心,為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;

  為方便患者恢復鍛煉修整了后花園,購置了健身器材;為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子,為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應時間短,為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔,為此藥事委員會召開專題會議,加強了藥品的計劃采購出庫的銜接工作,保證了常用藥品供應等等。經過廣大職工的共同努力,使我院的三個滿意度均達95%以上,拉近了醫患關系,得到了患者的好評。今年1XX月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。

  三.狠抓當今社會關注的熱點紅包問題。

  xx年我院在大同市率先出臺了退紅包獎懲制度,xx年又對獎懲制度進行了修訂,對退紅包的醫護人員年終進行表彰獎勵,對索要和收受紅包的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰,總之,我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫護人員保持高尚的醫德醫風,另一方面對個別違背職業道德的醫務人員采取嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度,使退紅包在我院蔚然成風,今年1XX月份全院通過組織共退紅包76人106次,金額為30900元,其中退紅包最多的科室是心血管內科共23人(次)計7600元,其次是呼吸內科共23人(次)計4900元;退紅包最多的個人是心內科主任劇中華,共退7次計3400元,其次是骨科主任李平善,共退5次計2700元。

  四.嚴禁亂收費、亂計費、開搭車藥和藥品做臨床。

  進入10年以來,在縣委、縣政府的正確領導下,我們堅持以人為本、以病人為中心的服務宗旨,牢固樹立科學發展觀,以創建省級文明單位為契機,深入開展了醫院管理年和創建誠信醫院活動。具體工作匯報如下:

  一.高標準、嚴要求,努力創建文明單位。

  今年初,我院將面臨省級文明單位復審和驗收,為保持這一殊榮,我們按照省級文明單位的標準和要求高起點,高標準、高質量開展了創建工作。并與醫院管理年活動有機結合在精神文明建設、醫德醫風、醫護質量、優質服務以及醫院科學化管理等諸多方面進行了有益的探索和嘗試,取得了明顯的效果,1XX月份,門診和住院人次同比保持了18%的.增長率。醫護質量亦有明顯改善,醫療糾紛大幅減少,病人滿意度在問卷調查中亦呈上升趨勢。各項指標均達到或超過即定目標,并被市衛生局評為誠信醫院和市衛生先進單位。

  二.加強科學化管理,堅持從嚴治院。

  為把10年工作做好,我們在年初即制訂和出臺了《20xx年工作要點》,要點內容包含指導思想、總體目標、工作重點以及保障措施。并把各項指標量化、細化。醫務科和護理部出臺了如何提升和改善醫療質量和護理質量的工作規劃,出臺并實施了院長行政查房制度。每周一次的院長行政查房從科室管理、醫護質量、后勤保障、勞動紀律、環境衛生、醫德醫風、收費標準、病歷書寫等方面全面檢查,聽取意見,現場答疑,即時解決。實施以來,效果顯著,彌補了很多管理漏洞,推動了醫護質量和科室行政管理的提升。為使醫藥糾風工作落到實處,我們進行了雙十雙排序的先期籌備和試點工作,在合理用藥和降低醫藥費用上起到了積極推動的效果。

  三.濃厚學術氛圍,提升全員整體素質。

  20xx年是我院的學習學術年,為提升全院醫務人員的業務技術水平,我們重新修訂了崗前培訓和再職教育方案和計劃,醫務科、護理部、院辦室根據各類業務技術人員的不同狀況,有的放矢、針對性的制定了教學大鋼和培訓教材,做到了周有計劃、月有考核,而且考核、考評結果與工資獎金掛鉤。我們進一步健全和規范了首診負責制、院前急救流程、急危癥會診制度以及病歷討論、病案分析、病歷規范性書寫等規章制度,并增加了檢查監督力度,做到了有章可循,有制可守,獎懲到位,職責分明。

  四.五月份工作安排

  根據工作要點,今年五月份,我們將在以下方面開展工作:

  1.繼續深入開展醫院管理年活動,按照《河北省醫院管理年評價細則》逐條逐項規范和落實。

  2.努力做好省文明辦對我院省級文明單位的評審和驗收工作,爭取一次達標,保持榮譽。

  3.增加雙十雙排序工作的全面推廣和落實,切實減輕患者負擔。

  4.增加內部管理,增收節支,重點治理跑、冒、滴、漏現象,嚴格收費標準和程序,降低醫療成本。

  5.繼續加強行風建設和醫德醫風建設,抓好各項制度的落實,嚴格規范醫療行為。

  6.進一步落實醫療和財產安全責任制和追究制,杜絕醫療差錯事故的發生。

  做好5.12護士節知識競賽和文藝匯演的策劃和開展活動,豐富職工業余生活,大力倡導先進醫院文化。

  病理科工作總結 篇2

  時光飛逝,歲月如梭。舊的一年即將結束,新的一年就要開始。在院黨委、行政班子領導的關心和支持下,以等級醫院評審為契機,全科上下心往一處使,發揚腳踏實地,敢于創新的精神,提升了本科室的整體業務水平和服務質量,使科室管理醫療質量有了新的突破,為醫院取得不錯的經濟效益。現將本科室本年度的工作總結如下:

  本年度病理科做了如下工作:

  (一)及時傳達醫院的每一項政策制度,讓醫院的每一項政策制度都能落到實處。

  (二)在科室內加強管理和醫德醫風建設,制定建全落實科室制度。

  (三)加強業務學習,加快人才培養,不斷提升科室核心競爭力和儲備力。

  (四)加強科室規范化建設,包含工作流程的規范,診斷報告的規范及與服務對象溝通方式的規范等。

  (五)加強政治思想教育,加強科室文化建設,構建和諧科室。

  通過以上工作,取得了以下成績:

  (一)20xx年病理標本量達到了716人次,業務收入達到了144345元,其中門診456人次,病房246人次,涂片14人次。

  (二)醫院的每一項制度都能在病理科做到政令暢通、令行禁止。

  (三)病理科內形成了勤奮好學,敬業奉獻,積極進取,和諧團結的不錯科風。

  (四)養成了工作學習的主動性和自覺性,科室成員分工合作,配合默契,不斷形成科室內的凝聚力和向心力。

  (五)規范了工作流程和服務流程,提升了工作的規范性和可操作性,減少了人為因素出現的差錯,服務對象的'滿意度進一步提升,同時也大大減輕了自己的工作負擔。

  20xx年病理科會在此基礎上,發揚好的作風,繼承好的做法,不斷努力工作,讓我院的病理工作再上一個新臺階,為醫院的發展做出自己的新貢獻。

  病理科工作總結 篇3

  一年來,在院黨委、行政班子領導關心、支持下,切實轉變服務理念,加強科學管理,緊扣開展“醫療質量服務年”活動的主題,全面落實了《醫療質量全面管理目標責任制》的各項工作指標任務,全科上下心往一處使,使科室管理醫療質量、教學科研等各項工作有了新的突破,成為區內病理學科專業的龍頭科室。

  一.加強管理,細化職責,確實開創醫療質量新局面

  病理科重視思想政治學習,嚴格遵守醫院各項規章制度,積極參與并完成醫院開展各項工作及活動,進一步建立健全醫療工作全面質量管理工作計劃及病理工作規章制度,針對不同環節重新加強科主任、醫師、技術員崗位職責,做到了制度健全、管理有章可循、職責落實到位,取得了可喜的成績。在xxxx年度市衛生局組織的《醫療質量全面管理目標責任書》檢查評比中排名第一,xx年本人被銀川市政府授予“十佳醫生”,病理科在xxxx年度、xxxx年度被醫院評為“先進科室”,本人也被評為“優秀科主任”。

  二.拓新工作,健全制度,努力發掘病理診斷新亮點病理科能較好地完成所簽定的“五大責任書”規定的各項內容,認真完成半年及年終“五大責任書”的自查工作,始終把醫院開展的“醫療質量服務年”等活動,真正落實到實處,不擺花架子,轉變服務觀念,一切工作圍繞臨床轉,臨床的需要就是我們的工作,積極創造人力、物力條件,大力引進、應用和開展新技術、新業務,先后有5人外派到長春、內蒙、北京、上海等地學習,特別實學習了國外疑難切片病理診斷的思路及方法、免疫組化質控標準、分子生物學----原位雜交技術操作、細胞病理學診斷,兩年多來我科先后開展了四項新技術:1.持筆式針吸細胞學穿刺;2.多藥耐藥基因檢測;3.原位雜交檢測hpv感染;4.液基細胞檢查應用于宮頸病變篩查。解決了臨床工作中的實際問題,受到臨床醫生的好評和認可,并大大提升了科室的整體業務技術水平,加強了醫院綜合競爭實力。

  積極開展科研立項兩項,培養科研人才,提升了科研能力及水平。xx年主持自治區自然科學基金項目“原位雜交檢測hpv和p16ink4a表達與宮頸癌關系的研究”,xx年主持自治區衛生廳科技重點計劃項目“基質金屬蛋白酶及其抑制劑在乳腺癌中的表達及浸潤的關系”;xx年主持院級科研項目“多藥耐藥基因在乳腺癌中的表達”;xx年主持院級科研項目“hpv感染和p16ink4a蛋白表達與宮頸癌關系的研究”;xx年主持院級科研項目“顯色原位雜交檢測乳腺癌her2基因狀態的分析”。兩年多來共撰寫專業論文5篇,先后發表于《寧夏醫學雜志》的論著及實驗研究欄目。

  為了加強我院病理科質量建設,推動學科發展,擴大病理科的影響,顯示病理科的內部建設、管理水平與能力,xx年辦了三件事:首先是在xx年銀川召開的“全國中華醫學會病理學分會年會”上,作為寧夏地區的唯一代表科室主任王巖在大會交流了“淺談病理診斷質量控制與質量保證”一題,受到了與會者的`高度關注與好評,從而提升了xx市第一人民醫院病理科在全國病理界的影響。第二是:xx年XX月在院領導的大力支持下成功舉辦了“骨腫瘤及消化道腫瘤新進展研討會暨寧夏醫學會病理學分會xx年度學術年會”,會上邀請了國內知名病理學專家天津醫科大學病理教研室主任孫保存教授,天津醫院病理科王瑞琳主任,會議效果使大家既學到了知識,又為擴大我院影響及知名度,提升我院病理科在全區病理界的品牌位置起到了重要的作用。第三是:為了更好得使臨床醫生及患者更加了解、認識病理診斷在臨床診療中的作用,先后兩期在《xx日報》刊登“掌握診斷金鑰匙,服務臨床高標準”和“免疫組化在臨床工作的應用價值”,并在銀川電視臺生活欄目中播出了病理科的建設與發展,臨床診療中的“金標準”、“判決書”等作用。從而樹立了病理科不錯的服務形象,很多同行及患者紛紛帶著疑難病理切片到病理科會診,打造了寧夏病理品牌效應,受到了寧夏病理同行及臨床醫生、患者的一致贊譽。

  三.狠抓效益,重視實效,穩步為醫院創收做貢獻

  按照醫院的規章制度,在做好為患者服務的基礎上,引進先進設備和技術,實現了社會效益和經濟效益的同步增長。其中:外檢5039例,冰凍187例,免疫組化867項,脫落細胞學1740例,針吸細胞學141例,腦脊液細胞學69例,經濟收入共888,438.00,比去年同期增多82,804.00,增長率25.5%。創建科以來最高記錄。儀器使用率等業務指標、經濟指標取得了可喜的成績。

  四.內塑素質,外樹形象,大力培育醫療工作新風尚病理科全體醫務人員始終堅持黨的基本路線,模范遵守國家法律、法規,經常組織科室人員學習醫療衛生文件,做到防微杜漸。牢固樹立不錯的服務意識,在公開評議行業作風和治理醫藥購銷領域商業賄賂工作中,科室工作受到了患者、社會的認可和贊譽。他們在解答病人咨詢時,一視同仁,耐心細致,不厭其煩,從不收紅包,深受醫護人員和患者的尊敬和好評,為醫院兩個文明建設做出了貢獻。他們無論在貫徹執行衛生局、醫院改革的各項方針政策,還是在全面質量管理、行風建設、“醫療質量服務年”等活動中為醫院做了大量工作,使科室面貌煥然一新。在科室的各項工作中,他們團結協作,互幫互學,團隊精神強,為人正派、誠實,從不計較個人得失,吃苦在前,享受在后,默默無聞,甘當“幕后英雄”。

  五.找出不足及存在問題,制定管理工作的發展思路

  1.病理診斷是醫院所有的診斷工作中的終末診斷,有高度專業性和高度風險性,衡量一個醫院的診療水平和質量如何關鍵看病理科的診斷水平和質量,它是“金標準”、“醫生的醫生”,因此,按照xx年XX月在北京召開的“中國醫師協會病理科醫生分會成立大會”會議精神要求把病理科作為臨床科室、一級科室來對待,而不是普通的“醫技科室”。因而主要要體現在人力、物力、設備的投入、學科建設、人才梯隊的培養、獎金等待遇方面的傾斜政策。

  2.建立分子實驗室。

  隨著分子生物學在診斷治療惡性腫瘤工作中突飛猛進的發展,尤其是“靶向”治療的問世使得“三級醫院”建立分子實驗室的重要性日顯突出。我科在原有免疫組化實驗室的基礎上奠定了建立分子實驗室的基礎,故需要院領導在軟、硬件方面的投入與支持,這樣一方面能滿足臨床診療工作的需要,另一方面為我院研究生課題實驗搭建平臺。

  3.加強病理與臨床及醫技科室的聯系,不斷提升病理醫師業務素質。

  我們要克服以往臨床與病理的脫節,加強與臨床醫生的溝通,了解治療工作的需求,取得臨床同道的理解與支持,了解檢驗、影像學的改變,加強住院醫師培訓工作;抓好質量控制,推進病理質量的提升。

  病理科工作總結 篇4

  時光飛逝,歲月如梭。舊的一年即將結束,新的一年就要開始。在院黨委、行政班子領導的關心和支持下,以等級醫院評審為契機,全科上下心往一處使,發揚腳踏實地,敢于創新的精神,提高了本科室的整體業務水平和服務質量,使科室管理醫療質量有了新的突破,為醫院取得良好的經濟效益。現將本科室本年度的工作總結如下:

  本年度病理科做了如下工作:

  (一)及時傳達醫院的每一項政策制度,讓醫院的每一項政策制度都能落到實處。

  (二)在科室內加強管理和醫德醫風建設,制定建全落實科室制度。

  (三)加強業務學習,加快人才培養,不斷提高科室核心競爭力和儲備力。

  (四)加強科室規范化建設,包括工作流程的規范,診斷報告的規范及與服務對象溝通方式的規范等。

  (五)加強政治思想教育,加強科室文化建設,構建和諧科室。

  通過以上工作,取得了以下成績:

  (一)20xx年病理標本量達到了716人次,業務收入達到了144345元,其中門診456人次,病房246人次,涂片14人次。

  (二)醫院的每一項制度都能在病理科做到政令暢通、令行禁止。

  (三)病理科內形成了勤奮好學,敬業奉獻,積極進取,和諧團結的良好科風。

  (四)養成了工作學習的主動性和自覺性,科室成員分工合作,配合默契,不斷形成科室內的.凝聚力和向心力。

  (五)規范了工作流程和服務流程,提高了工作的規范性和可操作性,減少了人為因素出現的差錯,服務對象的滿意度進一步提升,同時也大大減輕了自己的工作負擔。

  20xx年病理科會在此基礎上,發揚好的作風,繼承好的做法,不斷努力工作,讓我院的病理工作再上一個新臺階,為醫院的發展做出自己的新貢獻。

  病理科工作總結 篇5

  作為一位即將結束試用期的病理科醫生,我認為一份全面的個人總結對于這一段經歷至關重要。在這篇文章中,我將詳細討論我的試用期經驗,并分享我在此期間學到的東西。

  首先,我必須說,在病理科的試用期是令人激動和具有挑戰性的。這個職位要求非常高的技能和知識,包括病理解剖學、細胞學、組織學和遺傳學。這項工作非常令人滿意,因為你的每一項工作都對病人的生命有著直接的影響。在這個過程中,我從我的導師和同事那里學到了許多知識和技能,這使我更加信心滿滿地進入我的職業生涯。

  病理科的試用期必須非常細致和準確。我們每天都會收到許多病理標本,需要我們進行徹底的檢查和分析。在這個過程中,我學會了用放大鏡對細胞和組織進行檢查,我也學會了使用各種病理測試以推斷病人的狀況。無論是對癌癥、炎癥、感染或其他疾病的治療,我的貢獻是至關重要的。

  在我的試用期中,我也認識到了在這個職業中需要具備的其他特質。其中之一是協作。作為一個病理科醫生,你必須與其他醫療機構的醫生和護士以及其他工作人員緊密合作,以確保病人得到最佳的康復。我們每天都要和各個方面的人員運作,醫療記錄的更新、病歷報告以及手寫報告的`審核和審查等等。能夠正確地合作工作是我在試用期間取得成功的關鍵。

  在我的職業生涯中,我還學會了如何在受壓力和忙碌的情況下保持冷靜。病理科有時需要長時間的精細分析,這會給你帶來持續的壓力,無論是處理急診還是追蹤某些病例。我了解到了如何與負責的態度不僅想病人負責,還要對自己產生負責感,只有這樣才能幫助我應對繁忙的工作安排。

  總之,在病理科試用期間,我學習到了很多東西。我發現了自己在哪些方面做得好和哪些方面需要改進。通過與同事和導師的溝通,我逐漸獲得了一個更加清晰和明確的目標,以幫助我在未來的職業生涯中不斷成長和改善。

  病理科工作總結 篇6

  20xx年上半年即將過去,回顧這半年,病理科在院領導的關心照顧下,在兄弟科室的大力支持下,病理科的工作邁上了一個更高的臺階,開創出了一個全新的局面,取得了開科以來最好的歷史成績。具體如下

  一、經濟效益實現歷史最好水平。

  20xx年1-6月里完成液基細胞學檢測(TCT)20xx人次,組織病理檢測1800人次,HPV檢測850人次,上半年實現門診經濟收入384355元,住院經濟收入832610元,與20xx年上半年同時期相比增長率為17%。(20xx年上半年病理科的收入是75萬),大幅度超額完成年初制定的經濟目標。同時開展的新技術冰凍診斷上半年完成168例,對于臨床手術幫助效果顯著。

  二、社會效益穩步提升,社會影響逐步擴大。

  病理科在關鍵時刻給病人和臨床作出科學、合理、及時的病理診斷并提出合理有建設性的.意見和建議,得到病人和上級醫院病理專家教授的一致認可和好評,為醫院樹立了良好的對外形象。

  三、加強業務學習,狠抓內部質量,提高診斷水平,保證醫療質量和醫療安全。

  近半年病理科沒有因業務問題被病人投訴被要求賠償的科室。20xx年切片外借省級醫院會診37例,最終檢測結果與我們一致的有37例,準確符合率100%。

  四、下半年工作計劃

  做好二甲復審的前期準備及科室質控及院感工作,努力迎接二甲復審,加強科室質量體系建設和內部管理,在做好本職病理診斷工作的同時,積極參加院外病理相關專業培訓會議,學習相關先進經驗和項目技術。

  成績的取得固然可喜可賀,但透過這成績的背后,我覺得病理科還是有許多不足之處

  一、人員的配備不合理。

  按病理科與臨床床位對比,病理科配備醫師過少,加之一名技術員即將退休,人員緊缺。

  二、設備老化問題。

  病理科目前個別設備為20xx年以前設備,距今10年以上,線路老化,經常出現停機不工作,維修頻繁,不利于后期病理標本的處理和制片,希望院領導能引起重視。

  雖然面臨的問題很多,甚至有些問題現在不能短期解決,但是作為霍山縣醫院的科室在20xx年度一定竭盡所能,始終以病人為中心,以質量為核心,在潘院長的領導下秉承踏石留印,抓鐵留痕的工作作風,腳踏實地的做好病理科每項工作,使霍山縣醫院病理診斷工作再上新臺階。

  病理科工作總結 篇7

  20xx年病理科在侯院長的正確領導下,緊緊圍繞加強醫院內涵建設這一主題,做了以下工作:

  (一) 及時傳達醫院的每一項政策制度,讓醫院的每一項政策制度都能落到實處。

  (二) 在科室內加強管理和醫德醫風建設,制定建全落實科室制度。

  (三) 加強業務學習,加快人才培養,不斷提高科室核心競爭力和儲備力。

  (四) 加強科室規范化建設,包括工作流程的規范,診斷報告的規范及與服務對象溝通方式的規范等。

  (五) 在科室內建立績效考核度,實行工作數量、工作質量與個人獎金掛鉤。

  (六) 加強政治思想教育,加強科室文化建設,構建和諧科室。

  通過以上工作,取得了以下成績:

  (一) 醫院的每一項制度都能在病理科做到政令暢通、令行禁止。

  (二) 病理科內形成了勤奮好學,敬業奉獻,積極進取,和諧團結的良好科風。

  (三) 養成了工作學習的主動性和自覺性,科室成員分工合作,配合默契,不斷形成科室內的凝聚力和向心力。

  (四) 規范了工作流程和服務流程,提高了工作的`規范性和可操作性,減少了人為因素出現的差錯,服務對象的滿意度進一步提升,同時也大大減輕了自己的工作負擔。

  (五) 建立了與病理科現階段發展情況相適應的績效考核制度,形成了公平公正的獎勵機制,極大的鼓舞了科室成員的工作積極性。

  (六) 20xx年病理標本量達到了4200例,業務收入達到了86萬元,較去年增長15% 。

  20xx年病理科會在此基礎上,發揚好的作風,繼承好的做法,不斷努力工作,讓我院的病理工作再上一個新臺階,為醫院的發展做出自己的新貢獻。

  病理科工作總結 篇8

  20xx年在醫院各位領導及各臨床科室,特別是手術科室支持下,美滿完成了各項工作任務,未出現一例過失事故,完成外檢石蠟病例 2982 例,脫落細胞學檢查6109例。

  20xx年在院領導支持下展開了術中冰凍這項新技術項目,在20xx年術中冰凍得得手術科室特別是腫瘤外科的大力支持。全年共做術中冰凍135例,其中外4科80例,陽性病例45例;五官科11例,陽性病例2例;外1科17例,陽性病例6例;婦科27例,陽性病例4例。為臨床手術提供了有益參考,減少了病人二次手術的痛苦。李紅民老師來我院主持冰凍,工作之余把她終生所學的知識絕不保存的傳授給我們,科內的疑問病例題目也由于李老師的`到來迎刃而解,李老師像一本教科書,給我們具體講授病例的進手的地方,使大家收獲頗豐,有力進步了我科病理診斷技術水平。

  宮頸液基細胞學檢查在過往的一年里繼續得到了婦科大夫的大力支持,液基細胞界面清楚,對宮頸異常細胞檢查具有高度的敏感性,輕易發現各種異常細胞,初期發現有題目的細胞,使病人能得到初期醫治,病人遭到的創傷最小。全年共查出陽性病例 101 例,病人得到初期發現初期醫治,有效減少宮頸癌的發生。

  胸水液基細胞學在今年展開。胸水查找癌細胞是輔助臨床診斷晚期腫瘤的重要手段,之前胸水制作是手工制作,涂片質量得不到有效保證,用液基細胞制片術后,細胞均勻、背景清楚,進步了診斷正確性,而且收進也相應增加,經濟效益雙豐收。

  病理科目前有六名員工,在戚主任帶領下都認真工作,嚴格要求自己,遵守醫院各項規章制度,加強政治學習,工作同時也在不斷學習,每天都力求有進步。醫院領導由于工作需要為病理科調劑了工作職員,病理科增加了兩名新生氣力,為今后病理科發展創造了可能。在今后工作中科內會盡可能代教新人,教他們從最基本的做起,扎實走穩每步,并把工作經驗、心得體會傳給他們,讓他們快速成長,成為病理科有力的后繼氣力。

  科內全體員工對科內現有圖文分析系統、切片機、顯微鏡等裝備認真養護,開源節流,對我科的平常工作必不可少的耗材,從各種試劑到酒精,乃至每張紙都做到物盡其用。

  20xx年是我院搬遷到新醫院關鍵性的一年,鑒于病理科裝備簡陋,到醫院新址后,希看醫院能給病理科購置脫水機、包埋機等裝備并且,能改善保護員工措施,大家都知道甲醛、二甲苯都是對人體危害很大的化學制劑,我科員工從外檢取材一直到切片封片都脫離不了這些試劑,希看新醫院建成之際能給裝上透風柜等設施,以保護員工身體健康。

  20xx年病理科全體員工將繼續努力工作,爭取把工作做到最好,繼續進步診斷水平,保證切片質量,為臨床提供支持。假如條件答應可與天津金域合作展開免疫組化,進步診斷正確率同時減輕病人負擔。我本人年紀輕、資格淺,今后在戚主任帶領下要加倍努力工作,學習知識,有事多向領導及資深員工請教,盡可能把題目解決美滿。還希看院領導能重視病理科,體會病理科工作的特殊性,從多方面為病理科斟酌、打算。希看臨床科室給予關懷和支持,提出寶貴意見,我將以最大的熱忱投進工作當中。

  病理科工作總結 篇9

  20xx年在醫院各位領導及各臨床科室,尤其是手術科室支持下,圓滿完成了各項工作任務,未出現一例差錯事故,完成外檢石蠟病例2982例,脫落細胞學檢查6109例。

  20xx年在院領導支持下開展了術中冰凍這項新技術項目,在20xx年術中冰凍得到手術科室尤其是腫瘤外科的大力支持。全年共做術中冰凍xx5例,其中外4科80例,陽性病例45例;五官科11例,陽性病例2例;外1科17例,陽性病例6例;婦科27例,陽性病例4例。為臨床手術提供了有利參考,減少了病人二次手術的痛苦。李紅民老師來我院主持冰凍,工作之余把她畢生所學的知識毫不保留的傳授給我們,科內的疑難病例問題也由于李老師的到來迎刃而解,李老師像一本教科書,給我們詳細講解病例的入手之處,使大家受益匪淺,有力提升了我科病理診斷技術水平。

  宮頸液基細胞學檢查在過去的一年里繼續得到了婦科大夫的大力支持,液基細胞界面清晰,對宮頸異常細胞檢查有高度的敏感性,容易發現各種異常細胞,早期發目前問題的`細胞,使病人能得到早期治療,病人受到的創傷最小。全年共查出陽性病例101例,病人得到早期發現早期治療,有效減少宮頸癌的發生。

  胸水液基細胞學在今年開展。胸水查找癌細胞是輔助臨床診斷晚期腫瘤的重要手段,以前胸水制作是手工制作,涂片質量得不到有效保證,用液基細胞制片術后,細胞均勻、背景清晰,提升了診斷準確性,而且收入也相應增多,經濟效益雙豐收。

  病理科目前有六名員工,在戚主任帶領下都認真工作,嚴格要求自己,遵守醫院各項規章制度,加強政治學習,工作同時也在不斷學習,每一天都力求有進步。醫院領導由于工作需要為病理科調整了工作人員,病理科增多了兩名新生力量,為今后病理科發展創造了可能。在今后工作中科內會盡量代教新人,教他們從最基本的做起,扎實走穩每一步,并把工作經驗、心得體會傳給他們,讓他們快速成長,成為病理科有力的后繼力量。

  科內全體員工對科內目前圖文分析系統、切片機、顯微鏡等設備認真養護,開源節流,對于我科的日常工作必不可少的耗材,從各種試劑到酒精,甚至每一張紙都做到物盡其用。

  20xx年是我院搬遷到新醫院關鍵性的一年,鑒于病理科設備簡陋,到醫院新址后,希望醫院能給病理科購置脫水機、包埋機等設備并且,能改善保護員工措施,大家都知道甲醛、二甲苯都是對人體危害較大的化學制劑,我科員工從外檢取材一直到切片封片都脫離不了這些試劑,希望新醫院建成之際能給裝上通風柜等設施,以保護員工身體健康。

  20xx年病理科全體員工將繼續努力工作,爭取把工作做到最好,繼續提升診斷水平,保證切片質量,為臨床提供支持。如果條件允許可與天津金域合作開展免疫組化,提升診斷準確率同時減輕病人負擔。我本人年紀輕、資歷淺,今后在戚主任帶領下要加倍努力工作,學習知識,有事多向領導及資深員工請教,盡量把問題解決圓滿。還希望院領導能重視病理科,體會病理科工作的特殊性,從多方面為病理科考慮、打算。希望臨床科室給予關懷和支持,明確提出寶貴意見,我將以最大的熱情投入工作中。

  病理科工作總結 篇10

  20xx年度,在集團公司和院黨政的正確領導下,醫德醫風工作圓滿完成了全年工作任務,年初,我院根據集團公司吳董事長在醫衛系統加強醫德醫風建設的指示精神,牢固樹立救死扶傷、愛心奉獻理念。切實解決老百姓反映強烈的看病難、看兵貴問題。醫德醫風工作又取得了喜人成績,現將我院的醫德醫風情況介紹如下。

  一、繼續狠抓醫德醫風教育工作

  思想是行動的指南,有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政非常重視思想教育,利用《同煤三醫院報》、《黨辦通訊》、《醫德醫風簡報》作為思想武器,積極宣傳醫德醫風的政策法規和典型案例;同時下發文件和召開全院大會組織廣大職工學習了《八榮八恥》,開展了治理商業賄賂專項整治活動。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。根據盧總的指示組織科主任和業務骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛,更激發了廣大醫護人員服務礦工的熱情,同時,印發了《同煤三醫院員工行為規范》從行為儀表、言談舉止上規范了職工的行為。

  其次大力建設醫院文化,形成了醫院全體職工的共同價值觀,如醫院精神是救死扶傷、愛心奉獻,醫院服務理念是患者至上、誠信第一,醫院道德理念是敬業誠信、博愛奉獻,同時也加強了廉潔文化建設,這樣從企業文化上規范了醫務人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛生部下發的《八不準》和省衛生廳下發的《十不準》以及《醫院各類人員醫德規范》;醫德醫風辦對新分配人員和實習生也進行系統的醫德醫風教育,這樣使我院的醫德醫風教育達100%。

  二、深入患者中間調查研究,切實解決患者急需解決的問題。

  調查研究是我黨一貫的優良傳統,沒有調查就沒有發言權,醫德醫風和醫療服務的好壞只有病人最有發言權。為此醫德醫風辦每月組織專人深入病區、門診患者中進行服務滿意度調查,對我院在醫療、后勤服務、醫德醫風方面的情況征詢患者的意見和建議,并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題,以及意見本上反映的問題一起歸類匯總,擬出解決問題的意見或建議,上黨政聯席會議予以解決。這樣為患者解決了許多實際問題。如為方便家住附近的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心,為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;

  為方便患者恢復鍛煉修整了后花園,購置了健身器材;為方便患者就診重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子,為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應時間短,為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔,為此藥事委員會召開專題會議,加強了藥品的計劃采購出庫的銜接工作,保證了常用藥品供應等等。經過廣大職工的共同努力,使我院的三個滿意度均達95%以上,拉近了醫患關系,得到了患者的好評。今年110月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。

  三、狠抓當今社會關注的熱點紅包問題。

  xx年我院在大同市率先出臺了退紅包 獎懲制度,xx年又對獎懲制度進行了修訂,對退紅包的醫護人員年終進行表彰獎勵,對索要和收受紅包的給予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的處罰,總之,我們一方面引導和鼓勵絕大多數醫護人員保持高尚的醫德醫風,另一方面對個別違背職業道德的醫務人員采取嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度,使退紅包在我院蔚然成風,今年110月份全院通過組織共退紅包76人106次,金額為30900元,其中退紅包最多的科室是心血管內科共23人(次)計7600元,其次是呼吸內科共23人(次)計4900元;退紅包最多的`個人是心內科主任劇中華,共退7次計3400元,其次是骨科主任李平善,共退5次計2700元。

  四、嚴禁亂收費、亂計費、開搭車藥和藥品做臨床。

  進入10年以來,在縣委、縣政府的正確領導下,我們堅持以人為本、以病人為中心的服務宗旨,牢固樹立科學發展觀,以創建省級文明單位為契機,深入開展了醫院管理年和創建誠信醫院活動。具體工作匯報如下:

  一、高標準、嚴要求,努力創建文明單位。

  今年初,我院將面臨省級文明單位復審和驗收,為保持這一殊榮,我們按照省級文明單位的標準和要求高起點,高標準、高質量開展了創建工作。并與醫院管理年活動有機結合在精神文明建設、醫德醫風、醫護質量、優質服務以及醫院科學化管理等諸多方面進行了有益的探索和嘗試,取得了明顯的效果,14月份,門診和住院人次同比保持了18%的增長率。醫護質量亦有明顯改善,醫療糾紛大幅減少,病人滿意度在問卷調查中亦呈上升趨勢。各項指標均達到或超過即定目標,并被市衛生局評為誠信醫院和市衛生先進單位。

  二、強化科學化管理,堅持從嚴治院。

  為把10年工作做好,我們在年初即制訂和出臺了《20xx年工作要點》,要點內容包括指導思想、總體目標、工作重點以及保障措施。并把各項指標量化、細化。醫務科和護理部出臺了如何提高和改善醫療質量和護理質量的工作規劃,出臺并實施了院長行政查房制度。每周一次的院長行政查房從科室管理、醫護質量、后勤保障、勞動紀律、環境衛生、醫德醫風、收費標準、病歷書寫等方面全面檢查,聽取意見,現場答疑,即時解決。實施以來,效果顯著,彌補了許多管理漏洞,促進了醫護質量和科室行政管理的提高。為使醫藥糾風工作落到實處,我們進行了雙十雙排序的先期籌備和試點工作,在合理用藥和降低醫藥費用上起到了積極促進的效果。

  三、濃厚學術氛圍,提高全員整體素質。

  20xx年是我院的學習學術年,為提高全院醫務人員的業務技術水平,我們重新修訂了崗前培訓和再職教育方案和計劃,醫務科、護理部、院辦室根據各類業務技術人員的不同狀況,有的放矢、針對性的制定了教學大鋼和培訓教材,做到了周有計劃、月有考核,而且考核、考評結果與工資獎金掛鉤。我們進一步完善和規范了首診負責制、院前急救流程、急危癥會診制度以及病歷討論、病案分析、病歷規范性書寫等規章制度,并加大了檢查監督力度,做到了有章可循,有制可守,獎懲到位,職責分明。

  四、五月份工作安排

  根據工作要點,今年五月份,我們將在以下方面開展工作:

  1、繼續深入開展醫院管理年活動,按照《河北省醫院管理年評價細則》逐條逐項規范和落實。

  2、努力做好省文明辦對我院省級文明單位的評審和驗收工作,力爭一次達標,保持榮譽。

  3、加大雙十雙排序工作的全面推廣和落實,切實減輕患者負擔。

  4、加大內部管理,增收節支,重點治理跑、冒、滴、漏現象,嚴格收費標準和程序,降低醫療成本。

  5、繼續加強行風建設和醫德醫風建設,抓好各項制度的落實,嚴格規范醫療行為。

  6、進一步落實醫療和財產安全責任制和追究制,杜絕醫療差錯事故的發生。

  做好5.12護士節知識競賽和文藝匯演的策劃和開展活動,豐富職工業余生活,大力倡導先進醫院文化。

  病理科工作總結 篇11

  在過去三年,病理科在院黨委、行政班子領導關心、支持下,切實轉變服務理念,加強科學管理,緊扣開展“醫療質量服務年”活動的主題,全面落實了《醫療質量全面管理目標責任制》的各項工作指標任務,全科上下心往一處使,使科室管理醫療質量、教學科研等各項工作有了新的突破,成為區內病理學科專業的排名前列科室。

  一.加強管理,細化職責,確實開創醫療質量新局面。

  病理科重視思想政治學習,嚴格遵守醫院各項規章制度,積極參與并完成醫院開展各項工作及活動,進一步建立健全醫療工作全面質量管理工作計劃及病理工作規章制度,針對不同環節重新強化科主任、醫師、技術員崗位職責,做到了制度健全、管理有章可循、職責落實到位,取得了可喜的成績。

  二.拓新工作,健全制度,努力發掘病理診斷新亮點。

  病理科始終把狠抓醫療質量,真正落實到實處,不擺花架子,轉變服務觀念,一切工作圍繞臨床轉,臨床的需要就是我們的工作,積極創造人力、物力條件,大力引進、應用和開展新技術、新業務,先后派人到中山醫、南方醫等地學習,特別實學習了國外疑難切片病理診斷的思路及方法、免疫組化質控標準、分子生物學----原位雜交技術操作、細胞病理學診斷,協助臨床做好診療工作,受到臨床醫生的好評和認可,并大大提高了科室的整體業務技術水平,增強了醫院綜合競爭實力。

  積極開展科研立項兩項,培養科研人才,提高了科研能力及水平。在國家級期刊上發表了三篇學術論文。科研立項申報了“EGFR、VEGF和Ki-67在乳腺癌中的表達情況及其意義研究 ”的課題,獲肇慶市科研立項。我獨立完成課題選題、課題設計、課題申報、課題組織實施,該項目自實施至今,完成了35例臨床病理資料的收集,進行了階段性總結,已取得初步的研究結果發現EGFR、VEGF和Ki-67在乳腺癌組織中各有不同的表達,其表達的.程度與乳腺癌的嚴重程度呈正相關,三者均可以作為判斷預后的可靠指標,可對臨床治療及預后判斷提供指導和理論依據。該項目已完成研究并通過結題驗收。

  三.狠抓效益,重視實效,穩步為醫院創收做貢獻。

  按照醫院的規章制度,在做好為患者服務的基礎上,引進先進設備和技術德國徠卡品牌的生物組織脫水機、常規蠟塊切片機、冰凍切片機、自動染色封片機和生物顯微鏡,國內著名鴻祺全自動液基薄層細胞制片機和千屏病理圖文報告系統等各種先進設備,在市內處于領先行列,能更好地為臨床和病患者服務。三年來,完成常規病理檢查三千多例、宮頸液基細胞學檢查一千五百多例、普通細胞學兩百多例、快速冰凍病理檢查一百例、HPV E6/E7 mRNA檢查五百多例、免疫組織化學檢查共一千多項。科室各成員分工協作,很好地完成共各項工作,實現了社會效益和經濟效益的同步增長。

  四.內塑素質,外樹形象,大力培育醫療工作新風尚

  病理科全體醫務人員始終堅持黨的基本路線,模范遵守國家法律、法規,經常組織科室人員學習醫療衛生文件,做到防微杜漸。牢固樹立良好的服務意識,在公開評議行業作風和治理醫藥購銷領域商業賄賂工作中,科室工作受到了患者、社會的認可和贊譽。他們在解答病人咨詢時,一視同仁,耐心細致,不厭其煩,從不收紅包,深受醫護人員和患者的尊敬和好評,為醫院兩個文明建設做出了貢獻。他們無論在貫徹執行衛生局、醫院改革的各項方針政策,還是在全面質量管理、行風建設、“醫療質量服務年”等活動中為醫院做了大量工作,使科室面貌煥然一新。在科室的各項工作中,他們團結協作,互幫互學,團隊精神強,為人正派、誠實,從不計較個人得失,吃苦在前,享受在后,默默無聞,甘當“幕后英雄”。

  病理科工作總結 篇12

  一年來,在院黨委、行政班子領導關心、支持下,切實轉變服務理念,加強科學管理,緊扣開展“醫療質量服務年”活動的主題,全面落實了《醫療質量全面管理目標責任制》的各項工作指標任務,全科上下心往一處使,使科室管理醫療質量、教學科研等各項工作有了新的突破,成為區內病理學科專業的龍頭科室。

  一、加強管理,細化職責,確實開創醫療質量新局面

  病理科重視思想政治學習,嚴格遵守醫院各項規章制度,積極參與并完成

  醫院開展各項工作及活動,進一步建立健全醫療工作全面質量管理工作計劃及病理工作規章制度,針對不同環節重新強化科主任、醫師、技術員崗位職責,做到了制度健全、管理有章可循、職責落實到位,取得了可喜的成績。在x年度市衛生局組織的《醫療質量全面管理目標責任書》檢查評比中排名第一,XX年本人被銀川市政府授予“十佳醫生”,病理科在x年度、x年度被醫院評為“先進科室”,本人也被評為“優秀科主任”。

  二、拓新工作,健全制度,努力發掘病理診斷新亮點

  病理科能較好地完成所簽定的“五大責任書”規定的各項內容,認真完成

  半年及年終“五大責任書”的自查工作,始終把醫院開展的“醫療質量服務年”等活動,真正落實到實處,不擺花架子,轉變服務觀念,一切工作圍繞臨床轉,臨床的需要就是我們的工作,積極創造人力、物力條件,大力引進、應用和開展新技術、新業務,先后有5人外派到長春、內蒙、北京、上海等地學習,特別實學習了國外疑難切片病理診斷的思路及方法、免疫組化質控標準、分子生物學----原位雜交技術操作、細胞病理學診斷,兩年多來我科先后開展了四項新技術:

  1、持筆式針吸細胞學穿刺;

  2、多藥耐藥基因檢測;

  3、原位雜交檢測hpv感染;

  4、液基細胞檢查應用于宮頸病變篩查。解決了臨床工作中的實際問題,受到臨床醫生的好評和認可,并大大提高了科室的整體業務技術水平,增強了醫院綜合競爭實力。

  積極開展科研立項兩項,培養科研人才,提高了科研能力及水平。XX年主持自治區自然科學基金項目“原位雜交檢測hpv和p16ink4a表達與宮頸癌關系的研究”,XX年主持自治區衛生廳科技重點計劃項目“基質金屬蛋白酶及其抑制劑在乳腺癌中的表達及浸潤的關系”;XX年主持院級科研項目“多藥耐藥基因在乳腺癌中的表達”;XX年主持院級科研項目“hpv感染和p16ink4a蛋白表達與宮頸癌關系的研究”;XX年主持院級科研項目“顯色原位雜交檢測乳腺癌her2基因狀態的分析”。兩年多來共撰寫專業論文5篇,先后發表于《寧夏醫學雜志》的論著及實驗研究欄目。

  為了加強我院病理科質量建設,促進學科發展,擴大病理科的影響,顯示病理科的內部建設、管理水平與能力,XX年辦了三件事:一是在XX年銀川召開的“全國中華醫學會病理學分會年會”上,作為寧夏地區的代表科室主任王巖在大會交流了“淺談病理診斷質量控制與質量保證”一題,受到了與會者的高度關注與好評,從而提升了xx市第一人民醫院病理科在全國病理界的'影響。二是:XX年12月在院領導的大力支持下成功舉辦了“骨腫瘤及消化道腫瘤新進展研討會暨寧夏醫學會病理學分會XX年度學術年會”,會上邀請了國內知名病理學專家天津醫科大學病理教研室主任孫保存教授,天津醫院病理科王瑞琳主任,會議效果使大家既學到了知識,又為擴大我院影響及知名度,提升我院病理科在全區病理界的品牌位置起到了重要的作用。三是:為了更好得使臨床醫生及患者更加了解、認識病理診斷在臨床診療中的作用,先后兩期在《xx日報》刊登“掌握診斷金鑰匙,服務臨床高標準”和“免疫組化在臨床工作的應用價值”,并在銀川電視臺生活欄目中播出了病理科的建設與發展,臨床診療中的“金標準”、“判決書”等作用。從而樹立了病理科良好的服務形象,許多同行及患者紛紛帶著疑難病理切片到病理科會診,打造了寧夏病理品牌效應,受到了寧夏病理同行及臨床醫生、患者的一致贊譽。

  三、狠抓效益,重視實效,穩步為醫院創收做貢獻

  按照醫院的規章制度,在做好為患者服務的基礎上,引進先進設備和技術,實現了社會效益和經濟效益的同步增長。其中:外檢5039例,冰凍187例,免疫組化867項,脫落細胞學1740例,針吸細胞學141例,腦脊液細胞學69例,經濟收入共888,438、00,比去年同期增加82,804、00,增長率25、5%。創建科以來記錄。儀器使用率等業務指標、經濟指標取得了可喜的成績。

  四、內塑素質,外樹形象,大力培育醫療工作新風尚

  病理科全體醫務人員始終堅持黨的基本路線,模范遵守國家法律、法規,經常組織科室人員學習醫療衛生文件,做到防微杜漸。牢固樹立良好的服務意識,在公開評議行業作風和治理醫藥購銷領域商業*工作中,科室工作受到了患者、社會的認可和贊譽。他們在解答病人咨詢時,一視同仁,耐心細致,不厭其煩,深受醫護人員和患者的尊敬和好評,為醫院兩個文明建設做出了貢獻。他們無論在貫徹執行衛生局、醫院改革的各項方針政策,還是在全面質量管理、行風建設、“醫療質量服務年”等活動中為醫院做了大量工作,使科室面貌煥然一新。在科室的各項工作中,他們團結協作,互幫互學,團隊精神強,為人正派、誠實,從不計較個人得失,吃苦在前,享受在后,默默無聞,甘當“幕后英雄”。

  五、找出不足及存在問題,制定管理工作的發展思路

  1、呼吁院領導重新確認病理科在“三級”醫院中的位置。

  病理診斷是醫院所有的診斷工作中的終末診斷,具有高度專業性和高度風險性,衡量一個醫院的診療水平和質量如何關鍵看病理科的診斷水平和質量,它是“金標準”、“醫生的醫生”,因此,按照XX年7月在北京召開的“中國醫師協會病理科醫生分會成立大會”會議精神要求把病理科作為臨床科室、一級科室來對待,而不是普通的“醫技科室”。因而主要要體現在人力、物力、設備的投入、學科建設、人才梯隊的培養、獎金等待遇方面的傾斜政策。

  2、建立分子實驗室。

  隨著分子生物學在診斷治療惡性腫瘤工作中突飛猛進的發展,尤其是“靶向”治療的問世使得“三級醫院”建立分子實驗室的重要性日顯突出。我科在原有免疫組化實驗室的基礎上奠定了建立分子實驗室的基礎,故需要院領導在軟、硬件方面的投入與支持,這樣一方面能滿足臨床診療工作的需要,另一方面為我院研究生課題實驗搭建平臺。

  3、加強病理與臨床及醫技科室的聯系,不斷提高病理醫師業務素質。

  我們要克服以往臨床與病理的脫節,加強與臨床醫生的溝通,了解治療工作的需求,取得臨床同道的理解與支持,熟悉檢驗、影像學的改變,加強住院醫師培訓工作;抓好質量控制,推進病理質量的提高。

  病理科工作總結 篇13

  一年來,在院黨委、行政班子領導關心、支持下,切實轉變效勞理念,加強科學管理,緊扣開展“醫療質量效勞年”活動的主題,全面落實了《醫療質量全面管理目標責任制》的各項工作指標任務,全科上下心往一處使,使科室管理醫療質量、教學科研等各項工作有了新的突破,成為區內病理學科專業的龍頭科室。

  一、加強管理,細化職責,確實開創醫療質量新局面

  病理科重視思想政治學習,嚴格遵守醫院各項規章制度,積極參與并完成醫院開展各項工作及活動,進一步建立健全醫療工作全面質量管理工作方案及病理工作規章制度,針對不同環節重新強化科主任、醫師、技術員崗位職責,做到了制度健全、管理有章可循、職責落實到位,取得了可喜的成績。在20xx年度市衛生局組織的《醫療質量全面管理目標責任書》檢查評比中排名第一,XX年本人被銀川市政府授予“十佳醫生”,病理科在20xx年度、20xx年度被醫院評為“先進科室”,本人也被評為“優秀科主任”。

  二、拓新工作,健全制度,努力開掘病理診斷新亮點

  病理科能較好地完成所簽定的“五大責任書”規定的各項內容,認真完成半年及年終“五大責任書”的自查工作,始終把醫院開展的“醫療質量效勞年”等活動,真正落實到實處,不擺花架子,轉變效勞觀念,一切工作圍繞臨床轉,臨床的需要就是我們的工作,積極創造人力、物力條件,大力引進、應用和開展新技術、新業務,先后有5人外派到長春、內蒙、北京、上海等地學習,特別實學習了國外疑難切片病理診斷的思路及方法、免疫組化質控標準、分子生物學——原位雜交技術操作、細胞病理學診斷,兩年多來我科先后開展了四項新技術:

  1、持筆式針吸細胞學穿刺;

  2、多藥耐藥基因檢測;

  3、原位雜交檢測hpv感染;

  4、液基細胞檢查應用于宮頸病變篩查。

  解決了臨床工作中的.實際問題,受到臨床醫生的好評和認可,并大大提高了科室的整體業務技術水平,增強了醫院綜合競爭實力。

  為了加強我院病理科質量建設,促進學科開展,擴大病理科的影響,顯示病理科的內部建設、管理水平與能力,XX年辦了三件事:一是在XX年銀川召開的“全國中華醫學會病理學分會年會”“淺談病理診斷質量控制與質量保證”一題,受到了與會者的高度關注與好評,從而提升了xx市第一人民醫院病理科在全國病理界的影響。二是:XX年12月在院領導的大力支持下成功舉辦了“骨腫瘤及消化道腫瘤新進展研討會暨寧夏醫學會病理學分會XX年度學術年會”,會上邀請了國內知名病理學專家天津醫科大學病理教研室主任孫保存教授,天津醫院病理科王瑞琳主任,會議效果使大家既學到了知識,又為擴大我院影響及知名度,提升我院病理科在全區病理界的品牌位置起到了重要的作用。三是:為了更好得使臨床醫生及患者更加了解、認識病理診斷在臨床診療中的作用,先后兩期在《xx日報》刊登“掌握診斷金鑰匙,效勞臨床高標準”和“免疫組化在臨床工作的應用價值”,并在銀川電視臺生活欄目中播出了病理科的建設與開展,臨床診療中的“金標準”、“判決書”等作用。從而樹立了病理科良好的效勞形象,許多同行及患者紛紛帶著疑難病理切片到病理科會診,打造了寧夏病理品牌效應,受到了寧夏病理同行及臨床醫生、患者的一致贊譽。

  三、狠抓效益,重視實效,穩步為醫院創收做奉獻

  按照醫院的規章制度,在做好為患者效勞的根底上,引進先進設備和技術,實現了社會效益和經濟效益的同步增長。其中:外檢5039例,冰凍187例,免疫組化867項,脫落細胞學1740例,針吸細胞學141例,腦脊液細胞學69例,經濟收入共888,438.00,比去年同期增加82,804.00,增長率25.5%。創立科以來最高記錄。儀器使用率等業務指標、經濟指標取得了可喜的成績。

  四、內塑素質,外樹形象,大力培育醫療工作新風氣

  病理科全體醫務人員始終堅持黨的根本路線,模范遵守國家法律、法規,經常組織科室人員學習醫療衛生文件,做到防微杜漸。牢固樹立良好的效勞意識,在公開評議行業作風和治理醫藥購銷領域商業賄賂工作中,科室工作受到了患者、社會的認可和贊譽。他們在解答病人咨詢時,一視同仁,耐心細致,不厭其煩,從不收紅包,深受醫護人員和患者的尊敬和好評,為醫院兩個文明建設做出了奉獻。他們無論在貫徹執行衛生局、醫院改革的各項方針政策,還是在全面質量管理、行風建設、“醫療質量效勞年”等活動中為醫院做了大量工作,使科室面貌煥然一新。在科室的各項工作中,他們團結協作,互幫互學,團隊精神強,為人正派、老實,從不計較個人得失,吃苦在前,享受在后,默默無聞,甘當“幕后英雄”。

  五、找出缺乏及存在問題,制定管理工作的開展思路

  1、呼吁院領導重新確認病理科在“三級”醫院中的位置。

  病理診斷是醫院所有的診斷工作中的終末診斷,具有高度專業性和高度風險性,衡量一個醫院的診療水平和質量如何關鍵看病理科的診斷水平和質量,它是“金標準”、“醫生的醫生”,因此,按照XX年7月在北京召開的“中國醫師協會病理科醫生分會成立大會”會議精神要求把病理科作為臨床科室、一級科室來對待,而不是普通的“醫技科室”。因而主要要表達在人力、物力、設備的投入、學科建設、人才梯隊的培養、獎金等待遇方面的傾斜政策。

  2、建立分子實驗室。

  隨著分子生物學在診斷治療惡性腫瘤工作中突飛猛進的開展,尤其是“靶向”治療的問世使得“三級醫院”建立分子實驗室的重要性日顯突出。我科在原有免疫組化實驗室的根底上奠定了建立分子實驗室的根底,故需要院領導在軟、硬件方面的投入與支持,這樣一方面能滿足臨床診療工作的需要,另一方面為我院研究生課題實驗搭建平臺。

  3、加強病理與臨床及醫技科室的聯系,不斷提高病理醫師業務素質。

  我們要克服以往臨床與病理的脫節,加強與臨床醫生的溝通,了解治療工作的需求,取得臨床同道的理解與支持,熟悉檢驗、影像學的改變,加強住院醫師培訓工作;抓好質量控制,推進病理質量的提高。

  病理科工作總結 篇14

  本次工作總結主要介紹我在病理科護士工作中的經驗和收獲。本文分為以下幾部分:

  一、工作環境介紹

  病理科護士是醫療團隊中重要的成員,主要負責病理科病人的照護、實驗室數據的收集以及病歷記錄等工作,常常需要與醫生、實驗室、病理科技師等多個部門的人員進行協作,是一個高度協調能力和責任心的職業。

  二、工作經驗

  在病理科護士工作中,我遇到了許多挑戰和機會。其中,我在以下幾個方面得到了很好的鍛煉和經驗積累:

  1.病人照護

  病人的照護是病理科護士工作的基本職責之一,我在照護病人的過程中,通過認真觀察、細心詢問等方式,掌握了病人的病情變化,及時為病人提供有效的護理措施,并積極護理病人的心理,及時與醫生交流協調,確保病人得到最佳的治療。

  2.實驗室數據收集

  病理科護士還負責實驗室數據的收集,通過認真觀察和記錄,及時收集分析實驗室數據,為醫生提供準確的`診斷結果,為病人提供更加專業的治療。

  3.病歷記錄

  病理科護士還需要按規定記錄病歷,熟練掌握病歷記錄的基本知識和技能,規范記錄病歷信息,以便于醫生診斷和科學化的治療。

  三、工作收獲

  在病理科護士工作中,我不僅實際操作技能得到了提高,更重要的是我的職業素養得到了全面提升。我學會了更好的溝通協調,更好的同其他領域的人員協同工作;更學會了急救搶救的種種方法。同時,我也收獲了更多的工作機會和職業發展的機會。

  四、不足之處

  在實際工作中,我也發現了自己存在的一些不足之處,比如對整個護理流程還不夠熟練,缺乏一定的工作經驗和技能,需要多加學習和鍛煉。

  五、總結

  病理科護士工作是一項高度責任和挑戰的職業,需要始終以病人為中心,不斷提升自己專業水平;同時也需要沉淀磨練,深入理解病人需求和醫療團隊合作,為病人提供更高質量、更專業化的護理服務。我希望在今后的工作中,能夠持續學習、提升自己的職業能力和職業素養,成為一名更優秀、更專業的病理科護士。

【病理科工作總結】相關文章:

病理科工作總結04-04

病理科個人工作總結06-06

病理科生物安全管理制度06-26

年終工作總結_工作總結05-14

舞蹈教學工作總結-工作總結01-26

農業工作總結05-25

攝影的工作總結06-03

金融工作總結08-21

創業工作總結06-09

主站蜘蛛池模板: 成人免费观看视频高清视频 | 一级毛片免费高清视频 | 2021国产精品午夜久久 | 久久成人18免费网站 | 亚洲看片| 九九在线精品视频播放 | 欧美一级特黄aa大片视频 | 亚洲成人激情在线 | 日日狠狠太爽爽 | 国产精品久久久久乳精品爆 | 中文字幕在线观看你懂的 | 天天干天天舔 | 成年人免费视频网站 | 综合激情区视频一区视频二区 | 激情六月综合 | 成人黄色在线视频 | 大吊色 | 国产清纯91天堂在线观看 | 日本一区二区不卡视频 | 国产精品久久久久久久久久一区 | 人人爱天天做夜夜爽88 | 国产精品青草久久福利不卡 | 999热在线精品观看全部 | hd性videos意大利精品 | 在线观看国产高清免费不卡黄 | 日本在线黄色网址 | 校园春色 自拍偷拍 | 韩国伦理片免费在线观看 | 中国成人免费视频 | 日韩 欧美 亚洲国产 | 亚洲美女又黄又爽在线观看 | 成年人免费大片 | 亚洲精品成人图区 | 欧美日本二区 | 天天狠天天透 | 午夜视频免费观看黄 | 性感美女视频免费网站午夜 | 久久第一页 | 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区 | 在线观着免费观看国产黄 | 中文在线免费看视频 |