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旅游通告怎么寫
旅游通告怎么寫1
尊敬的金融用戶：
您好！
為豐富員工的業余生活，消除員工的精神疲勞，從而為廣大客戶提供更優質的`服務，地標金融將于1月16日、17日（周五、周六）組織出外旅游，共計兩天。1月19日（周一）正常上班。為便于廣大用戶提前做好資金進行安排，現將外出期間地標金融工作安排公布如下：
1、外出期間有客服將在旅途中值班
16日在線服務時間為09：00—11：00和14：00—16：00
17日在線客服服務時間為15：00—17：00和19：00—21：00
其他時間段請撥打客服熱線咨詢
同時您也可以把您的問題和聯系方式發送離線消息給客服，我們會第一時間給您答復。
2、外出期間注冊、發標、投標、回款均正常，不受影響。
3、關于提現、到賬：外出期間到期產品還款時間不受影響，提現操作的到賬時間跟以前一樣。請各位用戶安排好資金計劃，如有不便，敬請諒解。
感謝您對我們的支持與厚愛！地標金融全體成員衷心祝您身體健康，合家歡樂！
XX金融團隊
20xx年1月15日
旅游通告怎么寫2
首先感謝各位同仁的努力工作，公司將定于7月20—21號組織第二批員工旅游，本次旅游體現了公司領導體恤員工的心情，也是為了增進同事之間的友情及團隊凝聚力，給大家創造一個開心放松的'假期；此次旅游費用由公司承擔�，F將旅游相關事項通知如下：
一、旅游時間：
20xx年7月20日—21日早晨6：30
二、旅游地點：
泰寧大金湖
三、旅游出發集合地：
泉州僑鄉體育館老地方
四、注意事項：
1。請全體員工按以上旅游的地點、時間準時參加，并在活動過程中服從導游安排，不得脫離團隊單獨行動。
2。暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。
3。請在游玩過程中注意個人財物及人身安全，做到文明、安全、快快樂樂的出游。
4。因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
特此通知
預祝公司全體員工旅游愉快！
人力資源部
20xx年7月19日
旅游通告怎么寫3
全體員工：
大家好！為感謝公司所有員工的辛勤工作，增強團隊凝聚力，公司決定組織員工旅游，只要年滿一年者，均可參加，如有事不能參加者請提前告知人事部。旅游日期定為5月15日至5月17日，旅游地點為江西廬山。旅游具體事宜另行通知！
特此通知。
人事部
20xx年5月11日
旅游通告怎么寫4
旅游相關事宜如下：
一、活動時間：20xx年5月24日（活動為期一天）。
二、活動地點：廣州長隆歡樂世界
三、參加人員：博世機電全體員工（包括新入職員工）。
四、旅游費用：本次旅游作為公司福利，費用由公司承擔。如有帶朋友或親屬的，請自費大概是300元/人。
五、活動要求：
1、集合時間：20xx年05月24日，早上7點
2、集合地點：公司門前
六、注意事項：
1、為了有一個美好快樂的旅游行程，各部門旅游人員在出發前做好自己所負責的各項工作；
2、為預防萬一，大家需帶好個人身份證或相關的有效證件；
3、為保證旅游活動的安全、順利進行，全體參加旅游人員必須遵守紀律，服從公司相關規定，不得脫離團隊單獨行動；
4、在游玩過程中注意個人財務及人身安全，做到文明、安全、快樂、順利出游；
5、暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬。
6、因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。
最后，預祝所有伙伴游的'開心！玩的快樂！
XX有限公司
20xx年5月22日
旅游通告怎么寫5
各位員工：
大家好！為感謝公司所有員工的辛勤工作，增強團隊凝聚力，公司決定組織員工旅游，只要年滿一年者，均可參加，如有事不能參加者請提前告知人事部。旅游日期定為5月15日至5月17日，旅游地點為江西廬山。旅游具體事宜另行通知！
特此通知。
人事部
20xx年5月11日
旅游通告怎么寫6
為了加強全體員工的團隊意識、增強交流、促進理解，提高全體員工的凝聚力，同時也為了舒緩員工的腦力，體力、精神壓力，豐富節假日的生活，經公司領導研究決定進行一次全體員工外出旅游活動。用祖國的大好風光感染員工的身心，更好的調動員工對工作的積極性。外出旅游活動地點方案如下：
1、旅游地點及行程安排：
1.1黃山、宏村、情人谷、屯溪老街三日游
具體行程安排及詳細旅游線路見附件1
1.2初步計劃時間定為XX月4日—XX月6日，具體時間已實際為準。
2、費用預算：
2.1跟團游：870元/每人。
2.2費用根據入職年限來計算，具體如下：
2.2.1入職一年以上的員工費用由公司全額承擔；
2.2.2入職滿半年不滿一年的員工，自付30%，即261元；
2.2.3入職不滿半年的員工，自付50%，即435元。
3、旅游意義：
3.1推廣企業文化：企業活動的`核心目的是增強員工的凝聚力，有了共同價值觀的員工才能擁有共同的目標。團結協作，共創輝煌，這是建立企業文化的宗旨。
3.2放松與答謝：通過企業活動，向辛苦了許久的員工致謝，同時使員工受到培訓，感染員工積極情緒。體現出旅游活動是一種寓教于樂的形式。
3.3增強溝通：平時，員工以部門為單位開展工作，共同完成部門目標，部門之間的溝通與往來相對較少。有時，為了實現同一個目標部門之間還會引發摩擦。通過旅游促進員工之間的溝通與理解。
3.5打破級別差異：平日里員工與上司之間容易因為級別差異造成心理溝通障礙。通過公司旅游活動，拉進上司與員工之間的距離，讓人格平等能夠充分體現。
最后，預祝全體同仁旅途愉快！
管理部
20xx年X月X日
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