- 相關推薦
學習領導講話經驗范文
學習領導講話經驗范文1
通過最近對領導演講的學習，我深受感動，受益匪淺。我的心似乎被感動了。雖然我做的工作和以前一樣，但自從我學會了領導演講，我就努力做好每一件事，有不同的高度、視野、責任感和緊迫感。
公司與個人的關系在金融危機中更加密切；作為一名普通的檢查員，我能為自己和公司做些什么？我個人認為，為了應對當前的金融危機，我們至少應該做以下幾個方面：
一、認真做好本職工作。
對我們來說，做太多的事情，但最重要的是做好，這是做自己的工作，這是對公司的貢獻，作為公司的一員，我們都有自己的責任和工作范圍，公司員工負責自己的工作，相互溝通，有序，不要在金融危機中。
二、節約成本，從小事做起。
作為公司的一員，我希望與公司共同發展，最大限度地減少金融危機的損失。我們應該建立一個可恥的浪費和自豪的想法。為公司節省每一筆錢，我們能做的就是：當沒有人下班時關掉燈，節省水，盡量減少材料的浪費等等。
三、加強技能培訓，努力學習各種知識，提高綜合素質。
在目前的情況下，我們應該充實自己，結合自己的實際情況來應對危機。與其把自己局限在抑郁的情緒中，不如換個心態去應對：看書，給自己充電，提高綜合素質，跑步是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的攻擊；今天的充電也是為了未來更強。只有優秀的'技術才能做出更好的產品，只有提高自己的能力和素質，才能為公司創造更大的財富。
四、要有與公司共進退的想法，在危機時期增強業務能力，樹立良好的信心。
面對危機，每個人都應該站起來，勇敢地承擔相應的責任。幫助企業解決困難，提高質量，改進管理，開發產品，創新技術，為克服金融危機做出應有的貢獻。
簡而言之，金融危機肯定會對我們產生巨大的影響：一是生活環境惡化，二是市場競爭更加激烈。然而，金融危機也是一個挑戰，也是一個機遇。危機一點也不可怕，只要我們知道如何反思危機，抓住機遇，起航，在各個方面不斷創新。我們的未來會更好！
學習領導講話經驗范文2
領導有很多工作經驗，很多演講機會，口才很好，但也有自己的特點。領導者的口才并不是天生的。經過多少職位的反復經驗，他們可以在各種場合交談，表達自己的觀點，傳達自己的意見，安排自己的工作。同志們學習領導者的演講，不妨做五次會議：
首先，要聽話，就是要多聽領導講話，搞清楚領導講話的角度選擇、思路提煉、重點把握、修辭技巧，能聽到規律，找到風格，獲得經驗，聽到理解，聽到感覺，不能聽到耳朵。
其次，會記錄，善于記錄領導講話的`要點和亮點，然后找時間反芻品味，增加印象，加深理解；對于一些好的句子、好的觀點和好的例子，要及時整理成電子檔案，建立講話數據庫，既可以作為起草領導講話材料，又可以滿足潛心練習的需要。
第三，將比較，善于從領導演講的差異中學習演講規則。這種差異主要體現在同一領導在不同場合、不同工作、不同對象、不同時間、不同領導的演講上。通過比較，如果我們能理解這種差異，我們將獲得很多寶貴的演講經驗。
第四，總結一下，主要是能夠把握重點，突出重點，學習領導如何運用總結和提綱的總結技巧，如何從混亂的工作中理清線索，提出清晰的道路、優先事項和優先事項的演講大綱；學習如何科學、恰當地選擇單詞和句子，適當地向他人傳達各種關鍵環節和主題思想；特別是學習領導演講藝術，可以說清楚，令人信服。
第五，會咨詢。秘書和領導朝夕相處，千萬不要錯過面對面咨詢的難得機會；如果發現領導講話精彩，可以在業余時間咨詢領導講話經驗。韓愈先生說：人之患在于好為人師。這句話也很適合領導。領導在公開場合不茍言笑，但與周圍工作人員交流工作經驗是時有之舉。如果你有機會坐在領導面前，聽領導講述你的演講經驗和經驗，那么這很可能是同志演講水平突飛猛進的拐點。當然，你需要牢牢把握和真誠地征求意見。
學習領導講話經驗范文3
最近認真學習了董事長在今年總結會上的講話，學習了幾遍，感觸多，體會深，收獲大，有以下經驗：
一、解決意識危機，學習董事長講話的現實意義。
董事長在今年總結會上的講話以總結表彰為基礎，以今年前所未有的七大工作亮點為綱要，以20年為基礎xx深入開展年度工作的指導思想，以深化企業文化、增強感恩意識為髓，整篇文章文范，戰略性強，讀起來難以忍受�；叵胱�20xx多年來，我很幸運地跨越了集團公司的偉大歷史階段，大發展的偉大歷史階段。現在，我自豪地看到，集團公司的總資產已經突破xx1億元，行風建設實現了五連冠目標。如果把集團公司比作火車，現在的集團公司就像一列火車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標遠大，前景光明。但我知道，整列火車的加速上檔必須來自每個組件的升級。要做好自己的工作，首先要解決的是意識危機。
具體來說，意識危機是奉獻意識不足、學習意識薄弱、創業意識遲鈍、危機意識薄弱、不自省。不知道奉獻，只會要求，浪費思想，影響情緒，破壞團結；不會學習，吃舊書，工作效率下降，能力水平停滯；不想創業，貪圖舒適，不敢打硬骨頭，只關注得失，小利潤；未知危機，逆水行舟，不進步，慢。這一系列的意識差距直接反映在行為差距和質量差距上�？v觀集團公司領導多年來的總結講話，董事長一再強調和提醒我們，希望我們能認為警告、警察和規則。希望能盡快彌補意識上的差距，拉平行為上的差距，彌補素質上的不足。
通過學習，我重新設定了未來工作和學習的.目標。我相信，無論未來發生什么，學習董事長演講的重要性都會記住我的心，永遠不會忘記。
二、學習提高效率，學習董事長講話的直接要求。
在董事長講話思想的指導下，我制定了兩套學習思路：一是學做事，二是學做人。
學會做事，就是加強專業技能的學習，就是堅持查漏補缺，學什么，補什么差，吸收集團公司大發展需要的東西。董事長今年的總結報告明確指出，xxxx這是今年集團工作的重中之重，即效率和質量的綜合工作。也就是說，要有甘于奉獻、銳意進取的工作態度，要有切實有效的工作方法。今年的業務學習，我認為一重技術強化，二重經驗總結，三重水平學習：一是進一步加強技能，努力做到最好，二是總結經驗和方法繼承，提高團隊的整體作戰能力，人人都能做好工作，三是根據集團公司的總體部署和分子公司的目標和任務，加強水平學習，提高合作能力，配合整體工作，提高處理臨時任務的能力，確保處理工作能夠經受住集團的評估，贏得公眾的好評。
學會做人，就是強化政治素質，提高思想境界，絕對講立場，絕對講和諧，絕對講團結。從集團公司的大局出發，從有利于和諧團結出發，做一個受歡迎的人，做一個善待他人的人。我知道團結是工作效率的基本保證。在今后的工作中，我會一如既往的扎實做事，腳踏實地做人。不要說不利于團結的話，不要說不負責任的話，不要做影響和諧的事，不要做不顧他人感受的事。通過做一個好人，加強與每個同事的團結；通過團結，學習每個同事的優勢和優勢；最后通過學習提高綜合素質。
三、永遠牢記感恩，學習董事長講話的基本運用。
通過學習，我最深刻的感受是感動——沒有有一個企業會把感恩作為企業文化的核心，把感恩作為教育員工的目的，為讓員工感恩付出如此巨大的投入。
感恩是人類歷史進程中一個經久耐用的話題。感恩是一種愛，一種舉重若輕的崇高，一種人生哲學，一種應用技能。20xx20xx年，金融風暴肆虐全球。前發達國家、知名企業和骨干精英都在為經濟困難、發展停滯、立業而奮斗。作為水務集團的員工，作為一個能夠在穩定的工作環境中不受風浪沖擊的人，我們應該更加感激，肩負起企業發展、做大做強的歷史使命。工作中的感恩似乎是抽象的，但更難忘。賦予大家的工作來源于一個企業多年的穩扎穩打苦的經營；來自其他同事的共同努力和合作。我們每一位水務人員的感激之情都是把集團公司作為一個整體，共同經營，創造一個充滿活力的環境。這是每個企業員工自我發展的來源。牢記感恩不僅是做好工作的實踐基礎，也是做好工作的精神動力。在新的一年里，我們應該用感恩的心面對工作，感謝每天的忙碌，感謝這種充實和穩定，我們必須牢記工作的責任，讓忙碌不斷收獲成果，讓忙碌不變得平庸，讓時間浪費，空對流的歲月。
今年是集團領導要求更高、公眾期望更高的一年。通過學習，我知道我離集團公司的總體要求還有一定的差距。我將立即加強意識，加快學習，牢記感恩，進一步加強工作能力和方法，提高團隊外部服務質量，了解整體情況，考慮整體情況，在具體工作中，善于思考，勤奮思考，大膽創新，使自己在政治、思想、風格、能力，永遠不辜負工作和領導同事的熱切希望。
學習領導講話經驗范文4
很榮幸加入xx第一天，我看到了集團的20xx年度X次總經理例會，聽xxx董事長xxx，xx副總裁xx，xxxx集團總裁xx三位領導的精彩演講讓我深受充實和鼓舞，我覺得我選擇了xx工作是非常正確的，對他們未來的工作充滿信心，但也感覺到xx它為我們提供了廣闊的舞臺，但也對我們提出了更高的要求，這不僅是我們的挑戰，也是我們不斷提高自身素質、不斷提高自身素質的機遇。
一、大舍大得，舍求得
大舍大得，小舍小得，舍不得舍，就不可能有所收獲。只有放棄因果，放棄成功，才能取得新的、更大的成功，放棄失敗的結果，以積極的態度重新開始，才能有成功的希望。
x總在xx是我們大舍大得的精神典范，是我們學習大舍大得的目標方向，從國有企業到商人，從經銷商到專業經理，再到xx集團副總裁每月從放棄月收入20多萬中掙錢xx多元化的工資無處不在地體現了x總的大舍精神。正是這種精神在x總領導的特種驅動團隊中充滿了激情，不斷超越自己，克服困難，迅速前進。
二、專注是成功的基礎
x總是談論士兵突擊談論三和成功的成長經驗，充分表明一個人想要成功需要非常堅持，可以做小事，可以做他們應該做的事情，這是一種心態，不管個人得失，無論大小，做一切，只要你做任何事，聽到心，讓一個人感受到生命的意義，努力工作不僅是認真工作，將情感融入事物中，全身心地投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正心態，沒有什么是解決不了的。我們堅信，只要用心，擺正心態，沒有什么是解決不了的。x總高考，x總的大舍，都是這種不拋棄，不放棄，朝著自己的理想目標勇往直前的生動體現。
三、團隊是企業取勝的法寶
x總說打造出xx大家庭是我們每個員工的責任。在任何企業或崗位上，只有做好本職工作，才能促進企業的發展。有了這種樂觀積極的態度，我們的企業將不可戰勝。的確，一個企業的.成功取決于團隊，個人實力有限。俗話說：三個臭皮匠比諸葛亮好。只要每個人都想到一個地方，努力工作，為共同的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業就會展現出無限的魅力，x從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，再到北京，翻雪山，過草地，大家都是為了共同的革命目標，這不是團隊精神的體現嗎？
x總是一個熱愛才華的人，他不容易批評員工，也不容易解雇員工，愿意聽取員工的意見和建議，這充分反映了一個領導者的思想。他相信，只要任何人認真做好自己的工作，任何人都能為企業的發展做出貢獻。團隊的要素是個體，做領導就是創造明星，而不是自己當明星，這也是領導對員工的愛和尊重，對員工工作的肯定。任何員工都需要和渴望得到企業的關心和尊重。只有當他們覺得自己的個性和勞動被每個人理解和尊重時，他們才會真正感到被重視，這樣他們的熱情就會不斷爆發，形成穩定的創造力。只有員工受到尊重，才愿意與企業融為一體，愿意為團隊的事業付出代價。這樣他們就會有家的感覺。當他們和諧地融入企業的大家庭時，他們的意識形態理解將得到升華。他們可以處處關注團隊的利益，嚴格要求自己，工作態度將從被動轉變為主動。
總之，聽了幾位領導的講話，是對我們內心的洗禮，很多話都需要我們在以后的工作中深思、理解、反思。同時，我們也深感責任重大而光榮。展望未來，我們對公司的跨越式發展充滿信心，xx集團就像一輛豪華大巴，高速前進，向更廣闊的領土挺進。xx集團為我們搭建了一個廣闊的舞臺，有x總的正確指揮。我堅信，無論我去哪里，我都永遠不會下車。
【學習領導講話經驗】相關文章：
關于學習經驗講話01-10
公司領導講話學習感想01-21
[優秀]公司領導講話學習感想08-17
學習領導講話心得體會09-18
教師外出學習經驗10-28
領導講話學習心得體會（精選24篇）04-11
辦公室學習領導講話心得體會01-09
學習交通安全學生優秀經驗03-01