專業(yè)技術(shù)總結(jié)精華(14篇)
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它能幫我們理順知識(shí)結(jié)構(gòu)，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫才不會(huì)流于形式呢？下面是小編整理的專業(yè)技術(shù)總結(jié)，歡迎大家分享。
專業(yè)技術(shù)總結(jié) 篇1
20xx年7月份，礦安排我們開三隊(duì)負(fù)責(zé)二水平軌道大巷420米標(biāo)準(zhǔn)化工程及21172上巷840米標(biāo)準(zhǔn)化工程。接到生產(chǎn)任務(wù)后，我立即深入第一現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)國(guó)有煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)公司、礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求，迎接煤層注水現(xiàn)場(chǎng)會(huì)勝利召開，我能夠自覺履行職責(zé)，制定嚴(yán)密、切實(shí)可行的安全生產(chǎn)措施，嚴(yán)格執(zhí)行“五優(yōu)”礦井建設(shè)施工標(biāo)準(zhǔn).在礦總工程師和隊(duì)黨政班子和安全生產(chǎn)等各部門的正確指示和領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格履行職責(zé)，組織全隊(duì)職工積極開展安全技術(shù)培訓(xùn)和安全知識(shí)培訓(xùn)，將集團(tuán)公司和礦有關(guān)安全生產(chǎn)的文件，會(huì)議指示精神及時(shí)貫徹到每一名職工心中，使得人人心中有標(biāo)準(zhǔn)，每天取得新進(jìn)步.
7月份，在隊(duì)黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我作為一名工程技術(shù)人員，積極配合我礦和我們隊(duì)，嚴(yán)格做到服務(wù)于生產(chǎn)，服務(wù)好生產(chǎn)。3月份，我共出勤31天，其中深入井下19次，跟班12次，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際，詳細(xì)地編制了《二水平軌道大巷質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程施工安全生產(chǎn)技術(shù)措施》、《21172上巷施工安全生產(chǎn)技術(shù)措施》、《主井更換鋼梁剔梁窩安全生產(chǎn)措施》、《開三隊(duì)防冒頂專項(xiàng)安全技術(shù)措施》等各項(xiàng)安全技術(shù)措施，認(rèn)真制定七月份的安全生產(chǎn)措施，以及預(yù)防事故的安全生產(chǎn)組織措施，堅(jiān)決做到”一工程，一措施”，保證了我隊(duì)能夠保質(zhì)保量地完成礦下達(dá)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，受到了礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的表?yè)P(yáng)和肯定。
黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都嚴(yán)格強(qiáng)調(diào)”安全生產(chǎn)只有加油站，沒有歇腳點(diǎn)”，我始終牢記黨的”安全第一”的生產(chǎn)方針，在協(xié)助礦上和隊(duì)里積極做好本職工作的同時(shí)，積極響應(yīng)集團(tuán)公司科技興礦的精神，積極開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)革新，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，兩促進(jìn).通過學(xué)習(xí)，不但使我的安全生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)得到很大提高，也使我的安全生產(chǎn)知識(shí)視野更加全面和開闊，做到了工作就是不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是為了更好地工作。7月份檢修中，我們開三隊(duì)負(fù)責(zé)配合機(jī)電三隊(duì)硫化膠帶打點(diǎn)桿，我根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況變化，詳細(xì)制定以“四壓兩戧”的方法施工，確保點(diǎn)桿萬(wàn)無一失，并取得了良好的效果,受到了礦領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)等部門的'充分肯定和表?yè)P(yáng).
在工作中，我能夠自覺地和隊(duì)班子一起,嚴(yán)格做到不遲到早退,與職工同下同上，跟好班，值好班，協(xié)助我們隊(duì)夯實(shí)各項(xiàng)工作基礎(chǔ)，在現(xiàn)場(chǎng)查找問題，解決問題，把不安隱患消滅在萌芽狀態(tài).堅(jiān)決作好區(qū)隊(duì)科技的排頭兵，做好區(qū)隊(duì)的左右手，受到了隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)安全生產(chǎn)科室領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和充分肯定.由于區(qū)隊(duì)工作繁忙，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項(xiàng)，我都牢記并嚴(yán)格按照要求執(zhí)行，為我隊(duì)的安全生產(chǎn)和構(gòu)建***區(qū)隊(duì)盡到應(yīng)有的責(zé)任與義務(wù).
總之，在礦領(lǐng)導(dǎo)和各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我們隊(duì)班子的正確帶領(lǐng)和安排下，我能夠自覺堅(jiān)持黨的安全第一的方針，嚴(yán)格按照組織上的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策，自覺學(xué)習(xí)集團(tuán)公司和礦的安全生產(chǎn)和各種會(huì)議文件精神，深入第一現(xiàn)場(chǎng)，使編制得作業(yè)規(guī)程和安全生產(chǎn)技術(shù)措施忠于規(guī)程，高于規(guī)程，能夠更好地服務(wù)于我隊(duì)的生產(chǎn)實(shí)際.同時(shí)，在以后的工作中，我嚴(yán)格按照黨對(duì)干部廉潔自律的管理規(guī)定，一心奉公，廉潔自律，在各個(gè)方面爭(zhēng)做科技管理人員的表率，克服自身存在的如輕率急躁等毛病，嚴(yán)格聽從我礦和我隊(duì)的合理部署和科學(xué)安排，使自身能夠更好地服務(wù)于礦山，奉獻(xiàn)于礦山，為集團(tuán)公司和我礦的科技興礦作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)和義務(wù)。
專業(yè)技術(shù)總結(jié) 篇2
全體骨外科醫(yī)護(hù)人員在醫(yī)院黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，齊心協(xié)力、努力工作，為開展中醫(yī)專科特色，走中西醫(yī)結(jié)合的道路，勤勤懇懇，做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)，特向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)骨外科全年工作總結(jié)：
一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)
在一年的工作中，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不管是在工作中給予我們關(guān)心，而且在臨床診治疑難雜癥中，親臨工作第一線給予我們對(duì)重癥患者的診斷、治療多方指導(dǎo)，對(duì)骨外科的工作開展，得到了有力的支持與保障，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)是我們的堅(jiān)強(qiáng)靠山，使全體骨外科醫(yī)護(hù)人員在得到關(guān)心的同時(shí)，對(duì)今后工作的'開展有了信心、有了決心，不管在臨床工作中遇到什么困難，只要有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)，我們什么困難都不怕，相信自己，任何困難都會(huì)得到科學(xué)的解決。
二、齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)
在科主任與護(hù)士長(zhǎng)的共同協(xié)作下，全科醫(yī)護(hù)人員，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一奮斗目標(biāo)，大力開展中西結(jié)合治療的專科特色，通過屢次組織全科人員學(xué)習(xí)具有專科特色的新理論知識(shí)，掌握臨床應(yīng)用，不斷的擴(kuò)大開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、拓寬開展思路，屢次請(qǐng)省上專家到我科室開展新技術(shù)治療。比方：食管支架置入術(shù)，前列腺等離子電切術(shù)，使臨床醫(yī)生增長(zhǎng)了見識(shí)，學(xué)到了新的診療技術(shù)，為今后骨外科的開展奠定了良好的根底。
三、不斷鉆研，共謀開展
要開展壯大骨外科，必須具有非常良好的專科特色診療技術(shù)，要求全科醫(yī)護(hù)人員，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)自己的臨床應(yīng)用技能，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我科郭德斌副主任到北京三0一醫(yī)院進(jìn)修，王應(yīng)東醫(yī)生到省人民醫(yī)院進(jìn)修腹腔鏡，朱學(xué)啟醫(yī)生到廣州佛山中醫(yī)院進(jìn)修，青年醫(yī)生田錦衛(wèi)努力學(xué)習(xí)中西醫(yī)知識(shí)，在老醫(yī)師蔣禹祥的指導(dǎo)下，全科醫(yī)生不斷鉆研，共謀開展，農(nóng)智虎醫(yī)生通過在省附二院的進(jìn)修，母昌宏醫(yī)生通過在四十三醫(yī)院的進(jìn)修大家把所學(xué)得的專科技能都應(yīng)用到了臨床上，群策群力發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，在工作中，相互鼓勵(lì)、相互支持、相互協(xié)作、相互信任，我們相信，在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確指導(dǎo)下，通過努力，骨外科的明天會(huì)開展得更快、更好。
四、全年門診，住院病人數(shù)及收入情況
經(jīng)過骨外科全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力，辛勤工作從20xx年元月至20xx年11月30日止，骨外科就診門診人次4550人，住院人次571人，比20xx年全年住院人次多106人，20xx年1月至12月20日總收入283xx30．29萬(wàn)元，比20xx年全年總收入多26萬(wàn)元。20xx年12月23日止，全年手術(shù)282人，比20xx年全年196人多86人，門診小手術(shù)70人，清創(chuàng)縫合87人次。
五、今后努力方向
1、在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心、支持、指導(dǎo)下購(gòu)置先進(jìn)診療醫(yī)療設(shè)備，開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)效勞。
2、繼續(xù)派出本專科人員到外地進(jìn)修學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的技能，提高專科特色優(yōu)勢(shì)。
3、堅(jiān)持走中醫(yī)、西醫(yī)、中西結(jié)合的開展道路。
4、繼續(xù)開展骨外科老、中、青醫(yī)生三結(jié)合的診療技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為廣闊傷病員效勞。
5、繼續(xù)加強(qiáng)科室管理，與全院各科室協(xié)作會(huì)診，提高醫(yī)療質(zhì)量，抓好醫(yī)療安全。
專業(yè)技術(shù)總結(jié) 篇3
一、概述
本人于20xx年7月畢業(yè)于青海大學(xué)電廠及變電站電氣設(shè)備安裝與檢修專業(yè)，工作十三年以來，主要從事水電廠運(yùn)行和光伏電站運(yùn)維工作。20xx年10月以前，在八盤峽水電廠從事水輪發(fā)電機(jī)組運(yùn)行工作，期間參與多起輔機(jī)系統(tǒng)異常情況的處理，確保了水輪發(fā)電機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。20xx年10月以后，主要從事光伏電站的運(yùn)維工作，這個(gè)工作分兩個(gè)階段，即景泰光伏電站的運(yùn)行工作和臨澤光伏電站的運(yùn)維工作。在景泰光伏工作的一年時(shí)間里，本人以代值長(zhǎng)的身份，參與處理多次異常和險(xiǎn)情，得到公司和同仁們的一致認(rèn)可。20xx年12月，本人調(diào)至臨澤光伏電站，主要參與該電站的啟動(dòng)并網(wǎng)和并網(wǎng)后的運(yùn)維工作。現(xiàn)對(duì)所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：
二、崗位學(xué)習(xí)
20xx年1月參加工作，本人就被分配至八盤峽水電廠運(yùn)行部，開始了水電廠運(yùn)行工作的生涯。剛參加工作時(shí)對(duì)水電廠知識(shí)了解不多，通過自學(xué)和單位組織的水電廠運(yùn)行理論知識(shí)學(xué)習(xí)、廠家培訓(xùn)和參與現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的安裝調(diào)試，對(duì)設(shè)備不斷熟悉，逐步掌握了水電廠的油、水、風(fēng)系統(tǒng)，掌握了水輪發(fā)電機(jī)組的基本操作和異常事故處理，掌握了廠用電系統(tǒng)運(yùn)行與事故處理，掌握了110kV升壓站設(shè)備的倒閘操作。通過不斷地自學(xué)和向運(yùn)行師傅的請(qǐng)教，理論結(jié)合實(shí)際，使自己的水電運(yùn)行工作能力得到了很大的提高，提升了專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)。
20xx年10月根據(jù)工作需要調(diào)至隴電分公司新能源運(yùn)維中心，在景泰光伏電場(chǎng)擔(dān)任了一年的代值長(zhǎng)，在擔(dān)任代值長(zhǎng)這一年內(nèi)，工作壓力很大。以前從事的是水電運(yùn)行工作，光伏發(fā)電是個(gè)新生事物，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可參考，學(xué)習(xí)只能靠自學(xué)，除了學(xué)習(xí)光伏發(fā)電基本知識(shí)，還要學(xué)習(xí)調(diào)度規(guī)程，學(xué)習(xí)電站的日常管理。辛勤的付出得到了回報(bào)，在擔(dān)任代值長(zhǎng)的這一年里，很好地完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，沉著冷靜地處理了電站突發(fā)事件，確保了電站安全穩(wěn)定運(yùn)行。
三、技術(shù)工作
專業(yè)技術(shù)方面的工作，主要分為兩個(gè)階段，即景泰光伏電站的運(yùn)行工作和臨澤光伏電站的啟動(dòng)并網(wǎng)及并網(wǎng)后的運(yùn)維工作。現(xiàn)就這兩個(gè)階段進(jìn)行總結(jié)。
（一）景泰光伏電站的運(yùn)行工作
20xx年10月，由于工作的需要，本人調(diào)至景泰光伏電站，擔(dān)任代值長(zhǎng)一職。由于以前從事的是水電運(yùn)行工作，光伏電站的運(yùn)行是個(gè)新生事物，面臨的困難可想而知。剛?cè)ゾ疤┕夥娬緯r(shí)非常的懵懂，從未接觸過光伏的.我，在缺水少電的情況下白天監(jiān)盤編制報(bào)表處理缺陷，晚上夜深人靜時(shí)背畫圖紙熟讀規(guī)程一步一步的從不懂到理解，從不熟悉到熟悉，在工作中累積了不少工作經(jīng)驗(yàn)從而在應(yīng)對(duì)任何突發(fā)事件和事故時(shí)都能很好地處理和解決。當(dāng)時(shí)新投運(yùn)的光伏電站，由于條件限制每個(gè)值只有一位值長(zhǎng)一位值班員，每天的工作都是緊鑼密鼓的進(jìn)行著，不敢有絲毫的懈怠。在一次值班的過程中遇到了強(qiáng)降雨，不到半小時(shí)的時(shí)間，洪水已逼近生產(chǎn)樓門口，突發(fā)的汛情猝不及防，本人沉著冷靜地啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，在將近5個(gè)小時(shí)的抗洪救險(xiǎn)中，在確保人身安全的同時(shí)，確保了電站損失降至最低。大雨過后檢查設(shè)備一切正常，對(duì)雨后光伏子陣?yán)锍霈F(xiàn)的塌陷部位進(jìn)行了填堵，為了預(yù)防下一次的洪水來襲，站內(nèi)按照公司的要求，充分地貯備了抗洪搶險(xiǎn)物資，并及時(shí)完善了應(yīng)急預(yù)案。
（二）臨澤光伏電站的啟動(dòng)并網(wǎng)和并網(wǎng)后的運(yùn)維工作
20xx年12月，臨澤光伏電站并網(wǎng)在即，本人被調(diào)至臨澤光伏電站，作為持有調(diào)度資格證的人員，全過程參與臨澤光伏電場(chǎng)啟動(dòng)并網(wǎng)工作。首先是并網(wǎng)前的準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備工作主要內(nèi)容包括核實(shí)全站設(shè)備，編寫操作票、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案及處置方案，應(yīng)對(duì)并網(wǎng)工作中遇到的突發(fā)事件，為順利完成并網(wǎng)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。作為并網(wǎng)設(shè)備操作監(jiān)護(hù)人，向操作人員認(rèn)真講解操作要領(lǐng)及注意事項(xiàng)，仔細(xì)認(rèn)真地逐一核對(duì)每一項(xiàng)的操作任務(wù)，因?yàn)椴⒕W(wǎng)過程中，一丁點(diǎn)的小失誤都可能影響到并網(wǎng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，決不能耽誤了“”并網(wǎng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，力爭(zhēng)確保操作的正確性。并網(wǎng)也非一蹴而就，并網(wǎng)操作期間遇到SVG跳閘，一方面積極與調(diào)度溝通協(xié)調(diào)，另一方立即查找圖紙核查現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)SVG裝置啟動(dòng)開關(guān)B相觸頭接觸不良，啟動(dòng)柜內(nèi)22ZK跳閘,K9接線錯(cuò)誤串接于22ZK,K10相序接反，協(xié)調(diào)廠家及時(shí)行處理，經(jīng)過緊張刺激的操作處理后臨澤光伏電場(chǎng)終于完成了首臺(tái)逆變器并網(wǎng)發(fā)電。但是在逆變器逐臺(tái)投運(yùn)過程中，母差保護(hù)裝置差流逐步增大，建設(shè)公司專家判斷出線CT極性接反，立即進(jìn)行調(diào)整。最終臨澤光伏電場(chǎng)趕上了“”末班車，并網(wǎng)成功。
冬季寒風(fēng)凌冽，在參與并網(wǎng)發(fā)電的所有人員為了在規(guī)定時(shí)間成功并網(wǎng)，不顧嚴(yán)寒沒日沒夜的辛苦工作，讓我終生難忘。在并網(wǎng)最后一刻，每個(gè)人都心存信念，看不到疲憊和困倦，有的只是激動(dòng)的心情，和興奮的喜悅。
20xx年10月，公司通過嚴(yán)格的考試招聘了一批大學(xué)生進(jìn)入電站，為電站注入了新鮮的血液，隨之而來的是安全隱患，因?yàn)樗麄內(nèi)鄙佻F(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)和安全意識(shí)。作為電站的老員工，培訓(xùn)他們牢固樹立安全理念成為我義不容辭的責(zé)任。在日常運(yùn)維中，我始終把學(xué)習(xí)和培訓(xùn)放在第一位，認(rèn)為只有過硬的業(yè)務(wù)技能和牢固的安全意識(shí)，才能確保電站安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。作為電站兼職安全員，為了讓他們迅速地成長(zhǎng)起來，我結(jié)合站內(nèi)實(shí)際，通過現(xiàn)場(chǎng)講解、技術(shù)問答等多種培訓(xùn)方式，使本班的新人盡可能快地樹立安全理念，掌握設(shè)備的基本原理、操作、維護(hù)及事故異常處理。組織新人學(xué)習(xí)各類安全通報(bào)及安全規(guī)程，汲取事故教訓(xùn)，不斷提高新入職人員的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，得到了同仁的好評(píng)和電站負(fù)責(zé)人的認(rèn)可。
四、總結(jié)心得體會(huì)
緊張而又充實(shí)的工作，對(duì)我是一種很好鍛煉機(jī)會(huì)，也讓我從中學(xué)到了許多知識(shí)，在今后的工作中我會(huì)倍加努力，牢記教誨，腳踏實(shí)地，勤奮工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平和管理技能，全面完成我站的各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo)，為了企業(yè)美好的明天而盡一份自己的力量！
專業(yè)技術(shù)總結(jié) 篇4
教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校賴以求存的生命線，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量是社會(huì)發(fā)展的需要。它離不開教師兢兢業(yè)業(yè)地奉獻(xiàn)，也離不開學(xué)生腳踏實(shí)地地耕耘，更離不開教研教改這一源頭活水地潤(rùn)澤。近年來，我校教研圍繞學(xué)校“抓科研、促改革、強(qiáng)素質(zhì),促發(fā)展”的辦學(xué)宗旨，深化“科研促教工程”，依據(jù)國(guó)家九年義務(wù)教育教學(xué)新課標(biāo)精神，結(jié)合我校辦學(xué)的特色，在校本教研中開展了一系列活動(dòng)有力地推動(dòng)了課程改革的全面實(shí)施。
課改成敗，系于教師。我們開展新課程實(shí)驗(yàn)已經(jīng)一年多了，雖然取得可喜的成績(jī)，但還是存在許多的問題。新課程改革不僅僅是驗(yàn)證課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，更重要的是轉(zhuǎn)變教師的教育觀念，鍛造一支符合素質(zhì)教育要求的教師隊(duì)伍。因此，整個(gè)實(shí)驗(yàn)過程不是教師按照專家設(shè)計(jì)的圖紙進(jìn)行施工的過程，而是一個(gè)開放的、民主的、科學(xué)的探索過程，教學(xué)方式、學(xué)習(xí)方式到底怎么改，沒有現(xiàn)成的答案，要靠廣大教師在實(shí)踐中摸索解決。因此，加強(qiáng)校本教研就顯得尤為緊迫和重要。更新觀念，現(xiàn)就具體作法總結(jié)如下：
一、開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。
研究需要學(xué)習(xí)，探索需要思考，行動(dòng)在后，觀念先行。為此我們把更新觀念放在首位，把觀念與行動(dòng)結(jié)合起來，把日常教學(xué)和課題研究相結(jié)合，使老師們帶著課題和問題去學(xué)習(xí)和思考，努力做到學(xué)習(xí)內(nèi)容多樣化，學(xué)習(xí)方法靈活化、學(xué)習(xí)成果實(shí)效高。由此我校確定了四個(gè)校本課程，即《中小學(xué)班主任工作理論與務(wù)實(shí)》由李艷英老師負(fù)責(zé)，《現(xiàn)代教育技術(shù)與教師專業(yè)發(fā)展》由李瑞華老師負(fù)責(zé)，《幼兒教育專業(yè)化成長(zhǎng)》由王曉紅老師負(fù)責(zé)。《如何提高高效課堂的方法與策略》由李建花老師負(fù)責(zé)。首先由這幾位老師深刻領(lǐng)悟書的內(nèi)涵與意義，再聯(lián)系自己的教學(xué)實(shí)際，做出總結(jié)再給所有老師做培訓(xùn)，然后再探討，總結(jié)一套自己學(xué)校可行的方案。
1、自主學(xué)習(xí)。老師們的工作是繁忙的，，每周一次的集中學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以老師們利用自主學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行充電，以滿足自身教學(xué)的需求。學(xué)校為我們訂閱了多種雜志，每位教師配備了資料夾，每月每位教師都學(xué)習(xí)兩篇或兩篇以上的文章，并及時(shí)寫下體會(huì)和感想，期初或期末利用教研活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行交流。
2、互助學(xué)習(xí)。我們?cè)谧晕姨岣叩耐瑫r(shí)也不忘身邊的同事，在組內(nèi)活動(dòng)中每位教師把自己認(rèn)為有意義的文章推薦給老師們并談出自己的理解，使書面文字變成具體生動(dòng)的語(yǔ)言，理論與實(shí)踐相結(jié)合，使老師們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)學(xué)到高質(zhì)量的文章，教師相互交流、碰撞、探討、共同進(jìn)步。
3、交流學(xué)習(xí)。為了促進(jìn)教師的學(xué)習(xí)與提高，學(xué)校為教師搭設(shè)平臺(tái)，經(jīng)常組織教師集體學(xué)習(xí)、一人帶領(lǐng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)校還分三步走，有層次地開展“新課程理念大家談”活動(dòng)：開始是漫談，教師對(duì)哪方面認(rèn)識(shí)深，就談哪方面，達(dá)到資源共享；第二步是指定題目談，就課改的創(chuàng)新和學(xué)生學(xué)習(xí)方式而談。第三步是即興談，就自己對(duì)質(zhì)量的認(rèn)識(shí)及自己是如何提高教學(xué)質(zhì)量而談。通過逐步加深教科研理論談，更新了教師的觀念，同時(shí)也提高了教師的演講水平及綜合素質(zhì)，使教師觀念的.更新落在了實(shí)處。實(shí)踐證明，更新培訓(xùn)觀念，變革培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和實(shí)效，是新課程教師培訓(xùn)的首要任務(wù)。
二、努力優(yōu)化課堂教學(xué)，向四十分鐘要質(zhì)量。
課堂是教育教學(xué)的主陣地，也是反饋教育教學(xué)工作得失成敗的平臺(tái)，學(xué)校每學(xué)期都要安排所有老師們都精心準(zhǔn)備一節(jié)課，給老師們做好展示課活動(dòng)。在這些課上，學(xué)生的主體地位得以體現(xiàn)，由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變；教師的教學(xué)策略發(fā)生可喜變化，由“教教材”向“用教材教”轉(zhuǎn)變，師生關(guān)系平等和諧，三維目標(biāo)真正得到落實(shí)，課堂教學(xué)煥發(fā)出勃勃生機(jī)。課后，授課教師說教學(xué)反思，教研組組織評(píng)課、談體會(huì)，使每位教師的教學(xué)技能在相互借鑒與學(xué)習(xí)中得到提高。
在教學(xué)中老師們課下都做了很大的準(zhǔn)備工作，精心準(zhǔn)備的教學(xué)課件形象具體，動(dòng)靜結(jié)合，聲色兼?zhèn)洌‘?dāng)?shù)丶右赃\(yùn)用，可以變抽象為具體，調(diào)動(dòng)學(xué)生各種感官協(xié)同作用，解決教師難以講清，學(xué)生難以聽懂的內(nèi)容，從而有效地實(shí)現(xiàn)精講，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。
三、組織教師參加培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)專家引領(lǐng)。
我校教師們積極參加縣鎮(zhèn)組織的各項(xiàng)教研活動(dòng)有筆記和反思。并和教研組的內(nèi)的其他老師進(jìn)行交流探討。我們還經(jīng)常觀看教育專家的視頻講座，不斷更新教學(xué)理念。
每周二的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教研組的老師就是調(diào)課也要準(zhǔn)時(shí)參加。我們各組的教研組長(zhǎng)也是隔周準(zhǔn)備一個(gè)課題，老師們都是積極參與，暢所欲言，真正的做到了研究與探討交流。
四、依托課題求發(fā)展，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
我校在20xx年承攬的課題《遠(yuǎn)程背景下的教學(xué)研究》在20xx年成功結(jié)題，并獲市級(jí)一等獎(jiǎng)。最近我校申請(qǐng)的《如何利用信息技術(shù)減負(fù)》已成功立項(xiàng)，并在研究中。校本課程《手工制作》在學(xué)校中成為學(xué)生們最喜愛的課程，并已有很多優(yōu)秀的手工制品。
教研工作是學(xué)校發(fā)展的基石與動(dòng)力，沒有教研的教育教學(xué)活動(dòng)猶如無本之木，沒有可持續(xù)發(fā)展的根基與營(yíng)養(yǎng)。近年來，我校高舉“教研興校”的大旗，大興教研教改之風(fēng)，取得了可喜的成績(jī)，受到社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。今后，我校將堅(jiān)持不懈地高舉這面大旗，努力開創(chuàng)教育新苑百花齊放的春天！
專業(yè)技術(shù)總結(jié) 篇5
時(shí)間如梭，光陰似箭，不知不覺，又是一年。過去的一年在院領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，通過全科人員共同努力，骨科工作有了一定的進(jìn)步。
一 全科（分骨1，骨2科）全年業(yè)務(wù)收入331萬(wàn)元，全年消耗97萬(wàn)元，門診就診人數(shù)13502人次，收住院病人數(shù)20xx人次，手術(shù)例數(shù)1160人次，床位使用率97%，床位周轉(zhuǎn)次數(shù)2.11，治愈率89%，平均住院天數(shù)12.25.全體工作人員通過內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，新樹形象，努力工作，有效保障人民生命安全，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益雙贏。
二 科室管理方面
1組織科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)
如：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，《輸血法》，《傳染病防治法》，《醫(yī)療事故防治處理?xiàng)l例》，《抗菌藥物的應(yīng)用指導(dǎo)原則》等。
2組織學(xué)習(xí)十五項(xiàng)核心制度，以此為抓手對(duì)照?qǐng)?zhí)行，認(rèn)真落實(shí)。包括：首診負(fù)責(zé)制度，三級(jí)醫(yī)師查房制度，疑難病例討論制度，分級(jí)護(hù)理制度，術(shù)前討論制度，醫(yī)患溝通制度，病歷書寫與管理制度等。根據(jù)以往容易出現(xiàn)的問題與不足，我們?cè)谛g(shù)前準(zhǔn)備，手術(shù)操作術(shù)后管理等細(xì)節(jié)都做了一些改變。①術(shù)前檢查更全面，如：老年病人必須檢查胸片，心臟彩超，雙下肢及頸動(dòng)脈彩超，心肌酶，血?dú)夥治觯欠治龅取＂谛g(shù)前準(zhǔn)備更充分，老年病人的心肺功能改變是我們必須要做的`，如：超聲霧化，吹氣球，憋氣實(shí)驗(yàn)，床上翻身拍背,咳嗽，以及內(nèi)科指導(dǎo)下的心肺功能改善等。③術(shù)前集體閱片，大家一起討論每一例如何內(nèi)固定最好，每一種內(nèi)固定方法各有何優(yōu)缺點(diǎn)，手術(shù)以后
應(yīng)該注意什么問題。④為防止醫(yī)院感染術(shù)前病人洗澡，護(hù)士指導(dǎo)下的皮膚清洗，接病人時(shí)更換床單，手術(shù)人員加強(qiáng)無菌觀念，認(rèn)真洗手消毒，大手術(shù)帶雙手套，手術(shù)區(qū)貼膜。手術(shù)操作以“保護(hù)病人的組織如保護(hù)自己的眼睛一樣”為理念，力爭(zhēng)做到微創(chuàng)操作，從切開,結(jié)扎,止血,縫合每一個(gè)環(huán)節(jié)做起，認(rèn)真落實(shí)。⑤術(shù)后管理爭(zhēng)取不留死角，如：以前大家不太注意術(shù)后交接病人，我們要求主管醫(yī)師或者值班醫(yī)師加護(hù)士必須陪同手術(shù)室麻醉師交接好病人，了解用藥情況以及生命體征情況，放置好病人體位，接好各種引流，然后在去下醫(yī)囑。為防止術(shù)后深靜脈血栓形成，醫(yī)生護(hù)士都建立起讓病人“動(dòng)”起來的理念，鼓勵(lì)病人多運(yùn)動(dòng)。另外全科醫(yī)護(hù)人員改變以前“做了手術(shù)還能不疼？”的理念。努力做到無痛治療。
以上點(diǎn)滴其實(shí)都是每個(gè)醫(yī)生應(yīng)該做的，但落到實(shí)處才是真！
展望未來，骨科面臨著許多考驗(yàn)：競(jìng)爭(zhēng)的日趨加劇；技術(shù)進(jìn)步的緩慢；傳統(tǒng)骨傷病人的減少；新業(yè)務(wù)骨病手術(shù)治療的潛力尚未發(fā)揮；含有基礎(chǔ)病的老年骨科病人的增多等等，都在考驗(yàn)著骨科一班人得智慧，我們覺得任重而道遠(yuǎn)！
新的一年①我們要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，打造品牌，通過提高責(zé)任心強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真做好每例手術(shù)，減少醫(yī)療差錯(cuò)等手段。造就一個(gè)病人信得過，有著一個(gè)良好口碑的骨科。②做好宣傳工作，積累資料，膝關(guān)節(jié),髖關(guān)節(jié)的置換，脊柱骨折,椎間盤手術(shù)切除，爭(zhēng)取制作以上幾個(gè)方面的專題片，在洪洞電視臺(tái)或利用院內(nèi)電視做好宣傳工作，擴(kuò)大科室知名度,影響力。③利用好醫(yī)療聯(lián)合體這個(gè)平臺(tái)，采用走出
去，請(qǐng)進(jìn)來的方式，不斷提高本科人員的業(yè)務(wù)技術(shù)技能，向關(guān)節(jié)專業(yè),脊柱專業(yè)的深度和廣度進(jìn)軍。世上無難事，我們會(huì)迎難而上。
專業(yè)技術(shù)總結(jié) 篇6
我叫王新偉，1994年7月畢業(yè)于大慶石油學(xué)院石油機(jī)械系礦業(yè)機(jī)械專業(yè)，同期分配到采油一廠江河油礦凈化站任見習(xí)技術(shù)員，96年4月?lián)谓佑偷V團(tuán)總支書記，20xx年5月調(diào)到雙河社區(qū)計(jì)劃科任科員，同年被評(píng)為工程師，20xx年11月調(diào)到采油二廠古城油礦先后擔(dān)任生產(chǎn)組技術(shù)主管、采油三隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，20xx年9月?lián)尾捎投䦶S塔河項(xiàng)目經(jīng)理部副經(jīng)理，20xx年2月?lián)蔚诙捎蛷S新莊油田開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理部副經(jīng)理。
自20xx年12月晉升為工程師以來，本人立足崗位，刻苦鉆研，努力進(jìn)取，取得了一定成績(jī)。共參與局級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)，局級(jí)節(jié)能項(xiàng)目2項(xiàng)，廠級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)，局級(jí)質(zhì)量管理項(xiàng)目1項(xiàng)，并有1項(xiàng)QC成果榮獲局級(jí)1等獎(jiǎng)，2項(xiàng)節(jié)能項(xiàng)目成果榮獲局級(jí)1、2等獎(jiǎng)，2項(xiàng)科研項(xiàng)目分別榮獲局級(jí)3等獎(jiǎng)和廠級(jí)2等獎(jiǎng)，在國(guó)家級(jí)期刊上先后發(fā)表論文5篇。現(xiàn)將取得中級(jí)任職資格以來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：
一、立足崗位，服務(wù)一線，為采油一廠原油超產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)盡職盡責(zé)。20xx年5月，河南油田進(jìn)行機(jī)構(gòu)重組，我調(diào)到雙河社區(qū)規(guī)劃計(jì)劃科工作。雙河社區(qū)成立初期擔(dān)負(fù)了采油一廠和采油二廠的生活后勤保障和輔助生產(chǎn)任務(wù)，原采油一廠工程大隊(duì)和機(jī)修廠承擔(dān)了為采油一廠、采油二廠提供生產(chǎn)保障的重任。作為一名雙河社區(qū)的科員，為原油生產(chǎn)一線服好務(wù)是社區(qū)服務(wù)于原油生產(chǎn)一線的使命要求。針對(duì)采油一廠在機(jī)械采油中光桿頻繁斷脫導(dǎo)致采油時(shí)率下降的現(xiàn)象,我?guī)ьI(lǐng)項(xiàng)目組，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,積極開展技術(shù)攻關(guān),利用自己掌握的機(jī)械方面的知識(shí)，和項(xiàng)目組同志們一起研制了光桿減震器,在采油一廠下二門油礦40余口油井上推廣應(yīng)用后,取得了較好的效果,平均年光桿斷脫次數(shù)與過去相比降低了50%，該成果榮獲雙河社區(qū)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。針對(duì)采油一廠返回到原雙河社區(qū)機(jī)修廠工具車間的井下工具修復(fù)能力低，換新的井下工具價(jià)格昂貴的問題,我與QC小組成員一起開展立項(xiàng)攻關(guān),采取先進(jìn)的鎳磷鍍技術(shù),將井下工具修復(fù)率提高了20%,該成果榮獲河南石油勘探局20xx年質(zhì)量管理成果一等獎(jiǎng)，解決了長(zhǎng)期以來井下工具修復(fù)率較低的`生產(chǎn)難題。20xx年，我和采油一廠的相關(guān)人員參加了雙聯(lián)和雙河社區(qū)集中供熱鍋爐房機(jī)泵節(jié)能改造項(xiàng)目的攻關(guān)工作，在不到一年的時(shí)間內(nèi)，完成了雙聯(lián)外輸泵、注水泵和雙河社區(qū)集中供熱鍋爐房補(bǔ)水泵和循環(huán)泵的變頻改造工作，改造后，經(jīng)局節(jié)能技術(shù)檢測(cè)中心現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，機(jī)泵電耗與改造前相比下降了37%，該項(xiàng)成果榮獲20xx年局節(jié)能項(xiàng)目成果二等獎(jiǎng)。
二、立足于理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為古城油礦原油穩(wěn)產(chǎn)做出了積極貢獻(xiàn)。
20xx年11月，我到采油二廠工作，先后擔(dān)任古城油礦生產(chǎn)組技術(shù)主管、采油三隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。在工作過程中我非常注重運(yùn)用新理論、新工藝、新方法，勤于動(dòng)腦，善于動(dòng)腦，為保證原油生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成，在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，每月提出各類有效上產(chǎn)措施30余項(xiàng)。勤于總結(jié)，善于總結(jié)，在總結(jié)中尋找探索油田生產(chǎn)的規(guī)律，在總結(jié)中不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和駕馭知識(shí)的能力。同時(shí)，充分利用業(yè)余時(shí)間先后系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了油田生產(chǎn)、管理方面的理論知識(shí)，虛心向老師傅學(xué)習(xí)，深入現(xiàn)場(chǎng)施工一線，注重在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)和吸收教訓(xùn)，很快就適應(yīng)了工作，期間先后在《河南石油》、《內(nèi)江科技》、《硅谷》等國(guó)家級(jí)期刊上發(fā)表論文5篇。
三、立足于提高自身的理論水平和技術(shù)素質(zhì)，刻苦鉆研，銳意進(jìn)取，為建設(shè)新型采油廠再立新功。
新莊油田構(gòu)造復(fù)雜，開采難度相當(dāng)大，既需要常規(guī)水驅(qū)分析的扎實(shí)功底，又需要最新的熱采工藝的技術(shù)。從塔河項(xiàng)目部調(diào)任新莊項(xiàng)目部后，特別是從20xx年7月代管生產(chǎn)以來，我注重加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，在工作中注重針對(duì)人的不安全行為、設(shè)備存在的隱患、管理制度的不落實(shí)等問題進(jìn)行查找，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織整改。在交通安全管理中，我要求注氮隊(duì)實(shí)行月度車輛例檢，堅(jiān)持以“發(fā)生在我身邊的事“為主題組織開展“汽車駕駛員例會(huì)”，沒有發(fā)生任何上報(bào)事故。針對(duì)生產(chǎn)碰頭會(huì)參加基層隊(duì)較少，沒法有效發(fā)揮作用的情況，我提出將每天下午組織的生產(chǎn)碰頭會(huì)擴(kuò)大為所有基層隊(duì)，實(shí)施一年多以來，取得了明顯效果。代理生產(chǎn)副經(jīng)理以來，我兢兢業(yè)業(yè)組織生產(chǎn)，原油產(chǎn)量形勢(shì)趨向好轉(zhuǎn)，進(jìn)罐率逐步提高。同時(shí)，在工作中我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究，刻苦鉆研、銳意進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)和吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的熱采技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，積極探索，勇于實(shí)踐，在學(xué)習(xí)和探索中提高，在實(shí)踐和應(yīng)用中再認(rèn)識(shí)、再提高，不斷提高自身的攻關(guān)能力和綜合素質(zhì)。20xx年，我與設(shè)計(jì)院地面所相關(guān)技術(shù)人員積極配合，完成了與稠油蒸汽驅(qū)地面配套相關(guān)的應(yīng)用技術(shù)研究，在BQ10區(qū)塊應(yīng)用后取得了明顯效果，該成果榮獲20xx年局科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)；20xx年，我又與第二采油廠開發(fā)科相關(guān)人員一起開展技術(shù)攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)了稠聯(lián)污水深度處理后的循環(huán)利用，該項(xiàng)成果榮獲20xx年局節(jié)能項(xiàng)目成果一等獎(jiǎng)。
總之，在過去的工作中，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持與幫助下，經(jīng)過不斷努力，取得了一定的成績(jī)，個(gè)人評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)水平已達(dá)到了高級(jí)工程師的標(biāo)準(zhǔn)。但我清楚地認(rèn)識(shí)到，為適應(yīng)油田開發(fā)生產(chǎn)的新形勢(shì)，今后還需不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，尤其是新技術(shù)、新理論的學(xué)習(xí)，勤奮工作，在實(shí)際工作中鍛煉和成長(zhǎng)，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，為油田開發(fā)和建設(shè)做出自己新的、更大的貢獻(xiàn)！
專業(yè)技術(shù)總結(jié) 篇7
本人畢業(yè)于20xx年7月1日畢業(yè)于河南工業(yè)大學(xué)機(jī)械電子工程專業(yè)，經(jīng)過系統(tǒng)的大學(xué)學(xué)習(xí)，對(duì)機(jī)械和電子工程技術(shù)的理論知識(shí)有了較深的理解。
20xx年3月10至20xx年5月，本人在“××電梯（杭州）有限公司，原杭州電梯有限公司。”在工作期間，首先我對(duì)電梯制造與安裝安全規(guī)范GB7588-20xx、特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范-（電梯使用管理與維護(hù)保養(yǎng)原則）、電梯監(jiān)督檢驗(yàn)和定期檢驗(yàn)規(guī)則-曳引與強(qiáng)制驅(qū)動(dòng)電梯的學(xué)習(xí)與了解，同時(shí)根據(jù)以上的規(guī)定和規(guī)范進(jìn)行電梯設(shè)計(jì)，其次我對(duì)電梯、自動(dòng)人行道、扶梯都有土建、電梯、扶梯機(jī)械設(shè)計(jì)、發(fā)貨清單、安裝等一系列工作，尤其是對(duì)乘客電梯、載貨電梯、病床電梯、雜物電梯、觀光電梯、汽車電梯等機(jī)械上的設(shè)計(jì)，對(duì)電梯、扶梯每一個(gè)零件都進(jìn)行深刻了解，同時(shí)也進(jìn)行了一系列的改進(jìn)，為電梯、扶梯更好、更方便的安裝和維修。最后根據(jù)客戶提供不同的電梯井道設(shè)計(jì)符合用戶要求和符合電梯井道的電梯、扶梯等一系列工作。20xx年5月在××有限公司，在現(xiàn)公司繼續(xù)從事電梯機(jī)械設(shè)計(jì)，工作流程為：
①去現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量電梯、扶梯井道和用戶溝通對(duì)安裝前的`一系列工作準(zhǔn)備。
②根據(jù)自己井道測(cè)量的數(shù)據(jù)進(jìn)行土建設(shè)計(jì)。
③土建圖紙?jiān)O(shè)計(jì)校對(duì)、審核后發(fā)給客戶確認(rèn)。
④根據(jù)客戶確認(rèn)的圖紙對(duì)電梯、扶梯機(jī)械方面的設(shè)計(jì)。
⑤根據(jù)客戶要求進(jìn)行對(duì)電梯清單排產(chǎn)。
⑥到現(xiàn)場(chǎng)安裝，對(duì)自己設(shè)計(jì)進(jìn)一步改進(jìn)理解和改進(jìn)。最后完善自己對(duì)電梯、扶梯理解為以后類似的電梯、扶梯積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。
總之，作為一名機(jī)械設(shè)計(jì)，要嚴(yán)格按照GB7588-20xx電梯制造與安裝規(guī)范要求設(shè)計(jì)，在工作中不斷努力學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，大膽進(jìn)行技術(shù)改革和創(chuàng)新，努力為自己的專業(yè)技術(shù)水平提高一個(gè)新的臺(tái)階。努力成為一名合格的有原則的工程
總結(jié)人：
20xx年8月15日
專業(yè)技術(shù)總結(jié) 篇8
引言
市政工程管理對(duì)推動(dòng)城市化建設(shè)具有積極的作用，并關(guān)系城市居民生活質(zhì)量水平。因此，在市政工程施工階段，做好相應(yīng)的施工技術(shù)管理是確保工程質(zhì)量的前提條件，工程質(zhì)量的好壞直接影響人們生活質(zhì)量水平。
一、市政工程施工各階段技術(shù)管理的原則
（一）科學(xué)性原則
技術(shù)管理要符合科學(xué)規(guī)范，市政工程的施工，在機(jī)器設(shè)備要求、操作規(guī)范等方面都有嚴(yán)格的科學(xué)化的要求，對(duì)于這些要求應(yīng)該遵循。施工技術(shù)上會(huì)有所創(chuàng)新和突破，對(duì)于新技術(shù)不能冒然使用，否則要承擔(dān)巨大的風(fēng)險(xiǎn)，一般方法是對(duì)新技術(shù)和新方法要進(jìn)行實(shí)驗(yàn)測(cè)試，確保方法可靠后再進(jìn)行推廣。
（二）經(jīng)濟(jì)性原則
經(jīng)濟(jì)性原則主要就是合理利用成本并節(jié)約成本，提高成本的利用效率。企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家社會(huì)的發(fā)展是密切聯(lián)系的，因此，在經(jīng)濟(jì)利益方面，不要目光短淺，而要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)。在市政施工各階段的技術(shù)管理層面上，要綜合考慮不同的技術(shù)施工方案，挑選出成本適宜、性能可靠的施工方案。
（三）國(guó)家政策為主的原則
市政工程的施工將涉及到許多自然資源的開發(fā)和利用，國(guó)家政策在自然資源的使用方面有科學(xué)化的規(guī)定，這些政策的出臺(tái)主要根據(jù)我國(guó)自然資源的各項(xiàng)特征以及科技發(fā)展的狀況，市政工程的施工技術(shù)管理應(yīng)該遵守這些政策規(guī)范，在施工過程中，要注意自然資源的開發(fā)和保護(hù)工作，使施工技術(shù)管理更加規(guī)范和科學(xué)。
二、市政工程施工各階段技術(shù)管理
（一）施工階段的技術(shù)管理
（1）嚴(yán)把原材料質(zhì)量關(guān)
市政工程應(yīng)當(dāng)服從專業(yè)的測(cè)試，所需的原材料和控制材料設(shè)備技術(shù)性能指標(biāo)，測(cè)試指標(biāo)都要符合標(biāo)準(zhǔn)要求。原材料需要具備有關(guān)單位和部門產(chǎn)品認(rèn)證，以及材料力學(xué)測(cè)試報(bào)告和其他數(shù)據(jù)。另外，管道外觀要光滑干凈，沒有明顯的缺陷。材料混合領(lǐng)域進(jìn)行驗(yàn)收檢驗(yàn)，檢驗(yàn)人員應(yīng)嚴(yán)格檢查，檢查原材料，包括表面的性能，質(zhì)量，重量，并檢查合格的質(zhì)量數(shù)據(jù)。安裝前需要進(jìn)行測(cè)試，如果發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)溝通，需要更換或使用前通過有效處理。
（2）制訂和采用先進(jìn)合理的施工工藝
工程師對(duì)施工組織的合理科學(xué)的嚴(yán)格把關(guān)，然后做出一個(gè)合理而有效的計(jì)劃包括施工技術(shù)和施工方法的施工工藝，主要包括各個(gè)工作部門的施工分工，建設(shè)流向和勞工組織的組織計(jì)劃，確定項(xiàng)目采用的相關(guān)技術(shù)、設(shè)備、材料和過程。每個(gè)單位和分部以及分項(xiàng)工程施工前一定要仔細(xì)考慮地質(zhì)條件、氣候條件和施工環(huán)境的影響并發(fā)現(xiàn)連續(xù)工作的困難和關(guān)鍵，然后進(jìn)行全面的分析工程特點(diǎn)及工程技術(shù)等關(guān)鍵條件，在施工工程中尋找相應(yīng)的對(duì)策。
（3）減少測(cè)量誤差。防治測(cè)量錯(cuò)誤
應(yīng)該配備一組能力強(qiáng)的技術(shù)人員，建立特殊人員，精確測(cè)量任務(wù)，在這個(gè)過程中自檢自測(cè)應(yīng)該改善要求，精度偏差要比允許誤差的準(zhǔn)確率高50%。施工放樣要與地質(zhì)條件相結(jié)合，按照設(shè)計(jì)的要求進(jìn)行嚴(yán)格的放樣，并由專業(yè)的工程師檢查后再審查，之后在進(jìn)行施工。要準(zhǔn)確測(cè)量、精密儀器的使用，根據(jù)施工需求進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真的計(jì)算，盡量減少原材料的浪費(fèi)。
（二）建立完備的施工技術(shù)管理制度
通過對(duì)市政工程施工階段施工技術(shù)管理過程中諸多問題的深度分析可知，建立完備的施工技術(shù)管理制度、合理有效的承擔(dān)管理責(zé)任也是加強(qiáng)施工質(zhì)量管理工作的重要方法。因此，一個(gè)完備的施工技術(shù)管理制度有益于工程項(xiàng)目施工工作的順利展開，同時(shí)也有益于工程項(xiàng)目技術(shù)管理工作的內(nèi)容在施工的各個(gè)環(huán)節(jié)有效的貫徹落實(shí)。只有嚴(yán)格的依照施工技術(shù)管理制度執(zhí)行項(xiàng)目技術(shù)管理工作，才能保障各項(xiàng)施工任務(wù)保質(zhì)保量的完成。
（三）建立完備的技術(shù)交底制度
為了有組織、有計(jì)劃的展開工程項(xiàng)目施工工作，應(yīng)當(dāng)建立技術(shù)交底制度。技術(shù)交底制度保障了參建工人和技術(shù)人員之間的技術(shù)交流，進(jìn)一步明確了施工任務(wù)與特點(diǎn)、施工工藝、技術(shù)要求等。技術(shù)人員向參建工人進(jìn)行技術(shù)交底的主要內(nèi)容有以下幾點(diǎn)：
圖紙的交底；
工藝的交底；
材料的交底；
相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的交底；
措施的交底；樣板和實(shí)際樣品的交底。
（四）建立圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)變更技術(shù)核定制度
建立圖紙會(huì)審制度的目的是避免因圖紙的錯(cuò)誤產(chǎn)生施工上的嚴(yán)重后果。圖紙會(huì)審工作應(yīng)當(dāng)有組織有計(jì)劃的`實(shí)行。對(duì)于工程的變更部分需要實(shí)行技術(shù)核定。在實(shí)行技術(shù)核定時(shí)，需要會(huì)同相關(guān)部門從技術(shù)性、經(jīng)濟(jì)性以及工程質(zhì)量等多方面進(jìn)行綜合考量，核定結(jié)果在統(tǒng)一多方專家意見后以文字形式記錄下來，并經(jīng)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字后生效。以下是圖紙會(huì)審工作的主要內(nèi)容：
合法性的審核；
整體性的審核；
主結(jié)構(gòu)的審核；
施工技術(shù)裝備的審核；
路橋和涵洞的審核；
材料選用的審核；
針對(duì)疑問進(jìn)行解釋；
提出合理化建議。
（五）建立施工日記制度
施工技術(shù)管理要求對(duì)具體施工過程的現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行綜合性記錄，因此需要建立施工日記制度。施工日記主要記錄的內(nèi)容有：
日期和天氣條件的記錄；
工程部位和施工組隊(duì)情況的記錄；
施工活動(dòng)內(nèi)容的記錄，包括分部分項(xiàng)工程的起止日期，施工中意外事故的過程和處理情況，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工程的指示等。
（六）竣工和驗(yàn)收階段的技術(shù)管理
竣工驗(yàn)收階段是工程項(xiàng)目交付使用之前的最后一個(gè)階段。竣工和驗(yàn)收階段的技術(shù)管理工作主要分為四個(gè)部分：組織試驗(yàn)室工作人員實(shí)施全方面的試驗(yàn)檢查工作。組織預(yù)驗(yàn)收工作并填寫竣工報(bào)告。實(shí)施交工報(bào)告和技術(shù)層面的總結(jié)工作。進(jìn)行相關(guān)文件的整理和歸檔。
三、提高市政施工技術(shù)的方法措施
（一）引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)。市政工程的施工中，加大力度對(duì)先進(jìn)的施工工藝技術(shù)進(jìn)行引人和投資開發(fā)，積極組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的施工技術(shù)和工藝，引進(jìn)和使用先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備，在市政園林景觀施工過程中要加強(qiáng)管理和控制，提高施工工藝和技術(shù)，淘汰落后以及富含危險(xiǎn)性的施工工藝和施工設(shè)備，以此來確保小區(qū)道路和園林景觀的施工質(zhì)量。
（二）加強(qiáng)市政施工的設(shè)計(jì)工作管理。市政工程施工圖紙的設(shè)計(jì)以及會(huì)審是市政施工管理中的基礎(chǔ)，它決定著一項(xiàng)工程質(zhì)量的問題。當(dāng)施工單位拿到設(shè)計(jì)單位提供的圖紙之后，準(zhǔn)備開工之前，相關(guān)單位和部門一定要抓緊對(duì)圖紙進(jìn)行會(huì)審工作。在設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審結(jié)束之后，有關(guān)單位還要到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)施工設(shè)計(jì)進(jìn)行復(fù)審。要嚴(yán)肅認(rèn)真的對(duì)施工圖進(jìn)行復(fù)審，以免工程開始施工后才發(fā)現(xiàn)問題，到時(shí)再請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)單位出設(shè)計(jì)變更，現(xiàn)場(chǎng)就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重窩工、浪費(fèi)材料等現(xiàn)象。另外，對(duì)于小區(qū)道路以及園林景觀設(shè)計(jì)規(guī)劃一定要結(jié)合當(dāng)前小區(qū)的特點(diǎn)和美學(xué)，與主體建筑物的美學(xué)特點(diǎn)要達(dá)成一致，遙相呼應(yīng)，這樣才能夠體現(xiàn)小區(qū)市政建設(shè)的美感。
（三）加強(qiáng)市政施工隊(duì)伍的專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)。培養(yǎng)專業(yè)的技術(shù)人員是我國(guó)市政工程建設(shè)企業(yè)健康發(fā)展的前提。目前，我國(guó)的市政工程建設(shè)單位快速發(fā)展，但是相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員缺乏，無法滿足市場(chǎng)需求，且相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技能和知識(shí)已無法趕上新技術(shù)新工藝的更新迭代，所以就目前這種情況來看很難保證工程的施工質(zhì)量。一個(gè)優(yōu)秀的市政工程建設(shè)企業(yè)就應(yīng)該具備一批高素質(zhì)、高專業(yè)技能的專業(yè)技術(shù)人員，同時(shí)還必須要有一系列的先進(jìn)機(jī)械設(shè)備儀器。做為市政工程施工企業(yè)需要擁有一批自己的專業(yè)技術(shù)人才，加大對(duì)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面的資金投人，經(jīng)常性組織公司的專業(yè)技術(shù)人員去一些專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行施工工藝和技術(shù)方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升本公司技術(shù)人員的專業(yè)技能，只有這樣在人力物力雙重保證的情況下，才能保證建設(shè)出一大批更加優(yōu)質(zhì)更加精品的市政工程，才能保證市政工程建設(shè)企業(yè)快速健康蓬勃的發(fā)展。
結(jié)語(yǔ)
綜上所述，市政工程是與我們息息相關(guān)的工程，主要包括道路工程與管道工程，只有市政工程施工技術(shù)的不斷提高才能更好的滿足市政工程建設(shè)和市民生活的需要。
專業(yè)技術(shù)總結(jié) 篇9
20xx年已經(jīng)過去，回顧這一年來的工作情況，我們汽機(jī)運(yùn)行乙班是一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神、顧大局、識(shí)大體的班組，全班員工在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全班員工的共同努力下，順利完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)指標(biāo)和安全生產(chǎn)指標(biāo)，取得了較好的成績(jī)，嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制，對(duì)不合格和有疑問的工作票堅(jiān)決不予執(zhí)行，制止無票工作，保證了全年兩票的合格率達(dá)100%。重大操作，開停機(jī)數(shù)次，均未出現(xiàn)異常情況。
一．四班運(yùn)行期間
1.強(qiáng)化安全管理、嚴(yán)格兩票三制、確保安全生產(chǎn)。在安全生產(chǎn)方面，利用班前.班后會(huì).學(xué)習(xí)班的時(shí)間,認(rèn)真貫徹落實(shí)安全第一、預(yù)防為主的工作方針，全面做好各項(xiàng)安全管理工作.本班多次發(fā)現(xiàn)處理不安全隱患，均未出現(xiàn)異常情況。說明了全班人員具有較高的安全意識(shí)和操作水平。
2.加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，提高崗位人員的理論知識(shí)和處理異常及事故的能力。圓滿完成了公司、車間安排的學(xué)習(xí)任務(wù)并取得了較好的考試成績(jī)，沒有遲到曠課的現(xiàn)象發(fā)生。
3.狠抓節(jié)能降耗工作，減少資源浪費(fèi)。節(jié)能降耗工作執(zhí)行的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)系到員工的經(jīng)濟(jì)利益，因此，我們班根據(jù)企業(yè)所面臨的`現(xiàn)狀，必須做好節(jié)能降耗工作，每個(gè)人都要樹立節(jié)能意識(shí)，從自己身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起，節(jié)約一滴水一度電，嚴(yán)格控制各種滴漏跑冒現(xiàn)象。為公司的經(jīng)濟(jì)效益的完成做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二．三班運(yùn)行供熱期間
1.由于擔(dān)負(fù)全市的供暖任務(wù)，啟動(dòng)的機(jī)組多。人員分散，技術(shù)力量相對(duì)薄弱，我們班采用技術(shù)問答、現(xiàn)場(chǎng)考問、事故預(yù)想、假事故演習(xí)等形式進(jìn)行多種形式的培訓(xùn)工作，以滿足安全生產(chǎn)的需要。特別在供熱問題上進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，防止出現(xiàn)安全問題，特別是車間領(lǐng)導(dǎo)在技術(shù)培訓(xùn)課上進(jìn)行講解，豐富了員工運(yùn)行操作經(jīng)驗(yàn)，提高了崗位人員的理論知識(shí)和處理異常及事故的能力。
2.合理分配機(jī)組負(fù)荷，根據(jù)供熱需求及時(shí)調(diào)整直供水溫度及供汽參數(shù)，達(dá)到機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)效益最大化。要求加大對(duì)設(shè)備的巡回檢查力度，做到對(duì)運(yùn)行設(shè)備健康狀況心中有數(shù)，做好設(shè)備的定期試驗(yàn)及輪換工作。 3.強(qiáng)化班組管理、樹立一支具有團(tuán)隊(duì)精神的班組。在班組管理方面,一方面堅(jiān)持人性化管理,堅(jiān)持到職工中間，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，幫助解決員工工作、思想、生活方面的實(shí)際困難，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境及精神環(huán)境，使員工能有一個(gè)良好的心態(tài)，積極投入到工作中去。另一方面，積極宣傳倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神和執(zhí)行力意識(shí)，建立一支具有團(tuán)隊(duì)精神、顧大局、識(shí)大體、特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì)。使員工認(rèn)識(shí)到自己生活在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中間，不能我行我素，樹立層層負(fù)責(zé)的安全意識(shí)，樹立對(duì)上級(jí)正確命令堅(jiān)決服從和認(rèn)真去執(zhí)行的工作態(tài)度，提高員工執(zhí)行力。再一方面，建立嚴(yán)格的考核制度，沒有規(guī)矩不能成方圓，向全班人員傳達(dá)公司的文件精神,做好員工的思想工作,認(rèn)清當(dāng)前公司面臨的形勢(shì),適應(yīng)形勢(shì)的要求,使員工都能在自己的崗位上積極認(rèn)真地工作,從而保證了安全工作的順利進(jìn)行。
工作中存在的問題及不足
1.在安全管理上還有不細(xì)致的地方，人員管理上還有不到位的地方。
2.在理論技術(shù)方面還存在不足。
3.在經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和節(jié)能降耗上分解不到位，運(yùn)行分析還不夠，分析不及時(shí)。
4.兩票三制、及定期切換試驗(yàn)制度還存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象。
5.在創(chuàng)新方面還存在不足。
改進(jìn)措施：
1.加強(qiáng)安全管理，要全方位進(jìn)行大膽管理。
2.利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)自身的理念技術(shù)學(xué)習(xí)，提高理論技術(shù)水平。
3.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和技能降耗分解到位，加強(qiáng)技術(shù)分析，
4.在兩票三制、及定期切換試驗(yàn)制度的執(zhí)行上加大檢查和考核力度，確保安全工作的順利進(jìn)行。
5.在創(chuàng)新方面，要加強(qiáng)自身的技術(shù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備及運(yùn)行方式的研
究，提出有價(jià)值的創(chuàng)新及合理化建議。總之,在今后工作中要認(rèn)真、認(rèn)真、再認(rèn)真，細(xì)致、細(xì)致、再細(xì)致，努力把自己的本職工作做的更好。
專業(yè)技術(shù)總結(jié) 篇10
一、實(shí)施范圍：
（一）為了社會(huì)公益目的，由x縣各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位，包括經(jīng)費(fèi)來源主要由財(cái)政撥款、部分由財(cái)政支持以及經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位，都要實(shí)施崗位設(shè)置管理。經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、各類企業(yè)所屬的事業(yè)單位和事業(yè)單位所屬獨(dú)立核算的企業(yè)，以及由事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，不在實(shí)施范圍。
（二）事業(yè)單位正式在冊(cè)的并與事業(yè)單位具有正式人事關(guān)系或工資關(guān)系的職工，包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，都要納入崗位設(shè)置管理。
二、崗位類別設(shè)置：
事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。
（一）管理崗位指承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位的設(shè)置要適應(yīng)增強(qiáng)單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
（二）專業(yè)技術(shù)崗位指從事專業(yè)技術(shù)工作，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置要符合專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點(diǎn)，適應(yīng)發(fā)展社會(huì)公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要，適應(yīng)職稱改革工作的需要。
（三）工勤技能崗位指承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障、技能服務(wù)等職責(zé)的工作崗位。工勤技能崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護(hù)技能，提升服務(wù)水平的要求，滿足單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需要。鼓勵(lì)事業(yè)單位后勤服務(wù)社會(huì)化，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化服務(wù)的一般性勞務(wù)工作，不再設(shè)置相應(yīng)的工勤技能崗位。
（四）根據(jù)不同類型事業(yè)單位的社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，實(shí)行不同的崗位類別結(jié)構(gòu)比例控制。三類崗位的結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證管理崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的50％。
2、主要以專業(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益服務(wù)的事業(yè)單位，應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70％。
3、主要承擔(dān)技能操作和設(shè)備維護(hù)、后勤保障、技能服務(wù)等職責(zé)的事業(yè)單位，應(yīng)保證工勤技能崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的50％。
主體崗位之外的其他類別崗位，應(yīng)保持相對(duì)合理的結(jié)構(gòu)比例。
三、崗位等級(jí)設(shè)置：
事業(yè)單位的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位實(shí)行最高等級(jí)控制和結(jié)構(gòu)比例控制。
（一）管理崗位等級(jí)設(shè)置
管理崗位通用等級(jí)分為10個(gè)等級(jí)，我縣事業(yè)單位僅設(shè)置7至10級(jí)。管理崗位的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系，按照有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。
事業(yè)單位現(xiàn)行的科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員、辦事員分別對(duì)應(yīng)管理崗位7至10級(jí)。事業(yè)單位各等級(jí)管理崗位職員數(shù)量根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關(guān)系，按照干部人事管理權(quán)限設(shè)置。
（二）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)設(shè)置
專業(yè)技術(shù)崗位的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關(guān)系和專業(yè)技術(shù)水平等因素，根據(jù)行業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理有關(guān)規(guī)定和自治區(qū)暫行辦法確定。
1、專業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)，即一至十三級(jí)。其中：高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)中正高級(jí)崗位包括一至四級(jí)，副高級(jí)崗位包括五至七級(jí)，中級(jí)崗位包括八至十級(jí)，初級(jí)崗位包括十一至十三級(jí)，十三級(jí)是員級(jí)崗位。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)不區(qū)分正、副高級(jí)的，暫按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、全縣專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的結(jié)構(gòu)比例總體控制目標(biāo)為0.5：3.5：6。各事業(yè)單位高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位之間的具體結(jié)構(gòu)比例，可依據(jù)各層級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例控制目標(biāo)，由人事行政部門會(huì)同行業(yè)主管部門按照人事管理權(quán)限統(tǒng)籌確定。
3、專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)之間的結(jié)構(gòu)比例按照以下標(biāo)準(zhǔn)確定：二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位之間的比例為1：3：6；五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位之間的比例為2：4：4；八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的比例為3：4：3，十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為5：5。
4、專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位屬于國(guó)家專設(shè)和管理的特級(jí)崗位，二級(jí)崗位由自治區(qū)統(tǒng)一設(shè)置和控制。專業(yè)技術(shù)一級(jí)、二級(jí)崗位人員的確定按國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定執(zhí)行。
規(guī)模小、人員少、較分散的事業(yè)單位，專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例可實(shí)行集中調(diào)控管理的辦法。人事行政部門和事業(yè)單位主管部門要嚴(yán)格控制專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，嚴(yán)格控制高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的總量，事業(yè)單位要嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例。
（三）工勤技能崗位等級(jí)設(shè)置
工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位。技術(shù)工崗位分5個(gè)等級(jí)，即一至五級(jí)，依次分別對(duì)應(yīng)事業(yè)單位的高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工。普通工崗位不分等級(jí)。
工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例中一級(jí)、二級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全縣總體控制目標(biāo)為5％，三級(jí)崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全縣總體控制目標(biāo)為20％，四級(jí)、五級(jí)崗位和普通工崗位數(shù)量根據(jù)工作需要設(shè)定。
工勤技能一、二級(jí)崗位主要在技術(shù)含量高、操作技能強(qiáng)的領(lǐng)域設(shè)置，要嚴(yán)格控制一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位的總量。工勤技能崗位的最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例，按照崗位等級(jí)規(guī)范、技能水平和工作需要確定。
（四）特設(shè)崗位設(shè)置
特設(shè)崗位是事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需人才等特殊需要，經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的工作崗位，是非常設(shè)崗位。須經(jīng)主管部門審核后，報(bào)x市人事局核準(zhǔn)，其等級(jí)根據(jù)具體情況確定。特設(shè)崗位不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷，人事部門也可以在核準(zhǔn)崗位時(shí)直接設(shè)定特設(shè)崗位的有效期限。
（五）過渡崗位設(shè)置
事業(yè)單位因歷史等原因形成超編或超崗位比例情況的，首次設(shè)崗時(shí)允許設(shè)置一定數(shù)量的過渡崗位，過渡崗位系臨時(shí)性崗位，人員晉級(jí)聘用或解聘后自然銷減。
四、崗位名稱及崗位等級(jí)
（一）管理崗位七至十級(jí)的名稱統(tǒng)一規(guī)范為職員七級(jí)崗位、職員八級(jí)崗位、職員九級(jí)崗位、職員十級(jí)崗位。
（二）專業(yè)技術(shù)崗位名稱根據(jù)系列和等級(jí)，統(tǒng)一按照國(guó)家和自治區(qū)行業(yè)實(shí)施意見的規(guī)定執(zhí)行。
（三）工勤技能崗位各等級(jí)名稱統(tǒng)一規(guī)范為工勤技能一級(jí)崗位、工勤技能二級(jí)崗位、工勤技能三級(jí)崗位、工勤技能四級(jí)崗位、工勤技能五級(jí)崗位，以及普通工崗位。
五、崗位基本條件：
（一）各類崗位的基本條件
事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的基本任職條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、崗位所需的專業(yè)能力或技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需的其他條件。
（二）管理崗位基本條件
管理崗位職員一般應(yīng)具有中專以上文化程度。管理崗位各等級(jí)基本條件是：
1、七級(jí)職員崗位，須在八級(jí)職員崗位上工作三年以上；
2、八級(jí)職員崗位，須在九級(jí)職員崗位上工作三年以上。
各事業(yè)單位管理崗位職員的任職條件要在上述條件基礎(chǔ)上結(jié)合本行業(yè)、本部門、本單位具體情況制定。
（三）專業(yè)技術(shù)崗位基本條件
專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位的條件，應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。
1、專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位是國(guó)家專設(shè)的特殊崗位，主要針對(duì)中國(guó)工程院和科學(xué)院院士而設(shè)立，由國(guó)家人事部設(shè)置管理。
2、專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一管理和控制。聘用專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位，須按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘規(guī)定取得相應(yīng)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并在專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位工作5年以上，或在三級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作3年以上，且具備下列條件之一的：
（1）國(guó)家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)以上獲得者；
（2）國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)以上獲得者；
（3）國(guó)家科技進(jìn)步一、二等獎(jiǎng)第一完成者；
（4）國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者；
（5）享受國(guó)務(wù)院或自治區(qū)人民政府特殊津貼人員；
（6）自治區(qū)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)第一完成者；
（7）自治區(qū)“313”人才計(jì)劃第一層次入選者；
（8）其他做出重大貢獻(xiàn)的一流人才。
3、專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位的聘用年限條件：
（1）高級(jí)崗位：
A、任三級(jí)崗位，須在四級(jí)崗位上工作4年以上；
B、任五級(jí)崗位，須在六級(jí)崗位上工作4年以上；
C、任六級(jí)崗位，須在七級(jí)崗位上工作3年以上；
（2）中級(jí)崗位：
A、任八級(jí)崗位，須在九級(jí)崗位上工作3年以上；
B、任九級(jí)崗位，須在十級(jí)崗位上工作2年以上；
（3）初級(jí)崗位：
任十一級(jí)崗位，須在十二級(jí)崗位上工作2年以上；
主管部門可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整上述條件中的年限規(guī)定。主管部門和事業(yè)單位要按照上述要求及行業(yè)指導(dǎo)意見，根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平要求、任職年限、履行崗位職責(zé)考核情況、專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等因素綜合確定本單位的具體崗位等級(jí)條件。
（四）工勤技能崗位基本條件
1、一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)。
2、三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)資格考核。
3、技術(shù)工學(xué)徒期滿，通過初級(jí)工技術(shù)等級(jí)崗位考核后，可確定為五級(jí)工勤技能崗位。
4、普通工熟練期滿，經(jīng)考核合格后，可確定為普通工崗位。
（五）轉(zhuǎn)崗條件：
根據(jù)工作需要，事業(yè)單位工作人員跨崗位類別轉(zhuǎn)崗的，即從管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位、專業(yè)技術(shù)崗位聘用到管理崗位、工勤技能崗位聘用到管理崗位（或?qū)I(yè)技術(shù)崗位）、管理崗位（或?qū)I(yè)技術(shù)崗位）聘用到工勤技能崗位，需符合新聘崗位的條件。
六、崗位設(shè)置程序
事業(yè)單位根據(jù)崗位類別、崗位等級(jí)和崗位結(jié)構(gòu)比例的規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際和事業(yè)發(fā)展需要，制定具體崗位設(shè)置方案，實(shí)施崗位設(shè)置管理。崗位設(shè)置要充分體現(xiàn)每個(gè)工作崗位承擔(dān)的具體職責(zé)任務(wù)以及所需業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作技能、人員配備、目標(biāo)考核等方面的要求，通過崗位的合理設(shè)置，促進(jìn)單位人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推動(dòng)單位各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。
事業(yè)單位設(shè)置崗位按照以下程序進(jìn)行：
（一）制定崗位設(shè)置方案，填寫崗位設(shè)置審核表。崗位設(shè)置方案應(yīng)涉及下列內(nèi)容：
1、單位的基本情況。包括單位的名稱、撥款形式、隸屬關(guān)系、機(jī)構(gòu)規(guī)格、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制、實(shí)有人數(shù)、人員結(jié)構(gòu)以及單位的職責(zé)任務(wù)和主要工作項(xiàng)目等；
2、單位設(shè)置崗位的原則和依據(jù)，包括崗位設(shè)置的指導(dǎo)思想、主要原則以及所依據(jù)的.相關(guān)政策規(guī)定等；
3、單位設(shè)置崗位的數(shù)量結(jié)構(gòu)，包括設(shè)置的崗位總量，管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例，各類崗位內(nèi)部不同等級(jí)的數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例等；
4、崗位設(shè)置需要說明的其他問題，包括單位落實(shí)崗位設(shè)置方案的辦法，對(duì)超編、超結(jié)構(gòu)比例人員設(shè)置過渡性崗位問題的說明，對(duì)超編、超結(jié)構(gòu)比例人員逐步消化到位的措施，對(duì)逐步完善崗位設(shè)置制度的工作安排等。
（二）報(bào)主管部門審核，人事勞動(dòng)保障局核準(zhǔn)。審核、核準(zhǔn)崗位設(shè)置方案及崗位設(shè)置審核表時(shí)，單位需同時(shí)提供下列相關(guān)批準(zhǔn)文件：
1、機(jī)構(gòu)編制部門下達(dá)給單位的機(jī)構(gòu)編制方案；
2、單位超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)成員的，須提供人事任免機(jī)構(gòu)簽發(fā)的超職數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員任職通知書；
3、人事行政部門及行業(yè)主管部門按照人事管理權(quán)限、核定下達(dá)給單位的管理崗位結(jié)構(gòu)比例通知；
4、人事行政部門及行業(yè)主管部門按照人事管理權(quán)限、核定下達(dá)給單位的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例通知；
5、人事行政部門及行業(yè)主管部門按照人事管理權(quán)限、核定下達(dá)給單位的工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例通知。
（三）在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案。崗位設(shè)置實(shí)施方案應(yīng)明確以下內(nèi)容：
1、崗位設(shè)置實(shí)施工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)；
2、崗位設(shè)置說明書（包括具體工作崗位的名稱、類別、等級(jí)、設(shè)置數(shù)量、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位條件等）；
3、崗位設(shè)置實(shí)施工作的配套措施和辦法（包括組織競(jìng)爭(zhēng)上崗、實(shí)施崗位聘用、安置未聘人員、開展崗位考核和進(jìn)行監(jiān)督管理的具體措施辦法等）；
4、崗位設(shè)置實(shí)施工作的方法、步驟及完成時(shí)限；
5、崗位設(shè)置實(shí)施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)由單位領(lǐng)導(dǎo)、組織、人事、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及職工代表組成）；
6、實(shí)施工作中需要說明的其他問題。
（四）廣泛聽取職工對(duì)崗位設(shè)置實(shí)施方案的意見。單位通過召開全體職工大會(huì)或職工代表會(huì)，征求職工對(duì)崗位設(shè)置實(shí)施方案的意見，落實(shí)職工對(duì)崗位設(shè)置實(shí)施工作的知情權(quán)、參與權(quán)，提高崗位設(shè)置實(shí)施工作的透明度。
（五）崗位設(shè)置實(shí)施方案由單位負(fù)責(zé)人集體討論通過。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，將崗位設(shè)置實(shí)施方案提交單位負(fù)責(zé)人集體研究，方案通過后須報(bào)單位主管部門審核、備案；政府直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置實(shí)施方案報(bào)同級(jí)政府人事行政部門核準(zhǔn)。黨群口事業(yè)單位的崗位設(shè)置實(shí)施方案分別報(bào)同級(jí)黨委組織部門、政府人事部門共同核準(zhǔn)。
（六）組織實(shí)施。崗位設(shè)置實(shí)施工作的組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)已通過的崗位設(shè)置實(shí)施方案，組織開展崗位設(shè)置的具體實(shí)施工作。單位應(yīng)主動(dòng)接受主管部門、人事勞動(dòng)保障局對(duì)崗位設(shè)置實(shí)施工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。
七、崗位設(shè)置審核權(quán)限：
事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)行核準(zhǔn)制度，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和管理權(quán)限進(jìn)行審核。
（一）x縣直屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案，經(jīng)縣人事勞動(dòng)保障局審核后，報(bào)x市人事局核準(zhǔn)。x縣各部門所屬事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案經(jīng)主管部門、人事勞動(dòng)保障局審核匯總后，報(bào)x市人事局核準(zhǔn)。
（二）黨群口事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案分別報(bào)縣委組織部和人事勞動(dòng)保障局共同核準(zhǔn).
（三）事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定。崗位設(shè)置納入正常管理后，有下列情形之一的，崗位設(shè)置方案可按照規(guī)定程序和權(quán)限申請(qǐng)變更：
1、事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并，須重新設(shè)置崗位的；
2、根據(jù)上級(jí)或同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門的正式文件，增減機(jī)構(gòu)編制的；
3、按照業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際情況，為完成工作任務(wù)確需變更崗位設(shè)置的。
（四）事業(yè)單位完成規(guī)范的崗位設(shè)置和崗位聘用后，由主管部門組織驗(yàn)收，報(bào)人事勞動(dòng)保障局認(rèn)定審批。
事業(yè)單位的崗位實(shí)行總量控制和動(dòng)態(tài)管理。崗位總量應(yīng)根據(jù)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)規(guī)格、規(guī)模和事業(yè)發(fā)展確定。事業(yè)單位崗位總量調(diào)整后，對(duì)其崗位設(shè)置及結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
八、崗位聘用
事業(yè)單位要根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案制定具體的崗位聘用辦法，采取競(jìng)聘上崗、量化考核、公開招聘等方式，按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件擇優(yōu)聘用人員。
（一）聘用必須由事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，對(duì)聘用人員實(shí)行合同管理，聘用合同期限內(nèi)調(diào)整崗位的，應(yīng)對(duì)合同的相關(guān)內(nèi)容作出相應(yīng)變更。
（二）事業(yè)單位首次進(jìn)行崗位設(shè)置，應(yīng)保證現(xiàn)有人員嚴(yán)格按照現(xiàn)聘任職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）進(jìn)入相應(yīng)的崗位等級(jí)。對(duì)現(xiàn)有人員職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）結(jié)構(gòu)比例已經(jīng)超過核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例的，應(yīng)通過自然減員、調(diào)出、低聘或解聘的辦法，逐步達(dá)到規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例；尚未達(dá)到核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例的，要嚴(yán)格控制崗位聘用數(shù)量，根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展要求和人員隊(duì)伍狀況，采取面向社會(huì)公開招聘的方式逐年逐步到位。
（三）事業(yè)單位人員原則上不得同時(shí)在兩類崗位上任職，因行業(yè)特點(diǎn)確需兼任的，須按人事管理權(quán)限審批。
（四）崗位設(shè)置管理中涉及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任（聘）用的，按照干部人事管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位聘用人員要打破身份界限，不得再設(shè)置身份限制。
（五）事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位人員聘后管理考核暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合崗位設(shè)置管理的需要，制定分類、細(xì)化的崗位考核細(xì)則或辦法，加強(qiáng)對(duì)聘用人員的聘后管理，建立健全崗位績(jī)效考核管理制度，定期對(duì)聘用人員履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)的結(jié)果作為聘用人員調(diào)整崗位、晉升崗位職務(wù)等級(jí)和進(jìn)行工資分配的重要依據(jù)。
（六）已經(jīng)實(shí)行聘用制度和崗位管理制度并普遍簽訂聘用合同的事業(yè)單位，應(yīng)根據(jù)本辦法的要求，做好政策銜接，規(guī)范崗位設(shè)置，并調(diào)整聘用合同相應(yīng)的內(nèi)容。尚未實(shí)行聘用制度和崗位管理制度的事業(yè)單位，應(yīng)按照有關(guān)政策和行業(yè)指導(dǎo)意見的精神，抓緊進(jìn)行崗位設(shè)置，實(shí)行聘用制度，組織崗位聘用。
（七）事業(yè)單位崗位設(shè)置工作納入日常管理后，出現(xiàn)空缺崗位，應(yīng)首先消化單位內(nèi)部的超編人員。無超編情況的，須通過內(nèi)部競(jìng)聘上崗、公開招聘的方式聘用工作人員。對(duì)因超編設(shè)置過渡性崗位的事業(yè)單位，不準(zhǔn)許公開招聘錄用工作人員。
（八）對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，崗位急需且符合破格條件的管理人員（職員）和專業(yè)技術(shù)人員，可按照有關(guān)規(guī)定破格聘用，管理人員（職員）原則上可高聘一個(gè)等級(jí)，專業(yè)技術(shù)人員原則上可在高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)高聘一個(gè)等級(jí)。破格聘用必須嚴(yán)格控制。
九、工作進(jìn)度安排：
（一）宣傳發(fā)動(dòng)和培訓(xùn)階段（x年1月至8月）。組織培訓(xùn)班對(duì)主管部門和事業(yè)單位人事干部進(jìn)行培訓(xùn)，各單位學(xué)習(xí)傳達(dá)自治區(qū)、x市和x縣有關(guān)崗位設(shè)置管理文件精神。
（二）制訂方案階段（x年9月）。各事業(yè)單位按照文件精神自下而上制定本單位崗位設(shè)置方案和崗位設(shè)置實(shí)施方案。
（三）核準(zhǔn)方案階段（x年10月）。各主管部門審核上報(bào)所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案和崗位設(shè)置實(shí)施方案，報(bào)人事勞動(dòng)保障局核準(zhǔn)。
（四）組織實(shí)施階段（x年11月）。事業(yè)單位根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置實(shí)施方案全面推行崗位設(shè)置管理，組織開展崗位聘用。
（五）自查驗(yàn)收與認(rèn)定階段（x年12月）。主管部門對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作進(jìn)行自查驗(yàn)收，驗(yàn)收結(jié)果報(bào)送縣人事勞動(dòng)保障局審批認(rèn)定。
專業(yè)技術(shù)總結(jié) 篇11
本人20xx年x月畢業(yè)于xx大學(xué)專業(yè)，在校期間主修建筑預(yù)決算和建筑會(huì)計(jì)等專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。一畢業(yè)便進(jìn)入了xx公司任職預(yù)算員、資料員。20xx年x月進(jìn)入工作，20xx年x月初聘為助理工程師，20xx年起被任命為技術(shù)質(zhì)量部質(zhì)檢科副科長(zhǎng)一職，20xx年起開始擔(dān)任項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人。回顧過去，工作八年以來自己做出了一些成績(jī)，但也存在著很多有待提高的問題。現(xiàn)對(duì)幾年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：
一、政治思想品德
本人，工作中努力開拓、積極進(jìn)取，注重以理論聯(lián)系實(shí)際，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)分析問題，并嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟鉀Q好問題，來豐富提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平，始終以政治上合格、業(yè)務(wù)上過硬來嚴(yán)格要求自己。
二、專業(yè)技術(shù)水平
1、20xx年工作初期，擔(dān)任預(yù)算員時(shí)，我虛心向老同志們學(xué)習(xí)，對(duì)工程預(yù)算工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每個(gè)預(yù)算工作完成后，都進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)，確保工程預(yù)決算的準(zhǔn)確無誤，所參與
工程施工方面，一切還得重新開始。我利用以前的工作經(jīng)驗(yàn)，虛心向施工員們學(xué)習(xí)，向老同志們請(qǐng)教，對(duì)工作中遇到的各種專業(yè)問題，都做筆錄一一記下，勤于請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員，查閱各種資料，努力提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。20xx年下半年，公司論文交流會(huì)中，我撰寫的《常見建筑磚砌體裂縫原因及其防治》受到了領(lǐng)導(dǎo)的'一致好評(píng)。20xx年4月，我參與了公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個(gè)體系文件合一的編制，由此，每天便奔波在公司與項(xiàng)目部之間，順利編寫了《內(nèi)部管理性文件》、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》和《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系程序文件》等體系文件。在此期間，我還負(fù)責(zé)公司質(zhì)檢科的體系貫標(biāo)，使公司順利通過認(rèn)證中心的體系認(rèn)證的核查。
5、20xx年初，由于園一期工程的順利完工，我受到了領(lǐng)導(dǎo)的高度信任，被任命為園二期四標(biāo)段10#、11#樓工程的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人一職。10#樓工程為磚混五層，建筑面積5080㎡，造價(jià)272。6萬(wàn)元；11#樓工程為磚混五層，建筑面積5526㎡，造價(jià)294。35萬(wàn)元。從事工程技術(shù)負(fù)責(zé)人時(shí)，負(fù)責(zé)工程成本、進(jìn)度、質(zhì)量控制、建章立規(guī)，按制度規(guī)范操作行為。在成本控制方面，自行采購(gòu)的材料必須做到貨比三家，材料采、運(yùn)、收、管、發(fā)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都必須建立嚴(yán)格的監(jiān)督制約機(jī)制。同時(shí)，要改進(jìn)施工工藝，積極推廣使用降低料耗的各種新技術(shù)、新工藝、新材料。加強(qiáng)人工費(fèi)控制，建立勞動(dòng)力整體優(yōu)化、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力供給與項(xiàng)目需求最佳組合的人力資源管理運(yùn)行機(jī)制，并定期跟蹤檢查，使勞動(dòng)力資源得到最大限度的利用。要積極推行定額包干的辦法，提高員工的技術(shù)水平和施工班組的組織管理水平。嚴(yán)格機(jī)械費(fèi)用控制，力求提高主要機(jī)械的利用率，注意一機(jī)多用，減少設(shè)備維修養(yǎng)護(hù)人員的數(shù)量和設(shè)備零星配件的費(fèi)用。精簡(jiǎn)項(xiàng)目機(jī)構(gòu)，合理配置項(xiàng)目部成本，降低間接成本。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)合同管理，強(qiáng)化索賠觀念，用好調(diào)價(jià)文件，準(zhǔn)確計(jì)算價(jià)差，及時(shí)辦理結(jié)算。加強(qiáng)施工項(xiàng)目成本檢查。一心鋪于施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作中，加班加點(diǎn)，毫無怨言，充分體現(xiàn)了一個(gè)青年專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)有的先鋒模范作用。在擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人期間，我還成立了清華園二期四標(biāo)段qc小組，撰寫了《衛(wèi)間生管道預(yù)留孔的防滲處理》qc成果，在20xx年度高郵市建筑工程局舉辦的科技論文及qc成果評(píng)比中榮獲一等獎(jiǎng)。
6、20xx年起，我被調(diào)至花苑二期工程項(xiàng)目部擔(dān)任10#樓、13#樓項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人一職，10#樓工程為磚混五層，建筑面積5170㎡，造價(jià)375萬(wàn)元；13#樓工程為磚混五層，建筑面積5170㎡，造價(jià)375萬(wàn)元。由于之前在清華園一、二期項(xiàng)目中積累了大量的項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)，工作起來得心應(yīng)手，我把在清華園二期工程項(xiàng)目管理中的成功經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用于龍騰花苑項(xiàng)目工程施工中，收到了很好成效，為公司在項(xiàng)目管理上面節(jié)約了大量的人、財(cái)、物力，為公司的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。20xx年，更多精品文章來自，年底，受公司特級(jí)資質(zhì)審核的需要，我們幾位公司員工自發(fā)組織起來，成立了專利攻關(guān)小組，利用業(yè)余時(shí)間，潛心鉆研專利發(fā)明，在大家共同努力下，我參與研究的兩項(xiàng)專利《一種精準(zhǔn)度量的型材切斷》和《帶有限向控制裝置的人力運(yùn)輸車》已順利通過揚(yáng)州市錦江專利事務(wù)所的審核，現(xiàn)正在申報(bào)審核中。目前，龍騰花苑二期工程已順利完工，三期工程如約開始，我在三期工程里面繼續(xù)擔(dān)任20#樓、21#樓的項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作。
三、學(xué)習(xí)更新知識(shí)
現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展日新月異，知識(shí)更新十分迅速，如果不及時(shí)補(bǔ)充新知識(shí)，不經(jīng)常進(jìn)行不間斷的學(xué)習(xí)和交流，就不能適應(yīng)企業(yè)技術(shù)管理工作的需要，就要被淘汰。為此，我利用一切機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn)班、技術(shù)交流活動(dòng)。20xx年我通過了全國(guó)成人高考專升本的考試，現(xiàn)正在參加南京工業(yè)大學(xué)工程管理本科專業(yè)的學(xué)習(xí)，三年來，我不斷克服工作和學(xué)習(xí)上的沖突，盡可能抽出一切時(shí)間來參加學(xué)習(xí)，目前已通過全部課程的考試，正在準(zhǔn)備畢業(yè)論文和學(xué)士學(xué)位的考試。通過這三年的學(xué)習(xí)，豐富了專業(yè)理論知識(shí)
專業(yè)技術(shù)總結(jié) 篇12
本人自1998年參加工作以來一直在市廣播電視臺(tái)從事廣播電視技術(shù)維護(hù)工作。通過這幾年的認(rèn)真工作和學(xué)習(xí)，樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀和價(jià)值觀、以高度的事業(yè)心和責(zé)任感。在本職工作中愛崗敬業(yè)、勤學(xué)苦練，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)、新理論，不斷提高業(yè)務(wù)水平和必備的技能。十年來，自己一直默默無聞的堅(jiān)守工作崗位，力求精益求精。現(xiàn)將近幾年來從事的主要工作總結(jié)如下：
一、日常工作方面
作為一名廣播電視技術(shù)維護(hù)的工程技術(shù)人員，在這個(gè)崗位上，就嚴(yán)格要求自己，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，一絲不茍的搞
隨著時(shí)代的進(jìn)步，技術(shù)的更新即知識(shí)更新日新月異。從空中到地面，從模擬至數(shù)字，計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的結(jié)合等適應(yīng)現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，自己感到力不從心，難以適應(yīng)。古語(yǔ)說“一寸光陰一寸金，寸陰難買寸光陰！”我決心以高度的緊迫感，新舊兼顧，不恥下問，刻苦鉆研，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，日積月累，學(xué)以致用。把學(xué)到的東西運(yùn)用到工作生活中。
三、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)成果
在這十年技術(shù)維護(hù)工作中，自己獨(dú)立面對(duì)電轉(zhuǎn)部四套電視發(fā)射機(jī)和二套廣播發(fā)射機(jī)的各類故障，處理解決了一些簡(jiǎn)單故障的排除。現(xiàn)將自己十年來技術(shù)維護(hù)、維修的具體工作表述如下：
一九九八年至一九九九年刻苦鉆研電工原理和電器基礎(chǔ)知識(shí)、電視機(jī)房維護(hù)項(xiàng)目。也學(xué)習(xí)了省微波電路技術(shù)維護(hù)管理等。全面提高廣播電視技術(shù)維護(hù)維修本領(lǐng)，努力提高業(yè)務(wù)技能。同時(shí)二○○年不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)，為以后的`工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此期間參與完成各類技術(shù)維護(hù)保障任務(wù)，各類設(shè)備故障維修。
二○○四年六月tf-4型50瓦調(diào)頻發(fā)射機(jī)調(diào)制器失鎖告警，根據(jù)故障分析原因，重新調(diào)整了有關(guān)參數(shù)，設(shè)備恢復(fù)正常。
二○○五年二月參與了本部門微波機(jī)房設(shè)備數(shù)字化改造工作。
二○○五年六月參與亞洲二號(hào)衛(wèi)星信號(hào)接收調(diào)試工作，通過調(diào)整衛(wèi)星參數(shù)增加了電視節(jié)目?jī)?nèi)容 。
二○○六年九月tf-4型50瓦調(diào)頻發(fā)射機(jī)電壓告警，無輸出功率并伴有異味，經(jīng)檢查后發(fā)現(xiàn)電源盒xlb2插件有故障，用絡(luò)中心的指導(dǎo)下，做好了將南通人民廣播電臺(tái)第三套節(jié)目的調(diào)頻信號(hào)混入有線機(jī)房前端的準(zhǔn)備。在當(dāng)?shù)攸h委和政府的高度重視和推動(dòng)下，我們?cè)谟^音山鎮(zhèn)國(guó)勝村、中沙村進(jìn)行了試點(diǎn)，建立了村廣播室，深受農(nóng)民的歡迎。按照目前的發(fā)展速度，到12月底可完成1000戶的安裝任務(wù)。隨著“雙入戶”工程的深入實(shí)施，也推動(dòng)了有線電視的鞏固和發(fā)展，群眾要求安裝有線電視的勢(shì)頭良好，獲得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。 第三招“有獎(jiǎng)安裝”。從今年開始，我們分局把每年的5月列為“有線電視安裝月”，采取多種多樣的手段促發(fā)展，全面開展有獎(jiǎng)安裝活動(dòng)，將這一活動(dòng)深入到田間地頭，在建設(shè)中與村委會(huì)達(dá)成發(fā)展協(xié)議，入戶率達(dá)到要求后分局即進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，大大提高了入戶率
專業(yè)技術(shù)總結(jié) 篇13
1．1立足于大交通概念下土木工程檢測(cè)技術(shù)新的人才培養(yǎng)方案
隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國(guó)交通運(yùn)輸體系的作用越來越重要，尤其是改革開放后交通運(yùn)輸部的成立，對(duì)大交通概念下的土木工程檢測(cè)技術(shù)人才培養(yǎng)方案提出更高、更明確的要求。本專業(yè)培養(yǎng)掌握一定的土木工程基本知識(shí)和檢測(cè)技能，具有較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力，具有良好職業(yè)道德的土木工程質(zhì)量檢測(cè)領(lǐng)域高等技術(shù)應(yīng)用型人才。主要面向工程檢測(cè)單位、各級(jí)工程質(zhì)量監(jiān)督管理部門等企事業(yè)單位就業(yè)，從事路基、路面、橋梁、隧道、機(jī)場(chǎng)、水運(yùn)等工程的試驗(yàn)與檢測(cè)、質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定工作，也可面向大中型施工單位、設(shè)計(jì)單位或監(jiān)理單位從事工程設(shè)計(jì)或管理工作。主要課程有公路施工技術(shù)、橋涵施工技術(shù)、路基路面試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)、橋涵工程試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)、隧道工程試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)、工程測(cè)量、公路施工組織與概預(yù)算、道路建筑材料、檢測(cè)儀器及設(shè)備等。具體的工作崗位或部門為：工程試驗(yàn)檢測(cè)、工程施工、公路測(cè)設(shè)、工程養(yǎng)護(hù)維修、工程管理等。本專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格為：具有識(shí)讀和繪制工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖的能力；具有公路與橋涵勘測(cè)、施工放樣和竣工測(cè)量的能力，達(dá)到中級(jí)測(cè)量工以上水平；具有土木工程試驗(yàn)檢測(cè)的能力，達(dá)到中級(jí)試驗(yàn)工以上水平；具有從事道路與橋涵工程施工與管理的能力，達(dá)到中級(jí)施工員的技術(shù)要求；具有編制公路工程估算、概算、預(yù)算的能力；具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感，具備處理和協(xié)調(diào)正常事務(wù)的能力。培養(yǎng)具有綜合職業(yè)能力的職業(yè)人：首先，應(yīng)具備基本素質(zhì)與能力，包括邏輯推理和數(shù)學(xué)應(yīng)用能力、語(yǔ)言文字和口頭表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)常用辦公軟件能力、良好的人際溝通能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及良好的心理素質(zhì)等。其次，應(yīng)具備基本的職業(yè)知識(shí)與能力，能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)與技能，分析解決現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)問題，具有從事道路、橋梁、水運(yùn)、機(jī)場(chǎng)道面、隧道工程試驗(yàn)檢測(cè)的能力。再次，應(yīng)具備較強(qiáng)的職業(yè)拓展能力，具有一定的創(chuàng)業(yè)能力、技術(shù)改造和技術(shù)開發(fā)的能力、施工與組織管理等方面的基本技術(shù)與管理方法和公路養(yǎng)護(hù)的多專業(yè)技能。
1．2立足于本院土木工程檢測(cè)技術(shù)專業(yè)的辦學(xué)歷程及社會(huì)聲譽(yù)
1997年，本院開始設(shè)置公路工程試驗(yàn)檢測(cè)專業(yè)；20xx年，按照教育部相關(guān)文件，本專業(yè)統(tǒng)一更名為道路橋梁工程技術(shù)專業(yè)（試驗(yàn)與檢測(cè)方向）；20xx年更名為土木工程檢測(cè)技術(shù)專業(yè)，該專業(yè)歷經(jīng)十五年的辦學(xué)歷程，已積累了一定的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和人才培養(yǎng)方案。除了土木工程檢測(cè)技術(shù)專業(yè)之外，土木工程系現(xiàn)有道路橋梁工程技術(shù)、市政工程技術(shù)、工程造價(jià)、公路監(jiān)理、港口工程技術(shù)、地下工程與隧道工程技術(shù)（橋梁與隧道工程方向）、高等級(jí)公路維護(hù)與管理、鐵路工程技術(shù)等九個(gè)專業(yè)，形成較全面的、立體化的、高職高專層面的土木工程專業(yè)人才培養(yǎng)體系。其中道路橋梁工程技術(shù)被教育部列為部級(jí)教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)，土木工程檢測(cè)專業(yè)作為安徽省教育廳20xx年批準(zhǔn)的重點(diǎn)建設(shè)的省級(jí)特色專業(yè)。以本院土木工程實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心為依托，建設(shè)土木工程檢測(cè)特色專業(yè)具有有利的先決條件。該中心現(xiàn)有專職教師29人，中、高級(jí)職稱比例55．5％，雙師比例95％，外聘兼職實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師34人，均具有中級(jí)以上職稱，他們分別來自施工一線、工程管理、檢測(cè)公司等相關(guān)部門。現(xiàn)已形成一支素質(zhì)優(yōu)良結(jié)構(gòu)合理相對(duì)穩(wěn)定“雙師型”素質(zhì)、技術(shù)水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、專業(yè)齊全的專職教師、業(yè)務(wù)骨干教師、學(xué)科帶頭人、省內(nèi)知名專家、專兼結(jié)合的教師團(tuán)隊(duì)，本院土木工程檢測(cè)技術(shù)專業(yè)建設(shè)具有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和良好的發(fā)展前景。本院堅(jiān)持“立通，服務(wù)行業(yè)，面向社會(huì)”的辦學(xué)定位，緊緊圍繞行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推進(jìn)專業(yè)建設(shè)和改革，精心打造“安徽交通黃埔”品牌，土木工程檢測(cè)技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生“能吃苦，下得去，上手快，留得住，后勁足”，畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量一直居于省內(nèi)同類院校前列，在中國(guó)路橋工程有限責(zé)任公司、中鐵大橋局集團(tuán)有限公司等大型企業(yè)中已經(jīng)形成了品牌效應(yīng)，受到了社會(huì)各界的肯定和贊譽(yù)。
2土木工程檢測(cè)技術(shù)特色專業(yè)教學(xué)探索的意義
教學(xué)探索是一種有目的、有計(jì)劃、主動(dòng)探索教學(xué)實(shí)踐過程規(guī)律、原則和方法及有關(guān)教學(xué)中亟待解決的問題的科學(xué)研究活動(dòng)［3］。特色專業(yè)是指充分體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)定位，在教育目標(biāo)、師資隊(duì)伍、課程體系、教學(xué)條件和培養(yǎng)質(zhì)量等方面，具有較高的辦學(xué)水平和鮮明的辦學(xué)特色，獲得社會(huì)認(rèn)同并具有較高社會(huì)聲譽(yù)的專業(yè)［4］。高職院校的特色專業(yè)教學(xué)探索，出發(fā)點(diǎn)是教學(xué)，歸宿是人才的培養(yǎng)、就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和未來職業(yè)的能力。歸根到底，就是為了適應(yīng)新的就業(yè)形式下用人單位對(duì)畢業(yè)生人崗匹配的要求，培養(yǎng)社會(huì)急需的、動(dòng)手能力較強(qiáng)的專門技術(shù)人員。
2．1理論意義
2．1．1促進(jìn)專業(yè)教學(xué)改革與創(chuàng)新
積極探索有效的專業(yè)教學(xué)方式方法，開展特色專業(yè)教學(xué)研究，對(duì)于鞏固現(xiàn)有專業(yè)成就，開拓專業(yè)未來發(fā)展思路，有著重大而深遠(yuǎn)的意義。任何一門專業(yè)教學(xué)都有其自身的教學(xué)規(guī)律和教學(xué)模式，把握教學(xué)規(guī)律，構(gòu)建科學(xué)的教學(xué)模式，方能實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、提高教學(xué)業(yè)績(jī)。
2．1．2促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展和學(xué)院的發(fā)展
使教師成為研究者是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的一條重要途徑和衡量標(biāo)準(zhǔn)。教師專業(yè)化的實(shí)現(xiàn)最終都要依靠教師為其本專業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。特色專業(yè)建設(shè)為教師開辟一個(gè)廣闊的空間，教師在這個(gè)舞臺(tái)上將有更多的機(jī)會(huì)與業(yè)界同行交流教研經(jīng)驗(yàn)，探討學(xué)科前沿，促進(jìn)其專業(yè)化的發(fā)展。20世紀(jì)80年代中期以來，在美國(guó)教育改革中出現(xiàn)了一種教師培養(yǎng)的新形式———專業(yè)發(fā)展學(xué)校。專業(yè)發(fā)展學(xué)校一方面促進(jìn)教師的專業(yè)化，同時(shí)促進(jìn)學(xué)校的教育教學(xué)及研究能力的發(fā)展［5］。
2．2現(xiàn)實(shí)意義
從區(qū)域背景和人才需求背景看，開展檢測(cè)技術(shù)特色專業(yè)教學(xué)探索具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義：根據(jù)黨的十七大全面建設(shè)小康社會(huì)的總體部署，公路交通提供安全、便捷、快速、可靠的保障，以滿足將資源與市場(chǎng)、生產(chǎn)分工與合作緊密聯(lián)系的要求，全國(guó)公路交通建設(shè)將保持良好發(fā)展勢(shì)頭。安徽地處華東腹地，扼華中而東西，向來為東南沿海通往中西部的交通要塞。公路交通運(yùn)輸是我國(guó)重要的支柱產(chǎn)業(yè)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，“十二五”期間，全省交通建設(shè)總投資3200億元。其中，鐵路1400億元（含城市軌道交通200億元），公路1300億元（含高速公路850億元），航道、港口200億元，民航50億元，管道80億元，綜合交通樞紐170億元［6］。巨大的交通基礎(chǔ)設(shè)施投資，急需大量建設(shè)人才，實(shí)行學(xué)歷證書和多種職業(yè)技能資格證書并重的教育模式，畢業(yè)與上崗“零距離”，樹立培養(yǎng)滿足社會(huì)“急用”、上崗“實(shí)用”的新型人才觀、以適應(yīng)具體崗位及崗位群的能力結(jié)構(gòu)需求的“綜合崗位能力為核心，綜合素質(zhì)為基礎(chǔ)”的質(zhì)量觀和以人為本的教學(xué)觀。根據(jù)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查和行業(yè)人才需求調(diào)查，今后幾年土木工程檢測(cè)技術(shù)專業(yè)人才需求將呈上升趨勢(shì)。近年來，土木工程檢測(cè)專業(yè)人才緊缺，施工單位、檢測(cè)單位、監(jiān)理單位等都需要相當(dāng)數(shù)量的土木工程檢測(cè)專業(yè)人才，在畢業(yè)生招聘會(huì)上，出現(xiàn)明顯的供不應(yīng)求現(xiàn)象。該特色專業(yè)建設(shè)目標(biāo)是將現(xiàn)有的橋梁、隧道、機(jī)場(chǎng)、道路等的檢測(cè)技術(shù)向港口、航道、船閘檢測(cè)技術(shù)方向拓展，培養(yǎng)的人才在全省交通系統(tǒng)形成“水陸兩棲”、一專多能的試驗(yàn)檢測(cè)技能型人才，從而形成安徽交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院土木工程檢測(cè)技術(shù)專業(yè)的特色，使該專業(yè)在本地區(qū)達(dá)到領(lǐng)先水平，為其他高校同類專業(yè)的.建設(shè)與改革起到示范和帶動(dòng)作用。
3本院土木工程檢測(cè)技術(shù)特色專業(yè)建設(shè)的成就
3．1形成“模塊化”特色教學(xué)
就目前而言，“模塊化”教學(xué)已經(jīng)不是一個(gè)新鮮名詞，在教學(xué)改革的呼聲中被廣泛應(yīng)用于教學(xué)領(lǐng)域中。但相對(duì)于傳統(tǒng)的土木工程檢測(cè)技術(shù)專業(yè)來說，尤其是我校的高職教育中，一直沿用傳統(tǒng)的分課程、分章節(jié)教學(xué)模式。“模塊化”教學(xué)概念一旦進(jìn)入檢測(cè)專業(yè)教學(xué)領(lǐng)域中，必定會(huì)引起新的教學(xué)思維和突破。將檢測(cè)技術(shù)專業(yè)教學(xué)內(nèi)容劃分為以下幾大模塊：基礎(chǔ)知識(shí)模塊、土木工程建筑材料試驗(yàn)?zāi)K、橋梁與隧道結(jié)構(gòu)檢測(cè)模塊、公路、市政、機(jī)場(chǎng)道路現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)模塊和港口、航道與船閘結(jié)構(gòu)檢測(cè)模塊。每個(gè)模塊實(shí)行導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，全面負(fù)責(zé)該模塊的教學(xué)與學(xué)生考評(píng)。
3．2打造精英教學(xué)團(tuán)隊(duì)
優(yōu)秀的教學(xué)團(tuán)隊(duì)是教學(xué)改革與建設(shè)的帶頭人和開拓者，組建一支創(chuàng)新能力強(qiáng)、協(xié)作意識(shí)強(qiáng)、知識(shí)資源強(qiáng)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，方能切實(shí)提高本專業(yè)的教育教學(xué)質(zhì)量。本院把對(duì)土木工程檢測(cè)技術(shù)特色專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，最終落實(shí)為對(duì)教師的培育培養(yǎng)上：一是加強(qiáng)青年骨干教師的培育培養(yǎng)，在學(xué)歷進(jìn)修、科研經(jīng)費(fèi)、職稱評(píng)審上都有一定的傾斜和照顧。積極鼓勵(lì)支持青年教師撰寫學(xué)術(shù)論文，申報(bào)科研項(xiàng)目，參加學(xué)術(shù)會(huì)議，以科研促進(jìn)教學(xué)，切實(shí)提高檢測(cè)技術(shù)專業(yè)實(shí)驗(yàn)研究能力和學(xué)術(shù)水平。所有青年教師都要努力做到“科學(xué)研究”和“教學(xué)實(shí)踐”兩條腿走路。二是加強(qiáng)“雙師”型教師的培育培養(yǎng)，“雙師”型人才是特色專業(yè)發(fā)展的靈魂，委派教師到企業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)優(yōu)秀的企業(yè)人才到學(xué)校任教。在本院土木工程檢測(cè)技術(shù)特色專業(yè)建設(shè)中，有計(jì)劃地選派5名教師走向生產(chǎn)一線鍛煉。三是加強(qiáng)學(xué)科帶頭人的培育培養(yǎng)，選拔檢測(cè)專業(yè)帶頭人1名，制定專業(yè)帶頭人培養(yǎng)方案。輸送2名培養(yǎng)對(duì)象到職業(yè)教育發(fā)達(dá)地區(qū)參加精品課程建設(shè)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。建設(shè)結(jié)構(gòu)科學(xué)合理的教學(xué)梯隊(duì)，具體表現(xiàn)在年齡、教齡、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等方面做到科學(xué)合理。只有化解這些結(jié)構(gòu)性矛盾，才能突破制約專業(yè)發(fā)展的瓶頸，向更高、更寬的平臺(tái)發(fā)展。
3．3完善成熟的實(shí)訓(xùn)條件
檢測(cè)技術(shù)專業(yè)是實(shí)踐性非常強(qiáng)的專業(yè)，注重對(duì)學(xué)生動(dòng)手能力、操作能力的培養(yǎng)。在“模塊化”理論教學(xué)的基礎(chǔ)上，積極探索實(shí)踐教學(xué)。實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)包括：實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)等。具體有：道路建筑材料綜合實(shí)訓(xùn)、測(cè)量綜合實(shí)訓(xùn)、公路工程認(rèn)知實(shí)習(xí)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理課程設(shè)計(jì)、橋梁工程認(rèn)知實(shí)習(xí)、水運(yùn)工程質(zhì)量檢測(cè)實(shí)訓(xùn)、機(jī)場(chǎng)道面試驗(yàn)檢測(cè)實(shí)訓(xùn)、隧道工程試驗(yàn)檢測(cè)實(shí)訓(xùn)、橋涵工程試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)、路基路面試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)專項(xiàng)培訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)（畢業(yè)設(shè)計(jì)）前期工作、畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）及畢業(yè)答辯。擁有專用實(shí)訓(xùn)基地建筑面積5200平米、具有真實(shí)或模擬現(xiàn)場(chǎng)的專用實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所10000多平米。建有工程測(cè)量、檢測(cè)、力學(xué)、水泥、水泥混凝土、瀝青、瀝青混合料、集料、工程地質(zhì)、建筑結(jié)構(gòu)、工程CAD、勘測(cè)設(shè)計(jì)等實(shí)訓(xùn)室；同時(shí)擁有安徽交院工程試驗(yàn)檢測(cè)有限公司、安徽交院公路工程監(jiān)理咨詢有限公司、安徽交院公路設(shè)計(jì)事務(wù)所3個(gè)校內(nèi)綜合實(shí)訓(xùn)基地。通過多年加大投入，擴(kuò)建場(chǎng)地，現(xiàn)已基本建成實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備先進(jìn)，融教學(xué)、生產(chǎn)、科研、培訓(xùn)、技能鑒定“五位一體”的開放式綜合實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心，20xx年被交通運(yùn)輸部行業(yè)技能鑒定中心確定為安徽“交通行業(yè)技能鑒定站”。而且是安徽省交通系統(tǒng)唯一的試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)培訓(xùn)基地。建設(shè)具有校企深度融合特色、以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)基地，新建緊密型校外實(shí)訓(xùn)基地38個(gè)；建立健全校企合作的校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地管理體制和運(yùn)行機(jī)制，保障實(shí)訓(xùn)基地健康可持續(xù)發(fā)展。
3．4提升較強(qiáng)的社會(huì)服務(wù)能力
本著“立通、服務(wù)社會(huì)、互動(dòng)雙贏”的原則，本院檢測(cè)技術(shù)特色專業(yè)建設(shè)，始終以服務(wù)行業(yè)，服務(wù)社會(huì)為宗旨，積極服務(wù)地方交通建設(shè)。利用學(xué)院的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，通過參與生產(chǎn)、項(xiàng)目咨詢、技術(shù)開發(fā)、職業(yè)培訓(xùn)、技能鑒定等方式，實(shí)現(xiàn)“教育資源社會(huì)化”，增強(qiáng)學(xué)院社會(huì)服務(wù)能力，把學(xué)院建成安徽交通行業(yè)的高素質(zhì)高級(jí)技能型專門人才培養(yǎng)基地、技術(shù)開發(fā)和咨詢服務(wù)基地、干部和職工繼續(xù)教育基地、職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定基地和安徽高職教育的“雙師素質(zhì)”培訓(xùn)基地。本院受安徽省交通廳工程質(zhì)量監(jiān)督站委托，長(zhǎng)期舉辦全省試驗(yàn)檢測(cè)人員培訓(xùn)班，為我省交通建設(shè)一線培訓(xùn)了大批試驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)人員。
4結(jié)束語(yǔ)
在參與土木工程檢測(cè)技術(shù)特色專業(yè)教學(xué)改革的過程中，深有以下幾點(diǎn)體會(huì)和感受：
4．1特色專業(yè)建設(shè)是一項(xiàng)集體工程，是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)成果需要凝聚團(tuán)隊(duì)的向心力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體智慧，團(tuán)隊(duì)成員協(xié)商分工，尤其在校本教材的編寫上，充分體現(xiàn)合作的重要性。專業(yè)教師各有所長(zhǎng)，搭建能夠讓教師充分施展才能的平臺(tái)，激勵(lì)更多的優(yōu)秀教師發(fā)揮聰明才智，采取相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制提高大家工作的積極性和主動(dòng)性。另外，還要開拓思路，注意多專業(yè)的結(jié)合，檢測(cè)技術(shù)專業(yè)與土建其他專業(yè)的密切結(jié)合。
4．2特色專業(yè)教學(xué)探索要量力而行、切實(shí)可行結(jié)合本院的客觀實(shí)際及檢測(cè)專業(yè)建設(shè)現(xiàn)有狀況，采用恰當(dāng)適合的方式方法，因地適宜、因材施教開展教學(xué)研究。每一屆學(xué)生、每個(gè)班級(jí)學(xué)生的基礎(chǔ)和素質(zhì)都參差不齊，因此，教學(xué)目標(biāo)的制定不能整體劃一，要量體裁衣，因人而異，符合高職高專學(xué)生的實(shí)際、符合本院學(xué)生的實(shí)際。教學(xué)目標(biāo)盡量細(xì)化、具體化，講究針對(duì)性、實(shí)用性。適當(dāng)把握教學(xué)難度，既能夠給學(xué)生造成一定的學(xué)習(xí)壓力，又能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣與熱情。這個(gè)“度”的把握實(shí)屬不易，需要教師運(yùn)用智慧，結(jié)合教學(xué)實(shí)踐用心體會(huì)與揣摩。
專業(yè)技術(shù)總結(jié) 篇14
電力銷售與國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展密切相關(guān)，銷售量受工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、人民生活及各行業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。供電企業(yè)城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造的逐步完善，供電網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)趨于合理，運(yùn)行更加穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)，供電可靠性進(jìn)一步提高，一定程度上拓展了電力銷售市場(chǎng)。但要鞏固好現(xiàn)有的市場(chǎng)狀況，在現(xiàn)有的市場(chǎng)基礎(chǔ)上，尋求新的增長(zhǎng)點(diǎn)，進(jìn)一步開拓市場(chǎng)、就需要我們克服自身在營(yíng)銷工作中存在的不足，注重在優(yōu)質(zhì)服務(wù)和企業(yè)文化建設(shè)上下功夫，全力打造供電企業(yè)服務(wù)的新品牌。
一、在優(yōu)質(zhì)服務(wù)和企業(yè)文化建設(shè)方面影響電力市場(chǎng)營(yíng)銷的幾個(gè)問題
1. 企業(yè)的服務(wù)理念沒有完全建立，在員工的思想當(dāng)中沒有搞清楚開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)與企業(yè)的利益、市場(chǎng)營(yíng)銷的關(guān)系，認(rèn)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)是額外負(fù)加的工作，沒有同自己的崗位工作有機(jī)的結(jié)合起來。階段性的短期突擊行為在職工思想當(dāng)中根深蒂固，甚至還有部分人存在“服務(wù)低人一等”的錯(cuò)誤思想，服務(wù)工作中縮手縮腳，不好意思，難為情。制約了優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作全面深入的開展。
2. 優(yōu)質(zhì)服務(wù)沒有同崗位工作有機(jī)的結(jié)合起來，往往是重形式、走過場(chǎng)，一個(gè)活動(dòng)接一個(gè)活動(dòng)轟轟烈烈地搞過以后，在具體的工作當(dāng)中沒有真正地體現(xiàn)出來。甚至有些人提到優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是搞活動(dòng)，上街宣傳，發(fā)放用電宣傳資料等。
3. 服務(wù)的體制不順，體系不健全。客戶服務(wù)應(yīng)是一個(gè)全面設(shè)計(jì)、全員參加、全過程控制的整體，錯(cuò)誤認(rèn)為供電企業(yè)服務(wù)是一些直接面向客戶的部門和員工的工作，在整個(gè)全過程控制的整體中沒有真正形成：機(jī)關(guān)服務(wù)基層、生產(chǎn)服務(wù)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)營(yíng)服務(wù)窗口、窗口服務(wù)客戶的服務(wù)體系。
4. 服務(wù)的手段落后。在電力事故搶修中手段落后，搶修時(shí)間較長(zhǎng)，停電范圍較大，客戶電費(fèi)的收交手工操作，大客戶跟蹤管理跟不上發(fā)展的需求，報(bào)裝接電手續(xù)的辦理，并不是所說的“只要一個(gè)電話剩下的事由我們來做”，查詢服務(wù)步驟較多。
5. 服務(wù)的概念不是十分清楚，服務(wù)的內(nèi)容仍停留在完成自己本職應(yīng)盡的職責(zé)和工作上，比如供電設(shè)施的事故搶修、本身屬供電企業(yè)運(yùn)行管理的設(shè)備，由供電企業(yè)進(jìn)行搶修，消除自已產(chǎn)權(quán)范圍供電設(shè)備的運(yùn)行缺陷和事故，保證安全供電，不能算是完全意義上的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。那么，認(rèn)真完成本職工作本身就是做好了優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作呢？還是需要開展一些深層次的服務(wù)？
6. 沒有把優(yōu)質(zhì)服務(wù)融入企業(yè)文化的建設(shè)，供電企業(yè)服務(wù)品牌的定位、經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略、員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)等方面都不很明確。開展服務(wù)文化、塑造企業(yè)形象內(nèi)容的社會(huì)活動(dòng)較少。
二、注重文化建設(shè)、培育企業(yè)服務(wù)的新理念
在近年來開展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)中，供電服務(wù)有了明顯的改進(jìn)。首問責(zé)任制，上門服務(wù)，“一口對(duì)外、內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”的窗口服務(wù)，自xx年開展的“電力市場(chǎng)整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)”以來的承諾服務(wù)等，都取得了一定的進(jìn)展，收到了良好的效果。但都停留在一種被動(dòng)的、淺層的、單一化的服務(wù)上，沒有完全從一種基于“以人為本”、注入企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵出發(fā)進(jìn)行的全面建設(shè)，沒有真正的體現(xiàn)出在服務(wù)中人的價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)。必須在培育服務(wù)理念的思想中，提升員工的價(jià)值實(shí)現(xiàn)和員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的培養(yǎng)。通過企業(yè)文化建設(shè)，把服務(wù)文化滲透到企業(yè)的所有活動(dòng)中，提高服務(wù)文化在企業(yè)中的重要性，使員工變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，變階段性突擊行為為融入崗位工作深層次的開展。理解優(yōu)質(zhì)服務(wù)與企業(yè)效益、個(gè)人利益的密切關(guān)系，是社會(huì)道德建設(shè)的重要組成部分。把注重個(gè)人形象同打造服務(wù)品牌結(jié)合起來，在同客戶的服務(wù)交流中，通過人與人之間服務(wù)與被服務(wù)的構(gòu)通，達(dá)到文化溝通，使客戶在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中感受到實(shí)惠和愉悅的同時(shí)，使供用雙方的道德情操得以陶冶和提高，傳播企業(yè)文化，樹立良好的品牌形象。
三、建立健全服務(wù)機(jī)制和服務(wù)體系，使員工在各自的崗位上，開展好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作
建立“機(jī)關(guān)服務(wù)基層，全局服務(wù)營(yíng)銷，營(yíng)銷服務(wù)客戶，全員服務(wù)社會(huì)”的服務(wù)體系。形成企業(yè)內(nèi)外搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的常態(tài)運(yùn)行機(jī)制，充分保證營(yíng)銷窗口的服務(wù)功能發(fā)揮。把各個(gè)環(huán)節(jié)的服務(wù)要有機(jī)的組合起來，各服務(wù)環(huán)節(jié)的工作必須融入崗位職責(zé)中，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、日常化的運(yùn)作。通過各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宣傳活動(dòng)、竟賽活動(dòng)、評(píng)比活動(dòng)來促進(jìn)崗位工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。注重在服務(wù)的細(xì)節(jié)上下功夫，在服務(wù)的難點(diǎn)上做文章。在服務(wù)機(jī)制的建立上要考慮做好同客戶的聯(lián)絡(luò)機(jī)制建立，增進(jìn)同客戶的交流與構(gòu)通，真正形成以客戶為中心，全員、全過程、全方位為客戶服務(wù)的營(yíng)銷氛圍。同時(shí)要嚴(yán)格履行好已建立起來的供電服務(wù)承諾機(jī)制，誠(chéng)信踐諾，通過全天候的報(bào)修服務(wù)、零點(diǎn)檢修停電方案，快速的故障處理、盡量減少不必要的停電，縮短停電時(shí)間，縮小停電范圍等具體行為措施，體現(xiàn)出崗位服務(wù)的靈活機(jī)制來。在服務(wù)機(jī)制上還要考慮建立需求側(cè)的分析和市場(chǎng)的預(yù)測(cè)機(jī)制。加強(qiáng)開展市場(chǎng)調(diào)研和需求側(cè)管理工作，掌握各類客戶、各個(gè)時(shí)段的電力供需狀況，建立客戶的用電服務(wù)檔案，跟蹤管理和服務(wù)。隨著我局新用電營(yíng)銷系統(tǒng)的.建立，銀行代收電費(fèi)網(wǎng)點(diǎn)增加并趨于正常,用電營(yíng)銷的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)已經(jīng)形成，建立現(xiàn)代化的用電營(yíng)銷信息服務(wù)機(jī)制是勢(shì)在必行,我們要充分利用這一平臺(tái),進(jìn)一步引進(jìn)、完善各類應(yīng)用系統(tǒng)，真正實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上交費(fèi)、報(bào)裝、查詢等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)大客戶的運(yùn)程監(jiān)控、實(shí)時(shí)抄表、在線監(jiān)測(cè)防竊等功能，實(shí)現(xiàn)服務(wù)機(jī)制的現(xiàn)代化。
四、明確服務(wù)的目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，營(yíng)造電力市場(chǎng)營(yíng)銷的良好環(huán)境
說句實(shí)話，問及有些員工服務(wù)的對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)等問題，并不是都能完全回答上的，只能籠統(tǒng)的說“客戶需求是我們服務(wù)的目標(biāo)，客戶滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)”這樣一些大的概念。那么客戶的哪些需求是我們服務(wù)(收藏好 范
文，請(qǐng)便下次訪問dash;龍關(guān)110kv二回線路改造工程，線路全長(zhǎng) 24.5公里，且大部分是山區(qū)，并且是冬季施工。我主要負(fù)責(zé)線路的復(fù)測(cè)、熟悉設(shè)計(jì)圖紙并與施工現(xiàn)場(chǎng)比較、計(jì)算線路的各種技術(shù)參數(shù)。經(jīng)過7個(gè)月的努力終于圓滿完成了工作，最后我又把工程驗(yàn)收資料進(jìn)行整理上報(bào)監(jiān)理和運(yùn)行維護(hù)部門。
其次，將先進(jìn)科技手段應(yīng)用到實(shí)際工作中去，同時(shí)應(yīng)用autocad 繪制了線路走向圖、相序圖，交跨圖。做到及時(shí)更新線路圖紙資料，并將新舊圖紙進(jìn)行銜接、更新，使圖紙資料與現(xiàn)場(chǎng)相符，與設(shè)備相符，進(jìn)一步完善了線路資料，保證了數(shù)據(jù)真實(shí)性，為真正指導(dǎo)生產(chǎn)管理和逐步實(shí)現(xiàn)線路的狀態(tài)維護(hù)奠定了基礎(chǔ)。提高了工作效率和管理水平。
我還參加了新安規(guī)和工作票的培訓(xùn)。今年我又被定為線路的工作票簽發(fā)人，這使我身上的擔(dān)子更重了。因?yàn)楣ぷ髌焙灠l(fā)人的安全責(zé)任很大，他的一點(diǎn)疏忽可能就會(huì)造成很嚴(yán)重的后果，他不僅要保證工作的必要性和安全性，還要看工作票上所填安全措施是否完備，更要保證所派工作負(fù)責(zé)人和工作班成員是否適當(dāng)和充足。于是我開始勤下小現(xiàn)場(chǎng)，積極熟悉城區(qū)的各條街道名稱結(jié)合配網(wǎng)圖，了解了城區(qū)范圍內(nèi)的高低壓線路的運(yùn)行情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)《電力工業(yè)技術(shù)管理規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》，熟練填寫各種工作票和措施票，并進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)控制與分析，為工作票的正確簽發(fā)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、努力學(xué)習(xí)新知識(shí)，用知識(shí)武裝自己
在完成好本職工作的同時(shí)，我還不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力豐富自己。xx年底我參加了二級(jí)建造師的考試，并以優(yōu)異的成績(jī)?nèi)〉昧藝?guó)家二級(jí)建造師的證書。為了更好的完成這項(xiàng)工作，我重新學(xué)習(xí)了各種規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、施工和驗(yàn)收規(guī)范，按時(shí)圓滿完成各項(xiàng)工作的同時(shí)也充實(shí)了自己。
以上就是我從事生產(chǎn)運(yùn)行工作五年多以來的專業(yè)小結(jié)。總結(jié)是為了去弊存精，一方面通過技術(shù)總結(jié)，在肯定自己工作的同時(shí)又可以看到自己的不足和缺點(diǎn)，在以后的生產(chǎn)和工作中加以改進(jìn)和提高，精益求精，不斷創(chuàng)造自身的專業(yè)技術(shù)價(jià)值，另一方面，通過這次資格評(píng)審，從另一側(cè)面看到別人對(duì)自己的專業(yè)技術(shù)水平的評(píng)價(jià)，從而促使自己更加從嚴(yán)要求自己，不斷提升知識(shí)水平和勞動(dòng)技能水平。三人行必有我?guī)煟覉?jiān)信在日常的工作中相互學(xué)習(xí)、相互請(qǐng)教，自己的業(yè)務(wù)水平必定能更上一層樓。活到老，學(xué)到老，知識(shí)無限的，學(xué)習(xí)是不可停止的。在今后的工作中，我將以飽滿的熱情投入到本職工作之中去，更好在電力建設(shè)行業(yè)中發(fā)揮自己的技術(shù)專長(zhǎng)，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益為企業(yè)、為國(guó)家做出更大的貢獻(xiàn)。
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