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專業鐵路職教工作總結

時間:2024-11-11 07:23:26 職業/專業/職能 我要投稿
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專業鐵路職教工作總結模板

  總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎么寫才是正確的呢?以下是小編為大家收集的專業鐵路職教工作總結模板,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

專業鐵路職教工作總結模板

專業鐵路職教工作總結模板1

  現將《銀川客運段20xx年職教工作總結》印發給你們,請結合工作實際,認真總結本車隊(車間)的職教工作。

  鐵路生產力布局優化和高速鐵路的相繼建設與運營,使運輸生產崗位的技術含量和技術復雜程度大幅度提高,職工隊伍必須及時有效地完成知識、技能的更新,才能滿足鐵路安全運輸生產的需要。為此,在去年的職工教育工作中,我們很抓職工素質,堅持立足于運輸生產實際,突出針對性和實效性,取得了一定的成效,為我段的安全生產提供了保證。

  一、年度辦班情況今年以來共組織適應性培訓191期,培訓人數8556人次。

  其中:春運培訓30期,培訓人數1322人;行規培訓28期,培訓人數1314人;資格性培訓30期,培訓人數1297人;暑期運輸培訓30期,培訓人數1276人;新客規、細則培訓30期,培訓人數1426人;防寒過冬培訓30期,培訓人數1580人;技能鑒定前培訓4期,培訓人數35人;培訓太中銀新線培訓9期,培訓人數306人。辦脫產培訓班4期,培訓人數255人,培訓零星返崗及晉升人員累計78人。規范的應知應會抽考4次,計108人次。培訓及抽考合格率均在100%。

  二、學歷教育情況今年入學的專科生有4人、本科生1人,在讀的大專生有—3—111人,其中聯手辦學的大專生有62人,畢業的大專生有21人。

  三、培訓情況1.春運培訓。根據路局電報要求,在全段范圍內對乘務員進行了一次大規模的春節運輸培訓。

  這次培訓結合我段對標、達標活動,從開始部署到執行結束,整個培訓過程一直處在段領導的督促檢查之下,從而保證了培訓工作的順利進行,為良好的完成春運工作奠定了基礎。

  2.資格性培訓。為嚴格崗位資格準入制度,全面落實局《關于對主要行車工種人員進行崗位資格性培訓考試的通知》的要求,我段于2月1日至5月25日,對在崗的行車工種職工進行了理論和實作的培訓,共集中進行了27場授課,完成了規定的授課內容。培訓中為了保證培訓質量,還對廣播員和廚師工種進行了外出學習的培訓。培訓結束后,由段統一組織了單人單桌的考試,段領導、職教科、機關干部共同監考,試后職教科又對理論或實作不及格的人員進行了再次培訓和考試,最終合格率達到了100%。

  資格性培訓是一年中的培訓,全段上下非常重視,對在培訓中出現問題的車隊和班組進行了通報批評,職工的考試成績也一并進入了一體化和“點、線、面”的考核。

  3.新職人員的培訓。春運期間,我們對來我段援助春運的—4—40名多經人員進行了崗前培訓;四月份又對來我段進行實習的70名學生進行了崗前培訓;八月份又對來我段進行實踐鍛煉的145學生進行了崗前培訓,保證了今年來我段的255名新職人員全部持證上崗,合格率達到了100%。

  4.全面完成了委外培訓任務。今年共委外送培133人次,其中列車長和值班員的培訓就有74人。列車長和值班員是我段的主要工種,人員非常緊張,為了保證送培人數,段上還是想盡一切辦法超額完成了送培人數。

  5.圍繞安全生產,按需施教。為更好的讓培訓服務于安全,我們從實戰出發,組織車隊深入開展崗位技能演練,增強職工的崗位作業能力。今年以來我們先后就安全專題舉辦了4期防火演練;舉辦了6期應急處理演練;舉辦了18期事故案例講座;舉辦了20期安全知識講課。通過這些培訓使職工明確了各自應承擔的消防安全責任,深刻認識到了火災的危害性和做好火災預防的重要性、緊迫性,增強了法律意識和責任意識,掌握了消防管理的基本要求和火災預防的基本方法。

  四、做好職教評估完善站段、車間、班組三級職工培訓網是一個老生常談的問題,也是當前職工培訓需要解決的現實問題。因此,我們在職教工作的管理上花了力氣,重新界定了段、車隊、班組的管理功能,—5—劃分了工作重點,明確了責任主體,并根據《銀川客運段職教工作評估實施辦法》,堅持了段每季對車隊的職教工作進行評估,車隊對班組每月進行職教工作檢查的管理制度。每季由主管副段長及職教科人員組成考評小組,采取抽查、檢查、考評、測試的方法進行,全面檢查培訓工作的實效性。對班組的評估,由車隊職教領導小組成員組成考評小組,采取日常檢查、考試、測評的方法進行。這項工作的進行,極大的督促了車隊、班組職教工作的開展,使車隊、班組的職教臺帳逐漸規范,培訓工作有序進行,考核工作有據可依,檢查結果納入了段“一體化”考核。

  五、豐富教學手段1.加大教材開發、管理、配備力度。目前全路的旅客運輸有關培訓教材非常缺乏,給職工培訓造成了一定的`困難。為了方便乘務員學習,優化培訓教材,我們對各工種崗位的教材進行了清理和規范,把出現的新情況、新問題融入有關規章制度、標準化作業、非正常情況下應急處理以及人身安全等應知應會內容中,為職工編寫了列車非正常情況的問題處理、防寒過冬培訓教材、臨客人員培訓手冊、鐵路乘車證違章使用處理和大量的實作案例,為職工購置業務書籍人均4本,解決了職工日常自學的問題。

  (1)利用局域網進行培訓。我段共有專、兼職教師30名,分別擔任著不同工種和崗位的培訓工作,為了充分利用這支師資力量,我們規定每個車隊可以向分管你的教師索取由你命名的教案(課件)并將其發布在網上共享,也可以請教師為班組授課。

  教師發表教案(課件)、進行授課的次數將作為年度教師評定的依據,對表現優秀的教師要給予一次性獎勵。

  (2)利用互聯網進行在線答疑。職教科在互聯網上開辟了“你問我答”園地,教師、職工可以采用視頻、語音等形式利用網絡進行交流,同時還為職工存放了有關的學習資料、職教動態等,為在乘務中的職工提供了一個學習討論的平臺。

  (3)確定車隊干部的授課數量。車隊長、書記每月的授課時間不能少于6個課時,副隊長每月的授課時間不能少于10個課時。每次的授課內容及時間要向職教科上報,對全月完不成課時的人員將在干部績效考核中進行考核。用授課數量來督促車隊級的職教培訓工作。

  3.層層比武選苗子。大力開展崗位練兵和技術競賽活動,掀—7—起比學趕幫超的熱潮。通過這些活動的開展,給職工提供脫穎而出的機會。班組每季要進行一次崗位練兵,選拔業務技術尖子參加車隊每半年一次的技術比武,車隊選拔尖子參加段一年一次的技術比武。

  段對在比武中進入前3名的選手作為技術苗子進行重點培養,并制定學習推進計劃,由車隊對制定的推進計劃進行督促和監督,使他們更加精通理論知識和實作技能,作為參加技能大賽的準選手進行儲備。

  六、完善培訓制度1.為了使職工培訓工作“有章可循”、“有法可依”,我們根據職工培訓的需要,結合實際制定和修改了我段職工培訓的各項規章制度。這些制度堅持了一些過去的好做法,也改革掉了一些繁瑣或不實際的要求,在執行上具有簡便、易懂的特點,為職工培訓工作的有效開展提供了制度保障。

  2.加大了班組學習的檢查力度。職教科每月至少對班組的學習情況、培訓計劃的實施情況等進行不少于10次的抽查,并將抽查情況列入車隊職教工作評估的內容。

  3.為選拔、培養人才,要求車隊、班組建立了人才庫臺帳,對一些技術能手、苗子進行登記,以“吃小灶”的形式進行培養。

  七、存在的主要問題—8—1.集中辦班不能滿足需求。由于工種多、崗位分散,在培訓方法上雖做出了一些努力,但仍缺乏創新,存在培訓“一鍋燴”的現象。

  2.兼職教師的知識和技能滯后于生產實際,不能滿足培訓針對性、實用性的要求。

  3.由于一線人員緊張,遇一些需脫產培訓或委外培訓的情況,工學矛盾非常突出。

  4.三級教育網的作用發揮的還不夠好。從培訓情況看,職教科能夠及時按照路局部署和段上的要求,因時而宜的提出培訓計劃,認真組織專兼職教師備課、授課。但在車隊和班組級,職工的培訓時間有時得不到保證。重生產、輕教育的思想在有些干部中仍然存在。

  1.開拓培訓思路。

  (1)培訓計劃要有系統性,根據段現狀及發展目標,系統制定培訓計劃。

  (2)培訓內容要有前瞻性。培訓不僅僅是為了目前的需要,更要考慮將來的長遠發展,培訓內容是否適當是培訓是否有效的—9—關鍵因素。因此要做好培訓前的需求分析。

  (3)課程設置要“有的放矢”。把握好培訓目標,在一定時期內,還需要目標明確、中心突出。培訓形式要靈活、生動,易于職工接受,避免單方面的灌輸。

  (4)培訓工作要和當前生產相結合。采用集中培訓和送教上門等多種形式,解決好工學矛盾。

  2.必須從思想上、組織上、工作上和日常管理等方面采取有效的措施加強車隊職工教育工作,切實提高車隊職工教育工作的能力,提高現場職工的業務技能和工作素質。

  3.加大對日常學習和培訓的監督、考評力度。把職工培訓納入年度生產經營目標管理,納入科室、車隊和班組月度考核,納入每日交班和日常檢查動態管理。

  4.積極開發、編寫教材,為職工培訓提供系統的學習資料。

  在年內對現行的規章進行一次全面的梳理,出一冊規章講義,為每名職工購置3冊業務規章書籍。同時針對新客規的出版,修改和完善試題庫。

  5.對日常的適應性培訓要分層次施教。日常培訓通常采取的方法是集中教學,因職工水平參差不齊,教學內容的難易度不好掌握。今后應分對象進行施教:對尖子人員請專家定期培訓;對骨干人員進行專項培訓;對班組長進行管理培訓;對一線職工由—10—班組長根據實際需要進行適時培訓;必要時分工種培訓。

  6.加強師資隊伍建設。目前車間級的師資隊伍客運業務比較貧乏,授課水平也難以勝任培訓工作。因此,培養一支以專職為主導、兼職為主體的能力強、實踐經驗豐富的教師隊伍成了一項迫在眉睫的工作。我們打算把一些現場經驗豐富、實踐能力強、業務水平較高的人員按工種挑選出來進行教學方法的培訓,并作為準教師進行儲備,另一方面還可以在大學畢業生中挑選一些有計算機基礎的人員進行課件的制作和運用,專門與準教師匹配使用。同時從現場管理人員、工人中擇優錄用教師,按ab角配備,定期考核,滿足需要。

  7.加大教學硬件的投入。各車隊現用的教學設施比較陳舊,已滿足不了教學的需求。在新的一年,我們將加大對學習條件的改善,使職工的學習環境有一個改觀。

專業鐵路職教工作總結模板2

  在繁華的車站廣場,在轟隆的車站站臺,在崎嶇的鐵路沿線,鐵路公安的身影,陪著月落,陪著日出,用自己的手幫助每一位困難旅客,用自己的腳丈量每一寸鐵路沿線。

  一年來,我熱衷于鐵路公安工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持忠誠團結嚴謹勤奮的態度。在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責,向老民警學習業務技能知識,得到了領導和同事們的肯定。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下:

  一年來,始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共產主義信念,與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,任勞任怨,在平凡的鐵路公安崗位上作出力所能及的貢獻。

  作為一名剛踏入社會的大學畢業生,我清醒地看到人生舞臺已發生轉變,自己又缺乏工作經驗,所以只有不斷加強學習,積累充實自我,才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來,始終堅持一邊工作一邊學習,不斷提高了自身綜合素質水平。工作中不斷向警長學習客勤業務技能,如何盤查,如何搜身,如何通過問話技巧套出犯罪經過等。不懂就問,勤奮好學是我這一年來的座右銘。認真學習業務知識,始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。一年來,在何警長的帶領下,在火車站進站口安檢查危,追擊網逃,盤查可疑嫌疑人,在票廳和上廣場巡邏巡視,觀察旅客的行為舉止,從中發現可疑人員,在站臺做好每次的接車工作,做好和乘警的交接。平時,多看、多問、多想,主動向領導、向老民警請教問題。此外,認真參加各類培訓,一年來參加了公務員初任培訓、警務體能技能培訓,均以優異的成績通過考核,熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

  作為一名基層一線鐵路公安,更是直接涉及到許多法律法規的運用問題。結合自己的工作實際特點,利用業余時間,自覺加強了對法律法規知識的學習,比如治安管理處罰法、刑法、客運細則等法律法規的學習。進一步增強了法律意識和法律觀念。

  一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,努力作好本職工作。x火車站屬于二等客運大站,每天平局客流量為1萬人左右,每天面對形形色色的旅客。我始終堅持守好自己的崗位,努力盤查比對追擊網逃,始終堅持幫老扶幼,協助客運部門幫助旅客進站上車,幫助困難旅客,時刻體現一線基層鐵路警察的傳統美德。全心全意為人民服務。

  回顧一年來的.工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認識到自己的不足之處:首先,在理論學習上遠不夠深入,尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次,在工作上,工作經驗尚淺,尤其是在客勤組的時間多,辦理治安案件少,對周邊治安環境不太了解,給工作帶來一定的影響,也不利于盡快成長。

  在以后的工作中,我一定會揚長避短,克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、盡快成長,把工作做的更好,為人民群眾做的更多,貢獻做的最大。

專業鐵路職教工作總結模板3

  20xx年上半年,山西中南部鐵路通道zntj-21標項目部二分部一班人在公司、局指的領導和各部門的關懷下,通過辛勤努力,克服了工程變更頻繁、施工環境惡劣等不利因素影響,基本完成了本區段上半年施工計劃。現將本項目部工作情況匯總如下,總結過去,找出不足,為以后的施工積累更多的經驗。

  1、進展情況

  截至6月14日我項目總計完成投資xxx萬元,具體橋梁、涵洞、路基工程完成情況如下:

  2、工期要求

  根據晉豫魯鐵路股份有限公司鋪架進度要求,20xx年12月21日鋪架進入我分部管區由小里程向大里程開始鋪架,20xx年6月12日鋪完孫家溝特大橋,鋪架出我項目分部管區。由此看來我項目主體工程施工工期需由小里程至大里程的順序依次完成,依不影響鋪架為最底底限。

  3、本項目施工重點、難點分析

  由鋪架進度來看,我項目分部工期壓力最大的是前岔河特大橋,需在20xx年11月底前全部完成,而且此橋有一處(40+64+40)m的連續梁施工,工期壓力較大。其它橋梁的完工時間依次為黃家宅特大橋20xx年12月10日,沭河特大橋完工時間為20xx年2月,本橋較長達xxx米,且有3處(32+48+32)m連續梁施工,目前圖紙還沒有到全,工期壓力較大。別的橋梁及路基主體工程都需要在鋪架前一個月完成。

  4、圖紙到位情況

  截至目前橋梁方面還有沭河特大橋連續梁圖紙沒有到位,莒縣車站路基及結構物圖紙沒有到位,框架橋、框架涵圖紙還有30座沒有到位,公跨鐵5座圖紙均沒有到位。

  我項目部目前正在積極同局指以及設計院聯系,爭取盡早拿到施工圖紙,確保早日將這些工程項目開工。

  本施工區段地上、地下障礙物復雜,地上房屋、大棚、果園拆遷,地下水管、電纜等拆改工作尚未完成,工作面無法全面展開,只能見縫插針,給施工造成了困難,一度出現窩工現象。面對困難項目部迎難而上,不等不靠,主動出擊,一方面積極與當地政府、拆遷辦及村民聯系,從中協調做工作保證重點項目優先開工;另一方面主動與局指、監理、設計單位聯系,有效地保證了工程的連續性。尤其在結構施工中現在己完成重點排水涵洞及沭河特大橋、前岔河特大橋水中墩柱的基礎施工,為汛期到來做好了準備。

  把實現項目質量目標作為項目部一項義不容辭的義務和責任,作到人盡其責。

  2、把項目質量目標貫穿在分部分項工程施工工藝標準制定及具體實施中。在每一個分部分項工程施工前,技術負責人都依據施工組織設計及圖紙的具體要求并結合現場的實際情況寫出詳盡的有針對性、可操作性的施工技術交底。并書面交接到班組施工層面,最終監督落實到施工過程中。

  3、輔助以相應的質量管理制度做保障:項目部用完善的質量管理制度,約束各級施工人員的施工狀態和管理方法,而不僅僅是靠管理人員的即興要求來管理施工,讓所有現場施工人員都能明確制度,并在制度的軌引下來完成工作,解決施工中的質量問題。制度不僅僅是規范施工的一種準繩,也是激勵創優的一種動力。

  4、從質量通病容易引起的因素著手,抓實施過程,重質量結果。針對本工程的具體情況,以路基軟基處理、橋涵基礎施工以及連續梁施工做為本項目的施工作重點。

  安全生產是施工企業永恒的主題,是工程順利進行的有力保障。越是工期緊,任務重,越要重視安全工作。我項目部自進場以來就明確把安全工作擺到日常議事日程上來,在安全生產上狠抓落實,加強培訓,認真檢查,踏踏實實的做好安全生產工作。

  一是要加強組織領導,建立安全組織機構,建立安全生產保障體系,明確項目經理是安全生產第一責任人,管生產必須管安全,營造一級對一級負責,層層抓安全,人人懂安全的安全生產氛圍。

  二是分健全安全生產規章制度,俗話說的好“沒有規矩不成方圓”,所以我標段制定了一系列的`安全生產規章制度,對安全管理行為進行規范,做到有法可依,有章可循。

  三是加強施工安全檢查,安全檢查是一項綜合性的安全生產管理措施,是建立良好的安全生產環境,做好安全生產工作的主要手段,也是防止事故發生,減少因安全問題而造成不必要損失的有效力法。開展定期不定期的專項檢查活動,按照三不放過的原則,嚴肅查處檢查中發現的問題,分析原因,消除隱患,限期整改。

  1、圖紙到位不及時,到目前為止還有大量的圖紙沒有到位,嚴重影響了我項目部的施工進度。

  2、取土場征用困難,因我項目部負責施工地段大部分為填方,全線需借方173.5萬方。現在國家政策不允許征用基本農田,允許征用的地方往往不是運距太遠就是需要爆破,且當地老百姓要價較高,現在取土場也己成為我項目施工的一大制約。

  3、征地和拆遷工作目前還有一部分沒有完成,紅線征地總量為1793畝,目前征用了1620畝,還剩143畝沒有征下來。房屋拆遷總計258戶,目前拆遷190戶,還剩68戶沒有拆遷。

  4、業主同高速及公路管理部門的協議還沒有簽下來,致使我項目部靠近日東高速公路的橋墩、和s336省道以及三條普通公路交叉的施工項目不能正常開工。

  5、資金緊張,目前業主撥付資金不是很及時,造成我項目施工資金相對緊張。

  (一)統籌安排,抓好后續工程施工

  項目部針對施工任務情況,進行詳細研究,對下半年的工程施工作

  了全面部署和安排。我們要站在企業信譽和發展的高度,抓好工程的施工組織,深入宣傳和廣泛動員,樹立廣大職工的主人翁精神和責任感,激發大家的積極性和主動性,動員一切力量,持續大干高潮,多完成投資和實物工作量,確保年度生產任務的完成。

  (二)確保重難點工程的施工進度

  堅持重點突出,以點帶面,全面推進的原則,突出抓好沭河特大橋、跨日東高速公路特大橋以及前岔河特大橋連續梁施工等重點控制性工程的施工組織和管理,確保施工進展與施工計劃同步。創造有利條件,充分發揮人員、設備的作用,做到科學組織,科學管理,科學施工。

  (三)突出抓好安全、質量工作

  嚴格執行各級安全、質量規定,落實各級安全、質量責任制。堅決杜絕等級安全、質量事故的發生。認真開展安全、質量大檢查活動,針對安全、質量工作中存在的突出問題,制定整改措施。突出抓好橋梁施工安全、交通運輸安全和危爆物品的安全管理。杜絕事故的發生,把各類事故減少到最低限度,確保安全生產形勢穩步發展。要突出重點,強化施工現場質量控制,廣泛開展質量創優活動,爭創名牌工程。堅持樣板引路,高標準、高起點,做到工程一次達標成優。

  (四)具體工程項目施工計劃如下:

  1、路基土石方目前剩余填方135萬方,挖方11.5萬方,下月計劃完成路基填方27萬方,路塹挖方計劃完成7萬方。全部路基土石方計劃12月10日前全部完成,具體進度視莒縣車站圖紙到位情況再詳細劃分。

  部分的樁基優先施工完成,為上部構造施工創造條件。

  3、前岔河特大橋連續梁施工計劃于20xx年11底前完成;沭河特大橋三處連續梁由小里程到大里程計劃分別于20xx年1月10日、20xx年2月10日、20xx年2月15日前完成。

  4、框架橋、框架涵全線總計79座,目前己施工完成35座,剩余44座(還有30座圖紙沒有到位),下月圖紙到位的計劃全部完成,其余涵洞視圖紙到位情況再詳細計劃。

  山西中南部鐵路通道項目進場以來,項目部正確處理了進度、安全、質量的關系,目前安全質量均處于正常受控狀態。縱觀山西中南部鐵路通道工程進場以來的工作現狀,我們有成績也有不足。在接下來的時間里,我們將發揚成績,繼續一如繼往的干好本職工作,抓好施工安全、質量管理,保證施工進度,全力以赴繼續建設好山西中南部鐵路通道工程。

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  鐵路生產力布局優化和高速鐵路的相繼建設與運營,使運輸生產崗位的技術含量和技術復雜程度大幅度提高,職工隊伍必須及時有效地完成知識、技能的更新,才能滿足鐵路安全運輸生產的需要。為此,在去年的職工教育工作中,我們很抓職工素質,堅持立足于運輸生產實際,突出針對性和實效性,取得了一定的成效,為我段的安全生產提供了保證。

  一、年度辦班情況今年以來共組織適應性培訓191期,培訓人數8556人次。

  其中:春運培訓30期,培訓人數1322人;行規培訓28期,培訓人數1314人;資格性培訓30期,培訓人數1297人;暑期運輸培訓30期,培訓人數1276人;新客規、細則培訓30期,培訓人數1426人;防寒過冬培訓30期,培訓人數1580人;技能鑒定前培訓4期,培訓人數35人;培訓太中銀新線培訓9期,培訓人數306人。辦脫產培訓班4期,培訓人數255人,培訓零星返崗及晉升人員累計78人。規范的應知應會抽考4次,計108人次。培訓及抽考合格率均在100%。

  二、學歷教育情況今年入學的專科生有4人、本科生1人,在讀的大專生有—3—111人,其中聯手辦學的大專生有62人,畢業的大專生有21人。

  三、培訓情況1.春運培訓。根據路局電報要求,在全段范圍內對乘務員進行了一次大規模的春節運輸培訓。

  這次培訓結合我段對標、達標活動,從開始部署到執行結束,整個培訓過程一直處在段領導的督促檢查之下,從而保證了培訓工作的順利進行,為良好的完成春運工作奠定了基礎。

  2.資格性培訓。為嚴格崗位資格準入制度,全面落實局《關于對主要行車工種人員進行崗位資格性培訓考試的通知》的要求,我段于2月1日至5月25日,對在崗的行車工種職工進行了理論和實作的培訓,共集中進行了27場授課,完成了規定的授課內容。培訓中為了保證培訓質量,還對廣播員和廚師工種進行了外出學習的培訓。培訓結束后,由段統一組織了單人單桌的考試,段領導、職教科、機關干部共同監考,試后職教科又對理論或實作不及格的人員進行了再次培訓和考試,最終合格率達到了100%。

  資格性培訓是一年中的培訓,全段上下非常重視,對在培訓中出現問題的車隊和班組進行了通報批評,職工的考試成績也一并進入了一體化和“點、線、面”的考核。

  3.新職人員的培訓。春運期間,我們對來我段援助春運的—4—40名多經人員進行了崗前培訓;四月份又對來我段進行實習的70名學生進行了崗前培訓;八月份又對來我段進行實踐鍛煉的145學生進行了崗前培訓,保證了今年來我段的255名新職人員全部持證上崗,合格率達到了100%。

  4.全面完成了委外培訓任務。今年共委外送培133人次,其中列車長和值班員的培訓就有74人。列車長和值班員是我段的主要工種,人員非常緊張,為了保證送培人數,段上還是想盡一切辦法超額完成了送培人數。

  5.圍繞安全生產,按需施教。為更好的讓培訓服務于安全,我們從實戰出發,組織車隊深入開展崗位技能演練,增強職工的崗位作業能力。今年以來我們先后就安全專題舉辦了4期防火演練;舉辦了6期應急處理演練;舉辦了18期事故案例講座;舉辦了20期安全知識講課。通過這些培訓使職工明確了各自應承擔的消防安全責任,深刻認識到了火災的危害性和做好火災預防的重要性、緊迫性,增強了法律意識和責任意識,掌握了消防管理的基本要求和火災預防的基本方法。

  四、做好職教評估完善站段、車間、班組三級職工培訓網是一個老生常談的問題,也是當前職工培訓需要解決的現實問題。因此,我們在職教工作的管理上花了力氣,重新界定了段、車隊、班組的管理功能,—5—劃分了工作重點,明確了責任主體,并根據《銀川客運段職教工作評估實施辦法》,堅持了段每季對車隊的職教工作進行評估,車隊對班組每月進行職教工作檢查的管理制度。每季由主管副段長及職教科人員組成考評小組,采取抽查、檢查、考評、測試的方法進行,全面檢查培訓工作的實效性。對班組的評估,由車隊職教領導小組成員組成考評小組,采取日常檢查、考試、測評的方法進行。這項工作的進行,極大的督促了車隊、班組職教工作的開展,使車隊、班組的職教臺帳逐漸規范,培訓工作有序進行,考核工作有據可依,檢查結果納入了段“一體化”考核。

  五、豐富教學手段1.加大教材開發、管理、配備力度。目前全路的旅客運輸有關培訓教材非常缺乏,給職工培訓造成了一定的`困難。為了方便乘務員學習,優化培訓教材,我們對各工種崗位的教材進行了清理和規范,把出現的新情況、新問題融入有關規章制度、標準化作業、非正常情況下應急處理以及人身安全等應知應會內容中,為職工編寫了列車非正常情況的問題處理、防寒過冬培訓教材、臨客人員培訓手冊、鐵路乘車證違章使用處理和大量的實作案例,為職工購置業務書籍人均4本,解決了職工日常自學的問題。

  (1)利用局域網進行培訓。我段共有專、兼職教師30名,分別擔任著不同工種和崗位的培訓工作,為了充分利用這支師資力量,我們規定每個車隊可以向分管你的教師索取由你命名的教案(課件)并將其發布在網上共享,也可以請教師為班組授課。

  教師發表教案(課件)、進行授課的次數將作為年度教師評定的依據,對表現優秀的教師要給予一次性獎勵。

  (2)利用互聯網進行在線答疑。職教科在互聯網上開辟了“你問我答”園地,教師、職工可以采用視頻、語音等形式利用網絡進行交流,同時還為職工存放了有關的學習資料、職教動態等,為在乘務中的職工提供了一個學習討論的平臺。

  (3)確定車隊干部的授課數量。車隊長、書記每月的授課時間不能少于6個課時,副隊長每月的授課時間不能少于10個課時。每次的授課內容及時間要向職教科上報,對全月完不成課時的人員將在干部績效考核中進行考核。用授課數量來督促車隊級的職教培訓工作。

  3.層層比武選苗子。大力開展崗位練兵和技術競賽活動,掀—7—起比學趕幫超的熱潮。通過這些活動的開展,給職工提供脫穎而出的機會。班組每季要進行一次崗位練兵,選拔業務技術尖子參加車隊每半年一次的技術比武,車隊選拔尖子參加段一年一次的技術比武。

  段對在比武中進入前3名的選手作為技術苗子進行重點培養,并制定學習推進計劃,由車隊對制定的推進計劃進行督促和監督,使他們更加精通理論知識和實作技能,作為參加技能大賽的準選手進行儲備。

  六、完善培訓制度1.為了使職工培訓工作“有章可循”、“有法可依”,我們根據職工培訓的需要,結合實際制定和修改了我段職工培訓的各項規章制度。這些制度堅持了一些過去的好做法,也改革掉了一些繁瑣或不實際的要求,在執行上具有簡便、易懂的特點,為職工培訓工作的有效開展提供了制度保障。

  2.加大了班組學習的檢查力度。職教科每月至少對班組的學習情況、培訓計劃的實施情況等進行不少于10次的抽查,并將抽查情況列入車隊職教工作評估的內容。

  3.為選拔、培養人才,要求車隊、班組建立了人才庫臺帳,對一些技術能手、苗子進行登記,以“吃小灶”的形式進行培養。

  七、存在的主要問題—8—1.集中辦班不能滿足需求。由于工種多、崗位分散,在培訓方法上雖做出了一些努力,但仍缺乏創新,存在培訓“一鍋燴”的現象。

  2.兼職教師的知識和技能滯后于生產實際,不能滿足培訓針對性、實用性的要求。

  3.由于一線人員緊張,遇一些需脫產培訓或委外培訓的情況,工學矛盾非常突出。

  4.三級教育網的作用發揮的還不夠好。從培訓情況看,職教科能夠及時按照路局部署和段上的要求,因時而宜的提出培訓計劃,認真組織專兼職教師備課、授課。但在車隊和班組級,職工的培訓時間有時得不到保證。重生產、輕教育的思想在有些干部中仍然存在。

  1.開拓培訓思路。

  (1)培訓計劃要有系統性,根據段現狀及發展目標,系統制定培訓計劃。

  (2)培訓內容要有前瞻性。培訓不僅僅是為了目前的需要,更要考慮將來的長遠發展,培訓內容是否適當是培訓是否有效的—9—關鍵因素。因此要做好培訓前的需求分析。

  (3)課程設置要“有的放矢”。把握好培訓目標,在一定時期內,還需要目標明確、中心突出。培訓形式要靈活、生動,易于職工接受,避免單方面的灌輸。

  (4)培訓工作要和當前生產相結合。采用集中培訓和送教上門等多種形式,解決好工學矛盾。

  2.必須從思想上、組織上、工作上和日常管理等方面采取有效的措施加強車隊職工教育工作,切實提高車隊職工教育工作的能力,提高現場職工的業務技能和工作素質。

  3.加大對日常學習和培訓的監督、考評力度。把職工培訓納入年度生產經營目標管理,納入科室、車隊和班組月度考核,納入每日交班和日常檢查動態管理。

  4.積極開發、編寫教材,為職工培訓提供系統的學習資料。

  在年內對現行的規章進行一次全面的梳理,出一冊規章講義,為每名職工購置3冊業務規章書籍。同時針對新客規的出版,修改和完善試題庫。

  5.對日常的適應性培訓要分層次施教。日常培訓通常采取的方法是集中教學,因職工水平參差不齊,教學內容的難易度不好掌握。今后應分對象進行施教:對尖子人員請專家定期培訓;對骨干人員進行專項培訓;對班組長進行管理培訓;對一線職工由—10—班組長根據實際需要進行適時培訓;必要時分工種培訓。

  6.加強師資隊伍建設。目前車間級的師資隊伍客運業務比較貧乏,授課水平也難以勝任培訓工作。因此,培養一支以專職為主導、兼職為主體的能力強、實踐經驗豐富的教師隊伍成了一項迫在眉睫的工作。我們打算把一些現場經驗豐富、實踐能力強、業務水平較高的人員按工種挑選出來進行教學方法的培訓,并作為準教師進行儲備,另一方面還可以在大學畢業生中挑選一些有計算機基礎的人員進行課件的制作和運用,專門與準教師匹配使用。同時從現場管理人員、工人中擇優錄用教師,按ab角配備,定期考核,滿足需要。

  7.加大教學硬件的投入。各車隊現用的教學設施比較陳舊,已滿足不了教學的需求。在新的一年,我們將加大對學習條件的改善,使職工的學習環境有一個改觀。

專業鐵路職教工作總結模板2

  在繁華的車站廣場,在轟隆的車站站臺,在崎嶇的鐵路沿線,鐵路公安的身影,陪著月落,陪著日出,用自己的手幫助每一位困難旅客,用自己的腳丈量每一寸鐵路沿線。

  一年來,我熱衷于鐵路公安工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持忠誠團結嚴謹勤奮的態度。在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責,向老民警學習業務技能知識,得到了領導和同事們的肯定。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下:

  一年來,始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅定共產主義信念,與黨組織保持高度一致。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,任勞任怨,在平凡的鐵路公安崗位上作出力所能及的貢獻。

  作為一名剛踏入社會的大學畢業生,我清醒地看到人生舞臺已發生轉變,自己又缺乏工作經驗,所以只有不斷加強學習,積累充實自我,才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來,始終堅持一邊工作一邊學習,不斷提高了自身綜合素質水平。工作中不斷向警長學習客勤業務技能,如何盤查,如何搜身,如何通過問話技巧套出犯罪經過等。不懂就問,勤奮好學是我這一年來的座右銘。認真學習業務知識,始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。一年來,在何警長的帶領下,在火車站進站口安檢查危,追擊網逃,盤查可疑嫌疑人,在票廳和上廣場巡邏巡視,觀察旅客的行為舉止,從中發現可疑人員,在站臺做好每次的接車工作,做好和乘警的交接。平時,多看、多問、多想,主動向領導、向老民警請教問題。此外,認真參加各類培訓,一年來參加了公務員初任培訓、警務體能技能培訓,均以優異的成績通過考核,熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

  作為一名基層一線鐵路公安,更是直接涉及到許多法律法規的運用問題。結合自己的工作實際特點,利用業余時間,自覺加強了對法律法規知識的學習,比如治安管理處罰法、刑法、客運細則等法律法規的學習。進一步增強了法律意識和法律觀念。

  一年來,我始終堅持嚴格要求自己,勤奮努力,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,努力作好本職工作。x火車站屬于二等客運大站,每天平局客流量為1萬人左右,每天面對形形色色的旅客。我始終堅持守好自己的崗位,努力盤查比對追擊網逃,始終堅持幫老扶幼,協助客運部門幫助旅客進站上車,幫助困難旅客,時刻體現一線基層鐵路警察的傳統美德。全心全意為人民服務。

  回顧一年來的.工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認識到自己的不足之處:首先,在理論學習上遠不夠深入,尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次,在工作上,工作經驗尚淺,尤其是在客勤組的時間多,辦理治安案件少,對周邊治安環境不太了解,給工作帶來一定的影響,也不利于盡快成長。

  在以后的工作中,我一定會揚長避短,克服不足、認真學習、發奮工作、積極進取、盡快成長,把工作做的更好,為人民群眾做的更多,貢獻做的最大。

專業鐵路職教工作總結模板3

  20xx年上半年,山西中南部鐵路通道zntj-21標項目部二分部一班人在公司、局指的領導和各部門的關懷下,通過辛勤努力,克服了工程變更頻繁、施工環境惡劣等不利因素影響,基本完成了本區段上半年施工計劃。現將本項目部工作情況匯總如下,總結過去,找出不足,為以后的施工積累更多的經驗。

  1、進展情況

  截至6月14日我項目總計完成投資xxx萬元,具體橋梁、涵洞、路基工程完成情況如下:

  2、工期要求

  根據晉豫魯鐵路股份有限公司鋪架進度要求,20xx年12月21日鋪架進入我分部管區由小里程向大里程開始鋪架,20xx年6月12日鋪完孫家溝特大橋,鋪架出我項目分部管區。由此看來我項目主體工程施工工期需由小里程至大里程的順序依次完成,依不影響鋪架為最底底限。

  3、本項目施工重點、難點分析

  由鋪架進度來看,我項目分部工期壓力最大的是前岔河特大橋,需在20xx年11月底前全部完成,而且此橋有一處(40+64+40)m的連續梁施工,工期壓力較大。其它橋梁的完工時間依次為黃家宅特大橋20xx年12月10日,沭河特大橋完工時間為20xx年2月,本橋較長達xxx米,且有3處(32+48+32)m連續梁施工,目前圖紙還沒有到全,工期壓力較大。別的橋梁及路基主體工程都需要在鋪架前一個月完成。

  4、圖紙到位情況

  截至目前橋梁方面還有沭河特大橋連續梁圖紙沒有到位,莒縣車站路基及結構物圖紙沒有到位,框架橋、框架涵圖紙還有30座沒有到位,公跨鐵5座圖紙均沒有到位。

  我項目部目前正在積極同局指以及設計院聯系,爭取盡早拿到施工圖紙,確保早日將這些工程項目開工。

  本施工區段地上、地下障礙物復雜,地上房屋、大棚、果園拆遷,地下水管、電纜等拆改工作尚未完成,工作面無法全面展開,只能見縫插針,給施工造成了困難,一度出現窩工現象。面對困難項目部迎難而上,不等不靠,主動出擊,一方面積極與當地政府、拆遷辦及村民聯系,從中協調做工作保證重點項目優先開工;另一方面主動與局指、監理、設計單位聯系,有效地保證了工程的連續性。尤其在結構施工中現在己完成重點排水涵洞及沭河特大橋、前岔河特大橋水中墩柱的基礎施工,為汛期到來做好了準備。

  把實現項目質量目標作為項目部一項義不容辭的義務和責任,作到人盡其責。

  2、把項目質量目標貫穿在分部分項工程施工工藝標準制定及具體實施中。在每一個分部分項工程施工前,技術負責人都依據施工組織設計及圖紙的具體要求并結合現場的實際情況寫出詳盡的有針對性、可操作性的施工技術交底。并書面交接到班組施工層面,最終監督落實到施工過程中。

  3、輔助以相應的質量管理制度做保障:項目部用完善的質量管理制度,約束各級施工人員的施工狀態和管理方法,而不僅僅是靠管理人員的即興要求來管理施工,讓所有現場施工人員都能明確制度,并在制度的軌引下來完成工作,解決施工中的質量問題。制度不僅僅是規范施工的一種準繩,也是激勵創優的一種動力。

  4、從質量通病容易引起的因素著手,抓實施過程,重質量結果。針對本工程的具體情況,以路基軟基處理、橋涵基礎施工以及連續梁施工做為本項目的施工作重點。

  安全生產是施工企業永恒的主題,是工程順利進行的有力保障。越是工期緊,任務重,越要重視安全工作。我項目部自進場以來就明確把安全工作擺到日常議事日程上來,在安全生產上狠抓落實,加強培訓,認真檢查,踏踏實實的做好安全生產工作。

  一是要加強組織領導,建立安全組織機構,建立安全生產保障體系,明確項目經理是安全生產第一責任人,管生產必須管安全,營造一級對一級負責,層層抓安全,人人懂安全的安全生產氛圍。

  二是分健全安全生產規章制度,俗話說的好“沒有規矩不成方圓”,所以我標段制定了一系列的`安全生產規章制度,對安全管理行為進行規范,做到有法可依,有章可循。

  三是加強施工安全檢查,安全檢查是一項綜合性的安全生產管理措施,是建立良好的安全生產環境,做好安全生產工作的主要手段,也是防止事故發生,減少因安全問題而造成不必要損失的有效力法。開展定期不定期的專項檢查活動,按照三不放過的原則,嚴肅查處檢查中發現的問題,分析原因,消除隱患,限期整改。

  1、圖紙到位不及時,到目前為止還有大量的圖紙沒有到位,嚴重影響了我項目部的施工進度。

  2、取土場征用困難,因我項目部負責施工地段大部分為填方,全線需借方173.5萬方。現在國家政策不允許征用基本農田,允許征用的地方往往不是運距太遠就是需要爆破,且當地老百姓要價較高,現在取土場也己成為我項目施工的一大制約。

  3、征地和拆遷工作目前還有一部分沒有完成,紅線征地總量為1793畝,目前征用了1620畝,還剩143畝沒有征下來。房屋拆遷總計258戶,目前拆遷190戶,還剩68戶沒有拆遷。

  4、業主同高速及公路管理部門的協議還沒有簽下來,致使我項目部靠近日東高速公路的橋墩、和s336省道以及三條普通公路交叉的施工項目不能正常開工。

  5、資金緊張,目前業主撥付資金不是很及時,造成我項目施工資金相對緊張。

  (一)統籌安排,抓好后續工程施工

  項目部針對施工任務情況,進行詳細研究,對下半年的工程施工作

  了全面部署和安排。我們要站在企業信譽和發展的高度,抓好工程的施工組織,深入宣傳和廣泛動員,樹立廣大職工的主人翁精神和責任感,激發大家的積極性和主動性,動員一切力量,持續大干高潮,多完成投資和實物工作量,確保年度生產任務的完成。

  (二)確保重難點工程的施工進度

  堅持重點突出,以點帶面,全面推進的原則,突出抓好沭河特大橋、跨日東高速公路特大橋以及前岔河特大橋連續梁施工等重點控制性工程的施工組織和管理,確保施工進展與施工計劃同步。創造有利條件,充分發揮人員、設備的作用,做到科學組織,科學管理,科學施工。

  (三)突出抓好安全、質量工作

  嚴格執行各級安全、質量規定,落實各級安全、質量責任制。堅決杜絕等級安全、質量事故的發生。認真開展安全、質量大檢查活動,針對安全、質量工作中存在的突出問題,制定整改措施。突出抓好橋梁施工安全、交通運輸安全和危爆物品的安全管理。杜絕事故的發生,把各類事故減少到最低限度,確保安全生產形勢穩步發展。要突出重點,強化施工現場質量控制,廣泛開展質量創優活動,爭創名牌工程。堅持樣板引路,高標準、高起點,做到工程一次達標成優。

  (四)具體工程項目施工計劃如下:

  1、路基土石方目前剩余填方135萬方,挖方11.5萬方,下月計劃完成路基填方27萬方,路塹挖方計劃完成7萬方。全部路基土石方計劃12月10日前全部完成,具體進度視莒縣車站圖紙到位情況再詳細劃分。

  部分的樁基優先施工完成,為上部構造施工創造條件。

  3、前岔河特大橋連續梁施工計劃于20xx年11底前完成;沭河特大橋三處連續梁由小里程到大里程計劃分別于20xx年1月10日、20xx年2月10日、20xx年2月15日前完成。

  4、框架橋、框架涵全線總計79座,目前己施工完成35座,剩余44座(還有30座圖紙沒有到位),下月圖紙到位的計劃全部完成,其余涵洞視圖紙到位情況再詳細計劃。

  山西中南部鐵路通道項目進場以來,項目部正確處理了進度、安全、質量的關系,目前安全質量均處于正常受控狀態。縱觀山西中南部鐵路通道工程進場以來的工作現狀,我們有成績也有不足。在接下來的時間里,我們將發揚成績,繼續一如繼往的干好本職工作,抓好施工安全、質量管理,保證施工進度,全力以赴繼續建設好山西中南部鐵路通道工程。