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人事試用期總結(jié)

時間：2024-11-11 16:55:17 試用期我要投稿

人事試用期總結(jié)【實用】

　　總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編整理的人事試用期總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

人事試用期總結(jié)【實用】

人事試用期總結(jié)1

　　今年2月，我通過人才招聘，在xx公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番盤點，也算是對自己的一種鞭策。現(xiàn)就近一年來的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作工作總結(jié)。

　　一、人事管理方面

　　1、制定并落實相關(guān)人事管理制度

　　初到公司，適逢結(jié)構(gòu)重組，結(jié)合自身環(huán)境制定了與公司發(fā)展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。

　　二、歸檔人事檔案

　　我知道，及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來對待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞荩瑖栏駥彶槿w員工檔案，對資料不齊全的'一律補齊，并及時將最新的信息復(fù)印并分發(fā)給xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦事員備查使用。

　　三、為員工繳納社保費及住房公積金，管理人才、社保及公積金帳戶

　　由于我本人也是剛剛參加工作，對社會、住房公積金以及人事局人才檔案管理工作的具體政策和執(zhí)行程序可以說完全不熟悉。面對每個月的報表和一年里頻繁的人事增減變動，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動腦、勤動手才能勝任這項工作。社會保險、住房公積金和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。公司領(lǐng)導(dǎo)將這樣舉足輕重的工作交給我，是對我工作能力的信任和考驗。為了不辜負這份信任，我大膽工作，不懂就問，得到了多位負責(zé)人事管理工作和工作前輩們的指導(dǎo)和幫助。

人事試用期總結(jié)2

　　自加入公司以來已經(jīng)兩個多月的時間了。在這里我從學(xué)校的一名學(xué)生踏上了工作崗位成為一名員工，學(xué)到了更多的知識技能，各方面都有了的提升。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助下，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當(dāng)初公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學(xué)習(xí)，提升了自身的素質(zhì)，現(xiàn)將試用期的工作總結(jié)如下：

　　一、把事情細節(jié)化、條理化、規(guī)范化

　　行政工作通常較為繁雜，涉及處理傳真、郵件、報紙的接收與分發(fā)，辦公設(shè)施的維護，以及提供飲用水、接待各類訪客等任務(wù)。初入職場時，面對事務(wù)集中來襲的情況，常會感到應(yīng)接不暇，慌亂無序。盡管最終完成了工作任務(wù)，但在執(zhí)行過程中往往忽略了細節(jié)，做事缺乏系統(tǒng)性，導(dǎo)致工作效率降低。

　　通過不斷探索與總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)為了高效且優(yōu)質(zhì)地完成工作任務(wù)，首要步驟是自全局視角規(guī)劃工作，然后深入細節(jié)進行操作，同時維持積極的工作心態(tài)，以提升工作效率。唯有持續(xù)不斷地自我提升，方能在看似平凡的行政工作中脫穎而出。目前，我已經(jīng)能夠較為有效地組織安排各項任務(wù)，并致力于妥善處理工作中的每一個細節(jié)。我的目標(biāo)是為團隊提供全面支持與服務(wù)，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)技能，并按照專業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。此外，規(guī)范化的改進也是我接下來工作中的重點，我將更加注重這一方面，力求在未來的實踐中全面提升。

　　二、保持較好的工作狀態(tài)

　　人低為王，地面之所以能匯聚成海，是因為它包容并接納了無數(shù)細流。同理，行政工作，特別是前臺接待，實質(zhì)上是一種服務(wù)與支持的角色。在日常工作中，前臺不僅需要負責(zé)提供茶水和相應(yīng)的服務(wù)，更需細心體察每個人的特定需求，及時提供適宜的服務(wù)。這不僅僅是對客戶的關(guān)懷，也是對公司整體形象的維護。此外，在處理與外部人士的互動時，如接收報紙、運送飲用水，或是接待來訪人員的司機等，前臺工作人員同樣扮演著關(guān)鍵角色。他們的專業(yè)態(tài)度和服務(wù)精神，能夠有效提升公司對外形象，展現(xiàn)出公司對每一個來訪者乃至周邊環(huán)境的尊重與關(guān)注。這種細致入微的關(guān)懷與服務(wù)，如同匯聚成海的`每一滴水珠，共同塑造了公司的整體形象與企業(yè)文化。

　　為了持續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量，關(guān)鍵在于維持積極的工作心態(tài)。在日常工作中，我努力避免消極情緒的侵擾，銘記自己的崗位職責(zé)，并始終保持恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)定位。秉持著為人民服務(wù)的同時提升自我的信念，全心投入每一項任務(wù)。這不僅是行政人員的基本素質(zhì)，也是每一位專業(yè)工作者應(yīng)具備的核心價值觀。

　　三、學(xué)會溝通和團隊協(xié)作

　　溝通，在社會生活中，有效的溝通能力是每個人不可或缺的一項技能。對于前臺工作人員而言，其職責(zé)不僅涉及與內(nèi)部團隊的交流，還需與外部各方以及社會各界人士進行互動。在這類工作中，良好的溝通技巧顯得尤為關(guān)鍵。經(jīng)過一年的工作實踐，我發(fā)現(xiàn)各類溝通渠道基本運行順暢，但也存在一些亟待改進的地方。在面對突發(fā)情況時，我時常表現(xiàn)出缺乏主動性和積極性，在思考問題的同時未能及時獲取信息，導(dǎo)致處理事務(wù)時較為被動。這種行為模式不僅消耗了額外的時間，也影響了工作效率，從專業(yè)角度來看，這是相當(dāng)不理想的。

　　面對問題時采取積極主動的態(tài)度，盡快解決它們，不僅能高效地完成任務(wù)，還能培養(yǎng)我們勇于承擔(dān)、不畏困難、全力以赴的性格特質(zhì)。在未來的職業(yè)生涯里，我將以此為準(zhǔn)則嚴格要求自己，力求以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更出色的表現(xiàn)完成每一項工作。

人事試用期總結(jié)3

　　20xx年11月4日，我榮幸地加入公司的人力資源部門，開始從事與人力資源相關(guān)的職務(wù)。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下，在同事們熱心的幫助下，我迅速融入了公司的氛圍，適應(yīng)了新崗位的要求。在此，我簡要總結(jié)了自己在試用期內(nèi)的工作情況。---請注意，上述修改保持了原文的基本結(jié)構(gòu)和信息點，但通過替換關(guān)鍵詞、調(diào)整句式等方式，創(chuàng)造了一個全新的表述，確保了原創(chuàng)性。

　　一、期間主要學(xué)習(xí)

　　1、深入研究并積極掌握公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化、組織架構(gòu)，同時利用花名冊快速了解各部門和相關(guān)人員的基本情況，這是為了幫助個人迅速融入工作環(huán)境，為后續(xù)進行人力資源管理工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　2、為了在將來更有針對性地選拔人才，平時經(jīng)常訪問公司網(wǎng)站并了解公司產(chǎn)品的特性與功能，是十分有益的準(zhǔn)備工作。面對入職不久即遭遇審計人員招聘的緊迫任務(wù)，我積極地參與了用人部門和上級面試官的工作，并主動記錄要點，細心觀察所需審計職位的具體職責(zé)與工作內(nèi)容。

　　3、在這樣的工作環(huán)境中，公司各項運營流程體系完備且專業(yè)知識水平高深，這促使我對自己有著高標(biāo)準(zhǔn)的要求，并主動追求提升自我，特別是在人力資源管理領(lǐng)域。我常常深入研究相關(guān)法律法規(guī)，比如《勞動法》和《勞動合同法》，以此來充實自己的知識庫，確保對行業(yè)規(guī)范有深入的理解與掌握。

　　4、踏入公司后，我有幸在年長的領(lǐng)導(dǎo)以及同事們身邊學(xué)習(xí)，接觸到了許多先前未曾涉足的知識與經(jīng)驗。這段經(jīng)歷對我而言無價，不僅因為我與他們的差距，反而激發(fā)了我更加努力的決心，以期成為一個符合公司需求的人力資源專業(yè)人員。

　　二、開展工作

　　鑒于我入職公司不久，加之正值年末，大約一個半月的.時間內(nèi)，所承擔(dān)的任務(wù)較為繁雜細碎。現(xiàn)對這段時間內(nèi)的工作進行一番總結(jié)回顧：

　　1、在入職公司的第二天，我即著手于一項緊迫的審計招聘任務(wù)。這不僅意味著我需要在學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)的同時，還要進行審計人員的招募。在這一周內(nèi)，我集中精力安排了多輪面試。考慮到我們行業(yè)特性，審計工作要求頻繁出差，這無疑給招聘工作帶來了不小的壓力。然而，通過不懈的努力，最終成功尋覓到了合適的候選人。令人欣慰的是，最終聘用的審計團隊成員均是通過內(nèi)部推薦的方式加入，這在很大程度上減輕了人力資源部門的工作負擔(dān)。在這次審計招聘的過程中，我也收獲頗豐，學(xué)到了一些有效的網(wǎng)絡(luò)招聘策略。

　　2、在公司的運營過程中，我們一直注重并維護著一套成熟且完善的規(guī)章制度與流程體系，以確保組織運作的高效與規(guī)范。近期，因一樁勞動合同糾紛事件的發(fā)生，公司對此類事務(wù)的處理態(tài)度變得更加嚴謹和慎重。基于此背景，在我入職以來，負責(zé)了對總經(jīng)理辦公室員工進行離職手續(xù)的妥善處理，同時，也積極參與了新員工入職手續(xù)的準(zhǔn)備與勞動合同的簽訂工作。

　　3、1. 其余雜務(wù)包括為公司員工處理跨地區(qū)就醫(yī)審批、制定并整理行政文員職務(wù)描述、設(shè)計培訓(xùn)出勤記錄表、建立員工勞動合同屆滿預(yù)警系統(tǒng)等任務(wù)。2. 其他細微事務(wù)涉及協(xié)助公司員工申請外地就醫(yī)手續(xù)、編寫及更新行政文員職位說明、制作培訓(xùn)出席報表、創(chuàng)建員工合同到期通知記錄等。3. 其余零散工作包括為公司員工辦理異地醫(yī)療審批、制定與調(diào)整行政文員職責(zé)清單、設(shè)計培訓(xùn)簽到文件、構(gòu)建員工勞動合同到期提醒檔案等。4. 其他日常雜事涵蓋公司員工的跨區(qū)域就醫(yī)審批辦理、行政文員工作職責(zé)的界定與優(yōu)化、培訓(xùn)參與情況記錄表制作、員工勞動合同即將到期的通知體系建立等。

　　三、即將工作

　　1、鑒于在我參加面試時，上級領(lǐng)導(dǎo)曾提及他們期望在20xx年啟動培訓(xùn)項目，這一目標(biāo)也成為了我未來一年工作的核心方向。我的首要任務(wù)是致力于提升機關(guān)內(nèi)部員工的專業(yè)技能與知識水平，而構(gòu)建一套完整的培訓(xùn)體系無疑是一項挑戰(zhàn)性的工程。我深信，在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持與指導(dǎo)下，我們能夠有效地推進這一計劃，確保其順利實施并取得顯著成效。

　　2、進入農(nóng)歷新年后，三月成為了人才市場的活躍期，各大部門紛紛提出對人才的需求。面對明年的緊迫任務(wù)，包括行政文員、會計、企業(yè)文化崗位的招聘，這無疑是對我的一個重大考驗。壓力往往能激發(fā)人的潛力，我期待通過不懈的努力，并與用人部門緊密合作，盡早尋覓到符合要求的優(yōu)秀人才。

　　三、總結(jié)

　　鑒于我先前在不同規(guī)模與行業(yè)的公司工作經(jīng)歷，我的工作方式仍沿襲著過往公司的慣性思維模式，這種轉(zhuǎn)變并非一蹴而就，但通過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和自身的不斷學(xué)習(xí)，我正在逐步調(diào)整。我深知自己需要更快適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境，并期待通過領(lǐng)導(dǎo)的支持以及個人的努力，早日實現(xiàn)轉(zhuǎn)正，為公司的人力資源發(fā)展貢獻一份力量。

人事試用期總結(jié)4

　　三個月前，我榮幸地加入了這個年輕的團隊，成為公司的一名人事助理。在這個新角色中，我負責(zé)協(xié)助管理公司的招聘、培訓(xùn)、績效管理等事務(wù)。以下是我在這三個月試用期中的工作總結(jié)。

　　在這段時間里，我主要負責(zé)招聘工作。我積極發(fā)布和更新招聘廣告，篩選簡歷，安排面試，并進行入職手續(xù)的辦理。同時，我還負責(zé)員工檔案管理、考勤管理和福利發(fā)放等工作。這些任務(wù)雖然瑣碎，但它們是保證公司運營的.重要一環(huán)。

　　在試用期內(nèi)，我成功地為公司招聘了20名優(yōu)秀的員工，這個數(shù)字比去年同期增長了30%。此外，我還成功地組織了公司內(nèi)部的兩次培訓(xùn)活動，參與人數(shù)達到了80%。在績效管理方面，我制定了一套新的考核制度，得到了員工的積極反饋。

　　在這個過程中，我遇到了一些挑戰(zhàn)。例如，在招聘過程中，有一次我們遇到了嚴重的候選人流失問題。為了解決這個問題，我積極調(diào)整了招聘策略，加強了與候選人的溝通，最終成功地改善了這一狀況。此外，在組織培訓(xùn)活動時，我遇到了時間緊張和預(yù)算不足的問題。為了解決這些問題，我積極協(xié)調(diào)各方資源，合理安排時間，最終成功地完成了培訓(xùn)活動。

　　回顧這三個月的工作，我感到收獲頗豐。我在實踐中學(xué)習(xí)了許多新的知識和技能，比如如何有效地發(fā)布招聘廣告，如何面試和選拔優(yōu)秀的員工，以及如何制定合理的考核制度。同時，我也認識到了自己的不足之處，比如在時間管理和溝通方面還需要進一步提高。

　　展望未來，我希望能夠在公司的人事助理職位上繼續(xù)發(fā)展，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。具體來說，我希望能夠在人才選拔和員工培訓(xùn)方面有更多的實踐機會，以提高自己的專業(yè)水平。同時，我也希望能夠有機會參與更多的公司戰(zhàn)略規(guī)劃，以更好地理解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展方向。

　　總之，這三個月的試用期讓我成長了許多，我對公司的認識也更加深入。我期待著在未來的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、進步，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

人事試用期總結(jié)5

　　現(xiàn)在已快進入夏季，同事們都紛紛換上了短袖，個個的工作狀態(tài)都非常的好，回想三個月前我穿著棉衣來到xx公司面試的經(jīng)歷真的不由得感慨一下，距離我來到這個大集體xx公司在人事行政崗位試用期工作至今已經(jīng)三個月的時間，時間來的很快過得也很快還沒回過神來，一段工作就結(jié)束了，今天收到主管通知讓我轉(zhuǎn)正，我內(nèi)心萬分歡喜，心里想著，自己這三個月的幸苦工作總算是有了一個交待，每當(dāng)想起這三個月工作當(dāng)中，自己在不斷的成長，不斷的提高，天天都有收獲，就感到非常的自豪，我在xx公司的職位是一名普通的人事，經(jīng)過三個月的試用期，我在工作上有了很大的進步跟深刻的體會，現(xiàn)總結(jié)一下這三個月在xx公司這個友好熱情大集體當(dāng)中的人事行政工作：

　　一、不斷的學(xué)習(xí)才會提高自己

　　在xx公司之初，公司對我進行了一系列培訓(xùn)，也就幾天的培訓(xùn)，但是這短短幾天的培訓(xùn)讓我知道了xx公司的人事工作確實是比較繁瑣的幾乎什么都要做，但是也見怪不怪，算是正常吧，畢竟是人事方面的工作，培訓(xùn)期間雖然沒有學(xué)到很多關(guān)鍵的東西，但是哪些東西是要在實踐當(dāng)中才能看到的，我當(dāng)然知道這個道理，在正式上崗之初，我每天上班都非常的積極，每天都會比別的同時早到十五分鐘，一開始并不是什么都要我做，而是慢慢的讓我掌握，始初我就是在管理一下公司的人事檔案，在網(wǎng)上發(fā)布招牌信息，然后安排面試，這些簡單的工作，雖說事情沒多少但是也要認真的去完成，這些我都是很上心的。

　　在這幾個月的試用期工作當(dāng)中我時常能發(fā)現(xiàn)自身的一些不足之處，比如有時候會因為自己工作上臨時出現(xiàn)的一些突發(fā)的棘手事件被亂了陣腳，感到不知所措，事后我都會反思一下事情的解決方式，工作當(dāng)中時常能發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，并且能夠正確的.看待自己的缺點，在最短的時間糾正自己，我感覺這是我自己幾個月來最大的成功。

　　隨著時間慢慢的過去，后面的人事工作的當(dāng)中就越來越多的事情，比如新員工入職，工資卡辦理，公司每個月的報表，甚至員工請假等等這些事情都要負責(zé)，有時候壓力確實挺大的，但是有句話書，壓力就是動力嘛，在這種工作轉(zhuǎn)態(tài)下三個月也過得挺快的。

　　二、工作體會

　　我感受最深的就是，在工作當(dāng)中，不管是大事還是小事我們始終保持初衷，始終都要用一顆認真負責(zé)任的心去對待每一件事情，作為一名人事最重要的就是責(zé)任心！

人事試用期總結(jié)6

　　我于20xx年xx月xx日有幸加入xxxxxxx，任職直銷部人事經(jīng)理一職，主要負責(zé)本部門各門市部的人員招聘工作。自入職以來，尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司各項規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，團結(jié)協(xié)助部門成員，積極完成各項工作任務(wù)，至今3個月試用期已滿，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度，申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。現(xiàn)將目前的主要工作匯報如下：

　　一、人事招聘：

　　通過人才市場直招、報紙廣告招聘、宣傳隊帶招、網(wǎng)絡(luò)招聘這四種招聘渠道來滿足現(xiàn)有門店的人員需求。目前已完成新招專送20人（黃山1人，恒大2人，亳州路1人，自營店5人，南門1人，周谷堆2人，包河花園3人，紅光1人，銅北2人，二十埠1人，丹霞1人），庫管1人（南門），店員1人（汲橋自營店）以及配送3人的招聘工作，基本能滿足各門市部的用人需求。其他：

　　1、完成105名老專送合同的續(xù)簽。

　　2、根據(jù)目前新專送招聘難等問題提出修改方案，得到領(lǐng)導(dǎo)認同后完成“送奶入戶合作協(xié)議”的修改工作；。

　　3、做好新專送定期回訪的后續(xù)工作，時時了解他們的送奶量，確保新專送的成活率。

　　二、工作中需要改進的地方：

　　1、各門市部的區(qū)域劃分以及地理位置需進一步熟知。

　　2、在招聘的過程中，做到盡快判斷出應(yīng)聘者信息的真實性。如，是否有兼職？

　　3、協(xié)助主任做好新專送的管理工作。如，新專送拒接區(qū)域內(nèi)奶量少或是偏遠的空白區(qū)域。

　　4、開發(fā)新的招聘渠道，特別是對于難點的招聘崗位，如配送員的崗位招聘。

　　以上問題都需要我在今后的工作當(dāng)中逐一改進。

　　三、需要公司給予支持：

　　1、短信群發(fā)平臺：可以定期的向?qū)Ｋ蛦T們傳達公司的'訊息，以及逢年過節(jié)的時候群發(fā)問候短信，展示公司的人文關(guān)懷。

　　2、每月評選出工作認真負責(zé)未被投訴過的新專送，給予物質(zhì)或是現(xiàn)金獎勵，以此來激勵其他新專送工作的積極性。

　　3、增加一些新的招聘渠道。

　　四、總結(jié)：

　　回顧自己的工作，在取得成績的同時，也存在著不足之處，對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進一步提高。在以后的工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，彌補不足，力爭取得更好的成績！感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝所有同事給予我的支持和幫助！

人事試用期總結(jié)7

　　時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬兩個月就過去了。這段我人生中彌足寶貴的經(jīng)受，給我留下了精彩而美妙的回憶。各位領(lǐng)導(dǎo)和同事賜予了我足夠的寬容、支持和幫忙，讓我充分感受到了xx公司大家庭的暖和。

　　其實很久以來我都始終在查找，查找這樣一個時機

　　能夠看得到公司的將來，看的到自己的將來，有一群志同道合的伙伴為了一個目標(biāo)而奮斗。很幸運，我找到了！在這里我聽到、看到、學(xué)到最多的是奮斗！在對您們肅然起敬的同時，也為我有時機成為xx公司的一員而驚喜并感恩。

　　在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和指導(dǎo)下，通過不懈努力，順當(dāng)完成了試用期各項工作，現(xiàn)將我的工作狀況做如下匯報

　　一、規(guī)劃完成公司培訓(xùn)治理體系

　　領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，結(jié)合公司中長期的進展需要，以及公司目前的現(xiàn)狀、特點，將各模塊、專業(yè)培訓(xùn)資源整合。以入職培訓(xùn)為引導(dǎo)；在職培訓(xùn)為根底；工程師、治理師培訓(xùn)規(guī)劃為主導(dǎo)；治理能力提升為重點；結(jié)合新產(chǎn)品學(xué)問培訓(xùn)，外部培訓(xùn)（公司資質(zhì)及個人資質(zhì)培訓(xùn)等）；設(shè)計了適合xx公司公司進展的《培訓(xùn)治理體系》（附件一），并制定完成相關(guān)制度，為塑造研發(fā)型學(xué)習(xí)組織打下根底，使公司的核心技術(shù)得以有效傳承。

　　二、搭建完成培訓(xùn)課程體系框架

　　1、入職培訓(xùn)

　　為使員工在最短時間內(nèi)了解xx公司、設(shè)計完成《新員工入職培訓(xùn)手冊》（附件二）。規(guī)劃新的入職培訓(xùn)主要分為兩局部：一局部是由行政人事部主導(dǎo)的公司共通課程，主要包含：公司簡介、產(chǎn)品簡介、人事行政規(guī)章、品質(zhì)意識、本錢意識、工作安全等。另一局部是由各部門主導(dǎo)的'專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。并結(jié)合試用期溝通及考核，標(biāo)準(zhǔn)新員工的治理，縮短培訓(xùn)周期，壓縮培訓(xùn)時間和本錢。

　　2、在職培訓(xùn)

　　①、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：在各部門的通力協(xié)作下，搭建完成《各部門專業(yè)、技術(shù)課程體系框架》（附件三），設(shè)計公司級課程38項、部門級課程123項、崗位級課程222項。目前已與各部領(lǐng)導(dǎo)溝通確認，估計七月中旬各部講義資料設(shè)計完成。

　　②、四大管制系統(tǒng)培訓(xùn)：依據(jù)質(zhì)量部要求，在各部的協(xié)作下完成《20xx年體考相關(guān)培訓(xùn)規(guī)劃》（附件四），并與各部門達成共識

　　已發(fā)通知5月3日起全面執(zhí)行，會同質(zhì)量部進展監(jiān)視稽核。

　　另幫助質(zhì)量部完成20xx年體考相關(guān)資料的補充。

　　③、素養(yǎng)成長培訓(xùn)：

　　A、成長半小時培訓(xùn)：順當(dāng)完成三月至四月，共計14次課程。其中包含自己獨立設(shè)計的系列課程《做時間治理的仆人》，培訓(xùn)效果良好，詳見《時間治理培訓(xùn)效果評估分析》（附件五）。

　　圍繞公司年度工作重點體考及基層主管規(guī)劃治理力量提升，設(shè)計完成5月至11月成長半小時課程共計29次，已在正常執(zhí)行。

　　B、素養(yǎng)拓展訓(xùn)練：經(jīng)過前期需求調(diào)查，方案比照，選擇四家外部拓展機構(gòu)進展前期拓展培訓(xùn)合作調(diào)查，5月7日安排高層共赴重點培訓(xùn)基地現(xiàn)場考察，考察完畢后提交考察報告，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，時間暫定5月第三周。

　　3、治理力量提升培訓(xùn)

　　設(shè)計完成《治理技能訓(xùn)練藍圖》（附件六），經(jīng)過前期調(diào)查、分析，打算外訓(xùn)與中科培訓(xùn)機構(gòu)合作，開展《基層主管規(guī)劃治理力量提升系列課程》（附件七）共5次，，21課時。

　　此局部課程已在執(zhí)行中，月底協(xié)作中科完成第一次4 《績效治理實務(wù)》課前需求調(diào)查，5月11日本課程開訓(xùn)。

　　三、幫助人力資源其他工作治理

　　1、依據(jù)公司現(xiàn)狀及崗位需要，設(shè)計通用崗位勝任力模型及《基于崗位勝任力的構(gòu)造化面試題庫》

　　2、拓展各類聘請渠道

　　校園聘請：拓展本地生物工程相關(guān)專業(yè)討論生、本科生及大專生的渠道統(tǒng)計，本月中旬完成，本月下旬開頭拓展。

　　人才市場：完成中低端人才的免費聘請渠道拓展，四周的xx區(qū)人才市場及xxx區(qū)人才市場渠道已在正常使用中。

　　3、幫助進展崗位分析工作：前期幫助xx完成崗位分析表設(shè)計，及初期崗位分析。

　　試用期的主要工作是圍繞培訓(xùn)開展的，目前已經(jīng)根本走上正軌。大局部工作都能根據(jù)規(guī)劃執(zhí)行，而且在遇到困難的時候，領(lǐng)導(dǎo)能夠準(zhǔn)時賜予教導(dǎo)，雖然工作壓力比擬大，但是感覺特別充實快樂。

　　轉(zhuǎn)正后盼望可以介入部門其他相關(guān)工作，比方聘請和薪酬，考核以及員工關(guān)系，還有其他規(guī)劃性的工作，發(fā)揮自己力量。因為在治理力量方面還有待提高，盼望領(lǐng)導(dǎo)能多多批判指導(dǎo)，使我更快的成長。

　　懷著感恩的心，珍惜這次彌足寶貴的時機。xx公司就像初升的太陽，而我們擔(dān)當(dāng)著品牌的打造、隊伍的建立，榮耀而宏大的使命。

　　雖然將來還有很多已知和未知的困難，但堅信我們的目標(biāo)，不斷努力，一切困難都可以迎刃而解。我期盼著、努力著盼望能為xx公司公司的壯大、騰飛奉獻出自己的一份力氣。

人事試用期總結(jié)8

　　本人xx自20xx年xx月xx日起幸運地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作xx個月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認真地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)，同時深切地感受到與同事之間和諧相處、團結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進行總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的，獲得了進步。現(xiàn)在就這xx個月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請各級領(lǐng)導(dǎo)予以批閱并允許轉(zhuǎn)正：

　　一、人事方面

　　1、招聘工作：協(xié)助人事專員進行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場招聘會四次;做好求職者來電登記，以便專人進行后續(xù)的跟進及人才儲備。

　　2、資料整理工作：完善管理資料。對目前在職員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、鑒證等工作;員工勞動合同進行封存管理;對公司人事文件及資料的歸檔及整理。

　　3、社保、團體意外險模塊工作：每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員;x月份進行本地戶口職工最低工資的調(diào)整。

　　二、優(yōu)缺點總結(jié)

　　1、優(yōu)點：為人正直，能堅持原則;對工作有激情，舍得付出;能吃苦耐勞;良好的溝通表達能力;有一定的人事工作經(jīng)驗及基礎(chǔ)。

　　2、缺點：有點理想化，追求完美主義;有時太過于直率;性子急;缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn);對公司管理及經(jīng)營模式了解的不太透徹。

　　以上是我試用期間的，領(lǐng)導(dǎo)的'指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的氛圍中，使我在不同的方面得到全面的發(fā)展，我的之路邁出了重要的步伐，我與xx共發(fā)展。

人事試用期總結(jié)9

　　一、人事方面

　　1、人力資源管理

　　明確工作職責(zé)，及時整理人事檔案并完善人事管理制度；

　　2、培訓(xùn)

　　完善公司章程并制作章程PPT，展開全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進行德州撲克知識的培訓(xùn)。

　　3、考勤及績效考核

　　整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進行有效的考勤管理；績效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)暫時不采納，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。

　　4、招聘

　　1）拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷剛進入公司，可用的招聘渠道只有58同城網(wǎng)及趕集網(wǎng)，為招到合適人才，我積極拓展招聘渠道，注冊了大街網(wǎng)，我的工作網(wǎng)，人才網(wǎng)，廣西人才網(wǎng)，綜合評審決定增加需付費的廣西人才網(wǎng)和免費的桂冠人才網(wǎng)。由于公司急招的都是專業(yè)技術(shù)型人才，自動投簡歷的人相當(dāng)有限，為此，我積極跟用人部門溝通，主動查找合適的簡歷并及時收集。

　　2）規(guī)范并完善招聘流程

　　為使招聘規(guī)范化，我創(chuàng)建了企業(yè)QQ，用于作為跟求職者溝通的窗口，同時擬定了面試通知函，針對有意向的求職者及時發(fā)出面試通知，對預(yù)約了沒有參加面試的人員及時進行回訪跟進。在公司急招的情況下，為了吸引人才，我積極采取各種措施，包括運用企業(yè)QQ空間進行公司簡介及形象宣傳。通過努力，成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來面試，公司也招到了合適的人選。入職人員的自離讓我意識到了招聘流程的欠缺，為此，我積極提出改善招聘建議，并得到了采納。目前仍有兩個崗位缺人，招聘工作會繼續(xù)進行，并會不斷改善。

　　5、員工關(guān)系處理

　　1）5月初逐步涉及新員工的入職手續(xù)辦理，不斷熟悉入職辦理流程。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對其進行人文關(guān)懷；

　　2）相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理；對有離職意向的員工，積極進行溝通，使其能夠感受到公司對員工的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司；對確定辭職或離職的員工，及時了解離職原因并進行人文關(guān)懷。

　　3）積極為員工辦理社保的增減并及時告知員工社保方面的知識；

　　4）與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務(wù)。

　　二、行政方面由于公司新搬來，各方面工作的聯(lián)系方式及地址等等都已改變，新辦公室出現(xiàn)的辦公問題需要解決，故一切都需要核定并落實。為此，我做了以下方面努力：

　　1、明確各項費用的.繳納時間及繳納方式并執(zhí)行繳納任務(wù)；

　　2、及時新辦公環(huán)境出現(xiàn)的相關(guān)問題，及時購買辦公用品；

　　3、及時記錄周例會和月例會的會議紀要并發(fā)給參會人員；

　　4、其他臨時事務(wù)的處理，包括保潔、送水等。

　　三、財務(wù)相關(guān)

　　1、及時記錄財務(wù)報表及財務(wù)流水

　　2、整理票據(jù)并及時填寫相關(guān)表格。平常注意及時整理票據(jù)以便做賬統(tǒng)籌時方便記錄；

　　四、客服工作

　　1、了解客服工作內(nèi)容，及時登錄旺旺和QQ回答問題；

　　2、為方便快速處理客戶咨詢，積極編輯快捷回復(fù)；

　　3、處理HM2購買重置等相關(guān)問題及其他軟件問題和手牌數(shù)據(jù)的下載上傳及發(fā)送；

　　4、學(xué)習(xí)淘寶訂單的處理，積極打包書籍并及時讓快遞上門取件；

　　以上是我個人試用期期間所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方

　　總結(jié)如下：好的方面：認同公司文化，具備一定人力資源管理知識及技能；具有招聘經(jīng)驗，能夠完善招聘相關(guān)流程；辦事積極主動，行動力強；工作盡職盡責(zé)，責(zé)任感強；能夠虛心聽取他人意見并及時改進；吃苦耐勞，肯學(xué)肯做。不足之處：說話語氣較硬，易讓人誤解，說話方式有待改善；沒有及時明確客服工作職責(zé)，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的安排，時間調(diào)控方面欠科學(xué)；考勤及財務(wù)方面有時未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意自作主張；作為人事行政專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。

　　對于不足之處，我打算實行以下提升措施：

　　1）學(xué)會更好控制情緒，改善說話語氣及方式，提高溝通能力；

　　2）為了做好客服工作，抽空了解網(wǎng)站各大模塊，并學(xué)習(xí)德州撲克相關(guān)知識；

　　3）及時填寫工作日程，并根據(jù)事情的輕重緩急科學(xué)安排時間，不斷提高時間利用率，并及時進行工作總結(jié)；

　　4）充分學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識，熟悉公司制度及文件，讓個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展前景相統(tǒng)一；

　　5）不斷進行反省，針對工作中的不足進行改進；

　　6）針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理。

　　入職至今，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都會盡職盡責(zé)，精益求精，做到高效完成任務(wù)。以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務(wù)實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情

　　的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

　　20xx年4月29日

人事試用期總結(jié)10

　　如今，我已經(jīng)能并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。

　　一、招聘新員工

　　根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。回想起半年前的求職經(jīng)歷，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以的利益和需要為出發(fā)點，以公開、公平、公正為選拔原則，把好引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待，為領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　二、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

　　和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在xx領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負責(zé)行政同仁的`鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。現(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

　　三、為領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證

　　領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領(lǐng)取簽證。每個國家都有著不同的條件和政策、都有著各自不同的表格和申請程序；相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識，認識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。

　　四、其他行政工作

　　行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案。每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。

　　作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為分擔(dān)力所能及的工作。

　　最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信明天會更好！

人事試用期總結(jié)11

　　(一)進一步強化學(xué)習(xí)意識。

　　在提高能力上下功夫，把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，樹立與時俱進的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)，勤于思考的良好習(xí)慣。在工作中善于總結(jié)，不斷進步。根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要，完善自己，展現(xiàn)自己。用知識指導(dǎo)實踐，在實踐中總結(jié)知識。在以后的工作中我會自覺加強學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識，向理論習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，進一步提高自己的理論知識和工作水平。

　　(二)提升專業(yè)知識，增強責(zé)任感

　　隨著公司的發(fā)展，會有越來越多未接觸過的知識出現(xiàn)，只有跟隨公司的腳步，強化專業(yè)知識，熟悉熱力行業(yè)，才能提升工作效率，保證工作有條理，做事要謹慎。

　　還要增強事業(yè)心和責(zé)任感，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不好高騖遠，也不庸人自擾。在每一件事情做完之后，要進行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃，有落實。還要多自省，多提高。

　　在20xx年的工作中，我深切認識到自己知識面的不全面，在以后的工作中，我應(yīng)該加強學(xué)習(xí)，不斷進步，不斷提升。通過各種途徑進行學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上華熱的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要，提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　總之，一年來，我做了一定的'工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少差距，工作經(jīng)驗尚淺。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，本著對工作對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。

人事試用期總結(jié)12

　　20xx年XX月19日，開始自己的第一份工作。這一次，可以說，真的是一個人，一路上，沒有一個朋友或者說一個了解的人與我同行，這一路，有苦也有淚，有歡笑也有淚水，讓我也成長了不少，也學(xué)到了不少。

　　今天是20xx—6—13，還有幾天就工作四個月，能進入鴻盛利，首先我必須感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)給予我這個機會，在公司行政人事部工作四個月的時間，工作期間缺乏太多的知識與工作經(jīng)驗，是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的幫助。

　　在人事部門工作，我作為人事文員，擔(dān)任的工作職責(zé)有：員工考勤管理、員工招聘、錄用、離職、檔案管理、通知和通告的發(fā)放、會議記錄以及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項，除此之外，還協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

　　當(dāng)然，我本身的經(jīng)驗不足，對人事工作的了解也不深入，因此，在今后的工作中還必須繼續(xù)向前輩們學(xué)習(xí)，虛心請教，總結(jié)如下：

　　一.員工的考勤管理

　　1.班組長、主管直接對現(xiàn)場工作人員人請假、調(diào)班、加班等工作進行管理

　　2.人事部的工作是對平時主管、班組長所反饋的信息進行登記、匯總，月底總結(jié)，明確提出《月份人員請假匯總表》，上交財務(wù)部

　　二.員工招聘、錄用、離職、考核、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作

　　一招聘：一般是通過學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)、門口張貼招工啟事、員工帶熟人等方式，根據(jù)所提供的簡歷表，通過面試，其中涉及到個人的語言表達能力、團隊合作能力、是否具備吃苦耐勞的`精神、儀容儀表、工作經(jīng)驗以及前來本公司服務(wù)的意志，由廠長、主管確定是否錄用、上崗，對于新進員工，一般將員工帶到車間使其了解環(huán)境，由主管安排具體工作并作相應(yīng)的說明

　　三.人事檔案管理

　　人事部負責(zé)將員工簡歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個人檔案，再以電子檔形式（一般是制作表格）存放于計算機中，便于日后對員工信息的查詢，離職人員在離職之后，將其檔案及時調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄（尤其是被公司辭退的人員）

　　四.通告、通知的發(fā)放，做會議記錄

　　人員的培訓(xùn)、人員的晉升、獎懲事件均以通告的形式，上級簽字確認后發(fā)放于各部門，以張貼于公告欄的方式告知于員工

　　公司日常事務(wù)有告知性的事情，則以通知的形式發(fā)布會議記錄則是針對相對比較重要的會議做一定的記錄，并以電子檔的形式進行存檔

　　除上述之外的工作還有對辦公軟件的熟練操作，例如Excel、Word、PPT的操作、對文字錄入也有一定的要求、打印、復(fù)印、傳真，其中就是一個文檔的排版以及表格的制作。

　　四個月的時間，可以說很快，第一次面試的情景似乎還在昨日，就自身而言，可能還會欠缺一定的經(jīng)驗與知識，但我的思想是成熟了，因為接觸到不同的人，聽到看到的也比較多，也使得我在以后的路中少走了一些彎路，謝謝在這里幫助過我的每一個人！小楊謝謝你們大家每個人！

人事試用期總結(jié)13

　　一轉(zhuǎn)眼三個月的試用期就快要終止了，轉(zhuǎn)正的日子也一天一天在接近。離轉(zhuǎn)正的日子越近一天，我的內(nèi)心就越忐忑和激動一份。激動是由于我終于終止了這三個月的試用期生活，忐忑是由于我還不肯定自己是否具有公司里轉(zhuǎn)正的資格。但是我的內(nèi)心又無時無刻都在熱切的盼望著自己能通過這次轉(zhuǎn)正的考核。所以我在此寫了這篇試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，期望領(lǐng)導(dǎo)在看后能夠給我提出意見。不管我是否能連續(xù)留在公司里工作，我都會虛心接受。

　　這三個月是我近幾年來度過的'最漫長也是最值得被珍愛的一段時期。在這段時期里，我在公司先后經(jīng)歷艱巨到適應(yīng)再到熟悉這三個進程。

　　先來說一下我到公司來的第一月。在剛開始來到公司的第一月，由于我沒有做人事這方面的工作體會，所以我只能從頭學(xué)起。萬事開頭難，這句話還真沒有說錯。雖然我剛接手人事專員的工作并不怎么難，但是對于我這個毫無體會的菜鳥來說，簡直每一步都是一個的挑戰(zhàn)。乃至連最簡單的制作出勤記錄表格，我都學(xué)習(xí)了好幾天，而且還顯現(xiàn)了很多毛病。多是由于我性情內(nèi)向的原因，一遇到工作中的困難，我就不太好意思去打擾我的主管和同事，去尋求他們的幫助。所以每次我都是自己一頓亂操作，最后就被搞得亂七八糟。這種狀態(tài)一直連續(xù)到了第二個月。

　　在試用的第二月里，我開始漸漸的意識到了自己的這種工作狀態(tài)是不太行的，所以，我開始改變自己。讓自己變得大膽和自信起來。第一，在遇到困難的時候，我不再挑選躲避和敷衍的方式，而是主動向同事和主管尋求幫助，仔細的詢問他們每一步的具體操作進程和注意事項，直到自己弄明白。然后，再通過我在平時的多加練習(xí)和刻苦研究，我開始對這份工作上手了起來，也變得漸漸適應(yīng)起來。

　　在最后的一個月，我已經(jīng)對人事專員崗位的工作很熟悉了。雖然有一些工作技能還沒有掌控的十分全面，但是一些基本的操作我都能夠完成的很好。

　　我有心想要學(xué)習(xí)更多于人事相干崗位工作的內(nèi)容，如果這一

　　次我有幸能通過公司的轉(zhuǎn)正考核，我一定會更加努力，為公司做出奉獻。

人事試用期總結(jié)14

　　20xx年xx月xx日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：

　　一、期間主要學(xué)習(xí)

　　1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。

　　2、平時瀏覽公司的網(wǎng)站和產(chǎn)品，有助于為將來找到合適的人選做準(zhǔn)備。由于你剛來公司就面臨招聘審核員的緊迫工作，所以在用人部門和老板面試人員時，你要主動做好筆記，在招聘時注意審核員所要求的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)。

　　3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面知識，如經(jīng)常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

　　4、來到公司，因為年輕，跟上級和公司其他同事學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗，讓我受益匪淺。因為我離他們還很遠，所以我要加倍努力提升自己，努力做一個符合公司需求的人力資源人。

　　二、開展工作

　　由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：

　　1、招聘:第二天開始緊張的審計招聘，于是邊學(xué)邊開始招聘審計，一周時間集中打電話安排面試。由于我們公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，對于招聘來說壓力挺大的，但我還是沒能通過努力找到一些候選人。最后到崗的審計人員都是公司熟人介紹的。

　　為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。

　　2、員工關(guān)系管理:一方面，公司成立時間長，各種規(guī)章制度還比較完善。另一方面，由于勞動合同糾紛，公司在這個管理上還是比較小心的.。

　　入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員xx的辭退工作，以及新員工xx勞動合同的簽訂辦理。

　　3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。

　　三、即將工作

　　1、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說14年想要開展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己14年開展工作的重點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來，培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù)，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好。

　　2、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

　　四、總結(jié)

　　由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在慢慢改正學(xué)習(xí)中，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。

人事試用期總結(jié)15

　　在二零XX年的X月X日，我非常榮幸地加入公司的HR部門，投身于人事管理工作之中。在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在同事們熱情的幫助下，我迅速適應(yīng)了新環(huán)境，熟悉了工作角色，現(xiàn)總結(jié)我在試用期間的工作經(jīng)歷如下：---在那段寶貴的時間里，我深入?yún)⑴c了員工招聘、培訓(xùn)、績效評估等多個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極與各部門協(xié)作，確保各項人事流程的高效執(zhí)行。通過與團隊成員的緊密合作，我不僅提升了自身專業(yè)技能，還深入了解了公司文化與業(yè)務(wù)運營模式，為更好地服務(wù)組織打下了堅實的基礎(chǔ)。在此過程中，我深切體會到團隊合作的重要性，以及持續(xù)學(xué)習(xí)與適應(yīng)變化的必要性。---請注意，上述內(nèi)容是基于原句進行的適度調(diào)整，保持了原文的主要信息和結(jié)構(gòu)，但語言表達上力求獨特，以體現(xiàn)原創(chuàng)性。

　　一、試用期期間主要學(xué)習(xí)

　　1、深入研習(xí)公司的各項規(guī)章政策、企業(yè)文化內(nèi)涵與組織架構(gòu)，同時借助員工花名冊迅速掌握各主要部門及其成員的基本信息，此舉對于個人快速融入工作環(huán)境、為后續(xù)進行人力資源管理工作奠定堅實基礎(chǔ)至關(guān)重要。

　　二、開展的工作

　　鑒于我在公司任職時間尚短，且正值年末，一個月多的時間內(nèi)執(zhí)行的任務(wù)相對繁雜。現(xiàn)在，我將這段時間內(nèi)進行的工作進行一番整理。

　　2、鑒于公司歷史悠久，其各項規(guī)章制度與流程均較為健全，加之近期發(fā)生了勞動合同爭議，這使得公司在員工關(guān)系管理方面始終保持高度的重視與嚴謹態(tài)度。自入職以來，我負責(zé)了總經(jīng)理辦公室成員xx的離職程序，以及新進員工xxx和xx的勞動合同簽署事宜。

　　3、1. 其余雜務(wù)包括為公司員工處理跨地區(qū)就醫(yī)審批、制定并整理行政文員職務(wù)描述、設(shè)計培訓(xùn)出勤記錄表、建立員工勞動合同屆滿預(yù)警系統(tǒng)等任務(wù)。2. 其他細微事務(wù)涉及協(xié)助公司員工申請外地就醫(yī)手續(xù)、編寫及更新行政文員職位說明、制作培訓(xùn)出席報表、創(chuàng)建員工合同到期通知記錄等。3. 其余零散工作包括為公司員工辦理異地醫(yī)療審批、制定與調(diào)整行政文員職責(zé)清單、設(shè)計培訓(xùn)簽到文件、構(gòu)建員工勞動合同到期提醒檔案等。4. 其他日常雜事涵蓋公司員工的跨區(qū)域就醫(yī)審批辦理、行政文員工作職責(zé)的`界定與優(yōu)化、培訓(xùn)參與情況記錄表制作、員工勞動合同即將到期的通知體系建立等。

　　三、即將開展的工作

　　1、基于在面試時與上級領(lǐng)導(dǎo)的交流，我認識到20xx年的重要目標(biāo)之一是啟動并推進培訓(xùn)項目。這不僅將成為我的工作重心，更是旨在提升機關(guān)內(nèi)部員工能力的關(guān)鍵舉措。建立一套全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系是一項復(fù)雜且具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)，我深感任重而道遠。在此過程中，我期待并渴望得到上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，共同努力將這一愿景轉(zhuǎn)化為實際成果，確保培訓(xùn)工作能夠順利開展并取得顯著成效。

　　2、在農(nóng)歷新年之后的某個月份，公司通常會迎來招聘的高峰期，此時各個部門都會提出他們的人力需求。明年的緊急工作任務(wù)包括招募行政文員、會計以及負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的專業(yè)人員，這一系列的任務(wù)對我來說既是挑戰(zhàn)也是動力。我堅信，通過自身的努力和與用人部門的有效協(xié)作，我們能夠迅速尋覓到合適的人選，共同推動公司的發(fā)展。

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