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辭職通知書

時間:2024-11-15 07:28:37 通知范文 我要投稿

關于辭職通知書范文

  在當下社會,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,通知大多屬于知照性的下行公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎?以下是小編精心整理的關于辭職通知書范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關于辭職通知書范文

關于辭職通知書范文1

公司人力資源部:

  本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關系,至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因,本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系,我將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開單位,請單位找人做好接替工作,我也會在30天內(nèi)做好工作交接。

  屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動關系時一次性支付本人工資,并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù),出具解除勞動合同證明。

此致

  xxx(手寫簽名)

  20xx年xx月xx日

關于辭職通知書范文2

公司人力資源部:

  本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關系,至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于原因(由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的有關規(guī)定,比如:不簽訂勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等,列舉任意一條或多條都行),依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十八條第項之規(guī)定提出解除勞動關系,我將于30天后(或今天)離開單位,請單位找人做好接替工作,我也會在30天內(nèi)做好工作交接。

  屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的`《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動關系時一次性支付本人工資,并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明、支付相應的經(jīng)濟補償金(或賠償金)。

此致

  xxx(手寫簽名)

  20xx年xx月xx日

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