關于辭職通知書范文

　　在當下社會，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知大多屬于知照性的下行公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編精心整理的關于辭職通知書范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關于辭職通知書范文1

公司人力資源部：

　　本人xxx，于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。

　　屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。

此致

　　xxx（手寫簽名）

　　20xx年xx月xx日

關于辭職通知書范文2

公司人力資源部：

　　本人xxx，于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于原因（由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動法律法規(guī)的有關規(guī)定，比如：不簽訂勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不及時足額支付勞動報酬、不支付加班工資、不按時為勞動者繳納社會保險費、收取押金等，列舉任意一條或多條都行），依據(jù)《勞動合同法實施條例》第十八條第項之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天后（或今天）離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。

　　屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的`《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條之規(guī)定及時辦理離職手續(xù)、出具解除勞動合同證明、支付相應的經(jīng)濟補償金（或賠償金）。

此致

　　xxx（手寫簽名）

　　20xx年xx月xx日

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