員工遲到處罰通告

　　員工遲到處罰通告 篇1

各部門：

　　近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從月日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　公司辦公室

　　xx年xx月xx日

　　員工遲到處罰通告 篇2

尊敬的各位員工：

　　作為一家注重紀律的企業，我們必須嚴格要求每一位員工的出勤時間。然而近期發現，部分員工出現了遲到現象，嚴重影響了公司的正常運作。因此，我們需要采取措施來規范員工的'出勤行為。

　　根據公司規定，每位員工需要每日準時上班，不能遲到。如果員工因為個人原因導致遲到，第一次將給予口頭警告；第二次將扣除當日工資；第三次將記入個人檔案，并視情況進行嚴肅處理。希望各位員工認真對待此事，自覺遵守公司規定。

　　除此之外，我們也需要提醒各位員工，團隊意識也是至關重要的。如果一個人的遲到行為影響了整個團隊的工作進度，不僅會影響到公司的效益，也會影響到其他同事的工作積極性。因此，我們希望每個人能夠自覺承擔起自己的責任，保持好的出勤態度。

　　最后，再次提醒各位員工：嚴格要求自己的出勤紀律，保持好的團隊意識，這不僅是一種對自己的責任，也是一種對公司、對同事的尊重。讓我們共同努力，共同維護好公司的正常運轉。

　　謝謝！

特此通告。

　　公司管理部。

　　員工遲到處罰通告 篇3

尊敬的所有員工：

　　近期公司發生了一起員工打架的事件，嚴重影響了公司的工作秩序和員工之間的工作關系。公司在此通告對此事件的處理結果：

　　1. 打架員工將被解雇。公司一向強調員工互相尊重、和睦相處，打架行為嚴重違反公司行為準則，已經嚴重損害公司形象和利益，因此公司決定解雇該員工。

　　2. 另一名員工也將受到相應處罰。雖然該員工并未主動參與打架，但他在事件中表現不當，沒有制止斗毆的行為，為事件的發生起到了推波助瀾的作用。因此，該員工將被降職一級，并進行嚴肅的'批評教育。

　　3. 公司將加強員工關系管理。為避免類似事件再次發生，公司將加強對員工之間關系的管理，促進員工之間的交流與溝通，使員工能夠更加理解和尊重彼此，建立和諧的工作氛圍。

　　公司對員工的行為嚴格要求，希望所有員工能夠認真對待公司的規定和準則，不斷提升自己的素質和品德，為公司的發展和員工之間的和諧作出積極的貢獻。

特此通告。

　　公司管理部。

　　員工遲到處罰通告 篇4

尊敬的所有員工：

　　我們公司一向重視員工的職業道德和工作紀律。近期發現，有部分員工存在違反公司規定的行為，給公司形象和業務運營帶來了不良影響。為了維護公司的`正常秩序，現公布以下處罰通告：

　　1. 員工張三，因未按照公司規定使用工作時間和設備，造成工作產出不足，給公司業務帶來直接損失，將接受扣減工資、停職、解聘等合理處罰。

　　2. 員工李四，因未按照公司規定保護公司的商業機密，泄露公司重要信息，給公司帶來知識產權風險，將接受停職、調崗等合理處罰。

　　3. 員工王五，因未履行公司對于工作安全的要求，導致意外事故發生，給公司帶來人身傷害和財產損失，將接受停職、罰款等合理處罰。

　　希望所有員工引以為戒，嚴格按照公司規定和職業道德要求履行職責，共同創造良好的工作氛圍和發展環境。對于任何違規行為，公司將依法依規嚴肅處理，直至司法追究。

　　特此通告。

　　公司管理部。

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