大學生求職攻略
大學生求職攻略1
一、個人挖掘。
顧名思義，深入探究自己的各種能力表現和興趣愛好，這也是求職準備的第一步。
1、能力表現包括：專業知識、工作經歷、實習兼職經歷等幾個方面。
2、興趣愛好包括：個人喜愛的活動、個人擅長的活動、個人性格優缺點。
其中，除個人性格優缺點之外，都可以很容易的想清楚，但有一點需要注意，一定要考慮全面，要把這些項目逐一列出，并具體分析自己在其中運用了哪些能力，哪些自己做的是成功的，哪些是不成功的，哪些地方還有待改進。對于個人性格優缺點，首先要自己考慮，依然是逐一列出，優點缺點分別考慮；然后再找身邊的朋友家人，讓他們給你做評價。后者是最重要的，一定要認真對待。當你把外人給你的評價和自己的分析結果綜合考慮后，你就知道自己的性格概況如何了。
二、ICP調研。
ICP即是Industry行業、Company公司、Position職位。
1、Industry。包括行業發展前景，是朝陽行業、成熟行業還是夕陽行業。這將很大程度上決定這個行業將來的人員需求量及發展空間。另外還要考慮國家的政策，了解時下國家重點投資的行業。也可以通過像特訓營這樣的行業導航課程迅速對熱門行業進行深入了解。
2、Company。通常我們談到的無非是外企和國企。當我們分析一個公司時，可以利用SWOT分析方法，這個一定要考慮全面。而對于我們可考慮的企業，可以參考世界500強和中國 500強。
當你瀏覽過這些公司之后，你就會發現在我們身邊，還有很多我們從未關注過的公司和行業，雖然很牛但很低調，很容易被人忽略，但也存在著更多的機會。另外企業文化氛圍也是不能忽略的考慮要素。
3、Position。通過招聘網站上發布的`職位信息，可以對某個職位有一個框架性的了解。但這畢竟是官方的統一描述，對于職位更具體的工作卻不能了解到。通常我們可以去向朋友、家人了解某一職位的具體工作內容，更直接的可以去陌生拜訪一些公司的職員，一般都能了解到很細節的內容。
三、職業match。
當你完成了個人挖掘和ICP調查后，你就能清楚的知道自己的優劣勢、各種職位工作內容等問題了。你會發現自己比較擅長做的一些工作內容，以及哪些公司職位是你非常感興趣的。此時，很高興的告訴你，你已經成功給自己的職業進行了定位。也許有人會說，我并沒有確定自己究竟做什么工作啊。其實在你不知不覺中，你已經確定了你的目標方向了，這些正是那些你擅長的和你感興趣的工作。任何人的目標職位都不能100%滿足個人喜好的，有些是需要我們個人去適應這個公司職位的。當你確定了自己的方向，接下來就是執行力的問題了，猶猶豫豫永遠只會在原地打轉，并不能讓你前進半步。
大學生求職攻略2
去之前——好簡歷都有共同的優點
招聘會參加的人數眾多和招聘企業眾多是眾所周知的。要想在這么多應聘者中取勝，要想讓你中意的企業也中意你，事先做好準備功夫是非常重要的一個環節說起這準備功夫，可銳職業顧問認為，首先要從正確給自己定位做起。那么不妨給自己提兩個問題：我的興趣是什么？我愛干什么？找出此二問的答案，給自己的職業生涯一個規劃，有目的性地跨入招聘會的大門，準備功夫做足了一半。
準備工作的第二步是做出好簡歷。好簡歷都有著幾個共同的優點，在她看來，簡潔，不花哨，不嘩眾取寵是成為一份好簡歷的基本條件。其次，格式上錯落有致，不要滿篇文字，要分條理寫，一是一，二是二，重點突出，優點突出是很重要的技巧之一。
有學歷優勢的，把學歷寫在最顯眼處；有經驗優勢的，把經驗寫在最顯眼處。有的企業對簡歷有著自己的特殊偏好，比如微軟，簡單明了的簡歷容易通過；NEC，中英文對照的簡歷容易通過。若事先對企業的這些偏好做適當的了解，寫起簡歷來會事半功倍。另外招聘會人數眾多，招聘方看的時間有限，所以不宜過長。
去之時——選好時段用最短的時間表現自己
首先，在合適的時間段向合適自己的企業投放簡歷是參加招聘會很重要的技巧之一，特別是針對大型招聘會，在招聘會舉行的兩到三天時間中，靠前和靠后的時間段是比較黃金的`。靠前時段，看到的頭幾份滿意的簡歷往往會成為企業招聘人員的心理標桿，容易將以后收到的簡歷同它們比較，但是企業招聘人員會有“先入為主”的心理，有了滿意的了，對后收到的簡歷的關注度會相應下降；靠后，有的企業在前段時間一直沒有找到合適人選，但眼看這招聘會要結束了，想找到合適人選的心理就越急切，所以會特別留意新近收到的簡歷，這時即使稍有瑕疵，他們也會認為瑕不掩瑜。
其次，要想在招聘會上給企業留下良好印象就要學會在最短的時間里表現自己。比如在投放簡歷時，趁機向工作人員詢問該企業的相關情況，用最簡潔的語言和有氣質的談吐闡述自己的能力和優勢也是十分關鍵的一種技巧。
去之后——沒找到工作不等于失去了事業
參加完招聘會，回家等電話或者郵件的那幾天想必是應聘者心里最七上八下的時間了。收到面試通知的，當然滿心歡喜，再接再厲。沒有收到面試通知的應聘者又應該如何調整自己的心態呢？找工作就像找自己的另一半，沒有找你你不是因為你不漂亮、帥不帥氣，而是你的性格和我合的上。同樣，企業沒有選你，不是說你能力有問題，也許是你不適合這份工作。進一步舉例說，有人曾經質疑，比我能力差的人都能被某企業選中，為什么我就不行？這說明能力并不是企業選人的首要條件，企業挑選員工，不是要最好的，而是要最適合的。
再好的工作不過是個工作而已。你不過是暫時沒有找到一份工作，并不代表你失去了事業。如果眼光只看到眼前的工作，那只是為了有口飯吃，長遠不了，可成就事業是長遠的計劃，當下的處境不過是其中的一個環節。”
大學生求職攻略3
求職攻略1：自我認知
找工作前你首先要了解自己，自己的能力、興趣、潛力、追求和價值觀等，仔細分析自我才能更好的做出適合自己的職業規劃，也能更好的平衡生存與人生價值實現的關系。這是事業起步的基礎，也是人生轉折的開始，更會使你踏入職場后少走彎路。
求職攻略2：量身定制你的簡歷
花足夠的時間撰寫一份你精心設計的簡歷，根據您希望申請的職位，專門突出您的技能；確保HR能更快的了解到你和你所掌握的技能。關鍵點：必須有崗位針對性，同時表達自己在該方面的突出；避免簡歷不知所云，格式化且沒重點。
求職攻略3：精準的求職目標
確保明確找的工作或者你換工作的求職目標，是要更高的'薪資，還是更安逸的環境，或者是夢想的延續，這樣才能使你更精準定位想要入職的工作或企業。
求職攻略4：如何脫穎而出
求職競爭者眾多，尤其一些待遇好發展前景不錯的工作，那么讓自己展示與眾不同的優勢便更為重要。
求職攻略5：適當主動
HR和面試官一般都很忙碌，適當的主動咨詢或許會給你增加一些機會和提升成功率，同樣也是刷存在和表現你對這份工作的重視。態度要謙遜不卑不亢，當然也要看時機，看苗頭，也要看人；吃飯時間開會時間等都不是合適的時間點。當然如果得到并非好消息也不要氣餒，至少你節約了你等待的時間。
求職攻略6：縮小搜索條件
網絡時代，傳統招聘的方式早就發生了改變，很多工作機會都是通過網絡招聘平臺。那么縮小搜索條件范圍，不僅可以節省你的時間，還能更精準更快匹配相關工作。比如地圖搜索功能，查看附近工作，希望的薪資范圍，行業等等，多發掘和利用一下各招聘平臺的篩選功能。
求職攻略7：考慮為可靠的招聘平臺提供信息
互聯網時代，很多人比較保守會擔心網絡安全問題。因此我們必須選擇可靠的招聘平臺，來填寫和保存自己的簡歷，可以注意的是以下幾點：
1、至少留下你的聯系方式，電話、郵箱等，別當有企業對你感興趣卻找不到你；
2、在正需要找工作期間，針對性地修改當前簡歷，別拿萬年不變的簡歷隨手就投了，除非對當前簡歷完美的使你有足夠信心；
3、經常刷新一下簡歷，哪怕沒有修改，這樣會有更多企業刷到你的簡歷。
原理其實很簡單，招聘平臺是雙向服務，是雇主和求職者之間的中間人，在給你提供免費的求職信息同時，也會提供機會讓企業可以看到更新更優秀的簡歷，所以你修改簡歷和刷新簡歷都會使你的簡歷排序更靠前，也將獲得更多的機會。
求職攻略8：參加各種招聘活動
雖然這個方式較為傳統，但某些大企業或者垂直性的招聘活動還是值得參加的，如果你是學生，那么校園招聘活動千萬不要錯過。
求職攻略9：使用手機找工作
時代在變化，如今手機找工作已經很方便了，很多招聘平臺都會有自己的移動客戶端，方便便捷，甚至有些功能是比PC上更為方便的。所以不要將手機限制在玩游戲和瀏覽社交網站上，如今手機找工作同樣是種理想的方式。
求職攻略10：你的個人社交媒體
如果你是個善于表達，善于交際和展示自己的人，那么一些社交平臺同樣是你自我品牌建立的一個不錯窗口。比如個人網站、個人博客、個人公眾號等；你可以在這里推廣自己，營銷自己，放自己的作品和成功案例，讓自己的優秀品質讓朋友和更多人看到，那么利用人脈和推薦等也許會取得很多意想不到的收獲。
【大學生求職攻略】相關文章：
大學生求職攻略10-12
最新大學生的求職實戰攻略01-06
求職的技巧與攻略10-21
職場新人求職攻略11-30
應聘者的求職攻略10-15
求職的技巧與攻略精選[5篇]10-02
西安求職生存全攻略12-13
十五個求職攻略技巧11-30
華為新入職員工的求職攻略02-16
酒店工作求職攻略問答集合10-23