創建文明城市報告
在當下社會，報告有著舉足輕重的地位，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的創建文明城市報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
創建文明城市報告1
一、加強領導、大力宣傳、營造良好環境氛圍
1、制定方案，成立組織機構。社區黨支部及時召開會議，制定工作方案，并成立環境衛生整治工作領導小組，做到有計劃有組織，保證工作的落實。
2、大力開展宣傳工作：（1）社區召集黨員干部及單元長、樓長、共建單位共同參與的動員大會，宣傳這次環境衛生整治的重要性，提高大家的認識，積極動員廣大黨員干部、居民、群眾，踴躍投身“兩大工程”建設的活動中來，形成全民動員，共建美好家園的氛圍。（2）利用轄區黑板、櫥窗和張貼標語、懸掛橫幅、散發傳單等形式，進行廣泛宣傳。其中，出黑板報兩期，張貼標語20條，懸掛橫幅5條，與xx市衛生局共同散發傳單，共計1510份，進行宣傳。
通過以上宣傳活動的開展，使廣大居民了解到環境衛生整治的重要性與迫切性，投身環境衛生整治的大潮中來。
二、認真摸底排查，加大整治力度
�。ㄒ唬┟迩闆r，認真排查
社區組織廣大干部，“4051”人員對轄區內環境衛生進行認真的摸底排查工作，特別是衛生死角、臟、亂、差、亂占、亂堆、亂貼等地方進行摸底調查，做到心中有數，為綜合整治打下基礎。
（二）加大整治力度，努力營造優美環境
1、加強社區內周圍環境整治。我們及時與xx市規劃管理局、xx市房管局聯系，對人行辦公樓東側平房，夏貝公司一號樓門房、平房，大地小區對面平房及西苑小區政府開發一號樓內平房進行拆除，拆除平房85間。占地面積1872㎡，并且進行徹底清理，對西苑小區門口亂擺攤點進行清理。
2、大力整治非法小廣告及亂貼亂畫。社區積極與學校、武警支隊及其他共建單位聯系，先后多次組織大規模的清理戶外和樓道內小廣告及亂貼亂畫現象，組織用人次360人次，使用涂料、油漆、灰漿、脫漆劑、草酸、水等多種材料，對小區道路兩側建筑物，各類公用設施及居民樓體、樓道內張貼廣告進行徹底清理，對有損城市環境的`地方進行粉刷。目前，整治情況良好，我們已安排人員隨時督察，發現一處有問題，隨時處理。
3、加強商業網點管理，落實“門前三包”責任制。針對商業網點，我們及時與各商店主人鑒定“門前三包”責任書，并且組織社區衛生監督員進行環境衛生監督，保證門前無雜物堆放，墻面干凈，整治無亂貼亂畫現象，各商業網點積極行動，并配合社區作好此項工作，取得了良好效果。
4、大力整治小區內亂堆亂放現象。對新小區，我們積極與各物業公司進行聯系，社區配合對居民樓道內、空調欄內各種雜物進行徹底清理，對舊小區，我們挨家挨戶做居民工作，幫助進行清理或社區組織人員直接進行清理，特別是對西苑小區及附近的小區徹底清理，保證每個小區樓道，空調欄內無雜物堆放現象，確保樓道道路通暢，衛生整潔。
5、積極聯系相關部門，清理垃圾死角。我們對小區存在的死角進行排查、摸底，并積極與xx市規劃部門和古城紅星村聯系，對西苑小區1號樓南側衛生死角，夏貝公司1號樓北圍墻附近衛生死角進行徹底地清理，并協調古城紅星村進行綠化，拆除民園新村垃圾站，擺放垃圾箱，對存放垃圾進行日產日消，保證社區轄區內無一處衛生死角。
通過以上活動的開展，目前，開元社區轄區內無占路經營、亂擺攤點、環境臟、亂、差以及各類亂搭亂建和樓道內亂堆亂放等情況得到基本治理，我們積極在落實維護工作，情況良好，也得到了廣大居民普遍的好評和贊譽。
三、鞏固整治成果，強化長效管理
環境衛生整治是短期的，但如何做好長期維護，鞏固整治成果，是重中之重，為此，我們認真總結及時建立長效機制。
1、簽訂門前三包責任書。社區與各商業網點簽訂門前衛生三包責任書，各家打掃門前衛生，誰的問題誰處理，保證商業網點門口衛生干凈、整治環境良好。
2、實行片區衛生整治維護責任制。對有物業公司的小區，交由物業公司進行維護，無物業公司的小區，散居樓，安排社區低保戶進行長期清理與維護，保證每棟樓、每個小區的干凈、整潔。
3、實行干部包片責任制。社區干部采取包小區、包街道的形式，將所有的衛生整治部位進行承包，社區與干部簽訂責任考核書，實行獎罰制，督促落實環境治理工作。
4、成立督察組。社區成立由社區黨支部書記，社區包片領導、干部在內的環境整［］治工作督察組，不定期對干部所包區域內環境衛生情況進行督察，確保衛生干凈、整治。
四、存在的問題
1、商業網點亂貼亂畫的現象還比較嚴重。商業網點各種小廣告，電話號碼是不停清除，不停地寫，對做好維護工作帶來很大的困難，建議有關部門進行徹底整治。
2、商業店主認識不到位。個別商業店主對落實門前三包責任制采取不理不踩的洽談方式，生怕責任落到自己身上，認識不到位。
3、個別居民認識不到位。有的居民對清除樓道內雜物很支持，但如果涉及到自家東西，就不打算清理，特別是清除空調樓內雜物，難度比較大。
4、小區內還有亂占現象。社區已報有關部門，應盡快拆除。
5、小區內拆除的門房、自行車庫影響居民安全，需盡快妥善處理和規劃。
創建文明城市報告2
目前，xx市正在如火如荼地爭創全國文明城市。我校在本次文明城市創建活動中，堅決貫徹與執行xx市政府創建辦、市教育局、農場、學習區有關文件的精神，積極開展、認真落實創建工作的各項要求，通過仔細排查，找出問題，制定方案，狠抓落實。對照市教育局創建工作要求，逐一排查，認真開展創建工作，現具體匯報如下。
一、加強領導 明確分工。
學校領導班子成員高度重視文明城市的創建工作，接到上級文件通知，立即分別召開領導班子會議、中層干部會議、教師大會、全體學生大會，對全校師生進行宣傳動員，傳達此次創建活動的重要性及相關內容。學校成立了創建工作領導小組，李xx校長任組長，王曼麗、向成義任副組長，全體中層行政干部、班主任為領導小組成員。學校在第一時間明確分工，布置創建工作，分工到人，落實責任。
二、注重宣傳 營造氛圍。
學校多次召開領導班子會議和教職工會議，認真學習有關文件精神和相關的學習材料，利用每天的課間進行社會主義核心價值觀的誦讀，學校制作了橫幅和宣傳標語，更換了宣傳櫥窗，并在教室、辦公室、樓道、校園醒目位置設置了社會主義核心價值觀的宣傳內容。組織教師、學生集中學習《市民手冊》和《做文明有禮的xx人》的相關內容，開展了文明禮儀教育、養成教育，開展了“學雷鋒”“綠滿校園”“清明詩會”等大型活動，并以處室、辦公室為單位，組織教師開展自學，把師生應知應會的內容打印出來人手一份，要求每人都能對答如流，檢查教師對應知應會內容的掌握情況。要求教師身體力行，積極參與創建工作，同時加入自己所在社區的創建活動。并定期更新資料，及時歸檔，全面宣傳文明城市創建工作的意義和重要性，營造了濃厚的創建氛圍。此外，學校還設立了“八禮八儀”宣傳專欄。
三、創建工作 力求實效
宣傳動員會后，我校立即對照創建要求，找出存在的問題，制定具體整改措施，全面開展工作。
1、在升旗儀式時進行《爭做文明有禮好少年》的國旗下講話，學校向廣大師生明確提出活動要求，講清活動的意義、目的。學校政教處利用升旗儀式向全校學生發出“創建文明城市，從我做起，做一個有道德的人”的倡議，組織學生進行“創建文明城市，從我做起，做一個有道德的人”的宣誓活動；利用《做文明有禮運小人》班會等進行宣傳發動，積極開展一次“學美德少年，做文明有禮運小人”活動；組織發動學生在家開展做家務等“孝敬父母、體驗親情”系列實踐活動；在學校開展做好事、清潔校園等“和諧校園”系列活動；在社會，做合格的“小公民”，做一個會感恩的人。并動員廣大師生、家長關心支持創建和諧校園活動，群策群力，獻計獻策。
2、學校政教處抓住“創建文明城市，構建和諧校園”這一主題，積極開展豐富多彩的教育活動。狠抓學生的行為習慣養成教育、文明禮儀教育建設良好的校風，抓好《市民手冊》和“八禮八儀”的學習、實踐活動，教育學生做文明誠信好少年。
3、學校衛生工作。
對校園進行全面清掃，所有建筑都梳理一遍，要做到窗明幾凈。對學校食堂和廁所進行了重點打掃，清除了校園內的所有衛生死角，確保每一個角落都不留衛生死角。
4、校園環境美化
將走廊、教室的墻面進行了清潔，做到清潔如新，同時對校園內亂涂亂畫的地方進行了清除，張貼了標識。清除了草坪雜草，移栽了樹木，更換了破損的玻璃和下水道蓋板，修補了校園內損壞的路面。整修了教室、辦公室的電線、插座等，及時消除了用電方面的安全隱患。
5、彰顯校園文化
在校內醒目位置貼上了的`社會主義核心價值觀宣傳標語，校風、學風、教風、校訓都已上墻。將所有教學樓的走廊張貼了能體現運糧湖小學特色的關于節儉、友善、忠孝等文化宣傳標識，進行了無煙校園的倡議。在每個辦公室及校門都貼上禁煙標志。對校園的全面綠化工作也已完成，在校園環境上努力營造文明、和諧的氛圍。
經過全校師生的共同努力，我校在文明城市創建工作中取得了明顯的成效，師生們增強了文明意識，養成了文明習慣，提高了文明素質。我校將在市教育局、農場創建辦的正確領導下，認真貫徹落實上級指示精神，結合創建實際，高標準嚴要求，糾建并舉，真抓實干，同時借創建文明城市的契機，大力提高學校的管理水平。創建全國文明城市工作，只有起點，沒有終點。
創建文明城市報告3
自20××年xx鎮被評為州級文明小城鎮以來，在市委、政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，努力推進我鎮物質文明、政治文明、社會文明、生態文明“五個文明”建設協調發展，努力構建和諧社會，有效推動我鎮經濟社會全面發展，全面推進xx市創建省級文明城市進程。現將我鎮創建工作自查情況報告如下：
一、自查情況
xx鎮黨委、政府高度重視創建工作，把創建工作列入黨委的重要議事日程。一是領導重視。鎮黨委多次召開專題會議，認真研究安排創建工作。組成了以黨委書記任組長的創建工作領導小組，并確定1名副書記專抓此項工作；二是創建工作組織得力，相關資料健全。召開各級創建工作動員、宣傳大會，使機關干部職工、農民群眾的知曉率和支持率都得到大幅提升；通過電子屏宣傳創建工作和創建標語，利用廣播和宣傳欄在各村委會宣傳創建標準和內容；窗口部門服務質量得到進一步加強，服務態度和文明禮儀都有明顯提
1意義認識更加清楚，積極參與創建工作；三是將創建工作列為部門、村委會年度考評的.重要指標，加強日常督促檢查，并實行一票否決制，一旦創建工作工作不達標，不僅將對給創建工作造成不良后果的部門、村委會或個人給予嚴肅處理，且不再納入年度優秀考核。
2、強化宣傳，提升群眾素質
一是通過廣播宣讀《公民道德建設實施綱要》，加強宣傳效果；
二是認真貫徹落實社會主義榮辱觀教育，加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，引導廣大人民群眾在工作和生活中遵守基本行為準則。
我鎮將確保各項服務措施和制度得到有效落實，確保申報工作圓滿完成。
創建文明城市報告4
兩年來，在區委區政府和區文明辦的幫助指導下，我局在xx年文明創建工作的基礎上，堅持走群眾路線，緊緊圍繞xx旅游工作任務，結合干部職工實際，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，努力提升干部職工道德水平，扎實推進精神文明創建工作，為促進xx旅游工作有序發展，提供道德支撐和精神力量�，F對照區級文明單位管理要求，總結我局創建工作實際，將主要工作匯報如下：
一、單位基本情況
xx區旅游局現共有干部職工19人，其中xx12人。近兩年來，我局以xx旅游度假區建設工作為重點，團結拼搏，扎實工作，使得旅游項目逐步開展，旅游收入穩步增長，xx年，接待國內外游客606.8萬人次，創旅游收入61.5億元，xx年截至9月底，接待國內外游客533.36萬人次，實現旅游總收入54億元，比去年同期增長14.5%和14.4%。隨著各項旅游工作的不斷推進，旅游項目質量和旅游管理效率都進一步提高，干部隊伍素質進一步增強。xx年以來，我局榮獲“xx-xx年度防范處理邪教工作先進集體”、“xx年xx區工業發展先進單位”、“xx年‘五好’基層黨組織”、“xx年度全區宣傳思想工作先進集體”等榮譽10項，樹立了良好的旅游形象。
二、創建工作情況
(一)大力加強組織建設，領導班子團結奮進
一直以來，我局將加強領導班子建設作為文明單位創建工做的核心工作來抓。一是認真落實黨組中心組學習制度，將開展黨組中心組學習作為提高班子戰斗力的有效途徑;二是貫徹民主集中制原則和班子集體議事規則。凡是有關全局性工作安排、人事調整等重大問題，局黨組都堅持集思廣益，堅持集體討論決定，并將有關問題在干部職工中廣泛征求意見建議，努力使各項決策符合全局工作的發展方向和要求;三是嚴格抓好勤政廉政工作，制定《區旅游局反腐倡廉建設和作風建設組織領導與責任分工》，并與班子成員、各科室簽訂《黨風廉政建設目標責任制》，認真落實黨風廉政責任制，將廉政工作落到實處。同時，為確保文明創建工作有領導、有組織、有計劃、有步驟、有措施地規范運作，我局成立了以“一把手”為主要負責人的文明創建領導小組，把文明建設列入重要議事日程，及時制定創建規劃和實施方案，把文明建設同旅游工作一起抓，兩項工作做到同規劃、同部署、同檢查，將文明單位創建工作貫穿于旅游工作始終，真正把文明創建工作放在心上，抓在手上，落在實干上。
(二)深入開展文明建設，強化隊伍素質
結合開展的群眾路線教育實踐活動，按照“三嚴三實”要求，狠抓四風建設，大力開展行業技能培訓，努力建設一支政治過硬、業務熟練、作風優良的旅游干部隊伍。一是深入學習開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步堅定領導干部的政治立場，提高領導干部的政治素質;二是立足學習教育，要求全體干部職工制定個人學習培訓計劃，采取個人自學、集中培訓等形式，開展教育培訓活動，鼓勵干部職工積極參加各種形式的學習培訓活動，豐富知識內容，提高工作技能，xx年我局2名干部參加xx省旅游執法證申領培訓及執法考試，提高執法能力;三是積極開展人才工作，開展行業知識技能培訓。根據我局旅游發展需要，xx年，通過區組織部引薦，引進旅游專業人才一名，現任旅游局副局長，主要負責中大街日常管理、運營和發展。同時不定期開展行業業務培訓班，組織酒店、旅行社等旅游企業參加，更新專業知識和技能，提高從業人員的服務水平和文明素質，xx年至今，我局共舉辦各類行業培訓7次，受教人員總計400余名;四是廣泛開展“講文明、樹新風”活動，鼓勵和引導干部職工積極參加生態文明建設和環境保護活動，積極參與“綠色出行文明出行”等主題宣傳實踐活動。領導干部帶頭樹立新風正氣，按照“三嚴三實”的要求，為凈化社會環境，實現“五位一體”的'全面發展。
(三)狠抓政風行風建設，樹立旅游良好形象
內抓素質，外優服務，我局始終結合旅游工作實際，以嚴肅紀律、提高素質為目標，全面加強干部隊伍建設。一是加強制度建設，不斷完善崗位責任考核機制，提高內部管理水平，努力做到考核辦法責任到崗、考核到人，使考核工作更科學、更合理;二是建立健全監督管理機制，確保各項制度落實到位。近年來，我局不斷加強監督管理，對權力在項目招投標、行政、人事、財務管理、物資采購等環節實行重點監控;三是大力推行優質服務。全面利用“微媒體”平臺，開通“xx旅游”、“xx百事通”微博及微信公眾平臺，實時推送xx旅游信息。推進“網上政府大廳便民服務事項梳理和行政審批事項梳理”工作，進一步明確事項內容和工作流程，方便群眾咨詢，提高辦事效率。深入開展投訴服務，一旦接到投訴事件，調查、反饋，及時解決，兩年來，我局共受理投訴案件16起，成功撤訴3起，處理11起，滿意率達100%;四是嚴肅工作紀律。不定期對干部日常行為進行檢查，一旦發現聊天、隨意外出、敷衍群眾等不文明的現象，立即指出和責令改正，情節嚴重的進行全局通報，并與崗位責任制考核相掛鉤。
(四)提升文明品質，促進旅xx業發展
一是完善旅游規劃體系。截至目前，《舟山群島xx國際旅游度假區總規》、《鴉片戰爭首戰場策劃及概念性規劃》和《xx區酒店業規劃》完成送審稿，《白泉旅游綜合體總體規劃》、《東海大峽谷“夢幻水世界”規劃》和《東海大峽谷攔水堰工程施工方案》已完成初稿，《東海大峽谷生態旅游區總體規劃》已通過評審，《舟山名人館項目設計方案》完成并開工，《xx區旅游用地價格評估研究》已獲區政府批復，狹門村和南洞民宿改造方案正在不斷完善，旅游規劃體系正逐步成型;二是完善旅游基礎設施。東海大峽xx區已累計投入8000萬元，新建滑道、滑索、300余平方的燒烤亭已完成，并營業。舟山名人館項目已投入800萬元，完成全部工程的90%，預計年底對外營業。三是加強旅游安全監管。全面落實安全生產工作制度，與全區所有旅游企業簽訂安全責任狀，督促落實企業安全生產責任制。不定期開展加強安全知識與技能培訓，提高崗位人員的安全意識。同時加大安全督查力度，通過普查、抽查、暗訪等形式，對旅游企業消防設備、人員制度落實、安全記錄等重要安全事項進行檢查，對不達標單位給予期限整改和復查;四是加大行業提升督促力度。xx年年初我局對11家單位和企業兌現了旅游發展政策獎勵，將已完成旅游企業安全生產規范化標準化建設的54企業納入安全生產誠信企業名單，以此帶動企業提升品質和評星創綠的勁頭。積極開展第二次省城市文明程度指數測評，督促飯店進一步規范飯店從業人員的著裝、用語、禮儀等，提高服務文明程度。
(五)積極規范內務管理，建設良好工作環境
近年來，我局重新制定出臺了《xx區旅游局內部管理制度》和《xx旅游發展集團有限公司內部管理制度》，對考勤、會議、學習教育、公車使用等方面做了新的規定和補充，并要求全體職工干部按規定執行。同時，為保持環境整潔，美化服務環境，我局對辦公環境衛生和食堂衛生做了明確規定，辦公環境實行“門前三包”責任制，督促全局干部職工對各自辦公室及周邊區域實行定時、定期清掃整理工作，保持辦公室內衛生清潔。公共環境由專門清潔人員定期打掃。食堂由食堂工作人員負責，確保干凈整潔、無蟲害。
文明單位創建工作是一項長期的系統工程，我們將以這次復評為契機，不斷鞏固創建成果，創新工作思路，再上創建檔次，為不斷開拓旅游工作的新局面，為我區經濟社會新的發展再譜新的篇章!
創建文明城市報告5
一、基本情況：
大武口區幼兒園位于大武口區文明北路文匯巷10號，隸屬于大武口區教育體育局，是目前為止大武口區政府創辦的唯一一所自治區級示范性幼兒園。幼兒園始建于1981年，6月，在大武口區委、政府的大力支持和關注下，幼兒園異地搬遷至現在這所占地面積3986平米，建筑面積3248平米的園址。幼兒園現有班級12個，幼兒542名，實有教職工59人。教職工中40歲以下的青年教師31人，占全體教職工總數的63%,是目前為止石嘴山市教育系統唯一一家自治區級青年文明號集體。
幼兒園管理機構健全，管理目標明確，管理脈絡清晰，監督機制有效。園內一切設施設備都是按照示范園標準嚴格配置，戶外塑膠運動場、大型玩具、綠化地及各種功能用房一應俱全；班班配有鋼琴、錄音機、洗衣機、消毒柜、保溫茶水桶，和幼兒身高適宜的桌椅、開放式玩具柜，品種、數量充足的圖書、玩具、體育器材。近年來，在各級教育部門的指導下幼兒園積極貫徹國家教育方針，堅持保教并重的原則，以促進幼兒體、智、德、美全面發展為目標，全面實施素質教育，不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色。幼兒園曾先后被評為自治區級學前教育先進集體、衛生先進單位、先進女工組織、校務公開示范單位、家長示范學校，市級文明單位、巾幗文明示范崗、市級五四紅旗團支部及大武口區教育宣傳先進集體等榮譽稱號。
"關注孩子的健康，關愛孩子的成長"是我們的辦園理念，"愛幼、團結、奉獻、創新"是我們的園風。幾年來，幼兒園一貫秉承"一切為了孩子，為了孩子的一切"的辦園宗旨，堅持為孩子身心健康而教育，為孩子全面發展而教育，為孩子適應未來而教育的辦園方針，為了使幼兒擁有一個安全、舒適、優美、豐富的生活、活動環境，幼兒園以"環境優美，設施現代"為標準，近年來，先后投入100多萬元用于幼兒園硬件設施的改善。我園在硬件上追求完善，在軟件上整合提高，逐步以優良的教育品質躋身于"管理現代化、設備現代化、教育科學化"的品牌幼兒園之列，并形成了鮮明的辦園特色，在社會上具有良好的信譽。
二、主要做法
�。ㄒ唬┘訌婎I導、周密部署，確保創城的各項工作落到實處。
為加強組織領導，鞏固和促進我園創城的各項工作順利進行，幼兒園成立了以園長曹保森為組長，副園長柴翠萍和王娟為副組長，黨群團組織負責人為成員的創城工作領導小組，切實把創城工作列入我園重要議事日程中。
（二）豐富學習內容，強化教育效果.
我園狠抓思想政治建設工作，積極開展各項學習教育活動。今年開學以來，組織教職工學習了《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《公民道德建設實施綱要》等。通過學習，潛移默化地教育影響了教職工，提高了教職工的思想道德觀念。
�。ㄈ⿵娀胧�，注重實效，各項工作成績顯著。
20xx年初，為使各項工作穩步發展，我園制定了各項工作計劃、制度、措施，加大平時自查力度，發現問題及時整改，形成了年初有計劃，平時有記錄，年終有總結的良好工作格局。
1.計劃生育工作方面：我園女職工多，占全體教職工的的97%,因此計劃生育工作也被幼兒園列為頭等大事來抓。由于強化了管理，已婚婦女計劃生育率達100%,無一人超生。
2.精神文明創建工作方面。為使精神文明創建工作上臺階上水平，為各項工作開展提供思想保證和精神動力，年初，我們制定年度精神文明工作計劃師德工作計劃，并嚴格按照工作計劃來做。
3.內部管理工作方面。為深化改革，加強管理，進一步完善和健全了各項規章制度，特別是加強教職工考核制度，逐步完善修訂了《干部考核細則》、《教育教學考核細則》、《后勤人員考核細則》、《聘用教師考核細則》、《食堂工作人員考核細則》，把幼兒園管理法制化。同時根據上級有關部門的工作要求，結合幼兒園的實際情況，凡是與幼兒園管理、改革發展密切相關，涉及教職工切身利益的重要事項，特別是幼兒園工作的重點、難點，教職工、家長和社會普遍關心的熱點問題,比如：教師崗位設置工作、評選優秀教師等，我們都堅持納入園務公開的主要內容，及時、如實、廣泛、規范地進行公開，讓群眾了解、評議和監督。堅決做到政策公開、過程公開、結果公開。切實保證園務公開的真實性和實效性。
4.普法工作方面。為進一步提高教職工的守法意識，建立一支政治強、業務精、紀律嚴，作風硬的保教隊伍，推進依法治理和執法工作上臺階，我們積極有效地開展了普法宣傳和學習活動，對國家基本法、專業法要求全員認真學習，深刻領會，突出學習《教育法》、《未成年人保護法》。從而使全體教職工的法制觀念和依法治理意識不斷得到提高以促全園各項工作逐步走向規范化、法制化的軌道。
5.美化和綠化環境工作方面，我園被寧夏回族自治區教育廳命名為示范性幼兒園。今年6月，自治區教育廳將對我園進行復驗。為認真做好這項工作，提高文明建設質量，為教職工和幼兒創造一個優良的工作與學習生活環境，全體教職工周末和平時的節假日時間，精心布置活動室、走廊，由于工作性質決定我們孩子在園期間不能參加勞動，全體教職工就利用下班時間栽種樹木、花草美化幼兒園。截止目前我園庭院綠化面積已達560平方米。
三、樹立安全意識，創"平安校園".
在安全工作中，我們堅持以"安全第一，預防為主"的方針，切實加強幼兒園安全工作，努力保障師幼生命和幼兒園財產安全。在日常工作中，我們特別注意完善各種安全工作制度、預案及安全工作規范。加強對全園師幼的安全教育和安全設施設備的檢查和維護，嚴格執行各項安全制度，強化安全檢查、管理，將門衛、食堂、食品采購和驗收等重點安全工作責任到人，杜絕安全事故的發生。同時切實抓好幼兒防震、防火應急疏散演練活動。加強安全防護，穩妥幼兒交接等工作，做到目標具體、責任明確、分工詳實，人人有崗、人人有職，為全園師幼營造了一個安全、安靜、和諧、健康的成長環境。
在衛生保健工作中，我們堅持以保障幼兒身心健康為出發點，進一步規范衛生保健工作，嚴把幼兒入園體檢關，做好登記、統計工作。建立幼兒個體檔案，健全各項衛生保健制度，加強對疾病預防、健康檢查及衛生消毒工作的管理，進一步完善突發傳染病的預案�？茖W合理地安排幼兒一日活動，全面提高幼兒保育工作的質量。并充分利用宣傳櫥窗，做好保健知識、營養膳食的宣傳，全面促進幼兒的健康發展。同時，在衛生監督部門的指導下，嚴格按《食品衛生量化標準》，對食堂進行規范改造，有效促進了幼兒膳食工作的優化提高。在傳染病高發期，我們加強消毒，每日堅持晨檢和午檢，保證了幼兒和教職工的生命安全。
四、加強師德建設，提高隊伍素質。
師德教育是幼兒園教師隊伍建設的一項重要內容，也是創城工作的重要組成部分，它對于幼教工作有著特別的重要意義，為做好工作，我們主要從以下幾方面著手：
1.加強師德教育，強化"清風校園、為人師表"意識。
開展形式多樣的師德教育。如組織全體教職工學習我們身邊的先進人物的先進事跡，學習教育系統涌現出來的優秀教師的事跡，教職工無不為他們的優秀事跡所感動。
2.加強崗位煉兵，增強育人本領。教師擁有顆愛心固然重要，但僅有愛心是不夠的，還要具備過硬的本領，才能培養全面發展的人才。我們著重從這幾個方面提高老師的素質：加強理論學習，提高教師的理論修養；采取"學習與指導"、"座談與討論"、"觀摩與交流"、"總結與提高"等多種形式，使教師們在教育研究的過程中，教育能力及綜合素質不斷提高。
3.增強服務意識，樹立奉獻思想。服務幼兒、服務家長、服務社會是敬業愛崗思想在我園實際工作中的具體體現。我園始終把服務作為精神文明建設的一項重要內容，采取有力措施，使每個班組都拿出"務實"的行動來。教師們利用業余時間為幼兒制作了大量的教具、學具等，為幼兒的學習提供了豐富的操作材料，為促進幼兒全面發展做出了辛勤的努力。
五、今后的工作打算
1.結合我園自治區級課題《新時期幼兒園德育內容和方法的研究》，繼續將禮儀教育作為我園辦園特色，倡導"文明從腳下起步，創建從你我做起",鞏固禮儀教育成果，發揚"講文明、懂禮儀"的校園文化特色。要求職工嚴格按照"幼兒園教師行為規范"、"教職工行為十不準"等規范自己的行為。堅持做到一日生活滲透禮儀教育，集體教學滲透禮儀教育，戶外活動滲透禮儀教育，升旗活動滲透禮儀教育，家庭教育滲透禮儀教育。
2.利用重大節日深入開展各類主題活動。
�、俳Y合"三八"婦女節和母親節，開展"我愛媽媽"三？八主題活動。各班老師根據教育目標，結合幼兒的年齡特點，通過多種形式讓孩子了解婦女節是屬于媽媽的節日，了解媽媽工作的辛苦，真正從內心感到媽媽對家庭的付出，對自己的關愛，愿意在家里幫媽媽做力所能及的事情，用不同的方式表達對媽媽的愛。如：為媽媽唱一首歌曲、朗誦一首兒歌，給媽媽畫一張像、動手為媽媽做一件禮物、在家幫媽媽做一件事、給媽媽說一句溫馨的話等。請家長將幼兒孝敬大人的精彩瞬間以照片的形式反饋給老師，各班老師精心設計把幼兒的照片、作品等布置成豐富別致的主題墻。主題墻的展示，為幼兒提供了相互學習、相互模仿的平臺，得到了家長的贊賞和孩子們的`歡喜。幼兒紛紛模仿同伴的做法，學會了用不同的方式孝敬媽媽。在此次活動中，各班老師對主題進行了延伸和拓展，孩子們不僅學會了感恩媽媽，同時知道"三八"節也是奶奶、姥姥的節日，也應該孝敬她們，并為她們做力所能及的事情。通過開展此項主題活動，進一步加深親情，使孩子懂得感恩，懂得回報。培養了孩子尊敬長輩、孝敬父母的傳統美德以及關心他人、熱愛勞動的良好習慣。
②結合教師節，開展尊敬老師的活動。
�、劢Y合十一國慶節，開展"我愛祖國"系列活動。
3.升旗活動是我園對幼兒進行品德教育的一項常規活動，每周一的升旗儀式莊嚴而有氣勢，要求全園教職工和全體幼兒一起參加。我們將國旗下講話作為對幼兒和教職工進行文明教育的契機。通過國旗下的講話，讓幼兒懂得優美的環境是我們人類生存的家園，愛護環境是我們每一個人的責任。教育全體幼兒都為保護環境做力所能及的事，不要隨意摘花、折斷樹枝、踩踏草坪，不隨地吐痰，不亂丟垃圾，發現紙片、果皮，自覺撿起把它們丟進垃圾箱里；節約用水、節約用電，及時關掉開關和水龍頭，爭做環保小衛士，一起愛護我們的地球媽媽；文明行車、文明乘車，遵守交通規則等。
4.開展以"我的崗位是模范，教書育人做貢獻"為主題的師德師風活動。
5.開展說說身邊"師德小故事"、"師德論文"評比活動。
深入開展全國文明城市的創建工作，是改善城市環境、提高市民生活質量的重要舉措。我園將依據幼兒園的實際，認真貫徹上級有關部門在創建全國文明城市工作中的要求，積極做好創城工作，為創建全國文明城市作為應有的貢獻。
關于創建文明城市工作自查報告2
市政務中心進行了認真疏理，我中心所承擔的“創建任務”有5項指標，我們對照指標要求進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
第一項指標：“規范行政行為，規范行政審批事項，簡化辦事程序” （一）指標要求：該項指標由市政府法制辦與政務中心牽頭負責，測評方法為材料審核。
�。ǘ┳圆榍闆r：年以來配合市政府法制辦、市監察局，對全市行政審批和公共服務項目進行了認真調查摸底，先后進行了四次清理和審定。最近一次是在年，通過清理和審定，市級保留行政審批服務事項共計429項（其中，行政審批項目195項、公共服務項目164項、日常監管項目70項），比年清理結果減少178項，減少了29%，比年清理結果減少100項，減少了19%，實現行政審批項目名稱和標準的統一，提高了行政審批效率。各行政審批職能部門按照“精簡、高效、便民”的原則，先后于年、年兩次對現行行政審批流程進行清理，盡量減少環節，壓縮承諾的辦結時限，對每個環節明確了辦理時間和責任人，平均承諾提速率由原來的10%提高到30%。加大窗口授權力度，切實提高行政審批事項服務事項的現場辦結率，確保按時辦結率100%。
第二項指標：“設有政府服務中心，所有行政審批事項和公共服務事項都集中到政務中心辦理”
（一）指標要求：該項指標由市政務中心牽頭負責，測評方法為實地考察和材料審核兩種方式。
（二）自查情況：市政務服務中心年7月正式運行，年3月統計結果：現在全市具有行政審批和服務事項的部門42個（消防大隊單列），其中24個在政務中心設立了窗口，18個未在政務中心設窗口，項目總數457項。其中在窗口受理的項目116項，窗口受理率25.4%，104項可以在窗口現場辦理，現場辦結率22.8%。
涉及建設項目并聯審批的部門15個，涉及事項52項。經信局的2個事項、環保局的2個事項、農業局的1個事項、住建局的3個事項、氣象局的1個事項在政務中心窗口受理、辦理；消防大隊的1個事項、安監局的1個事項在政務中心窗口受理。其余41個事項都沒有在政務中心窗口受理、辦理。
第三項指標：“遵守職業道德，服務標準和程序公開，服務規范，誠信守法”
�。ㄒ唬┲笜艘螅涸擁椫笜擞墒姓⻊罩行暮透餍袠I主管部門牽頭負責，測評方法為實地考察。
�。ǘ┳圆榍闆r：市通過在市政務服務中心、鄉鎮便民（政務）服務中心、村（社區）便民服務代辦點采取多種方式（如電子政務大廳、政務中心門戶、辦事指南等）公開項目名稱、法律依據、申請條件、申報材料、辦事程序、收費標準及依據、承諾時限、聯系電話以及辦事進程和結果，落實首問責任制、限時辦結制、一次性告知制、責任追究制，實現了行政審批及公共服務等事項的集中辦理、現場辦結、透明運行、限時辦結。
第四項指標：“有高效的投訴處理機制”
�。ㄒ唬┲笜艘螅涸擁椫笜擞墒姓⻊罩行暮透餍袠I主管部門牽頭負責，測評方法為實地考察，要求符合測評標準。
�。ǘ┳圆榍闆r：一是完善行政審批電子監察系統。對窗口部門辦理審批服務及工作情況實行適時視屏監控和數據監控，及時發現、糾正、處理辦事過程中出現的相關問題。二是公開市行政效能投訴電話和市政務服務中心投訴電話，方便企業和群眾對辦事窗口違規行為進行投訴。三是在政務服務中心設置投訴平臺，方便企業和辦事群眾在網上進行投訴。四是對企業和辦事群眾進行回訪。向群眾發放評議卡，對服務對象電話回訪，深入企業、社區、鄉鎮進行實地回訪，廣泛收集對窗口工作的滿意度。
五是完善社會監督機制。聘請人大代表、政協委員、社區群眾、企業代表、鄉鎮群眾為政務服務行為作風監督員，收集社會對窗口工作的意見和建議。六是完善通報考核制度。市政務服務中心每月對窗口工作進行考核通報，市行政效能辦公室定期對部門行政效能建設情況進行通報，納入市政府對窗口部門的年度目標考核。
第五項指標：“行業風氣滿意度>85%”
�。ㄒ唬┲笜艘螅涸擁椫笜擞筛餍袠I主管部門牽頭負責，測評方法為問卷調查，指標要求達到85%以上。
（二）自查情況：市政務服務中心建立回訪制度，通過現場向辦事群眾發放征求意見表、電話或下基層回訪企業，評價儀等方式回訪辦事群眾和企業，近年來，辦事群眾和企業對政務服務中心的滿意率達100%，對政務服務中心有效投訴為0。
創建文明城市報告6
按照《x區創建全國文明城市工作考核細則》的通知要求，區搬遷安置辦對本單位創建工作進行了自查自評，現將自查自評情況報告如下：
一、自查情況
�。ㄒ唬┙M織領導。為嚴格貫徹落實全市創建全國文明城市動員會議精神，進一步統一思想行為，一以貫之、一鼓作氣推進全國文明城市建設工作。辦黨組高度重視，成立以黨組書記為組長的創文工作領導小組，把創建文明城市目標和內容納入單位總體工作目標，制定了工作方案，堅持與主業主責工作統一規劃部署，統一組織實施，統一督促檢查，統一評比考核，形成黨統一領導，班子齊抓共管，全體干部自覺參與創建的工作機制，確保了創建活動有組織、有領導、有督促，健康有序地開展。
�。ǘ┬麄饕龑�。創建工作組織領導得力，相關資料健全；單位墻壁懸掛創建文明城市宣傳海報，設置了宣傳欄，通過電子顯示屏宣傳創建標準和內容；單位組織召開了創建工作會議動員、宣傳會議，干部知曉率和支持率均達標準；通過創建工作，規范化服務得到進一步加強，服務態度和文明禮儀都明顯提高；建立了高效的投訴處理機制，服務滿意度達到100%；環境明顯改善，服務流程合理。
�。ㄈ┲黧w責任履職情況。一方面堅持“誰主管，誰負責”的.原則，實行主要領導責任制，落實工作責任。將工作任務逐項、逐條進行細化量化，明確工作標準，確保任務到人、責任到人。組織全體人員積極參與到創文活動中；不定期宣傳創文相關知識；認真監督本單位內辦公區域、走廊、會議室和間內外環境，綠化美化環境，環衛設施完善，垃圾日產日清。另一方面嚴格按照《全國文明城市（地級以上）測評體系》要求，認真落實問卷調查的工作任務，組織協調資源力量，采取了有力措施，積極宣傳普及問卷調查知識，不斷提升市民知曉度、參與率和滿意率。認真履行本單位創建責任，嚴格落實做好本單位實地點位的達標建設和日常管理工作。認真履行好行業主管責任，推動本系統本行業按測評體系要求高質量完成行業建設、管理。安排專人按照《x市創建全國文明城市網上申報工作任務清單》和月度清單要求。認真落實好中央部委工作部署，工作開展不缺項不漏項。積極有效開展志愿服務活動，號召單位干部成立特色文明實踐志愿服務隊，到新時代文明實踐中心有效開展文明實踐志愿活動。單位志愿者注冊率高達100%。
（四）網格責任履職情況。一是組織干部學習創建工作考核標準，進一步增強單位創建文明城市意識，為履行好九隆街道馬里社區問題整改治理工作掛包責任，掛鉤領導親力親為、靠前指揮，深入x區九隆街道馬里社區實地調研7次，帶頭研究解決重點、焦點、難點問題。二是持續開展以生態環境衛生整治為重點的“清潔行動”。單位組織安排志愿服務隊到網格責任社區，根據街道、社區統一要求安排人員開展巡察、值守等工作，對亂扔垃圾、隨地吐痰、亂貼亂畫、亂停亂放、亂穿馬路、翻越隔離欄、踩踏綠化帶、遛狗不牽繩、非吸煙區吸煙、躺臥公共座椅等不文明行為進行勸導。全年開展志愿者服務，配合街道、社區和職能部門督促網格責任區內住戶、沿街商戶認真落實“門前四包”責任（包環境衛生、包綠化美化、包市容秩序、包行為文明）。三是加強生態文明宣傳。組織常態化學習市、區2級創建全國文明城市部署要求及相關文件精神，及時把創建全國文明城市活動的要求、工作安排傳達給單位干部，宣傳了城市環境綜合整治工作必要性及緊迫感；提高干部的創衛觀念，組織干部學習創建全國文明城市相關知識，切實提高思想認識，樹牢文明理念。利用“世界衛生日”開展宣傳活動，營造氛圍，通過組織形式多樣的宣傳活動，不斷增強干部的文明意識，號召他們積極參與到創建全國文明城市工作中來。每月至少3次到網格區九隆街道馬里社區開展創建全國文明城市宣講活動，全年累計入戶10余次，走訪600余戶，發放宣傳資料3000多份。
二、存在的不足
在自查自評中也發現了一些不足：一是個別干部在創建工作思想模糊，認識不高；對創建文明城市相關標準掌握不精準，特別是少部分干部在優質服務和文明禮儀上仍有缺陷，存在以人為本的觀念淡漠，解釋不耐心等問題；個別干部文明素質不高，責任心不強，對自身要求不高，與創建工作要求還有距離。針對存在問題和各級創建工作要求，辦黨組制定加強整改方案和時限，確保此次創建工作任務順利完成。
三、整改措施
（一）提高認識，夯實基礎。一是夯實創建的組織基礎。形成了“一把手”負總責、班子成員齊抓共管、干部廣泛參與的機制。二是夯實創建的思想基礎。通過多種形式，對創建工作進行再動員、再部署、再要求。牢固樹立“提振精神，強化意識”的觀念。使全體干部對創建工作的重要性和現實意義認識得更加清楚，積極參與創建。三是將創文工作列為年度考評優秀的重要指標，加強日常督促檢查，對給創建工作造成不良后果的股室和個人，給予嚴肅處理。
（二）加強教育、增強干部意識。一是認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和社會主義榮辱教育觀。加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，引導廣大干部在具體工作中和日常生活中遵守基本行為準則。二是與組織學習活動相結合，提升服務意識和水平，通過業務練兵、生態文明知識競賽等形式促進服務技能提高。
（三）深化實踐活動，鞏固創文成果。一是精確干部學習創建工作考核標準，進一步增強單位創建文明城市意識，二是加強內部巡視考核，由辦公室每月進行創建檢查，將創建檢查工作結果與當月綜合績效考核掛鉤，使各項服務措施和得到有效落實，確保各項測評指標全部達標。
創建文明城市報告7
今天這次會議，本來應該在上周召開，但由于事情太多，耽誤了較長的時間。今天會議的兩項議題都十分重要，都和我們的工作密切相關，任何一項工作任務出了紕漏，都可能給我們全局的工作造成不可挽回的損失，因此，大家一定要高度重視。剛才，曉春主席和育鴻局長分別宣讀了《創建全國文明城市工作實施方案》和《工作實施方案》，請大家會后認真落實。下面，我講三點意見。
�。ㄒ唬┬蝿菥o迫，我們面臨的壓力很大。
當前，創建全國文明城市工作既是我局的大事，也是全區、全市的大事。各級領導高度重視，社會各界高度關注，不允許我們出現任何閃失。市創建文明城市從1988年就已經開始，1999年、年、年連續三屆獲得全國創建文明城市工作先進城市稱號。去年再次提出創建全國文明城市的號召，表明了市委、市政府創建全國文明城勢在必得的決心。區里于月11日召開了全區創建全國文明城市工作協調會，區領導全面分析了形勢、提出了明確的要求。在會上，我代表建設局做了表態發言，其中，最后一句是“如果中央和省檢查組來我區檢查，因我系統的工作失誤出現了問題并扣分，我們建設系統領導班子主要領導愿意負主要責任，接受責任追究�！边@句話是區委領導要求每一個發言單位必須講的，足見領導的重視和對此事的嚴肅態度。但是，就我局所負責的項目看，想順利通過評審難度很大，具體表現在以下三方面：一是我局承擔的硬性指標較多，工作任務繁重。在創建工作中，我局承擔著市容環境與生活垃圾無害化處理、城市基礎設施建設、城市綠美亮化、城市生活污水集中處理、飲用水衛生等28項46條重要任務，其中多數是通過實地查看的測評項目，7項是數字指標，這些項目在測評中通過難度大、不容易控制。我局所轄市政公用設施欠賬較多，人為損壞問題突出，管理力量不足，設施完好率與標準存在一定差距，網格化管理指揮中心和文明城督導組幾乎每天都有需要我局解決的督辦事項。二是時間緊迫，測評、暗訪在即。省里組織的測評6月底即將開始，相關暗訪工作也將隨即展開，我們幾乎沒有了準備的時間。三是從我們自身看，還存在認識不到位的問題。部分同志對創城的重要性、緊迫性、復雜性認識不高，還是把它當作一般性的工作，當作局部的工作，當作一項臨時性的工作看待，沒有正確處理好局部和全局的關系，這是影響創城工作的關鍵。有些單位還在講部門利益，講局部利益，只講困難不講努力、只講應付不講標準。甚至存在相互推諉、扯皮的現象。這些問題的存在，必將給整個創建工作造成影響，必須堅決改正。
對上述問題，希望大家高度重視，當前，各項工作任務非常緊迫，我們應當站在全局上、站在發展上、站在全區、全市的高度上認識創建全國文明城和安全穩定工作，集中精力，迅速行動，按今天宣讀的兩個方案的要求組織好負責項目的迎查創建和安全工作，絕不能因為我們的工作不力拖全區的后腿。
（二）把握重點，迅速投入到創建工作中。
按照測評體系的要求，創建全國文明城包括建設廉潔高效的政務環境、公正公平的法治環境、規范守信的市場環境、健康向上的人文環境、安居樂業的生活環境和可持續發展的生態環境“六大環境”，同時還要考察創建活動是否扎實有效。按照區領導的要求，創建文明城市工作要盡快實現“兩個轉變”：一是工作重點上要由工作研究部署為主向全力抓好工作落實轉變；二是工作方法上要由注重面上的總體部署和宣傳發動向突出重點、抓好關鍵轉變。要結合正在深入開展的“三年大變樣”、“五項攻堅行動”和城鄉文明生態創建活動，搞好創建，全面推進文明城市創建工作。要以全國文明城市創建為契機，加大城市環境綜合整治力度，提高城市的亮化、綠化、凈化、美化程度。為此，我們應從硬件建設和軟件管理兩方面入手抓好創建工作。一是抓緊組織實施好我們負責的城建項目。按照年初計劃，我們今年要完成文化大街東段改造、匯通路拓寬改造、清湖路改造、濱河南大街東段新建、欣榮街改造、物資村小區道路排水改造、青年路綠化帶外側砌筑路緣石和光明大街東段路面維修、路燈更換及國豐大街路燈更換以及東興橋、麗水橋建設工程等道路工程，完成煤河公園東段綠化、濱河大街、文化大街綠化改造和供熱計量改造、供熱站維護維修、文化大街、幸福街、建設路供水工程、垃圾填埋場掩蓋工程等綠化、供熱、供水、環衛工程，完成西城區路網、供熱、供水和生態防洪部分工程。區領導十分關注這些工程的進展情況，多次召開專門會議進行協調、落實，相關責任單位必須不折不扣的按照責任狀要求，按照規定的時限完成好。二是在城市管理工作中，市政、綠化、環衛等部門要進一步加強力度，提高設施的完好率和城區環境衛生質量。今年以來，相關部門已經做了大量的工作，成績有目共睹。但由于舊城區部分市政、環衛基礎設施建設明顯滯后于城市發展，垃圾中轉站、水沖公廁等數量不足，市政、綠化、環衛等設施人為損壞時有發生，我們管理、維修、養護的工作量十分大。在人員、設備不能及時補充的情況下，相關職能部門要積極從內部挖潛，向管理要效益，通過實施高效率的管理，提高處置問題的能力和效率，確保破損設施及時修復。三是窗口服務部門要牢固樹立“小窗口、大服務”的工作理念，結合開展效率年活動，推行高效、規范、優質的服務。要把文明城市創建和機關效能建設結合起來，加強機關效能和廉政建設，積極開展“創建文明機關、爭做人民滿意公務員”活動，自覺走在創建全國文明城市活動的前列。要按照建設服務型政府的要求，落實首問負責制，搞好一站式、一條龍服務，展示為民、務實、清廉的服務型政府形象。要結合創建全國文明城市，繼續開展好“雙十雙百”、“千家窗口創文明，我為奧運添光彩”等各類文明創建活動，爭創群眾滿意單位。要在職工中開展崗位練兵、“文明服務標兵”評選活動，營造人人爭當服務標兵、個個爭創一流業績的良好氛圍。要切實轉變行業作風，通過優質、規范、真誠的服務，展示城市新形象。
（三）狠抓落實，認真做好迎查的各項準備工作。
全國文明城市創建工作任務，全部包括在測評體系之中。因此，我們創建全國文明城，就是要按標準逐項落實測評項目，在具體工作中，要切實把握好以下三點：
一要抓緊對標自查。要嚴格對照測評標準，逐條對標分析。哪些是量化指標，哪些是動態指標，哪些是一般性指標；哪些已達標，哪些未達標，都要認真梳理。就目前掌握的情況，我區不達標的6個方面的硬性指標中，就有一項是我局的任務：公共綠地達不到人均8平米，責任單位必須抓緊整改。
二要嚴格上報材料。要嚴格按照市、區創建辦的`要求，認真組織好創建全國文明城市審核材料檔案整理上報工作，對所需材料進行規范整理并按時限上報。同時，做好裝訂存檔。決不能因我局上報質量差影響大局。
三要搞好自查工作。要按照測評指標，作好自查和迎查工作。考察點將涉及城區主干道、廣場、市場、社區、城中村等單位，具體部位按市創建辦指定進行組織，各單位要全面部署，整體推進提高。燃氣、熱力、自來水等窗口行業的任何一個窗口也要隨時備查，要提前做好準備。測評組有明察，但基本上是暗訪。接受測評根本做不了假，撒不了謊，來不得半點僥幸。因此，必須把工作做得扎扎實實。在自查中，要認真查找問題，固強補弱。不要怕檢出問題，不要回避問題，發現問題就一項一項地解決。
二、工作（略）。
三、關于機關作風建設和工作紀律。
自去年以來，我局就機關作風建設和工作紀律等下發了一系列的文件，印制了《規范化管理手冊》和《行政權力公開透明工作手冊》，今年我們又制定下發了《系統財務工作運行管理辦法》和《建設系統內部物資采購實施辦法》等，各項管理制度逐步健全。但從整個系統來看，落實情況并不理想，一些單位或部門對這些制度沒有引起足夠重視，相關工作任務、工作職責落實不清。在領導層，部分存在當“老好人”的思想，只想著保持“一團和氣”，怕傷人，對違規的現象不聞不問，不批評、不制止，任其發展，姑息養奸。在普通員工中，部分存在“當一天和尚撞一天鐘”的思想，認為事不關己，對全局工作漠然視之。導致制度下發后束之高閣，該檢查的不檢查，該落實的不落實，該處理的不處理。日積月累，小的隱患不排除，小的苗頭不治理，最后釀成大事，給單位造成很大麻煩，對社會產生很大影響。具體講，就是存在“推”、“散”“私”的問題�！巴啤本褪敲鎸ω熑位ハ嗤普啞⒒ハ喑镀�，把自己的責任推得干干凈凈，把矛盾和問題都上交給領導。“散”就是紀律松懈、自由散漫，對機關工作制度視而不見，對上級要求聽而不聞，工作憑個人心情，高興了多干點，不高興少干點�！八健本褪且詸嘀\私，把權力當作自己的私有財物，沒有好處時拖延、刁難，見到好處時一路綠燈，而且不以為恥，反以為榮。這些個別現象的存在，對我們整個建設系統造成了很不好的影響。
當前，局黨委根據上級相關部門的安排，制定了在建設系統創建“和諧型、學習型、節約型、效能型、創新性”“五型”機關的實施方案，我認為方案很好，請大家從以下兩個方面認真落實：一是規定動作要按規定完成，保證完成時限、保證完成數量、保證完成質量；二是在重視學習形式的同時更要重視學習的內容和學習的效果，真正做到理論學習與工作實際相結合，既要用轟轟烈烈的形式營造氛圍，又要用實實在在的工作中取得效果。
創建文明城市報告8
市政府事務中心進行了精心管理，我們中心承擔了“創建任務”有五個指標，我們對照指標要求進行了認真的自查�，F將自查情況報告如下:
第一個指標:“規范行政行為，規范行政審批事項，簡化程序；
(1)指標要求:本指標由市政府法制辦、政務中心牽頭，評價方式為材料評審。
(二)自查:與市政府法制辦、市監察局合作，對全市行政審批和公共服務項目進行了深入調查，先后進行了4次清理和審批。最后一次是在，通過清理和審批，市級保留了429項行政審批服務項目(其中行政審批項目195項，公共服務項目164項，日常監督項目70項)，比年度清理結果減少178項，減少29%，比年度清理結果減少100項，減少19%，實現了行政審批項目名稱和標準的統一，提高了行政審批效率。行政審批部門應遵守“精簡、高效、便捷”對現行行政審批流程進行了兩次清理，以最大限度地減少環節，縮短承諾完成時限，明確每個環節的處理時間和負責人，并將平均承諾率從10%提高到30%。增加窗口授權，有效提高行政審批事項和服務事項現場完成率，確保按時完成率100%。
第二個指標:“設有政務服務中心，所有行政審批事項和公共服務事項均在政務中心辦理”
(1)指標要求:指標由市政府政務中心牽頭，評價方式為實地考察和材料審查。
(二)自查:市行政服務中心于20xx年7月正式運行，20xx年3月統計結果:全市現有行政審批和服務事項部門42個(消防隊單列)，其中行政中心有窗口24個，行政中心無窗口18個，共457個項目。其中，窗口受理項目116個，受理率25.4%，窗口可辦理項目104個，現場完成率22.8%。
建設項目并聯審批涉及15個部門，涉及52項。經濟信息局2項、環保局2項、農業局1項、住建局3項、氣象局1項在政務中心窗口受理辦理；政務中心窗口受理消防隊1項、安監局1項。其余41項不予受理，在政務中心窗口辦理。
第三個指標:“遵守職業道德，公開服務標準和程序，規范服務，誠信守法；
(1)指標要求:指標由市政府政務中心和各行業主管部門牽頭，評價方式為實地考察。
(二)自查:全市采取多種方式(如電子政務大廳、政務中心門戶網站、服務指南等。)披露項目名稱、法律依據、申請條件、申請材料、程序、收費標準和依據、承諾時限、聯系電話、服務流程和結果，并落實第一個問題
第四個指標:“有一個高效的投訴處理機制”
(1)指標要求:該指標由市政府政務中心和各行業主管部門牽頭，評價方式為實地考察，要求符合評價標準。
(2)自查:一是完善行政審批電子監控系統。對窗口部門的審批服務和工作實施及時的`視頻監控和數據監控，及時發現、糾正和處理辦事過程中的相關問題。二是開設城市行政效能投訴電話和市政府服務中心投訴電話，方便企業和群眾投訴服務窗口的違規行為。三是在政府服務中心網站上設立投訴平臺，方便企業和民眾網上投訴。四是回訪企業和勞動人民。向群眾發放評比卡，向客戶進行電話回訪，對企業、社區、城鎮進行實地考察，廣泛收集對窗口工作的滿意度。
第五，完善社會監督機制。聘請人大代表、CPPCC委員、社區群眾、企業代表、鄉鎮群眾作為政府服務行為和作風的監督員，收集社會對窗口工作的意見和建議。第六，完善通報和考核制度。市行政服務中心每月對窗口工作進行一次評估報告，市行政效能辦定期報告本部門行政效能建設情況，由市政府納入窗口部門年度目標考核。
第五個指標:“對行業風氣的滿意度>:85% ”；
(1)指標要求:本指標由各行業主管部門牽頭負責，評價方式為問卷調查，指標要求達到85%以上。
(二)自查:市政府服務中心建立了回訪制度，通過現場咨詢形式、電話或走訪企業、基層評估文書等方式對勞動群眾和企業進行回訪。近年來，勞動人民和企業對政府服務中心的滿意度達到100%，對政府服務中心的有效投訴為0。
創建文明城市報告9
根據各級黨委政府關于新一輪創城工作的統一部署和要求，為進一步做好城市文明指數測評工作，我處緊緊圍繞測評重點和職責分工，扎實開展創建工作，取得了初步成效�，F將前階段情況自查報告如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┮浴耙幏痘拿髡\信市場”創建為載體，營造規范守信的市場環境。一是引導督促市場主辦單位按照創城工作要求和標準，積極參與文明誠信為主題的創建活動。并以此為載體，不斷提高創建層次，推動各項創建活動的深入開展。二是強化農貿市場管理，建立健全農貿市場長效管理機制，推行駐場制與巡查制相結合的市場管理機制，嚴格審核管轄市場內各類經營主體的經營資格，確保場內經營主體證照齊全、合法有效。
（二）以貫徹實施《食品安全法》為契機，營造安全放心的消費環境。一是積極引導和監督食品經營者自覺建立食品質量進貨查驗、不合格食品下架退市等制度，全面提高落實索證索票和進貨臺賬等制度的'質量和水平。突出食品批發單位、城鄉結合部和農村大集等重點區域，堅持日常監管和專項整治相結合，嚴厲查處食品經營違法行為，確保流通環節食品安全。二是認真組織開展食品安全專項整治行動和重點執法檢查。重點對校園周邊市場環境進行了全面整治，堅決杜絕不安全食品、“三無”食品流入學校。同時開展了打擊流通環節違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治行動。三是對骨里香食品、“蜀人牌生力源靈芝孢子粉”保健食品、“頎牌果香型固體飲料”、乳制品隱患部位進行了重點檢查和排查，維護了轄區市場消費環境。
（三）以強化流通領域食品質量監測為手段，營造食品質量安全環境。充分發揮監測車和檢測箱快速檢測作用，實行重點食品定向監測與問題食品跟蹤監測相結合，加大食品質量監測力度，發現不合格食品立即查封、退市。1-6月份，共抽檢各類食品387個批次，檢測合格率為98.7%。抽檢地點涉及集貿市場9處、批發部7處、商店24處、超市5處、大型商場6處、商貿公司5處、超市6處，專賣店1處。抽檢食品種類涉及生肉、蔬菜、熟肉制品、豆制品、海產品、面包、咸鴨蛋、腐竹、粉絲、茶葉、白糖、白酒等12個品種。
二、存在的主要問題
目前，存在的主要問題是：《食品衛生法》和《食品安全法》新舊法正處于銜接過程中，流通環節食品經營者亮證照經營達不到規范要求。
主要原因是由于《食品安全法》已于6月1日起正式實施，但國家或業務上級的有關實施細則及配套法規還沒有制定下發，辦理《食品流通許可證》的軟件、格式文本也尚未正式出臺。而我區流通領域食品經營者原取得的《食品衛生許可證》大多數已到期（我區衛生部門核發的《食品衛生許可證》有效期僅是一年，據了解其他區（市）均為2-4年），無法換發新的《食品流通許可證》，造成目前有部分流通領域食品經營者達不到亮證經營、證照齊全的要求。
三、下一步工作措施
下一步，我處將繼續按照城市文明指數測評工作要求和職責分工，積極做好以食品安全為重點的各類市場監管工作。
�。ㄒ唬┓e極貫徹落實《食品安全法》，加大食品市場“四項制度”推行力度，進一步完善索證索票、進貨臺賬等具體工作要求和內容，規范落實索證索票和進貨臺賬制度建設。
�。ǘ┱J真落實市、區政府（食品安全委員會）例行監測和監督抽檢計劃，加大食品質量監測力度，嚴格規范食品準入和不合格食品退市行為，對在巡查、檢查、監測中發現的不合格食品進行及時規范退市。
�。ㄈ┥钊腴_展食品安全“示范店”創建活動，強化食品安全示范效應。建立誠信經營、守法經營激勵機制，引導食品經營者合法經營、亮證經營，切實履行食品安全經營第一責任人的法定義務。
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