職場(chǎng)勵(lì)志文章篇
職場(chǎng)勵(lì)志文章篇1
近日，一個(gè)名為《80后工薪女孩從0-100w的奮斗史》的帖子在得意網(wǎng)上迅速躥紅。帖主年紀(jì)輕輕，憑借自己的理財(cái)觀念，7年內(nèi)買下一房一鋪的經(jīng)歷，引來了千名網(wǎng)友跟帖。
“我只是一個(gè)普通的80后女孩，相信有很多人可以比我做得更好”，昨日，帖主小九對(duì)記者說：“這不是一個(gè)故事，一個(gè)人人可以觸及的現(xiàn)實(shí)�！�
工作7年搞定一房一鋪
20xx年，22歲的小九正式參加工作時(shí)，求的只是“溫飽”。
“當(dāng)時(shí)，一個(gè)月拿到手的錢不到20xx元，”小九回憶：“把必要的生活開支除去，就沒有什么閑錢了�！甭犝f幫忙單位寫宣傳稿有額外獎(jiǎng)金，小九開始在業(yè)余時(shí)間勤奮筆耕。
到了20xx年底，小九把人生中的第一個(gè)1萬元存了銀行定期�！八闶窃诶碡�(cái)大道上邁出了第一步吧，”小九笑著說。為了克制自己亂花錢，20xx年，小九又到銀行辦理零存整取業(yè)務(wù)，每月堅(jiān)持存1000元。
20xx年冬，小九的銀行卡萬位數(shù)出現(xiàn)了數(shù)字“7”。懷揣著這“第一桶金”，她開始尋找商機(jī)�！皬�20xx年到20xx年，我跑遍了武漢三鎮(zhèn)，看了十幾個(gè)商鋪。但手中這微薄的辛苦錢，卻是好鋪買不起，差鋪不愿買，”小九說。
20xx年底，房?jī)r(jià)悄悄松動(dòng)，小九終于出了手。首付10萬元，購置了盤龍城的一套房子。
這時(shí)候，小九還開始研究基金市場(chǎng)�！拔业幕鹚枷胧菬o為而治，”小九說：“一天后股市漲不漲沒人說得清，可是我相信10年后股市是要漲的，因?yàn)橹袊诟咚侔l(fā)展嘛”。因此，小九毅然選擇了購買指數(shù)基金。
辛勤工作讓小九連升幾級(jí)。20xx年，她的月薪已達(dá)到5000余元。今年年初，小九發(fā)現(xiàn)，憑著長線操作的思路，3年來前后投入14萬元的基金，居然賺回了4萬元左右的利潤。加上3年工作、稿費(fèi)、獎(jiǎng)金的積累，小九手頭上又?jǐn)�下了將近20萬元，她再次將目光投向了商鋪。
經(jīng)過半年多的尋覓，7月底，小九訂下了街道口商圈的一地下商鋪。她告訴記者：“商鋪20平方米，30年的使用權(quán)，總價(jià)54萬元。為了避免高額利息，我辦了2張信用卡，總共可透支20萬元。加上父母的支持，已把商鋪錢一次性付清�！�
理財(cái)要走個(gè)性路
小九的帖子一刊出，迅速吸引了大批網(wǎng)友的跟帖。有艷羨，也有質(zhì)疑。記者昨日看到，約有千名網(wǎng)友進(jìn)行了評(píng)論。
“你不理財(cái)，財(cái)不理你。不論收入高低、工齡長短，大家都同樣面臨著理財(cái)?shù)膯栴}。但是每個(gè)人情況不同，理財(cái)?shù)?方式也肯定不同，”小九在總結(jié)自己的理財(cái)思路時(shí)說：“首位還是要把本職工作做好，工作自然會(huì)回報(bào)你。此外，理財(cái)要趁早，應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻有理財(cái)觀念，不能亂花錢，也不能把閑錢放著不理。”
但一入市就選擇指數(shù)基金、追漲無產(chǎn)權(quán)商鋪、用信用卡融資等投資方式，在一些理財(cái)師看來，并不是常規(guī)的理財(cái)方式。
浦發(fā)銀行武漢分行理財(cái)師吳智光告訴記者：“指數(shù)基金其實(shí)是風(fēng)險(xiǎn)最高的，因?yàn)槭峭耆笫凶撸狈χ鲃?dòng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的操作。此外，國家對(duì)房地產(chǎn)的政策在不斷收緊，現(xiàn)在商鋪的價(jià)格已經(jīng)被炒得比較高了，幾乎透支了未來5-10年的溢價(jià)。沒有產(chǎn)權(quán)的商鋪風(fēng)險(xiǎn)更大，并不是主流投資渠道�！�
吳智光特別指出：“今年銀行信貸緊縮，又不少人都想用信用卡融資，甚至以卡養(yǎng)卡。但信用卡一旦超過50天的免息期，每天要收取萬分之五的利息，還要繳納滯納金，一旦現(xiàn)金流出現(xiàn)問題，成本也很高。信用卡主要的作用是消費(fèi)，不建議用于投資。”
“沒有最好的理財(cái)方式，只有最適合自己的理財(cái)方式，”吳智光說：“現(xiàn)在銀行一年定期存款的利息是3.5%，cpi估計(jì)要過4%，所以把錢放著就是貶值。對(duì)于工作了幾年，有10萬元-20萬元積蓄的年輕人來說，現(xiàn)在比較適合的理財(cái)方式有銀行理財(cái)產(chǎn)品、黃金現(xiàn)貨交易、基金定投等。
職場(chǎng)勵(lì)志文章篇2
心理學(xué)家薩姆·帕特納姆曾做過一個(gè)心理實(shí)驗(yàn)，充滿童話色彩的肥皂泡泡、萬圣節(jié)的化裝面具和會(huì)發(fā)出響聲的玩具就是全部的實(shí)驗(yàn)道具。一些孩子被帶到實(shí)驗(yàn)室來游戲。有些孩子一見到泡泡便興奮地跑上前去，對(duì)那些會(huì)發(fā)出聲響的道具也頗感興趣，當(dāng)一位工作人員戴起化裝面具時(shí)，他們還會(huì)高興地尖叫;有些孩子則靜靜地站在一旁觀察;還有些孩子哭了起來。孩子們的反應(yīng)是帕特納姆希望看到的，他認(rèn)為害羞是一種正常反應(yīng)。當(dāng)絕大多數(shù)人都和諧地融入社會(huì)交往中，害羞者似乎就成了異類。每一種性格都有一個(gè)瓶頸，我們只有突破自己才會(huì)成長。這里給你支幾招，讓害羞的你不再害羞：
1、利用神奇的潛意識(shí)
你所想的最終會(huì)變成現(xiàn)實(shí)，所以你應(yīng)該在潛意識(shí)里樹立正確的信仰。這是你所能做的最重要的事情。嘗試重復(fù)大聲地說：“每天我都會(huì)變得更加自信�！�
2、讓你周圍充滿支持你的人
周圍充滿那些與你一樣害羞的人，只會(huì)幫你辨明什么是害羞。但是如果你和一些可以改變你，推動(dòng)你克服害羞習(xí)慣的人在一起，而且他們不會(huì)直接批評(píng)你，這樣你會(huì)得到更多的幫助。也許這樣的朋友不容易找到——如果你的朋友可以平衡支持與批評(píng)，那么你應(yīng)該與他多多交往。
3、擴(kuò)大你的接觸范圍
你每到一個(gè)地方都會(huì)不可避免地接觸新的東西。如果你不會(huì)游泳，你可能被淹到，那的確很令人恐懼。可是當(dāng)你深深地吸一口氣跳進(jìn)水里，你就嘗試了新東西，也許這有一點(diǎn)讓人畏懼，但是可以讓你成長。所以，如果你想克服害羞，你必須走出去，身處社交世界里，那個(gè)讓你感到不自在的地方。
4、一次走一步
延伸游泳這個(gè)例子，機(jī)會(huì)就像游泳一樣，你不跳進(jìn)去，永遠(yuǎn)得不到。如果你屬于那種極度害羞的人，那么站在1000個(gè)人面前講話并不是明智的`行為。先嘗試5個(gè)人，當(dāng)你能夠輕松應(yīng)付的時(shí)候，再增至10個(gè)人。然后試試20個(gè)人，以此類推增加。
5、不要把事情想得太過嚴(yán)重
害羞的人通常會(huì)把事情想得很嚴(yán)重。如果你犯了一個(gè)錯(cuò)誤，如果你的聲音顫抖，如果你忘了臺(tái)詞，如果沒有一個(gè)人為你講的笑話而發(fā)笑……那又怎么樣?會(huì)殺了你嗎?不會(huì)的!
6、害羞是種驕傲
害羞的人總是花太多的精力去關(guān)注他們自己，他們?cè)趧e人眼中如何，想要把事情做得很完美。這里有個(gè)很明智的建議——多想想他人，少關(guān)注自己。事實(shí)上，其他人也在關(guān)心自己，沒有人會(huì)真正關(guān)注你。
7、停止想象，立即行動(dòng)
一味地想象是不可能克服害羞的。如果你只是想著如何克服害羞，你最終將得到一個(gè)結(jié)論——那就是沒有任何改變。但是，當(dāng)你真正進(jìn)入社交場(chǎng)合，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這里是另一番天地。克服任何恐懼癥不是一個(gè)“大腦”的活動(dòng)——這些東西天生是不合情理的。解決的辦法只有一個(gè)，那就是行動(dòng)。所以，行動(dòng)——做你感到害怕的事情，停止一味地想象。
8、鍛煉自我單獨(dú)外出
嘗試獨(dú)自外出。害羞的人不僅會(huì)和別人在一起感到不舒服，還會(huì)讓別人感到不舒服。所以，出去吧——自己獨(dú)自吃晚餐，獨(dú)自看電影。據(jù)研究，最有自信的人喜歡獨(dú)自出入公共場(chǎng)合。
職場(chǎng)勵(lì)志文章篇3
在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的狀況下你還能順利地找到一份工作，已經(jīng)很不容易了，你一定會(huì)為即將開始的新的人生階段感到興奮不已，但也或許會(huì)為不確定的未來深感憂慮。上司是個(gè)什么樣的人?辦公室的氣氛好不好?自己能否融入新的環(huán)境?現(xiàn)在，請(qǐng)仔細(xì)閱讀以下10條忠告，這些能幫助你在未來的職場(chǎng)中順利地站穩(wěn)腳跟。
1、自信
既然他們已經(jīng)選擇了你，就證明了你身上的某些特質(zhì)符合公司的要求。認(rèn)真總結(jié)自己的優(yōu)缺點(diǎn)，這將幫助您更好地了解自己能力，如果足夠自信，周圍的人一定能關(guān)注到你，并對(duì)你產(chǎn)生信任感。
2、了解公司
通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站多了解公司，包括公司的歷史、組織架構(gòu)和職能，此外，還要準(zhǔn)確了解自己的定位。
3、準(zhǔn)時(shí)
盡量提前抵達(dá)公司辦公室，想想看，第一天上班已經(jīng)夠緊張了，如果再遲到，一定會(huì)讓自己一整天都變得神經(jīng)高度緊張。在接下來的幾天，留心觀察周圍同事是都嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，還是存在某種靈活度，然后再嘗試適應(yīng)其他人已經(jīng)確定起來的制度。
4、細(xì)心
隨身帶個(gè)記事本，記錄一些對(duì)你來說也許有用的資料。不要羞于啟齒向同事詢問你的一些疑問。但態(tài)度和方法要溫和，而且要記住，沒有必要在上班第一天就要求自己對(duì)一切都了如指掌。
5、第一印象是關(guān)鍵
有很多因素會(huì)影響你給他人留下的第一印象：肢體語言、表達(dá)方式和穿著打扮。對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來說最好的名片就是微笑。在表達(dá)自己的想法時(shí)，要做到有教養(yǎng)、謙遜、謹(jǐn)慎和親切。在穿著上要低調(diào)且不失精致。
6、熟悉工作環(huán)境
試著記住每一位與你有關(guān)的同事的姓名，包括你的上司和團(tuán)隊(duì)的工作伙伴，記住自己的工位和經(jīng)常要去的地方，比如老板的辦公室、打印室和衛(wèi)生間等。
7、自然
職場(chǎng)關(guān)系的建立依靠的是時(shí)間，而不是刻意營造。在參加會(huì)議時(shí)保持謙遜的態(tài)度，認(rèn)真傾聽，不急于發(fā)言，遲早有一天你會(huì)融入到團(tuán)隊(duì)中。
8、關(guān)注他人
三人行必有我?guī)煟瑫r(shí)刻以同事為榜樣，留心觀察別人的`行為處事，比如他們?nèi)绾闻c上司溝通。
9、展現(xiàn)好學(xué)的一面
表現(xiàn)出對(duì)自己職位和對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的興趣和認(rèn)同。如果你能表現(xiàn)出對(duì)工作充滿樂觀和熱情的一面，上司一定會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)具備潛能的得力干將。
10、不要過分提要求
時(shí)刻謹(jǐn)記這是你上班的第一天，任何人都沒有期待你在一開始就做到完美。你需要有一段適應(yīng)期，以便熟悉公司的所有程序和企業(yè)文化，以及你職責(zé)范圍內(nèi)的工作。在未來的日子里，你有充分的時(shí)間展現(xiàn)和證明你的才華。
職場(chǎng)勵(lì)志文章篇4
要想成功獲得一份適合自己的工作，需要一次或幾次的面試。大部分面試會(huì)通過單獨(dú)面談的形式進(jìn)行的，也會(huì)有初次面試通過電話完成，或者有些機(jī)構(gòu)也會(huì)采取團(tuán)體面試的形式。
初次的電話面試一般會(huì)是人力資源招聘人員通過電話的方式先了解應(yīng)聘者的基本履歷和應(yīng)聘動(dòng)機(jī)以及應(yīng)聘意向。在電話面試的過程中，面試者要保持語言順暢，邏輯清晰，意向明確。如果在進(jìn)行電話面試的過程中出現(xiàn)環(huán)境嘈雜，信號(hào)不清或不便接聽時(shí)，要主動(dòng)和面試方解釋清楚，或者可另約時(shí)間。
團(tuán)體面試一般會(huì)是和人力資源，職位相關(guān)的上級(jí)，平級(jí)以及協(xié)作部門的同事一起參加面試。大家會(huì)有不同的側(cè)重點(diǎn)來考量應(yīng)聘者。在面試的過程中，要保持鎮(zhèn)定，一般團(tuán)體面試的面試時(shí)間會(huì)比較長，因此要保持注意力集中，提前做好長時(shí)間面試的各項(xiàng)準(zhǔn)備。
用的比較普及的面試形式是單獨(dú)面談，企業(yè)多用的面試類型是行為面試，行為面試是利用行為測(cè)試和情景面試對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察，所依據(jù)的原則是：“過去的表現(xiàn)可以預(yù)測(cè)其將來的行為。行為面試的問題會(huì)包括：”請(qǐng)你告訴我如果遇到顧客發(fā)脾氣，你會(huì)怎樣處理?問題出在哪里?結(jié)果如何?“等。
在工作面試的過程中要想獲得出色的表現(xiàn)，面試之前的準(zhǔn)備是很重要的，以下關(guān)于面試前的準(zhǔn)備僅供參考：
1、熟悉關(guān)于自己背景的所有細(xì)節(jié)
包括你的工作履歷，教育背景，關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)，并準(zhǔn)備幾個(gè)比較典型的工作案例，以star的原則來準(zhǔn)備，即：當(dāng)時(shí)的情況或任務(wù)，所采取的行動(dòng)以及結(jié)果。請(qǐng)你打印一份自己簡(jiǎn)歷，隨身攜帶，這樣你既可以在面試前隨時(shí)充實(shí)自己的簡(jiǎn)歷，又可以給對(duì)方一個(gè)你很細(xì)心周到的印象。如果有一些你做相關(guān)項(xiàng)目的資料，比如你的作品等等，也可以一同攜帶。
2、熟悉關(guān)于應(yīng)聘企業(yè)的詳細(xì)情況
包括了解公司所在的行業(yè)情況，發(fā)展歷史，公司主要產(chǎn)品和優(yōu)勢(shì)，在同行業(yè)中的地位，整理清晰自己想加入公司的理由，以給面試官留下思路清晰，職業(yè)和專業(yè)的.良好印象。
曾經(jīng)有位金融職能的應(yīng)聘者只知道將要去面試的公司是華夏公司，都沒有搞清楚是華夏地產(chǎn)還是華夏基金就盲目去面試，當(dāng)客戶問他是否了解本公司業(yè)務(wù)的時(shí)候，應(yīng)聘者描述的是另一家公司的業(yè)務(wù)，結(jié)果不但浪費(fèi)雙方時(shí)間，也錯(cuò)失了很好的機(jī)會(huì)，還給企業(yè)單位留下了非常負(fù)面的印象。有時(shí)即使是一家集團(tuán)公司，也會(huì)有不同的業(yè)務(wù)板塊，所以了解清楚要應(yīng)聘的企業(yè)是非常重要的。
3、了解關(guān)于職位的基本信息
包括了解職位的職能，所在部門的架構(gòu)，匯報(bào)對(duì)象，職位在組織中所處的位置，對(duì)內(nèi)的合作部門，對(duì)外的合作部門等等。這些信息可以來自推薦你的獵頭公司，如果是直接應(yīng)聘的職位可以通過周邊的朋友了解，或者在與企業(yè)的人力資源專員第一次溝通的時(shí)候盡量了解清楚。
4、整理你的薪資情況做到心中有數(shù)
有些應(yīng)聘者對(duì)自己工資的組成并不清楚，比如住房公積金的比例，目前在職公司的各種福利，以及獎(jiǎng)金體系。對(duì)于自己的薪資屬于粗放式管理，這樣就會(huì)造成漏報(bào)薪資，期望不到位，如果到最后再增加期望值會(huì)造成比較被動(dòng)的狀況。另外，也要給自己設(shè)定一個(gè)比較合理的目標(biāo)值，一般建議你按目前的薪水情況增長25%左右即為比較合理的預(yù)期。
5、準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)姆b
許多面試者會(huì)誤認(rèn)為面試是一定要穿的漂亮，這導(dǎo)致許多求職者在面試時(shí)打扮過火，過于時(shí)尚前衛(wèi)或過于高檔，比如你應(yīng)聘普通文員的職位而穿著一身名牌服裝，攜帶一款限量版的名牌靚包，這會(huì)讓企業(yè)公司認(rèn)為你的家庭條件優(yōu)越或過于追求物質(zhì)而會(huì)影響工作的穩(wěn)定性。因此，要根據(jù)本人所應(yīng)聘的職務(wù)，合理著裝，一般來講，相對(duì)低調(diào)沉穩(wěn)顏色的職業(yè)裝會(huì)比較安全。
6、心理準(zhǔn)備
最后也是最重要的就是心理準(zhǔn)備，我們要做到以一種積極，樂觀，合作的態(tài)度去面對(duì)面試，不管成功與否，都是我們?nèi)松捏w驗(yàn);我們要抱著感恩的心態(tài)來面對(duì)公司提供給你的這次面談的寶貴機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)總會(huì)留給有準(zhǔn)備的人，相信通過你的精心準(zhǔn)備，會(huì)提高你的面試成功率也會(huì)獲得更多的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)。
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