人事部安全工作職責

人事部安全工作職責1

　　一、對新人公司人員（包括實習、代培人員）及時組織安全教育，經考核合格后方可分配到下屬部門，會同安全部門組織對員工的安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核工作，并對培訓效果進行評定。

　　二、把安全工作業績納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核內容。

　　三、按國家規定，從質量和數量上保證安全生產人員的配備。

　　四、簽訂的'勞動用工合同中應有安全方面的條文，并會同有關部門執行。

　　五、保證勞動防護用品、保健食品和清涼飲料的開支，保證公司安全生產實際需要的經費。

人事部安全工作職責2

　　一、對新人公司人員（包括實習、代培人員）及時組織安全教育，經考核合格后方可分配到下屬部門，會同安全部門組織對員工的安全技術教育及特種作業人員的培訓、考核工作，并對培訓效果進行評定。

　　二、把安全工作業績納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核內容。

　　三、按國家規定，從質量和數量上保證安全生產人員的`配備。

　　四、簽訂的勞動用工合同中應有安全方面的條文，并會同有關部門執行。

　　五、保證勞動防護用品、保健食品和清涼飲料的開支，保證公司安全生產實際需要的經費。

人事部安全工作職責3

　　認真貫徹執行《消防法》和上級有關安全工作文件精神。

　　一、利用各種形式，經常向廣大員工宣傳安全防火和滅火常識。

　　二、負責制定安全工作責任制，安全防火制度，并檢查全公司的安全工作，對本公司的安全防火防范情況提出建議，當好公司領導的參謀。

　　三、經常檢查各部位消防器材的使用情況，發現問題及時匯報，保持消防器材齊全有效。

　　四、做好安全檔案的`整理工作，及時傳達和部署上級文件精神，并做好安全工作會議和檢查記錄。

　　五、參加并組織對安全事故案件的現場勘查和處理，提出處理和改進措施。

　　六、加強安全教育和安全培訓，對防火、防盜設施，設備要加強管理，建立賬目，完善設備的使用制度。

　　加強安全“四防”工作，編制好值班值宿輪流表

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