大學生求職面試心得優秀范文

　　當我們有一些感想時，可以將其記錄在心得體會中，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？以下是小編整理的大學生求職面試心得優秀范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

大學生求職面試心得優秀范文1

　　第一，找工作要重過程，別把結果看得太重要，有的畢業生老想著單位會不會用我，我會不會找到適合自己的工作，擔心這個擔心那個，卻不注重總結經驗教訓，積累求職秘決。

　　第二，找工作要有一種執著的追求，不要怕失敗，要有信心，真誠能打動一個人，執著照樣能感動一個人。

　　畢業生要認清現在的形勢，今年是全國高校擴招的第二批學生畢業之年，加之還有去年未找到工作的人，應屆畢業生就業壓力非常大，形勢不容樂觀。拿廣東等發達地區來說，所需的主要科目師范生已達飽和，緊缺的只是小學中學的計算機、心理學、英語教師。所以我勸師范院校畢業生不要總想著發達地區，不能有好高鶩遠的思想，一定要認清自己的實力，自己是什么，自己到底能干什么。

　　另一點是不要太注重工資的高低，關鍵是所謀求的崗位有無發展空間，空間有多大。很大同學不愿到基層去，原因是工資低，地域偏僻。但他們忽視了最重要的一點，這些地方發展的空間大，機會多，競爭卻小，而發達地區和大城市則相反，剛畢業的大學生，尤其不是大學畢業的大學生去這些地區找工作，發展空間極小，機會少，競爭卻很激烈。

　　對于社會上的.招聘，我有自己的一些體會，我前一段時間去過廣州、東莞、中山等市，給我感受最深的是現在社會對人才的認可，不止考慮你有什么證書，你畢業于那所大學，你是什么專業，用人單位可能會考慮你是不是大學畢業的，但這并不是最重要的，無論你是誰，他會給你一個機會，關鍵是你的素質，你有無可塑性。

　　關于一些證書如英語四、六級證書，一些外企、國有和民營大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素質是相關的，四、六級證書只是給你提供可以和他談談的一個機會，關鍵還看你的實際操作能力。比如一家單位要用你，給你一篇讓你現場翻譯。現代社會更注重實用性人才，一些證書，只是考試能力的一種體現，不可能完全反映一個人的真實水平，社會只重視實踐操作，我們在大學里只是注重理論知識的學習，實際操作能力卻很差。你說你是大學生，給你一份工作，你能拿得起放得下嗎？而我們目前的大學生在大學里只是應付考試，卻不過問社會真正需要什么樣的人才，盲目地學了四年就急匆匆地去找工作。針對這些問題，我要特別提出兩點建議：一是要提高自我修養，二是要學會適應社會。

　　我想對學弟學妹們說的是在大學一定要確定自己的目標。讓自己清楚地明白讀大學的目的到底是什么？要把自己培養成什么樣類型的人？在大學里這為了這個目標該怎樣學？如何做？所以學弟學妹們在大學期間還應參加活動，只有這樣，畢業后才能順利快速進入社會，到時候你可能找了一個專業不對口的工作，而事實表明，很多畢業生都是找到的工作專業不對口，那就看你做事的能力了，比如進了工廠，人家叫你操作，你會操作嗎？

　　另一點是一定要夯實自己的基本功，很多師范生找工作的基礎都沒打好，“三字”即鋼筆字、毛筆字、粉筆字差，語言表達能力差，人際關系差，對教材的理解能力差，學思想差等，由于缺乏鍛煉，出了社會，這些不足之處一下子就暴露出來了。

　　我們學校是海南省一所師范類高校，畢業生一般會分配到省各個中小學去，但這種情況最近一兩年已發生了改變，一些重點中學像海中、僑中、加積中學、文昌中學等已經把目光投向了全國，包括重點師范大學的畢業生，那么我們如何去和重點大學的畢業生競爭呢？我想我上邊已經提到了，我再概括一下：

　　一、加強自身的語言表達能力，這包含兩方面內容，清楚地向別人表達自己的意思，準確地理解別人的意思。

　　二、提高自己與人相處與人溝涌的能力，這是包括協作能力，組織能力，領導能力，與人共事的能力等等。

　　三、加強個人的素養，上至天文，下至地理，一個人的涵養不單體現內在，還體現外在，你一開口說話，一談吐人家就知道你有無內涵。文化是內斂的東西，積淀了多少文化修養也能體現一個人氣質。

　　四、要有過強過硬的專業技能，專業技能的高低決定你能否找到一個好工作，能否拿到高薪水。

　　五、文字表達能力，不單包括文科生，還包括理科生，誰也免不了與文字打交道，這也在一定程度上體現了一個人的素養，我們有的同學畢業簡歷都寫不好，如何讓單位青睞。

　　六、還需掌握一些公共知識，如電腦，要根據個人專業掌握一定就可以了，我們只需了解在自己專業范圍內需要了解多少這方面的知識。

　　有一點我需要強調一下，在大學，英語四、六級也好，計算機證書也好，只是一個工具，我們在掌握這些工具的同時，要側重于專業知識，不要被四、六級或計算機等級考證所累而忽略了專業知識和專業技能。

　　我還要再強調一下主動精神，學習也好，工作也好，主動精神很關鍵，天才就是主動性的爆發，主動就是不用別人告訴，你就能出色地完成任務，這一點是用人單位在試用期最注意觀察你的一點。例如，領導叫你做一份文件，你該問哪些人，該如何去做，需要注意那些問題，這一切都需你自己去做，而不要問領導應該如何做。

　　目前被炒得很熱，已經成為一種趨勢，但不能盲目，要有自己清晰的計劃，要把自己塑造成什么樣的人，在這一點上再考慮自己是不是考研，考什么研。我們是社會人，我們要考慮到社會和家庭，現在的教育其實是終身教育，等有了經濟基礎再去考，不一定上完本科就去考。另一方面不要以為考了研，出來就是社會缺少的人才，這并不標志著你在社會有強大的競爭能力，我有一個同學在人大讀研出來后卻到了一個中學去教書。再比如搞電腦的，我理論不深，但我動手能力強，你是研究生，但你動手差，單位不一定用你卻有可能用我。所以說考研并非是萬能的。而對于下定決心準備考研的同學，這當然是好事，但不要好高鶩遠，讀研究生只是一種過程，關鍵還在自己。

　　我之所以比較輕松的找到了工作，這與我大學四年的努力是分不開的，我每個假期都到學校去實踐上課，可以說有了三四年的工作經驗，這樣一出學校就可以直接操作，在實踐過程中可以考慮自己所學的在工作中如何操作。我現在進這瓊海的加積中學，當初和我競爭的有一些國內的師范大學畢業生，如華中師范大學和西南師大等，但我贏了。當初來到海師時我也曾郁悶過，但今天我可以自豪地說我的選擇沒有錯。

大學生求職面試心得優秀范文2

　　在深圳地王大廈55樓，我在一個世界的IT企業給我的offer上面簽上了我的名字。這個企業叫Intel(英特爾)。

　　我不是什么“牛人”，在大學沒有做過班干部，沒有拿過獎學金，也沒有什么“資格證書”，可以show的也只是我的英語四級證書(連六級都不是)。

　　以上的介紹當然不是和用人單位說的。因為，這些顯然都不是我的長處。我向面試官重點說明的三個優勢：

　　第一，我的工作經驗。我的第一份工作在高考完的第二天就開始了。進了深圳大學，我的兼職就沒有停止過，讓我難忘的是為“深大玉妹”粉刺液做產品推廣和品牌策劃。這是我們深大的王慶國教授的研究成果，一般人只需一瓶就可以把痘痘去掉，每賣掉一瓶，我就覺得因為我的努力，世界上有一個人解除了一大煩惱，特別有成就感。我為很多家公司打工，每一個公司都會給我帶來不一樣的收獲。讓我懂得了作為一個稱職的員工，必須要有責任心(Responsible);

　　第二，我的比較流利，雖然不是非常準確和地道，所以良好的溝通能力(GoodCommunicationSkill)也是我的長處;

　　第三個優勢：我的專業：電子商務，主要由管理、經濟和信息技術交叉而成，這使得我的所學的知識比較廣泛，使得我成為了一個能夠快速學習(FastLearning)的人。

　　早在大三的時候，我就已經決定了后馬上出來工作。在準備求職的時候，我花了很大功夫在簡歷上，無論是中文的還是英文的。我還為自己建立了一個求職知識庫，里面包括了水木清華和北大未名job版的精華區，還有一些網上的簡歷和文摘。當然也包括了領帶的打法等細節。我還專門為自己建立了一個求職時間表：在大四第一學期，基本上只應聘自己最想去的企業：IBM、普華永道...，到了下學期的3月底前則可以選擇一些比較理想的公司，比如說順電，南順，移動。如果3月底都未能找到，那就唯有實施“先就業，后擇業”的計劃了。

　　普華永道每年都會是最早到深大開招聘會的企業，這次也不例外。盡管我花了足足一個星期的時間來填他們網上的那份申請表，結果連一開始的筆試資格都沒有。我不是一個容易放棄的人，我馬上和普華的HR聯系，表達我加入普華的強烈愿望，和為什么我是他們的人選。不久就收到他們的`回復，說我很有誠意，并給我筆試資格。后來就進行了第一次面試，但由于應聘的人實在太多了，我不幸被安排到了下午6：30。面試的時候，郁悶的是我在回答，面試官卻在看她的IBM。后來她問了兩三個問題就告訴我，如果有消息HR會在一個星期內通知你，現在你可以走了。出了門口看看表，還不到10分鐘。就這樣我的普華之旅結束了。

　　后來馬士基也到深大開宣講會，我在網上投了簡歷。但最后卻是收到了一封“Thankyou！”的拒信。后來才聽說六級是他們的硬指標。不過沒關系，沒有了普華和馬士基，我還有IBM呢。我通過ChinaHR提交了我的簡歷，并且順利獲得了IBM的筆試資格。我通過了英文筆試，但沒能進入最后一輪面試。

　　Intel是我最想去的企業，在美國、中國和其他不同國家都獲得了“雇主”的稱號。他們在彭年酒店舉行現場招聘分三輪，每個應聘者都會參加這三輪面試。我想，目的就是防止因為個別HR的個人取向不同而影響了應聘者的應聘結果。每輪都是大約20分鐘左右的英文面試。到最后HR告訴我兩個星期內會有通知。還突然問我，學校要求最遲什么時候要簽三方協議。自己對這三輪面試不是十分滿意，但也基本上將要表達的說明清楚了。而且回答得非常真實，包括第一個HR問我是否已經收到其他公司offer時，我如實回答已收到了一家。

　　后來的一天，突然收到了一個上海的電話：“您好！我是Intel公司打來的，我們決定發offer給您，職位是。不知道您是否接受呢？”

大學生求職面試心得優秀范文3

　　關于心態

　　要記�。耗闶菫楣�司創造效益的，而不是到公司白吃白喝的。同時你是在選擇一個值得你服務的公司，而不是求別人給你一份差事，因此沒有必要對招聘的公司惟命是從。如果面試官對你不尊重，或是讓你覺得不舒服，你完全可以向他們表達出來，并提醒他們，作為招聘公司的代表，他們應該知道他們是代表公司形象的。公司在選擇你的同時，你也同樣在選擇公司。

　　關于簡歷

　　有些同學將簡歷寫成了自己的自傳，面面俱到，連自己的童年趣事也大肆描述一番。曾經有招聘經理撰文指出，他在每一份簡歷上停留的時間不會超過三十秒！簡歷的關鍵是突出重點。當然，這個重點必須是對方最想要的。比如說，你是應聘客戶服務的，那么說明你是一個很善于溝通的人就是重點了。一頁為好，不超過兩頁紙。問問你的好友，覺得你有哪些特長。當然也向他們了解一下你的弱點。因為很多企業都會在面試的時候問到：“你覺得你有哪些長處和弱項？”

　　關于面試

　　在面試之前，你要先了解一下公司的情況：公司的歷史、主要產品或是服務、未來的規劃、公司的規模和架構等等。其實，這些信息是在投簡歷的時候就應該要知道的，這樣可以比較有針對地修改一下簡歷。我聽說，某畢業生在麥肯錫的最后一面時，面試官問她，知道麥肯錫是干什么的嗎？她回答說，不是會計師事務所嗎？最后的'結果可想而知。

　　在面試之前，先看看自己的簡歷，對自己參加過的一些活動要盡量回憶一下，面試官很可能會挑其中一個或幾個進行比較詳細的了解。尤其是和他們公司業務相關的活動。另外，回答問題的時候要簡要，而且要有邏輯性。如果你對問題不是很熟悉，那先停頓幾秒，心里面快速組織一下語言。如果實在是不知道，那就直接告訴面試官你不知道。不要不懂裝懂，那樣往往會弄巧反拙的。

　　關于企業

　　有人認為去大規范，做事嚴謹，而且可以學習很多很先進的理念。有人則認為中小型企業發展迅速，而且辦事靈活，相對的晉升的速度也快，對個人有比較全面的鍛煉。那我覺得不妨將這個問題看作是讓你在出生的時候可以給你機會選擇家庭背景：如果你是選擇大富之家，當然是家規嚴謹，教育正統，也是衣食無憂。如果是選擇小康之家，那就要比較操心各方面的事情，那也自然對各方面會有鍛煉了。

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