公司安全生產方案
為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編整理的公司安全生產方案，希望能夠幫助到大家。
公司安全生產方案1
xx年是全國安全生產年。為全面貫徹落實中央精神和國務院的各項部署，切實加強安全生產宣傳工作，有序組織開展第八次全國“安全生產月”活動，教育員工關注健康、關愛生命，切實將“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針落到實處，推動公司安全生產形勢更加穩定好轉，根據國家安監總局、自治區安監局、市和縣安監局有關文件要求，制定本方案。
一、指導思想
以深入學習實踐科學發展觀為動力，堅持以人為本，堅持安全發展，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以落實“安全生產年”各項措施為主線，結合實際，集中開展一次安全生產宣傳教育活動，推進公司安全文化建設，努力提高全體員工安全文化素質，促進安全生產各項措施落實到位，為安全生產提供更加強大的精神動力和輿論支持，推動公司安全生產形勢進一步穩定好轉。
二、活動主題
關愛生命，安全發展
三、活動時間
xx年6月1日至6月30日。
四、組織機構
公司安全環境與治安消防委員會為“安全生產月”活動的'領導組織，安委會辦公室、黨委辦公室和公司工會辦公室為本次“安全生產月”活動具體辦事和協調機構。
五、活動內容及組織形式
組織召開“安全生產月”動員大會
5月27日上午，公司安委會辦公室組織召開全公司xx年“安全生產月”動員大會，安排活動期間各項工作。
結合實際情況，深入開展“五個一”活動，確保各項活動有實際效果。
（1）讀一本安全生產知識的書。結合全國職工安全健康知識競賽，本次學習以《全國職工安全健康知識普及教材》為主要學習材料。由公司統一提供教材，各單位自行組織本單位員工學習。
（2）觀看一部安全生產警示教育片。各單位結合自身情況選用安全環保部提供的安全音像資料，也可以選用其它片源，有計劃地組織員工集中觀看。
時間安排：從6月初開始，到20日前全部結束。
（3）組織一次全員安全培訓活動。各單位要在安全生產月期間，結合基層班組安全學習活動安排崗位安全生產操作規程和有關規章制度學習討論。各單位6月上旬開始組織員工學習《全國職工安全健康知識普及教材》，6月中旬開始組織考試、答題。7月上旬各廠（部）統一將答題卡報公司安委辦。
公司組織一次主要負責人及專職安全管理人員安全管理資格培訓和考試。從5月下旬開始組織培訓，擬定于6月中旬邀請自治區安監局有關領導來考核（具體考核時間與自治區安監局聯系后確定）。
（4）出版一期安全生產專欄。
6月上旬，各單位組織車間、科室開展一期以“關愛生命，安全發展”為主題的安全健康知識板報比賽。6月10日，各單位選送優勝作品（一份）參加公司匯展，公司黨委辦公室、工會辦公室、安全環保部聯合組織評比，并給予適當獎勵。
內容要求和評比標準：內容豐富，緊扣活動主題，形式多樣，堅持節約的原則。
（5）組織一次事故隱患治理活動。結合二季度開展的安全專項排查“回頭看”活動，各單位以車間（科室）為單位組織安全隱患清理整治工作，全面清理本車間（科室）區域內各類隱患和遺留問題，按“三定四不推”原則落實負責主體，進行整改，要求有具體整改結果。對不能整改的問題，由廠（部）統一匯總后報公司安委會辦公室。
六、工作要求
各單位要將“安全生產月”活動列入重要工作日程，明確任務分工，安排具體負責人員，分頭抓好落實工作。
各單位應根據公司文件要求制定相應的活動方案或實施細則，確保各項活動得到具體落實，及時、保質、保量完成。
公司安全生產方案2
堅持以科學發展觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持治標與治本，預防與查處相結合，扎實開展安全教育、安全隱患排查、安全隱患整治，提高員工安全意識和責任意識，為推動我縣食鹽安全生產狀況持續穩定發展，促進我縣鹽業穩定發展創造安全穩定的社會環境。
二、總體目標
維護食鹽市場安全穩定，進一步排查食鹽市場安全隱患，爭取大事不出，小事也不出，構建安全、穩定、和諧地食鹽市場環境。
三、組織機構
為加強安全生產管理，特成立鹽業分公司安全生產工作領導小組。
四、工作重點和內容
1、繼續抓好安全維穩工作，對重點鄉鎮食鹽市場、重點部門切實抓好落實。
2、加強安全宣傳教育。認真開展“安全第一，預防為主”的宣傳教育活動，切實提高全體員工安全意識、風險意識和防范意識，提高突發事件的應急處理能力。
3、加強員工的'法制觀念。要求全體員工學法、知法、守法、用法，不斷提高員工的法律意識，正確處理好員工與單位、員工與員工、員工與客戶、員工與鄰居、員工與社會等的關系，把矛盾消除在萌芽狀態。
4、加強安全生產管理。按照“誰主管，誰負責”的原則，嚴格落實安全生產責任，將安全生產責任分解、細化，明確到每個部門、每個員工，做到“安全生產，人人有責”。
5、加強對公司車輛安全管理。定期或不定期對公司車輛的進行安全檢查及保養，保證公務用車和食鹽配送車運輸安全，做到食鹽配送車車廂安全衛生，符合食品安全要求；加強對本單位有機動車駕駛證人員的交通安全意識教育工作，要求做到“喝酒不開車，開車不喝酒”的原則，切實保證行車安全。
6、加強庫存商品的的安全管理，要求做到商品先進先出的原則,根據不同商品種類、批次分別堆放，標明貨物的入庫時間、批次、保質期和出庫流向，對不符合食品安全要求的商品（超過食品保質期），不得銷售出庫。
公司安全生產方案3
一、指導思想
以深入學習實踐科學發展觀為動力，堅持以人為本，堅持安全發展，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以落實“安全生產年”各項措施為主線，結合實際，集中開展一次安全生產宣傳教育活動，推進安全文化建設，努力提高全體員工安全文化素質，促進各項措施落實到位，為安全生產提供更加強大的精神動力和輿論支持，推動公司安全生產形勢進一步穩定好轉。
二、活動主題
關愛生命，安全發展
三、活動時間
xx年6月1日至6月30日。
四、組織機構
公司安全環境與治安消防委員會為“安全生產月”活動的領導組織，安委會辦公室、黨委辦公室和公司工會辦公室為本次“安全生產月”活動具體辦事和協調機構。
五、活動內容及組織形式
組織召開“安全生產月”動員大會
5月27日上午，公司安委會辦公室組織召開全公司xx年“安全生產月”動員大會，安排活動期間各項工作。
結合實際情況，深入開展“五個一”活動，確保各項活動有實際效果。
（1）讀一本安全生產知識的`書。結合全國職工安全健康知識競賽，本次學習以《全國職工安全健康知識普及教材》為主要學習材料。由公司統一提供教材，各單位自行組織本單位員工學習。
（2）觀看一部安全生產警示教育片。各單位結合自身情況選用安全環保部提供的安全音像資料，也可以選用其它片源，有計劃地組織員工集中觀看。
時間安排：從6月初開始，到20日前全部結束。
（3）組織一次全員安全培訓活動。各單位要在安全生產月期間，結合基層班組安全學習活動安排崗位安全生產操作規程和有關規章制度學習討論。各單位6月上旬開始組織員工學習《全國職工安全健康知識普及教材》，6月中旬開始組織考試、答題。7月上旬各廠（部）統一將答題卡報公司安委辦。
公司組織一次主要負責人及專職安全管理人員安全管理資格培訓和考試。從5月下旬開始組織培訓，擬定于6月中旬邀請自治區安監局有關領導來考核（具體考核時間與自治區安監局聯系后確定）。
（4）出版一期安全生產專欄。
6月上旬，各單位組織車間、科室開展一期以“關愛生命，安全發展”為主題的安全健康知識板報比賽。6月10日，各單位選送優勝作品（一份）參加公司匯展，公司黨委辦公室、工會辦公室、安全環保部聯合組織評比，并給予適當獎勵。
內容要求和評比標準：內容豐富，緊扣活動主題，形式多樣，堅持節約的原則。
（5）組織一次事故隱患治理活動。結合二季度開展的安全專項排查“回頭看”活動，各單位以車間（科室）為單位組織安全隱患清理整治工作，全面清理本車間（科室）區域內各類隱患和遺留問題，按“三定四不推”原則落實負責主體，進行整改，要求有具體整改結果。對不能整改的問題，由廠（部）統一匯總后報公司安委會辦公室。
六、工作要求
各單位要將“安全生產月”活動列入重要工作日程，明確任務分工，安排具體負責人員，分頭抓好落實工作。
各單位應根據公司文件要求制定相應的活動或實施細則，確保各項活動得到具體落實，及時、保質、保量完成。
7月6日前，各單位要將競賽活動答題卡、隱患整治情況和本次活動總結報送公司安委辦。
其它未盡事宜，在5月底公司安全環保例會上進行討論和解釋。
公司安全生產方案4
20xx年是我國“安全生產隱患排查攻堅年”是集團公司“隱患治理年”，是我局、公司的“安全生產整改年”。我項目部為了扎實開展此項活動，認真搞好隱患排查，整改各環節隱患，提高安全生產管理和隱患排查治理的能力和水平。防范各類事故的發生，確保我項目部在南水北調工程的順利進展，實現零控制的安全管理目標，現將項目部“安全生產整改年”工作實施方案部署如下：
一、指導思想
遵法守紀：始終堅持以人為本。預防為主：落實健康安全生產責任。嚴密控制：降低健康安全風險。全員參與：持續改進體系業績的安全方針。
二、目標任務
堅決落實公司“安全生產整改年”的目標，通過開展“安全生產整改年”活動，進一步落實安全生產責任制、全面排查治理安全事故隱患和薄弱環節，有效解決影響我項目部安全生產的突出問題，健全完善隱患排查治理管理體制。
三、組織結構
項目部“安全生產整改年”領導小組：
組長：項目經理
副組長：項目副經理
成員：各部門負責人
領導小組下設辦公室，辦公室設在安全管理部
辦公室主任：xx
四、活動內容
1、進一步完善安全生產規章制度，強化目標責任。
我項目部在“安全整改年”里，以安全第一、預防為主、綜合治理的安全方針，以安全生產五個轉變為指導見證，將進一步建立和完善各項規章制度及操作規程，結合工地現場和項目實際情況，對本項目各部門、作業隊、分包商簽訂過的安全目標責任書再進一步細化，修改完善，并依據考核辦法明確責任分工，增添安全生產目標責任書內容，搞好目標考核，落實獎罰措施。確保項目部安全生產工作責任落實到每個部門，每個作業隊及每個人。在“整改年”里，更進一步加強對分包商資質審查，制定定期監督檢查制度及考核工作。
2、強化安全工作的落實，實現安全隱患的超前預防控制。
我們項目部在“整改年”里，由被動防范向源頭管理轉變。加強安全生產組織機構建設，對組織機構全體人員每月定期進行安全知識、事故條例，為安全培訓內容進行學習，舉一反三進行研討，將完善的技術措施施工方案再細化，搞好各項作業安全技術交底，在安全生產中每一個部位施工前設立安全檢查表格，沒有安全部門簽字認可不得施工，實現作業全過程安全管理、搞好安全隱患的提前預防控制。
3、突出重點，開展事故隱患排查整改工作，全力預防重大事故。
我項目部在“整改年”里，要由集中整治化向規范化、經常化、制度化轉變。本項目為：兩座公路橋、4個倒虹吸及渠道土石方開挖、回填、襯砌，雖施工風險小，但在整改年里，我們要建立重大危險源安全治理制度，要以“安全整改年”為契機，全面普大危險源，對正在施工倒虹、渠道開挖、橋樁基現場進行全面安全檢查準確評價，及時消除安全隱患。對重要的施工部位及重要的作業環節，特種設備安全隱患，季節性防汛、防火、冬季施工中防煤氣中毒、預防季節施工中防群體食物中毒、搞好夏季降溫防暑等。定期專項檢查有章可詢。全力預防人身傷亡和設備事故及其他事故發生，對隱患排查與整改要突出重點、深化專項治理，在“整改年”里，我們項目部要繼續開展“安全生產活動月”、“安康杯”安全生產勞動競賽，并下發安全試題，進行安全知識培訓，對優秀員工進行獎勵，把“安全生產整改年”引向深入。
4、進一步完善事故報警和應急救援體系
我項目部在“整改年”里，將進一步完善制定應急預案的演練工作，按照事故預案的內容和預案等級分批對基層人員和施工隊進行組織培訓和演練。對演練效果進行總結評價，做到及時、熟練、有效、要對全體員工從思想上樹立常備不懈，在險情和事故發生能夠做到反應靈敏、行動迅速、組織有序、科學應對，以及妥善處理。
5、加強安全技能培訓，提升職工技術素質，
我項目部在“整改年”里，進一步遵循集團公司提出“以人為本、珍愛生命、安全發展、和諧發展”的安全理念。根據南水北調工程自身特點和生產需要，突出重點進行強化安全生產技術培訓工作，搞好全年度的安全生產技術培訓計劃和加大培訓力度，努力將安全技術培訓做到項目員工的90%以上，且利用多種多樣的安全培訓方式，如：知識競賽、競答、板報、安全座談會、組織學習國家和地方性的法律法規及規章制度、安全技術操作規程、事故案例及特種作業人員、施工人員熟練掌握安全技術操作知識、工藝、設備性能，確保本項目施工安全生產順利進行。
6、落實安全資金投入，確保安全生產。
我項目部按照安全管理六大科學理念，由被動防范向源頭管理改變，強化落實安全生產資金的提取，管理及使用。要保障全體員工安全，確保安全目標施工生產的順利進行。
7、鞏固貫標成果，完善職業健康安全管理體系，建立安全管理長效機制。
我項目部在“整改年”里按照集團公司、公司統一部署，繼續深入開展職業健康安全管理體系各項管理工作。引進先進管理經驗，從傳統的經驗型安全生產管理向現代化管理轉變，促進我項目部建立安全生產自我約束和激勵機制，建立完善項目部安全生產長效機制。以制度、標準、規程來規范安全生產行為，讓全體職工有章可依、有章必依、按章辦事。杜絕違章現象，是每個員工強制執行規范變為自覺遵守規范習慣，把習慣變為自然，進一步提高安全生產管理水平，努力實現零控制安全管理目標。
8、緊緊圍繞安全生產中心任務，推進安全文化建設。
項目部在整改年里要牢固樹立“關愛生命、以人為本、安全發展、和諧發展”的安全管理理念，并滲透到安全治理工作中的每個環節。緊緊圍繞安全生產中心任務，促進安全文化建設，加強安全文化理念的大力宣傳，為項目部營造濃厚安全文化氛圍，利用各種形式加強安全知識、安全意識和法制觀念的宣傳，是“嚴守規程”成為全體員工的基本素養，讓制度指導員工的行為，讓安全意識在全體員工心中深入轉化，使主體員工從思想意識上，并且在安全理念、安全治理哲學、安全宗旨、安全價值、安全目標方向，進行理論引導和學習，不斷提高安全文化宣傳學習深度和廣度，從根本上激勵項目部全體員工重視安全健康與環保，在一個全面安全文化的氛圍中，“要我安全、到我要安全”,不僅對自身的安全有責任感，而且對項目全體員工也有責任感的.轉變，最終實現“自主安全”，使安全成為項目自主行為的需求。
五、工作安排：
1、安排布置動員階段：
20xx年3月上旬（3月5日—3月10日），項目部根據公司安全生產“整改年”的活動實施方案，制定本項目部的實施辦法，在年度工作會議后，召開安全生產會議，動員并安排部署，“安全生產整改年”，實施動員大會工作，召開項目部全體人員、各施工隊伍及民工參加安全生產“整改年”實施動員大會深入開展“安全生產整改年”活動，采取各種方式廣泛宣傳“安全生產整改年”活動。
2、實施階段：
20xx年3月中旬—10月中旬。我項目部按照“安全生產整改年”活動實施方案的內容和要求，邊學習、邊檢查、邊整改、邊完善，項目部全體員工集中學習不得少于50小時，檢查整改覆蓋面100%，我項目部將每月安全工作內務資料的完善情況，安全會議檢查情況，安全培訓及安全學習法律、法規的學習情況，“安全生產整改年”活動及本月整改情況，以書面形式及報表形式每月1日將上月整改情況以報表形式向質量安全部做好認真匯報。認真做好貫標內審和安全生產大檢查工作，隨時迎接局、公司及相關部門的定期和不定期檢查。
3、全面檢查總結階段：
20xx年10月下旬—12月中旬，我項目部對“整改年”工作進行全面檢查總結。將書面總結上報公司質量安全部，以安全生產新面貌迎接公司組織檢查小組驗收，爭取取得良好的成績。
六、工作要求：
1、在整改年活動中我項目部首先要從統一思想、提高認識入手，把保障職工生命財產安全作為主等大事來抓，懷著對職工安全負責，落實“以人為本”安全理念，對職工深厚的感情做好安全事故的預防和控制工作，充分認識加強安全生產工作和開展“安全生產整改年”活動的重要性和必要性。狠抓人的安全和物的不安全狀態，建立健全完善管理上的缺陷，采取有效措施，加大安全生產力度，扎實深入地開展“隱患整改年”活動。
2、在“整改年”活動中，我項目部加強領導管理，責任層層落實，圍繞公司安全生產工作總目標，結合我項目部安全實際情況，認真落實公司、項目部制定安全生產“整改年”實施方案，加強對“安全生產整改年”活動的組織領導，認真貫徹執行本實施方案，確保活動方案的落實和各項活動的順利開展。
3、突出重點，注重實效。抓好職工健康安全管理體系建設，始終突出安全生產責任制和隱患排查治理三個重點，在施工安全責任制上狠下功夫。要通過落實各項安全生產規章制度，建立健全安全生產責任制，搞好隱患排查工作，將安全事故消失在萌芽狀態，夯實安全生產基礎，確保我南水北調八標工程順利進行。
4、邊整邊改、全面推進。我項目部在安全生產“整改年”活動中，對開展活動情況實行動態管理、遵循公司“邊檢查、邊整改”的原則，強化專項安全生產檢查，對正在施工高邊坡開挖、公路橋、倒虹吸可能發生的坍塌，公路橋高空墜落、機械設備帶病作業等全力進行排查及時消除安全隱患。以及設備和特種作業人員及人員作業過程中存在著安全漏洞。確保“整改年”活動各項措施落實到實處，促進各項目標順利實現，進一步提高安全生產治理水平。
5、廣泛宣傳、群放群治。我項目部要充分利用各種場合、安全學習日，每月安全生產宣傳日專項報道等各種形式，廣泛宣傳“安全生產整改年”活動的意義，以提高隱患治理工作重要性的認識，要充分發揮項目部黨、政的力量，積極依靠和調動一線員工參與隱患排查治理工作的積極性和自發性。利用各種方法組織員工全面細致查找施工中存在各種事故隱患和不安全因素，加大監督整改力度。
6、團結奮斗、實現目標。我項目部在“整改年”活動中，堅決貫徹落實公司“安全生產整改年”工作實施方案和統一安排、布置各階段工作，充分調動全體員工及各施工隊、民工等全體參與積極性，努力搞好職業健康安全管理內審資料，搞好責任制的落實，排查隱患，治理隱患，狠抓安全基礎，努力實現零控制的安全目標而奮斗。
公司安全生產方案5
一、成立機構明確職責
為貫徹落實（高政辦發【20xx】52號）文件精神和總公司（晉蘭股字【20xx】248號）文件精神，公司專門組建了安全生產專項整治領導組，制定了安全生產專項整治工作方案。組長由總經理擔任，并對領導組的職責進行了明確分工，制定了專項整治的范圍、檢查內容、整治方式和步驟。各部門按照各自分工，負責職責范圍內的安全生產專項整治工作，要求領導組成員提高認識、認識形勢、開展好本次安全生產專項整治工作。
二、領導重視明確責任
專項整治以來，公司安全副總在每次安全例會上，都對安全生產專項整治工作進行安排部署，并對存在的問題進行分析、制定解決辦法。總公司領導高度重視安全生產專項整治工作，嚴格按照制定的工作方案，認真開展安全檢查，根據方案檢查內容要求，每月逐條逐項進行安全檢查，六月份對我公司應急救援組織的'建立和應急裝備、物資配備情況、應急預案備案和演練情況進行了檢查。七月份對工藝過程安全管理進行了檢查。確保了每個生產單位排查到位、整改到位，不留安全隱患。
三、認真開展自查消除安全隱患
各部門嚴格按照方案和分工范圍，對照專項整治的范圍和整治檢查的內容，進行了逐條排查，對生產現場進行了全面檢查。通過自查發現問題，制定措施落實整改，將事故隱患消滅在萌芽中，通過6、7月份的自查檢查，共檢查出安全隱患條，現已全部整改完成。對一時難以整改到位的隱患，下達了隱患整改通知書，實行“三定”，并將整改情況進行了復查。本次專項整治共下達了份隱患整改通知書。
公司安全生產方案6
根據《貴州xx煤業有限公司關于印發<20xx年“安全生產月”活動實施方案>的通知》（xx煤業發[20xx]79號）文件要求，為更好地開展安全生產月活動，我工區特制定“安全生產月”活動實施方案，并成立領導小組，以確保安全生產月活動能夠得到有效開展。
一、活動領導小組
組長：
副組長：
成員：
二、活動目的：
圍繞“強化安全基礎、推動安全發展”活動主題，采取職工群眾喜聞樂見、廣泛參與的形式，集中組織開展豐富新穎、富有成效的活動，強化安全文化理念宣傳，普及安全生產知識，深化事故案例警示教育，嚴制度、重落實、保安全，營造強勢、以月促年，為工區保障安全生產提供強大精神動力和思想保障。
三、活動方案：
為保證“安全生產月”活動能夠得到有效的開展，根據公司文件精神以及我工區實際情況，特制訂活動實施方案，具體內容如下：
1、自6月1日開始，在工區會議室張貼“安全生產月”活動安全標語；同時組織人員觀看公司工會、團委、宣傳等組織部門所懸掛的主題宣傳畫、設置公共宣傳欄、宣傳櫥窗、宣傳畫廊，營造“安全生產月”活動的濃厚氛圍。
2、6月3日-9日，安全生產警示周活動：
（1）組織員工參觀學習安監科展覽的安全警示教育牌板展覽、播放安監科提供的警示教育片；同時組織員工股對近期發生的各大煤礦安全事故進行案例剖析，深入開展事故案例警示教育，引導職工認清“三違”性質的嚴重性和事故危害性，進一步樹牢遵章守紀、遠離“三違”的安全意識，增強安全工作的自覺性、主動性和超前性。
（2）認真組織區隊所有人員學習《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》、紅黃牌以及三違規定，并組織員工進行考試，考試成績匯總后交安監科存檔。
3、組織員工參加6月9日8:00-12:00在辦公樓前由各科室業務人員共同舉辦的安全宣傳活動，所有人員可以針對重大災害防治，安全質量標準化、安全風險評估、班組安全管理、安全培訓、瓦斯防治、消防安全、供用電安全等方面進行咨詢。
4、在6月12日工區將對全體人員進行一次安全知識答題考試，對考試不合格人員工區在進行處罰的同時將耐心幫其學習，直至考試合格方準上崗。
5、6月10日-16日，安全文化周活動：
（1）加強“以人為本、安全為天、預防為主”安全理念深入貫徹，全面落實“十個更加、十個嚴防、十個做到”總體要求，積極傳達“自保是大孝、互保是大愛、聯保是大德”安全道德觀，給員工職工算好安全經濟、社會、政治、生命、家庭“五筆賬”，為公司度危機、求生存、保發展提供堅強的'思想保證。
（2）組織員工進行兗礦集團安全知識答題活動，并將考試結果匯總后于18日前交安監科。
（3）傳達上級部門開展以“科學發展、安全發展”為主題的安全有獎征文活動，積極號召員工參加有獎征文活動。
6、積極組織員工參加公司開展的消防應急預案演練、煤礦停電、停風撤人應急預案演練等各種應對各種突發事件應急處置和逃生自救疏散演練，以提高所有員工處置突發事件能力。
7、利用班前、班后會，強調遵守交通規則、安全文明駕駛重要性，不斷提高廣大員工交通安全意識，提升員工道路交通安全意識。
8、加強員工業務技能培訓，提高員工業務水平。
9、深入開展質量標準化工作，通過生產過程中的自查自糾，確保各項工作符合質量標準化要求。
10、通過班前會、演講比賽、崗位技能比武等形式，加強班組交流，充分發揮班組、班組長在安全生產工作中的重要作用，強化班組安全文化建設。
11、積極開展以“保護礦工生命，礦長守規盡責”為主體的“敬畏生命”大討論活動。
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