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職高畢業就業前景如何
眼下正是職高生報到的日子，或許有部分新生是因為考試失手選擇了職高，心中有些沮喪，但如果看過前天上午在杭州人民職校舉行的實習就業招聘會，你的看法會有所改變。就像前天招聘會上，一位媽媽對記者說：“兩年前，女兒剛進職高時，我很害怕和別人說起這事，但今天看到女兒被這么多單位搶，我感到很自豪。”
6月30日，這場招聘會是針對2011屆畢業生的，吸引了89家企業近600個崗位，而前來應聘的高二學生才200多人，也就是說，平均1個學生可以挑選3個崗位。和其他實習招聘會不同，這些企業帶來的實習崗位均帶有用工意向，如果在實習期間表現得好，很有可能會成為正式員工，所以學校為了讓學生慎重挑選，特別規定每位學生必須有家長陪同，幫忙拿主意。
招聘會上，穿著空姐制服的余蓓蓓憋紅了臉，不是因為天熱，而是被幾家應聘單位爭搶，心急了。學空乘服務專業的余蓓蓓說，半個月前，她給7家企業投了簡歷，結果前天招聘會上，來了其中兩家，都拉著她簽約。“媽媽和我看中的單位不一樣，現在我也不知道該怎么辦了。”余蓓蓓說，當初因為成績不好才想考職高，選個好專業，但從來沒想到兩年后，找工作會這么順利。“小姑娘的綜合素質很好，能力強，是專業的尖子生。”余蓓蓓的老師介紹。為表誠意，一家單位還專門找到陪同余蓓蓓的余媽媽，耐心介紹自己的企業及崗位待遇，想做做家長的工作，最后弄得余媽媽“都不好意思回絕了。”
今年很多年輕家長都感到入托難和幼兒園的緊俏程度，在前天對幼教專業學生的招聘上也可見一斑。去年20多家招聘單位的規模，今年一下子擴大到了近40家，幼教就業班的負責人來老師告訴記者，這些新增的單位以幼兒園為主。
安華幼兒園的金老師是當天早上在公交車上偶爾聽同行提到這場招聘會，于是馬上掉頭來到人民職校擺起了“臨時攤位”。來老師說，像這樣的幼兒園當天來了不少，絕大多數屬于新小區的配套幼兒園，公辦、民辦的都有。“來老師，明年你們多招一些三墩的學生吧，我們那邊有很多幼兒園很缺人。”眼看招聘會開了一個多小時，還沒招到理想學生的一家幼兒園忍不住向職校提建議。
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