職業道德規范

　　指在職業范圍內形成的比較穩定的道德觀念、行為規范和習俗的總和。它是調整職業群體內部人員的關系以及與社會各方面關系的行為準則，是評價從業人員的職業行為善惡、榮辱的標準，對該行業的從業人員具有特殊的約束力。

　　職業道德隨著人類社會的進步、社會分工的發生、不同職業的出現而產生，是從事一定職業的人，在工作崗位上同其他社會角色發生聯系的過程中，逐步形成和發展的。古希臘哲學家柏拉圖主張把道德和職業聯系起來。他的"理想國"中有 4種主要的道德，即智慧、勇敢、節制和公正。他認為這些不同的道德分屬于不同的階級或職業。隨著社會分工的發展和行業的增多，職業道德不斷豐富和發展，并形成各自不同的特點。近代西方研究各種職業道德規范的學科稱"職業倫理學"，其中有律師倫理學、教師倫理學、醫生倫理學，等等。

　　職業道德的內容主要分為：①職業道德意識。包括職業道德原則、規范、范疇、觀念、情感、意志、信念等。②職業道德活動。包括個人職業道德行為和職業道德評價、教育、修養等。兩個方面的內容密切聯系、互相影響。職業道德往往通過公約、守則等形式，促使職工忠于職守，遵守規程,鉆研技術和業務,服從領導，團結協作。在階級社會中,職業道德受階級道德的影響,體現階級道德的要求;同時又受社會公德的約束，體現社會公德的要求。如社會主義職業道德，體現著為人民服務的精神和集體主義的原則，以及愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的基本道德要求。

　　職業道德對人們的思想和職業行為有著一種內在的約束力量，人們遵從職業道德是一種經過內化的、自覺的行為。職業道德比法律、規章制度等對人們行為的控制更為深刻和廣泛;職業道德是社會道德的一個重要組成部分，它構成個人思想品德的一部分內容，成為個人的價值觀、人生觀乃至世界觀的重要因素，對個人的思想意識和思想覺悟的形成有著重大的影響;職業道德所規范的行為，是社會生活中人們相互交往比較密切，比較頻繁的行為，是關系人們利益的行為，并對人們其他方面的行為發生影響，對穩定社會秩序、促進社會發展有重要作用。

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