面試 一次失敗的經歷

　　分享一次我最近的Thoughtworks面試失敗經歷，也算是對想要進入這家公司的同行的一點提示。

　　【3月27號】接到他們hr打過來的電話，說搜到我的簡歷，問我有沒有興趣去面試一次他們的android開發職位，一聽是Thoughtworks，欣然接受了。于是約好時間，于【3月30號】下午去了他們在錦業一路的office。

　　hr很友好，告訴我首先需要做一套試題，做的時候不能使用手機。做題之前簽了一個保密協議，大概意思是不能透露面試內容。所以具體內容我就省略不說了，筆試的目的就是考察你的邏輯思維能力。

　　后來我與同事交流后得知，類似的測試很多歐美的外企都有做，而且試題的類型非常相似。

　　做完筆試題以后，進入了第二輪面試。兩位招聘部門的RD問了一些android方面的問題，然后讓我介紹了一些做過的項目。這一輪和其他公司的面試沒什么大的區別。

　　第二輪結束后，hr通知我當天的面試就結束了，回去以后，他會給我mail一個homework，需要我編寫一個小程序完成他們提出的一個需求，然后把代碼在三天以后mail給他們。

　　回去以后查看郵箱，果然看到hr發過來的mail，里面列出了三個項目，選做一個即可。語言也是自選的。

　　我花了一早上的時間，寫完了代碼和單元測試代碼，于【4月1號】打包發了過去。(后來我仔細想了想，這里也許是我一個面試失敗的因素。我只用了半天時間就把代碼提交了，沒有再仔細想想代碼的重構。這直接導致我的代碼在OOP方面做得不是太好。)

　　后來就是漫長的等待了，直到【4月10號】才又接到hr打來的電話，通知我繼續下一輪的面試。與hr約好第二天【4月11號】下午過去面試。

　　第二次去他們的office，hr還是一樣熱情，同時還不忘提醒我平復一下心情，準備接下來的面試環節。

　　這一輪的面試比較有意思，Thoughtworks的兩位員工一起對我進行上機面試， 其中一位和我一起做結對編程，另外一位應該是觀察員的角色。一開始，首先讓我介紹了一下我做homework的思路，然后讓我自己提出一些homework中的設計缺點，并重構。

　　然后他們給我一份新的文檔，是對homework的需求擴展。首先要求我分析需求，并把需求分解然后列在紙上。在這個過程中，面試官不斷地和我交流，詢問我的想法，提出我的一些需求分析上的錯誤。需求分析完以后，就開始實際的編碼了。需要特別指出的是，

　　他們使用TDD的方法進行開發的，以前我也沒做過，只是看過一些TDD的書，所以實際上手以后，開發的步驟比較細，這也導致后來時間到了以后，沒有完成所有的需求。

　　結對編程結束以后，就是manager的面談了。 讓我具體介紹了一個做過的項目，然后就是他們公司的介紹之類的一大堆。

　　到此全部面試就結束了，hr告訴我兩天之內會有結果。

　　果然在【4月13號】收到了拒信。也沒說是什么理由。 我個人覺得是結對編程的環節發揮不好造成的。( 在最后一輪manager面試的時候，那位經理說我在結對編程的時候表現出來對自己寫的homework的代碼不熟悉，有可能是這個原因吧。)

　　后來總結一下，主要的原因：

　　1. homework做的不夠好，沒有認真重構代碼。

　　2. 結對編程現場發揮不好，面試之前沒有review自己寫過的代碼。

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