病假工資包含社保嗎

我基本工資是1500元/月，各種補貼每月大概有500元。2011年7月份我病休。我每月繳納社保費和住房公積金約300元。常州市目前的最低月工資標準為1140元。

公司給了我7月份612元工資(1140×80%-300)。不知該算法對不對?病假工資里應否包含個人繳納的社保費、住房公積金?

《江蘇省工資支付條例》第二十七條規定：“病假工資、疾病救濟費不得低于當地最低工資標準的百分之八十。”第三十二條規定：“用人單位依照本條例第二十七條、第三十一條的規定，按照當地最低工資標準的百分之八十支付給勞動者病假工資、疾病救濟費和生活費的，必須同時承擔應當由勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金。”

由此我們認為，對于你來說，病假工資中應當不包含個人應當繳納的社保費、住房公積金。具體來說，你7月份的病假工資應當是：1140元×80%=912元。你個人應當繳納的社保費和住房公積金約300元應由公司承擔。

【病假工資包含社保嗎】相關文章：

病假有工資嗎07-14

請病假可以扣了病假工資又扣遲到工資嗎07-14

應付工資里包含銷售人員工資嗎？07-13

病假工資這樣扣合理嗎？07-14

如病假現在的公司要扣我病假工資嗎？07-14

請病假半天需要扣工資嗎？07-14

最低工資標準數額里到底包含社保費嗎07-04

參加社保后病假工資是企業發放還是社保中心發放？07-02

請病假期間的病假工資屬于失業保險范疇嗎07-13

病假工資07-03