計劃生育假最新規定

國家最新產假規定

國家最新產假規定在2012年由溫總理主持召開國務院常務會議，會議順利通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》，并于2014年開始實行。國家最新產假規定將進一步保障了我國孕婦的基本待遇，同時也是我國人道主義精神的體現。

原定產假規定孕婦所享受的法定產假為90天，國家最新產假則是為98天，其中包括產前休假15天，產后修養80天，若難產孕婦更是可以享受原有基礎上再加15天的產假待遇。另外，多胞胎孕婦，每多生育一個孩子，再增加15天產假。

最新產假時間多少天

國家最新產假規定了產婦若是從事法定職業勞動范圍內享有法定產假98天，另外國家最新產假規定同時也對各類產假的天數做出了明確的規定，從根本上保障了我國婦女的基本權利。現在我們來看一下我國產假具體天數：

1、女職工順產產假為98天，其中產前15天，產后80天。

2、生育難產者產假在原基礎上增加15天，也就是113天。

3、多胞胎生育者，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

4、孕婦懷孕未滿4個月不行流產者，享受15天產假。

5、孕婦懷孕滿4個月不行流產者，享受42天產假。

最新產假工資怎么算

對于準媽媽來說，休產假期間的工資問題是最為關注的。我國法律法規規定孕婦在休產假期間用人單位是不能降低其工資的，即使勞動合同期滿，用人單位也不可以將其解雇。但是產假期間工資是怎么算的呢?現在我們來看一下。

1、若是用人單位有為女職工買生育保險的，職場女性在產假期間的工資將由生育保險機構按規定支付，生育津貼若是低于本人工資標準，相差部分則由企業補上。

2、若是用人單位沒有為女職工購買生育保險的，則由用人單位支付工資，這里的工資應為月工資標準。