加班工資計算天數

　　計算加班工資時，加班基數和天數如何定?

　　關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知，《勞社部發[2008]3號》，《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整

　　一、制度工作時間的計算

　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時

　　二、日工資、小時工資的折算

　　按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：

　　日工資：月工資收入÷月計薪天數

　　小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)

　　月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　加班工資=工資總額/21.75天/8小時*加班的小時數

【加班工資計算天數】相關文章：

法定節假日、年假的放假天數或加班的工資如何計算07-11

加班工資如何計算07-03

年假加班工資如何計算？07-10

上海加班工資計算方法02-10

法定假日加班工資怎么計算07-03

勞動法規定的每月出勤天數和工資計算天數是多少天07-11

勞動法加班工資是按基本工資計算還是按全額工資計算？07-11

年假天數是怎樣計算的？07-11

教你計算清明節加班工資07-04

2017春節加班工資計算基數07-08