遼寧延遲退休方案

遼寧延遲退休方案

2015年新的退休年齡規(guī)定”出爐，并對延遲退休時(shí)間做出了具體規(guī)定。其中還公布2016年企業(yè)單位女職工退休年齡為50.5歲，2017年為51歲，此后類推，至2045年達(dá)到65歲;而男性退休年齡為2036年達(dá)到60.5歲，至2045年達(dá)到65歲。

事實(shí)是否如此呢?昨日，記者登錄國家人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站，并未發(fā)現(xiàn)任何有關(guān)2015年新的退休年齡規(guī)定，同時(shí)遼寧省人社部門也表示，尚未接到任何有關(guān)延遲退休的政策。

網(wǎng)傳“2015年新的退休年齡規(guī)定”對延遲退休做出具體分析，其中提到，“2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。而從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。”

此后，又對退休年齡段進(jìn)行分解，其中企業(yè)單位女職工2016年退休年齡為50.5歲，2017年退休為51歲，2018年退休為51.5歲，此后類推，至2045年達(dá)到65歲;而男性退休年齡為2036年達(dá)到60.5歲，類推至2045年達(dá)到65歲。

那么網(wǎng)傳政策是否屬實(shí)呢?昨日，記者從國家人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站查那么網(wǎng)傳政策是否屬實(shí)呢?昨日，記者從國家人力資源與社會(huì)保障部網(wǎng)站查找有關(guān)延遲退休的政策，發(fā)現(xiàn)并沒有動(dòng)態(tài)更新。隨后，記者又咨詢遼寧省人社廳了解到，目前省內(nèi)尚未接到有關(guān)延遲退休的相關(guān)政策。公眾不要輕信沒有具體消息源的信息。

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