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csr企業社會責任制
【什么是企業社會責任(CSR)】
關于企業社會責任的定義，可以說是見仁見智，每個人都能給多不同的答案。
對于生產商來說, 他們更熟悉的是社會責任標準，如SA8000、WRAP、ICTI 等等各種國際認證。 外國買家過去幾年已開始有要求，廠家必須遵循這些新的游戲規則，不適應的企業可能會被排斥在商業游戲之外。當然這一些標準都是針對制造業的要求。
其實，企業社會責任的涵蓋的層面非常之廣，并不局限在生產及利潤的增長，它關系到企業的生存與發展，關系到員工的福利與安全，關系到企業的銷售對象，關系到企業對環境的處理，也關系到企業的長遠利益，關系到經濟社會的發展與進步。它要求企業在謀取自身及股東最大經濟利益的同時，應該從促進經濟和社會發展的目標出發，為利益相關方履行社會義務。
很多大企業，如世界500強，都以企業社會責任作為企業的戰略目標。它們會設定各種指標，讓企業不斷進行優化，讓整個組織向前發展，各個部門具體落實，并不斷通過反饋，根據實現的情況修正活動以達到目標。這樣的活動并不是臨時的，而應該作為制度、作為體系加以推動。
制造業中的社會責任感是一個敏感的話題。Intertek鼓勵工廠采用促進社會進步的長遠計劃，而不是短期措施。我們的優勢是對當地經濟以及社會、宗教事務的深刻理解。這使得Intertek與制造商和零售商密切合作，以得到最佳的綜合解決方案。我們還能夠指出他們的薄弱環節，并按照計劃和設定的時間表推動計劃的實施以改善社會條件。
審核過程包括一個首次會議、工廠巡視、文件評審、約見員工和結束總結會議。
雇用童工
強制勞動
健康和安全
結社自由
歧視
工作時間和賠償
環境保護
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