天津市2016年企業退休人員養老金調整方案

天津市2016年企業退休人員養老金調整方案

016年天津企業離退休人員待遇調整將在今年4月份進行。2016年天津全市企業退休人漲養老金從四月底已全面實施，全市范圍內將有兩萬多名退休員工受益。2016年天津市企業退休人員漲工資嗎。據了解，本次天津市共為企業退休人員發放養老金4574.15萬元，而全市的退休人員平均工資也由原來的1685.92元增加到調整后的1885.63元。

天津退休職工2016漲養老金最新消息，2016年天津市企業退休人員漲工資嗎?天津2016年企業退休人員養老金調整方案具體是怎么樣的?下面是小編為您悉心整理的天津退休職工2016漲養老金最新消息。

第一部分：

①繳費年限不足15年，本輪天津退休職工2016漲養老金增加120元。

②繳費年限滿15年不足16年的，本輪天津退休職工2016漲養老金增加123.5元。

③繳費年限達到16年及以上的，繳費年限每增加一年，本輪天津退休職工2016漲養老金3.5元。

示例：老李退休前繳養老金費年滿17年每月能領取127，老王退休前繳養老金年滿18年每月就能領取130.5，以此類推。

第二部分：

截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元。

截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元。

截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，每月增加80元。

第三部分：

繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養老金仍低于2295元的標準，按照以下方式再增加養老金。

繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再 增加5元，以此類推。

第三部分再增加后最終養老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

例：以某國有企業退休女職工，退休時年齡54歲，共繳納了30年的養老金，但當前退休金每月只有2090元。 第一部分增加養老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

延伸閱讀：

【政策】天津退休人員上調養老金發放時間確定

近日，天津市人力資源和社會保障局在回復網友提問時提到，天津市養老金增資方案正在審批過程中，預計9月底發放。

調整后的養老金待遇都會從今年1月1日起計發，前幾個月調整的部分也將會進行補發。

經國務院批準，人力資源和社會保障部、財政部日前印發了《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，預計惠及1億多名退休人員。

這也意味著，在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金實現“十二連漲”。

聚焦養老金上調

焦點一：為何上漲6.5%?人社部表示，養老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示，通常而言養老金上調幅度不低于物價上漲、不高于在崗職工工資增長幅度，都屬于合理區間。

此次養老金上調6.5%左右，主要基于統籌考慮養老金現有水平和物價指數(CPI)變動。過去三年，我國CPI一直保持在3%以內，6.5%左右的調整幅度可以確保養老金購買力不降低。

焦點二：三類人群明顯受益繳費年限長的退休職工，艱苦邊遠地區退休職工，高齡退休職工是此次上漲的最受益人群。各地也都針對這三類人群給予了相應的開放政策。

機關事業單位退休人員養老金也漲嗎?

每個人的退休金都能漲6.5%嗎?

今年國務院部署的“6.5%”左右的調整水平，是企業和機關事業單位退休員待遇調整的總體水平，不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數、都按照6.5%的比例調整，更不是簡單地每個退休人員都按6.5%增加養老金。

調整待遇，基金是否有保障?

人社部有關負責人表示，調整待遇后將確保發放，退休人員對此盡可以放心。中央財政對中西部地區將繼續給予補助，確保養老金足額按時發放到位。機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工養老保險基金分別管理使用。此次養老金上調雖然是同步調整，但資金來源不同，機關事業單位退休人員所用資金不和企業的養老保險基金混用。

明年、后年還會漲退休金嗎?

調整退休人員基本養老金，直接關系廣大退休人員切身利益，盡管企業養老金已連續上調多年，但尚未實現養老金調整的科學化和規范化，這讓許多退休老人心里沒底。

下一步，我國將總結連續調整養老金的經驗，借鑒國外經驗，結合養老保險制度改革發展頂層設計，盡快提出建立退休人員基本養老金合理調整機制的具體方案，合理調整退休人員基本養老金水平，確保廣大老年人基本生活有保障，促進養老保險制度發展可持續。

【天津市企業退休人員養老金調整方案】相關文章：

2021企業退休人員養老金調整方案05-15

義烏退休人員養老金調整方案09-01

東莞退休人員養老金調整方案07-06

2016青島退休人員養老金調整方案07-04

2016山東退休人員養老金調整方案07-04

2016長春退休人員養老金調整方案07-04

2016年安徽退休人員養老金調整方案07-03

錦州市退休人員養老金調整方案07-03

石家莊退休人員養老金調整07-03

海南連續9年調整企業退休人員基本養老金07-13