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辭職信應(yīng)該怎么寫

時(shí)間：2022-07-03 07:31:15 辭職信我要投稿

辭職信應(yīng)該怎么寫

辭職信應(yīng)該怎么寫才好？以下是聘才網(wǎng)小編整理的文章，歡迎閱讀！

辭職信應(yīng)該怎么寫

辭職信應(yīng)該怎么寫

1.填寫直接相關(guān)人

辭職的對(duì)象通常是直接上司或公司的人力資源部，所以，辭職信開(kāi)頭稱呼要寫接收人及職務(wù)，如尊敬的×××。

2.合適的辭職理由

一開(kāi)始應(yīng)該采用積極的語(yǔ)調(diào)，而不要表達(dá)你對(duì)公司的不滿。滿腹的抱怨對(duì)緊接著的工作交接和未來(lái)在行業(yè)內(nèi)口碑都是不利的。

離職的理由通常可寫成客觀原因，如搬遷，也可直接寫個(gè)人原因，或個(gè)人發(fā)展需求，無(wú)需長(zhǎng)篇大論，簡(jiǎn)潔即可。

3.對(duì)公司表達(dá)感謝和肯定

這是起碼的禮貌，無(wú)論如何，你曾經(jīng)在這家公司工作過(guò)，你付出過(guò)努力，做出過(guò)貢獻(xiàn)，同時(shí)，你也得到了待遇、工作技能和行業(yè)內(nèi)的同事關(guān)系。一份工作帶給我們更多的是正面而非負(fù)面的東西。

4.提出合理的工作交接

離職之前，工作安排一定要做好，表明離職期間認(rèn)真完成本職工作，并配合公司做好崗位工作的交接，保證公司工作不受影響，所以離職時(shí)間要把握好，讓公司有個(gè)緩沖期。

5.祝愿公司的未來(lái)發(fā)展

對(duì)公司的發(fā)展前景表示祝愿，領(lǐng)導(dǎo)工作順利，對(duì)在職期間同事的支持和關(guān)愛(ài)表示感謝，這是基本的禮貌。

最后，在臨走之前，花點(diǎn)時(shí)間給同事們發(fā)一個(gè)告別信息，給這份工作劃上最后的句點(diǎn)，做個(gè)最后的道別。

寫辭職信的注意事項(xiàng)

注意事項(xiàng)一：辭職信的寫法有講究

首先，寫辭職信并不是寫辭職申請(qǐng)，申請(qǐng)是要雙方達(dá)成一致才有效的，也就是說(shuō)企業(yè)批準(zhǔn)了你的申請(qǐng)，你才可以辭職，而勞動(dòng)法賦予的辭職權(quán)是絕對(duì)的，辭職信其實(shí)是一種通知，告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動(dòng)合同，離開(kāi)企業(yè)，不需要企業(yè)批準(zhǔn)，當(dāng)然如果企業(yè)同意你提前離開(kāi)就另當(dāng)別論了。

其次，不要在辭職信中透露個(gè)人的不滿情緒，如果辭職的意見(jiàn)非常大，一定要反應(yīng)出來(lái)，不妨采用面對(duì)面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當(dāng)?shù)摹?

注意事項(xiàng)二：辭職過(guò)程中不要散布對(duì)所在單位不利的言論

在作出辭職的決定或者辦理辭職的過(guò)程中，不要在企業(yè)大肆宣揚(yáng)個(gè)人要辭職的事情，不要散布一些對(duì)企業(yè)不利的言論，反正都要離開(kāi)了，留一個(gè)好的印象給企業(yè)，總比留一個(gè)不好的印象好一些。

注意事項(xiàng)三：認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成辭職交接前的工作

站好最后一班崗，在離開(kāi)企業(yè)的最后時(shí)間里，你仍是企業(yè)的一員，盡自己所能做好自己的工作，協(xié)助企業(yè)做好交接。

注意事項(xiàng)四：保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系

過(guò)往的就職經(jīng)歷是我們?nèi)松膶氋F財(cái)富，而且不定在什么時(shí)候我們可能需要原來(lái)的企業(yè)為我們寫推薦信或介紹信，新的企業(yè)也許會(huì)打電話到過(guò)往企業(yè)了解我們的工作情況，因此要保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系。

注意事項(xiàng)五：勿與前老板同事失去聯(lián)系

在你開(kāi)始新的工作后，你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信，告訴他們你現(xiàn)在的有關(guān)信息，這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系。

注意事項(xiàng)六：以委婉的理由提出辭職。

許多人辭職離開(kāi)原有企業(yè)是猶豫不決的，渴望從事新的工作，又擔(dān)心新的工作不如原有的工作，在這種情況下辭職可以采用這種方式辭職，以身體健康或短期培訓(xùn)的理由向企業(yè)提出辭職，保持好與原企業(yè)的關(guān)系，留有余地，如果新的企業(yè)無(wú)法讓自己滿意，就可以以身體已經(jīng)完全康復(fù)或者培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束的理由嘗試與原企業(yè)聯(lián)系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的機(jī)會(huì)。

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尊敬的xx：

我自xx年來(lái)到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個(gè)人得到了很大的成長(zhǎng)，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開(kāi)心。

現(xiàn)由于個(gè)人原因，我不得不提出辭職申請(qǐng)，希望能于XX年11月31日正式離職，請(qǐng)公司批準(zhǔn)。并請(qǐng)公司在11月31日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會(huì)列出書(shū)面交接清單給您。

再次對(duì)您x年來(lái)的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。

最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利!

此致

敬禮

誠(chéng)摯的xxx

XX年11月22日

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